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Metaview

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132 avis
  • 1 profils
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Note moyenne des étoiles
4.8
#1 dans les catégories 2
Leader du Grid®
Au service des clients depuis
2018
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Will L.
WL
Will L.
Senior Recruitment Consultant
04/30/2026
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Source de l'avis : Organique

Effective Candidate Sourcing, But UI and Speed Need Improvement

I like that Metaview can use an agent to help me understand the role I'm sourcing for and give me samples of profiles to vet before actually doing the search. It prompts and asks questions about the must-haves or nice-to-have aspects in a role or job description and presents profiles for review. This feature allows me to train the agent effectively. Also, the initial setup of Metaview was pretty easy.
Sam C.
SC
Sam C.
08/11/2025
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Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA

Vous donne la liberté d'être présent

- Prise de notes très précise - Modèles, aidant à organiser les transcriptions en profils de candidats utilisables - Possibilité d'ajouter Metaview aux événements du calendrier directement sur le site
Utilisateur vérifié à Internet
UI
Utilisateur vérifié à Internet
05/28/2025
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Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA

Revue de performance : Metaview pour des insights d'entretien

Metaview réduit considérablement la prise de notes manuelle pendant les entretiens, permettant aux recruteurs et aux responsables du recrutement de rester pleinement engagés dans la conversation. J'apprécie sa transcription automatisée et ses résumés structurés, qui aident à rationaliser le partage des retours, à réduire les biais et à accélérer la prise de décision. L'intégration avec notre ATS et la possibilité de revoir les insights des entretiens de manière asynchrone en font également un outil inestimable pour améliorer la cohérence et la qualité tout au long du processus de recrutement.

À propos

Contact

Siège social :
London, GB

Réseaux sociaux

@MetaviewAI

Qu'est-ce que Metaview ?

Metaview automatically writes your recruiting notes for you so you can save time and focus on high-quality interactions with candidates.

Détails

Année de fondation
2018