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Mercato Medio (73.9% delle recensioni)

Mercato Medio (62.1% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (538) Intuitive (315) Missing Features (127) Limited Features (123)

Ease of Use (6968) Intuitive (5171) Missing Features (1241) Not User-Friendly (886)

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Keka

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Rippling eccelle in facilità d'uso, con molti utenti che evidenziano la sua navigazione intuitiva. Un utente ha menzionato che sembra progettato per i dipendenti, rendendo facile tracciare le ore e inviare richieste, il che migliora l'efficienza complessiva.
Gli utenti dicono che Keka offre un'esperienza senza soluzione di continuità attraverso i suoi moduli, con un revisore che elogia la sua interfaccia pulita per il monitoraggio delle presenze e la gestione delle buste paga. Questa facilità d'uso è un vantaggio significativo per coloro che danno priorità a processi HR semplici.
Secondo le recensioni verificate, l'integrazione di Rippling di HR, buste paga e gestione dei dipendenti in un'unica piattaforma è una caratteristica distintiva. Gli utenti apprezzano l'efficienza che questo porta, permettendo loro di gestire più compiti senza dover passare tra diversi sistemi.
I revisori menzionano che il supporto clienti di Keka è encomiabile, con assistenza tempestiva notata dagli utenti. Questo livello di supporto può essere cruciale per le aziende che richiedono risoluzioni rapide a problemi legati alle risorse umane, migliorando l'esperienza utente complessiva.
I revisori di G2 evidenziano che mentre Keka è forte nella gestione delle buste paga, affronta sfide nel soddisfare esigenze specifiche di flusso di lavoro, con alcuni utenti che notano difficoltà di configurazione. Questo potrebbe essere un fattore da considerare per le aziende con processi HR unici.
Gli utenti riportano che le caratteristiche di sicurezza di Rippling, inclusa l'autenticazione delle credenziali, offrono tranquillità, rendendolo una scelta affidabile per la gestione di informazioni sensibili sui dipendenti. Questo focus sulla sicurezza è sempre più importante nel panorama digitale odierno.

Keka vs Rippling

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Rippling più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Rippling in generale.

I revisori hanno ritenuto che Rippling soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Keka.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Rippling sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Keka rispetto a Rippling.

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Valutazioni

8.8

1,501

9.5

7,998

9.1

1,555

9.5

8,392

8.8

1,171

9.3

5,751

8.9

874

9.0

1,566

8.7

1,469

9.3

6,791

8.8

851

9.1

1,548

9.6

1,456

9.5

7,862

Categorie

Keka

Rippling

Keka e Rippling sono categorizzati comeSoftware HCM, Gestione delle prestazioni, Libro paga, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Tempo e Presenze, Gestione delle assenze, Inserimento, Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, e Pianificazione della forza lavoro

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Keka

21.6%

73.9%

4.5%

Rippling

32.8%

62.1%

5.1%

21.6%

32.8%

73.9%

62.1%

4.5%

5.1%

Settore dei Recensori

Keka

Tecnologia dell'informazione e servizi

27.1%

Software per computer

14.2%

Servizi Finanziari

3.6%

Gestione dell'Istruzione

3.4%

Risorse Umane

2.8%

Altro

48.9%

Rippling

Software per computer

14.2%

Tecnologia dell'informazione e servizi

10.4%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.4%

Servizi Finanziari

4.4%

Marketing e Pubblicità

4.0%

Altro

61.6%

Alternative

Alternative a Keka

Alternative a Rippling

Discussioni

Discussioni su Keka

Quale software è il migliore per le buste paga?

6 Commenti

Commento eliminato dall'utente.Leggi di più

KEKA è una buona azienda?

5 Commenti

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È un'app HR in cui vengono gestiti tutti i dati sui dipendenti. Che si tratti di presenze, permessi, aggiornamenti salariali, finanze o valutazioni delle...Leggi di più

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Discussioni su Rippling

A cosa serve Rippling?

6 Commenti

Lo usiamo principalmente per buste paga, tasse e assicurazioni.Leggi di più

Come sta innovando Rippling nel campo della gestione delle risorse umane e dell'IT per le aziende?

6 Commenti

Rippling sta trasformando la gestione delle risorse umane e dell'IT unificando buste paga, benefici, provisioning dei dispositivi e conformità in un'unica...Leggi di più

Quali sono alcune integrazioni popolari per Rippling?

2 Commenti

Automatically create/deactivate accounts when employees join or leave.Manage meeting accounts and licenses. – Run employee background checksLeggi di più

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