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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(208)4.8 su 5

(10,370)4.8 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (54.9% delle recensioni)

Mercato Medio (62.2% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (44) Customer Support (40) Missing Features (17) Limited Customization (11)

Ease of Use (5969) Intuitive (4490) Missing Features (1011) Not User-Friendly (726)

Prezzo di Ingresso

A partire da $2.00 1 employee Al mese

Nessun prezzo disponibile

PeopleForce

Valutazione a Stelle

(208)4.8 su 5

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Mercato Medio (54.9% delle recensioni)

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Ease of Use (44) Customer Support (40) Missing Features (17) Limited Customization (11)

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Rippling

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(10,370)4.8 su 5

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Mercato Medio (62.2% delle recensioni)

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Ease of Use (5969) Intuitive (4490) Missing Features (1011) Not User-Friendly (726)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Rippling eccelle nell'esperienza utente, con molti che lodano il suo design intuitivo e la navigazione facile. Gli utenti apprezzano come i flussi di lavoro della piattaforma siano senza soluzione di continuità, rendendola un piacere da usare quotidianamente.
Secondo le recensioni verificate, PeopleForce è riconosciuto per il suo approccio integrato alle funzioni HR, che ha semplificato notevolmente i flussi di lavoro. Gli utenti evidenziano la sua capacità di riunire tutte le attività HR principali in un'unica piattaforma user-friendly, riducendo il lavoro manuale e migliorando l'efficienza.
I revisori menzionano che il processo di implementazione di Rippling è particolarmente rapido e semplice, con molti utenti che notano il wizard di onboarding intuitivo che aiuta i nuovi utenti a mettersi rapidamente al passo.
Gli utenti dicono che mentre Rippling offre un set di funzionalità robusto, PeopleForce brilla per la sua qualità del supporto, con gli utenti che riportano un team di supporto amichevole e reattivo sempre pronto ad assistere con qualsiasi problema.
I revisori di G2 evidenziano che le capacità complete di Rippling gli permettono di servire come soluzione unica per varie esigenze HR, che gli utenti trovano particolarmente vantaggiosa per gestire efficacemente flussi di lavoro complessi.
Secondo il feedback recente, PeopleForce è lodato per la sua interfaccia intuitiva, rendendola una delle piattaforme più user-friendly disponibili. Gli utenti apprezzano la sua struttura chiara e la facilità con cui possono imparare a navigare nei suoi numerosi moduli utili.

PeopleForce vs Rippling

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Rippling più facile da usare e configurare. Tuttavia, PeopleForce è più facile da amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con PeopleForce in generale.

I revisori hanno ritenuto che Rippling soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a PeopleForce.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che PeopleForce sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di PeopleForce rispetto a Rippling.

Prezzi

PeopleForce

Core HR Standard

A partire da $2.00

1 employee Al mese

Ottimizza i processi essenziali e centralizza i dati delle risorse umane per operazioni aziendali senza intoppi

Elenco dipendenti e organigramma
Portale aziendale e annunci
Gestione delle assenze

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Rippling

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PeopleForce

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Rippling

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

8.8

186

9.5

7,432

9.2

190

9.5

7,637

9.0

179

9.3

5,322

9.1

171

9.0

1,327

9.7

184

9.3

6,138

9.4

169

9.1

1,305

9.9

186

9.5

7,319

Categorie

PeopleForce

Rippling

PeopleForce e Rippling sono categorizzati comeAnalisi delle Risorse Umane, Inserimento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Risorse Umane di Base, Gestione delle prestazioni, Software HCM, Gestione delle assenze, e Tempo e Presenze

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

PeopleForce

43.6%

54.9%

1.5%

Rippling

32.8%

62.2%

5.0%

43.6%

32.8%

54.9%

62.2%

1.5%

5.0%

Settore dei Recensori

PeopleForce

Tecnologia dell'informazione e servizi

23.0%

Software per computer

9.8%

Sviluppo del programma

6.9%

Giochi per computer

5.4%

Risorse Umane

4.9%

Altro

50.0%

Rippling

Software per computer

14.1%

Tecnologia dell'informazione e servizi

10.4%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.5%

Servizi Finanziari

4.4%

Marketing e Pubblicità

3.9%

Altro

61.7%

Alternative

Alternative a PeopleForce

Alternative a Rippling

Discussioni

Discussioni su PeopleForce

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