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Meilleur Logiciel d'intelligence des talents pour Grandes Entreprises

Grace Savides
GS
Recherché et rédigé par Grace Savides

Les produits classés dans la catégorie globale Intelligence des talents sont similaires à bien des égards et aident les entreprises de toutes tailles à résoudre leurs problèmes commerciaux. Cependant, les fonctionnalités, les tarifs, la configuration et l'installation des entreprises diffèrent de celles des autres tailles d'entreprises, c'est pourquoi nous aidons les acheteurs à trouver le bon produit pour les entreprises Intelligence des talents afin de répondre à leurs besoins. Comparez les évaluations de produits basées sur les avis des utilisateurs d'entreprise ou contactez l'un des conseillers d'achat de G2 pour trouver les bonnes solutions dans la catégorie entreprise Intelligence des talents.

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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Avec l'IA appliquée, vous automatisez les flux de travail des talents et éliminez les tâches manuelles fastidieuses pour dominer le marché des talents. Mais voici ce qui rend Phenom différent - nous a

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Responsable de l'acquisition de talents
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Recrutement et dotation
    Segment de marché
    • 82% Entreprise
    • 11% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Phenom Applied AI Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    53
    Caractéristiques
    35
    Gestion des candidats
    28
    Acquisition de talents
    25
    Utile
    22
    Inconvénients
    Complexité
    16
    Courbe d'apprentissage
    13
    Insectes
    11
    Problèmes de clarté
    11
    Inexactitude des données
    11
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Phenom Applied AI fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.0
    Acquisition de talents
    Moyenne : 9.0
    8.8
    Gestion des talents
    Moyenne : 8.4
    8.5
    Recherche de plate-forme
    Moyenne : 8.6
    8.3
    Facilité d’utilisation
    Moyenne : 9.3
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Phenom
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2010
    Emplacement du siège social
    Ambler, PA
    Twitter
    @PhenomTXM
    3,338 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,061 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avec l'IA appliquée, vous automatisez les flux de travail des talents et éliminez les tâches manuelles fastidieuses pour dominer le marché des talents. Mais voici ce qui rend Phenom différent - nous a

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Responsable de l'acquisition de talents
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Recrutement et dotation
Segment de marché
  • 82% Entreprise
  • 11% Marché intermédiaire
Phenom Applied AI Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
53
Caractéristiques
35
Gestion des candidats
28
Acquisition de talents
25
Utile
22
Inconvénients
Complexité
16
Courbe d'apprentissage
13
Insectes
11
Problèmes de clarté
11
Inexactitude des données
11
Phenom Applied AI fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.0
Acquisition de talents
Moyenne : 9.0
8.8
Gestion des talents
Moyenne : 8.4
8.5
Recherche de plate-forme
Moyenne : 8.6
8.3
Facilité d’utilisation
Moyenne : 9.3
Détails du vendeur
Vendeur
Phenom
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2010
Emplacement du siège social
Ambler, PA
Twitter
@PhenomTXM
3,338 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Infor Talent Science® est une solution brevetée d'analyse prédictive des talents™ et d'évaluation comportementale qui vous aide à placer les bonnes personnes dans les bons rôles pour atteindre vos obj

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Immobilier
    • Détail
    Segment de marché
    • 63% Entreprise
    • 32% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Infor Talent Science Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Précision
    5
    Facilité d'utilisation
    5
    Aperçus
    5
    Évaluations
    3
    Gestion des candidats
    3
    Inconvénients
    Évaluation inefficace
    3
    Problèmes d'évaluation
    2
    Complexité
    2
    Informations insuffisantes
    2
    Problèmes de gestion des candidats
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Infor Talent Science fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.6
    Acquisition de talents
    Moyenne : 9.0
    6.9
    Gestion des talents
    Moyenne : 8.4
    8.3
    Recherche de plate-forme
    Moyenne : 8.6
    8.9
    Facilité d’utilisation
    Moyenne : 9.3
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Infor
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2002
    Emplacement du siège social
    New York
    Twitter
    @Infor
    18,563 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    22,118 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Infor Talent Science® est une solution brevetée d'analyse prédictive des talents™ et d'évaluation comportementale qui vous aide à placer les bonnes personnes dans les bons rôles pour atteindre vos obj

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Immobilier
  • Détail
Segment de marché
  • 63% Entreprise
  • 32% Marché intermédiaire
Infor Talent Science Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Précision
5
Facilité d'utilisation
5
Aperçus
5
Évaluations
3
Gestion des candidats
3
Inconvénients
Évaluation inefficace
3
Problèmes d'évaluation
2
Complexité
2
Informations insuffisantes
2
Problèmes de gestion des candidats
1
Infor Talent Science fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.6
Acquisition de talents
Moyenne : 9.0
6.9
Gestion des talents
Moyenne : 8.4
8.3
Recherche de plate-forme
Moyenne : 8.6
8.9
Facilité d’utilisation
Moyenne : 9.3
Détails du vendeur
Vendeur
Infor
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2002
Emplacement du siège social
New York
Twitter
@Infor
18,563 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
22,118 employés sur LinkedIn®
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14th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Intelligence des talents
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Chez 365Talents, nous révolutionnons la gestion des talents avec une intelligence axée sur les compétences et alimentée par l'IA. Notre Architecture des Compétences et des Emplois cartographie dynamiq

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Banque
    • Conseil en gestion
    Segment de marché
    • 60% Entreprise
    • 27% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • 365Talents Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    6
    Développement des employés
    6
    Gestion des compétences
    6
    Développement des compétences
    6
    Gestion des compétences
    6
    Inconvénients
    Complexité
    1
    Manque d'intégration
    1
    Personnalisation limitée
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • 365Talents fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    7.9
    Acquisition de talents
    Moyenne : 9.0
    9.1
    Gestion des talents
    Moyenne : 8.4
    9.4
    Recherche de plate-forme
    Moyenne : 8.6
    9.6
    Facilité d’utilisation
    Moyenne : 9.3
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    365Talents
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    Lyon, FR
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    63 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Chez 365Talents, nous révolutionnons la gestion des talents avec une intelligence axée sur les compétences et alimentée par l'IA. Notre Architecture des Compétences et des Emplois cartographie dynamiq

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Banque
  • Conseil en gestion
Segment de marché
  • 60% Entreprise
  • 27% Marché intermédiaire
365Talents Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
6
Développement des employés
6
Gestion des compétences
6
Développement des compétences
6
Gestion des compétences
6
Inconvénients
Complexité
1
Manque d'intégration
1
Personnalisation limitée
1
365Talents fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
7.9
Acquisition de talents
Moyenne : 9.0
9.1
Gestion des talents
Moyenne : 8.4
9.4
Recherche de plate-forme
Moyenne : 8.6
9.6
Facilité d’utilisation
Moyenne : 9.3
Détails du vendeur
Vendeur
365Talents
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
Lyon, FR
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
63 employés sur LinkedIn®
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Eightfold AI ne se contente pas d'organiser les données — nous comprenons les gens. En tant que pionniers de la plateforme d'intelligence des talents la plus innovante et native de l'IA au monde, nous

    Utilisateurs
    • Recruteur
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 74% Entreprise
    • 18% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Eightfold AI Avantages et Inconvénients
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    5
    Gestion des candidats
    4
    Acquisition de talents
    4
    Fonctionnalités de l'IA
    3
    Correspondance IA
    3
    Inconvénients
    Mauvais service client
    3
    Limitations de l'IA
    2
    Inexactitude des données
    2
    Apprentissage difficile
    2
    Inexactitude
    2
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Eightfold AI fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.5
    Acquisition de talents
    Moyenne : 9.0
    8.3
    Gestion des talents
    Moyenne : 8.4
    8.0
    Recherche de plate-forme
    Moyenne : 8.6
    8.3
    Facilité d’utilisation
    Moyenne : 9.3
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2016
    Emplacement du siège social
    Santa Clara, California
    Twitter
    @eightfoldai
    2,574 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    842 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Eightfold AI ne se contente pas d'organiser les données — nous comprenons les gens. En tant que pionniers de la plateforme d'intelligence des talents la plus innovante et native de l'IA au monde, nous

Utilisateurs
  • Recruteur
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 74% Entreprise
  • 18% Marché intermédiaire
Eightfold AI Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
5
Gestion des candidats
4
Acquisition de talents
4
Fonctionnalités de l'IA
3
Correspondance IA
3
Inconvénients
Mauvais service client
3
Limitations de l'IA
2
Inexactitude des données
2
Apprentissage difficile
2
Inexactitude
2
Eightfold AI fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.5
Acquisition de talents
Moyenne : 9.0
8.3
Gestion des talents
Moyenne : 8.4
8.0
Recherche de plate-forme
Moyenne : 8.6
8.3
Facilité d’utilisation
Moyenne : 9.3
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2016
Emplacement du siège social
Santa Clara, California
Twitter
@eightfoldai
2,574 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
842 employés sur LinkedIn®
(259)4.7 sur 5
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Gem est la seule plateforme de recrutement tout-en-un axée sur l'IA. Elle regroupe vos systèmes de suivi des candidats (ATS), la gestion des relations avec les candidats (CRM), le sourcing, la planifi

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Sourceur Technique
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Recrutement et dotation
    Segment de marché
    • 49% Marché intermédiaire
    • 27% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Gem Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    24
    Utile
    17
    Efficacité
    16
    Gain de temps
    15
    Caractéristiques
    14
    Inconvénients
    Cher
    10
    Problèmes d'intégration
    8
    Problèmes de coût
    7
    Personnalisation limitée
    7
    Complexité
    5
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Gem fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.0
    Acquisition de talents
    Moyenne : 9.0
    8.9
    Gestion des talents
    Moyenne : 8.4
    8.4
    Recherche de plate-forme
    Moyenne : 8.6
    9.2
    Facilité d’utilisation
    Moyenne : 9.3
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Gem
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2017
    Emplacement du siège social
    San Francisco, California
    Twitter
    @Gem_Software
    799 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    504 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Gem est la seule plateforme de recrutement tout-en-un axée sur l'IA. Elle regroupe vos systèmes de suivi des candidats (ATS), la gestion des relations avec les candidats (CRM), le sourcing, la planifi

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Sourceur Technique
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Recrutement et dotation
Segment de marché
  • 49% Marché intermédiaire
  • 27% Petite entreprise
Gem Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
24
Utile
17
Efficacité
16
Gain de temps
15
Caractéristiques
14
Inconvénients
Cher
10
Problèmes d'intégration
8
Problèmes de coût
7
Personnalisation limitée
7
Complexité
5
Gem fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.0
Acquisition de talents
Moyenne : 9.0
8.9
Gestion des talents
Moyenne : 8.4
8.4
Recherche de plate-forme
Moyenne : 8.6
9.2
Facilité d’utilisation
Moyenne : 9.3
Détails du vendeur
Vendeur
Gem
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2017
Emplacement du siège social
San Francisco, California
Twitter
@Gem_Software
799 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
504 employés sur LinkedIn®
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    LinkedIn Talent Insights est une plateforme d'intelligence des talents qui permet aux organisations de prendre des décisions éclairées et basées sur les données en fournissant des informations en temp

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    Aucune information disponible
    Segment de marché
    • 39% Petite entreprise
    • 29% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • LinkedIn Talent Insights Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Gestion des candidats
    1
    Acquisition de talents
    1
    Inconvénients
    Apprentissage difficile
    1
    Courbe d'apprentissage
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • LinkedIn Talent Insights fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    Acquisition de talents
    Moyenne : 9.0
    9.0
    Gestion des talents
    Moyenne : 8.4
    9.2
    Recherche de plate-forme
    Moyenne : 8.6
    9.4
    Facilité d’utilisation
    Moyenne : 9.3
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    LinkedIn
    Année de fondation
    2003
    Emplacement du siège social
    Sunnyvale, CA
    Twitter
    @LinkedIn
    1,834,020 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    23,910 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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LinkedIn Talent Insights est une plateforme d'intelligence des talents qui permet aux organisations de prendre des décisions éclairées et basées sur les données en fournissant des informations en temp

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
Aucune information disponible
Segment de marché
  • 39% Petite entreprise
  • 29% Entreprise
LinkedIn Talent Insights Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Gestion des candidats
1
Acquisition de talents
1
Inconvénients
Apprentissage difficile
1
Courbe d'apprentissage
1
LinkedIn Talent Insights fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
Acquisition de talents
Moyenne : 9.0
9.0
Gestion des talents
Moyenne : 8.4
9.2
Recherche de plate-forme
Moyenne : 8.6
9.4
Facilité d’utilisation
Moyenne : 9.3
Détails du vendeur
Vendeur
LinkedIn
Année de fondation
2003
Emplacement du siège social
Sunnyvale, CA
Twitter
@LinkedIn
1,834,020 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
23,910 employés sur LinkedIn®
(759)4.5 sur 5
Voir les meilleurs Services de Conseil pour SeekOut
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    SeekOut aide des milliers d'organisations à embaucher, développer et retenir de grands talents avec sa plateforme d'optimisation des talents axée sur les personnes. À l'ère numérique, les organisation

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Recruteur Technique
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 55% Entreprise
    • 25% Marché intermédiaire
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • SeekOut fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.0
    Acquisition de talents
    Moyenne : 9.0
    8.8
    Gestion des talents
    Moyenne : 8.4
    8.8
    Recherche de plate-forme
    Moyenne : 8.6
    8.8
    Facilité d’utilisation
    Moyenne : 9.3
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    SeekOut
    Année de fondation
    2017
    Emplacement du siège social
    Bellevue, Washington
    Twitter
    @seekouthq
    799 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    181 employés sur LinkedIn®
    Revenu total (en MM USD)
    $20
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Comment sont-ils déterminés ?Information
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SeekOut aide des milliers d'organisations à embaucher, développer et retenir de grands talents avec sa plateforme d'optimisation des talents axée sur les personnes. À l'ère numérique, les organisation

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Recruteur Technique
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 55% Entreprise
  • 25% Marché intermédiaire
SeekOut fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.0
Acquisition de talents
Moyenne : 9.0
8.8
Gestion des talents
Moyenne : 8.4
8.8
Recherche de plate-forme
Moyenne : 8.6
8.8
Facilité d’utilisation
Moyenne : 9.3
Détails du vendeur
Vendeur
SeekOut
Année de fondation
2017
Emplacement du siège social
Bellevue, Washington
Twitter
@seekouthq
799 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
181 employés sur LinkedIn®
Revenu total (en MM USD)
$20
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    HiredScore AI pour le recrutement apporte une technologie intégrée de big data et d'intelligence de la main-d'œuvre au Fortune 500. En exploitant la puissance des données, HiredScore permet aux départ

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    Aucune information disponible
    Segment de marché
    • 91% Entreprise
    • 5% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • HiredScore AI for Recruiting Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Fonctionnalités de l'IA
    1
    Correspondance IA
    1
    Technologie de l'IA
    1
    Qualification du candidat
    1
    Efficacité
    1
    Inconvénients
    Apprentissage difficile
    1
    Défis de mise en œuvre
    1
    Problèmes d'intégration
    1
    Courbe d'apprentissage
    1
    Fonctionnalités limitées
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • HiredScore AI for Recruiting fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    Acquisition de talents
    Moyenne : 9.0
    7.9
    Gestion des talents
    Moyenne : 8.4
    8.2
    Recherche de plate-forme
    Moyenne : 8.6
    9.6
    Facilité d’utilisation
    Moyenne : 9.3
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Workday
    Année de fondation
    2005
    Emplacement du siège social
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,194 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    26,836 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NYSE:WDAY
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HiredScore AI pour le recrutement apporte une technologie intégrée de big data et d'intelligence de la main-d'œuvre au Fortune 500. En exploitant la puissance des données, HiredScore permet aux départ

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
Aucune information disponible
Segment de marché
  • 91% Entreprise
  • 5% Marché intermédiaire
HiredScore AI for Recruiting Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Fonctionnalités de l'IA
1
Correspondance IA
1
Technologie de l'IA
1
Qualification du candidat
1
Efficacité
1
Inconvénients
Apprentissage difficile
1
Défis de mise en œuvre
1
Problèmes d'intégration
1
Courbe d'apprentissage
1
Fonctionnalités limitées
1
HiredScore AI for Recruiting fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
Acquisition de talents
Moyenne : 9.0
7.9
Gestion des talents
Moyenne : 8.4
8.2
Recherche de plate-forme
Moyenne : 8.6
9.6
Facilité d’utilisation
Moyenne : 9.3
Détails du vendeur
Vendeur
Workday
Année de fondation
2005
Emplacement du siège social
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,194 abonnés Twitter
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26,836 employés sur LinkedIn®
Propriété
NYSE:WDAY
(53)4.7 sur 5
8th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Intelligence des talents
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Popp est une plateforme d'IA prête pour l'entreprise, conçue pour multiplier l'impact des recruteurs dans les plus grandes entreprises de recrutement et de dotation en personnel du monde. Grâce à une

    Utilisateurs
    • Consultant en recrutement
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Ressources humaines
    Segment de marché
    • 34% Marché intermédiaire
    • 30% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Popp Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Gain de temps
    31
    Facilité d'utilisation
    29
    Gain de temps
    28
    Gestion des candidats
    24
    Efficacité
    20
    Inconvénients
    Gestion des candidats
    7
    Problèmes de clarté
    4
    Difficulté
    4
    Fonctionnalités manquantes
    4
    Problèmes de gestion des candidats
    3
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Popp fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.0
    Acquisition de talents
    Moyenne : 9.0
    0.0
    Aucune information disponible
    6.3
    Recherche de plate-forme
    Moyenne : 8.6
    9.0
    Facilité d’utilisation
    Moyenne : 9.3
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Popp
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2023
    Emplacement du siège social
    London, GB
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    30 employés sur LinkedIn®
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Popp est une plateforme d'IA prête pour l'entreprise, conçue pour multiplier l'impact des recruteurs dans les plus grandes entreprises de recrutement et de dotation en personnel du monde. Grâce à une

Utilisateurs
  • Consultant en recrutement
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Ressources humaines
Segment de marché
  • 34% Marché intermédiaire
  • 30% Petite entreprise
Popp Avantages et Inconvénients
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Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Gain de temps
31
Facilité d'utilisation
29
Gain de temps
28
Gestion des candidats
24
Efficacité
20
Inconvénients
Gestion des candidats
7
Problèmes de clarté
4
Difficulté
4
Fonctionnalités manquantes
4
Problèmes de gestion des candidats
3
Popp fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.0
Acquisition de talents
Moyenne : 9.0
0.0
Aucune information disponible
6.3
Recherche de plate-forme
Moyenne : 8.6
9.0
Facilité d’utilisation
Moyenne : 9.3
Détails du vendeur
Vendeur
Popp
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2023
Emplacement du siège social
London, GB
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
30 employés sur LinkedIn®
(131)4.8 sur 5
2nd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Intelligence des talents
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Metaview est le scribe IA numéro 1 au monde pour le recrutement. Avec nos notes, analyses et rapports alimentés par l'IA, les recruteurs et les équipes de recrutement peuvent automatiser les tâches à

    Utilisateurs
    • Ingénieur logiciel
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 43% Marché intermédiaire
    • 37% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Metaview Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    70
    Technologie de l'IA
    33
    Gain de temps
    33
    Gestion des candidats
    28
    Communication
    28
    Inconvénients
    Inexactitude
    12
    Amélioration nécessaire
    8
    Problèmes d'intégration
    7
    Problèmes d'édition
    5
    Limitations linguistiques
    5
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Metaview fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.8
    Acquisition de talents
    Moyenne : 9.0
    6.7
    Gestion des talents
    Moyenne : 8.4
    9.1
    Recherche de plate-forme
    Moyenne : 8.6
    9.6
    Facilité d’utilisation
    Moyenne : 9.3
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Metaview
    Année de fondation
    2018
    Emplacement du siège social
    London, GB
    Twitter
    @MetaviewAI
    768 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    93 employés sur LinkedIn®
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Metaview est le scribe IA numéro 1 au monde pour le recrutement. Avec nos notes, analyses et rapports alimentés par l'IA, les recruteurs et les équipes de recrutement peuvent automatiser les tâches à

Utilisateurs
  • Ingénieur logiciel
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 43% Marché intermédiaire
  • 37% Petite entreprise
Metaview Avantages et Inconvénients
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Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
70
Technologie de l'IA
33
Gain de temps
33
Gestion des candidats
28
Communication
28
Inconvénients
Inexactitude
12
Amélioration nécessaire
8
Problèmes d'intégration
7
Problèmes d'édition
5
Limitations linguistiques
5
Metaview fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.8
Acquisition de talents
Moyenne : 9.0
6.7
Gestion des talents
Moyenne : 8.4
9.1
Recherche de plate-forme
Moyenne : 8.6
9.6
Facilité d’utilisation
Moyenne : 9.3
Détails du vendeur
Vendeur
Metaview
Année de fondation
2018
Emplacement du siège social
London, GB
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@MetaviewAI
768 abonnés Twitter
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93 employés sur LinkedIn®
(276)4.4 sur 5
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    iMocha est un leader mondial dans l'évaluation des compétences et l'intelligence des compétences, permettant aux organisations d'adopter une approche axée sur les compétences pour le développement de

    Utilisateurs
    • Spécialiste en acquisition de talents
    • Assistant RH
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 44% Marché intermédiaire
    • 41% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • iMocha Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    16
    Support client
    13
    Évaluations
    10
    Efficacité
    10
    Utile
    10
    Inconvénients
    Mauvaise communication
    3
    Limitations d'accès
    2
    Navigation difficile
    2
    Difficultés d'édition
    2
    Problèmes d'édition
    2
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • iMocha fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.6
    Acquisition de talents
    Moyenne : 9.0
    9.4
    Gestion des talents
    Moyenne : 8.4
    8.8
    Recherche de plate-forme
    Moyenne : 8.6
    8.6
    Facilité d’utilisation
    Moyenne : 9.3
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    iMocha
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    Claymont, Delaware
    Twitter
    @imochaHQ
    1,324 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    272 employés sur LinkedIn®
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iMocha est un leader mondial dans l'évaluation des compétences et l'intelligence des compétences, permettant aux organisations d'adopter une approche axée sur les compétences pour le développement de

Utilisateurs
  • Spécialiste en acquisition de talents
  • Assistant RH
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 44% Marché intermédiaire
  • 41% Entreprise
iMocha Avantages et Inconvénients
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Avantages
Facilité d'utilisation
16
Support client
13
Évaluations
10
Efficacité
10
Utile
10
Inconvénients
Mauvaise communication
3
Limitations d'accès
2
Navigation difficile
2
Difficultés d'édition
2
Problèmes d'édition
2
iMocha fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.6
Acquisition de talents
Moyenne : 9.0
9.4
Gestion des talents
Moyenne : 8.4
8.8
Recherche de plate-forme
Moyenne : 8.6
8.6
Facilité d’utilisation
Moyenne : 9.3
Détails du vendeur
Vendeur
iMocha
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
Claymont, Delaware
Twitter
@imochaHQ
1,324 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
272 employés sur LinkedIn®
(64)4.7 sur 5
6th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Intelligence des talents
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
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    Neobrain est une plateforme d'intelligence des talents basée sur l'IA, leader dans l'industrie, conçue pour les grandes et moyennes entreprises à l'échelle mondiale. Nous nous spécialisons dans l'amél

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Banque
    Segment de marché
    • 55% Entreprise
    • 31% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Neobrain Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Correspondance IA
    1
    Intégration API
    1
    Connectivité
    1
    Personnalisation
    1
    Facilité d'utilisation
    1
    Inconvénients
    Ce produit n'a pas encore reçu de sentiments négatifs.
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Neobrain fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.9
    Acquisition de talents
    Moyenne : 9.0
    9.6
    Gestion des talents
    Moyenne : 8.4
    9.8
    Recherche de plate-forme
    Moyenne : 8.6
    9.5
    Facilité d’utilisation
    Moyenne : 9.3
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Neobrain
    Année de fondation
    2018
    Emplacement du siège social
    Paris
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    75 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Neobrain est une plateforme d'intelligence des talents basée sur l'IA, leader dans l'industrie, conçue pour les grandes et moyennes entreprises à l'échelle mondiale. Nous nous spécialisons dans l'amél

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Banque
Segment de marché
  • 55% Entreprise
  • 31% Marché intermédiaire
Neobrain Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Correspondance IA
1
Intégration API
1
Connectivité
1
Personnalisation
1
Facilité d'utilisation
1
Inconvénients
Ce produit n'a pas encore reçu de sentiments négatifs.
Neobrain fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.9
Acquisition de talents
Moyenne : 9.0
9.6
Gestion des talents
Moyenne : 8.4
9.8
Recherche de plate-forme
Moyenne : 8.6
9.5
Facilité d’utilisation
Moyenne : 9.3
Détails du vendeur
Vendeur
Neobrain
Année de fondation
2018
Emplacement du siège social
Paris
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
75 employés sur LinkedIn®
(36)4.9 sur 5
5th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Intelligence des talents
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
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    Praisidio est une entreprise de reporting et d'analyse de données unifiées qui élimine les silos de données, permettant une prise de décision basée sur les données et des flux de travail optimisés. Pr

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Biotechnologie
    Segment de marché
    • 50% Marché intermédiaire
    • 42% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Praisidio Avantages et Inconvénients
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    Avantages
    Support client
    15
    Facilité d'utilisation
    15
    Centralisation des données
    13
    Caractéristiques
    12
    Rapport
    12
    Inconvénients
    Courbe d'apprentissage
    3
    Rapport limité
    3
    Inefficacité de l'IA
    1
    Configuration complexe
    1
    Informations incomplètes
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Praisidio fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.8
    Acquisition de talents
    Moyenne : 9.0
    9.5
    Gestion des talents
    Moyenne : 8.4
    9.7
    Recherche de plate-forme
    Moyenne : 8.6
    9.6
    Facilité d’utilisation
    Moyenne : 9.3
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Praisidio
    Année de fondation
    2019
    Emplacement du siège social
    San Francisco, US
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    10 employés sur LinkedIn®
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Praisidio est une entreprise de reporting et d'analyse de données unifiées qui élimine les silos de données, permettant une prise de décision basée sur les données et des flux de travail optimisés. Pr

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Biotechnologie
Segment de marché
  • 50% Marché intermédiaire
  • 42% Entreprise
Praisidio Avantages et Inconvénients
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Avantages
Support client
15
Facilité d'utilisation
15
Centralisation des données
13
Caractéristiques
12
Rapport
12
Inconvénients
Courbe d'apprentissage
3
Rapport limité
3
Inefficacité de l'IA
1
Configuration complexe
1
Informations incomplètes
1
Praisidio fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.8
Acquisition de talents
Moyenne : 9.0
9.5
Gestion des talents
Moyenne : 8.4
9.7
Recherche de plate-forme
Moyenne : 8.6
9.6
Facilité d’utilisation
Moyenne : 9.3
Détails du vendeur
Vendeur
Praisidio
Année de fondation
2019
Emplacement du siège social
San Francisco, US
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
10 employés sur LinkedIn®
(30)4.6 sur 5
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    Développer/Réduire Aperçu
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    Lightcast construit la principale plateforme mondiale d'intelligence des talents, aidant les employeurs à anticiper les tendances du marché du travail pour s'assurer qu'ils peuvent embaucher et reteni

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Recrutement et dotation
    Segment de marché
    • 50% Entreprise
    • 30% Marché intermédiaire
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Lightcast fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.7
    Acquisition de talents
    Moyenne : 9.0
    8.4
    Gestion des talents
    Moyenne : 8.4
    8.8
    Recherche de plate-forme
    Moyenne : 8.6
    8.5
    Facilité d’utilisation
    Moyenne : 9.3
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Lightcast
    Année de fondation
    2000
    Emplacement du siège social
    Moscow, Idaho, United States
    Twitter
    @LightcastData
    3,825 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    752 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Lightcast construit la principale plateforme mondiale d'intelligence des talents, aidant les employeurs à anticiper les tendances du marché du travail pour s'assurer qu'ils peuvent embaucher et reteni

Utilisateurs
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Industries
  • Recrutement et dotation
Segment de marché
  • 50% Entreprise
  • 30% Marché intermédiaire
Lightcast fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.7
Acquisition de talents
Moyenne : 9.0
8.4
Gestion des talents
Moyenne : 8.4
8.8
Recherche de plate-forme
Moyenne : 8.6
8.5
Facilité d’utilisation
Moyenne : 9.3
Détails du vendeur
Vendeur
Lightcast
Année de fondation
2000
Emplacement du siège social
Moscow, Idaho, United States
Twitter
@LightcastData
3,825 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
752 employés sur LinkedIn®
(941)4.2 sur 5
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    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Dayforce est la plateforme mondiale pour les personnes de la main-d'œuvre moderne. Une solution HCM d'entreprise, Dayforce combine la paie, les ressources humaines, les avantages sociaux, la gestion d

    Utilisateurs
    • Gestionnaire de la paie
    • Spécialiste de la paie
    Industries
    • Détail
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 47% Marché intermédiaire
    • 46% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Dayforce est une plateforme HCM complète qui intègre la paie, les ressources humaines, les avantages sociaux et la gestion de la main-d'œuvre dans un seul système, visant à fournir une solution centralisée pour les organisations.
    • Les critiques mentionnent fréquemment la forte conformité de la plateforme et ses capacités de traitement de la paie en temps réel, sa mise en page conviviale, et la commodité d'avoir toutes les fonctions de gestion et d'employé accessibles à partir du même identifiant.
    • Les examinateurs ont noté des problèmes de réactivité et de vitesse du système, de complexité pour les nouveaux utilisateurs ou les petites équipes, de déconnexions automatiques occasionnelles, et un support moins réactif pour les pays internationaux.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Dayforce Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    143
    Caractéristiques
    68
    Caractéristiques complètes
    65
    Utile
    62
    Gestion de la paie
    61
    Inconvénients
    Mauvais service client
    62
    Fonctionnalités manquantes
    49
    Signaler des problèmes
    46
    Personnalisation limitée
    45
    Fonctionnalités limitées
    45
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Dayforce fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    7.9
    Acquisition de talents
    Moyenne : 9.0
    8.2
    Gestion des talents
    Moyenne : 8.4
    7.9
    Recherche de plate-forme
    Moyenne : 8.6
    8.3
    Facilité d’utilisation
    Moyenne : 9.3
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Dayforce
    Année de fondation
    2012
    Emplacement du siège social
    Minneapolis, MN
    Twitter
    @Ceridian
    16,633 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    4,320 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NYSE: CDAY
Description du produit
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Dayforce est la plateforme mondiale pour les personnes de la main-d'œuvre moderne. Une solution HCM d'entreprise, Dayforce combine la paie, les ressources humaines, les avantages sociaux, la gestion d

Utilisateurs
  • Gestionnaire de la paie
  • Spécialiste de la paie
Industries
  • Détail
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 47% Marché intermédiaire
  • 46% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Dayforce est une plateforme HCM complète qui intègre la paie, les ressources humaines, les avantages sociaux et la gestion de la main-d'œuvre dans un seul système, visant à fournir une solution centralisée pour les organisations.
  • Les critiques mentionnent fréquemment la forte conformité de la plateforme et ses capacités de traitement de la paie en temps réel, sa mise en page conviviale, et la commodité d'avoir toutes les fonctions de gestion et d'employé accessibles à partir du même identifiant.
  • Les examinateurs ont noté des problèmes de réactivité et de vitesse du système, de complexité pour les nouveaux utilisateurs ou les petites équipes, de déconnexions automatiques occasionnelles, et un support moins réactif pour les pays internationaux.
Dayforce Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
143
Caractéristiques
68
Caractéristiques complètes
65
Utile
62
Gestion de la paie
61
Inconvénients
Mauvais service client
62
Fonctionnalités manquantes
49
Signaler des problèmes
46
Personnalisation limitée
45
Fonctionnalités limitées
45
Dayforce fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
7.9
Acquisition de talents
Moyenne : 9.0
8.2
Gestion des talents
Moyenne : 8.4
7.9
Recherche de plate-forme
Moyenne : 8.6
8.3
Facilité d’utilisation
Moyenne : 9.3
Détails du vendeur
Vendeur
Dayforce
Année de fondation
2012
Emplacement du siège social
Minneapolis, MN
Twitter
@Ceridian
16,633 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
4,320 employés sur LinkedIn®
Propriété
NYSE: CDAY