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Recensioni e Dettagli del Prodotto ICIMS

Valore a colpo d'occhio

Medie basate su recensioni di utenti reali.

Tempo di Implementazione

3 mesi

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Demo di ICIMS - Personalized Recruiter Dashboard
Stay organized and proactive with a personalized, configurable dashboard built for recruiters. It brings together upcoming interviews, open jobs, offer statuses, and time-to-fill metrics in one easy view. Charts and quick links make it simple to track progress and take action. It’s your launch pa...
Demo di ICIMS - Candidate List
The candidate list makes it easy to manage applications in one organized view. It shows all candidates for a job along with key details like application date and status, giving recruiters a quick snapshot of the pipeline. You can customize columns to display the most relevant information for your...
Demo di ICIMS - Global Candidate Profile
The global profile provides a complete, real-time view of each candidate in one place. Recruiters can quickly access contact details, work history, education, and active applications without navigating multiple screens. It’s easy to review qualifications, track progress through hiring stages, and...
Demo di ICIMS - Teams Interview Feedback
Keep feedback in your workflow with this Microsoft Teams integration. Hiring managers can rate candidates, leave comments, and make recommendations without leaving Teams. It’s simple, fast, and keeps everyone aligned.
Demo di ICIMS - CXM Dashboard
The next-gen CRM that delivers hyper-personalized campaigns and deep candidate engagement insights for low-effort, high-ROI recruitment marketing​.
Demo di ICIMS - CoPilot for Job Descriptions
GenAI built to deliver unparalleled productivity and insights across the talent lifecycle.
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Recensioni ICIMS (990)

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4.2
Recensioni 990

Riepilogo della Revisione

Generato utilizzando l'AI da recensioni reali degli utenti
Gli utenti lodano costantemente il prodotto per la sua facilità d'uso e il rapido tempo di risposta nell'ottenere referenze, il che semplifica notevolmente il processo di assunzione. Il sistema automatizzato consente una raccolta efficiente dei dati e fornisce preziose informazioni sui candidati, rendendo più facile prendere decisioni di assunzione informate. Tuttavia, alcuni utenti notano che la richiesta di più referenze può essere una limitazione.

Pro e Contro

Generato da recensioni reali degli utenti
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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
Neetu S.
NS
Manager
Enterprise (> 1000 dip.)
"Amazing Talent management tool"
Cosa ti piace di più di ICIMS?

iCIMS offers amazing platform for Talent management. It's offer center capabilities really prove to be very helpful for our recruiters. It's user friendly configuration is easy to manage and provide wide range of options to set up HR processes as per your business requirements especially where you manage multiple clients/agencies under one parent group. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di ICIMS?

Major downside of iCIMS is it allows duplicate entry under field, there's no check for that and other one is we can only export 50 K records through iCIMS reporting which creates issue when your data volume is really high. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Marketha W.
MW
Recruiter
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Esperienza eccezionale dall'inizio alla fine"
Cosa ti piace di più di ICIMS?

Quello che mi piace di più di iCIMS è la sua interfaccia intuitiva e le sue robuste capacità di tracciamento dei candidati. Mi permette di gestire efficacemente i candidati durante l'intero processo di assunzione, dalla candidatura all'inserimento, mantenendo la comunicazione organizzata e centralizzata. Apprezzo anche gli strumenti di reportistica e le opzioni di personalizzazione, che aiutano a semplificare i flussi di lavoro e supportano decisioni di assunzione informate. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di ICIMS?

Quello che non mi piace di iCIMS è che alcuni processi possono sembrare eccessivamente complessi o richiedere più passaggi per completare compiti semplici. Il sistema può anche essere lento a volte, e alcune funzionalità non sono così intuitive come potrebbero essere, il che può influire sull'efficienza durante il reclutamento ad alto volume. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Chardae A.
CA
Identity Access Management Admin
Tecnologia dell'informazione e servizi
Piccola impresa (50 o meno dip.)
Utenti ospiti o utenti non aziendali del software, non inclusi nei punteggi G2.
"Easy to Use, Customizable, and Great for Provisioning, Auditing, and Compliance"
Cosa ti piace di più di ICIMS?

It’s easy for end users to use and integrates well with IT and HR for provisioning and onboarding. It’s customizable, has a nice reporting system, and helps streamline the auditing process. It also works well with AD (Entra as well), and performs well with the API and connectors. Overall, it feels worth the price, and it’s SSO-friendly and compliant. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di ICIMS?

Sometimes the integration doesn’t sync properly, especially when new users or job titles are added. Sandbox testing can also be frustrating because of its limitations.Also, role access overlapping. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Rachel M.
RM
Vice President, Sales
Personale e reclutamento
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Piattaforma di Riferimento Semplice e Imparziale"
Cosa ti piace di più di ICIMS?

L'automazione tra la fase del candidato e il controllo delle referenze rimane senza intoppi. Abbiamo osservato un tempo di risposta costante inferiore a 48 ore, il che ci consente di chiudere le offerte molto più rapidamente in un mercato competitivo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di ICIMS?

Mentre l'interfaccia desktop è ottima, semplificare ulteriormente il processo di consenso mobile per i candidati sarebbe un vantaggio, poiché molti dei nostri candidati completano questi passaggi in movimento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Andrea U.
AU
Talent Acquisition
Enterprise (> 1000 dip.)
"Ricco di funzionalità e integrazioni, ma l'implementazione e la facilità d'uso necessitano di miglioramenti."
Cosa ti piace di più di ICIMS?

Siamo molto colpiti dal numero di funzionalità per la valutazione del talento e dall'eccellente facilità di integrazione. I test linguistici integrati sono senza soluzione di continuità. Per il nostro team, la frequenza d'uso è quotidiana, poiché ci affidiamo a questi strumenti integrati per selezionare i candidati in modo efficiente. Avere tutto su un'unica piattaforma con un solo accesso consente davvero di risparmiare una quantità significativa di tempo, proprio come suggerisce la loro testimonianza dei clienti. La capacità di connettersi con altri fornitori di valutazione aggiunge grande flessibilità. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di ICIMS?

I principali svantaggi sono la facilità d'uso complessiva e la facilità iniziale di implementazione. Sebbene potente, l'interfaccia non è sempre intuitiva e configurare le varie integrazioni di valutazione di terze parti dal marketplace è stato un progetto complesso. Inoltre, quando si verifica un problema con uno di questi strumenti integrati, ottenere un supporto clienti efficace può essere complicato, poiché non è sempre chiaro se il problema risieda in iCIMS o nel fornitore terzo, portando a ritardi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Kaleigh M.
KM
Senior HR Director
Enterprise (> 1000 dip.)
"Molto facile da usare e semplifica i processi di reclutamento e onboarding"
Cosa ti piace di più di ICIMS?

iCIMS ha un processo di onboarding che si integra con il loro sistema di tracciamento dei candidati. iCIMS ha anche un'integrazione facile con altri sistemi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di ICIMS?

iCIMS potrebbe ancora migliorare il servizio clienti. Il nostro rappresentante è cambiato e il servizio clienti non è eccezionale. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Steve T.
ST
HR Specialist (Recruitment)
Tecnologia dell'informazione e servizi
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Straightforward ATS with customization but limited automation"
Cosa ti piace di più di ICIMS?

Pretty straightforward ATS. Once you understand how everything works, you can make a lot of customizations and changes. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di ICIMS?

Not a lot of automation. Fairly one-dimensional. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

SM
Lead Talent Acquisition
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Ottimo strumento, buon servizio clienti"
Cosa ti piace di più di ICIMS?

Il sistema ATS è eccellente e il team di assistenza clienti si occupa rapidamente di qualsiasi problema. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di ICIMS?

Vorrei che potessimo tornare al tempo in cui potevamo parlare con il team di supporto tecnico invece che con qualcuno esternalizzato in un altro paese che si limita a creare un ticket (una volta, ho potuto sentire un gallo in sottofondo :) Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

SW
Senior HRIS Analyst
Enterprise (> 1000 dip.)
"Facile da usare e complessivamente un ottimo prodotto"
Cosa ti piace di più di ICIMS?

Amo che stiano costantemente migliorando il modo di elaborare. Questo è il miglior prodotto disponibile per il reclutamento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di ICIMS?

L'unica area in cui vedo margini di miglioramento è la piattaforma CRM. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Susan H.
SH
S
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Esperienza HR di iCIMS"
Cosa ti piace di più di ICIMS?

Con l'eliminazione del nostro dipartimento di reclutamento, il nostro team HR ha dovuto intervenire e imparare rapidamente iCIMS. Sebbene la transizione non sia stata facile per tutti noi, riconosciamo che iCIMS è uno strumento molto robusto. Non vediamo l'ora di ampliare le nostre conoscenze per poter sfruttare appieno le sue capacità e ottenere il massimo valore da esso. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di ICIMS?

Vorrei che la piattaforma fosse più user-friendly e intuitiva. La funzionalità c'è, ma la navigazione e i flussi di lavoro potrebbero essere semplificati per rendere l'esperienza utente complessiva più fluida e meno ingombrante. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

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Agnes M.
AM
Agnes Montemayor
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Medie basate su recensioni di utenti reali.

Tempo di Implementazione

3 mesi

Ritorno sull'Investimento

13 mesi

Sconto Medio

11%

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