Meilleur Logiciel d'intelligence des talents
Le logiciel d'intelligence des talents utilise des cadres ou des fonctionnalités d'IA pour aider aux processus d'acquisition ou de gestion des talents. Il aide au recrutement, à l'engagement des candidats, à l'automatisation ou à la transcription des entretiens, à la montée en compétences, à la reconversion, à la gestion des compétences et à d'autres tâches d'acquisition ou de gestion des talents.
L'IA au cœur du logiciel d'intelligence des talents utilise parfois l'apprentissage automatique (ML) pour étudier des ensembles de données et apprendre, personnaliser et optimiser en fonction des besoins spécifiques en talents de l'entreprise. Plus une IA basée sur les talents fonctionne, plus elle apprend, permettant aux départements RH et aux utilisateurs d'optimiser la solution en fonction de leurs besoins commerciaux. Elle aide les recruteurs à trouver de meilleures correspondances, ce qui contribue à réduire le taux de rotation, fournit de meilleurs tests pour évaluer les candidats, aide à automatiser et à fournir la transcription des entretiens, et a de nombreuses autres applications dans le développement, la rétention et la sélection des talents.
Les solutions d'intelligence des talents axées sur le recrutement peuvent offrir des fonctionnalités incluant l'analyse des compétences, des CV, des mots-clés ou des moteurs de recherche, ainsi que des outils de recrutement axés sur la diversité, la gestion des relations avec les candidats et l'analyse. Pendant ce temps, les solutions axées sur la gestion des talents incluent souvent des fonctionnalités qui offrent à leurs employés le développement de carrière et la planification et gestion de la succession. Le logiciel d'intelligence des talents s'intègre également fréquemment avec les systèmes de suivi des candidats (ATS) ou les logiciels de gestion de la rémunération.
Pour être inclus dans la catégorie Intelligence des Talents, un produit doit :
Fournir une IA qui répond aux solutions de gestion des talents, aux logiciels d'acquisition de talents, ou aux deux Utiliser l'IA pour accomplir des fonctions de recrutement ou de gestion des talents telles que la correspondance des candidats, l'identification ou l'élimination des biais, ou la gestion des compétences Automatiser les tâches basées sur les talents qui nécessitent normalement une saisie manuelleLogiciel d'intelligence des talents en vedette en un coup d'œil
G2 est fier de présenter des avis impartiaux sur la satisfaction des user dans nos évaluations et rapports. Nous n'autorisons pas les placements payés dans nos évaluations, classements ou rapports. Découvrez nos de notation.
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Metaview est le scribe IA numéro 1 au monde pour le recrutement. Avec nos notes, analyses et rapports alimentés par l'IA, les recruteurs et les équipes de recrutement peuvent automatiser les tâches à
- Ingénieur logiciel
- Recrutement et dotation
- Logiciels informatiques
- 43% Marché intermédiaire
- 37% Petite entreprise
762 abonnés Twitter
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Andela Talent Cloud est une solution unifiée pour gérer le cycle de vie complet des talents mondiaux. Nous aidons les entreprises à sourcer, qualifier, embaucher, gérer et payer des talents techniques
- Ingénieur Logiciel Senior
- Ingénieur logiciel
- Logiciels informatiques
- Technologie de l'information et services
- 37% Petite entreprise
- 35% Marché intermédiaire
72,663 abonnés Twitter
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Infor Talent Science® est une solution brevetée d'analyse prédictive des talents et d'évaluation comportementale qui vous aide à placer les bonnes personnes dans les bons rôles pour atteindre vos obje
- Immobilier
- Détail
- 66% Entreprise
- 31% Marché intermédiaire
18,581 abonnés Twitter
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Gem est la seule plateforme de recrutement tout-en-un axée sur l'IA. Elle regroupe vos systèmes de suivi des candidats (ATS), la gestion des relations avec les candidats (CRM), le sourcing, la planifi
- Recruteur
- Sourceur Technique
- Logiciels informatiques
- Recrutement et dotation
- 48% Marché intermédiaire
- 27% Petite entreprise
799 abonnés Twitter
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Quil est l'outil de recrutement IA qui réduit des heures de travail administratif pour les recruteurs et les équipes de talents. Conçu spécialement pour le flux de travail de recrutement, Quil automat
- Directeur Général
- Recruteur
- Recrutement et dotation
- Ressources humaines
- 82% Petite entreprise
- 4% Marché intermédiaire
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
La plateforme d'acquisition de talents alimentée par l'IA de hireEZ est conçue pour un recrutement évolutif au niveau du marché intermédiaire et des grandes entreprises. Alimentée par une IA agentique
- Recruteur
- Recruteur Technique
- Recrutement et dotation
- Technologie de l'information et services
- 41% Petite entreprise
- 29% Entreprise
2,556 abonnés Twitter
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Chez 365Talents, nous révolutionnons la gestion des talents avec une intelligence axée sur les compétences et alimentée par l'IA. Notre Architecture des Compétences et des Emplois cartographie dynamiq
- Banque
- Conseil en gestion
- 60% Entreprise
- 27% Marché intermédiaire
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Popp est une plateforme de recrutement avancée conçue pour améliorer les capacités des RPO, des agences et des équipes d'acquisition de talents. Nous nous intégrons à plus de 30 systèmes ATS/CRM tels
- Consultant en recrutement
- Recrutement et dotation
- Ressources humaines
- 34% Marché intermédiaire
- 30% Petite entreprise
7 abonnés Twitter
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Loxo est la plateforme d'intelligence des talents numéro 1 et le leader mondial des logiciels de recrutement. Les ATS (systèmes de suivi des candidats) traditionnels et obsolètes n'existeront plus da
- Fondateur
- Directeur Général
- Recrutement et dotation
- Technologie de l'information et services
- 94% Petite entreprise
- 6% Marché intermédiaire
71 abonnés Twitter
- Aperçu
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
LinkedIn Talent Insights est une plateforme d'intelligence des talents qui permet aux organisations de prendre des décisions éclairées et basées sur les données en fournissant des informations en temp
- 39% Petite entreprise
- 29% Entreprise
1,834,712 abonnés Twitter
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
HiPeople Dépistage Alimenté par l'IA : Rationalisez Votre Dépistage, Recrutez les Meilleurs Talents HiPeople exploite la puissance de l'IA pour révolutionner chaque étape du recrutement. Du tri des C
- Sans emploi
- Représentant du service client
- Technologie de l'information et services
- Logiciels informatiques
- 70% Petite entreprise
- 18% Marché intermédiaire
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
HiredScore AI pour le recrutement apporte une technologie intégrée de big data et d'intelligence de la main-d'œuvre au Fortune 500. En exploitant la puissance des données, HiredScore permet aux départ
- 91% Entreprise
- 5% Marché intermédiaire
52,204 abonnés Twitter
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Recruiterflow est un écosystème complet pour gérer et développer votre entreprise de recrutement. La plateforme offre une suite d'agents IA, d'automatisations et de rapports avancés pour stimuler les
- Fondateur
- Directeur
- Recrutement et dotation
- Technologie de l'information et services
- 80% Petite entreprise
- 15% Marché intermédiaire
278 abonnés Twitter
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Neobrain est une plateforme d'intelligence des talents basée sur l'IA, leader dans l'industrie, conçue pour les grandes et moyennes entreprises à l'échelle mondiale. Nous nous spécialisons dans l'amél
- Logiciels informatiques
- Banque
- 55% Entreprise
- 31% Marché intermédiaire
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
SkillPanel est une plateforme d'intelligence des compétences qui fournit une image claire et précise de chaque compétence au sein de votre organisation. En combinant des informations puissantes sur le
- Technologie de l'information et services
- Logiciels informatiques
- 45% Marché intermédiaire
- 40% Petite entreprise
