# ICIMS Reviews **Vendor:** ICIMS **Category:** [Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)](https://www.g2.com/it/categories/applicant-tracking-systems-ats) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 989 ## About ICIMS ICIMS è la piattaforma di acquisizione di talenti che unisce la forza del software aziendale con il potere trasformativo dell'IA. Più di 4.400 aziende in oltre 200 paesi — inclusa un quarto delle aziende Fortune 500 — si affidano a ICIMS per trovare e assumere le persone che plasmano il loro futuro. Con intuizioni da miliardi di interazioni di assunzione, continua innovazione nell'IA e una piattaforma altamente estensibile, ICIMS rende l'assunzione un vero vantaggio aziendale. La nostra piattaforma include ICIMS Hire (ATS), ICIMS Frontline AI (per assunzioni ad alto volume), ICIMS Engage (CRM), ICIMS Employer Branding (siti di carriera) e ICIMS Coalesce AI, tutti progettati per lavorare insieme all'interno di un ecosistema estensibile che supporta come e dove le organizzazioni assumono. ## ICIMS Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di iCIMS, completata da un eccellente supporto e opzioni di personalizzazione. (71 reviews) - Gli utenti apprezzano la **personalizzazione avanzata** in iCIMS, che semplifica i flussi di lavoro e supporta decisioni di assunzione informate. (48 reviews) - Gli utenti apprezzano la **flessibilità e la personalizzazione** di iCIMS, migliorando i loro processi di reclutamento e migliorando il processo decisionale. (45 reviews) - Gli utenti apprezzano l' **efficienza** di iCIMS, godendo della sua gestione snella e del tracciamento efficace dei candidati durante l'assunzione. (38 reviews) - Gli utenti apprezzano l' **efficienza del reclutamento** di iCIMS, beneficiando di un processo di assunzione semplificato e di una comunicazione organizzata. (38 reviews) - Gli utenti apprezzano le **capacità di reportistica approfondita e di abbinamento efficiente dei candidati** di iCIMS, migliorando il loro processo di reclutamento. (36 reviews) - User Interface (33 reviews) - Customization Options (32 reviews) - Helpful (29 reviews) - Talent Acquisition (29 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti trovano le **opzioni di personalizzazione limitate** frustranti, influenzando l'esperienza utente complessiva e l'interazione con l'interfaccia. (27 reviews) - Gli utenti notano una **curva di apprendimento ripida** per iCIMS, rendendo la formazione e l'autoapprendimento cruciali per un uso efficace. (26 reviews) - Gli utenti trovano che **il supporto clienti sia spesso non reattivo** , causando ritardi e complicazioni per gli utenti che necessitano di aiuto. (22 reviews) - Gli utenti spesso trovano **la navigazione difficile** un ostacolo in ICIMS, richiedendo più clic per accedere alle informazioni desiderate. (21 reviews) - Gli utenti sperimentano **servizi di supporto scadenti** con iCIMS, lottando per raggiungere l'assistenza dal vivo e affrontando risposte lente dal supporto tecnico. (19 reviews) - Gli utenti affrontano **problemi di integrazione** con la pianificazione dei colloqui, influenzando la connettività con i calendari e l'auto-pianificazione dei candidati. (18 reviews) - Gli utenti trovano la **difficile curva di apprendimento** di iCIMS impegnativa da navigare a causa del suo cruscotto complesso e delle personalizzazioni. (17 reviews) - Gli utenti affrontano **funzionalità mancanti** in iCIMS, come prodotti obsoleti e limiti sulle capacità di esportazione dei dati. (16 reviews) - Gli utenti trovano iCIMS **non intuitivo** , con processi complessi e una navigazione poco intuitiva che ostacolano l'efficienza. (16 reviews) - Access Limitations (15 reviews) ## ICIMS Reviews ### 1. Strumento straordinario per la gestione dei talenti **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Neetu S. | Manager, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 11, 2025 **Cosa Le piace di più di ICIMS?** iCIMS offre una piattaforma straordinaria per la gestione dei talenti. Le sue capacità del centro offrono davvero un grande aiuto ai nostri reclutatori. La sua configurazione user-friendly è facile da gestire e offre una vasta gamma di opzioni per impostare i processi HR in base alle esigenze aziendali, specialmente quando si gestiscono più clienti/agenzie sotto un unico gruppo principale. **Cosa non Le piace di ICIMS?** Il principale svantaggio di iCIMS è che consente l'inserimento di duplicati nei campi, non c'è alcun controllo per questo e un altro problema è che possiamo esportare solo 50.000 record tramite i report di iCIMS, il che crea problemi quando il volume dei dati è davvero elevato. **Quali problemi sta risolvendo ICIMS e in che modo La sta aiutando?** iCIMS soddisfa tutte le nostre esigenze ATS, poiché nessun sistema può essere corretto al 100%, quindi anche qui affrontiamo alcuni problemi che in realtà non sono bloccanti. La sua ampia gamma di opzioni sotto le configurazioni lo rende davvero un prodotto user-friendly. ### 2. Esperienza eccezionale dall'inizio alla fine **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marketha W. | Recruiter, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 18, 2025 **Cosa Le piace di più di ICIMS?** Quello che mi piace di più di iCIMS è la sua interfaccia intuitiva e le sue robuste capacità di tracciamento dei candidati. Mi permette di gestire efficacemente i candidati durante l'intero processo di assunzione, dalla candidatura all'inserimento, mantenendo la comunicazione organizzata e centralizzata. Apprezzo anche gli strumenti di reportistica e le opzioni di personalizzazione, che aiutano a semplificare i flussi di lavoro e supportano decisioni di assunzione informate. **Cosa non Le piace di ICIMS?** Quello che non mi piace di iCIMS è che alcuni processi possono sembrare eccessivamente complessi o richiedere più passaggi per completare compiti semplici. Il sistema può anche essere lento a volte, e alcune funzionalità non sono così intuitive come potrebbero essere, il che può influire sull'efficienza durante il reclutamento ad alto volume. **Quali problemi sta risolvendo ICIMS e in che modo La sta aiutando?** iCIMS risolve la sfida di gestire grandi volumi di candidati centralizzando l'intero processo di reclutamento in un unico sistema. Aiuta a organizzare le candidature, monitorare i progressi dei candidati e semplificare la comunicazione sia con i candidati che con i responsabili delle assunzioni. Questo mi avvantaggia migliorando l'efficienza, riducendo il lavoro manuale e garantendo che nulla venga trascurato, specialmente quando si gestiscono più richieste contemporaneamente. ### 3. Facile da usare, personalizzabile e ottimo per il provisioning, l'auditing e la conformità **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chardae A. | Identity Access Management Admin, Tecnologia dell'informazione e servizi, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **Cosa Le piace di più di ICIMS?** È facile da usare per gli utenti finali e si integra bene con IT e HR per il provisioning e l'onboarding. È personalizzabile, ha un buon sistema di reportistica e aiuta a semplificare il processo di audit. Funziona bene anche con AD (anche Entra) e offre buone prestazioni con l'API e i connettori. Nel complesso, sembra valere il prezzo ed è compatibile con SSO e conforme. **Cosa non Le piace di ICIMS?** A volte l'integrazione non si sincronizza correttamente, specialmente quando vengono aggiunti nuovi utenti o titoli di lavoro. Anche il test in sandbox può essere frustrante a causa delle sue limitazioni. Inoltre, sovrapposizione degli accessi ai ruoli. **Quali problemi sta risolvendo ICIMS e in che modo La sta aiutando?** iCIMS aiuta a semplificare e organizzare il nostro processo di assunzione mantenendo tutto in un unico posto. Questo mi fa risparmiare tempo, migliora la visibilità e rende più facile per tutti i coinvolti—dai reclutatori all'IT—svolgere il loro lavoro in modo più fluido. ### 4. Piattaforma di Riferimento Semplice e Imparziale **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rachel M. | Vice President, Sales, Personale e reclutamento, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** February 15, 2022 **Cosa Le piace di più di ICIMS?** L'automazione tra la fase del candidato e il controllo delle referenze rimane senza intoppi. Abbiamo osservato un tempo di risposta costante inferiore a 48 ore, il che ci consente di chiudere le offerte molto più rapidamente in un mercato competitivo. **Cosa non Le piace di ICIMS?** Mentre l'interfaccia desktop è ottima, semplificare ulteriormente il processo di consenso mobile per i candidati sarebbe un vantaggio, poiché molti dei nostri candidati completano questi passaggi in movimento. **Raccomandazioni per chi sta considerando ICIMS:** Per un'organizzazione che assume più di un piccolo numero di dipendenti ogni mese, SkillSurvey offre una piattaforma e una soluzione eccellente per automatizzare un processo obsoleto, eliminare i pregiudizi e fornire dati per confrontare tutte le assunzioni. Per le organizzazioni che non hanno un volume elevato di assunzioni, si ottengono comunque i vantaggi aggiuntivi di un processo di referenze semplificato, ma potrebbe non valere il costo. **Quali problemi sta risolvendo ICIMS e in che modo La sta aiutando?** L'automazione del processo tramite SkillSurvey è fondamentale. Risparmia tempo ai nostri reclutatori nel chiamare e programmare i controlli delle referenze e permette a chi fornisce le referenze di rispondere a loro piacimento. La capacità di fornire una panoramica concisa delle referenze e del benchmarking è utile e imparziale. ### 5. Reportistica robusta e analisi dei dati per un personale più intelligente **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Reggie M. | Talent Acquisition Partner, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 05, 2026 **Cosa Le piace di più di ICIMS?** È un sistema robusto e ha molte ottime funzionalità di reportistica e analisi dei dati e reportistica del personale. **Cosa non Le piace di ICIMS?** L'interfaccia è ancora vecchia e una piattaforma non è stata aggiornata. Passare alla scheda dei nuovi elementi richiede un nuovo processo di formazione. **Quali problemi sta risolvendo ICIMS e in che modo La sta aiutando?** Items è un ATS e ci permette di tracciare i nostri candidati e di integrarli correttamente, oltre a creare un database di potenziali futuri dipendenti. **Official Response from CAT Team:** > Questo ha reso la nostra giornata — grazie! Siamo davvero felici di sapere che la reportistica e l'analisi dei dati sono stati preziosi per il tuo team. Stiamo sempre lavorando per migliorare l'esperienza, e sapere che sta risuonando con te significa molto per noi. ### 6. Piattaforma Altamente Personalizzabile con Potente Flessibilità **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Costruzioni | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 02, 2026 **Cosa Le piace di più di ICIMS?** Quello che mi piace di più—e quello che non mi piace affatto—è che è così personalizzabile. È meraviglioso, ma allo stesso tempo mi sembra di aver bisogno di una formazione in programmazione per usarlo davvero. **Cosa non Le piace di ICIMS?** È difficile ottenere aiuto rapidamente e trovo anche difficile spiegare chiaramente ciò di cui ho bisogno. **Quali problemi sta risolvendo ICIMS e in che modo La sta aiutando?** Lo usiamo per il nostro ATS, quindi attualmente gestiamo tutte le assunzioni e l'inserimento attraverso di esso. **Official Response from Alison Ardolino:** > Grazie mille per aver dedicato del tempo a condividere questo — significa davvero molto per il nostro team. Speriamo che utilizzare il nostro chatbot per risposte rapide e connettersi con un Ingegnere di Supporto Tecnico dal vivo possa aiutare quando si cerca di ottenere aiuto al momento. ### 7. Ricco di funzionalità e integrazioni, ma l'implementazione e la facilità d'uso necessitano di miglioramenti. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Andrea U. | Talent Acquisition, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 23, 2025 **Cosa Le piace di più di ICIMS?** Siamo molto colpiti dal numero di funzionalità per la valutazione del talento e dall'eccellente facilità di integrazione. I test linguistici integrati sono senza soluzione di continuità. Per il nostro team, la frequenza d'uso è quotidiana, poiché ci affidiamo a questi strumenti integrati per selezionare i candidati in modo efficiente. Avere tutto su un'unica piattaforma con un solo accesso consente davvero di risparmiare una quantità significativa di tempo, proprio come suggerisce la loro testimonianza dei clienti. La capacità di connettersi con altri fornitori di valutazione aggiunge grande flessibilità. **Cosa non Le piace di ICIMS?** I principali svantaggi sono la facilità d'uso complessiva e la facilità iniziale di implementazione. Sebbene potente, l'interfaccia non è sempre intuitiva e configurare le varie integrazioni di valutazione di terze parti dal marketplace è stato un progetto complesso. Inoltre, quando si verifica un problema con uno di questi strumenti integrati, ottenere un supporto clienti efficace può essere complicato, poiché non è sempre chiaro se il problema risieda in iCIMS o nel fornitore terzo, portando a ritardi. **Quali problemi sta risolvendo ICIMS e in che modo La sta aiutando?** iCIMS risolve il significativo problema logistico di inviare, tracciare e valutare manualmente i test di lingua inglese per i nostri candidati. Il vantaggio è un processo automatizzato e semplificato che risparmia tempo prezioso e migliora immediatamente la qualità del nostro screening dei candidati. Prima, il nostro processo era completamente manuale e inefficiente. Per ogni candidato che necessitava di una valutazione linguistica, i nostri reclutatori dovevano inviare individualmente un link al test via email. Dovevano poi tracciare i completamenti in un foglio di calcolo separato, accedere al sito del fornitore del test per trovare i risultati e, infine, copiare e incollare manualmente il punteggio nel profilo del candidato nel nostro sistema. Questo creava un flusso di lavoro lento e disconnesso, soggetto a errori umani e che sprecava molto tempo amministrativo. Il vantaggio principale è che la valutazione della lingua inglese è completamente integrata all'interno della piattaforma iCIMS. Possiamo configurare il nostro flusso di lavoro di assunzione per inviare automaticamente il test ai candidati una volta raggiunta una fase specifica. I risultati e i punteggi ufficiali appaiono direttamente sul loro profilo candidato, senza necessità di inserimento manuale dei dati. Questo ci fa risparmiare una quantità significativa di tempo, elimina gli errori e consente ai nostri reclutatori di vedere, filtrare e confrontare istantaneamente le competenze linguistiche di tutti i candidati, assicurandosi di concentrarsi solo su quelli che soddisfano la competenza richiesta. ### 8. Facili istantanee del cruscotto, ma il servizio clienti e le integrazioni necessitano di miglioramenti **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Tracie T. | Director of Talent Acquisition, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** June 02, 2026 **Cosa Le piace di più di ICIMS?** Può vedere le cose facilmente e l'elenco delle attività e il flusso di lavoro sono piacevoli. **Cosa non Le piace di ICIMS?** Servizio clienti, Integrazione, aggiornamenti, implementazione **Quali problemi sta risolvendo ICIMS e in che modo La sta aiutando?** ATS **Official Response from Alison Ardolino:** > Grazie per il feedback onesto. Siamo lieti che parti dell'esperienza siano state positive e prendiamo seriamente le sfide. Si prega di connettersi con il proprio team di account o contattarci direttamente all'indirizzo customeradvocacyteam@icims.com — vogliamo assicurarci che vengano affrontate. ### 9. Molto facile da usare e semplifica i processi di reclutamento e onboarding **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kaleigh M. | Senior HR Director, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** July 10, 2024 **Cosa Le piace di più di ICIMS?** iCIMS ha un processo di onboarding che si integra con il loro sistema di tracciamento dei candidati. iCIMS ha anche un'integrazione facile con altri sistemi. **Cosa non Le piace di ICIMS?** iCIMS potrebbe ancora migliorare il servizio clienti. Il nostro rappresentante è cambiato e il servizio clienti non è eccezionale. **Quali problemi sta risolvendo ICIMS e in che modo La sta aiutando?** Ora siamo in grado di ottimizzare il reclutamento ### 10. ATS semplice con personalizzazione ma automazione limitata **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Steve T. | HR Specialist (Recruitment), Tecnologia dell'informazione e servizi, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 24, 2026 **Cosa Le piace di più di ICIMS?** ATS piuttosto semplice. Una volta che capisci come funziona tutto, puoi fare molte personalizzazioni e modifiche. **Cosa non Le piace di ICIMS?** Non molta automazione. Abbastanza unidimensionale. **Quali problemi sta risolvendo ICIMS e in che modo La sta aiutando?** Come nostro primo ATS, iCIMS ci ha aiutato ad assumere meglio, più velocemente e su larga scala. Prima, quando le cose erano più manuali, lottavamo con assunzioni più lente, strumenti disconnessi e un'esperienza frustrante, e iCIMS ha portato tutto — annunci di lavoro, tracciamento dei candidati, comunicazioni — su un'unica piattaforma. ### 11. Ottimo strumento, buon servizio clienti **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** S M. | Lead Talent Acquisition, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** February 09, 2023 **Cosa Le piace di più di ICIMS?** Il sistema ATS è eccellente e il team di assistenza clienti si occupa rapidamente di qualsiasi problema. **Cosa non Le piace di ICIMS?** Vorrei che potessimo tornare al tempo in cui potevamo parlare con il team di supporto tecnico invece che con qualcuno esternalizzato in un altro paese che si limita a creare un ticket (una volta, ho potuto sentire un gallo in sottofondo :) **Quali problemi sta risolvendo ICIMS e in che modo La sta aiutando?** Flusso di lavoro dei candidati e aiutarli a muoversi attraverso un flusso prestabilito. Tenere traccia dei candidati e del loro stato. ### 12. Facile da usare e complessivamente un ottimo prodotto **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stephanie W. | Senior HRIS Analyst, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** August 08, 2024 **Cosa Le piace di più di ICIMS?** Amo che stiano costantemente migliorando il modo di elaborare. Questo è il miglior prodotto disponibile per il reclutamento. **Cosa non Le piace di ICIMS?** L'unica area in cui vedo margini di miglioramento è la piattaforma CRM. **Quali problemi sta risolvendo ICIMS e in che modo La sta aiutando?** Attualmente non ne abbiamo nessuno. ### 13. Esperienza HR di iCIMS **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Susan H. | S, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 11, 2025 **Cosa Le piace di più di ICIMS?** Con l'eliminazione del nostro dipartimento di reclutamento, il nostro team HR ha dovuto intervenire e imparare rapidamente iCIMS. Sebbene la transizione non sia stata facile per tutti noi, riconosciamo che iCIMS è uno strumento molto robusto. Non vediamo l'ora di ampliare le nostre conoscenze per poter sfruttare appieno le sue capacità e ottenere il massimo valore da esso. **Cosa non Le piace di ICIMS?** Vorrei che la piattaforma fosse più user-friendly e intuitiva. La funzionalità c'è, ma la navigazione e i flussi di lavoro potrebbero essere semplificati per rendere l'esperienza utente complessiva più fluida e meno ingombrante. **Quali problemi sta risolvendo ICIMS e in che modo La sta aiutando?** La possibilità di avere informazioni globali su un'unica piattaforma, comprese le lettere di offerta e l'integrazione dell'onboarding con ADP, è molto utile. ### 14. Semplice, veloce e accurato **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Gestione delle organizzazioni non profit | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 20, 2020 **Cosa Le piace di più di ICIMS?** Mi piace la maggiore quantità di personalizzazione per i ruoli nei sondaggi. **Cosa non Le piace di ICIMS?** I prezzi sono aumentati significativamente e il prodotto non è stato aggiornato a sufficienza. **Raccomandazioni per chi sta considerando ICIMS:** Questo prodotto rende il controllo delle referenze semplice ed efficace. Il servizio di supporto è impeccabile - e si sta muovendo verso il futuro con i messaggi di testo. **Quali problemi sta risolvendo ICIMS e in che modo La sta aiutando?** Controlli di riferimento atomizzati. Anche in grado di sintetizzare domande e poi compilare per garantire l'anonimato dei revisori. ### 15. Revisione di iCIMS Talent Cloud **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Melissa T. | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 13, 2023 **Cosa Le piace di più di ICIMS?** Da allora ho utilizzato lo strumento CRM all'interno di iCIMS. Anche se non sono sicuro che il mio team lo utilizzi in tutti i modi possibili, direi che è un buon posto per organizzare e tenere tutto insieme. Mi piace l'opzione di inviare messaggi ai candidati, ma non la uso come strumento di marketing/reclutamento per inviare messaggi a raffica come potrebbero fare alcuni. **Cosa non Le piace di ICIMS?** Sembra che ci siano stati più problemi tecnici negli ultimi mesi. Problemi come l'apertura della 'scheda note' su un profilo candidato creano errori e ti riportano alla pagina principale. Sono stato in una forma profonda di conversazione con un candidato solo per vedere tutto cancellato e un errore ok. Questi tipi di cose sono stati un peso nel portare a termine i compiti di lavoro. **Quali problemi sta risolvendo ICIMS e in che modo La sta aiutando?** Monitorare i candidati e organizzare le applicazioni - mantiene il team organizzato e in grado di funzionare in modo efficiente. ### 16. Sistema troppo complicato **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Vicente A. | Talent Acquisition Manager, Servizi per strutture, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** January 07, 2025 **Cosa Le piace di più di ICIMS?** Sfortunatamente, le versioni successive sono arrivate con cambiamenti importanti che hanno influenzato la produzione e problemi persistenti. Se hai bisogno di elaborare un alto volume di candidati, questa non è la soluzione giusta. **Cosa non Le piace di ICIMS?** Molto complesso, non molto intuitivo e più lento di altri ATS **Quali problemi sta risolvendo ICIMS e in che modo La sta aiutando?** Esaminare e elaborare i candidati per l'integrazione. Personalizzare ogni fase del processo è vantaggioso per adattare la soluzione alle nostre esigenze nel modo migliore. **Official Response from Jenine Laviola:** > Ciao Vincente, Mi chiamo Jenine e sono la Responsabile del Programma di Marketing per i Clienti, qui a iCIMS. Siamo grati per il tuo feedback riguardo alle capacità di personalizzazione e adattamento di iCIMS Talent Cloud. Comprendiamo le tue preoccupazioni sulla complessità e velocità, e siamo impegnati a fare miglioramenti per migliorare l'esperienza utente. Se desideri fornire ulteriori feedback, non esitare a contattarmi direttamente a Jenine.Laviola@icims.com. ### 17. Passare a Icims ci ha fatto risparmiare così tanto tempo! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** KIMBERLEY L. | TA Manager, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 07, 2025 **Cosa Le piace di più di ICIMS?** Abbiamo scoperto che la flessibilità della reportistica non solo ci ha aiutato a identificare le lacune nel nostro processo, ma ha anche contribuito a migliorare sia l'esperienza del candidato che quella del responsabile delle assunzioni. **Cosa non Le piace di ICIMS?** A volte comunicare con il supporto tecnico può essere estremamente impegnativo. **Quali problemi sta risolvendo ICIMS e in che modo La sta aiutando?** Gestione delle offerte e monitoraggio dei candidati ### 18. Va bene Sistema, Fa il Lavoro **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rebecca E. | Talent Acquisition Specialist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 02, 2025 **Cosa Le piace di più di ICIMS?** Mi piace che sia un sistema globale, siamo in grado di avere coerenza in tutta la nostra azienda quando lo utilizziamo. Sono nel sistema ogni giorno e lo trovo facile da usare sia da una prospettiva amministrativa che come candidato. L'implementazione è stata ottima, abbiamo adorato il nostro rappresentante, e ci ha configurato bene. **Cosa non Le piace di ICIMS?** Non mi piace il loro modello di servizio clienti. Non riesco mai a ottenere una risposta di qualità o coerente quando ho problemi. **Quali problemi sta risolvendo ICIMS e in che modo La sta aiutando?** È facile da usare, tiene tutti i miei candidati nello stesso posto e ha avuto un impatto drammatico sul nostro tempo di riempimento grazie al numero di bacheche di lavoro con cui si integra. Stiamo trovando candidati di qualità più velocemente. ### 19. Ottimo prodotto ma necessita di miglioramenti **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mei C. | Recruiter, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 24, 2025 **Cosa Le piace di più di ICIMS?** Adoro che icims sia molto configurabile. È facile creare report ed è facilmente utilizzabile con altri sistemi (UKG) per rendere i processi di reclutamento e onboarding molto fluidi. È un ottimo strumento che aiuta i reclutatori a utilizzare i dati a loro vantaggio e a essere più veloci e migliori. **Cosa non Le piace di ICIMS?** Ci sono alcune stranezze che rendono icims estremamente difficile da usare - minimo di 10 criteri di ingresso - le clausole non sono riportabili nella gestione delle offerte - non tutti i campi possono essere popolati esternamente sulla bacheca delle offerte Sento anche che c'è molta pressione verso un ATS (nuovo icims) che sembra esteticamente gradevole ma è molto meno intuitivo da usare. Sento che c'è più enfasi sul migliorare cose che non hanno bisogno di essere sistemate. **Quali problemi sta risolvendo ICIMS e in che modo La sta aiutando?** Rende facile tracciare una grande quantità di dati e ci aiuta a gestire i pool di candidati e il flusso di candidati. **Official Response from Jenine Laviola:** > Ciao, mi chiamo Jenine Laviola e sono la Customer Marketing Program Manager qui a iCIMS. Grazie per aver condiviso la tua esperienza positiva con iCIMS e per aver fornito preziosi spunti su aree di miglioramento. Siamo impegnati a migliorare la nostra piattaforma e terremo conto del tuo feedback. Se hai bisogno di qualsiasi cosa, non esitare a contattarmi. Jenine.laviola@icims.com ### 20. Un decennio di esperienza con iCIMS **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ryan A. | Senior Manager of TA Operations and Data Analytics, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 06, 2023 **Cosa Le piace di più di ICIMS?** Quello che mi piace di più di iCIMS è la configurazione estremamente logica che la piattaforma ha. Come amministratore utente dal 2015, la possibilità di configurare la piattaforma in modo specifico per l'azienda, basato sulla logica della mia azienda e su come un dipendente o un candidato la utilizza, è molto logica. **Cosa non Le piace di ICIMS?** L'unica cosa che non mi piace della piattaforma iCIMS è la mancanza di profondità quando si tratta di utilizzare la visualizzazione dei dati internamente. Sì, ci sono programmi che puoi integrare da un altro fornitore, ma a volte vorrei che ci fossero migliori opzioni di visualizzazione dei dati all'interno della piattaforma. **Quali problemi sta risolvendo ICIMS e in che modo La sta aiutando?** iCIMS risolve un ENORME problema per noi fornendo a tutti i tipi di ruoli l'accesso ai dati specifici del dipartimento riguardanti TA. Ci permette di sviluppare permessi specifici per ruolo affinché tutti operino sulla stessa lunghezza d'onda, riducendo il numero di aggiornamenti manuali. Si integra anche facilmente con Workday e Sterling. ### 21. Semplice, Organizzato e Scalabile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kim C. | Recruiting and Coordination Team Lead, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 11, 2025 **Cosa Le piace di più di ICIMS?** Dato che ho utilizzato diversi CRM, ATS, Sistemi di Talento, ecc. nel corso degli anni, iCIMS Talent Cloud è stato migliore di altri per l'esperienza utente e mi piacciono le offerte per l'azienda/cliente che lo utilizza. Più recentemente sono rimasto impressionato dalla capacità e dal servizio clienti del nostro referente dedicato, che è competente e in grado di relazionarsi con noi. Sicuramente mi assicurerò di dirlo ad altri, specialmente rispetto ad altri sistemi che spesso sembrano essere sistemi di gestione paghe mascherati piuttosto che supportare veri sforzi di reclutamento e candidatura. **Cosa non Le piace di ICIMS?** Anche se l'esperienza utente è buona, può essere un po' opprimente con l'apprendimento. I tempi di risposta del supporto clienti non sono stati sempre buoni in generale. Sarebbe anche bello se le funzioni e le capacità di reporting fossero migliori. **Quali problemi sta risolvendo ICIMS e in che modo La sta aiutando?** Organizzare i candidati e gli aspiranti è utile e sempre necessario. Ciò ci avvantaggia utilizzando pool di talenti e etichettatura dei candidati e altre cose come i filtri all'interno delle richieste. Ovunque possiamo risparmiare tempo e avere meno clic è una buona cosa. **Official Response from Jenine Laviola:** > Ciao, mi chiamo Jenine Laviola e sono la Customer Marketing Program Manager qui a iCIMS. È fantastico sapere che iCIMS Talent Cloud ti sta aiutando a organizzare candidati e candidati in modo più efficace. Siamo concentrati nel fornire strumenti che risparmiano tempo e semplificano il processo di reclutamento. Il tuo feedback sulla curva di apprendimento e sulle capacità di reporting è prezioso e sarà preso in considerazione per futuri miglioramenti. Se hai bisogno di qualsiasi cosa, non esitare a contattarmi a Jenine.Laviola@icims.com ### 22. Altamente personalizzabile e adattabile a flussi di lavoro unici **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jessica S. | HR Manager - Operations, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 11, 2025 **Cosa Le piace di più di ICIMS?** La mia esperienza con la piattaforma è che il 99% delle applicazioni sono altamente personalizzabili e adattabili a flussi di lavoro unici o a flussi di lavoro variabili all'interno della stessa organizzazione. Siamo un'organizzazione globale e siamo integrati con Workday per il nostro HRIS. Ogni regione sembra avere variazioni nei loro flussi di lavoro per quanto riguarda le informazioni sui candidati richieste al momento della candidatura e dell'assunzione e con iCIMS siamo in grado di adattarci rapidamente e apportare modifiche al sistema configurando campi personalizzati, iforms e reportistica. Il nostro account manager dedicato ci fornisce incredibili approfondimenti sulle migliori pratiche ed è sempre disponibile per discussioni quando siamo bloccati o abbiamo bisogno di assistenza! Le funzionalità di reportistica sono robuste e ti permettono di ottenere metriche che non avremmo mai pensato possibili e di vederle a colpo d'occhio! **Cosa non Le piace di ICIMS?** Attualmente stiamo utilizzando CRM, non CXM, il che lascia un po' a desiderare quando si tratta di riportare le statistiche di utilizzo per il nostro team TA, ma il nostro account manager ha trasmesso le nostre preoccupazioni e il supporto è stato disposto a lavorare con noi per creare alcune personalizzazioni e apportare aggiornamenti all'applicazione che sono stati utili per migliorare il nostro processo. **Quali problemi sta risolvendo ICIMS e in che modo La sta aiutando?** Siamo in grado di riferire regolarmente su metriche chiave che aiutano a prendere decisioni intelligenti per l'azienda, specialmente quando si tratta di pianificazione della forza lavoro. Abbiamo un numero di integrazioni che consentono l'automazione in tutto il nostro processo, rendendo le cose più efficienti. Siamo in grado di personalizzare i flussi di lavoro con vari passaggi e stati per diverse regioni del mondo che possono avere variazioni nel processo di assunzione. **Official Response from Jenine Laviola:** > Ciao, mi chiamo Jenine e sono la Responsabile del Programma di Marketing per i Clienti qui a iCIMS. Siamo lieti di sapere che iCIMS ti ha aiutato a riportare regolarmente i metrici chiave e a semplificare il tuo processo di assunzione attraverso integrazioni e flussi di lavoro personalizzabili. Il tuo feedback sull'uso delle statistiche del CRM (e non del CXM) è importante per noi, e stiamo lavorando su soluzioni per affrontare questa preoccupazione. Apprezziamo il tuo supporto e non vediamo l'ora di continuare a fornire valore alla tua organizzazione. Se hai bisogno di qualsiasi cosa, non esitare a contattarmi a Jenine.Laviola@icims.com ### 23. Un ottimo ATS per la reportistica e l'implementazione **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** LESLIE A. | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 07, 2025 **Cosa Le piace di più di ICIMS?** Mi piacciono le funzioni di reportistica di iCims poiché funzionano in base a come ci si aspetterebbe di trovare determinate informazioni sui profili utente. Rende la reportistica molto intuitiva. **Cosa non Le piace di ICIMS?** A volte è un po' frustrante che certi tipi di profili non "comunichino tra loro", come il profilo Persona e il profilo del flusso di lavoro di reclutamento. **Quali problemi sta risolvendo ICIMS e in che modo La sta aiutando?** Aiuta a restringere i requisiti che non sono conformi a vari regolatori e aiuta a fare correzioni tempestive. ### 24. Strumento di Reclutamento Efficiente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Emily W. | Director of Talent Acquisition, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 11, 2025 **Cosa Le piace di più di ICIMS?** ICIMS Talent Cloud ha aiutato il mio team di reclutamento a essere più efficiente nella revisione dei candidati. Ci mostra su quali candidati dovremmo concentrare la maggior parte del nostro tempo in base a come la loro esperienza si allinea con l'annuncio di lavoro. L'IA fa il lavoro pesante per noi e ci permette di concentrarci sui migliori candidati. Ci aiuta anche a risparmiare denaro su bacheche di lavoro esterne raccomandando candidati già presenti nel nostro sistema per le posizioni che abbiamo aperte. **Cosa non Le piace di ICIMS?** È importante assicurarsi che l'annuncio di lavoro sia dettagliato e accurato affinché la funzione AI raccomandi i candidati corretti. **Quali problemi sta risolvendo ICIMS e in che modo La sta aiutando?** ICIMS ci permette di fare tutto in un'unica piattaforma. Possiamo far candidare i candidati, gestirli e offrire loro un'esperienza eccellente. Possiamo anche estrarre molti report dal sistema. È estremamente personalizzabile, quindi possiamo modificare tutto ciò di cui abbiamo bisogno per soddisfare le nostre esigenze. ### 25. iCIMS lo fa **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Vendita al dettaglio | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 07, 2025 **Cosa Le piace di più di ICIMS?** Diciamoci la verità, praticamente tutti i sistemi di tracciamento dei candidati fanno schifo. Ma iCIMS ha fatto un lavoro incredibile nel cambiare lo status quo. Il software è intuitivo, i team sono competenti e i report sono meravigliosi. **Cosa non Le piace di ICIMS?** Hanno fatto un buon lavoro nel risolvere i problemi che si vedono in altri sistemi ATS. **Quali problemi sta risolvendo ICIMS e in che modo La sta aiutando?** Tracciamento dei candidati. Tutti i miei dati sono in un unico posto. ### 26. buono per assunzioni di volume e qualità **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Risorse umane | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 26, 2023 **Cosa Le piace di più di ICIMS?** È fantastico che ATS fornisca profili tecnologici di qualità per i candidati. Inoltre, può effettuare una ricerca attiva per competenze rilevanti e fornisce un database di profili non toccati o inesplorati. **Cosa non Le piace di ICIMS?** La parte di reportistica del cruscotto non è molto intuitiva. **Quali problemi sta risolvendo ICIMS e in che modo La sta aiutando?** Aiuta a monitorare le applicazioni attive e la ricerca attiva di profili utilizzando la ricerca booleana o tramite il flusso di lavoro di reclutamento o tramite la ricerca di persone. ### 27. La piattaforma è conveniente per i reclutatori **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Rosie D. | HR Recruitment Specialist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 11, 2025 **Cosa Le piace di più di ICIMS?** La piattaforma è intuitiva e facile da navigare, il che aiuta sia i reclutatori che i candidati a vivere un'esperienza fluida dall'inizio alla fine. Inoltre, la piattaforma si integra bene con altri sistemi (HRIS, servizi di controllo dei precedenti, ecc.), contribuendo a creare un ecosistema di assunzione più coeso. **Cosa non Le piace di ICIMS?** iCIMS può essere costoso, specialmente per le piccole imprese o le startup. La struttura dei prezzi potrebbe essere fuori portata per le organizzazioni con budget limitati, specialmente se non hanno bisogno di tutte le funzionalità disponibili. **Quali problemi sta risolvendo ICIMS e in che modo La sta aiutando?** iCIMS fornisce strumenti avanzati per creare pagine di carriera personalizzate, offrire avvisi di lavoro e sfruttare i social media per coinvolgere potenziali candidati. Questo ci aiuta a raggiungere un bacino di candidati più ampio e pertinente, migliorando la qualità delle assunzioni e aiutando le aziende a coprire le posizioni più rapidamente. ### 28. Ottimo sistema ATS!! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Cherisse S. | People & Organization Recruiter, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 25, 2024 **Cosa Le piace di più di ICIMS?** Capacità di reclutare su una piattaforma flessibile e facile da usare. Aiuta a mantenere organizzato il reclutamento con un alto volume di assunzioni e facilita la creazione di relazioni con i candidati. La gestione delle offerte è ottima e facile da usare. Tutto è ospitato sul profilo del candidato e il pacchetto CRM consente la creazione e la costruzione di pipeline di talenti. Amo assolutamente la gestione degli eventi tramite CRM. L'introduzione dell'IA in questa piattaforma consente efficienza. Il servizio di assistenza clienti è migliorato nell'ultimo anno. **Cosa non Le piace di ICIMS?** Ci sono alcuni problemi con l'app dei responsabili delle assunzioni, che non permette alle persone di accedere. **Quali problemi sta risolvendo ICIMS e in che modo La sta aiutando?** Riduzione del tempo di assunzione tramite un processo semplificato; creazione di pipeline di talenti per ruoli difficili da coprire; marketing tramite CRM e gestione di eventi tramite CRM. ### 29. Facile da usare **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** July 10, 2025 **Cosa Le piace di più di ICIMS?** È abbastanza facile da usare e navigare. Finora non ho avuto bisogno di contattare l'assistenza clienti. **Cosa non Le piace di ICIMS?** Finora non ho trovato nulla che non mi piaccia. **Quali problemi sta risolvendo ICIMS e in che modo La sta aiutando?** Sono un utente finale nell'IT, quindi non so quali funzionalità utilizzi il dipartimento HR per questo. Il nostro team lo utilizza per monitorare le nuove assunzioni in azienda per l'allestimento e la spedizione dell'attrezzatura necessaria. Possiamo anche usarlo per monitorare i resi dell'attrezzatura quando i dipendenti lasciano l'azienda. ### 30. Un ATS molto facile da usare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nick C. | Sr. Talent Acquisition Specialist, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 11, 2025 **Cosa Le piace di più di ICIMS?** È facile navigare e organizzare tutto. È anche molto facile personalizzare i dashboard e l'interfaccia utente. Il supporto clienti è sempre al di sopra della media ed è super facile da usare e si integra con altri strumenti che usiamo qui. Lo uso tutti i giorni! **Cosa non Le piace di ICIMS?** Vorrei che ci fosse un modo migliore per rivedere e cercare i candidati passati o una pipeline. **Quali problemi sta risolvendo ICIMS e in che modo La sta aiutando?** Organizza tutte le nostre richieste attive in un unico posto e mostra dove si trovano tutti i candidati nel processo. Ospita anche tutti i candidati provenienti da altre piattaforme come LinkedIn o Indeed. Ci permette di estrarre statistiche e KPI per il nostro team. ### 31. Organizzazione e selezione efficiente dei candidati **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Savannah B. | Doctor Of Physical Therapy, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 10, 2024 **Cosa Le piace di più di ICIMS?** Mi piace come sia organizzato in diversi gruppi e quanto sia facile trovare un candidato. C'è una facilità di implementazione poiché lo uso per svolgere il mio lavoro. **Cosa non Le piace di ICIMS?** Vorrei che ci fosse una generazione di IA in grado di produrre curriculum per candidati non qualificati e di combinare automaticamente i profili quando ci sono profili duplicati per un candidato. **Quali problemi sta risolvendo ICIMS e in che modo La sta aiutando?** Sta risolvendo l'organizzazione delle candidature e delle posizioni aperte e dove i candidati sono collocati. Sta anche aiutando a mantenere documentate le note dei candidati precedenti di anni fa. ### 32. Sistema straordinario con supporto superiore **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sabra H. | Talent Acquisition Operations Specialist, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 11, 2025 **Cosa Le piace di più di ICIMS?** ICIMS non è solo facile da usare e integrare, è completamente personalizzabile e flessibile alle esigenze della nostra azienda. La mia cosa preferita di iCIMS è il supporto ricevuto. Ci sono ulteriori corsi di formazione, webinar, una risorsa comunitaria, e quando tutto il resto fallisce, il team di supporto iCIMS è sempre una risorsa disponibile e pronta da utilizzare per le esigenze della nostra azienda. **Cosa non Le piace di ICIMS?** Il sistema può essere personalizzabile, ma quasi fino a un difetto. Questo a volte causa che le cose diventino disordinate o opprimenti. **Quali problemi sta risolvendo ICIMS e in che modo La sta aiutando?** Traccia e memorizza facilmente i dettagli dei nostri candidati, fornendo supporto durante l'intero processo di assunzione e oltre! ### 33. Strumento utile, interfaccia obsoleta **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tiffany L. | Engagement and Events Specialist, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 11, 2025 **Cosa Le piace di più di ICIMS?** Apprezzo le capacità complessive dello strumento iCIMS Talent Cloud. Siamo stati in grado di formare i nostri reclutatori per servire autonomamente l'estrazione delle informazioni sui candidati per connettersi dopo gli eventi. Le pagine di destinazione finiscono per avere un bell'aspetto, ma abbiamo dovuto utilizzare le nostre risorse creative per migliorarle. **Cosa non Le piace di ICIMS?** Vorrei che ci fossero più modelli per costruire le pagine di destinazione e i moduli. L'interfaccia sembra un po' datata e non è la più facile da navigare per un utente alle prime armi. **Quali problemi sta risolvendo ICIMS e in che modo La sta aiutando?** Aiutaci a connetterci con i candidati a una conferenza/evento e a seguirli dopo l'evento. ### 34. Piattaforma di Talento Facile da Usare **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Christian H. | HR Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 10, 2024 **Cosa Le piace di più di ICIMS?** Il cloud di talenti iCIMS è facile da usare. Non è difficile da imparare e può essere insegnato a qualsiasi membro del team. Ti consente di tracciare tutti i tuoi talenti in un'unica posizione facile e di spostarli chiaramente tra le fasi del reclutamento. Ci sono molti strumenti extra da utilizzare per la pianificazione, il tracciamento, le note e altro ancora, tutto in un'unica posizione facile. **Cosa non Le piace di ICIMS?** Stiamo avendo problemi nell'integrare la pianificazione dei colloqui e alcuni piccoli bug nella raccolta di informazioni come la relazione del contatto di emergenza e il numero corretto di cifre per il numero di telefono. **Quali problemi sta risolvendo ICIMS e in che modo La sta aiutando?** Ci consente di tenere traccia di tutti i candidati in un'unica posizione facile e di spostarli facilmente lungo il processo e assumerli nel nostro sistema HR. Integra note, pianificazione, controlli dei precedenti e documentazione di onboarding. ### 35. Potente ma a volte difettoso **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Assistenza sanitaria mentale | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 13, 2025 **Cosa Le piace di più di ICIMS?** Mi piace il modo in cui iCIMS presenta le informazioni e mi mantiene sulla buona strada. Mi piacciono particolarmente le capacità di messaggistica e ho imparato a fare molto affidamento su di esse nel mio lavoro. Sembra anche che ci siano infinite possibilità per estrarre dati per i rapporti, il che è anche un grande vantaggio. **Cosa non Le piace di ICIMS?** Uso iCIMS praticamente tutto il giorno, ogni giorno. Spesso ci sono problemi, in particolare con le funzionalità di messaggistica che trovo particolarmente fastidiose. Spesso devo disconnettermi e riconnettermi per ripristinare le connessioni o qualcosa del genere. Molti messaggi di "bad gateway e impossibilità di autenticarsi" che si verificano casualmente. Alcuni giorni succede diverse volte al giorno. Altri giorni è perfetto. **Quali problemi sta risolvendo ICIMS e in che modo La sta aiutando?** Non chiaro. Lavoro con gli specialisti IT e di implementazione iCIMS della nostra azienda. Sembrano reattivi. **Official Response from Jenine Laviola:** > Grazie per il tuo feedback. Comprendiamo che la piattaforma possa avere una curva di apprendimento per i nuovi utenti e stiamo lavorando continuamente per migliorare l'esperienza di onboarding e fornire risorse di formazione complete. Grazie per il tuo feedback. Comprendiamo che la piattaforma possa avere una curva di apprendimento per i nuovi utenti e stiamo lavorando continuamente per migliorare l'esperienza di onboarding e fornire risorse di formazione complete. ### 36. iCIMS ATS - Facile da Usare **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shawn S. | Director of Talent Acquisition, Ospedali e assistenza sanitaria, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 16, 2023 **Cosa Le piace di più di ICIMS?** iCIMS ha molte funzionalità che non avevamo con i nostri precedenti sistemi ATS o di onboarding. I dashboard sono ottimi e possono essere personalizzati. **Cosa non Le piace di ICIMS?** C'è molto da imparare dal lato amministrativo, ma nel complesso, il prodotto è ottimo. I reclutatori possono fare molto di più qui (inviare messaggi, email, ecc.) con i candidati rispetto a prima. **Quali problemi sta risolvendo ICIMS e in che modo La sta aiutando?** Abbiamo integrato l'onboarding nel nostro processo. Prima utilizzavamo ADP ed era molto manuale e non una grande esperienza per i candidati. Abbiamo automatizzato molto. ### 37. Complesso per una ragione! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Davidiene H. | Senior Director of Talent Engagement, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** January 22, 2025 **Cosa Le piace di più di ICIMS?** Ho utilizzato diversi sistemi ATS in passato e iCIMS è il migliore. È completamente personalizzabile in base alla struttura e alle esigenze del tuo team. **Cosa non Le piace di ICIMS?** Come ho detto, è un sistema complesso rispetto ad alcuni degli altri sistemi ATS più semplici. Devi davvero avere un solido team di professionisti per esplorare tutte le funzionalità che beneficeranno il tuo team e il tuo processo. Ci vuole tempo per imparare un sistema complesso, quindi la pazienza è fondamentale. **Quali problemi sta risolvendo ICIMS e in che modo La sta aiutando?** Essere in grado di utilizzare un ATS come database per cercare i curriculum in modo complesso. ### 38. iCIMS Talent Cloud - Efficienza Raggiunta!!! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 11, 2025 **Cosa Le piace di più di ICIMS?** Mi piace che sia personalizzabile in base alle nostre esigenze specifiche. Che stiamo assumendo/inserendo talenti locali, da tutto il paese o dal Medio Oriente, possiamo trovare e inserire rapidamente candidati con le giuste competenze senza dover reinventare la ruota ogni volta. Inoltre, semplifica i nostri sforzi nel reclutamento, nella gestione dei talenti e garantisce una comunicazione facile tra i diversi team. Aiuta anche a raggiungere i nostri KPI come il tempo di assunzione e il tempo di copertura delle posizioni. **Cosa non Le piace di ICIMS?** Abbiamo avuto alcuni intoppi nel far comunicare iCIMS con ADP. Oppure nel permettere a ogni stato di avere più di un'azione di avvio automatico allegata. **Quali problemi sta risolvendo ICIMS e in che modo La sta aiutando?** sii più agile, conveniente e innovativo nel modo in cui gestiamo il flusso di talenti dal reclutamento all'inserimento. **Official Response from Jenine Laviola:** > Siamo felici di sapere che iCIMS è stato in grado di soddisfare le tue esigenze specifiche di assunzione e onboarding, indipendentemente dalla posizione. È fantastico sapere che ha aiutato a semplificare i tuoi sforzi di reclutamento e a raggiungere i tuoi KPI. ### 39. iCIMS **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Stacey B. | Sr. Human Resource Specilaist, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** July 31, 2025 **Cosa Le piace di più di ICIMS?** Facile da usare! Amo tutto di esso, dall'onboarding alla generazione di report. **Cosa non Le piace di ICIMS?** Può essere difettoso. A volte non conserva le informazioni inserite. **Quali problemi sta risolvendo ICIMS e in che modo La sta aiutando?** Tipicamente facile da usare per me e per i candidati per l'inserimento. ### 40. Sistema ATS robusto per amministratori **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tara M. | Talent Acquisition Administrator, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 13, 2024 **Cosa Le piace di più di ICIMS?** I vantaggi sono la capacità di crescere con il sistema in molti modi. Il nucleo base del sistema richiede che coloro che lo utilizzano facciano parte dei percorsi principali. È molto robusto e il supporto è straordinario una volta che si comprende il modo migliore per comunicare con il supporto, in base a se si desidera una modifica della configurazione, consigli su come fare o componenti aggiuntivi. La funzione chat nella sezione aiuto e supporto è estremamente efficiente. **Cosa non Le piace di ICIMS?** Può essere dispendioso in termini di tempo imparare il modo migliore per comunicare con il supporto. È importante utilizzare termini basati sul sistema iCims e non un linguaggio colloquiale. I report possono essere difficili da approfondire, ma d'altro canto, possono essere gestiti in numerosi modi che la maggior parte dei sistemi ATS non può facilitare. **Quali problemi sta risolvendo ICIMS e in che modo La sta aiutando?** Come nuova azienda, iCims ha facilitato la raccolta di dati da varie località, fonti, dipartimenti, ecc... Pubblica su vari portali di lavoro, consente l'inserimento di profili in modi diversi e l'interazione tramite testo è straordinaria! ### 41. Revisione di ICIMS **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Istruzione superiore | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 10, 2024 **Cosa Le piace di più di ICIMS?** Amo la facilità di SkillSurvey. Prima di utilizzare SkillSurvey, effettuavamo controlli di riferimento manuali. Questo fa risparmiare tempo e permette alle risorse umane di concentrarsi su altri aspetti del lavoro. I riferimenti lasciano feedback onesti riguardo ai punti di forza e alle opportunità. Il sistema è facile da navigare. Dalla mia esperienza passata, so che SkillSurvey collaborerà con te se non riesci a trovare un sondaggio che si adatti al lavoro per cui stai reclutando. Utilizziamo anche SkillSurvey per i colloqui di uscita. Questo ci permette di ottenere facilmente analisi per osservare le tendenze. SkillSurvey si integra facilmente anche con Workday. Il servizio clienti prima e durante l'implementazione è stato fantastico! Il team era competente e amichevole! **Cosa non Le piace di ICIMS?** Le limitazioni della creazione di report per le domande di sondaggio che un utente ha creato rispetto ai sondaggi che SkillSurvey ha standardizzato. **Quali problemi sta risolvendo ICIMS e in che modo La sta aiutando?** SkillSurvey mi fa risparmiare tempo nel mio lavoro. Non devo più giocare al telefono o passare 15 minuti a condurre referenze manuali per i candidati. Ha anche una facile reportistica per i sondaggi di uscita. ### 42. Fa il suo lavoro per quanto riguarda un ATS, ma richiede un esperto di iCIMS per portarlo dove deve essere. **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Chelsie H. | Manager of Talent Acquisition, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 13, 2025 **Cosa Le piace di più di ICIMS?** Personalizzazione, quantità e tipi di report che possono essere effettuati. **Cosa non Le piace di ICIMS?** Supporto/assistenza tecnica, tempi lunghi per completare le operazioni, molte modifiche richiedono l'interazione con il servizio di assistenza invece di consentire agli amministratori di sistema di farlo autonomamente. Non è user-friendly o intuitivo. **Quali problemi sta risolvendo ICIMS e in che modo La sta aiutando?** Aiutaci a tenere traccia dei candidati in gioco e abbiamo ideato un flusso di lavoro che attiva automaticamente delle azioni durante il processo, il che è un grande risparmio di tempo. **Official Response from Jenine Laviola:** > Ciao, mi chiamo Jenine e sono la Customer Marketing Program Manager qui a iCIMS. Grazie per aver condiviso la tua esperienza con noi. Siamo felici di sapere che le funzionalità di personalizzazione e reportistica ti stanno beneficiando. Comprendiamo l'importanza di interfacce user-friendly e siamo impegnati a migliorare l'esperienza utente. Se hai bisogno di qualsiasi cosa, non esitare a contattarmi a Jenine.Laviola@icims.com ### 43. Ottimizzazione del reclutamento con iCIMS **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Salute, benessere e fitness | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 18, 2025 **Cosa Le piace di più di ICIMS?** Offre molte funzionalità per semplificare il processo di assunzione. Quello che ci piace di più è la sua interfaccia intuitiva, che semplifica il processo di reclutamento sia per il team delle risorse umane che per i candidati. Ci aiuta a gestire tutto, dalle offerte di lavoro alla selezione dei candidati, in modo da rendere l'esperienza più fluida ed efficiente. **Cosa non Le piace di ICIMS?** Penso che per i nuovi utenti o per coloro che non sono molto esperti di tecnologia, la piattaforma possa essere un po' opprimente all'inizio. Anche se è ricca di funzionalità, può richiedere un po' di tempo per comprendere appieno tutti gli strumenti e come personalizzarli efficacemente. **Quali problemi sta risolvendo ICIMS e in che modo La sta aiutando?** Ottimizzazione del flusso di lavoro di reclutamento, integrazione con altri sistemi HR e onboarding. **Official Response from Jenine Laviola:** > Grazie per aver condiviso la tua esperienza positiva con iCIMS. Comprendiamo l'importanza di una gestione efficiente dei dati e siamo impegnati a migliorare la velocità e le prestazioni della nostra piattaforma. Grazie per il tuo feedback. Comprendiamo che la piattaforma possa avere una curva di apprendimento per i nuovi utenti e stiamo lavorando continuamente per migliorare l'esperienza di onboarding e fornire risorse di formazione complete. Se hai bisogno di qualsiasi cosa, non esitare a contattarci a Jenine.Laviola@icims.com ### 44. La mia esperienza con iCIMS **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Madelyn D. | Recruiter / Sourcing, Screening and Closing Top Talent, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 17, 2025 **Cosa Le piace di più di ICIMS?** Interfaccia user-friendly Puoi personalizzare i flussi di lavoro. Puoi comunicare con i candidati attraverso la piattaforma. **Cosa non Le piace di ICIMS?** A volte è un po' lento, quando lavoro con molti dati **Quali problemi sta risolvendo ICIMS e in che modo La sta aiutando?** iCIMS Talent Cloud ci aiuta a mantenere tutte le informazioni organizzate e l'IA ci aiuta a compilare automaticamente alcune informazioni, così non dobbiamo inserirle manualmente. **Official Response from Jenine Laviola:** > Ciao, mi chiamo Jenine Laviola e sono la Customer Marketing Program Manager qui a iCIMS. Grazie per aver condiviso la tua esperienza positiva con iCIMS. Comprendiamo l'importanza di una gestione efficiente dei dati e siamo impegnati a migliorare la velocità e le prestazioni della nostra piattaforma. ### 45. Recensione di iCims **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 07, 2025 **Cosa Le piace di più di ICIMS?** Capacità di reporting avanzata, altamente personalizzabile. **Cosa non Le piace di ICIMS?** non molte integrazioni API con i sistemi VMS. **Quali problemi sta risolvendo ICIMS e in che modo La sta aiutando?** organizzare e riferire sull'intera funzione di reclutamento ### 46. Soluzione tutto in uno **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 27, 2025 **Cosa Le piace di più di ICIMS?** Mi piace che icims sia un punto di riferimento unico per il reclutamento di talenti. Ci sono così tante funzionalità da utilizzare. Il nostro team lo usa quotidianamente e non potrebbe farne a meno. Il supporto clienti è sempre pronto ad aiutare, se necessario. **Cosa non Le piace di ICIMS?** Lo svantaggio per me è l'interfaccia difficile. A volte mi perdo con tutte le funzionalità e ho difficoltà a capire le cose senza aiuto. Non è sempre facile da usare, ma migliora con l'uso ripetuto. **Quali problemi sta risolvendo ICIMS e in che modo La sta aiutando?** Serve tutti i nostri scopi per la ricerca di talenti, l'assunzione e l'inserimento. **Official Response from Jenine Laviola:** > Ciao, mi chiamo Jenine Laviola e sono la Customer Marketing Program Manager qui a iCIMS. Siamo felici di sapere che trovi iCIMS una soluzione completa per il reclutamento di talenti e che il nostro supporto clienti sia stato utile. Comprendiamo che l'interfaccia possa sembrare complessa all'inizio, ma con l'uso ripetuto diventa più intuitiva. Apprezziamo il tuo feedback e continueremo a lavorare per migliorare l'esperienza utente. Se hai bisogno di qualsiasi cosa, non esitare a contattarmi a Jenine.laviola@icims.com ### 47. Funziona bene **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Heather . | Recruiter, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 11, 2025 **Cosa Le piace di più di ICIMS?** È facile da usare e apprezzo molto l'interfaccia del software. **Cosa non Le piace di ICIMS?** A volte può essere lento. Penso che il layout potrebbe essere migliorato un po', ma ci si abitua. **Quali problemi sta risolvendo ICIMS e in che modo La sta aiutando?** Mi rende molto facile tenere traccia dei candidati e inviare email a loro e al team di assunzione. ### 48. Sistema Funzionale e Configurabile **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sydnie L. | Talent Management Specialist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 11, 2025 **Cosa Le piace di più di ICIMS?** Essere in grado di configurare dashboard personalizzati, impostando ogni HM e reclutatore per il successo. **Cosa non Le piace di ICIMS?** Il processo di segnalazione e i moduli iForms. Vorrei che il processo di segnalazione fosse più semplice e che potessimo aggiornare i moduli iForms da soli. **Quali problemi sta risolvendo ICIMS e in che modo La sta aiutando?** Ci consente di esaminare facilmente i curriculum, comunicare con i candidati e seguire i flussi di lavoro di reclutamento con facilità. ### 49. Lento **Rating:** 1.0/5.0 stars **Reviewed by:** Karli B. | Sr. Director of Talent Acquisition, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 23, 2024 **Cosa Le piace di più di ICIMS?** Abbiamo una funzione multi-marca e ha organizzato bene quelle diverse divisioni. **Cosa non Le piace di ICIMS?** La capacità di comunicare con altre piattaforme e offrire gestione è scomoda per un team ad alto volume. Feedback del responsabile delle assunzioni **Quali problemi sta risolvendo ICIMS e in che modo La sta aiutando?** Mantenere tutti i nostri lavori e candidati organizzati e in un flusso di lavoro. Pubblicare su più bacheche di lavoro, non solo su quelle che sponsorizziamo. **Official Response from Jenine Laviola:** > Ciao, mi chiamo Jenine Laviola e sono la Customer Marketing Program Manager qui a iCIMS. Siamo felici di sapere che iCIMS Talent Cloud ti sta aiutando a mantenere il tuo team organizzato e a condividere le richieste in modo efficace. Ci scusiamo per qualsiasi inconveniente con il nostro ATS e il nostro team sta lavorando costantemente per migliorare le nostre piattaforme, e apprezziamo il feedback. Se hai bisogno di qualsiasi cosa, non esitare a contattarmi a Jenine.Laviola@icims.com ### 50. Prodotto straordinario con grande potenziale **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sona S. | Associate - TA Tools, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 07, 2023 **Cosa Le piace di più di ICIMS?** ICIMS ATS in particolare è molto facile da usare. Non avevo alcuna esperienza precedente nell'uso di un HRIS e sono stato in grado di adattarmi molto rapidamente al ruolo di amministratore di sistema. Da allora, sono rimasto impressionato dai rilasci aggiuntivi e dai miglioramenti a determinate sezioni del sistema. Sono anche soddisfatto delle risorse disponibili per imparare di più sul sistema così come del supporto che riceviamo dagli agenti del servizio clienti. **Cosa non Le piace di ICIMS?** Ci sono alcune limitazioni che riducono il valore del prodotto. Ad esempio, i problemi di formattazione utilizzando il modulo Offerta rendono difficile creare documentazione legale dall'aspetto professionale e anche integrare il nostro team in questo nuovo processo. Nel tempo trascorso dal rilascio del modulo offerta, non sono stati effettuati aggiornamenti per aumentare la funzionalità. **Quali problemi sta risolvendo ICIMS e in che modo La sta aiutando?** Limite della libreria di file - ISIMS sta cercando di aumentare il numero di file che ci sono assegnati. 500 sono troppo pochi poiché questo numero include file, branding, immagini da iforms, iforms, così come firme sotto forma di immagini per il modulo di offerta. Credo che i miglioramenti al modulo di Offerta saranno i più vantaggiosi. Questo impedirà agli utenti di ICIMS di utilizzare un altro sistema per generare e inviare offerte. Le limitazioni con le firme devono essere affrontate e la numerazione multilivello deve essere disponibile. ICIMS ci ha anche dato la possibilità di configurare i nostri iforms - questo ha aumentato la nostra efficienza. ## ICIMS Discussions - [accedi alle stesse referenze](https://www.g2.com/it/discussions/26639-access-same-references) - 1 comment, 1 upvote - [Qual è il momento migliore per un cliente per utilizzare SkillSurvey Reference per un candidato a un lavoro?](https://www.g2.com/it/discussions/5498-timing) - 1 comment, 1 upvote - [SkillSurvey Reference consente valutazioni delle competenze lavorative?](https://www.g2.com/it/discussions/5497-ratings) - 1 comment, 1 upvote - [È facile per i responsabili delle assunzioni comprendere i feedback di riferimento?](https://www.g2.com/it/discussions/5496-interpreting-results) - 1 comment, 1 upvote - [Come si ottiene un'idea sulle competenze trasversali?](https://www.g2.com/it/discussions/5495-soft-skills) - 1 comment, 1 upvote - [View ICIMS pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/icims/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-15+07%3A34%3A33+-0500&secure%5Bsession_id%5D=4f74e539-d569-40a2-a058-d36520d567a1&secure%5Btoken%5D=27473c89a79f11d4e0778131ee1d4d0ec235ae99e9dce261609052a5287bd26d&format=llm_user) ## ICIMS Integrations - [Accurate](https://www.g2.com/it/products/acsonnet0-accurate/reviews) - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/it/products/adp-workforce-now/reviews) - [Calendly](https://www.g2.com/it/products/calendly/reviews) - [Criteria](https://www.g2.com/it/products/criteria/reviews) - [Dalia](https://www.g2.com/it/products/dalia/reviews) - [Docusign](https://www.g2.com/it/products/docusign/reviews) - [First Advantage](https://www.g2.com/it/products/first-advantage/reviews) - [HireVue](https://www.g2.com/it/products/hirevue/reviews) - [JDP](https://www.g2.com/it/products/jdp/reviews) - [JobTarget](https://www.g2.com/it/products/jobtarget/reviews) - [Microsoft Entra ID](https://www.g2.com/it/products/microsoft-entra-id/reviews) - [Nexxt](https://www.g2.com/it/products/nexxt-nexxt/reviews) - [Oracle PeopleSoft](https://www.g2.com/it/products/oracle-peoplesoft/reviews) - [Sterling Backcheck](https://www.g2.com/it/products/sterling-backcheck/reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/it/products/ukg-pro/reviews) - [ZipRecruiter](https://www.g2.com/it/products/ziprecruiter/reviews) ## ICIMS Features **Nozioni di base** - Segnalazione - Prestazione **Funzionalità della piattaforma** - Sourcing e Identificazione dei Candidati - Offerta di lavoro - Pianificazione dei colloqui - Monitoraggio dei candidati **Percorso di carriera** - Profili dei dipendenti - Percorsi di carriera **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI **Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento** - Permessi utente - Approvvigionamento - Colloqui - Cruscotto - Internazionalizzazione e Localizzazione - Personalizzazione **Reclutamento Core AI** - Screening automatico dei curriculum - Flusso di lavoro di reclutamento AI end-to-end - Raffinamento del Modello AI Adattivo - Supervisione Umana **Approvvigionamento** - Ricerca Candidati - Configurazione della Pagina Carriera - Sourcing Sociale - Offerta di lavoro - Metriche di approvvigionamento dei candidati **Contenuto della piattaforma** - Libreria di Moduli - E-Forme - Firma elettronica - Controlli dei precedenti - Approvazioni delle Lettere di Offerta - Modelli di Lettera di Offerta **Funzionalità aggiuntiva** - Cruscotto - Nuvola - Mobilità **Nozioni di base sulla piattaforma** - Interoperabilità - Prestazione - Integrazioni **Corrispondenza delle opportunità** - Database delle Opportunità - Corrispondenza delle opportunità **AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento** - Corrispondenza del candidato - Gen AI nell'acquisizione di talenti - Coinvolgimento **Agentic AI - Automazione del Reclutamento** - Esecuzione autonoma dei compiti - Pianificazione a più fasi - Interazione in Linguaggio Naturale **Intervista e valutazione AI** - Colloqui e valutazioni abilitati dall'IA **Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature** - Valutazioni dei Candidati - Gestione dei dati dei candidati - Tracciamento dei Processi di Assunzione - Parsing automatico dei curriculum - Pianificazione - Stati visibili ai candidati - Costruzione del flusso di lavoro **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Portale Self-Service - Introduzioni Automatiche del Team - Formazione sulla Conformità - Flussi di lavoro di onboarding automatizzati - Notifiche di Onboarding **Contenuto** - Automazione - Condivisione di file **Contenuto della piattaforma** - Strategia Digitale - Gestione delle Relazioni con i Candidati - Employer Branding - Reclutamento Sociale **Analisi e integrazioni** - Analisi delle Competenze - Segnalazione - Integrazioni **Creazione di contenuti di lavoro** - Descrizioni di lavoro generate dall'IA **Dati della piattaforma** - Rapporto sul Tempo alla Produttività - Reportistica del Processo di Onboarding - Visualizzazione **Reclutamento e Inserimento** - Sourcing e Identificazione dei Candidati - Pianificazione dei colloqui - Monitoraggio dei candidati **Prestazioni della piattaforma** - Automazione - Condivisione di file - Segnalazione **Piattaforme di Reclutamento - AI Agente** - Interazione in Linguaggio Naturale **Interazione e sensibilizzazione dei candidati AI** - Pianificazione automatizzata dei colloqui - Chatbot Conversazionali & Assistenti Virtuali - Outreach e follow-up guidati dall'IA **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti **Reclutamento e Inserimento** - Pianificazione dei colloqui - Inserimento **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Cruscotto - Mobilità **Valutazione e approfondimenti sui candidati AI** - Supporto Decisionale per Reclutatori - Classificazione dei candidati basata sull'IA - Valutazione dei Candidati Basata su AI **AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)** - Intuizioni Predittive - Descrizione del lavoro AI - Chatbot ## Top ICIMS Alternatives - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/it/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,472 reviews) - [Jobvite](https://www.g2.com/it/products/jobvite/reviews) - 4.0/5.0 (649 reviews) - [Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)](https://www.g2.com/it/products/oracle-talent-management-cloud-formerly-taleo/reviews) - 3.4/5.0 (347 reviews)