Avis et détails du produit Gem

(Ceci est uniquement lié à Gem ATS, pas à leur outil CRM).

Ils ont une option pour la révision de CV alimentée par l'IA qui aide à identifier les candidats les mieux adaptés (bien que cela ne soit aussi bon que vos propres invites).

La vue du profil du candidat est bonne, vous pouvez facilement voir pour quels autres rôles le candidat a postulé et à quelle étape il en est, etc.

La mise en œuvre globale a été relativement facile, mais cela pourrait aussi être dû au fait que les fonctionnalités sont limitées, donc vous n'avez pas à faire grand-chose pour le mettre en place.

J'espère sincèrement voir beaucoup des améliorations qu'ils promettent dans les prochains mois, auquel cas je serai heureux de modifier l'avis. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La fonctionnalité ATS de Gem est, à partir de 01/2026, encore à un stade très, très précoce et il leur manque plusieurs fonctionnalités critiques dont une équipe de recrutement interne typique a besoin. C'est très décevant étant donné qu'ils facturent le même prix que des produits beaucoup plus matures. Ils ont clairement construit cela très rapidement sans réfléchir à la manière dont divers membres de l'équipe de recrutement de différentes entreprises pourraient utiliser le produit.

Par exemple, il n'y a pas de sondage pour les candidats en ce moment ;

En tant que responsable du recrutement, vous pouvez examiner les profils mais 1. pour accéder à cette vue, vous devez naviguer à travers la vue recruteur, ce qui n'est pas du tout intuitif et 2. vous devez taper votre retour pour chaque profil examiné, il n'y a pas de fiche d'évaluation "Passer/Échouer" facile ;

Les notifications sont gravement insuffisantes (concernant les candidats passant à différentes étapes, par exemple) et sont encore en cours de développement ;

Vous ne pouvez pas simplement entrer des informations sur l'offre sans avoir un modèle d'offre en place car Gem suppose que vous généreriez et enverriez les offres via Gem.

Même si vous entrez des informations sur l'offre, le rapport réel est médiocre -- vous ne pouvez pas télécharger des informations de base sur les offres faites telles que le salaire (!).

Il vous oblige à envoyer des e-mails sans réponse via l'e-mail gem.com de Gem, vous ne pouvez pas configurer un domaine d'entreprise, ce qui est encore un signe d'immaturité du produit.

Dans l'ensemble, le tableau de bord, les articles d'aide et les rapports sont tous encore fortement centrés autour du CRM, l'ATS est une réflexion après coup.

Pour beaucoup de ces éléments, ils disent maintenant que c'est "en cours de développement" mais cela a été complètement mal représenté au moment de la prise de décision. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Gem est un excellent outil de sourcing qui centralise tous vos pipelines de recrutement en un seul endroit, vous permettant de sourcer des candidats à partir de plusieurs canaux et de les gérer efficacement. Son intégration transparente avec les systèmes ATS rend le suivi et l'examen de la progression des candidats simples, et l'équipe de support est réactive et serviable. Une caractéristique remarquable est la Séquence de Gem, qui vous permet d'utiliser des modèles prédéfinis pour communiquer avec les candidats, rationalisant ainsi la sensibilisation et assurant la cohérence de votre processus de recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Trop d'options à gauche que nous pouvons consolider en moins d'options. Parfois, je suis confus pour savoir où trouver mon projet. Dans les options Accueil à gauche ou dans Personnes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La principale chose que j'aime à propos de Gem est que c'est un outil alimenté par l'IA qui aide au recrutement et à la dotation en personnel. Il aide à la planification, à la coordination, aux retours d'information et au suivi de chaque candidat et de chaque poste ouvert. Il réduit également le travail manuel en automatisant les tâches, ce qui permet de gagner beaucoup de temps. Ce logiciel est facile à utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je crois qu'il devrait rendre son interface utilisateur un peu plus attrayante, certaines intégrations peuvent être incohérentes, la personnalisation des rapports est limitée, et la plateforme a une certaine courbe d'apprentissage pour les nouveaux utilisateurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime la visibilité que Gem vous offre sur ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas. En tant que recruteur, j'envoie des messages InMail aux candidats et je les intègre dans des séquences d'e-mails, ce qui m'aide à assurer un suivi cohérent des candidats qui consultent rarement LinkedIn. Ils font également un excellent travail pour trouver des e-mails, ainsi que pour suivre et donner un aperçu réel des données derrière vos métriques d'InMail. Je l'utilise quotidiennement dans mon rôle actuel et je l'ai recommandé à mon ancienne entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'aime pas la façon dont Gem ajoute quelques couches supplémentaires au processus de messagerie interne. Pour pouvoir suivre précisément mon activité, je dois enregistrer les candidats dans un projet sur Linkedin, les enregistrer dans un fichier CSV, les télécharger dans un projet sur Gem, leur envoyer un message sur Linkedin, enregistrer la prise de contact, puis les ajouter à une séquence. J'aimerais qu'il y ait un moyen de mieux intégrer l'extension Chrome avec moins de clics. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Gem stands out for its ability to bring together outreach, tracking, and pipeline management into one seamless platform. The interface is intuitive, making it easy to use even for someone new to recruiting tools. I particularly appreciate the analytics and reporting features — they give clear visibility into outreach performance and help identify what’s working and what needs adjustment. The integrations with LinkedIn and email are smooth and save a lot of manual work. Overall, Gem reduces time spent on repetitive tasks and makes candidate engagement more structured and data-driven. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

While Gem has been very helpful overall, there are areas where it could improve. The reporting dashboards, while detailed, can feel overwhelming at times and require some trial and error to fully utilize. Customization options for email templates are somewhat limited, and expanding them would allow for even more personalized outreach. Additionally, the mobile experience is not as strong as the desktop platform, which can make it harder to stay productive on the go. Finally, the pricing may be a bit high for smaller teams, which could limit accessibility for organizations that would benefit from the tool. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Gem réussit à trouver l'équilibre entre puissance et simplicité — c'est assez intuitif pour être utilisé quotidiennement sans courbe d'apprentissage abrupte, tout en étant suffisamment riche en fonctionnalités pour couvrir tout, de l'approvisionnement à l'analyse. La mise en œuvre s'est déroulée sans accroc, les intégrations se sont mises en place sans drame, et leur équipe de support donne vraiment l'impression d'être une extension de mon bureau de recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bien que Gem simplifie magnifiquement l'approvisionnement, il peut sembler un peu limité en ce qui concerne la personnalisation et les intégrations. Certaines fonctionnalités sont incroyablement puissantes mais manquent de flexibilité pour s'adapter parfaitement à des flux de travail uniques, ce qui peut ralentir les choses lorsque vous visez un processus de recrutement véritablement sur mesure. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime vraiment la facilité avec laquelle Gem est à naviguer et son interface utilisateur. Cela m'aide parce que je ne suis pas très doué en technologie, et j'apprécie la façon dont il me guide. C'est facile, simple, et ses suggestions améliorent mon travail car je comprends comment naviguer dans Gem et l'utiliser efficacement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je ressens parfois que les réponses sont trop génériques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

rationalise l'approvisionnement et la prospection en offrant une automatisation puissante, des intégrations transparentes et des analyses robustes, rendant le recrutement plus rapide, plus intelligent et plus efficace. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

est un outil puissant pour le sourcing et la prospection, il peut parfois être lent ou bogué, surtout lors de la synchronisation avec les systèmes ATS ou de la gestion de grands ensembles de données. De plus, l'interface utilisateur peut parfois sembler légèrement encombrée, rendant la navigation ou la localisation de fonctionnalités spécifiques plus difficile. Des retards mineurs dans la planification ou le suivi des campagnes par e-mail peuvent également affecter l'efficacité du flux de travail. Améliorer les performances globales et simplifier l'interface rendrait l'expérience utilisateur encore meilleure. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime vraiment la façon dont Gem aide les équipes de recrutement à utiliser les données pour prendre des décisions d'embauche plus intelligentes. Les analyses et la visibilité du pipeline rendent le processus de recrutement plus stratégique plutôt que réactif, ce qui résonne vraiment avec ma façon de travailler. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Une chose que j'ai remarquée, c'est que Gem possède tellement de fonctionnalités puissantes qu'il peut y avoir une certaine courbe d'apprentissage au début. Mais honnêtement, c'est vrai pour la plupart des grands outils, et une fois que vous êtes dedans, la valeur est évidente. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que j'aime le plus chez Gem, c'est le temps qu'il me fait gagner. Les fonctionnalités de sourcing et de sensibilisation sont très faciles à utiliser, et j'adore pouvoir tout garder organisé en un seul endroit. Cela m'aide à rester au courant des suivis et rend mon flux de travail beaucoup plus fluide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bien que j'apprécie vraiment Gem dans l'ensemble, j'ai remarqué que les fonctionnalités de reporting peuvent parfois sembler un peu limitées. Ce serait formidable d'avoir des tableaux de bord plus personnalisables ou des analyses plus approfondies sans avoir besoin d'exporter des données. De plus, la plateforme peut parfois ralentir lorsqu'elle traite des pipelines plus importants. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.