Visão Geral de Preços Asure

As empresas em crescimento precisam de duas coisas: Grandes pessoas que possam ajudá-las a alcançar o próximo nível e conformidade com as leis trabalhistas locais, estaduais e federais para que não se envolvam em problemas. Todos precisam de RH. Perfeitamente adequado para clientes de pequeno e médio porte, o Asure HCM tem funcionalidades para lidar com RH de todas as complexidades, incluindo a configuração de hierarquia a nível organizacional. O autoatendimento do funcionário dá aos seus funcionários acesso a todas as suas informações, histórico de pagamento, documentos da empresa e mais.

Rastreamento de candidatos - encontre talentos chave que estão enterrados em uma pilha de currículos
Integração de funcionários - sem mais entrada manual de dados ou papel para novas contratações
Inscrição de benefícios - automatize os dados enquanto melhora a experiência
Conexão de feed de operadora - economize tempo e mantenha os dados alinhados com as operadoras
Autoatendimento do funcionário - funcionários mais felizes e menos papel para o RH.
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Você não pode expandir seu negócio gastando todo o seu tempo em tarefas administrativas como digitar dados de folha de pagamento, arquivar impostos e gerenciar penhoras. Você precisa concentrar seu tempo e energia em iniciativas de crescimento — deixe a administração e conformidade conosco. Asure automatiza todas as partes complexas associadas à sua folha de pagamento e impostos — desde salários, benefícios, horas extras e penhoras, até gorjetas, depósitos diretos, FLSA, e todos os códigos e jurisdições fiscais. E fazemos tudo isso com base em assinatura com software entregue via nuvem, então não há software caro para comprar ou suporte de TI necessário. Asure Payroll & Tax economiza seu tempo, mantém você em conformidade e permite que você gaste seu tempo e dinheiro no crescimento do seu negócio. Os recursos incluem: • Impostos sobre folha de pagamento 100% em conformidade - mantemos tabelas de taxas federais, estaduais e locais e arquivamos impostos em seu nome • Integração com o Livro Razão Geral - sem entrada manual de dados com integração GL ao seu sistema de contabilidade • Penhoras gerenciadas - economize tempo, reduza custos de postagem, reduza taxas bancárias e limite sua responsabilidade • Autoatendimento do funcionário - elimine processos em papel e manuais enquanto melhora o engajamento dos funcionários • Conformidade e relatórios ACA - automatize os requisitos de conformidade com a Lei de Cuidados Acessíveis.

100% de conformidade com impostos sobre a folha de pagamento - mantemos tabelas de taxas federais, estaduais e locais e arquivamos impostos em seu nome
Integração com o Livro Razão - sem entrada manual de dados com integração ao seu sistema contábil
Gestão de penhoras - economize tempo, reduza custos de postagem, diminua taxas bancárias e limite sua responsabilidade
Autoatendimento do funcionário - elimine processos em papel e manuais enquanto melhora o engajamento dos funcionários
Conformidade e relatórios ACA - automatize os requisitos de conformidade com a Lei de Cuidados Acessíveis
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Capacidades de rastreamento de tempo de nível empresarial desenvolvidas para pequenas e médias empresas. O software de Tempo e Presença da Asure automatiza a preparação da folha de pagamento enquanto mantém a conformidade com as leis FLSA e de horas extras. O sistema automatizado de rastreamento de Tempo e Presença da Asure proporciona uma preparação de folha de pagamento rápida e precisa. Seus funcionários simplesmente registram seu tempo e o software calcula horas e ganhos com base nas suas regras de pagamento exclusivas. Colete o tempo usando um navegador web, dispositivo móvel, leitor de crachá, biometria e até mesmo nossa tecnologia de reconhecimento facial de última geração. Seja qual for o seu ambiente de trabalho — operário, escritório ou em movimento — temos as ferramentas de coleta de dados certas para o seu ambiente exclusivo.

Conformidade com FLSA e horas extras - aplicação consistente de políticas de pagamento e aplicação de regras de pagamento
Gestão por exceção - pare de ler todos os relatórios e lide apenas com as exceções
Gestão de tempo livre - pedidos e aprovações de tempo livre simplificados para manter os gerentes trabalhando
Processamento sem erros - cálculo automatizado de regras de pagamento para processamento de folha de pagamento rápido e preciso
Flexibilidade na coleta de tempo - rastreamento de tempo que se adapta às suas necessidades: Móvel, PC, leitor de crachá e biometria
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RH que atende você onde você está — Os Serviços de RH da Asure oferecem diferentes níveis de suporte para organizações de qualquer tamanho. Quer você administre o RH por conta própria e precise apenas de ferramentas de conformidade ou precise de uma equipe completa de RH, ajudaremos você a manter a conformidade e construir uma ótima equipe. Níveis de serviço de RH para empresas em crescimento de todas as formas e tamanhos.

Nível #1 — Conformidade básica Para empresas com equipe interna que possui expertise em melhores práticas de RH e entende as leis trabalhistas federais e estaduais, o nível um é um ajuste perfeito. Nosso pacote de conformidade básica oferece acesso à nossa premiada biblioteca online de RH que fornece informações abrangentes, fáceis de navegar e entender sobre conformidade de RH e benefícios aos funcionários. É mantida por uma equipe de advogados especializados em leis e melhores práticas de RH e benefícios federais e estaduais. Quer você precise das informações mais recentes sobre reforma da saúde ou leis de emprego estaduais, nosso portal online oferece as informações, ferramentas e formulários necessários para manter a conformidade. Também oferece uma grande variedade de ferramentas interativas online, incluindo um construtor de descrição de trabalho personalizado, uma ferramenta de comparação salarial e ferramentas de autoavaliação de RH.
Nível #2 — Conformidade básica + Linha Direta de RH Para empresas que têm algum pessoal de RH para gerenciar a função de RH, mas carecem de expertise em melhores práticas ou conformidade com leis estaduais e federais, o nível dois é feito para elas. O nível dois oferece acesso à mesma premiada biblioteca online de RH disponível no nível um. Além disso, você tem acesso à nossa Linha Direta de RH. A Linha Direta de RH fornece suporte ao vivo e informações sobre uma gama completa de tópicos de RH. A Linha Direta de RH é composta por uma equipe de profissionais de RH totalmente certificados, com treinamento e educação especializados para aconselhar sobre necessidades e estratégias de RH imediatas e de longo prazo.
Nível #3 - RH totalmente terceirizado O RH totalmente terceirizado da Asure é feito para empresas em crescimento que ainda não construíram uma infraestrutura de RH de back-office ou empresas que simplesmente querem se concentrar em seu negócio principal enquanto conservam dinheiro para investir no crescimento — não em despesas gerais de back-office. Nosso serviço de RH totalmente terceirizado permite que você terceirize remotamente seu departamento de Recursos Humanos. A Asure fornece suporte abrangente e pronto para uso para todo o ciclo de vida do funcionário — desde a integração até a separação. A equipe oferece uma ampla gama de conhecimento em RH e profundidade de experiência para todos os seus funcionários. Não somos apenas consultores, fazemos o trabalho a uma fração do custo de contratar uma equipe interna de RH. A Asure designa um Gerente de Conta dedicado e uma equipe de Gerenciamento de Projetos que apoia suas iniciativas estratégicas, desenvolvimento e implementação de melhores práticas e processos, orientação sobre tópicos complexos de RH e comunica informações críticas de conformidade em andamento. Você aproveitará nossa equipe de especialistas em RH que são certificados em RH com acesso a ferramentas e recursos para completar projetos como manuais, comparações salariais e descrições de trabalho, para citar alguns.
Administração de Folha de Pagamento Os Serviços Administrativos de Folha de Pagamento da Asure permitem que você terceirize seu departamento de Folha de Pagamento. Administraremos seu sistema de folha de pagamento, manteremos dados de funcionários, processamento de folha de pagamento e download de relatórios. Veja como funciona: Manter dados de funcionários significa que contratamos funcionários no sistema de folha de pagamento e fazemos ajustes periódicos com base no pedido do cliente (ou seja, atualizar endereços, retenções de impostos, depósitos diretos, ajustes salariais, etc.). Ao processar a folha de pagamento, garantimos que os gerentes aprovem cartões de ponto e PTO, depois comprometemos os cartões de ponto e fazemos quaisquer alterações pontuais (adicionar bônus, ajustes retroativos, etc.). Antes de enviar, enviamos relatórios de pré-visualização da folha de pagamento para o cliente revisar e aprovar. Uma vez aprovado, enviamos a folha de pagamento e depois baixamos relatórios pós-folha de pagamento e enviamos para nosso(s) contato(s) principal(is) para que possam ter registro dos dados, bem como completar quaisquer responsabilidades financeiras que possam ter em seu lado. A Asure também armazena todos os dados de folha de pagamento, aos quais o cliente terá acesso direto, para estar em conformidade com o Departamento do Trabalho. Além disso, a Asure fornece conselhos de melhores práticas ao cliente em relação a questões de folha de pagamento.
Administração de Benefícios Os Serviços Administrativos de Benefícios da Asure permitem que você terceirize seu departamento de Benefícios. Isso incluirá comunicar informações de benefícios a funcionários recém-eligíveis, coletar suas informações de inscrição, inscrever ou remover funcionários nos sites dos provedores de benefícios e comunicar-se com a equipe de folha de pagamento para garantir que as deduções aplicáveis ocorram. Veja como funciona: Uma vez que a Asure é informada sobre funcionários recém-eligíveis, enviaremos informações de benefícios e instruções de inscrição para aqueles que são elegíveis para que possam começar a revisar as ofertas de benefícios. Normalmente, há duas maneiras de se inscrever; online através de um site de Autoatendimento do Funcionário (ESS) ou através de formulários em papel. Se houver um auto-feed do site ESS, então, uma vez que o funcionário se inscreve, suas informações são automaticamente alimentadas no sistema do provedor (monitoraremos essa transmissão). Se não houver um feed do provedor, extrairemos os dados de inscrição do sistema de folha de pagamento ou coletaremos os formulários de inscrição em papel e, em seguida, iremos a cada site do provedor e os inscreveremos manualmente. A partir daí, comunicamos quaisquer deduções de folha de pagamento aplicáveis ao departamento de folha de pagamento para garantir que os funcionários estejam sendo deduzidos por sua parte dos prêmios. Além disso, a Asure ajudará a coordenar o processo de inscrição aberta com o corretor através da coleta de dados, agendamento de reuniões e monitoramento da inscrição dos funcionários. Outras tarefas que a Asure irá lidar são reconciliações de benefícios (assumindo que temos acesso a relatórios de folha de pagamento), facilitar a distribuição de avisos de plano obrigatórios e se tornar um intermediário para funcionários com quaisquer perguntas ou problemas de benefícios. Além disso, a Asure fornece conselhos de melhores práticas ao cliente em relação a questões de benefícios.
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