# Top 10 ICIMS Alternatives & Competitors
**Average Rating:** 4.2/5
**Total Number of Reviews:** 989
Ricerca soluzioni alternative a ICIMS su G2, con recensioni reali degli utenti sugli strumenti concorrenti. Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) è una tecnologia ampiamente utilizzata e molte persone cercano soluzioni software innovativo, sicuro con configurazione della pagina carriera, ricerca candidati, e parsing automatico dei curriculum. Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a ICIMS includono tracking system e turnaround time. La migliore alternativa complessiva a ICIMS è SAP SuccessFactors HCM. Altre app simili a ICIMS sono Jobvite, Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo), Avature, e Greenhouse. ICIMS alternative possono essere trovate in [Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)](https://www.g2.com/it/categories/applicant-tracking-systems-ats) ma potrebbero anche essere in [Software HCM](https://www.g2.com/it/categories/hcm-software) o [Software di gestione delle prestazioni](https://www.g2.com/it/categories/performance-management).


## Migliori alternative a pagamento e gratuite a ICIMS
  - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/it/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews)
  - [Jobvite](https://www.g2.com/it/products/jobvite/reviews)
  - [Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)](https://www.g2.com/it/products/oracle-talent-management-cloud-formerly-taleo/reviews)
  - [Avature](https://www.g2.com/it/products/avature/reviews)
  - [Greenhouse](https://www.g2.com/it/products/greenhouse/reviews)
  - [Zoho Recruit](https://www.g2.com/it/products/zoho-recruit/reviews)
  - [Workable](https://www.g2.com/it/products/workable/reviews)
  - [ClearCompany](https://www.g2.com/it/products/clearcompany/reviews)
  - [Lever](https://www.g2.com/it/products/lever/reviews)
  - [Bullhorn](https://www.g2.com/it/products/bullhorn/reviews)

## Le migliori alternative a 10 a ICIMS recentemente recensite dalla comunità G2
Sfoglia le opzioni qui sotto. Basato sui dati dei recensori, puoi vedere come ICIMS si confronta con la concorrenza, controllare le recensioni degli utenti attuali e precedenti in settori come Ospedali e assistenza sanitaria, Risorse umane, e Servizi finanziari, e trovare il miglior prodotto per la tua azienda.


  ### 1. [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/it/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews)
By SAP
**Average Rating:** 4.1/5
**Total Reviews:** 1,656
SAP SuccessFactors HCM aiuta le organizzazioni ad allineare la strategia con gli obiettivi e a gestire le prestazioni delle persone per garantire l'esecuzione e i risultati. L'esecuzione è la differenza.


Reviewers say compared to ICIMS, SAP SuccessFactors HCM is:
- Più lento a raggiungere il roi
- Più costoso
- Più facile da configurare
Categories in common with ICIMS: [Piattaforme di Mercato del Talento](https://www.g2.com/it/categories/talent-marketplace-platforms), [Piattaforme di Reclutamento](https://www.g2.com/it/categories/recruitment-platforms), [Gestione delle Relazioni con i Candidati](https://www.g2.com/it/categories/candidate-relationship-management), [Automazione del Reclutamento](https://www.g2.com/it/categories/recruiting-automation), [Inserimento](https://www.g2.com/it/categories/onboarding-software)

**Compare:** [ICIMS vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/it/compare/icims-vs-sap-sap-successfactors-hcm)
**Compare SAP SuccessFactors HCM with other alternatives:**
- [SAP SuccessFactors HCM vs Jobvite](https://www.g2.com/it/compare/jobvite-vs-sap-sap-successfactors-hcm)
- [SAP SuccessFactors HCM vs Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)](https://www.g2.com/it/compare/oracle-talent-management-cloud-formerly-taleo-vs-sap-sap-successfactors-hcm)
- [SAP SuccessFactors HCM vs Avature](https://www.g2.com/it/compare/avature-vs-sap-sap-successfactors-hcm)
- [SAP SuccessFactors HCM vs Greenhouse](https://www.g2.com/it/compare/greenhouse-vs-sap-sap-successfactors-hcm)
- [SAP SuccessFactors HCM vs Zoho Recruit](https://www.g2.com/it/compare/sap-sap-successfactors-hcm-vs-zoho-recruit)
- [SAP SuccessFactors HCM vs Workable](https://www.g2.com/it/compare/sap-sap-successfactors-hcm-vs-workable)
- [SAP SuccessFactors HCM vs ClearCompany](https://www.g2.com/it/compare/clearcompany-vs-sap-sap-successfactors-hcm)
- [SAP SuccessFactors HCM vs Lever](https://www.g2.com/it/compare/lever-vs-sap-sap-successfactors-hcm)
- [SAP SuccessFactors HCM vs Bullhorn](https://www.g2.com/it/compare/bullhorn-vs-sap-sap-successfactors-hcm)

  ### 2. [Jobvite](https://www.g2.com/it/products/jobvite/reviews)
By Employ
**Average Rating:** 4.0/5
**Total Reviews:** 665
Jobvite è una piattaforma software di reclutamento che include il tracciamento delle candidature, il sourcing, il reclutamento sociale, il referral dei dipendenti e l'analisi del reclutamento.


Reviewers say compared to ICIMS, Jobvite is:
- Più lento a raggiungere il roi
Categories in common with ICIMS: [Piattaforme di Reclutamento](https://www.g2.com/it/categories/recruitment-platforms), [Gestione delle Relazioni con i Candidati](https://www.g2.com/it/categories/candidate-relationship-management), [Automazione del Reclutamento](https://www.g2.com/it/categories/recruiting-automation), [Inserimento](https://www.g2.com/it/categories/onboarding-software), [Marketing del reclutamento](https://www.g2.com/it/categories/recruitment-marketing)

**Compare:** [ICIMS vs Jobvite](https://www.g2.com/it/compare/icims-vs-jobvite)
**Compare Jobvite with other alternatives:**
- [Jobvite vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/it/compare/jobvite-vs-sap-sap-successfactors-hcm)
- [Jobvite vs Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)](https://www.g2.com/it/compare/jobvite-vs-oracle-talent-management-cloud-formerly-taleo)
- [Jobvite vs Avature](https://www.g2.com/it/compare/avature-vs-jobvite)
- [Jobvite vs Greenhouse](https://www.g2.com/it/compare/greenhouse-vs-jobvite)
- [Jobvite vs Zoho Recruit](https://www.g2.com/it/compare/jobvite-vs-zoho-recruit)
- [Jobvite vs Workable](https://www.g2.com/it/compare/jobvite-vs-workable)
- [Jobvite vs ClearCompany](https://www.g2.com/it/compare/clearcompany-vs-jobvite)
- [Jobvite vs Lever](https://www.g2.com/it/compare/jobvite-vs-lever)
- [Jobvite vs Bullhorn](https://www.g2.com/it/compare/bullhorn-vs-jobvite)

  ### 3. [Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)](https://www.g2.com/it/products/oracle-talent-management-cloud-formerly-taleo/reviews)
By Oracle
**Average Rating:** 3.4/5
**Total Reviews:** 360
Oracle Talent Management Cloud ti consente di gestire l'intero ciclo di vita dei talenti, dalla ricerca dei candidati, alla gestione degli obiettivi e delle prestazioni, all'esecuzione di revisioni dei talenti, allo sviluppo delle carriere e delle successioni, e fornisce un apprendimento continuo per mantenere il tuo talento coinvolto.


Reviewers say compared to ICIMS, Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) is:
- Più lento a raggiungere il roi
- Più costoso
Categories in common with ICIMS: [Piattaforme di Mercato del Talento](https://www.g2.com/it/categories/talent-marketplace-platforms), [Piattaforme di Reclutamento](https://www.g2.com/it/categories/recruitment-platforms), [Gestione delle Relazioni con i Candidati](https://www.g2.com/it/categories/candidate-relationship-management), [Automazione del Reclutamento](https://www.g2.com/it/categories/recruiting-automation), [Inserimento](https://www.g2.com/it/categories/onboarding-software)

**Compare:** [ICIMS vs Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)](https://www.g2.com/it/compare/icims-vs-oracle-talent-management-cloud-formerly-taleo)
**Compare Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) with other alternatives:**
- [Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/it/compare/oracle-talent-management-cloud-formerly-taleo-vs-sap-sap-successfactors-hcm)
- [Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) vs Jobvite](https://www.g2.com/it/compare/jobvite-vs-oracle-talent-management-cloud-formerly-taleo)
- [Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) vs Avature](https://www.g2.com/it/compare/avature-vs-oracle-talent-management-cloud-formerly-taleo)
- [Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) vs Greenhouse](https://www.g2.com/it/compare/greenhouse-vs-oracle-talent-management-cloud-formerly-taleo)
- [Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) vs Zoho Recruit](https://www.g2.com/it/compare/oracle-talent-management-cloud-formerly-taleo-vs-zoho-recruit)
- [Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) vs Workable](https://www.g2.com/it/compare/oracle-talent-management-cloud-formerly-taleo-vs-workable)
- [Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) vs ClearCompany](https://www.g2.com/it/compare/clearcompany-vs-oracle-talent-management-cloud-formerly-taleo)
- [Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) vs Lever](https://www.g2.com/it/compare/lever-vs-oracle-talent-management-cloud-formerly-taleo)
- [Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) vs Bullhorn](https://www.g2.com/it/compare/bullhorn-vs-oracle-talent-management-cloud-formerly-taleo)

  ### 4. [Avature](https://www.g2.com/it/products/avature/reviews)
By Avature
**Average Rating:** 4.4/5
**Total Reviews:** 109
Avature è una piattaforma SaaS aziendale altamente flessibile per l'acquisizione globale di talenti e la gestione dei talenti, ed è il principale fornitore globale di CRM per il reclutamento.


Reviewers say compared to ICIMS, Avature is:
- Più lento a raggiungere il roi
- Più costoso
- Più facile da amministrare
Categories in common with ICIMS: [Piattaforme di Mercato del Talento](https://www.g2.com/it/categories/talent-marketplace-platforms), [Piattaforme di Reclutamento](https://www.g2.com/it/categories/recruitment-platforms), [Gestione delle Relazioni con i Candidati](https://www.g2.com/it/categories/candidate-relationship-management), [Automazione del Reclutamento](https://www.g2.com/it/categories/recruiting-automation), [Inserimento](https://www.g2.com/it/categories/onboarding-software)

**Compare:** [ICIMS vs Avature](https://www.g2.com/it/compare/avature-vs-icims)
**Compare Avature with other alternatives:**
- [Avature vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/it/compare/avature-vs-sap-sap-successfactors-hcm)
- [Avature vs Jobvite](https://www.g2.com/it/compare/avature-vs-jobvite)
- [Avature vs Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)](https://www.g2.com/it/compare/avature-vs-oracle-talent-management-cloud-formerly-taleo)
- [Avature vs Greenhouse](https://www.g2.com/it/compare/avature-vs-greenhouse)
- [Avature vs Zoho Recruit](https://www.g2.com/it/compare/avature-vs-zoho-recruit)
- [Avature vs Workable](https://www.g2.com/it/compare/avature-vs-workable)
- [Avature vs ClearCompany](https://www.g2.com/it/compare/avature-vs-clearcompany)
- [Avature vs Lever](https://www.g2.com/it/compare/avature-vs-lever)
- [Avature vs Bullhorn](https://www.g2.com/it/compare/avature-vs-bullhorn)

  ### 5. [Greenhouse](https://www.g2.com/it/products/greenhouse/reviews)
By Greenhouse Software
**Average Rating:** 4.4/5
**Total Reviews:** 3,908
La piattaforma è stata creata per aiutarti a migliorare nel reclutamento. Trova talenti migliori, conduci interviste più significative e ottieni i dati di cui hai bisogno per migliorare il tuo processo e prendere le decisioni giuste, più velocemente.


Reviewers say compared to ICIMS, Greenhouse is:
- Più costoso
- Meglio nel supporto
- Più facile da amministrare
Categories in common with ICIMS: [Piattaforme di Reclutamento](https://www.g2.com/it/categories/recruitment-platforms), [Gestione delle Relazioni con i Candidati](https://www.g2.com/it/categories/candidate-relationship-management), [Inserimento](https://www.g2.com/it/categories/onboarding-software), [Marketing del reclutamento](https://www.g2.com/it/categories/recruitment-marketing), [Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)](https://www.g2.com/it/categories/applicant-tracking-systems-ats)

**Compare:** [ICIMS vs Greenhouse](https://www.g2.com/it/compare/greenhouse-vs-icims)
**Compare Greenhouse with other alternatives:**
- [Greenhouse vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/it/compare/greenhouse-vs-sap-sap-successfactors-hcm)
- [Greenhouse vs Jobvite](https://www.g2.com/it/compare/greenhouse-vs-jobvite)
- [Greenhouse vs Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)](https://www.g2.com/it/compare/greenhouse-vs-oracle-talent-management-cloud-formerly-taleo)
- [Greenhouse vs Avature](https://www.g2.com/it/compare/avature-vs-greenhouse)
- [Greenhouse vs Zoho Recruit](https://www.g2.com/it/compare/greenhouse-vs-zoho-recruit)
- [Greenhouse vs Workable](https://www.g2.com/it/compare/greenhouse-vs-workable)
- [Greenhouse vs ClearCompany](https://www.g2.com/it/compare/clearcompany-vs-greenhouse)
- [Greenhouse vs Lever](https://www.g2.com/it/compare/greenhouse-vs-lever)
- [Greenhouse vs Bullhorn](https://www.g2.com/it/compare/bullhorn-vs-greenhouse)

  ### 6. [Zoho Recruit](https://www.g2.com/it/products/zoho-recruit/reviews)
By Zoho
**Average Rating:** 4.4/5
**Total Reviews:** 1,843
Zoho Recruit porta il reclutamento interno a un livello completamente nuovo. Rendi il tuo lavoro semplice reperendo, monitorando e assumendo il tuo talento - tutto da un unico posto.


Reviewers say compared to ICIMS, Zoho Recruit is:
- Più facile da configurare
- Più facile da amministrare
- Più utilizzabile
Categories in common with ICIMS: [Piattaforme di Reclutamento](https://www.g2.com/it/categories/recruitment-platforms), [Automazione del Reclutamento](https://www.g2.com/it/categories/recruiting-automation), [Marketing del reclutamento](https://www.g2.com/it/categories/recruitment-marketing), [Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)](https://www.g2.com/it/categories/applicant-tracking-systems-ats), [Reclutamento AI](https://www.g2.com/it/categories/ai-recruiting)

**Compare:** [ICIMS vs Zoho Recruit](https://www.g2.com/it/compare/icims-vs-zoho-recruit)
**Compare Zoho Recruit with other alternatives:**
- [Zoho Recruit vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/it/compare/sap-sap-successfactors-hcm-vs-zoho-recruit)
- [Zoho Recruit vs Jobvite](https://www.g2.com/it/compare/jobvite-vs-zoho-recruit)
- [Zoho Recruit vs Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)](https://www.g2.com/it/compare/oracle-talent-management-cloud-formerly-taleo-vs-zoho-recruit)
- [Zoho Recruit vs Avature](https://www.g2.com/it/compare/avature-vs-zoho-recruit)
- [Zoho Recruit vs Greenhouse](https://www.g2.com/it/compare/greenhouse-vs-zoho-recruit)
- [Zoho Recruit vs Workable](https://www.g2.com/it/compare/workable-vs-zoho-recruit)
- [Zoho Recruit vs ClearCompany](https://www.g2.com/it/compare/clearcompany-vs-zoho-recruit)
- [Zoho Recruit vs Lever](https://www.g2.com/it/compare/lever-vs-zoho-recruit)
- [Zoho Recruit vs Bullhorn](https://www.g2.com/it/compare/bullhorn-vs-zoho-recruit)

  ### 7. [Workable](https://www.g2.com/it/products/workable/reviews)
By Workable
**Average Rating:** 4.4/5
**Total Reviews:** 705
Workable semplifica le risorse umane con una suite di prodotti per il reclutamento e la gestione dei dipendenti: Workable Recruiting è il principale sistema di tracciamento dei candidati, migliorando l'assunzione con l'IA, potenti strumenti di sourcing e un'integrazione senza soluzione di continuità con i principali portali di lavoro. Accelera le assunzioni con l'automazione e rimani informato con report completi. Workable HR consente la gestione dei dipendenti dall'inizio alla fine. È un sistema altamente configurabile per gestire in modo sicuro i dati dei dipendenti, gestire le ferie, integrarsi con il libro paga e altro ancora, tutto in un unico posto. Oltre alla suite HR di Workable, Jobs by Workable collega milioni di candidati con opportunità presso aziende supportate da Workable, mentre le Bacheche di Lavoro Personalizzate di Workable offrono bacheche di lavoro personalizzate per comunità e reti per attrarre talenti. Workable ha aiutato più di 27.000 aziende ad assumere i dipendenti giusti e a gestirli efficacemente.


Reviewers say compared to ICIMS, Workable is:
- Più facile da configurare
- Più utilizzabile
- Più facile da amministrare
Categories in common with ICIMS: [Piattaforme di Reclutamento](https://www.g2.com/it/categories/recruitment-platforms), [Gestione delle Relazioni con i Candidati](https://www.g2.com/it/categories/candidate-relationship-management), [Inserimento](https://www.g2.com/it/categories/onboarding-software), [Marketing del reclutamento](https://www.g2.com/it/categories/recruitment-marketing), [Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)](https://www.g2.com/it/categories/applicant-tracking-systems-ats)

**Compare:** [ICIMS vs Workable](https://www.g2.com/it/compare/icims-vs-workable)
**Compare Workable with other alternatives:**
- [Workable vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/it/compare/sap-sap-successfactors-hcm-vs-workable)
- [Workable vs Jobvite](https://www.g2.com/it/compare/jobvite-vs-workable)
- [Workable vs Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)](https://www.g2.com/it/compare/oracle-talent-management-cloud-formerly-taleo-vs-workable)
- [Workable vs Avature](https://www.g2.com/it/compare/avature-vs-workable)
- [Workable vs Greenhouse](https://www.g2.com/it/compare/greenhouse-vs-workable)
- [Workable vs Zoho Recruit](https://www.g2.com/it/compare/workable-vs-zoho-recruit)
- [Workable vs ClearCompany](https://www.g2.com/it/compare/clearcompany-vs-workable)
- [Workable vs Lever](https://www.g2.com/it/compare/lever-vs-workable)
- [Workable vs Bullhorn](https://www.g2.com/it/compare/bullhorn-vs-workable)

  ### 8. [ClearCompany](https://www.g2.com/it/products/clearcompany/reviews)
By ClearCompany
**Average Rating:** 4.6/5
**Total Reviews:** 507
ClearCompany è una piattaforma unificata per il talento che aiuta le organizzazioni ad assumere più velocemente, sviluppare il loro personale e supportare la crescita della forza lavoro con chiarezza e fiducia. Progettata per le forze lavoro moderne — inclusi sanità, vendita al dettaglio, ospitalità, manifattura, ingegneria, istruzione e grandi team senza scrivania o distribuiti — ClearCompany connette reclutamento, onboarding, apprendimento, performance, coinvolgimento e compensazione in un'unica piattaforma centralizzata.


Reviewers say compared to ICIMS, ClearCompany is:
- Più lento a raggiungere il roi
- Meglio nel supporto
- Più facile fare affari con
Categories in common with ICIMS: [Piattaforme di Reclutamento](https://www.g2.com/it/categories/recruitment-platforms), [Gestione delle Relazioni con i Candidati](https://www.g2.com/it/categories/candidate-relationship-management), [Inserimento](https://www.g2.com/it/categories/onboarding-software), [Marketing del reclutamento](https://www.g2.com/it/categories/recruitment-marketing), [Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)](https://www.g2.com/it/categories/applicant-tracking-systems-ats)

**Compare:** [ICIMS vs ClearCompany](https://www.g2.com/it/compare/clearcompany-vs-icims)
**Compare ClearCompany with other alternatives:**
- [ClearCompany vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/it/compare/clearcompany-vs-sap-sap-successfactors-hcm)
- [ClearCompany vs Jobvite](https://www.g2.com/it/compare/clearcompany-vs-jobvite)
- [ClearCompany vs Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)](https://www.g2.com/it/compare/clearcompany-vs-oracle-talent-management-cloud-formerly-taleo)
- [ClearCompany vs Avature](https://www.g2.com/it/compare/avature-vs-clearcompany)
- [ClearCompany vs Greenhouse](https://www.g2.com/it/compare/clearcompany-vs-greenhouse)
- [ClearCompany vs Zoho Recruit](https://www.g2.com/it/compare/clearcompany-vs-zoho-recruit)
- [ClearCompany vs Workable](https://www.g2.com/it/compare/clearcompany-vs-workable)
- [ClearCompany vs Lever](https://www.g2.com/it/compare/clearcompany-vs-lever)
- [ClearCompany vs Bullhorn](https://www.g2.com/it/compare/bullhorn-vs-clearcompany)

  ### 9. [Lever](https://www.g2.com/it/products/lever/reviews)
By Employ
**Average Rating:** 4.3/5
**Total Reviews:** 2,116
Ottieni i risultati di assunzione che desideri. Coinvolgi il talento giusto, più velocemente con il primo sistema di tracciamento dei candidati collaborativo al mondo.


Reviewers say compared to ICIMS, Lever is:
- Più facile da configurare
- Più utilizzabile
- Più lento a raggiungere il roi
Categories in common with ICIMS: [Piattaforme di Reclutamento](https://www.g2.com/it/categories/recruitment-platforms), [Gestione delle Relazioni con i Candidati](https://www.g2.com/it/categories/candidate-relationship-management), [Marketing del reclutamento](https://www.g2.com/it/categories/recruitment-marketing), [Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)](https://www.g2.com/it/categories/applicant-tracking-systems-ats)

**Compare:** [ICIMS vs Lever](https://www.g2.com/it/compare/icims-vs-lever)
**Compare Lever with other alternatives:**
- [Lever vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/it/compare/lever-vs-sap-sap-successfactors-hcm)
- [Lever vs Jobvite](https://www.g2.com/it/compare/jobvite-vs-lever)
- [Lever vs Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)](https://www.g2.com/it/compare/lever-vs-oracle-talent-management-cloud-formerly-taleo)
- [Lever vs Avature](https://www.g2.com/it/compare/avature-vs-lever)
- [Lever vs Greenhouse](https://www.g2.com/it/compare/greenhouse-vs-lever)
- [Lever vs Zoho Recruit](https://www.g2.com/it/compare/lever-vs-zoho-recruit)
- [Lever vs Workable](https://www.g2.com/it/compare/lever-vs-workable)
- [Lever vs ClearCompany](https://www.g2.com/it/compare/clearcompany-vs-lever)
- [Lever vs Bullhorn](https://www.g2.com/it/compare/bullhorn-vs-lever)

  ### 10. [Bullhorn](https://www.g2.com/it/products/bullhorn/reviews)
By Bullhorn
**Average Rating:** 4.2/5
**Total Reviews:** 1,230
Il sistema di tracciamento dei candidati e la soluzione CRM per il reclutamento di Bullhorn, completi e basati sul Web, sono progettati per soddisfare le esigenze delle agenzie di collocamento e reclutamento di tutte le dimensioni.


Reviewers say compared to ICIMS, Bullhorn is:
- Più facile da configurare
- Più utilizzabile
- Più costoso
Categories in common with ICIMS: [Piattaforme di Reclutamento](https://www.g2.com/it/categories/recruitment-platforms), [Automazione del Reclutamento](https://www.g2.com/it/categories/recruiting-automation), [Marketing del reclutamento](https://www.g2.com/it/categories/recruitment-marketing), [Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)](https://www.g2.com/it/categories/applicant-tracking-systems-ats), [Reclutamento AI](https://www.g2.com/it/categories/ai-recruiting)

**Compare:** [ICIMS vs Bullhorn](https://www.g2.com/it/compare/bullhorn-vs-icims)
**Compare Bullhorn with other alternatives:**
- [Bullhorn vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/it/compare/bullhorn-vs-sap-sap-successfactors-hcm)
- [Bullhorn vs Jobvite](https://www.g2.com/it/compare/bullhorn-vs-jobvite)
- [Bullhorn vs Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)](https://www.g2.com/it/compare/bullhorn-vs-oracle-talent-management-cloud-formerly-taleo)
- [Bullhorn vs Avature](https://www.g2.com/it/compare/avature-vs-bullhorn)
- [Bullhorn vs Greenhouse](https://www.g2.com/it/compare/bullhorn-vs-greenhouse)
- [Bullhorn vs Zoho Recruit](https://www.g2.com/it/compare/bullhorn-vs-zoho-recruit)
- [Bullhorn vs Workable](https://www.g2.com/it/compare/bullhorn-vs-workable)
- [Bullhorn vs ClearCompany](https://www.g2.com/it/compare/bullhorn-vs-clearcompany)
- [Bullhorn vs Lever](https://www.g2.com/it/compare/bullhorn-vs-lever)


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## Domande frequenti sulle alternative ICIMS

### Quali caratteristiche offrono le alternative che ICIMS non offre?

ICIMS manca di funzionalità avanzate guidate dall'IA come l'Apprendimento Adattivo, l'Esecuzione Autonoma dei Compiti, il Processo Decisionale, l'Interazione in Linguaggio Naturale, le Basi della Piattaforma e l'Assistenza Proattiva, che sono disponibili nativamente in alternative come SAP SuccessFactors HCM, Workable, ClearCompany e Lever. Inoltre, ICIMS non offre una funzione di pianificazione delle interviste a rotazione, che alcune alternative forniscono.



### Quali strumenti di Applicant Tracking Systems (ATS) consigliano i revisori invece di ICIMS?

I revisori raccomandano [Jobvite](https://www.g2.com/products/jobvite/reviews) per le sue funzionalità di reclutamento complete, la costruzione di relazioni assistita dall'IA e l'integrazione senza soluzione di continuità con i sistemi HRIS. [Greenhouse](https://www.g2.com/products/greenhouse/reviews) è elogiato per la sua interfaccia user-friendly, i processi di intervista strutturati e le forti capacità di reporting. [Zoho Recruit](https://www.g2.com/products/zoho-recruit/reviews) è evidenziato per la sua ampia personalizzazione, automazione e integrazione all'interno dell'ecosistema Zoho. [Workable](https://www.g2.com/products/workable/reviews) è apprezzato per il suo design intuitivo, la valutazione dei candidati potenziata dall'IA e le funzionalità di collaborazione facili. [ClearCompany](https://www.g2.com/products/clearcompany/reviews) è favorito per la sua piattaforma di gestione dei talenti unificata che integra reclutamento, onboarding e gestione delle prestazioni con automazione potenziata dall'IA. [Lever](https://www.g2.com/products/lever/reviews) è raccomandato per la sua interfaccia intuitiva, gli strumenti di assunzione collaborativa e la robusta automazione. [Bullhorn](https://www.g2.com/products/bullhorn/reviews) è riconosciuto per il suo design specifico per il personale, il rapido parsing dei curriculum e le capacità complete di CRM e ATS. Queste alternative ricevono costantemente voti alti per migliorare l'efficienza del reclutamento, l'esperienza utente e il supporto rispetto a ICIMS.



### Come si confronta ICIMS con SAP SuccessFactors HCM?

Secondo i dati di G2, [ICIMS](https://www.g2.com/products/icims/reviews) e [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) hanno una soddisfazione complessiva degli utenti comparabile con valutazioni medie di 4,2/5 da 989 recensioni per ICIMS e 4,1/5 da 1.654 recensioni per SAP SuccessFactors HCM. Entrambe le piattaforme ottengono lo stesso punteggio in Usabilità (8,2) e Facilità di Amministrazione (8,1). ICIMS ha un leggero vantaggio nel Soddisfare i Requisiti (8,5 contro 8,4) e nella Facilità di Fare Affari (8,4 contro 8,3), mentre SAP SuccessFactors HCM è leggermente avanti nella Facilità di Configurazione (7,9 contro 7,8). In termini di funzionalità, SAP SuccessFactors HCM offre capacità uniche come Esecuzione Autonoma dei Compiti, Integrazione tra Sistemi, Decision Making, Interazione in Linguaggio Naturale, Basi della Piattaforma e Assistenza Proattiva, che non sono presenti in ICIMS. ICIMS non ha funzionalità esclusive riportate. Il sentimento degli utenti evidenzia i punti di forza di ICIMS nella personalizzazione (48 menzioni), efficienza nel reclutamento (38 menzioni) e reportistica (22 menzioni), mentre SAP SuccessFactors HCM è lodato per la gestione HR completa (113 menzioni), le funzionalità estese (118 menzioni) e le integrazioni (69 menzioni). Tuttavia, entrambi i prodotti condividono sfide comuni tra cui personalizzazione limitata (ICIMS: 27 menzioni; SAP SuccessFactors HCM: 83 menzioni), difficoltà nella curva di apprendimento (ICIMS: 26 menzioni; SAP SuccessFactors HCM: 57 menzioni) e problemi di navigazione (ICIMS: 21 menzioni; SAP SuccessFactors HCM: 51 menzioni). Gli utenti di SAP SuccessFactors HCM riportano più preoccupazioni riguardo ai costi (42 menzioni) e alle prestazioni lente (40 menzioni) rispetto a ICIMS. Complessivamente, ICIMS è preferito per la sua personalizzazione e le capacità specifiche per il reclutamento, mentre SAP SuccessFactors HCM eccelle come suite HR completa e integrata con funzionalità avanzate guidate dall'IA e una copertura più ampia dei processi HR.



### Quali sono le migliori alternative a ICIMS?

Le principali alternative a ICIMS includono [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) (4.1/5 stelle, 1654 recensioni), [Jobvite](https://www.g2.com/products/jobvite/reviews) (4.0/5 stelle, 665 recensioni), [Avature](https://www.g2.com/products/avature/reviews) (4.4/5 stelle, 109 recensioni), [Greenhouse](https://www.g2.com/products/greenhouse/reviews) (4.4/5 stelle, 3898 recensioni), [Zoho Recruit](https://www.g2.com/products/zoho-recruit/reviews) (4.4/5 stelle, 1841 recensioni), [Workable](https://www.g2.com/products/workable/reviews) (4.4/5 stelle, 703 recensioni), [ClearCompany](https://www.g2.com/products/clearcompany/reviews) (4.6/5 stelle, 506 recensioni), [Lever](https://www.g2.com/products/lever/reviews) (4.3/5 stelle, 2115 recensioni) e [Bullhorn](https://www.g2.com/products/bullhorn/reviews) (4.2/5 stelle, 1230 recensioni). Queste alternative sono apprezzate per la loro facilità di amministrazione, usabilità e set di funzionalità più ricche, inclusa l'integrazione di capacità AI e un supporto migliore.



### Perché gli utenti scelgono SAP SuccessFactors HCM rispetto a ICIMS?

Gli utenti scelgono [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) rispetto a ICIMS principalmente per le sue capacità di gestione delle risorse umane complete e integrate che unificano l'intero ciclo di vita dei dipendenti—dalla selezione e onboarding alla performance, apprendimento e paghe—su un'unica piattaforma cloud. Con 1.654 recensioni e una valutazione media di 4,1 stelle, SAP SuccessFactors HCM è riconosciuto per le sue funzionalità robuste (118 menzioni), strumenti di gestione delle risorse umane estesi (113 menzioni) e forti capacità di integrazione (69 menzioni), inclusa l'integrazione nativa con altri prodotti SAP e applicazioni di terze parti popolari. Le funzionalità guidate dall'AI della piattaforma, come il copilot Joule AI per l'assistenza HR conversazionale e la gestione delle performance assistita dall'AI, forniscono automazione avanzata e approfondimenti basati sui dati che migliorano il processo decisionale e lo sviluppo dei dipendenti. Gli utenti apprezzano la facilità d'uso (144 menzioni) e la capacità di semplificare processi HR globali complessi, rendendolo adatto per grandi organizzazioni multinazionali che richiedono conformità e scalabilità. Nonostante alcune limitazioni segnalate nella personalizzazione e una curva di apprendimento più ripida, la suite HR end-to-end di SAP SuccessFactors HCM, la gestione centralizzata dei dati e l'innovazione continua in AI e analisi lo rendono la scelta preferita per le organizzazioni che cercano una piattaforma HR strategica e unificata che supporti sia l'efficienza amministrativa che lo sviluppo dei talenti su larga scala, come riflesso nel forte sentimento degli utenti e nel set di funzionalità secondo i dati di G2.




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