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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(1,785)4.5 su 5

(9,259)4.8 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (73.8% delle recensioni)

Mercato Medio (63.2% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (485) Intuitive (285) Missing Features (112) Limited Customization (100)

Ease of Use (7535) Intuitive (5724) Missing Features (1437) Not User-Friendly (967)

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Keka

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Rippling

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Rippling eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a Keka. Gli utenti apprezzano il suo processo di gestione delle buste paga semplificato, notando che semplifica le attività consolidando tutto in un'unica piattaforma, riducendo la necessità di passare tra diversi sistemi.
Gli utenti dicono che Keka brilla per la sua interfaccia user-friendly e la facilità di configurazione. Molti la trovano intuitiva e semplice, con un revisore che evidenzia la sua efficacia nella gestione dei dettagli dei dipendenti e nel monitoraggio delle presenze, rendendola una scelta affidabile per le esigenze HR.
Secondo le recensioni verificate, il supporto clienti di Rippling è altamente valutato, con utenti che menzionano di poter trovare facilmente risposte alle loro domande senza bisogno di assistenza. Questo livello di supporto contribuisce a un'esperienza utente più efficiente, specialmente quando si navigano benefici e buste paga.
I revisori menzionano che le capacità di integrazione di Keka sono un punto di forza, in particolare con il software di monitoraggio delle presenze. Gli utenti apprezzano come semplifichi i processi di gestione del tempo, rendendo più facile gestire le presenze dei dipendenti senza problemi.
I revisori di G2 evidenziano che mentre Keka è ben considerata per i suoi componenti HRMIS, a volte fatica a soddisfare esigenze specifiche di flusso di lavoro, portando a sfide di configurazione. Al contrario, le funzionalità complete di Rippling sono spesso viste come più adattabili a varie esigenze aziendali.
Gli utenti riportano che l'interfaccia di Rippling non è solo user-friendly ma anche efficiente per la gestione dei benefici e delle buste paga. Questa facilità di navigazione è un vantaggio significativo per gli utenti che danno priorità a un'esperienza senza soluzione di continuità nelle loro operazioni quotidiane.

Keka vs Rippling

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Rippling più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Rippling in generale.

I revisori hanno ritenuto che Rippling soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Keka.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Rippling sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Keka rispetto a Rippling.

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Valutazioni

8.8

1,409

9.5

6,891

9.1

1,459

9.5

7,029

8.8

1,077

9.3

4,917

8.9

819

9.0

1,096

8.7

1,382

9.3

5,620

8.9

797

9.0

1,077

9.6

1,366

9.5

6,788

Categorie

Keka

Rippling

Keka e Rippling sono categorizzati comeSoftware HCM, Gestione delle prestazioni, Libro paga, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Tempo e Presenze, Gestione delle assenze, Inserimento, Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, e Pianificazione della forza lavoro

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Keka

21.6%

73.8%

4.5%

Rippling

31.7%

63.2%

5.1%

21.6%

31.7%

73.8%

63.2%

4.5%

5.1%

Settore dei Recensori

Keka

Tecnologia dell'informazione e servizi

27.5%

Software per computer

14.1%

Servizi Finanziari

3.7%

Gestione dell'Istruzione

3.4%

Marketing e Pubblicità

2.8%

Altro

48.6%

Rippling

Software per computer

13.7%

Tecnologia dell'informazione e servizi

10.4%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.6%

Servizi Finanziari

4.5%

Salute, Benessere e Fitness

4.0%

Altro

61.9%

Alternative

Alternative a Keka

Alternative a Rippling

Discussioni

Discussioni su Keka

Quale software è il migliore per le buste paga?

6 Commenti

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KEKA è una buona azienda?

5 Commenti

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Che cos'è il software per le risorse umane e la gestione delle buste paga?

3 Commenti

Ogni esigenza per il libro paga come ferie, PF, ESIC, calcoli relativi a TDS dell'imposta sul reddito vengono eseguiti in breve tempo e con precisione.Leggi di più

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Discussioni su Rippling

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Rippling sta trasformando la gestione delle risorse umane e dell'IT unificando buste paga, benefici, provisioning dei dispositivi e conformità in un'unica...Leggi di più

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1 Commento

Risposta ufficiale da Rippling

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