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Confronta Rippling e iCIMS

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(9,410)4.8 su 5

(785)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (63.2% delle recensioni)

Impresa (60.8% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (7533) Intuitive (5724) Missing Features (1436) Not User-Friendly (967)

Ease of Use (89) Customization (59) Learning Curve (34) Limited Customization (34)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Rippling

Valutazione a Stelle

(9,410)4.8 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (63.2% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (7533) Intuitive (5724) Missing Features (1436) Not User-Friendly (967)

Prezzo di Ingresso

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iCIMS

Valutazione a Stelle

(785)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (60.8% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (89) Customization (59) Learning Curve (34) Limited Customization (34)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Rippling eccelle nell'esperienza utente, con molti utenti che evidenziano la sua interfaccia intuitiva che semplifica compiti come la gestione delle buste paga e la selezione dei benefici. Al contrario, gli utenti di iCIMS hanno notato alcune sfide con la configurazione, che possono ostacolare l'esperienza complessiva.
Gli utenti dicono che il processo di implementazione di Rippling è particolarmente rapido ed efficiente, permettendo ai team di iniziare a lavorare senza ritardi significativi. Nel frattempo, iCIMS ha ricevuto feedback che indicano che la sua configurazione può essere più complessa, il che può richiedere tempo e risorse aggiuntive.
Secondo recensioni verificate, Rippling brilla nel suo supporto completo, con gli utenti che apprezzano la qualità dell'assistenza ricevuta. iCIMS, pur fornendo un supporto decente, è stato descritto come meno reattivo, il che può essere frustrante per gli utenti che necessitano di aiuto tempestivo.
I revisori menzionano che le funzionalità di onboarding di Rippling sono particolarmente forti, con flussi di lavoro automatizzati e notifiche che semplificano il processo per i nuovi assunti. iCIMS, d'altra parte, ha ricevuto feedback contrastanti riguardo alle sue capacità di onboarding, con alcuni utenti che lo trovano meno user-friendly.
I revisori di G2 evidenziano le robuste funzioni di reporting di iCIMS, che molti trovano intuitive e personalizzabili, aiutando a identificare le lacune nei processi. Tuttavia, anche le funzionalità di reporting di Rippling sono elogiate per la loro chiarezza e facilità d'uso, rendendo più facile per gli utenti accedere ai dati importanti.
Gli utenti riportano che la piattaforma all-in-one di Rippling riduce la necessità di passare tra diversi sistemi, migliorando l'efficienza complessiva. Al contrario, gli utenti di iCIMS hanno espresso il desiderio di avere più opzioni di integrazione per semplificare i loro flussi di lavoro e migliorare la produttività.

Rippling vs iCIMS

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Rippling più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Rippling nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che Rippling soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a iCIMS.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Rippling sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Rippling rispetto a iCIMS.

Prezzi

Rippling

Nessun prezzo disponibile

iCIMS

Nessun prezzo disponibile

Rippling

Nessuna informazione sulla prova disponibile

iCIMS

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

9.5

6,934

8.3

684

9.5

7,073

8.0

697

9.3

4,958

7.4

417

9.0

1,104

7.7

404

9.3

5,661

7.9

636

9.0

1,085

8.1

398

9.5

6,832

8.2

680

Categorie

Rippling

iCIMS

Rippling e iCIMS sono categorizzati comeInserimento e Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)

Rippling è categorizzato comePiattaforme di Occupazione Globale (GEP), Analisi delle Risorse Umane, Risorse Umane di Base, Pagamenti ai Contraenti, Amministrazione dei benefici, Pianificazione della forza lavoro, Libro paga, Datore di lavoro registrato (EOR), Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Gestione delle assenze, Fornitori di PEO, Pianificazione dei dipendenti, Conformità HR, Gestione della forza lavoro, Tempo e Presenze, Gestione dei Contrattisti, Software HCM, Stipendi Multi-Paese, Sistemi di Gestione della Formazione, e Gestione delle prestazioni

Mostra di più

iCIMS è categorizzato comePiattaforme di Reclutamento, Gestione delle Relazioni con i Candidati, Marketing del reclutamento, Automazione del Reclutamento, Piattaforme di Mercato del Talento, Piattaforme per Fiere del Lavoro Virtuali, e Risorse Umane Sanitarie

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Rippling

31.7%

63.2%

5.1%

iCIMS

6.1%

33.1%

60.8%

31.7%

6.1%

63.2%

33.1%

5.1%

60.8%

Settore dei Recensori

Rippling

Software per computer

13.7%

Tecnologia dell'informazione e servizi

10.4%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.6%

Servizi Finanziari

4.5%

Marketing e Pubblicità

3.9%

Altro

61.9%

iCIMS

Ospedale e Assistenza Sanitaria

13.9%

Tecnologia dell'informazione e servizi

8.0%

Personale e Reclutamento

4.7%

Risorse Umane

3.6%

Vendita al dettaglio

3.2%

Altro

66.6%

Alternative

Alternative a Rippling

Alternative a iCIMS

Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)

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