Top 10 Alternative e Competitor di PeopleForce

Le migliori alternative a 10 a PeopleForce recentemente recensite dalla comunità G2

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BambooHR
Di BambooHR
4.4/5
(3,433)
Descrizione del Prodotto
Fai una transizione di successo dal monitoraggio delle informazioni dei dipendenti nei fogli di calcolo alla gestione con un software HR personalizzato che libera tempo per un lavoro significativo.
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I recensori dicono che rispetto a PeopleForce, BambooHR è:
Più utilizzabile
Categorie in comune con PeopleForce:
Inserimento
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Risorse Umane Principali
Gestione delle prestazioni
Software HCM

HiBob HRIS
Di HiBob
4.5/5
(2,261)
Descrizione del Prodotto
Tecnologia HR moderna, costruita per il modo in cui le persone lavorano oggi: globalmente, da remoto e in modo collaborativo
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Categorie in comune con PeopleForce:
Analisi delle Risorse Umane
Inserimento
Coinvolgimento dei dipendenti
Risorse Umane Principali
Gestione delle prestazioni

Rippling
Di Rippling
4.8/5
(9,814)
Descrizione del Prodotto
Un unico sistema moderno per il tuo libro paga, benefici, risorse umane e IT.
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I recensori dicono che rispetto a PeopleForce, Rippling è:
Meglio nel soddisfare i requisiti
Più facile da configurare
Più utilizzabile
Categorie in comune con PeopleForce:
Analisi delle Risorse Umane
Inserimento
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Risorse Umane Principali
Gestione delle prestazioni
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Workday HCM
Di Workday
4.1/5
(1,458)
Descrizione del Prodotto
Workday HCM aiuta i clienti a padroneggiare la transizione verso una nuova era del lavoro, reinventando il lavoro, sbloccando l'engagement ed eseguendo per la crescita con una base sicura. È una suite HR globale e completa, che include HR di base, talenti e benefici, tutto progettato per aiutare le aziende a effettuare la transizione con fiducia. Workday HCM è adattabile, flessibile, scalabile e globale, e include Workday Skills Cloud per strategie di talento basate sui dati. Workday AI, integrato nell'architettura di Workday e sfruttando oltre 600 miliardi di transazioni, aiuta i clienti a reinventare il lavoro. Workday fornisce dati puliti e coerenti ed è trasparente sui suoi modelli di ML, garantendo il controllo umano sulle decisioni finali per elevare le capacità umane in finanza e HR. Workday aiuta le aziende a sbloccare l'engagement responsabilizzando dipendenti e manager con esperienze semplificate e unificate, portando a un aumento della fidelizzazione e delle prestazioni. Consente inoltre alle organizzazioni di eseguire per la crescita fornendo una base unificata ed estensibile che automatizza i processi e gestisce proattivamente la conformità, rendendo l'HR più strategico.
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I recensori dicono che rispetto a PeopleForce, Workday HCM è:
Più lento a raggiungere il roi
Categorie in comune con PeopleForce:
Inserimento
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Risorse Umane Principali
Gestione delle prestazioni
Software HCM

Leapsome
Di Leapsome
4.8/5
(2,256)
Descrizione del Prodotto
Leapsome ti aiuta a chiudere il cerchio tra prestazioni, coinvolgimento e sviluppo attraverso cicli di revisione di prim'ordine, sondaggi di coinvolgimento e molte altre funzionalità.
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I recensori dicono che rispetto a PeopleForce, Leapsome è:
Meglio nel soddisfare i requisiti
Più facile da configurare
Più utilizzabile
Categorie in comune con PeopleForce:
Analisi delle Risorse Umane
Inserimento
Coinvolgimento dei dipendenti
Risorse Umane Principali
Gestione delle prestazioni

HROne
Di HROne
4.8/5
(2,045)
Descrizione del Prodotto
Una soluzione HRMS completa che risparmia sforzi alle risorse umane automatizzando compiti noiosi e gestendo l'intero ciclo di vita dei dipendenti.
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I recensori dicono che rispetto a PeopleForce, HROne è:
Più lento a raggiungere il roi
Più costoso
Più facile da configurare
Categorie in comune con PeopleForce:
Risorse Umane Principali
Gestione delle prestazioni
Software HCM
Gestione delle assenze
Tempo e Presenze

SAP SuccessFactors
Di SAP
3.9/5
(769)
Descrizione del Prodotto
SAP SuccessFactors aiuta le organizzazioni ad allineare la strategia con gli obiettivi e a gestire le prestazioni delle persone per garantire l'esecuzione e i risultati. L'esecuzione fa la differenza.
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I recensori dicono che rispetto a PeopleForce, SAP SuccessFactors è:
Più lento a raggiungere il roi
Categorie in comune con PeopleForce:
Inserimento
Coinvolgimento dei dipendenti
Risorse Umane Principali
Gestione delle prestazioni
Software HCM

ADP Workforce Now
Di ADP
4.2/5
(3,903)
Descrizione del Prodotto
Dalla gestione base delle buste paga e l'assistenza con la conformità all'Affordable Care Act (ACA), alla gestione dei dipendenti oltre confine, ADP Workforce Now è una soluzione semplice e potente che aiuta le aziende con 50 o più dipendenti a migliorare le loro prestazioni aziendali.
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I recensori dicono che rispetto a PeopleForce, ADP Workforce Now è:
Più lento a raggiungere il roi
Categorie in comune con PeopleForce:
Analisi delle Risorse Umane
Inserimento
Risorse Umane Principali
Gestione delle prestazioni
Software HCM

Employment Hero
Di Employment Hero
4.3/5
(801)
Descrizione del Prodotto
Il software HR di Employment Hero ti fa risparmiare fino all'80% del tempo automatizzando la maggior parte delle attività amministrative HR e aiutando il tuo team a dare il meglio di sé.
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Categorie in comune con PeopleForce:
Analisi delle Risorse Umane
Inserimento
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Coinvolgimento dei dipendenti
Risorse Umane Principali

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