# Neobrain Reviews
**Vendor:** Neobrain  
**Category:** [Plateformes de marché de talents Software](https://www.g2.com/fr/categories/talent-marketplace-platforms)  
**Average Rating:** 4.7/5.0  
**Total Reviews:** 64
## About Neobrain
Neobrain est une plateforme d'intelligence des talents basée sur l'IA, leader dans l'industrie, conçue pour les grandes et moyennes entreprises à l'échelle mondiale. Nous nous spécialisons dans l'amélioration de l'efficacité de la main-d'œuvre grâce à notre suite complète de solutions : Intelligence des Compétences, Marché des Talents, Planificateur de Talents et Boucle d'Engagement. Intelligence des Compétences : Cet outil cartographie dynamiquement l'ensemble du spectre des compétences disponibles au sein de votre organisation, vous permettant de visualiser et de gérer efficacement les capacités des talents. Marché des Talents : Notre marché favorise la rétention et la croissance interne en associant les compétences des employés à des opportunités internes appropriées, garantissant que le bon talent est dans le bon rôle et encourageant la mobilité interne. Planificateur de Talents : Cette solution aide à identifier les lacunes précises en compétences au sein de votre main-d'œuvre, améliorant l'efficacité de la planification et vous aidant à créer des plans de succession robustes et des revues de personnel complètes. Boucle d'Engagement : En exploitant à la fois les données et les retours d'information, cet outil améliore la performance et l'engagement des employés en fournissant des insights exploitables et en favorisant un environnement d'apprentissage adaptatif. Notre ontologie des compétences propriétaire comprend plus de 70 000 compétences et 26 000 emplois, permettant une cartographie précise des compétences et une analyse des lacunes. Neobrain s'intègre parfaitement avec les principales technologies RH, y compris Workday, SAP SuccessFactors et Oracle, via nos API intelligentes, assurant un échange de données fluide entre les plateformes. Renommés pour notre support client exceptionnel, nous servons fièrement des clients prestigieux tels que Safran, Natixis, Groupe Renault, Sodexo, Sage, Moet Hennessy et Bosch. Transformez votre stratégie de talents avec la technologie IA de pointe et les insights experts de Neobrain, en positionnant les bonnes compétences au bon endroit au bon moment.




## Neobrain Reviews
  ### 1. Une solution clé pour comprendre l'évolution des rôles et des compétences au sein de notre organisation

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Aviation et aérospatiale | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** June 26, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Neobrain?**

Dans notre entreprise, et dans notre secteur dans son ensemble, il y a une évolution significative des rôles suite à la reprise du trafic aérien post-covid. De nombreux rôles au sein de l'entreprise ont changé, et certains postes sont très demandés. La plateforme nous aide à mieux comprendre l'évolution interne des rôles et où se trouvent les besoins. Nous pouvons identifier nos lacunes en compétences dans nos rôles actuels ainsi que dans les postes émergents ou très demandés. Une fois cela fait, la plateforme nous permet d'identifier des parcours de formation et des actions de développement pour améliorer nos compétences. La solution m'a vraiment permis de développer mes compétences.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Neobrain?**

La solution est vraiment complète, et je ne vois aucun point négatif particulier.

**Quels sont les problèmes que Neobrain résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Dans un secteur en pleine mutation, Neobrain permet d'identifier des parcours professionnels basés sur mes compétences et motivations, mais surtout, il s'aligne avec la stratégie de l'entreprise. Au-delà de l'identification de ces parcours, il y a une véritable valeur ajoutée car la solution propose des parcours de formation personnalisés pour combler les lacunes de compétences dans un rôle actuel en évolution ou dans un rôle cible que nous souhaitons atteindre.

  ### 2. Un changement radical pour ma mobilité interne

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Banque | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** May 05, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Neobrain?**

Neobrain m'a concrètement permis de mûrir mon projet de carrière, passant d'analyste des risques à un emploi que je trouvais plus attrayant. Je n'avais pas d'idée claire au départ, mais l'outil m'a aidé à identifier un projet de carrière tangible qui correspondait à mes compétences et motivations. Une fois que j'ai identifié un nouveau rôle dans la gestion de patrimoine, l'outil a suggéré des actions de développement pour me préparer à ce nouveau poste. Lorsqu'une nouvelle opportunité s'est présentée, j'ai pu postuler, en partie grâce aux alertes de notifications Teams que j'avais configurées. L'outil a été un véritable atout pour ma mobilité.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Neobrain?**

La version mobile pourrait être améliorée sur certaines fonctionnalités. L'expérience utilisateur sur mobile reste néanmoins de haute qualité.

**Quels sont les problèmes que Neobrain résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Notre organisation a connu une transformation qui a eu un impact sur nos emplois et compétences. Il était important d'avoir un outil comme Neobrain pour identifier les emplois cibles qui peuvent correspondre à notre profil. Cela nous permet d'identifier les lacunes en compétences et les formations pour les combler. Ensuite, l'outil vous suggère les offres d'emploi qui correspondent à votre profil. Cela nous aide vraiment à avoir de la visibilité en période d'incertitude.

  ### 3. Un outil incroyable pour développer mes compétences et celles de mes employés

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Marketing et publicité | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** June 26, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Neobrain?**

La solution Neobrain est très conviviale et facile à utiliser, mais surtout, elle permet le développement des compétences de diverses manières selon mes préférences. J'ai particulièrement apprécié qu'elle offre non seulement des formations, mais aussi des éléments pratiques tels qu'un système de gestion de mentorat et la possibilité de prendre des missions pour développer des compétences. Cet outil est également apprécié par mes employés qui l'utilisent. Je le recommande définitivement à d'autres entreprises.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Neobrain?**

Je trouve que les actualités sur la page d'accueil ne sont pas toujours à jour. Je ne suis pas sûr que ce soit la faute du fournisseur de solution lui-même. Peut-être l'administrateur de notre côté.

**Quels sont les problèmes que Neobrain résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous pouvons voir que les compétences évoluent rapidement et que de nouvelles compétences émergent sur le marché. Il est important de continuer à développer ces compétences pour rester compétitif en tant qu'entreprise mais aussi en tant qu'individu. Neobrain facilite cela en offrant un accès à la formation pour les compétences que je souhaite développer. Il propose également des moyens pratiques pour le faire en identifiant des experts internes qui peuvent devenir nos mentors. Un autre exemple, j'ai entrepris des projets internes pour développer de nouvelles compétences que je voulais acquérir.

  ### 4. Un marché de talents extrêmement intuitif, surtout sur mobile

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Production médiatique | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** February 21, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Neobrain?**

Neobrain est convivial et dispose d'un excellent support client. L'intégration de Neobrain dans nos opérations a été fluide et rapide. Il est devenu un outil quotidien pour nous car c'est notre référence pour garantir que les projets correspondent au bon talent.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Neobrain?**

La seule chose qui me vient à l'esprit est un peu de friction entre l'achat et Neobrain au moment de la contractualisation, car l'éditeur était un peu rigide dans ses positions. Le processus de référencement a pris 2 mois, ce qui a légèrement retardé le début du projet. Cependant, les équipes ont fait de leur mieux pour rattraper le retard.

**Quels sont les problèmes que Neobrain résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

- En associant les talents aux projets en fonction des compétences, de l'expérience et des aspirations professionnelles, Neobrain minimise la sous-utilisation et facilite l'engagement des employés. Cet alignement réduit le délai entre la conception et l'exécution des projets, améliorant les taux de réalisation des projets jusqu'à 9 %. Pour une entreprise de médias avec des revenus annuels de projets de 100 millions de dollars, cela pourrait se traduire par 9 millions de dollars supplémentaires de projets exécutés efficacement chaque année.

- Neobrain identifie les lacunes actuelles et émergentes en matière de compétences au sein de l'organisation et recommande des programmes de développement sur mesure. Cette approche proactive du développement des compétences réduit le besoin de recrutement externe, qui peut coûter jusqu'à 1,5 à 2 fois le salaire d'une nouvelle recrue en tenant compte du recrutement, de la formation et de la perte de productivité. En supposant un salaire moyen de 70 000 dollars et une réduction des recrutements externes de 10 % pour une entreprise de 1 000 employés, cela équivaut à environ 1,05 million à 1,4 million de dollars d'économies annuelles.

  ### 5. Analyses pertinentes et tableaux de bord pour mieux comprendre la dynamique de nos compétences

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Aviation et aérospatiale | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** May 26, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Neobrain?**

La plateforme nous permet de suivre le développement des compétences, les progrès et l'alignement de l'utilisation des talents avec nos objectifs organisationnels.

Le produit soutient également l'apprentissage et la croissance. Grâce à l'accès à des cours en ligne, des ateliers et des opportunités de mentorat.

Sa convivialité, il s'intègre facilement à nos systèmes existants. Un an après la mise en œuvre, nous avons constaté un grand engagement, avec 76 % des profils de compétences complétés. Notre objectif initial était de 60 % après 12 mois -> il a surpassé !

Enfin et surtout, Neobrain s'aligne avec nos processus de gestion de la performance. Nous gérons les talents en douceur en intégrant les plans de croissance avec les objectifs de performance, reliant ainsi le développement individuel à nos objectifs commerciaux plus larges.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Neobrain?**

Les équipes changent souvent à mesure que l'entreprise grandit, mais toutes les personnes impliquées dans le projet sont toujours réactives et professionnelles.

**Quels sont les problèmes que Neobrain résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Auparavant, nous avions du mal à voir et à utiliser ce que notre personnel pouvait faire. Mais avec l'IA intelligente de Neobrain, nous pouvons découvrir les compétences de nos employés et leurs aspirations. Ensuite, nous pouvons les associer à des postes vacants et les aider à progresser dans leur carrière.

  ### 6. Enfin un outil RH centré sur l'utilisateur. Une IA robuste et un impact visible.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Transport/Camionnage/Ferroviaire | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** May 22, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Neobrain?**

J'adore la nouvelle IA puissante de Neobrain, super utile. L'équipe de support de Neobrain est formidable. Je ne peux que recommander.

Mettre Neobrain au travail a été facile et rapide. Par exemple, le connecteur a fonctionné sans problème avec les données de notre personnel, nous permettant d'ajouter facilement le savoir-faire des employés et les besoins en matière d'emploi.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Neobrain?**

Avant la dernière version de Neobrain avec leur nouvelle IA, la qualité des suggestions pouvait être incohérente. Aujourd'hui, le sujet est derrière nous ; la qualité est incroyable.

**Quels sont les problèmes que Neobrain résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Avec maintenant 4 ans d'expérience dans l'utilisation, je peux mentionner 6 KPI très utiles qui démontrent l'impact de notre Marché de Talents Interne :

- En offrant aux employés une visibilité claire sur leurs perspectives de carrière et en facilitant la mobilité interne, notre taux de rétention des employés a augmenté de 15 % depuis la mise en œuvre de Neobrain.

- Les recommandations basées sur l'IA de Neobrain et ses capacités de mise en correspondance des talents ont réduit notre temps moyen de pourvoir les postes internes de 20 %.

- Les employés comprennent maintenant mieux leurs parcours de carrière et les opportunités de croissance au sein de l'organisation. Amélioration de nos scores d'engagement des employés de 10 %.

- Le taux d'utilisation des talents internes a augmenté de 32 %.

- Les recommandations personnalisées de Neobrain pour la formation et le développement ont contribué à augmenter de 45 % la participation des employés aux programmes d'apprentissage.

- Nous avons constaté une augmentation de 14 % des recrutements internes.

  ### 7. Très fiable et facile à utiliser. Neobrain comble parfaitement les lacunes de la journée de travail.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Pharmaceutique | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** May 22, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Neobrain?**

J'aime l'intégration transparente de Neobrain dans Workday. Cela élimine le besoin de multiples outils et plateformes.

J'aime aussi que la plateforme prenne en compte les motivations et aspirations individuelles.

De plus, Neobrain adopte une approche pragmatique et directe de la gestion des compétences. L'outil simplifie le processus de suivi et de développement des compétences, le présentant de manière conviviale.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Neobrain?**

Pour être honnête, je n'ai rencontré aucun problème ou désagrément significatif avec Neobrain jusqu'à présent. La solution a été fluide et conviviale, offrant une expérience sans accroc pour moi en tant qu'employé.

**Quels sont les problèmes que Neobrain résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Neobrain résout des problèmes importants au sein de notre organisation. Chaque année, notre entreprise voit le départ de plusieurs milliers d'employés en raison d'un manque de visibilité sur leurs perspectives de carrière. Simultanément, nous recrutons un nombre égal de nouvelles recrues. Neobrain nous a permis de retenir un tiers des employés sur le départ.

Dans une entreprise technologiquement avancée comme la nôtre, Neobrain a augmenté notre "densité de talents" en retenant les employés qui s'alignent le mieux avec notre culture.

Neobrain offre aux employés une visibilité claire sur leur carrière en les incitant à explorer les opportunités internes, en tirant parti de leurs compétences existantes et en identifiant des parcours professionnels potentiels au sein de l'organisation.

  ### 8. Utilisation de Neobrain pour les campagnes d'entretiens depuis 2021

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Formation et coaching professionnels | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** February 27, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Neobrain?**

The visual of the platform is pleasant. As a collaborator, the platform is quite easy to use. As an administrator, we have the ability to fully create our interview frameworks, manage user access rights, supply resources, and animate the carousel. We have reporting data that allows us to track campaigns and target follow-ups. We now have access to the export center independently. The support via chat allows us to directly address issues encountered by users. We have regular follow-ups with the Neobrain team.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Neobrain?**

En tant que manager, l'utilisation de la plateforme est moins intuitive. Certaines fonctionnalités parfois ne sont plus disponibles ou évoluent sans que nous soyons forcément informés, ce qui peut avoir des impacts ensuite sur un flux important de questions des utilisateurs pour les administrateurs. Nous avons beaucoup changé d'interlocuteurs depuis 2021, ce qui demande à chaque fois de reprendre l'historique et d'expliquer notre fonctionnement et notre organisation.

**Quels sont les problèmes que Neobrain résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Neobrain développe son outil pour permettre une utilisation plus large en matière de compétences et de gestion des carrières.

  ### 9. évaluation des employés

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Aurelia L. | Time Management Expert, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** September 04, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Neobrain?**

La façon dont notre évaluation de performance peut être adaptée, la façon dont nous pouvons connecter le catalogue de formation. Connecter mon profil LinkedIn à mon profil noebrain était facile.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Neobrain?**

Il semble si flexible que nous devons être conscients de ne pas perdre les employés dans les processus.

**Quels sont les problèmes que Neobrain résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

C'est un endroit où les formations, les postes disponibles et mon profil personnel peuvent se rencontrer.

  ### 10. Un outil passionnant qui nous aidera à travailler plus intelligemment tout en développant efficacement notre équipe.

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Ashley S. | HR Generalist and Project Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** February 27, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Neobrain?**

Nous sommes encore dans la phase de mise en œuvre du projet. Cependant, cette phase est très bien structurée, clarifiant tous les livrables. Mon partenariat avec le chef de projet Thomas a été une expérience agréable avec des points de contact réguliers qui font avancer le projet.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Neobrain?**

Rien à ne pas aimer à propos de Neobrain pour le moment.

**Quels sont les problèmes que Neobrain résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Neobrain rendra transparentes toutes les compétences de notre personnel et aidera nos managers à planifier stratégiquement pour relever les défis de notre industrie et atteindre nos initiatives stratégiques. De même, notre personnel recherche plus d'opportunités pour apprendre et se développer, et cet outil mettra le pouvoir du développement entre leurs mains.

  ### 11. Neobrain est un choix remarquable pour nous dans le secteur financier.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Banque | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** February 21, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Neobrain?**

Dans le monde de la finance, un outil qui aligne les compétences des employés avec les besoins organisationnels est précieux.

Nous aimons le design convivial de Neobrain, tout le monde peut explorer et saisir des opportunités de croissance professionnelle, c'est vraiment facile à utiliser.

Mais ce qui distingue vraiment Neobrain, c'est sa capacité à faire des recommandations précises.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Neobrain?**

De nombreux interlocuteurs différents forçant des transitions d'information. Cela fait partie d'une entreprise en pleine croissance rapide, donc je dois dire que je savais à quoi m'attendre :)

**Quels sont les problèmes que Neobrain résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Neobrain aborde trois défis critiques dans notre organisation :

a. Combler le fossé des compétences (Neobrain nous aide à identifier les employés avec des compétences adjacentes et à recommander des formations ciblées.)

b. Optimiser l'allocation des projets

c. Améliorer la mobilité interne : Neobrain nous aide à encourager nos employés à explorer des opportunités à travers différentes fonctions ou géographies.

Merci à l'équipe

  ### 12. Une solution RH qui intègre l'IA pour servir les entreprises

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Jean-Charles V. | DRH, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** January 14, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Neobrain?**

Neobrain est avant tout une solution remarquablement facile à utiliser. Mais derrière cette simplicité se cache une technologie d'une efficacité incroyable.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Neobrain?**

Comme toute solution dématérialisée, elle repose sur la nécessité de disposer d'un équipement adéquat mais cela nous pousse à trouver des adaptations pour certains postes.

**Quels sont les problèmes que Neobrain résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Neobrain nous permet d'économiser un temps colossal dans la collecte et l'analyse des données. Cette solution a véritablement révolutionné nos pratiques RH.

  ### 13. Outil puissant alimenté par l'IA pour la planification stratégique de la main-d'œuvre

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Conseil | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** February 22, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Neobrain?**

Ce que j'apprécie le plus dans cet outil, ce sont ses capacités d'analyse et de prévision robustes basées sur l'IA. Ces fonctionnalités se distinguent par leur capacité à fournir des informations approfondies sur la composition actuelle de la main-d'œuvre et les besoins futurs, nous permettant non seulement de comprendre mais aussi de prédire l'évolution des dynamiques des besoins en talents pour nos clients. Cette prévoyance est cruciale pour développer des plans stratégiques de main-d'œuvre qui sont à la fois résilients et adaptables. La composante IA améliore considérablement la précision des prévisions concernant les lacunes en compétences, les départs à la retraite potentiels et l'impact des changements du marché externe sur l'offre et la demande de talents. Ce pouvoir prédictif soutient la prise de décision proactive, permettant aux organisations de nos clients d'aligner efficacement leur stratégie de talents avec leurs objectifs commerciaux à long terme.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Neobrain?**

Nous constatons que les insights générés par l'IA sont un atout clé de l'outil, mais il y a toujours une marge pour affiner ces algorithmes afin d'obtenir des prédictions encore plus personnalisées et spécifiques à l'industrie.

**Quels sont les problèmes que Neobrain résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous utilisons NEOBRAIN lors de notre mission pour nos clients afin de résoudre deux problèmes critiques : prévoir les besoins en main-d'œuvre et identifier les lacunes en compétences. Ses analyses basées sur l'IA permettent des prévisions précises des besoins futurs en talents, nous permettant de conseiller les clients sur la préparation à ces besoins grâce à un recrutement stratégique et au développement des compétences. Simultanément, en identifiant les lacunes existantes en compétences, NEOBRAIN guide les efforts de perfectionnement ciblés, garantissant que la main-d'œuvre évolue en accord avec les stratégies commerciales émergentes. Cette double capacité améliore considérablement notre capacité à fournir des conseils exploitables et prospectifs aux clients, garantissant que leur planification de la main-d'œuvre est à la fois proactive et alignée sur leurs objectifs à long terme, renforçant ainsi l'agilité organisationnelle et l'avantage concurrentiel dans un marché en évolution rapide.

  ### 14. Un outil impressionnant pour planifier votre développement et votre carrière !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Pétrole et énergie | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** February 22, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Neobrain?**

La plateforme rend très facile l'identification de toutes mes compétences basées sur mes expériences précédentes, de déclarer ma motivation à utiliser ces compétences et, surtout, d'identifier les lacunes en compétences par rapport à mon emploi actuel. Une fois cette étape terminée, l'IA associera mon profil de compétences et de motivations avec des opportunités internes (actions de développement comme la formation ou le mentorat ; visibilité sur les parcours de carrière et les offres d'emploi disponibles). J'ai été impressionné par la qualité des suggestions de l'IA et par le raisonnement les expliquant.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Neobrain?**

De mon point de vue, certaines nouvelles fonctionnalités pourraient être intégrées, telles que la mise en œuvre d'une justification sur les suggestions d'IA pour la formation, mais dans l'ensemble, la plateforme est époustouflante, avec des améliorations régulières et un véritable tableau de bord de carrière.

**Quels sont les problèmes que Neobrain résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Neobrain m'a aidé à envisager ma place au sein de mon organisation à un moment où j'avais de nombreuses questions sur ma carrière. Je voulais changer de département et explorer de nouveaux horizons, et Neobrain, en prenant en compte mes motivations et préférences, m'a donné de la visibilité sur mon parcours professionnel. J'ai pu discuter de mes envies avec mon RH, et nous avons identifié le parcours de développement le plus pertinent pour atteindre mes objectifs. Sans Neobrain, j'aurais probablement postulé à l'extérieur. C'est un véritable atout pour la rétention dans notre entreprise.

  ### 15. Simple, Rapide et Agile

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Christophe d. | Directeur des ressources humaines, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** November 24, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Neobrain?**

NeoBrain allowed me to deploy the annual review module, in 1 month, for more than 300 employees, across 10 establishments. (More than 750 today, and no issues...)

Teams that listen and personalized support.
I am glad not to be talking to a BOT (especially in Tech...)

They were able to adapt to the specifics of my company, to my tools,....

I do not plan to leave them!

**Que n’aimez-vous pas à propos de Neobrain?**

Encore jeune, l'outil s'améliore continuellement pour réparer le peu de bugs qu'il peut avoir. D'ici peu de temps, il sera incontournable.

**Quels sont les problèmes que Neobrain résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Conducting annual reviews in digital form with electronic signature.

  ### 16. Super outil qui facilite l’identification des expertises internes !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** February 22, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Neobrain?**

L'outil nous permet d'identifier très facilement les expertises et spécialités internes. L'outil permet de déclarer ses propres spécialités et nous sommes aidés par l'IA pour le faire. On peut ensuite faire des recherches multicritères pour identifier les experts internes et ainsi les mobiliser ou qui nous accompagnent pour nous développer.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Neobrain?**

Il pourrait y avoir plus de fonctionnalités qu'on active pour favoriser le développement et le partage de connaissance. Ces fonctionnalités devraient être activées par l'équipe en charge du projet.

**Quels sont les problèmes que Neobrain résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Neobrain permet de faciliter l'identification des expertises en deux clics et grâce à la recherche intelligente les résultats sont très pertinents. La recherche multi-critères permet d'affiner les résultats en fonction de l'hôpital recherché ou d'autres critères. Un vrai gain de temps pour nous !

  ### 17. Une expérience client de qualité et un outil en constante évolution

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Emilie M. | Responsable Ressources Humaines Siège, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** December 12, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Neobrain?**

We appreciate the quality support we receive (regular follow-up, consideration of our expectations, simplicity and friendliness of exchanges) and the ability to understand and adapt to our context and ecosystem. It is a powerful tool for managing skills and talents, the deployment is gradual with us (even though we are among the first clients ;)), at this stage the feedback is positive on the ease of use and ergonomics.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Neobrain?**

Un manque de stabilité dans la phase de déploiement mais résolu à ce jour - persistance de quelques bugs résolus au fil de l'eau

**Quels sont les problèmes que Neobrain résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

La gestion agile et simplifiée de nos entretiens de pilotage, le déploiement de la culture du feedback et le pilotage des objectifs de performance

  ### 18. Une relation fluide avec des professionnels

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Banque | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** May 30, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Neobrain?**

Des outils simples à utiliser, une relation client fluide

**Que n’aimez-vous pas à propos de Neobrain?**

Aujourd'hui tout va bien avec NEOBRAIN, rien à redire

**Quels sont les problèmes que Neobrain résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Diagnostic et déclaration de compétences
Nous envisageons de faire correspondre les compétences avec l'offre de formation ainsi que les compétences avec la proposition de passerelles professionnelles.

  ### 19. Un partenariat de qualité

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Audrey C. | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** November 20, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Neobrain?**

Grâce à un partenariat confiant avec les équipes de Neobrain, nous mettons en œuvre la solution pour plusieurs clients avec succès. Neobrain offre une solution facile à utiliser et à mettre en œuvre pour répondre aux défis de transformation, à la diversité des professions et aux processus RH de nos clients.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Neobrain?**

En ce moment, je n'ai rien à détester.

**Quels sont les problèmes que Neobrain résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Neobrain permet d'aligner les compétences et les aspirations des employés avec les besoins de nos clients, afin d'aider les organisations à trouver la bonne ressource au bon moment. La solution aide également nos clients à fluidifier la mobilité interne.

  ### 20. Excellent

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Camilia E. | HR Officer Training & Development, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** June 21, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Neobrain?**

J'ai aimé le lien entre LinkedIn et Neobrain.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Neobrain?**

Tous les descriptifs de poste ne sont pas là.

**Quels sont les problèmes que Neobrain résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Aucun pour le moment.

  ### 21. L'interface Néobrain m'a permis de gérer mes entretiens de manière claire et précise.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Fayçal B. | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** February 23, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Neobrain?**

Ease of use and relief from organization. Everything is taken care of, which makes my task easier.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Neobrain?**

Rien ne m'a déplu dans l'utilisation de Néobrain

**Quels sont les problèmes que Neobrain résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Néobrain permet, dans mon entreprise, de planifier et d'exécuter les entretiens individuels des collaborateurs.

  ### 22. Outil puissant pour la planification stratégique des effectifs avec des algorithmes prédictifs

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Immobilier commercial | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** May 16, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Neobrain?**

Neobrain nous aide à accélérer et à industrialiser notre exercice de Planification Stratégique des Ressources Humaines avec leurs algorithmes prédictifs et l'outil n'est pas seulement conçu pour les RH mais vraiment pour la ligne de métier. Nous l'avons utilisé pour simuler différentes hypothèses dans nos opérations de F&A afin de planifier les compétences stratégiques en accord avec la stratégie cible et identifier les écarts.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Neobrain?**

La gestion des sites multiples n'est pas prise en compte dans les résultats de l'outil, mais nos demandes ont été prises en compte et ajoutées à la feuille de route du produit.

**Quels sont les problèmes que Neobrain résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Neobrain nous aide à accélérer et à rendre notre exercice de planification stratégique des effectifs plus fiable. L'outil nous aide de la manière suivante :
- analyse historique grâce à des algorithmes prédictifs qui nous permettent d'avoir une V0 en peu de temps ;
- planification stratégique des effectifs dynamique (vs. théorique), basée notamment sur les compétences réelles et les motivations des employés, ce qui rend les projections de mouvements internes plus fiables ;
- un outil ergonomique avec des données accessibles à tout moment sous forme d'indicateurs dynamiques (vs. feuille de calcul Excel)

  ### 23. Neobrain : Révolutionner la Gestion des Talents avec l'IA

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Médias de diffusion | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** November 14, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Neobrain?**

Neobrain excelle dans sa capacité à intégrer l'intelligence artificielle pour transformer la gestion des talents. L'interface est intuitive et conviviale, facilitant l'identification des compétences clés et la planification de carrière. De plus, la personnalisation offerte par la plateforme permet une adaptation fine aux besoins spécifiques de chaque organisation, rendant la gestion des compétences plus dynamique et proactive. Elle a été déployée rapidement, et avec un support constant des équipes Neobrain.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Neobrain?**

Parfois, la synchronisation des données peut être un défi quand les éditeurs tiers n'ont pas d'API.

**Quels sont les problèmes que Neobrain résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Problèmes résolus par Neobrain et leurs bénéfices :

Identification des Compétences : Neobrain identifie avec précision les compétences existantes et celles à développer, aidant à mieux planifier les formations et le développement professionnel.

Gestion de Carrière : La plateforme facilite la gestion de carrière des employés, offrant des trajectoires personnalisées et améliorant leur engagement et satisfaction.

Prévision des Besoins en Talents : Neobrain prédit les besoins futurs en compétences, permettant une planification proactive du recrutement et de la formation.

Optimisation des Ressources : En alignant les compétences avec les besoins de l'entreprise, Neobrain optimise l'utilisation des ressources humaines, contribuant à une meilleure performance globale.

  ### 24. Neobrain est utile pour tous les gens de la campagne !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Anissa B. | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** March 04, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Neobrain?**

Le service client est vraiment réactif  
L'équipe est gentille  
Nous pouvons faire des évaluations de personnes et des campagnes annuelles  
Nous sommes capables d'évaluer avec une grille de 9 cases

**Que n’aimez-vous pas à propos de Neobrain?**

Résolution de la photo d'équipe téléchargée sur le back-office

**Quels sont les problèmes que Neobrain résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

pour administrer toute notre campagne de personnes

  ### 25. Bonne expérience générale avec Neobrain

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Céleste E. | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** November 24, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Neobrain?**

La convivialité du site web, le service client et la gestion de projet

**Que n’aimez-vous pas à propos de Neobrain?**

J'aimerais avoir plus de flexibilité concernant les évolutions du développement et pouvoir vraiment personnaliser la plateforme pour répondre à nos besoins.

**Quels sont les problèmes que Neobrain résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Grâce à Neobrain, je peux avoir une vue d'ensemble immédiate de toutes les compétences actuelles dans mon entreprise et décider quelles opportunités d'apprentissage je peux offrir à nos associés pour répondre à leurs besoins. Cela aborde également un problème actuel de réduction de personnel dans notre entreprise : en rassemblant les compétences des personnes sur une plateforme numérique, notre mobilité interne devient plus rapide et plus efficace.

  ### 26. AI puissant et outil pouvant être intégré dans un LMS pour renforcer l'approche d'apprentissage basée sur les compétences.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Hugues L. | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** May 16, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Neobrain?**

Neobrain propose une intelligence artificielle puissante capable de suggérer des compétences aux employés en fonction de leur expérience passée et actuelle, de décomposer le catalogue de formation en compétences et en niveaux de compétence, et de faire des suggestions personnalisées à chaque employé en fonction de ses compétences, motivations et souhaits de carrière. Neobrain dispose également d'une approche innovante qui lui permet d'intégrer sa technologie directement dans l'outil d'autres fournisseurs.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Neobrain?**

Nous travaillons en étroite collaboration avec l'outil Neobrain et pour le moment, nous n'avons rien à redire sur notre relation avec Neobrain.

**Quels sont les problèmes que Neobrain résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Neobrain est un outil complémentaire à d'autres systèmes d'information dont nous faisons partie. Nos clients recherchaient des outils complémentaires pouvant utiliser l'IA pour fournir des suggestions de formation intelligentes aux employés utilisant notre solution. Neobrain, grâce à son IA et à son intégration facile avec d'autres outils, en particulier, LMS, nous permet de créer plus d'engagement envers la formation et donc d'avoir une organisation plus efficace.

  ### 27. L'utilisation est très intuitive et UX, cela permet rapidement d'aborder toutes les thématiques RH.

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Médias en ligne | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** February 23, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Neobrain?**

Ce qui rend Neobrain vraiment utile, c'est sa simplicité d'utilisation. En un clin d'œil, vous pouvez explorer tous les aspects des ressources humaines, que ce soit les compétences, les objectifs ou les projections. De plus, avoir son historique à portée de main est un vrai plus.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Neobrain?**

Je n'ai pas trouvé d'avis négatifs

**Quels sont les problèmes que Neobrain résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Suivre mes collaborateurs au fil du temps, tant au niveau des compétences, missions et projections.

  ### 28. Compétence Centrix et toutes les enquêtes RH en un seul endroit

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Anne-Sophie D. | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** March 05, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Neobrain?**

outil flexible. configuration facile, utilisation. CSM de premier plan

**Que n’aimez-vous pas à propos de Neobrain?**

pas toujours une administration complète.

**Quels sont les problèmes que Neobrain résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Automatisation, centralisation et formalisation de tous nos sondages RH, y compris eNPS, évaluations annuelles.

  ### 29. Compétences de transformation suralimentées

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Ben G. | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** February 21, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Neobrain?**

Simplicité d'utilisation et comment il s'intègre parfaitement dans notre LMS

**Que n’aimez-vous pas à propos de Neobrain?**

Ce n'était pas là quand j'en avais besoin ... il y a 5 ans !

**Quels sont les problèmes que Neobrain résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Soutient notre transition pour devenir une organisation basée sur les compétences.

  ### 30. Un excellent outil pour mieux comprendre les parcours professionnels et les opportunités disponibles dans mon organisation.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logistique et chaîne d'approvisionnement | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** May 19, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Neobrain?**

L'outil a considérablement élargi la gamme d'opportunités de développement de carrière disponibles pour moi au sein de mon organisation. En tirant parti de mes compétences et aptitudes, il fournit des suggestions précieuses concernant les parcours professionnels potentiels, recommande des formations pertinentes pour atteindre les postes souhaités, et met en avant les offres d'emploi internes que je peux poursuivre. Naviguer dans une grande organisation peut être difficile, mais cet outil a rapidement amélioré ma clarté et ma compréhension.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Neobrain?**

Certaines des données complétées dans mon profil ne sont pas prises en compte lors de l'application dans d'autres systèmes, mais cela semble plutôt être un problème d'intégration. Sinon, rien à redire, la plateforme est autonome.

**Quels sont les problèmes que Neobrain résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

La plateforme a considérablement amélioré ma capacité à identifier des opportunités internes qui correspondent à mes préférences. En tant que membre d'une grande organisation, il est facile de se sentir dépassé et de perdre de vue les options disponibles. Cependant, cette plateforme prend efficacement en compte mes préférences, compétences et motivations pour fournir des suggestions ciblées sur les opportunités les plus pertinentes. Par conséquent, je peux désormais naviguer dans le vaste paysage de l'organisation avec plus de clarté.

  ### 31. L'outil facilite le développement des compétences et des performances

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Sophie B. | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** November 20, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Neobrain?**

une meilleure visibilité sur les compétences, une facilité de suivi des performances individuelles,

**Que n’aimez-vous pas à propos de Neobrain?**

Beaucoup de bugs - Correction des bugs trop longue

**Quels sont les problèmes que Neobrain résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Better visibility of each of our employees' skills. Visibility and access to internal positions allowing employees to diversify their skills, acquire new experiences, and develop their expertise within the organization.

  ### 32. Haute qualité d'IA et facilité d'utilisation

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Pétrole et énergie | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** May 20, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Neobrain?**

Ce que j'aime absolument chez Neobrain, c'est la puissance de ses capacités d'intelligence artificielle. En tant qu'employé, j'apprécie la façon dont il reconnaît avec précision mes compétences uniques et mes aspirations professionnelles, puis fournit des recommandations personnalisées pour des parcours de développement professionnel.

De plus, Neobrain m'a ouvert un monde d'opportunités grâce à son appariement proactif. En alignant mes compétences et mes intérêts avec les rôles et projets internes disponibles, j'ai l'impression d'avoir un conseiller de carrière personnel, cherchant constamment des moyens d'enrichir mon parcours professionnel. Cela m'a conduit à explorer des rôles que je n'aurais jamais envisagés, enrichissant ainsi mon expérience et mes connaissances professionnelles.

En plus de ces fonctionnalités fantastiques, la convivialité de Neobrain est un atout majeur. L'interface est intuitive et facile à naviguer, ce qui la rend agréable à utiliser. Je peux explorer sans effort mon parcours de développement personnel, les opportunités potentielles et les projets qui correspondent à mes compétences, le tout à partir d'un tableau de bord unique et bien organisé.

En bref, Neobrain a véritablement révolutionné mon expérience de développement de carrière, la rendant beaucoup plus personnalisée, excitante et valorisante. En tant qu'utilisateur, je ne peux que le recommander vivement.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Neobrain?**

Actuellement, le besoin d'accéder à Neobrain via une interface de bureau peut parfois être limitant, surtout lorsque je suis en déplacement ou loin de mon poste de travail. Avoir une application mobile permettrait un accès plus flexible à Neobrain, me permettant de vérifier les suggestions de projets, de revoir les parcours de développement des compétences et d'explorer les opportunités de carrière directement depuis mon appareil mobile.

**Quels sont les problèmes que Neobrain résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

En tant qu'utilisateur individuel et sponsor exécutif pour la solution de marché des talents de notre branche, Neobrain a résolu plusieurs défis importants, apportant une multitude de bénéfices à nos opérations et à ma progression de carrière personnelle.

D'un point de vue organisationnel, la gestion des talents a toujours été un processus complexe. L'un des principaux problèmes que Neobrain résout est l'identification et l'utilisation appropriée des compétences et du potentiel uniques de notre personnel. Grâce à ses capacités robustes en intelligence artificielle, Neobrain associe les employés à des rôles et des projets qui sont alignés avec leurs compétences individuelles et leurs aspirations professionnelles. Cela a conduit à une satisfaction accrue des employés, à une meilleure performance au travail et à une productivité améliorée.

De plus, alors que nous naviguons constamment dans les changements des besoins de l'entreprise et des compétences des employés, la modélisation prédictive de Neobrain est inestimable. Elle fournit des prévisions sur les besoins futurs en compétences et les lacunes potentielles, nous permettant d'être proactifs et stratégiques dans nos plans de développement des talents. Cela a considérablement amélioré notre capacité à nous préparer aux défis et opportunités futurs.

D'un point de vue personnel, Neobrain a eu un impact profond sur mon développement de carrière. Il a facilité une expérience plus personnalisée et engagée, me fournissant des recommandations ciblées pour le développement professionnel. Cela a non seulement élargi mes opportunités au sein de l'entreprise, mais m'a également donné une plus grande confiance en mon potentiel et ma trajectoire au sein de l'organisation.

De plus, l'approche proactive de la plateforme pour associer mes compétences à des rôles et projets internes appropriés m'a exposé à de nouveaux défis et expériences que je n'aurais peut-être pas envisagés autrement. Cela a considérablement enrichi mon parcours professionnel et m'a aidé à grandir à la fois dans mon rôle et au sein de la plus grande organisation.

En conclusion, Neobrain a été instrumental dans la rationalisation de nos processus de gestion des talents, la promotion de la croissance des employés et l'amélioration de la performance organisationnelle. En tant qu'utilisateur individuel et sponsor exécutif, je l'ai trouvé être un outil inestimable qui optimise véritablement le potentiel de notre personnel.

  ### 33. Outil centré sur l'employé et mobile en premier pour la gestion de carrière et le développement des employés

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logistique et chaîne d'approvisionnement | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** May 19, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Neobrain?**

Neobrain est spécifiquement conçu pour être convivial, avec un accent sur une utilisation fluide, en particulier sur les téléphones mobiles. Cette solution a considérablement simplifié mon approche de la gestion de carrière et a amélioré ma compréhension des opportunités de croissance au sein de mon organisation. De plus, elle offre une formation directement applicable à mon emploi actuel et en accord avec mes aspirations. En résumé, les points forts de la solution résident dans son interface conviviale et sa capacité à fournir des correspondances et des informations hautement pertinentes.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Neobrain?**

Bien qu'il y ait quelques petites améliorations à apporter en termes d'expérience utilisateur (UX), il convient de noter que l'équipe prend systématiquement en compte les retours reçus via la fonction de chat.

**Quels sont les problèmes que Neobrain résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Neobrain aide les employés à identifier efficacement leurs compétences en fournissant des suggestions très pertinentes. De plus, il contribue à combler les lacunes en matière de compétences en proposant des recommandations de formation appropriées. En outre, il permet aux individus d'évaluer leurs forces, faiblesses et motivations en termes de compétences, facilitant ainsi une définition plus claire de leur prochaine étape de carrière.

  ### 34. Outil ergonomique

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Assurances | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** November 20, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Neobrain?**

Outil ergonomique, place le collaborateur au centre de son parcours
Facile d'utilisation

**Que n’aimez-vous pas à propos de Neobrain?**

Plateforme qui comporte beaucoup de bugs

**Quels sont les problèmes que Neobrain résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Une gestion des compétences avancée qui est faite par le collaborateur lui-même

  ### 35. Neobrain a boosté notre SIRH !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services financiers | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** May 19, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Neobrain?**

Cela a certainement établi une relation entre nos différents modules SIRH (Apprentissage, Carrières, etc.)

**Que n’aimez-vous pas à propos de Neobrain?**

Rien jusqu'à présent ne m'a pleinement satisfait !

**Quels sont les problèmes que Neobrain résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Tout d'abord, nous voulions mettre en place un module connecté à notre système RHIS pour créer des passerelles entre l'apprentissage et la gestion de carrière. Neobrain nous a permis de le faire en fournissant un parcours utilisateur très pertinent. Nos employés ont maintenant l'autonomie de réfléchir à leur avenir dans l'entreprise tout au long de l'année et pas seulement une fois par an lorsque leur entretien annuel est programmé. Ils comprennent qu'ils peuvent envisager des opportunités verticalement et à travers un autre département ou une filiale. 

En attendant, nos managers sont beaucoup plus engagés qu'auparavant car ils peuvent s'appuyer sur des informations concrètes avec des compétences.

  ### 36. La solution pour faciliter votre mobilité interne !

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Sécurité informatique et réseau | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** May 15, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Neobrain?**

- Facilité de gérer le référentiel métiers/compétences
- Capacité à proposer des plans de carrières individualisés
- Le tout en interconnexion avec la partie formation interne

**Que n’aimez-vous pas à propos de Neobrain?**

Rien de particulier à signaler sur le sujet. J'aurais préféré déployer cette solution plus tôt ?

**Quels sont les problèmes que Neobrain résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Après de longues années où il était difficile de consolider mon référentiel métiers/compétences et de proposer des parcours de carrières personnalisés et clairs, Neobrain m'a permis de gérer ces deux aspects de manière dynamique et avec beaucoup de simplicité.

  ### 37. Compétence Vous Améliorer : Évaluer efficacement la maîtrise des compétences des employés grâce à des tests et des évaluations.

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Aïda S. | Head of Talent Development, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** November 09, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Neobrain?**

La possibilité d'avoir une évaluation simple et objective pour mesurer le niveau de maîtrise des compétences clés de nos employés et le progrès de chacun au fil du temps. Grâce au soutien et à la réactivité de Neobrain, nous avons pu déployer ce projet. Cela nous permet de 
1. répondre à nos défis commerciaux 
2. donner la capacité à nos managers de gérer les compétences au sein de leur équipe 
3. donner plus de visibilité à nos employés sur les compétences à développer et les plans de développement à construire avec leur manager.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Neobrain?**

L'outil est un jeune produit qui nécessitait des améliorations pour répondre à nos besoins. Neobrain a adapté la plateforme pour augmenter la stabilité de la plateforme et répondre à nos exigences et particularités avec un grand engagement. La collaboration a été réussie tant pour Neobrain que pour nous. Aujourd'hui, les rapports doivent encore être optimisés pour les rendre encore plus conviviaux et cohérents.

**Quels sont les problèmes que Neobrain résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Identifier rapidement le niveau de maîtrise des compétences clés  
Répondre aux défis commerciaux en fournissant aux gestionnaires une matrice de compétences pour leur équipe et un outil d'aide à la décision  
Avoir une vision réelle des experts de l'entreprise par compétence et sécuriser les compétences  
Identifier les employés qui ont besoin de développer leurs compétences (amélioration et reconversion)  
Augmenter la personnalisation des plans de développement individuel pour les employés en connaissant exactement le niveau actuel de compétence  
Être capable d'anticiper les lacunes et les besoins futurs en compétences  

  ### 38. Nouveau utilisateur de la plateforme Neobrain

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Amal B. | Human Resources Director, HSE and Facilities, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** February 08, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Neobrain?**

Après-vente et services proches du client

**Que n’aimez-vous pas à propos de Neobrain?**

À ce stade d'utilisation, je dirais manque de fonctionnalités pour le module de formation.

**Quels sont les problèmes que Neobrain résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

La gestion des ressources humaines et des employés de Kubota à la nouvelle pointe de l'intelligence artificielle.

  ### 39. "Neobrain" une plateforme au service de la performance de nos employés

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Ludivine R. | Directrice de projets RH, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** February 15, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Neobrain?**

La plateforme Neobrain permet à nos employés de s'auto-évaluer sur les compétences requises pour leur poste et d'identifier avec leur manager les éventuels écarts. Nous menons sur cette plateforme nos campagnes d'entretiens (d'activités ou professionnels) ainsi que nos revues de personnel. Il en résulte donc des plans d'accompagnement partagés pour chacun de nos employés. Nous utilisons également cette plateforme pour mener l'intégralité de notre processus de recrutement de A à Z, qu'il s'agisse de candidatures internes ou externes. L'ensemble de notre processus RH y est intégré. Les équipes Neobrain sont à votre service tout au long de nos projets.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Neobrain?**

La plateforme est parfois un peu lente.

**Quels sont les problèmes que Neobrain résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

We had to implement a job protection plan in 2019. Neobrain supported us in successfully carrying out this process with a perfectly integrated solution, particularly in the inventory of our employees' departure projects in connection with the consultants who accompanied them (3 companies = 150 consultants across the country). Also, we were able to work with Neobrain on our restructuring plan in record time, hence the fully integrated recruitment process from A to Z on the platform. A complex episode but the responsiveness of the Neobrain teams was absolutely indisputable.

  ### 40. Neobrain permet d’identifier les tendances du marché sur les emplois et compétences

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Karine L. | Responsable développement commercial & Directrice de Projets RH, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** May 03, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Neobrain?**

Thanks to its AI and market analysis, Neobrain allows for anticipating the evolution of jobs and skills. This data then makes it possible to identify pathways between declining or disappearing jobs and emerging or in-demand jobs. This allows, within an employment area, to transfer employees from companies that are downsizing to those that are hiring.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Neobrain?**

Le déploiement de la plateforme doit être accompagné par un dispositif de conduite du changement pour s’assurer du message envoyé aux salariés.

**Quels sont les problèmes que Neobrain résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

● Anticipate the evolution of professions and skills in a detailed manner
● Have a unique language among companies in an employment area/sector
● Allow for retaining talents within an employment area
● Facilitate inter-company mobility

  ### 41. Excellente solution de gestion des talents qui simplifie les processus RH !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** May 04, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Neobrain?**

- Solution ergonomique avec une excellente expérience utilisateur
- Cela aide vraiment le manager à avoir une vue d'ensemble sur le processus d'entretien annuel
- Toutes les étapes de l'entretien annuel sont intégrées (signature électronique, rappel, rendez-vous directement dans l'agenda)
- Excellentes suggestions de compétences basées sur mes expériences précédentes

**Que n’aimez-vous pas à propos de Neobrain?**

Un de mes employés a reçu l'e-mail de signature électronique dans son spam, mais notre département informatique a fait une correction et cela fonctionnait ensuite parfaitement. C'était la seule chose à corriger dans notre campagne d'entretiens annuels.

**Quels sont les problèmes que Neobrain résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

- Numérisez tous les processus de gestion des talents : entretien annuel ; revue des personnes ;
- Révélez les compétences cachées de nos employés avec l'IA ;
- Identifiez les lacunes en compétences pour améliorer et développer nos employés

  ### 42. Bonne collection de personnes talentueuses

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Satish N. | Technical Delivery Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** October 25, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Neobrain?**

Un guichet unique pour découvrir et rechercher de nouveaux talents dans tous les domaines.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Neobrain?**

La catégorisation peut être améliorée pour aider à filtrer.

**Quels sont les problèmes que Neobrain résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Recherche de talents  
Divers domaines sur un site

  ### 43. Produit technologique RH perturbateur !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Habillement et mode | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** May 05, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Neobrain?**

Neobrain propose une solution pour identifier, évaluer, développer et gérer les emplois et les compétences grâce à leur puissante IA. La solution est vraiment simple à utiliser et engage les utilisateurs dans le développement de leur carrière. L'équipe de projet est entièrement dédiée à ses clients et trouve des options pour chacun de nos enjeux. C'est un véritable partenariat.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Neobrain?**

Neobrain va très vite et propose de nombreuses évolutions sur leur produit. Nous devons rester proches du CSM afin d'être au courant de toutes les nouvelles fonctionnalités. Sinon, nous risquons de manquer de bonnes opportunités pour l'expérience de nos utilisateurs.

**Quels sont les problèmes que Neobrain résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous avons résolu notre problème traditionnel d'identification de nos emplois et des compétences qui y sont liées. Nous augmentons actuellement nos indicateurs de performance clés (KPI) de mobilité interne, ce qui aide également à la rétention des employés. La mobilité interne augmente grâce à des suggestions d'offres d'emploi personnalisées et à l'identification des talents par le biais des compétences. Traiter l'efficacité de la formation grâce au module dédié de Neobrain pourrait également être une bonne option.

  ### 44. Un partenaire solide pour la gestion des compétences !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Frédéric C. | Directeur Marketing & Innovation Associé chez Ideuzo, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** May 16, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Neobrain?**

Avec Neobrain, nos clients communs peuvent facilement configurer leurs référentiels d'emplois et de compétences pour favoriser la mobilité, impliquant à la fois les managers et les RH. L'IA de Neobrain permet aux entreprises de cartographier les compétences et les emplois, créant des parcours de carrière appropriés en fonction de leur stratégie globale et de leur transformation.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Neobrain?**

Pour être juste, la satisfaction et les retours des clients sont très bons !

**Quels sont les problèmes que Neobrain résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

La solution de Neobrain à nos clients et prospects répond à une grande attente du marché qui est : comment pouvons-nous placer la gestion des compétences au cœur de la stratégie RH pour fidéliser les employés. Le parcours utilisateur est pragmatique et inclut une évaluation personnelle des compétences, un plan de mobilité et de carrière, et une formation.

  ### 45. Un outil moderne et performant et une équipe très compétente !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Recherche | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** February 07, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Neobrain?**

Neobrain propose une plateforme numérique basée sur une solution BI qui permet une gestion des emplois, des compétences, de la performance et des talents.

La solution permet, entre autres, d’intégrer facilement un référentiel emploi & compétences ainsi qu’un système d’évaluation des compétences (par le collaborateur et par le manager). Sur cette base, il est possible d’identifier les compétences à développer et d’adapter son offre LMS en conséquence. Le plus de la solution est la notion de motivation à développer une compétence !

Au-delà de l’outil, l’équipe combine de mon point de vue excellence et humilité. Il est ainsi très agréable de travailler avec Neobrain !

**Que n’aimez-vous pas à propos de Neobrain?**

Je n'ai rien à signaler. Comme mentionné plus haut, la solution est performante et l'équipe très à l'écoute des besoins clients.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Neobrain:**

Feel free to meet the Neobrain team!

**Quels sont les problèmes que Neobrain résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Comme mentionné ci-dessus, la solution permet, entre autres, d’intégrer aisément un référentiel emploi & compétences ainsi qu’un système d’évaluation des compétences (par le collaborateur et par le manager).

  ### 46. Super plateforme pour la gestion des talents et compétences

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Immobilier | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** May 03, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Neobrain?**

La possibilité de synchroniser son Linkedin et d'avoir des suggestions de compétences super pertinentes. J'ai pu identifier mes écarts de compétences et la plateforme m'a suggéré des formations pertinentes. La plateforme est très ergonomique et intuitive.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Neobrain?**

Pour certaines compétences, il n'y avait pas toujours de formations suggérées, mais je ne suis pas sûr que cela provienne de la plateforme.

**Quels sont les problèmes que Neobrain résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

- Understand my strengths and areas for development in terms of skills.
- Understand where I can be the most contributive in my organization.
- Allow me to improve my skills thanks to the relevance of the suggestions.

  ### 47. Un nouvel outil dédié aux compétences des employés

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Banque | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** May 05, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Neobrain?**

Neobrain apporte une véritable valeur ajoutée à l'employé grâce à sa capacité à faire correspondre les offres d'emploi et les formations selon chaque profil, il n'y avait pas de frein particulier. D'autant plus que la solution est considérée comme ergonomique/facile à utiliser par les utilisateurs. L'outil est situé dans l'architecture du groupe comme un élément central dans la gestion des compétences. De plus, nous travaillons actuellement à consolider les rapports nous permettant de gérer les différents référentiels.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Neobrain?**

Il n'est pas facile de commencer à créer des rapports adaptés à notre organisation.

**Quels sont les problèmes que Neobrain résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Grâce à nos équipes UX, nous avons pu définir et proposer des modifications à Neobrain, ce qui nous a permis de co-construire ensemble le module de suggestion d'offres de formation. Neobrain a été réactif à nos demandes et a satisfait nos exigences complexes en matière de sécurité.

  ### 48. Grande expérience de travail ensemble pour un client

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Isabelle L. | VP en charge de la Practice People & Organization, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** May 06, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Neobrain?**

Un outil puissant et convivial pour identifier les emplois et compétences futurs, l'analyse des écarts de compétences, le parcours des employés et les formations recommandées.  
Une équipe efficace, engagée et "facile à travailler avec".

**Que n’aimez-vous pas à propos de Neobrain?**

Comme il évolue très rapidement, il n'est pas toujours facile de comprendre toutes les fonctionnalités de l'outil.

**Quels sont les problèmes que Neobrain résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Mise en œuvre de la planification stratégique de la main-d'œuvre : basée sur des analyses, vous pouvez définir votre feuille de route et prendre rapidement des mesures, Implication et engagement des personnes (RH, managers, employés)

  ### 49. Grande expérience, excellent produit, excellente équipe

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Kimy T. | Director, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** January 11, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Neobrain?**

Neobrain est une plateforme complète qui apporte de la valeur à l'entreprise, de la valeur aux individus et de la valeur aux départements RH. Elle offre un environnement évolutif et sécurisé pour gérer la main-d'œuvre et les compétences de manière dynamique, en reliant les évaluations professionnelles, les formations et les opportunités de développement de carrière.

L'expérience utilisateur, l'expérience RH et l'expérience du manager sont toutes excellentes.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Neobrain?**

La qualité et l'intégrité des données sont indispensables ; mais cela est vrai pour tout produit ou plateforme.

**Quels sont les problèmes que Neobrain résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Lier l'orientation stratégique et l'intention (croissance, transformation, nouveaux développements) avec les politiques RH (recrutement, formation, gestion de carrière) et la cartographie des compétences individuelles et les besoins de développement professionnel.

  ### 50. Un outil formidable pour la planification de la main-d'œuvre et la gestion des talents !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Clement L. | Startups Ecosystem Manager

**Reviewed Date:** January 17, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Neobrain?**

Neobrain est la solution tout en un pour la GPEC et la gestion des talents. Qu'il s'agisse de construire un référentiel ou de travailler à partir d'un déjà existant, de permettre aux collaborateurs d'identifier les opportunités de mobilité en interne ou même de proposer des dispositifs d'upskilling ou de re-skilling !

**Que n’aimez-vous pas à propos de Neobrain?**

Pour être honnête, il n'y a rien que je n'ai pas aimé jusqu'à présent.

**Quels sont les problèmes que Neobrain résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Référentiel de compétences / Mobilité interne / Upskilling / Reskilling


## Neobrain Discussions
  - [À quoi sert Neobrain ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-neobrain-used-for)

- [View Neobrain pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/neobrain/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-31+05%3A51%3A35+-0500&secure%5Bsession_id%5D=b90633e7-663c-47b1-8ea4-82618241494a&secure%5Btoken%5D=1297b4217b24feb2a57a316f10ed0fa7f9de14d53627e0d51173f3a659c3ce00&format=llm_user)

## Neobrain Features
**Bases**
- Rapports
- Interopérabilité
- Performance

**Principes de base de la plate-forme**
- Interopérabilité
- Performance
- Libre-service
- Automatisation

**Principes de base de la plate-forme**
- Rapports
- Interopérabilité
- Performance

**Gestion des compétences**
- Bibliothèque de compétences
- Cartographie des compétences
- Affectation des compétences des employés
- Cadre inclus

**Cheminement de carrière**
- Profils des employés
- Carrière

**IA générative**
- Génération de texte
- Résumé du texte

**Agentic AI - Boutique SAP**
- Exécution autonome des tâches
- Planification en plusieurs étapes
- Intégration inter-systèmes
- Apprentissage adaptatif
- Interaction en Langage Naturel
- Assistance proactive
- Prise de décision

**Fonctionnalités supplémentaires**
- Mobilité
- Tableau de bord

**Données de la plate-forme**
- Recherche de plate-forme
- Tableau de bord
- Alertes et notifications
- Analytics

**Contenu de la plateforme**
- Suivi des employés
- Perfectionnement des employés
- Développement de carrière

**Jumelage d’opportunités**
- Base de données sur les opportunités
- Jumelage d’opportunités

**Contenu**
- Automatisation
- Partage de fichiers

**Fonctionnalité de la plate-forme**
- Tableau de bord
- Gestion des talents
- Diversité
- Module complémentaire
- Acquisition de talents
- Surveillance
- Évaluations

**Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme**
- Tableau de bord
- Mobilité
- messagerie
- Gestion des tâches
- Portail
- Intégrations

**Administration**
- Planification de projet
- Rechercher
- Rapports

**Analyses et intégrations**
- Analyse des compétences
- Rapports
- Intégrations

**Agentic AI - Intelligence des talents**
- Planification en plusieurs étapes
- Apprentissage adaptatif
- Interaction en Langage Naturel
- Prise de décision

## Top Neobrain Alternatives
  - [365Talents](https://www.g2.com/fr/products/365talents/reviews) - 4.8/5.0 (105 reviews)
  - [Phenom Applied AI](https://www.g2.com/fr/products/phenom-applied-ai/reviews) - 4.3/5.0 (425 reviews)
  - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,471 reviews)