PeopleForce è una piattaforma HR tutto-in-uno progettata per automatizzare e ottimizzare la gestione delle risorse umane per piccole e medie imprese (PMI) e organizzazioni. Questa soluzione completa consente ai leader HR, manager, reclutatori e partner delle persone di concentrarsi sul loro asset più prezioso—le persone—riducendo significativamente il tempo dedicato alle attività HR di routine. Con oltre 1.000 aziende che già sfruttano le sue capacità, PeopleForce ha dimostrato il potenziale di risparmiare fino all'80% del tempo tradizionalmente destinato alle attività HR. La piattaforma comprende diversi moduli chiave su misura per varie funzioni HR, garantendo che le organizzazioni possano affrontare efficacemente le loro esigenze uniche. Il prodotto CoreHR centralizza tutte le attività HR e le informazioni sui dipendenti all'interno di un'unica interfaccia intuitiva, promuovendo trasparenza ed efficienza in tutta l'organizzazione. Gli utenti possono gestire il monitoraggio delle ferie e del tempo libero retribuito, automatizzare l'onboarding, il preboarding, l'offboarding dei dipendenti e altri processi essenziali, mentre le capacità di firma elettronica semplificano la documentazione. Inoltre, robusti strumenti di comunicazione interna migliorano la collaborazione tra i membri del team, garantendo allineamento e decisioni informate. Per le organizzazioni che cercano di migliorare i loro sforzi di acquisizione di talenti, il prodotto Recruit offre un sistema di tracciamento dei candidati (ATS) completo. Questa funzione automatizza l'approvvigionamento dei candidati, lo screening e la pianificazione dei colloqui, consentendo ai team HR di assicurarsi rapidamente ed efficacemente i migliori talenti. Ottimizzando il processo di reclutamento, PeopleForce aiuta le organizzazioni a ridurre il tempo di assunzione e migliorare la qualità complessiva della selezione dei candidati, contribuendo infine a una forza lavoro più forte. Il prodotto Perform si concentra sul promuovere l'eccellenza all'interno dei team monitorando le prestazioni attraverso Obiettivi e Risultati Chiave (OKR), Indicatori Chiave di Prestazione (KPI), sessioni one-on-one e revisioni a 360 gradi. Questo favorisce una cultura di miglioramento continuo e successo, consentendo ai dipendenti di raggiungere il loro pieno potenziale. Inoltre, il prodotto Pulse utilizza il punteggio Net Promoter dei dipendenti (eNPS) e sondaggi online per misurare l'engagement e la soddisfazione, permettendo alle organizzazioni di migliorare proattivamente i loro ambienti di lavoro basandosi su feedback in tempo reale. PeopleForce include anche un prodotto Time per monitorare le ore lavorative dei dipendenti e configurare le politiche di presenza, garantendo una gestione efficace del carico di lavoro e il monitoraggio della produttività. Il prodotto Desk consente ai dipendenti di esprimere preoccupazioni e richieste attraverso un sistema di gestione dei casi e di segnalazione semplificato, facilitando risoluzioni rapide e personalizzate. L'integrazione con strumenti come Google Workspace, Microsoft Outlook, Slack e molti altri crea un ecosistema HR coeso che si allinea perfettamente con i flussi di lavoro esistenti, migliorando ulteriormente l'efficacia della piattaforma e l'esperienza complessiva dei dipendenti.