# Meilleur Logiciel de rétroaction à 360 degrés *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)* Le logiciel de feedback à 360 degrés aide les entreprises à mener des évaluations à 360 degrés, ce qui implique de recueillir des retours d'information de la part des employés, de leurs managers et de leurs subordonnés directs. Ce logiciel est utilisé pendant les cycles d'évaluation des performances pour rationaliser la collecte de feedbacks de personnes à tous les niveaux d'une organisation. Les évaluateurs peuvent partager des informations sur la performance au travail, le style de communication ou l'expérience professionnelle globale concernant un pair ou un manager. Ces outils sont généralement utilisés par le département des ressources humaines d'une entreprise, qui distribue les enquêtes à 360 degrés aux équipes de toute l'organisation. Le logiciel aide les employeurs et les dirigeants à comprendre le sentiment des employés sur divers sujets, y compris la diversité sur le lieu de travail, la compétence des managers et les membres de l'équipe qui méritent d'être reconnus. Ces outils peuvent aider toute l'équipe à s'améliorer en offrant des perspectives que les employés ne partagent pas toujours au cours normal des affaires. De nombreuses solutions de feedback à 360 degrés peuvent être intégrées avec des logiciels de messagerie pour faciliter la distribution des enquêtes. Pour plus de produits avec des fonctionnalités de gestion de la performance plus robustes, la catégorie des systèmes de gestion de la performance inclut les évaluations à 360 degrés ainsi que les réunions en tête-à-tête, la définition d'objectifs et la gestion de carrière. Note : Les produits ne peuvent pas être à la fois dans le logiciel de feedback à 360 degrés et dans les systèmes de gestion de la performance. Pour être inclus dans la catégorie Feedback à 360 degrés, un produit doit : - Gérer les échanges de feedback entre managers, employés et pairs - Fournir des évaluations de feedback via une plateforme d'enquête - Permettre aux utilisateurs de créer des questions et des modèles personnalisés - Stocker des données d'évaluation historiques pour l'analyse et le reporting ## Category Overview **Total Products under this Category:** 72 ## Trust & Credibility Stats **Pourquoi vous pouvez faire confiance aux classements de logiciels de G2:** - 30 Analystes et experts en données - 9,600+ Avis authentiques - 72+ Produits - Classements impartiaux Les classements de logiciels de G2 sont basés sur des avis d'utilisateurs vérifiés, une modération rigoureuse et une méthodologie de recherche cohérente maintenue par une équipe d'analystes et d'experts en données. Chaque produit est mesuré selon les mêmes critères transparents, sans placement payant ni influence du vendeur. Bien que les avis reflètent des expériences utilisateur réelles, qui peuvent être subjectives, ils offrent un aperçu précieux de la performance des logiciels entre les mains de professionnels. Ensemble, ces contributions alimentent le G2 Score, une manière standardisée de comparer les outils dans chaque catégorie. ## Best Logiciel de rétroaction à 360 degrés At A Glance - **Leader :** [Keka](https://www.g2.com/fr/products/keka/reviews) - **Le plus facile à utiliser :** [Keka](https://www.g2.com/fr/products/keka/reviews) - **Tendance :** [Xref](https://www.g2.com/fr/products/xref-xref/reviews) - **Meilleur logiciel gratuit :** [Jotform](https://www.g2.com/fr/products/jotform/reviews) --- **Sponsored** ### Alchemer Survey Alchemer Survey est une solution d'enquête polyvalente conçue pour aider les organisations à recueillir et analyser les retours d'information de manière efficace. Cet outil s'adresse à un large éventail d'utilisateurs, des chercheurs de marché aux équipes de marketing, d'expérience client (CX), de support et de ressources humaines (RH). En combinant une interface intuitive avec des capacités de recherche avancées, Alchemer Survey permet aux utilisateurs de créer des enquêtes perspicaces qui favorisent une prise de décision éclairée. Le public cible d'Alchemer Survey s'étend à divers secteurs et fonctions d'équipe. Les organisations de toutes tailles peuvent tirer parti de cet outil pour obtenir des informations précieuses sur les clients, mener des recherches de marché, améliorer le support client et renforcer l'engagement des employés. Par exemple, les équipes marketing peuvent utiliser Alchemer pour mesurer la satisfaction client (CSAT) et les scores de promoteur net (NPS), tandis que les départements RH peuvent rapidement lancer des enquêtes de pulsation pour évaluer le sentiment des employés. La flexibilité de la plateforme permet aux utilisateurs d'adapter leurs enquêtes pour répondre à des besoins spécifiques, garantissant ainsi qu'ils capturent les données les plus pertinentes. Les fonctionnalités clés d'Alchemer Survey incluent des capacités avancées de logique et de branchement, qui permettent aux utilisateurs de créer des enquêtes dynamiques qui s'adaptent en fonction des réponses des participants. Cette fonctionnalité est particulièrement bénéfique pour mener des études de marché complexes, permettant aux équipes de mettre en œuvre des quotas et d'atteindre efficacement un public mondial. De plus, l'outil offre des fonctionnalités de reporting robustes qui aident les utilisateurs à analyser les retours en profondeur, révélant les raisons sous-jacentes des opinions et comportements des clients. Un autre avantage significatif d'Alchemer Survey est son engagement envers le support utilisateur. Avec une équipe de support très bien notée disponible pour assister les utilisateurs, les organisations peuvent se sentir confiantes dans leur capacité à résoudre les problèmes, à développer leurs programmes de retour d'information et à concevoir des projets de recherche complexes. Ce niveau de support est essentiel pour les équipes cherchant à maximiser l'impact de leurs initiatives de retour d'information et à s'assurer qu'elles tirent des informations exploitables de leurs données. En résumé, Alchemer Survey se distingue comme une solution de retour d'information complète qui permet aux organisations de transformer les informations en actions. Avec sa combinaison de design convivial, de capacités de recherche avancées et de support dédié, Alchemer Survey est bien équipé pour répondre aux besoins diversifiés des équipes à travers diverses industries, en faisant un atout précieux pour toute organisation cherchant à exploiter le pouvoir du retour d'information. [Réserver une démo](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=2833&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=28&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=neighbor_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=28&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=1627&secure%5Bresource_id%5D=2833&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Ffr%2Fcategories%2F360-feedback-software&secure%5Btoken%5D=bd3e870e9d969613ce79f39e0048d63fad36e40bafb93bf6ee5ae33fe3cf774f&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.alchemer.com%2Fl%2Falchemer-survey-g2-ppc%2F&secure%5Burl_type%5D=book_demo) --- ## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score) ### 1. [Keka](https://www.g2.com/fr/products/keka/reviews) Keka est une plateforme mondiale de gestion des personnes et des projets conçue pour les entreprises en croissance afin d'aligner les équipes, stimuler la performance et rationaliser les ressources humaines, la paie et la livraison de projets. De l'embauche et l'intégration au suivi du temps, aux évaluations de performance, à la paie et à la facturation des projets, Keka rassemble tout dans un système flexible et modulaire qui fonctionne à travers les pays, les rôles et les industries. Conçu pour une adoption réelle par les équipes des ressources humaines, de la finance et de la livraison, Keka prend en charge à la fois les travailleurs de bureau et de première ligne, simplifie la conformité dans chaque région et offre des informations au niveau des projets pour les entreprises de services. Que vous gériez des personnes, traitiez la paie ou dirigiez des projets facturables, Keka aide votre entreprise à se développer avec clarté, et non complexité. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1,808 **User Satisfaction Scores:** - **Formulaires personnalisables:** 8.4/10 (Category avg: 8.8/10) - **Facilité d’utilisation:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10) - **demande de retour d'information:** 8.4/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rétroaction continue:** 8.4/10 (Category avg: 8.3/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Keka Technologies](https://www.g2.com/fr/sellers/keka-technologies) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.keka.com - **Année de fondation:** 2015 - **Emplacement du siège social:** Seattle, US - **Twitter:** @kekahr_official (1,151 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/6417440/ (1,213 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Responsable des ressources humaines, Cadre des ressources humaines - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques - **Company Size:** 73% Marché intermédiaire, 21% Petite entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (537 reviews) - Intuitif (314 reviews) - Utile (288 reviews) - Simple (271 reviews) - Interface utilisateur (270 reviews) **Cons:** - Fonctionnalités manquantes (127 reviews) - Fonctionnalités limitées (122 reviews) - Personnalisation limitée (119 reviews) - Chargement lent (112 reviews) - Mauvais service client (99 reviews) ### 2. [Jotform](https://www.g2.com/fr/products/jotform/reviews) Fiable par plus de 35 millions d'utilisateurs dans le monde, Jotform est un créateur de formulaires en ligne alimenté par l'IA, conçu pour aider les individus et les organisations à créer, personnaliser et publier des formulaires en quelques minutes, depuis n'importe quel appareil. Avec une interface intuitive de glisser-déposer, Jotform permet à quiconque de créer facilement des formulaires professionnels et adaptés aux mobiles sans écrire une seule ligne de code. En tant que plateforme entièrement sans code, Jotform permet aux utilisateurs d'automatiser les flux de travail, de rationaliser la collecte de données et de numériser les processus. Jotform propose l'une des plus grandes bibliothèques de modèles de l'industrie, avec plus de 10 000 modèles de formulaires prêts à l'emploi adaptés à chaque cas d'utilisation. Les catégories populaires incluent les formulaires de paiement, les formulaires de génération de leads, les formulaires d'inscription à des événements, les formulaires de candidature, les enquêtes, les bons de commande, les formulaires d'intégration, les formulaires de consentement et les formulaires de retour d'information. Chaque modèle est entièrement personnalisable, permettant aux utilisateurs d'ajuster les mises en page, d'ajouter une logique conditionnelle, de collecter des signatures électroniques, de télécharger des fichiers, d'appliquer une image de marque et d'incorporer des types de champs avancés. Ce niveau de flexibilité garantit que chaque formulaire est optimisé pour l'expérience utilisateur et aligné sur les objectifs organisationnels. Pour rationaliser les flux de travail, Jotform s'intègre parfaitement à plus de 200 applications tierces populaires, y compris Google Sheets, Slack, Zoom, HubSpot, Salesforce, PayPal, Stripe et de nombreux autres outils professionnels. Ces intégrations automatisent la collecte de données, le traitement des paiements, les mises à jour CRM et les notifications d'équipe. En connectant directement les formulaires aux outils que votre équipe utilise déjà, Jotform aide à éliminer les silos de données et soutient l'automatisation des processus de bout en bout, le tout dans un environnement sans code. La sécurité et la conformité sont au cœur de la plateforme de Jotform. Des fonctionnalités telles que les options de conformité HIPAA, le cryptage SSL 256 bits, le CAPTCHA, les contrôles d'accès aux formulaires et les journaux d'audit aident les organisations à protéger les données sensibles et à respecter les normes de l'industrie. Que vous collectiez des informations de santé, des données financières ou des dossiers internes des employés, Jotform fournit la fiabilité et les garanties nécessaires pour opérer en toute confiance. Avec des fonctionnalités puissantes telles que les e-mails automatisés, les flux de travail d'approbation, les tableaux de bord analytiques et les widgets intégrables, Jotform offre une solution tout-en-un pour les organisations cherchant à simplifier la collecte de données et à améliorer la productivité. Des petites entreprises aux grandes entreprises, en passant par les établissements d'enseignement, les prestataires de soins de santé et les organisations à but non lucratif, des millions d'équipes comptent sur Jotform pour capturer efficacement les informations et transformer les soumissions en résultats exploitables. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 4,784 **User Satisfaction Scores:** - **Formulaires personnalisables:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Facilité d’utilisation:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10) - **demande de retour d'information:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rétroaction continue:** 8.7/10 (Category avg: 8.3/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Jotform](https://www.g2.com/fr/sellers/jotform) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.jotform.com/ - **Année de fondation:** 2006 - **Emplacement du siège social:** San Francisco, California - **Twitter:** @Jotform (39,396 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3541463/ (900 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Propriétaire, PDG - **Top Industries:** Gestion d'organisations à but non lucratif, Marketing et publicité - **Company Size:** 70% Petite entreprise, 21% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (1139 reviews) - Simple (740 reviews) - Facilité de création (497 reviews) - Caractéristiques (485 reviews) - Convivial (484 reviews) **Cons:** - Cher (287 reviews) - Fonctionnalités manquantes (250 reviews) - Problèmes de formulaire (241 reviews) - Personnalisation limitée (230 reviews) - Conception de formulaire (215 reviews) ### 3. [Qualtrics Employee Experience](https://www.g2.com/fr/products/qualtrics-employee-experience/reviews) Utilisé par plus de 3 000 marques dans le monde entier, y compris 75 % des entreprises du Fortune 500, Qualtrics EmployeeXM est la solution leader pour une gestion transformative et moderne de l'expérience des employés. Qualtrics fournit des informations pertinentes, exploitables et faciles à comprendre aux RH, aux dirigeants et aux managers, leur permettant d'améliorer l'engagement, de rationaliser la planification des talents, de renforcer la productivité, d'augmenter la rétention et de stimuler l'innovation. Une écoute intelligente, ciblée et en temps réel est extraite de chaque expérience employé, puis synthétisée automatiquement par une IA intelligente, l'apprentissage automatique et des analyses NLP pour découvrir plus rapidement la cause profonde. Qualtrics EmployeeXM est le seul système d'action conçu spécifiquement qui prend en compte l'ensemble du parcours de l'employé en écoutant à chaque point de contact et en permettant à chacun de comprendre les informations qui comptent le plus, afin que vous puissiez prendre les bonnes actions à grande échelle. Avec Qualtrics EmployeeXM, vous pouvez : Transformez votre fondation EX pour suivre le rythme du changement [SKU FONDAMENTAL - ENGAGEMENT/PULSE] Offrez des expériences employé modernes qui ont un impact sur l'entreprise avec notre approche pratique et de premier ordre pour mesurer et agir sur ce qui compte le plus pour les employés. Qualtrics EX25 est une solution validée et soutenue par la science qui permet aux organisations d'améliorer rapidement leur stratégie d'écoute fondamentale et de mesurer en toute confiance les résultats critiques au-delà de l'engagement avec moins d'effort. Mesurer régulièrement l'inclusion, le bien-être et l'intention de rester dans le cadre de l'engagement donne aux organisations une approche holistique, équilibrée et flexible de l'EX qui est à l'épreuve du temps. Aidez les managers à construire des équipes plus fortes [SKU FONDAMENTAL - ENGAGEMENT/PULSE] Donnez à vos leaders la capacité de garder leur équipe engagée, en bonne santé et productive grâce à Manager Assist — une expérience conçue spécifiquement pour les managers qui facilite la connaissance de ce qui fonctionne bien et où agir. Cet espace de travail tout-en-un avec des résultats d'équipe personnalisés élimine les conjectures sur où se concentrer. Les managers peuvent également lancer rapidement des tableaux d'idées pour recueillir des améliorations d'équipe — favorisant la transparence et la responsabilité — puis transformer en toute confiance les idées en plans d'action pour améliorer efficacement en quelques clics. Faites avancer la diversité, l'équité et l'inclusion [SKU FONDAMENTAL - DEI] Construisez une main-d'œuvre diversifiée, équitable et inclusive avec la solution DEI de Qualtrics. En combinant des méthodologies soutenues par la recherche et une technologie de gestion de l'expérience employé de classe mondiale, la solution DEI de Qualtrics simplifie l'identification et la fermeture des écarts DEI dans votre organisation, ainsi que la conduite de changements mesurables et systématiques. Améliorez le bien-être et la sécurité [SKU FONDAMENTAL - BIEN-ÊTRE] Aidez les employés individuels, les managers et les équipes à être à leur meilleur au travail, à comprendre le bien-être global des employés et à fournir des actions suggérées pour l'amélioration afin de créer de meilleures expériences pour tous. Avec la solution Bien-être au travail, mettez vos employés au centre et stimulez la productivité, l'engagement et la rétention. Préparez-vous pour l'avenir du travail — ou tout investissement EX [SKU FONDAMENTAL - OPTIMISEUR D'EXPÉRIENCE] Dans l'environnement actuel, les organisations doivent prioriser et offrir des expériences optimisées en termes de coûts qui attirent et retiennent les meilleurs talents. Les solutions guidées de l'Optimiseur d'Expérience de Qualtrics aident les leaders RH à identifier rapidement et à agir sur les choix de valeur clés et les compromis dans tout investissement d'expérience employé. Des modèles analytiques robustes et une analyse coût-bénéfice intelligente, faciles à utiliser, dynamiques et en temps réel, aident les équipes RH à faire des investissements en toute confiance en comprenant ce qui génère le plus d'impact et de valeur pour les employés — des packages d'avantages, à la conception des bureaux, à la proposition de valeur employé. Écoutez chaque employé à chaque moment qui compte [SKU CYCLE DE VIE] Les expériences des employés sont hautement personnelles et connectées, nécessitant une approche nuancée pour mesurer le parcours de bout en bout. La solution Cycle de vie de Qualtrics permet aux organisations d'automatiser l'écoute à des moments clés et individuels comme l'intégration, la promotion, le retour de congé, le départ, et au-delà. En posant les bonnes questions, au bon moment, pour chaque expérience unique, les organisations découvrent quels moteurs ont le plus d'impact sur des moments spécifiques, fournissant les informations nécessaires pour augmenter la rapidité de productivité, l'engagement et la rétention. De plus, Qualtrics Employee Journey Analytics aide les leaders RH à révéler des relations significatives entre ces points de contact uniques des employés, afin qu'ils puissent prendre des actions ciblées aux moments de plus grand rendement. Offrez des expériences de candidat différenciées [SKU CANDIDAT] Transformez votre expérience candidat en un avantage concurrentiel. L'expérience candidat de Qualtrics équipe les leaders de l'acquisition de talents et des analyses avec des informations en temps réel et multi-touch afin qu'ils puissent facilement identifier et combler les écarts d'expérience les plus impactants dans l'expérience de recrutement. Maximisez les embauches, minimisez les coûts. Unifiez les expériences pour améliorer les résultats commerciaux [SKU CROSSXM] Qualtrics CrossXM rassemble des données de chaque expérience — des employés aux clients en passant par la marque — pour trouver des connexions entre les programmes d'expérience. CrossXM met en évidence quels leviers employés tirer pour augmenter la défense des clients, les dépenses, l'engagement et plus encore. Redéfinissez l'expérience technologique [SKU ETX] Dans le monde numérique d'aujourd'hui, l'engagement des employés est profondément lié à l'expérience technologique. Les employés qui disent que la technologie permet la productivité sont 85 % plus susceptibles de rester plus longtemps et 230 % plus engagés que ceux qui ne perçoivent pas la même chose. Avec la solution Expérience Technologique des Employés de Qualtrics, découvrez le sentiment des employés envers vos solutions existantes — ainsi que ce que vous pouvez faire pour les améliorer. Doublez le développement du leadership [SKU 360] Créez une culture puissante de développement pour combler les lacunes de talents et accélérer la performance organisationnelle avec le Développement 360 de Qualtrics. En capturant des informations personnalisées, basées sur les données et exploitables, le Développement 360 de Qualtrics permet aux employés à tous les niveaux d'accélérer leur carrière, de devenir de meilleurs leaders et d'améliorer leur impact commercial. De plus, les informations au niveau de l'entreprise permettent aux équipes RH et L&D de comprendre où les efforts de développement des employés ont eu le plus grand impact dans l'organisation. Écoutez chaque voix à travers toute l'expérience employé et candidat [SKU EX DISCOVER] Extrayez des informations exploitables de chaque interaction employé et candidat pour attirer, embaucher et retenir les meilleurs talents avec Qualtrics EmployeeXM Discover. Cette solution omnicanal aide les équipes RH à comprendre de manière holistique les retours d'expérience non structurés et non sollicités des employés dans 23 langues à travers une gamme de canaux audio, numériques, sociaux et d'enquêtes traditionnelles. En analysant l'émotion, l'intention, l'effort et le sentiment des employés et des candidats en temps réel, Qualtrics EmployeeXM Discover permet aux équipes RH de vraiment comprendre comment et pourquoi les employés ressentent ce qu'ils ressentent. Qualtrics est la plateforme technologique que les organisations utilisent pour collecter, gérer et agir sur les données d'expérience, également appelées X-data™. La plateforme XM de Qualtrics™ est un système d'action, utilisé par des équipes, des départements et des organisations entières pour gérer les quatre expériences clés de l'entreprise — client, produit, employé et marque — sur une seule plateforme. Plus de 13 500 entreprises dans le monde, y compris plus de 85 % des entreprises du Fortune 500, comptent sur Qualtrics pour construire constamment des produits que les gens aiment, créer des clients plus fidèles, développer une culture centrée sur les employés phénoménale et construire des marques emblématiques. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 448 **User Satisfaction Scores:** - **Formulaires personnalisables:** 9.1/10 (Category avg: 8.8/10) - **Facilité d’utilisation:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10) - **demande de retour d'information:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rétroaction continue:** 8.9/10 (Category avg: 8.3/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Qualtrics](https://www.g2.com/fr/sellers/qualtrics) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.qualtrics.com - **Année de fondation:** 2002 - **Emplacement du siège social:** Provo, UT - **Twitter:** @Qualtrics (42,174 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/314350/ (6,019 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Analyste de données senior, Analyste de données commerciales - **Top Industries:** Enseignement supérieur, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 48% Entreprise, 38% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (6 reviews) - Gestion des données (4 reviews) - Caractéristiques (4 reviews) - Utile (3 reviews) - Support client (2 reviews) **Cons:** - Utilisabilité difficile (3 reviews) - Courbe d'apprentissage (3 reviews) - Complexité d'utilisation (2 reviews) - Problèmes de coût (2 reviews) - Cher (2 reviews) ### 4. [SurveyConnect](https://www.g2.com/fr/products/surveyconnect/reviews) SurveyConnect facilite la réalisation d'enquêtes d'intégration, d'enquêtes de changement de poste, d'enquêtes à 30 / 60 / 90 jours, d'enquêtes de performance mensuelles et trimestrielles, d'enquêtes de satisfaction des employés et de sondages instantanés, d'enquêtes annuelles à 360 degrés, et de tout autre type d'enquête dont votre entreprise a besoin. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 10 **User Satisfaction Scores:** - **Formulaires personnalisables:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Facilité d’utilisation:** 9.7/10 (Category avg: 8.7/10) - **demande de retour d'information:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rétroaction continue:** 9.3/10 (Category avg: 8.3/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [SurveyConnect](https://www.g2.com/fr/sellers/surveyconnect) - **Année de fondation:** 1996 - **Emplacement du siège social:** Boulder, US - **Twitter:** @SurveyConnect_ (7 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/surveyconnect/about/ (4 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Petite entreprise, 40% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (3 reviews) - Création de sondage (3 reviews) - Personnalisation (2 reviews) - Gestion des données (2 reviews) - Système de rétroaction (2 reviews) **Cons:** - Problèmes de messagerie (1 reviews) - Rapport limité (1 reviews) - Problèmes de performance (1 reviews) - Amélioration de l'UX (1 reviews) ### 5. [TruScore](https://www.g2.com/fr/products/truscore/reviews) Élevez le développement de votre leadership avec TruScore, où l'innovation rencontre l'héritage. Nos évaluations de feedback à 360 degrés sont conçues pour révéler le véritable potentiel de vos leaders, leur fournissant des informations exploitables et les dotant de stratégies de croissance orientées vers des objectifs. Rejoignez les rangs des organisations leaders qui font confiance à Truscore pour cultiver une culture de développement continu et de leadership perspicace. À propos de notre plateforme Certaines plateformes excellent dans la gestion de la performance, tandis que d'autres sont adaptées à la recherche de marché ou à la satisfaction client. Notre logiciel a été conçu pour le domaine du développement des talents, tirant parti de plus de 50 ans d'expérience en feedback à 360 degrés. Qu'il s'agisse d'un multi-évaluateur, 180 ou uniquement auto-évalué, notre plateforme offre la flexibilité et les fonctionnalités robustes dont les entreprises ont besoin pour gérer efficacement tous leurs besoins en matière d'évaluation du développement des talents. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 10 **User Satisfaction Scores:** - **Formulaires personnalisables:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Facilité d’utilisation:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10) - **demande de retour d'information:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rétroaction continue:** 9.2/10 (Category avg: 8.3/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [TruScore](https://www.g2.com/fr/sellers/truscore) - **Année de fondation:** 1972 - **Emplacement du siège social:** Boulder, US - **Twitter:** @360surveys (3,636 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/truscore-solutions/ (21 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Petite entreprise, 30% Marché intermédiaire ### 6. [Xref](https://www.g2.com/fr/products/xref-xref/reviews) Simplifiez votre parcours de talent et prenez des décisions confiantes et centrées sur les personnes avec Xref. Xref est une solution mondiale de premier ordre qui sert les professionnels des RH dans tous les secteurs. Depuis 2010, Xref est digne de confiance par les entreprises du monde entier pour favoriser de grandes décisions concernant les personnes. Notre vision est d'apporter des retours d'information basés sur les données au cycle de vie des talents. Répondant aux besoins spécifiques de l'industrie des RH, Xref automatise les références, les enquêtes de satisfaction et de sortie, pour des insights exploitables basés sur les données. Accessible depuis n'importe quel appareil et avec des capacités multilingues, Xref s'intègre à plusieurs outils RH et plateformes ATS de premier plan pour offrir des flux de travail transparents de bout en bout pour recruter, retenir et se souvenir de vos talents avec facilité. Caractéristiques populaires : Modèles et enquêtes personnalisées - En utilisant un modèle, vous pouvez créer une demande d'enquête en 30 secondes. En utilisant notre bibliothèque de questions d'enquête basées sur les meilleures pratiques, vous pouvez réduire les biais inconscients. Ou créez votre propre enquête personnalisée pour n'importe quel rôle. Réservoir de talents - Les candidats, les référents et les employés partants peuvent choisir de faire partie d'un réservoir de talents pour être embauchés par votre organisation. En moyenne, nos clients ont un taux d'adhésion de 60 %. Le réservoir de talents regroupe automatiquement les compétences, les compétences et les rôles préférés pour réduire les dépenses de recrutement et faciliter le remplissage de votre prochain poste vacant. Détection d'activité suspecte - L'algorithme unique de Xref surveille les activités inhabituelles lors d'une référence et lève un drapeau rouge si quelque chose de suspect est détecté, comme une référence frauduleuse, vous aidant à avoir confiance en vos recrutements. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 475 **User Satisfaction Scores:** - **Formulaires personnalisables:** 7.4/10 (Category avg: 8.8/10) - **Facilité d’utilisation:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **demande de retour d'information:** 7.5/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rétroaction continue:** 7.5/10 (Category avg: 8.3/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Xref](https://www.g2.com/fr/sellers/xref) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.xref.com/ - **Année de fondation:** 2010 - **Emplacement du siège social:** Sydney - **Twitter:** @xref (1,542 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/xref/ (108 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Recruteur, Conseiller en recrutement - **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé, Recrutement et dotation - **Company Size:** 44% Marché intermédiaire, 44% Entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (47 reviews) - Vitesse (25 reviews) - Vérifications de références (22 reviews) - Gain de temps (22 reviews) - Support client (15 reviews) **Cons:** - Signaler des problèmes (9 reviews) - Informations peu claires (7 reviews) - Notifications intrusives (6 reviews) - Gestion des références (5 reviews) - Retour d'information inadéquat (4 reviews) ### 7. [Primalogik](https://www.g2.com/fr/products/primalogik/reviews) Primalogik est un logiciel de gestion de la performance des employés flexible et facile à utiliser qui aide les organisations à améliorer l'engagement, la productivité et la communication. Conçu pour les équipes RH, les managers et les entreprises en croissance, il fournit tous les outils nécessaires pour soutenir une culture de haute performance. Avec des retours d'information à 360 degrés, des évaluations de performance et un suivi des objectifs, Primalogik permet une vue d'ensemble de la performance des employés. Des cycles d'évaluation personnalisables et des formulaires intuitifs facilitent l'adaptation du processus aux besoins de votre organisation. La plateforme prend également en charge les retours d'information continus et les enquêtes d'engagement des employés, aidant les managers à rester connectés avec leurs équipes et à répondre de manière proactive au sentiment des employés. Que vous réalisiez des évaluations annuelles, suiviez les progrès sur les objectifs ou collectiez des retours d'information en temps réel, Primalogik offre une solution centralisée qui fait gagner du temps et génère des résultats. Son interface propre et conviviale assure une adoption élevée à tous les niveaux de votre organisation. Primalogik est idéal pour les entreprises qui souhaitent favoriser la transparence, la responsabilité et la croissance. En rationalisant la gestion de la performance et en offrant des informations exploitables, il aide les leaders RH et les dirigeants à prendre des décisions éclairées qui renforcent le moral et la rétention. Découvrez comment Primalogik peut vous aider à construire une main-d'œuvre plus engagée, motivée et performante. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 25 **User Satisfaction Scores:** - **Facilité d’utilisation:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Primalogik](https://www.g2.com/fr/sellers/primalogik) - **Site Web de l'entreprise:** https://primalogik.com/ - **Année de fondation:** 2012 - **Emplacement du siège social:** Montreal, Canada - **Twitter:** @primalogik (323 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2769521/ (6 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 44% Marché intermédiaire, 36% Petite entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (3 reviews) - Support client (2 reviews) - Configuration facile (2 reviews) - Efficacité (2 reviews) - Gestion de la performance (2 reviews) ### 8. [Pointerpro](https://www.g2.com/fr/products/pointerpro/reviews) Pointerpro est une plateforme logicielle qui permet aux consultants, professionnels des ressources humaines, coachs et marketeurs de numériser leur expertise et de fournir des conseils personnalisés à grande échelle. Au lieu de créer des rapports manuellement pour chaque client, Pointerpro vous permet de construire une évaluation une fois, d'intégrer une logique intelligente et un système de notation, et de générer automatiquement des rapports PDF ou PPT de marque avec des recommandations personnalisées pour chaque répondant. Fiable par des organisations de premier plan comme Capgemini, EDF et Bare International, Pointerpro transforme la manière dont les professionnels apportent de la valeur à leurs clients. Que vous réalisiez des évaluations de maturité, des évaluations de sécurité et de conformité, des revues à 360 degrés, des diagnostics de besoins de formation ou des campagnes de génération de leads, Pointerpro s'adapte à votre flux de travail unique et à vos objectifs commerciaux. Comment ça fonctionne Notre constructeur de questionnaires flexible offre plus de 20 types de questions, une logique conditionnelle et un support multilingue pour créer des évaluations engageantes. Une fois les réponses collectées, notre constructeur de rapports par glisser-déposer génère automatiquement des rapports personnalisés et professionnels qui reflètent votre marque et fournissent des insights exploitables. Le résultat est moins d'effort manuel, une analyse plus significative, et un actif numérique qui continue de travailler pour vous longtemps après le lancement. Intégration transparente et sécurité d'entreprise Pointerpro s'intègre facilement à vos outils existants via Zapier, Make (anciennement Integromat), des points de terminaison API et des webhooks—envoyant les données collectées où vous en avez besoin. Nous sommes certifiés ISO 27001:2022, démontrant notre engagement à maintenir les normes les plus élevées de sécurité de l'information et de protection des données. Nos serveurs sont hébergés sur Amazon Web Services (AWS) en Irlande, garantissant la conformité avec les réglementations européennes sur la protection des données. Portée mondiale, support local Basé à Anvers, en Belgique, avec une équipe distribuée mondialement, Pointerpro sert plus de 1 500 utilisateurs dans plus de 65 pays. Nous soutenons des projets dans plus de 50 langues et fournissons un support client réactif à travers plusieurs fuseaux horaires, garantissant que vous recevez une assistance en temps opportun, peu importe où vous vous trouvez. Que votre objectif soit de développer votre pratique de conseil, de générer des leads qualifiés ou de gagner du temps grâce à l'automatisation, Pointerpro facilite la fourniture de conseils à fort impact qui produisent de vrais résultats. Prêt à transformer la manière dont vous délivrez votre expertise ? Réservez votre démo aujourd'hui et découvrez pourquoi des milliers de professionnels font confiance à Pointerpro pour alimenter leur stratégie d'évaluation. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 169 **User Satisfaction Scores:** - **Formulaires personnalisables:** 8.1/10 (Category avg: 8.8/10) - **Facilité d’utilisation:** 8.1/10 (Category avg: 8.7/10) - **demande de retour d'information:** 8.1/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rétroaction continue:** 6.7/10 (Category avg: 8.3/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Pointerpro](https://www.g2.com/fr/sellers/pointerpro) - **Année de fondation:** 2012 - **Emplacement du siège social:** Antwerp, Belgium - **Twitter:** @Pointerproapp (1,302 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2613357/ (26 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Propriétaire - **Top Industries:** Conseil, Formation et coaching professionnels - **Company Size:** 68% Petite entreprise, 18% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (15 reviews) - Support client (14 reviews) - Utile (12 reviews) - Personnalisation (11 reviews) - Personnalisabilité (10 reviews) **Cons:** - Courbe d'apprentissage (6 reviews) - Utilisabilité difficile (5 reviews) - Personnalisation limitée (5 reviews) - Options limitées (5 reviews) - Fonctionnalités manquantes (5 reviews) ### 9. [branco.ai](https://www.g2.com/fr/products/branco-ai/reviews) Chez Branco.ai, nous croyons que la croissance devrait remplacer les évaluations de performance. Notre mission est de rendre le progrès quotidien visible, exploitable et aligné avec les objectifs individuels et la stratégie de l'entreprise. Nous aidons les organisations à aller au-delà des cycles d'évaluation statiques en fournissant une plateforme de feedback continu et de croissance automatique conçue pour révéler le meilleur des personnes et des équipes grâce à la clarté, l'alignement et le progrès mesurable, en seulement 3 minutes par semaine. Notre Histoire Fondée en 2025 à Toronto, Branco.ai a commencé avec une idée simple : la gestion de la performance devrait ressembler à de la croissance, pas à un jugement. La plateforme s'intègre parfaitement aux outils que les équipes utilisent déjà, tels que Slack et Microsoft Teams, permettant un feedback en temps réel, un coaching personnalisé et un alignement continu entre les équipes et la direction. Que Faisons-Nous ? 1. Feedback Continu Notre intégration Slack alimentée par l'IA capture les moments de feedback en temps réel, transformant les insights en opportunités de croissance. En savoir plus dans Seul le Feedback Continu Entièrement Automatisé est un Feedback Continu. 2. Plans de Croissance et 1:1 Nous transformons le feedback en plans d'action personnalisés et en résultats mesurables. Lisez Le Plan : Transformer le Feedback en Actions. 3. Alignement & Objectifs Des OKR aux objectifs quotidiens, nous aidons les organisations à aligner chaque niveau : stratégie, équipe et individu autour de résultats partagés. Explorez Alignement : Objectifs Qui Fonctionnent Vraiment et Parcours de Carrière Bien Faits. 4. Analytique & Insights Notre plateforme quantifie la croissance et fait gagner du temps : environ 160 heures par manager et 30 heures par employé annuellement grâce à l'automatisation et aux cycles de feedback rationalisés. Pourquoi les Équipes Choisissent Branco.ai ? Intégration native avec Slack et Teams, croissance dans le flux de travail. Coaching alimenté par l'IA qui transforme le feedback en progrès pour tous. Remplacez les longs cycles d'évaluation par seulement 3 minutes par semaine. Insights en temps réel pour la direction et l'analyse RH. Conçu pour les entreprises technologiques et les équipes à haute performance. Soutenu par des résultats de productivité prouvés et des retours d'utilisateurs. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 12 **User Satisfaction Scores:** - **Formulaires personnalisables:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Facilité d’utilisation:** 9.7/10 (Category avg: 8.7/10) - **demande de retour d'information:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rétroaction continue:** 10.0/10 (Category avg: 8.3/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Branco.ai](https://www.g2.com/fr/sellers/branco-ai) - **Emplacement du siège social:** Toronto, CA - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/branco-ai (1 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 67% Petite entreprise, 17% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Système de rétroaction (7 reviews) - Gestion individuelle (5 reviews) - Fonctionnalités d'automatisation (4 reviews) - Automatisations (4 reviews) - Facilité d'utilisation (4 reviews) **Cons:** - Fonctionnalités limitées (1 reviews) - Fonctionnalités manquantes (1 reviews) ### 10. [ReviewCloud](https://www.g2.com/fr/products/reviewcloud/reviews) ReviewCloud est une solution d'engagement des employés basée sur le cloud qui simplifie les retours sur la performance. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 9 **User Satisfaction Scores:** - **Facilité d’utilisation:** 9.6/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [TRAINERY One](https://www.g2.com/fr/sellers/trainery-one) - **Année de fondation:** 1980 - **Emplacement du siège social:** New York, US - **Twitter:** @trainery_brands (460 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/67127753 (25 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 60% Marché intermédiaire, 40% Petite entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Utile (1 reviews) ### 11. [Leader360™](https://www.g2.com/fr/products/leader360/reviews) Leader360™ transforme les retours d'information à 360 degrés en des insights clairs et exploitables qui stimulent la performance en leadership. Notre plateforme conçue au Canada fournit un rapport concis et facile à lire ainsi qu'un débriefing puissant dirigé par un coach en tête-à-tête—afin que les leaders repartent avec clarté, confiance et un plan de croissance personnalisé qu'ils peuvent mettre en œuvre immédiatement. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 8 **User Satisfaction Scores:** - **Formulaires personnalisables:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Facilité d’utilisation:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10) - **demande de retour d'information:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rétroaction continue:** 10.0/10 (Category avg: 8.3/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Leader360™](https://www.g2.com/fr/sellers/leader360) - **Emplacement du siège social:** Calgary - **Page LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/leader360 (1 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 63% Petite entreprise, 25% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (3 reviews) - Système de rétroaction (3 reviews) - Accès facile (2 reviews) - Intuitif (2 reviews) - Simple (2 reviews) ### 12. [Brilliant Assessments](https://www.g2.com/fr/products/brilliant-assessments/reviews) Brilliant Assessments est une plateforme d'évaluation sophistiquée conçue pour faciliter la création et le déploiement d'évaluations entièrement personnalisées qui produisent des rapports de rétroaction de haute qualité et détaillés basés sur les réponses des participants. Cette plateforme répond à divers cas d'utilisation, permettant aux utilisateurs de générer des rapports pour des individus, des équipes ou des évaluations à l'échelle de l'organisation. La flexibilité du format de rapport est renforcée par l'utilisation de modèles Microsoft Word, permettant aux utilisateurs de personnaliser l'apparence de leurs documents pour s'aligner avec leur image de marque ou leurs exigences spécifiques. Principalement ciblé sur les organisations, les établissements d'enseignement et les professionnels ayant besoin de solutions d'évaluation complètes, Brilliant Assessments permet aux experts du domaine de créer des évaluations sophistiquées sans nécessiter d'assistance informatique. L'interface intuitive simplifie le processus de création d'évaluations, la rendant accessible aux utilisateurs avec des niveaux variés d'expertise technique. Cette fonctionnalité est particulièrement bénéfique pour les départements RH, les administrateurs éducatifs et les consultants qui ont besoin de recueillir et d'analyser des retours efficacement. Les principales caractéristiques de la plateforme incluent un scoring entièrement automatisé, qui élimine le besoin pour les utilisateurs d'écrire, de déboguer ou de maintenir des formules complexes. Cette automatisation non seulement économise du temps mais assure également l'exactitude dans le scoring des évaluations. De plus, le design réactif des évaluations permet un déploiement fluide sur les ordinateurs de bureau, les tablettes et les appareils mobiles, rendant pratique la participation des répondants depuis n'importe quel appareil. La capacité de gérer les réponses de manière exhaustive, y compris l'achat de réponses directement via la plateforme, ajoute une valeur supplémentaire pour les partenaires et les clients. Brilliant Assessments offre également des capacités avancées telles que le benchmarking par rapport aux réponses précédentes et la possibilité de définir des groupes de pairs illimités à l'aide de la fonctionnalité de classification. Cela permet aux organisations de suivre efficacement les progrès individuels et de cohorte au fil du temps. Le complément Word améliore le processus de reporting en fournissant 17 types de graphiques différents et un texte personnalisable basé sur les évaluations, rationalisant la création de rapports perspicaces. De plus, l'intégration avec Stripe facilite l'achat de réponses, de rapports et de cohortes, tandis que l'intégration Zapier permet la connectivité avec plus de 5 000 applications, améliorant la polyvalence de la plateforme. Avec un essai gratuit de 14 jours et un support illimité de la part des Customer Success Managers, Brilliant Assessments garantit que les utilisateurs peuvent explorer ses fonctionnalités et recevoir de l'aide si nécessaire. Cet engagement envers le support utilisateur, combiné à ses capacités d'évaluation complètes, positionne Brilliant Assessments comme un outil précieux pour ceux qui cherchent à améliorer leurs processus de rétroaction et d'évaluation. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 15 **User Satisfaction Scores:** - **Formulaires personnalisables:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10) - **Facilité d’utilisation:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **demande de retour d'information:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rétroaction continue:** 9.2/10 (Category avg: 8.3/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Brilliant Assessments](https://www.g2.com/fr/sellers/brilliant-assessments) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.brilliantassessments.com - **Année de fondation:** 2015 - **Emplacement du siège social:** Miami, Florida - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/brilliant-assessments/ (7 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 73% Petite entreprise, 20% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Support client (8 reviews) - Facilité d'utilisation (6 reviews) - Rapport (6 reviews) - Utile (5 reviews) - Personnalisabilité (4 reviews) **Cons:** - Courbe d'apprentissage (4 reviews) - Cher (2 reviews) - Personnalisation difficile (1 reviews) - Personnalisation limitée (1 reviews) - Pas intuitif (1 reviews) ### 13. [iSpring LMS](https://www.g2.com/fr/products/ispring-lms/reviews) iSpring LMS est une plateforme riche en fonctionnalités qui aide les entreprises à accélérer leur dynamique commerciale grâce à une formation efficace en termes de retour sur investissement. Le LMS permet de gérer l'ensemble du cycle de formation avec clarté et cohérence, depuis l'intégration structurée jusqu'au développement continu des employés. Il aide à réduire le turnover des employés, à améliorer les performances et à garantir que les équipes restent alignées, compétentes et prêtes à soutenir la croissance à long terme de l'entreprise. iSpring LMS offre aux managers et aux formateurs un moyen simple d'organiser la formation, de guider les employés dans le développement de leurs compétences et de voir exactement comment leurs apprenants progressent. Les employés obtiennent un chemin clair à suivre, et les dirigeants obtiennent la visibilité dont ils ont besoin pour soutenir la croissance, maintenir les normes et garder les performances sur la bonne voie. Voici les capacités principales qui rendent cela possible : - La structure organisationnelle en miroir reflète le fonctionnement de votre entreprise, de sorte que la formation reste alignée avec les rôles et les équipes. - Des parcours d'apprentissage spécifiés guident les apprenants étape par étape à travers les cours et programmes requis. - Des rapports détaillés mettent en évidence les progrès, les délais et les lacunes en matière de connaissances avec des informations exploitables. - Le tableau de bord du superviseur donne aux managers une visibilité instantanée sur les performances de l'équipe sans travail administratif supplémentaire. - Les flux de travail automatisés gèrent les inscriptions, les rappels et les affectations, économisant du temps et réduisant les tâches manuelles. - Le portail d'entreprise et le fil d'actualités centralisent les mises à jour et les annonces pour garder tout le monde aligné. - Les évaluations à 360 degrés recueillent des retours de performance bien équilibrés de la part des pairs et des superviseurs. - La formation en cours d'emploi valide les compétences réelles avec des listes de contrôle structurées. - La base de connaissances donne aux employés un accès rapide aux SOP, aux informations sur les produits et à la documentation interne. - Les plans de développement construisent des parcours de croissance personnalisés qui relient la formation au développement des compétences à long terme. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 144 **User Satisfaction Scores:** - **Formulaires personnalisables:** 7.5/10 (Category avg: 8.8/10) - **Facilité d’utilisation:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **demande de retour d'information:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rétroaction continue:** 8.3/10 (Category avg: 8.3/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [iSpring](https://www.g2.com/fr/sellers/ispring) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.ispringsolutions.com - **Année de fondation:** 2001 - **Emplacement du siège social:** Alexandria, VA - **Twitter:** @iSpringPro (6,527 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/876420/ (259 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** E-learning, Logiciels informatiques - **Company Size:** 51% Marché intermédiaire, 38% Petite entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (48 reviews) - Création de cours (34 reviews) - Convivial (32 reviews) - Support client (30 reviews) - Intuitif (28 reviews) **Cons:** - Fonctionnalités limitées (19 reviews) - Fonctionnalités manquantes (18 reviews) - Problèmes d'intégration (13 reviews) - Personnalisation limitée (12 reviews) - Fonctionnalité limitée (12 reviews) ### 14. [SurveySparrow 360 Assessments](https://www.g2.com/fr/products/surveysparrow-360-assessments/reviews) Comprendre les forces et les faiblesses des employés, et équiper votre équipe pour mieux fonctionner. Construire une meilleure culture de travail et un groupe d'employés heureux et passionnés en utilisant le meilleur outil d'évaluation à 360 degrés. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 6 **User Satisfaction Scores:** - **Formulaires personnalisables:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Facilité d’utilisation:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **demande de retour d'information:** 9.7/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rétroaction continue:** 10.0/10 (Category avg: 8.3/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [SurveySparrow Inc.](https://www.g2.com/fr/sellers/surveysparrow-inc) - **Année de fondation:** 2017 - **Emplacement du siège social:** Palo Alto, California - **Twitter:** @surveysparrow (910 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/13253328 (447 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Marché intermédiaire, 50% Petite entreprise #### Pros & Cons **Cons:** - Options limitées (1 reviews) ### 15. [Envisia Learning](https://www.g2.com/fr/products/envisia-learning/reviews) ViewSuite360 offre de l'aide avec des évaluations de feedback à 360 degrés grâce à un outil intégré de planification d'actions en ligne et de support qui permet aux leaders de tirer parti de ce qu'ils apprennent d'une évaluation comportementale, de réfléchir à cela et de construire un plan d'action en sélectionnant dans notre vaste bibliothèque de ressources basées sur les compétences. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 5 **User Satisfaction Scores:** - **Formulaires personnalisables:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10) - **Facilité d’utilisation:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **demande de retour d'information:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rétroaction continue:** 8.9/10 (Category avg: 8.3/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Envisia Learning](https://www.g2.com/fr/sellers/envisia-learning) - **Emplacement du siège social:** CAMBRIDGE, GB - **Twitter:** @Envisia (7,893 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/envisia-learning-ltd. (1 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 60% Petite entreprise, 40% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Rapport (2 reviews) - Gestion des données (1 reviews) - Accès facile (1 reviews) - Système de rétroaction (1 reviews) - Flexibilité (1 reviews) **Cons:** - Configuration difficile (2 reviews) - Problèmes de messagerie (1 reviews) - Cher (1 reviews) - Courbe d'apprentissage (1 reviews) - Accès limité (1 reviews) ### 16. [Esendia](https://www.g2.com/fr/products/esendia/reviews) Esendia est une plateforme de réussite des personnes qui unifie la planification de la succession avec la croissance de carrière des employés et le développement quotidien. Elle combine des évaluations 360 puissantes, des enquêtes de pulsation et d'extension, un apprentissage en flux continu, des réflexions guidées de 2 minutes et un profil de forces de carrière en un clic, de sorte que le développement stimule directement les résultats commerciaux. Votre organigramme devient un plan de succession vivant, tandis que les analyses RH en temps réel révèlent les forces, les lacunes et des informations exploitables pour construire un vivier de talents prêt pour l'avenir. Un déploiement modulaire et flexible permet aux petites et moyennes organisations de mettre en œuvre la planification de la succession, de gérer des programmes de développement pour un ou plusieurs groupes, et de soutenir des conversations de carrière à l'échelle de l'organisation. Conçu pour les RH, les employés, les managers de ligne et la haute direction, chaque rôle voit juste la profondeur d'information appropriée. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 6 **User Satisfaction Scores:** - **Formulaires personnalisables:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Facilité d’utilisation:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10) - **demande de retour d'information:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rétroaction continue:** 6.7/10 (Category avg: 8.3/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Esendia](https://www.g2.com/fr/sellers/esendia) - **Emplacement du siège social:** London , GB - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/106123401/ (7 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Petite entreprise, 33% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Système de rétroaction (6 reviews) - Facilité d'utilisation (4 reviews) - Gestion des retours d'information (4 reviews) - Fonctionnalité (2 reviews) - Aperçus (2 reviews) **Cons:** - Navigation difficile (2 reviews) - Fonctionnalité déroutante (1 reviews) - Problèmes de messagerie (1 reviews) - Problèmes de PDF (1 reviews) - Mauvaise communication (1 reviews) ### 17. [QuestionPro](https://www.g2.com/fr/products/questionpro/reviews) QuestionPro est une plateforme complète de gestion des insights et de l'expérience, utilisée par plus de 5,3 millions d'utilisateurs dans plus de 100 pays, allant des chercheurs individuels aux entreprises du Fortune 100. Notre logiciel puissant et facile à utiliser offre une suite intégrée d'outils pour créer, distribuer et analyser des enquêtes en ligne, des sondages, des tests et des quiz pour effectuer des analyses quantitatives et qualitatives. Exploitez des outils alimentés par l'IA comme QxBot pour construire des enquêtes de manière conversationnelle ou choisissez parmi plus de 50 types de questions avancées et plus de 350 modèles d'enquêtes. Notre plateforme propose une logique robuste de point-and-click, incluant le branchement, le piping et la randomisation, pour créer des flux de recherche sophistiqués. Atteignez les répondants partout grâce à une distribution multi-canal via email, SMS, code QR, réseaux sociaux et notre application mobile hors ligne. Analysez les résultats dans des tableaux de bord en temps réel et utilisez une suite d'outils analytiques incluant des tableaux croisés, une analyse de sentiment alimentée par l'IA et une analyse TURF. QuestionPro offre des solutions adaptées à chaque besoin de recherche : Essentials : Parfait pour les étudiants, les individus et les petites équipes, le compte Essentials offre une plateforme puissante gratuite à vie pour des projets de recherche rapides et la collecte de données. C'est le compte d'enquête gratuit le plus riche en fonctionnalités de l'industrie. Advanced & Teams : Conçu pour les PME, les consultants et les professionnels, les licences Advanced et Teams débloquent des fonctionnalités plus puissantes, des capacités de branding et des outils de collaboration pour transformer les données brutes en insights exploitables qui améliorent les résultats commerciaux. Research Suite : Pour les entreprises et les chercheurs de marché professionnels, la Research Suite est un ensemble d'outils leader de l'industrie conçu pour résoudre les défis de recherche les plus complexes. Cette suite inclut des analyses spécialisées comme Conjoint et MaxDiff, un panel d'audience global intégré, un référentiel d'insights alimenté par l'IA, et l'option d'accéder à des services de recherche de marché de bout en bout de notre équipe d'experts. Conçu pour l'entreprise, nous garantissons une sécurité et une confidentialité des données de premier ordre avec une conformité aux normes mondiales, y compris le RGPD, ISO 27001:2022, HIPAA, CCPA et SOC 2. Intégrez-vous de manière transparente avec des systèmes commerciaux clés comme Salesforce, HubSpot et Tableau, ou connectez-vous à des centaines d'applications via Zapier. Avec notre support client mondial 24/7, vous avez un partenaire dédié pour assurer le succès de vos projets. Rejoignez des millions d'utilisateurs et découvrez pourquoi des organisations comme BMW, Fujitsu et l'American Cancer Society font confiance à QuestionPro pour leurs besoins en insights. Commencez dès aujourd'hui avec notre compte Essentials. C'est gratuit pour toujours et aucune carte de crédit n'est requise. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1,114 **User Satisfaction Scores:** - **Facilité d’utilisation:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [QuestionPro](https://www.g2.com/fr/sellers/questionpro-e7e208d7-85c1-4b51-8202-7d5f10958265) - **Année de fondation:** 2005 - **Emplacement du siège social:** Austin , Texas - **Twitter:** @questionpro (13,110 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3035857/ (531 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Directeur exécutif, Étudiant - **Top Industries:** Gestion d'organisations à but non lucratif, Enseignement supérieur - **Company Size:** 60% Petite entreprise, 22% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (301 reviews) - Utile (126 reviews) - Intuitif (111 reviews) - Support client (86 reviews) - Facilité de création (85 reviews) **Cons:** - Problèmes d'enquête (77 reviews) - Courbe d'apprentissage (51 reviews) - Cher (32 reviews) - Personnalisation limitée (29 reviews) - Pas intuitif (25 reviews) ### 18. [TMA Performance (formerly DecisionWise)](https://www.g2.com/fr/products/tma-performance-formerly-decisionwise/reviews) DecisionWise aide les organisations à créer des modèles de compétences qui stimulent les résultats commerciaux. Ces modèles de compétences sont intégrés dans le processus de gestion de la performance et mesurés à l'aide de notre plateforme logicielle de feedback à 360 degrés. **Average Rating:** 3.9/5.0 **Total Reviews:** 8 **User Satisfaction Scores:** - **Facilité d’utilisation:** 7.9/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [TMA](https://www.g2.com/fr/sellers/tma) - **Année de fondation:** 1999 - **Emplacement du siège social:** Utrecht, NL - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/tma-methode/ (95 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Marché intermédiaire, 25% Entreprise #### Pros & Cons **Cons:** - Problèmes de retour d'information (1 reviews) ### 19. [click-360](https://www.g2.com/fr/products/click-360/reviews) click-360SelfDrive est une nouvelle plateforme qui a été spécifiquement créée pour offrir une entrée à faible coût et facile dans le feedback à 360 degrés. **Average Rating:** 3.6/5.0 **Total Reviews:** 4 **User Satisfaction Scores:** - **Formulaires personnalisables:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10) - **Facilité d’utilisation:** 6.7/10 (Category avg: 8.7/10) - **demande de retour d'information:** 7.8/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rétroaction continue:** 7.8/10 (Category avg: 8.3/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [click-360](https://www.g2.com/fr/sellers/click-360) - **Année de fondation:** 2000 - **Emplacement du siège social:** Bognor Regis, GB - **Twitter:** @360genius (414 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/click-360/?trk=biz-companies-cym (5 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 40% Marché intermédiaire, 20% Entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Efficacité des processus (3 reviews) - Facilité d'utilisation (2 reviews) - Gain de temps (2 reviews) - Support client (1 reviews) - Personnalisabilité (1 reviews) **Cons:** - Cher (1 reviews) - Difficulté d'intégration (1 reviews) - Courbe d'apprentissage (1 reviews) - Complexité écrasante (1 reviews) ### 20. [Infotrack](https://www.g2.com/fr/products/infotrack-systems-infotrack/reviews) Infotrack HRMS est la seule solution HCM intégrée, complète et basée sur l'IA, de la naissance à la retraite. Infotrack HCM est fabriqué en Inde, conçu pour l'Inde et réalisé par des Indiens. Il dispose de processus de sécurité des données et de conformité méticuleux qui garantissent les meilleurs niveaux de continuité des activités. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 10 **User Satisfaction Scores:** - **Formulaires personnalisables:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Facilité d’utilisation:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10) - **demande de retour d'information:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rétroaction continue:** 8.9/10 (Category avg: 8.3/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Infotrack Systems](https://www.g2.com/fr/sellers/infotrack-systems) - **Année de fondation:** 1994 - **Emplacement du siège social:** Hyderabad, IN - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/35590527 (104 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 58% Marché intermédiaire, 25% Entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (3 reviews) - Suivi de la présence (2 reviews) - Efficacité de l'automatisation (2 reviews) - Gestion de la paie (2 reviews) - Efficacité des processus (2 reviews) **Cons:** - Fonctionnalités manquantes (2 reviews) - Perte de données (1 reviews) - Personnalisation difficile (1 reviews) - Configuration difficile (1 reviews) - Cher (1 reviews) ### 21. [Your360 AI](https://www.g2.com/fr/products/your360-ai/reviews) Your360 AI rend le feedback 360 de niveau exécutif accessible à tous grâce à l'IA vocale. Nous transformons des auto-réflexions privées et de courtes interviews avec des pairs en un plan de croissance personnalisé de qualité coaching, fournissant des insights exploitables à une fraction du coût des 360 traditionnels. Pour les leaders, Your360 AI fournit également des insights agrégés à travers les équipes. En faisant émerger des thèmes communs de manière confidentielle à partir des conversations 360, les organisations obtiennent une compréhension plus claire des forces et des opportunités de la main-d'œuvre, les aidant à prendre des décisions plus intelligentes et plus percutantes. Vous pouvez en voir plus sur www.your360.ai. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 4 **User Satisfaction Scores:** - **Formulaires personnalisables:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Facilité d’utilisation:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **demande de retour d'information:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rétroaction continue:** 8.3/10 (Category avg: 8.3/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Your360 AI](https://www.g2.com/fr/sellers/your360-ai) - **Année de fondation:** 2025 - **Emplacement du siège social:** San Francisco, US - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/107559810/ (6 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Petite entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Support client (2 reviews) - Facilité d'utilisation (2 reviews) - Simple (2 reviews) - Système de rétroaction (1 reviews) - Tarification (1 reviews) **Cons:** - Courbe d'apprentissage (1 reviews) - Mauvaise orientation (1 reviews) ### 22. [FeedbackOnline](https://www.g2.com/fr/products/feedbackonline/reviews) FeedbackOnline est un outil de questionnaire à 360 degrés basé sur le web, conçu pour être utilisé comme un compagnon de processus pour des initiatives sérieuses de gestion de la performance, traitant de l'efficacité des individus, des équipes et des organisations. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 3 **User Satisfaction Scores:** - **Formulaires personnalisables:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Facilité d’utilisation:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **demande de retour d'information:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rétroaction continue:** 10.0/10 (Category avg: 8.3/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [FeedbackOnline](https://www.g2.com/fr/sellers/feedbackonline) - **Année de fondation:** 2007 - **Emplacement du siège social:** Gothenburg, SE - **Twitter:** @FeedbackOnline (65 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/feedbackonline/ (3 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 33% Marché intermédiaire, 33% Petite entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (3 reviews) - Intuitif (2 reviews) - Support client (1 reviews) - Gestion des données (1 reviews) - Facilité de création (1 reviews) **Cons:** - Perte de données (1 reviews) - Personnalisation difficile (1 reviews) - Manque de personnalisation (1 reviews) - Personnalisation limitée (1 reviews) - Rapport limité (1 reviews) ### 23. [Instant 360](https://www.g2.com/fr/products/instant-360/reviews) La rétroaction à 360 degrés est une intervention de développement professionnel puissante pour vos collaborateurs et clients, pour l'analyse des besoins en formation, l'apprentissage et le développement, les interventions de coaching et plus encore. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 3 **User Satisfaction Scores:** - **Facilité d’utilisation:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Appraisal360](https://www.g2.com/fr/sellers/appraisal360) - **Année de fondation:** 2006 - **Emplacement du siège social:** Newcastle, GB - **Twitter:** @appraisal360 (741 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/appraisal360/about/ (2 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Marché intermédiaire, 33% Petite entreprise ### 24. [OPTM360](https://www.g2.com/fr/products/optm360/reviews) Basé sur les principes du best-seller de Marc Effron publié par Harvard Business Review Press, One Page Talent Management, OPTM360 remplace rapidement les 360 traditionnels dans certaines des entreprises les plus performantes au monde. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 3 **User Satisfaction Scores:** - **Formulaires personnalisables:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10) - **Facilité d’utilisation:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **demande de retour d'information:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rétroaction continue:** 8.9/10 (Category avg: 8.3/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Optm360](https://www.g2.com/fr/sellers/optm360) - **Emplacement du siège social:** New York City, US - **Page LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/one-page-talent-management (1 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 67% Petite entreprise, 33% Entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Système de rétroaction (2 reviews) **Cons:** - Bugs logiciels (1 reviews) ### 25. [360 Degree IT](https://www.g2.com/fr/products/360-degree-it/reviews) Ce logiciel en ligne rendra votre vie plus facile si vous gérez des processus de feedback à 360 degrés et de gestion de la performance. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 2 **User Satisfaction Scores:** - **Formulaires personnalisables:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Facilité d’utilisation:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **demande de retour d'information:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rétroaction continue:** 8.3/10 (Category avg: 8.3/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [360degreeit.com](https://www.g2.com/fr/sellers/360degreeit-com) - **Année de fondation:** 2009 - **Emplacement du siège social:** N/A - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/360degreeit-com/ (2 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Petite entreprise, 50% Marché intermédiaire ## Parent Category [Logiciel de gestion des talents](https://www.g2.com/fr/categories/talent-management) ## Related Categories - [Logiciel d'enquête](https://www.g2.com/fr/categories/survey) - [Logiciel d'engagement des employés](https://www.g2.com/fr/categories/employee-engagement)