# SeekOut Reviews **Vendor:** SeekOut **Category:** [Logiciel d'intelligence des talents](https://www.g2.com/fr/categories/talent-intelligence) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 759 ## About SeekOut SeekOut aide des milliers d'organisations à embaucher, développer et retenir de grands talents avec sa plateforme d'optimisation des talents axée sur les personnes. À l'ère numérique, les organisations débordent de données, mais peu comprennent profondément leurs employés car les données sur les personnes sont cloisonnées et déconnectées. Vos employés sont les véritables créateurs de différence, et une fois que vous connaissez leurs passions, leurs expériences et les opportunités qui les mèneront là où ils veulent aller, vous pouvez mieux aligner leurs compétences, capacités et parcours professionnels sur les besoins de l'entreprise. SeekOut unifie l'acquisition de talents, la gestion des talents et l'analyse des talents pour vous aider à développer les personnes que vous avez et à trouver celles dont vous avez besoin. Six des 10 entreprises les plus précieuses aux États-Unis font confiance à SeekOut comme leur plateforme unique pour gérer et recruter des talents. SeekOut a récemment été classé 26e sur 500 dans la liste de Forbes des meilleurs employeurs de startups en Amérique, couronné Startup de l'année par GeekWire, classé numéro deux dans la catégorie B2B de la liste des 50 Startups à surveiller de The Information, et a été inclus dans la liste des 40 meilleures applications intelligentes de Madrona. Fondé en 2017, SeekOut a levé 189 millions de dollars de financement, est soutenu par Tiger Global Management, Madrona Venture Group, Mayfield et Founders Circle Capital et est évalué à 1,2 milliard de dollars. Pour plus d'informations, visitez www.seekout.com. ## SeekOut Reviews ### 1. Pourrait être génial **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kelly G. | Associate Sourcer, Technology, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** July 31, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de SeekOut?** Capacité d'accéder aux e-mails ou aux numéros de téléphone **Que n’aimez-vous pas à propos de SeekOut?** Nous n'avons pas pu nous intégrer à LinkedIn Recruiter ou Greenhouse pour des raisons de sécurité, donc cela m'était inutile. **Quels sont les problèmes que SeekOut résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** accéder aux informations de contact des candidats ### 2. Un changement radical pour l'approvisionnement ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Eric P. | Senior Digital and Technology Recruiter, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** May 02, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de SeekOut?** J'adore les capacités de recherche de SeekOut. La fonction booléenne offre de nombreuses techniques de recherche avancées et leurs filtres puissants préfabriqués éliminent une partie du travail supplémentaire nécessaire pour identifier les candidats. Ils ont plusieurs filtres préconçus qui facilitent la vie pour obtenir des recherches très spécifiques qui correspondent parfaitement à nos besoins avec plusieurs candidats identifiés. Je peux ensuite associer cela aux fonctionnalités de messagerie pour entrer en contact avec les candidats et aider à identifier les talents passifs pour susciter l'intérêt au sein de l'organisation A&F. **Que n’aimez-vous pas à propos de SeekOut?** Pas grand-chose à redire. Étant donné que la plateforme est basée sur les profils publics des candidats, ils peuvent être un peu obsolètes, mais généralement pas beaucoup. De plus, avec la fonctionnalité d'identification par e-mail, nous ne recevons pas toujours le bon e-mail pour un candidat, mais le plus souvent, c'est le bon contact. **Recommandations à d’autres personnes envisageant SeekOut:** Excellent outil qui possède de nombreuses capacités et fonctionnalités pour aider aux besoins de sourcing. Il y a également un facteur de diversité énorme avec SeekOut qui est extrêmement utile pour obtenir des informations sur un rôle, une organisation, un lieu, etc., ce qui nous aide à le garder à l'esprit. De plus, SeekOut travaille avec ses clients pour créer des filtres puissants personnalisés qui sont utiles et adaptés à nos besoins, de sorte que nous n'avons pas besoin de réinventer la roue à chaque recherche. **Quels sont les problèmes que SeekOut résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** SeekOut nous a aidés à identifier des talents uniques et difficiles à trouver. Il y a également plusieurs informations qui nous aident à utiliser les données pour raconter une histoire et adapter correctement nos recherches à l'avenir, ainsi qu'à identifier les entreprises qui possèdent les talents que nous ciblons. Il y a beaucoup de métriques de diversité au sein de la plateforme qui aident également à la garder à l'esprit. ### 3. Ma plateforme de référence pour trouver tous types de profils de candidats **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anna C. | Senior Technical Sourcer @ Reality Labs Research at Meta, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** April 10, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de SeekOut?** 1. Plateforme facile à utiliser - elle est très conviviale et je peux voir toutes les différentes options et fonctionnalités 2. Différentes fonctionnalités permettant de sourcer de diverses manières - booléen, recherche intelligente, clonage, sourcing en copiant/collant la description de poste 3. Explore plusieurs sources en ligne - LinkedIn, GitHub, Google Scholar, blogs personnels 4. Peut ajouter des candidats à un ou plusieurs projets et cloner à partir de projets 5. Excellents filtres qui décomposent la localisation, l'éducation, l'expérience et d'autres filtres 6. Service client super réactif, amical et serviable - j'ai utilisé le chatbot pour demander de l'aide plusieurs fois et je suis très impressionné de recevoir une réponse humaine réelle et de l'aide en quelques minutes. **Que n’aimez-vous pas à propos de SeekOut?** Le clonage et la description de poste copier/coller pour sourcer des fonctionnalités ne donnent pas de résultats très pertinents pour les profils de niche, il faut jouer un peu plus avec les filtres, mais c'est d'accord ! :) **Quels sont les problèmes que SeekOut résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cartographie des talents et recherche de diversité. ### 4. Outil de Sourcing Incroyable **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vanessa G. | Team Lead -Strategic Sourcing & Relationship Management - Novartis US, EMEA, MX, Canada, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** April 02, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de SeekOut?** Nous avons Seekout depuis plus d'un an et demi, cet outil a amélioré nos recherches, nous sommes généralement assignés à des rôles de niche, des compétences très compliquées et Seekout est toujours notre première option pour commencer nos recherches, c'est vraiment facile à utiliser, il a ces options incroyables pour les experts et les soins de santé, nous pouvons améliorer et aider à la diversité qui est l'un de nos grands objectifs. Cette année seulement, nous avons obtenu plus de 16 offres acceptées rien que de l'équipe de sourcing, ce qui est un très grand nombre en termes de rôles spécifiques que nous avons reçus ! **Que n’aimez-vous pas à propos de SeekOut?** Parfois, les données ne sont pas précises avec LinkedIn, nous ne trouvons pas le profil ou même les informations de contact sont incorrectes. **Quels sont les problèmes que SeekOut résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avons amélioré nos recrutements en matière de diversité et d'inclusion, nos recherches sont plus rapides et nous pouvons trouver les informations sur les études ou les articles pour chaque candidat dans le même espace. Seekout est toujours un outil utile pour trouver les meilleurs talents pour nos rôles de niche et nos postes de direction, nous utilisons cet outil comme principal, en raison des résultats que nous obtenons. C'est un outil essentiel pour notre équipe ! ### 5. Superbe ressource pour les professionnels de l'assistance technique. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Victoria P. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** July 21, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de SeekOut?** J'apprécie d'utiliser cet outil pour trouver des pistes ainsi que des informations de contact. J'apprécie la polyvalence des filtres et le fait qu'il dispose d'améliorations en matière de diversité. J'aime aussi l'horodatage de la dernière activité de quelqu'un sur LinkedIn et à quel point leurs profils sont enrichis. Excellent service client. J'apprécie vraiment l'analytique des personnes. C'est assez facile à utiliser et j'apprécie de pouvoir effectuer une recherche de candidats et capturer facilement les analyses de la recherche au lieu d'avoir à utiliser une plateforme distincte. **Que n’aimez-vous pas à propos de SeekOut?** Je n'aime vraiment pas le nombre de pistes qui n'ont pas d'informations de contact plus récentes ou lorsque vous choisissez de revoir les informations mais qu'aucune information n'était disponible. **Quels sont les problèmes que SeekOut résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Me permettant de trouver des talents passifs avec des amplificateurs de diversité. Il peut être difficile d'identifier des talents diversifiés sans données, mais Seek out dispose des données disponibles pour renforcer correctement les efforts de recherche de diversité en utilisant la plateforme. ### 6. Outil de sourcing préféré ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sofia V. | Diversity Talent Attraction Partner, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** January 30, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de SeekOut?** Mes parties préférées de Seekout sont les nombreux filtres personnalisables et l'espace pour de longues chaînes booléennes dans la boîte de mots-clés, la facilité de visualisation des profils et la manière dont il se connecte à LinkedIn, ainsi que la capacité de recueillir des adresses e-mail pour éviter d'avoir à envoyer des messages InMail aux candidats. J'utilise cet outil de sourcing tout le temps et c'est mon préféré à utiliser. Actuellement, mon entreprise n'a pas encore accès aux filtres de diversité, mais c'était absolument ma fonctionnalité préférée de Seekout dans mes rôles précédents ! **Que n’aimez-vous pas à propos de SeekOut?** Mon seul souhait est que vous puissiez trouver des candidats ouverts au travail sur LI Recruiter. **Quels sont les problèmes que SeekOut résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Plus facile de contacter directement les candidats par e-mail plutôt que par inmail. Plus efficace dans l'utilisation de chaînes booléennes détaillées que d'autres plateformes. ### 7. Grande technologie pour trouver des talents d'entrée diversifiés **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** John H. | Manager, Recruiting - GTM, SE & Partner Ecosystem, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** March 11, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de SeekOut?** Ma partie préférée de Seekout est la capacité à sourcer des candidats diversifiés. Travaillant dans la technologie, le vivier de talents féminins par rapport aux masculins est généralement de 1 pour 2, ce qui rend plus difficile la recherche de talents diversifiés. Avec un outil comme Seekout, vous pouvez trouver les meilleurs candidats diversifiés, rapidement ! J'aime aussi vraiment la précision que vous pouvez obtenir avec ses fonctionnalités de recherche. Je pense que c'est mieux que la norme de l'industrie, Linkedin. **Que n’aimez-vous pas à propos de SeekOut?** Je pense que leur outil de messagerie électronique pourrait avoir une interface utilisateur/expérience utilisateur un peu meilleure, mais c'est quand même bien. Je le compare à d'autres outils que j'ai utilisés et il semble un peu plus rétro que les autres. **Quels sont les problèmes que SeekOut résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Seekout nous aide à ajouter plus de talents diversifiés au début du processus de recrutement. Plus nous intégrons de talents diversifiés dans le pipeline, meilleures sont nos chances ! ### 8. Pas très utile pour contacter des prospects **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services publics | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** March 26, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de SeekOut?** Les avantages de Seekout sont les fonctionnalités de recherche faciles. La plateforme renvoie de nombreux résultats pour diverses combinaisons de recherche/booleans. Les fonctionnalités Smart match et Duplicate sont également très utiles pour générer des résultats qui correspondent bien. J'aime aussi les informations sur les talents fournies sur une zone de marché. **Que n’aimez-vous pas à propos de SeekOut?** SeekOut ne fait pas un très bon travail pour fournir des informations de contact valides sur les profils retournés. Par exemple, j'ai effectué de nombreuses recherches où, disons, 150 profils sont retournés comme correspondance pour ma recherche... cependant, seulement 50 ou moins ont des informations de contact réellement valides. Je peux voir que la personne existe... mais je n'ai littéralement aucun moyen de la contacter... ce qui va à l'encontre de mon objectif principal d'utiliser SeekOut. Je suis un chasseur de têtes à la recherche de candidats difficiles à trouver. SeekOut n'est utile pour moi dans cette démarche qu'environ 25 à 30 % du temps, en raison du manque d'informations de contact. **Quels sont les problèmes que SeekOut résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La capacité d'obtenir des informations sur les talents d'une zone géographique est utile pour mon entreprise afin de comprendre les viviers de talents disponibles sur le marché actuel. ### 9. Super impressionné par la plateforme SeekOut ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Défense et espace | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 11, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de SeekOut?** SeekOut a rendu le sourcing un rêve pour moi et mon équipe. Nous sommes tous des recruteurs expérimentés qui ont sourcé sur toutes les différentes plateformes et SeekOut est rapidement devenu l'un de nos "incontournables". Cela nous permet de trouver plus de candidats avec des qualifications plus spécifiques que nous recherchons. Cela nous permet également de créer des projets où nous pouvons "répliquer" des candidats que nous aimons ou même nos employés actuels et trouver des correspondances de CV, ce qui est très utile. J'aime aussi la fonctionnalité GitHub, je n'avais jamais utilisé une fonctionnalité comme celle-là auparavant, donc c'était super cool à utiliser. **Que n’aimez-vous pas à propos de SeekOut?** Le seul inconvénient, qui n'est vraiment pas un défaut de SeekOut mais plutôt un problème de compatibilité avec le système de mon entreprise. Je ne peux pas utiliser la fonctionnalité de campagnes par e-mail car mon compte e-mail Microsoft ne me permet pas de me connecter via SeekOut. Mais, comme je l'ai dit, ce n'est pas du tout la faute de SeekOut, mais ce serait vraiment génial si cela fonctionnait. J'envoie simplement les e-mails moi-même au lieu d'utiliser la fonctionnalité d'envoi de masse ! **Quels sont les problèmes que SeekOut résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** SeekOut me trouve des candidats plus qualifiés et me montre exactement où se trouvent les éléments que je recherche dans les CV/profils des candidats. C'est précisément quelque chose qui manque à d'autres plateformes à mon avis - elles apparaissent dans la recherche mais ne me montrent pas où. Cela me profite énormément car cela réduit considérablement mon temps de recherche. ### 10. Outil puissant pour nos besoins en approvisionnement ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Megan A. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 04, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de SeekOut?** J'aime vraiment le fait que SeekOut puise dans tout pour créer des profils de candidats. Ce n'est pas limité à un seul site d'emploi. J'adore que les profils LinkedIn des candidats soient liés, ce qui nous permet de cliquer facilement et d'envoyer des messages depuis nos comptes. La nouvelle fonctionnalité Outreach rend le contact avec les candidats et les campagnes par e-mail fluides. J'apprécie vraiment la plateforme ! Et le service client est incroyable ! **Que n’aimez-vous pas à propos de SeekOut?** Certains aspects sont encore un peu bogués, mais dès que le problème est porté à l'attention de l'équipe, ils travaillent pour le corriger ! **Quels sont les problèmes que SeekOut résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** C'est cher de payer pour chaque site d'emploi. Avoir les résultats de tous les sites d'emploi en un seul endroit est incroyable ! ## SeekOut Discussions - [Quels autres outils puis-je utiliser avec SeekOut ?](https://www.g2.com/fr/discussions/15039-what-other-tools-can-i-use-with-seekout) - 1 comment, 2 upvotes - [Seekout inclura-t-il des prospects avec des profils privés sur LinkedIn ?](https://www.g2.com/fr/discussions/50615-will-seekout-include-prospects-with-private-profiles-in-linkedin) - 2 comments, 1 upvote - [Y aura-t-il un moyen pour l'IA de mener ses propres recherches sur ses propres recherches ?](https://www.g2.com/fr/discussions/50433-will-there-be-a-way-for-ai-to-conduct-its-own-searches-on-its-own-searches) - 1 comment, 1 upvote - [Pouvez-vous rendre la messagerie plus semblable au format Word](https://www.g2.com/fr/discussions/34477-can-yo-make-messaging-more-like-word-format) - 1 comment, 1 upvote - [À quelle fréquence les données sont-elles renouvelées ?](https://www.g2.com/fr/discussions/16085-how-often-is-the-data-replenished) - 1 comment, 1 upvote - [View SeekOut pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/seekout/reviews/seekout-review-7609353?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-31+07%3A37%3A14+-0500&secure%5Bsession_id%5D=ea75596e-2e61-4f13-a4cb-1c828e4dd5ef&secure%5Btoken%5D=8c187a07b1ba6e8ff843011742b3a15532b869008f79b27be72e74e2e61c86e0&format=llm_user) ## SeekOut Features **Principes de base de la plate-forme** - Interopérabilité - Performance - Rapports **Principes de base de la plate-forme** - Interopérabilité - Performance - Libre-service - Automatisation **Fonctionnalité de la plate-forme** - Sourcing et identification des candidats - Planification des entrevues - Suivi des candidats **Cheminement de carrière** - Profils des employés - Carrière **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **Données de la plate-forme** - Recherche de plate-forme - Visualisation **Données de la plate-forme** - Recherche de plate-forme - Tableau de bord - Alertes et notifications - Analytics **Jumelage d’opportunités** - Base de données sur les opportunités - Jumelage d’opportunités **Agentic AI - Automatisation du recrutement** - Exécution autonome des tâches - Planification en plusieurs étapes - Intégration inter-systèmes - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel - Assistance proactive - Prise de décision **Contenu de la plateforme** - Automatisation - Bibliothèque de contenu **Fonctionnalité de la plate-forme** - Tableau de bord - Gestion des talents - Diversité - Acquisition de talents **Analyses et intégrations** - Analyse des compétences - Rapports - Intégrations **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Sourcing et identification des candidats - Suivi des candidats - Approvisionnement impartial **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Internationalisation - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux **Agentic AI - Intelligence des talents** - Planification en plusieurs étapes - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel - Prise de décision ## Top SeekOut Alternatives - [Eightfold AI](https://www.g2.com/fr/products/eightfold-ai/reviews) - 4.2/5.0 (194 reviews) - [Gem](https://www.g2.com/fr/products/gem/reviews) - 4.7/5.0 (259 reviews) - [hireEZ](https://www.g2.com/fr/products/hireez/reviews) - 4.6/5.0 (254 reviews)