La façon dont notre évaluation de performance peut être adaptée, la façon dont nous pouvons connecter le catalogue de formation. Connecter mon profil LinkedIn à mon profil noebrain était facile.

Dans notre entreprise, et dans notre secteur dans son ensemble, il y a une évolution significative des rôles suite à la reprise du trafic aérien post-covid. De nombreux rôles au sein de l'entreprise ont changé, et certains postes sont très demandés. La plateforme nous aide à mieux comprendre l'évolution interne des rôles et où se trouvent les besoins. Nous pouvons identifier nos lacunes en compétences dans nos rôles actuels ainsi que dans les postes émergents ou très demandés. Une fois cela fait, la plateforme nous permet d'identifier des parcours de formation et des actions de développement pour améliorer nos compétences. La solution m'a vraiment permis de développer mes compétences.

Neobrain m'a concrètement permis de mûrir mon projet de carrière, passant d'analyste des risques à un emploi que je trouvais plus attrayant. Je n'avais pas d'idée claire au départ, mais l'outil m'a aidé à identifier un projet de carrière tangible qui correspondait à mes compétences et motivations. Une fois que j'ai identifié un nouveau rôle dans la gestion de patrimoine, l'outil a suggéré des actions de développement pour me préparer à ce nouveau poste. Lorsqu'une nouvelle opportunité s'est présentée, j'ai pu postuler, en partie grâce aux alertes de notifications Teams que j'avais configurées. L'outil a été un véritable atout pour ma mobilité.