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Les critiques de G2 rapportent que Keka excelle en convivialité, de nombreux utilisateurs le décrivant comme "presque comme un dictionnaire pour mes besoins RH". Cette facilité d'utilisation est complétée par un processus d'installation initial fluide, ce qui en fait un choix solide pour les organisations à la recherche d'une solution RH simple.
Les utilisateurs disent que Paycom se distingue par sa gestion complète du cycle de vie des employés, du recrutement à la paie. Les critiques apprécient la possibilité de créer des rapports personnalisés via le Centre de rapports, qui permet des demandes de données sur mesure améliorant l'efficacité opérationnelle.
Selon les avis vérifiés, le support client de Keka est fréquemment mis en avant comme exceptionnel, les utilisateurs s'y fiant presque quotidiennement pour obtenir de l'aide. Ce niveau de support peut être un avantage significatif pour les entreprises qui privilégient une aide réactive lors de la navigation dans les défis RH.
Les critiques mentionnent que la simplicité de conception de Paycom contribue à une expérience utilisateur fluide, beaucoup affirmant qu'ils rencontrent rarement des difficultés pour trouver ce dont ils ont besoin. Cette interface intuitive peut faire gagner du temps et réduire la frustration des équipes RH gérant plusieurs tâches.
Les critiques de G2 soulignent que Keka simplifie le suivi des présences et la gestion du temps des employés, rendant ces processus faciles et sans tracas. Cette fonctionnalité est particulièrement bénéfique pour les organisations qui ont besoin de rationaliser la gestion du temps sans sacrifier la précision.
Les utilisateurs rapportent que bien que Paycom ait de fortes capacités en matière de paie et de conformité, il peut rencontrer des défis pour répondre aux besoins spécifiques de certains utilisateurs, indiquant que la configuration peut être un obstacle pour ceux ayant des exigences uniques.
Keka vs Paycom
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Keka plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Keka dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Keka répond mieux aux besoins de leur entreprise que Paycom.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Keka est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Keka à Paycom.
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