Vue d'ensemble des tarifs de 365Talents

Skills & Job Architecture

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365Talents centralise et structure les données de compétences et d'emploi dans un cadre dynamique et piloté par l'IA pour aider les entreprises à construire une main-d'œuvre prête pour l'avenir.

Internal Talent Marketplace

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365Talents associe les employés à des opportunités internes en révélant des talents cachés et en permettant des décisions de dotation plus intelligentes et sans biais.

Career Developer

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365Talents permet aux employés de tracer leur parcours professionnel grâce à l'IA, d'analyser les écarts de compétences et de recevoir des recommandations d'apprentissage personnalisées.

Workforce Intelligence

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365Talents fournit des données sur les compétences en temps réel et des informations sur le marché pour aider les organisations à prendre des décisions stratégiques éclairées concernant leur personnel.

Talent Assessment

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365Talents transforme les auto-évaluations en intelligence des talents validée, vérifiable et exploitable pour alimenter des décisions de main-d'œuvre équitables, conformes et prêtes pour l'avenir.

Informations sur les prix

Moyennes basées sur les avis d'utilisateurs réels.

Temps de mise en œuvre

5 mois

Retour sur investissement

16 mois

Remise moyenne

14%

Coût perçu

$$$$$

Alternatives les mieux notées

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Avis sur la tarification 365Talents

(2)

Utilisateur vérifié à Administration gouvernementale

Entreprise (> 1000 employés)

12/22/2025

"Gestion des talents de niveau supérieur simplifiée"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de 365Talents?

La meilleure chose à propos de 365Talents est la façon dont il facilite la mobilité interne. Identifier les compétences disponibles pour de nouveaux projets ou rôles n'a jamais été aussi simple. Cela favorise une culture d'apprentissage continu et de croissance des employés, tout en maximisant le potentiel de notre vivier de talents existant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de 365Talents?

Je n'ai pas de commentaires négatifs ou de suggestions à faire pour l'instant. Merci ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que 365Talents résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

365Talents résout le défi de la gestion efficace des ressources grâce à la visualisation des compétences. Cela nous aide à constituer rapidement des équipes avec l'expertise adéquate, ce qui se traduit par des taux de réussite de projet plus élevés et des clients plus satisfaits. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Joanna Gittens de 365Talents

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Bonjour,

Merci beaucoup pour votre fantastique avis ! Nous sommes ravis d'apprendre que 365Talents facilite et rend plus efficace la mobilité interne et la gestion des ressources basées sur les compétences pour vos équipes. Aider les organisations à libérer leur talent existant et à encourager l'apprentissage continu est exactement ce que nous visons à faire.

Merci pour votre confiance — nous sommes impatients de continuer ce voyage avec vous.

Chloé G.

Chargée de RH - GPEC

Entreprise (> 1000 employés)

6/3/2025

"Une plateforme de gestion RH audacieuse et innovante, portée par 365T"

4.5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de 365Talents?

La plateforme de 365T est à la fois ergonomique, esthétiquement soignée et évolutive. Nous avons été accompagnés pendant 3 années par les équipes de 365T, dans une perspective de cartographie et de gestion des compétences au sein du Réseau, puis, à notre rythme, sur différentes dimensions RH (emplois, formations, missions).

L’équipe projet est disponible, à l’écoute et agile face à nos demandes spécifiques. L’équipe support, quant à elle, est particulièrement réactive.

Grâce à cet outil, nous avons pu :

• Valoriser les expertises internes et faciliter la mise en relation entre pairs

• Déployer la mise en relation entre les compétences renseignées dans les profils et les formations, offres d’emplois ou missions que nous pouvions proposer au sein de notre organisation

• Utiliser la sandbox (environnement de test) pour expérimenter, notamment, la création de fiches métiers avec l’IA

Côté utilisateurs, la plateforme est intuitive et accompagne le développement des parcours professionnels en suggérant des compétences, des formations et des opportunités internes, en lien avec leurs déclarations.

Côté managers, l’outil propose une cartographie fine des compétences, des appétences professionnelles et des souhaits de développement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de 365Talents?

• La gestion du référentiel de compétences pourrait gagner en fluidité pour les administrateurs RH (même si des évolutions sont déjà en cours)

• Le design des offres de formation et de mission pourrait être modernisé Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Joanna Gittens de 365Talents

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Chloé, nous vous remercions d'avoir partagé un retour d'information aussi détaillé. Votre reconnaissance de la réactivité et du soutien de nos équipes signifie vraiment beaucoup pour nous ! Nous garderons certainement vos suggestions à l'esprit alors que nous continuons à améliorer la plateforme. Merci encore !

Comparaisons 365Talents