Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now

Services de conseil pour Dayforce

Voici une liste de prestataires de services spécialisés dans la mise en œuvre et l'optimisation de Dayforce. Ces prestataires de services ont une expertise et une expérience dans l'aide aux entreprises pour mettre en œuvre, intégrer et personnaliser Dayforce.

Aucun filtre appliqué
2 Annonces pour Services de Consultation pour Dayforce

Fournisseur de services

Red Pill Labs Inc.
0 notes
Enregistrer dans Mes Listes
Description du fournisseur
Red Pill Labs est un cabinet de conseil en gestion d'entreprise de type boutique, avec une expérience des Big Four, dont le siège est à Vancouver, Canada. En tant qu'équipe dynamique de professionnels très expérimentés, Red Pill Labs a une passion pour résoudre les problèmes et établir des relations durables avec les clients.
Afficher plus
Afficher moins
Ce fournisseur n'a pas encore d'avis. Laissez un avis pour contribuer, ou apprenez-en plus sur la génération d'avis.

Fournisseur de services

VICTIG Background Checks
(498)4.7 sur 5
Enregistrer dans Mes Listes
Description du fournisseur
VICTIG Background Checks est une solution complète de vérification des antécédents conçue pour aider les organisations à effectuer des vérifications préalables à l'emploi, des tests de dépistage de drogues et des processus de vérification approfondis. Ce service est adapté aux entreprises qui cherchent à garantir la conformité avec la Fair Credit Reporting Act (FCRA) tout en maintenant un processus d'embauche simplifié. VICTIG se distingue dans l'industrie par son interface conviviale, ses délais de traitement rapides et ses capacités d'intégration étendues avec divers systèmes de suivi des candidats (ATS). Principalement destiné aux professionnels des ressources humaines, aux agences de recrutement et aux employeurs de divers secteurs, VICTIG Background Checks répond au besoin crucial de dépistage fiable des candidats. Le service propose une large gamme d'options de vérification des antécédents, y compris des recherches dans les bases de données criminelles nationales, des vérifications des registres des délinquants sexuels et des recherches criminelles au niveau des comtés et des États. Ces fonctionnalités permettent aux organisations de prendre des décisions d'embauche éclairées, améliorant ainsi la sécurité sur le lieu de travail et la conformité aux exigences légales. En plus des vérifications des antécédents criminels, VICTIG propose une gamme de services de vérification qui inclut les vérifications d'emploi, d'éducation et de références. Cette approche complète permet aux employeurs de valider les diplômes et les expériences des candidats potentiels, réduisant ainsi considérablement le risque d'embaucher des personnes avec des informations falsifiées. De plus, VICTIG propose des services de dépistage de drogues et s'intègre au système fédéral E-Verify, garantissant que les organisations peuvent confirmer l'éligibilité de leurs employés à travailler aux États-Unis. L'un des principaux différenciateurs de VICTIG est sa capacité à s'intégrer parfaitement avec des plateformes ATS populaires telles que UKG, Paylocity, iCIMS, Workday, Greenhouse et Dayforce. Cette intégration simplifie le processus d'embauche en permettant aux employeurs de gérer les vérifications des antécédents directement au sein de leurs systèmes existants, économisant ainsi du temps et réduisant les charges administratives. Le flux de travail rationalisé améliore non seulement l'efficacité, mais garantit également que les organisations peuvent maintenir un processus d'embauche cohérent et conforme. En choisissant VICTIG Background Checks, les organisations ont accès à une solution de dépistage fiable et efficace qui répond aux normes de l'industrie tout en améliorant leur stratégie d'embauche globale. Le service est accrédité par la Professional Background Screening Association (PBSA), soulignant son engagement envers la qualité et la conformité. Avec VICTIG, les entreprises peuvent naviguer en toute confiance dans les complexités du dépistage des antécédents, leur permettant de se concentrer sur la recherche des bons talents pour leurs équipes.
Afficher plus
Afficher moins
Benedick  N.
BN
Benedick N.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
4.0 sur 5
"Thorough, Reliable Background Checks—Fast Results and an Easy-to-Use Platform"
What I like best about VICTIG Background Checks is how thorough and reliable the screening process is, while still providing results in a timely ma...
WL
Wendy L.
4.0 sur 5
"Dépistage sans effort pour une embauche sans faille"
J'aime le processus de sélection de VICTIG Background Checks. Cela aide à s'assurer que nos candidats s'alignent avec la culture que nous avons éta...
Comparaisons Dayforce
Image de l'avatar du produit
UKG Pro
Comparer maintenant
Image de l'avatar du produit
Workforce Now
Comparer maintenant
Image de l'avatar du produit
Workday HCM
Comparer maintenant

Explorer plus

Image de l'avatar du produit
Dayforce
Voir les alternatives