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Meilleur Logiciel d'intelligence des talents pour Moyennes Entreprises

Grace Savides
GS
Recherché et rédigé par Grace Savides

Les produits classés dans la catégorie globale Intelligence des talents sont similaires à bien des égards et aident les entreprises de toutes tailles à résoudre leurs problèmes commerciaux. Cependant, les fonctionnalités, les tarifs, la configuration et l'installation des entreprises de taille moyenne diffèrent de celles des autres tailles d'entreprises, c'est pourquoi nous aidons les acheteurs à trouver le bon produit pour les entreprises de taille moyenne Intelligence des talents afin de répondre à leurs besoins. Comparez les évaluations de produits basées sur les avis des utilisateurs d'entreprise ou contactez l'un des conseillers d'achat de G2 pour trouver les bonnes solutions dans la catégorie entreprises de taille moyenne Intelligence des talents.

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2nd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Intelligence des talents
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    Metaview est le scribe IA numéro 1 au monde pour le recrutement. Avec nos notes, analyses et rapports alimentés par l'IA, les recruteurs et les équipes de recrutement peuvent automatiser les tâches à

    Utilisateurs
    • Ingénieur logiciel
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 43% Marché intermédiaire
    • 37% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Metaview Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    70
    Technologie de l'IA
    33
    Gain de temps
    33
    Gestion des candidats
    28
    Communication
    28
    Inconvénients
    Inexactitude
    12
    Amélioration nécessaire
    8
    Problèmes d'intégration
    7
    Problèmes d'édition
    5
    Limitations linguistiques
    5
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Metaview fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.8
    Acquisition de talents
    Moyenne : 9.0
    6.7
    Gestion des talents
    Moyenne : 8.4
    9.1
    Recherche de plate-forme
    Moyenne : 8.6
    9.6
    Facilité d’utilisation
    Moyenne : 9.3
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Metaview
    Année de fondation
    2018
    Emplacement du siège social
    London, GB
    Twitter
    @MetaviewAI
    768 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    93 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Metaview est le scribe IA numéro 1 au monde pour le recrutement. Avec nos notes, analyses et rapports alimentés par l'IA, les recruteurs et les équipes de recrutement peuvent automatiser les tâches à

Utilisateurs
  • Ingénieur logiciel
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 43% Marché intermédiaire
  • 37% Petite entreprise
Metaview Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
70
Technologie de l'IA
33
Gain de temps
33
Gestion des candidats
28
Communication
28
Inconvénients
Inexactitude
12
Amélioration nécessaire
8
Problèmes d'intégration
7
Problèmes d'édition
5
Limitations linguistiques
5
Metaview fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.8
Acquisition de talents
Moyenne : 9.0
6.7
Gestion des talents
Moyenne : 8.4
9.1
Recherche de plate-forme
Moyenne : 8.6
9.6
Facilité d’utilisation
Moyenne : 9.3
Détails du vendeur
Vendeur
Metaview
Année de fondation
2018
Emplacement du siège social
London, GB
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Cette description est fournie par le vendeur.

    Andela Talent Cloud est une solution unifiée pour gérer le cycle de vie complet des talents mondiaux. Nous aidons les entreprises à sourcer, qualifier, embaucher, gérer et payer des talents techniques

    Utilisateurs
    • Ingénieur Logiciel Senior
    • Ingénieur logiciel
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 37% Petite entreprise
    • 35% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Andela Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Support client
    18
    Qualité du talent
    18
    Facilité d'utilisation
    17
    Opportunités d'emploi
    17
    Efficacité temporelle
    16
    Inconvénients
    Problèmes de salaire
    8
    Rareté de l'emploi
    6
    Opportunités limitées
    6
    Cher
    3
    Talent limité
    3
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Andela fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.2
    Acquisition de talents
    Moyenne : 9.0
    9.0
    Gestion des talents
    Moyenne : 8.4
    8.2
    Recherche de plate-forme
    Moyenne : 8.6
    9.2
    Facilité d’utilisation
    Moyenne : 9.3
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Andela
    Année de fondation
    2014
    Emplacement du siège social
    New York, New York, United States
    Twitter
    @Andela
    73,151 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,251 employés sur LinkedIn®
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Andela Talent Cloud est une solution unifiée pour gérer le cycle de vie complet des talents mondiaux. Nous aidons les entreprises à sourcer, qualifier, embaucher, gérer et payer des talents techniques

Utilisateurs
  • Ingénieur Logiciel Senior
  • Ingénieur logiciel
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 37% Petite entreprise
  • 35% Marché intermédiaire
Andela Avantages et Inconvénients
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Avantages
Support client
18
Qualité du talent
18
Facilité d'utilisation
17
Opportunités d'emploi
17
Efficacité temporelle
16
Inconvénients
Problèmes de salaire
8
Rareté de l'emploi
6
Opportunités limitées
6
Cher
3
Talent limité
3
Andela fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.2
Acquisition de talents
Moyenne : 9.0
9.0
Gestion des talents
Moyenne : 8.4
8.2
Recherche de plate-forme
Moyenne : 8.6
9.2
Facilité d’utilisation
Moyenne : 9.3
Détails du vendeur
Vendeur
Andela
Année de fondation
2014
Emplacement du siège social
New York, New York, United States
Twitter
@Andela
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www.linkedin.com
1,251 employés sur LinkedIn®
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    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Gem est la seule plateforme de recrutement tout-en-un axée sur l'IA. Elle regroupe vos systèmes de suivi des candidats (ATS), la gestion des relations avec les candidats (CRM), le sourcing, la planifi

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Sourceur Technique
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Recrutement et dotation
    Segment de marché
    • 49% Marché intermédiaire
    • 27% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Gem Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    24
    Utile
    17
    Efficacité
    16
    Gain de temps
    15
    Caractéristiques
    14
    Inconvénients
    Cher
    10
    Problèmes d'intégration
    8
    Problèmes de coût
    7
    Personnalisation limitée
    7
    Complexité
    5
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Gem fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.0
    Acquisition de talents
    Moyenne : 9.0
    8.9
    Gestion des talents
    Moyenne : 8.4
    8.4
    Recherche de plate-forme
    Moyenne : 8.6
    9.2
    Facilité d’utilisation
    Moyenne : 9.3
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Gem
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2017
    Emplacement du siège social
    San Francisco, California
    Twitter
    @Gem_Software
    799 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    504 employés sur LinkedIn®
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Gem est la seule plateforme de recrutement tout-en-un axée sur l'IA. Elle regroupe vos systèmes de suivi des candidats (ATS), la gestion des relations avec les candidats (CRM), le sourcing, la planifi

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Sourceur Technique
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Recrutement et dotation
Segment de marché
  • 49% Marché intermédiaire
  • 27% Petite entreprise
Gem Avantages et Inconvénients
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Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
24
Utile
17
Efficacité
16
Gain de temps
15
Caractéristiques
14
Inconvénients
Cher
10
Problèmes d'intégration
8
Problèmes de coût
7
Personnalisation limitée
7
Complexité
5
Gem fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.0
Acquisition de talents
Moyenne : 9.0
8.9
Gestion des talents
Moyenne : 8.4
8.4
Recherche de plate-forme
Moyenne : 8.6
9.2
Facilité d’utilisation
Moyenne : 9.3
Détails du vendeur
Vendeur
Gem
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2017
Emplacement du siège social
San Francisco, California
Twitter
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    La plateforme d'acquisition de talents alimentée par l'IA de hireEZ est conçue pour un recrutement évolutif au niveau du marché intermédiaire et des grandes entreprises. Alimentée par une IA agentique

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Recruteur Technique
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 41% Petite entreprise
    • 29% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • hireEZ Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    15
    Caractéristiques
    8
    Accès facile
    6
    Stratégie d'approvisionnement
    6
    Recherche facile
    5
    Inconvénients
    Informations de contact
    4
    Problèmes d'informations de contact
    4
    Problèmes de gestion des contacts
    4
    Informations de contact inexactes
    4
    Données incomplètes
    3
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • hireEZ fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.8
    Acquisition de talents
    Moyenne : 9.0
    8.6
    Gestion des talents
    Moyenne : 8.4
    8.5
    Recherche de plate-forme
    Moyenne : 8.6
    9.1
    Facilité d’utilisation
    Moyenne : 9.3
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    hireEZ
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    Mountain View, California
    Twitter
    @hireez
    2,552 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    155 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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La plateforme d'acquisition de talents alimentée par l'IA de hireEZ est conçue pour un recrutement évolutif au niveau du marché intermédiaire et des grandes entreprises. Alimentée par une IA agentique

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Recruteur Technique
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 41% Petite entreprise
  • 29% Entreprise
hireEZ Avantages et Inconvénients
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Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
15
Caractéristiques
8
Accès facile
6
Stratégie d'approvisionnement
6
Recherche facile
5
Inconvénients
Informations de contact
4
Problèmes d'informations de contact
4
Problèmes de gestion des contacts
4
Informations de contact inexactes
4
Données incomplètes
3
hireEZ fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.8
Acquisition de talents
Moyenne : 9.0
8.6
Gestion des talents
Moyenne : 8.4
8.5
Recherche de plate-forme
Moyenne : 8.6
9.1
Facilité d’utilisation
Moyenne : 9.3
Détails du vendeur
Vendeur
hireEZ
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
Mountain View, California
Twitter
@hireez
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    BrightHire est le leader de l'intelligence d'entretien, de confiance pour des entreprises comme Canva, Ramp, Rippling, HCA Healthcare, Greenhouse, Lattice, et des centaines d'autres — des startups inn

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 54% Marché intermédiaire
    • 26% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • BrightHire Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    14
    Technologie de l'IA
    8
    Gestion des candidats
    8
    Communication
    8
    Retour d'information
    7
    Inconvénients
    Problèmes d'entretien
    3
    Inexactitude
    2
    Pas intuitif
    2
    Pas convivial
    2
    Mauvaise interface utilisateur
    2
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • BrightHire fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.5
    Acquisition de talents
    Moyenne : 9.0
    8.0
    Gestion des talents
    Moyenne : 8.4
    8.9
    Recherche de plate-forme
    Moyenne : 8.6
    9.2
    Facilité d’utilisation
    Moyenne : 9.3
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    BrightHire
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2019
    Emplacement du siège social
    New York, US
    Twitter
    @BrightHireAI
    221 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    56 employés sur LinkedIn®
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BrightHire est le leader de l'intelligence d'entretien, de confiance pour des entreprises comme Canva, Ramp, Rippling, HCA Healthcare, Greenhouse, Lattice, et des centaines d'autres — des startups inn

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 54% Marché intermédiaire
  • 26% Petite entreprise
BrightHire Avantages et Inconvénients
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Avantages
Facilité d'utilisation
14
Technologie de l'IA
8
Gestion des candidats
8
Communication
8
Retour d'information
7
Inconvénients
Problèmes d'entretien
3
Inexactitude
2
Pas intuitif
2
Pas convivial
2
Mauvaise interface utilisateur
2
BrightHire fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.5
Acquisition de talents
Moyenne : 9.0
8.0
Gestion des talents
Moyenne : 8.4
8.9
Recherche de plate-forme
Moyenne : 8.6
9.2
Facilité d’utilisation
Moyenne : 9.3
Détails du vendeur
Vendeur
BrightHire
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2019
Emplacement du siège social
New York, US
Twitter
@BrightHireAI
221 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
56 employés sur LinkedIn®
(941)4.2 sur 5
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Dayforce
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    Dayforce est la plateforme mondiale pour les personnes de la main-d'œuvre moderne. Une solution HCM d'entreprise, Dayforce combine la paie, les ressources humaines, les avantages sociaux, la gestion d

    Utilisateurs
    • Gestionnaire de la paie
    • Spécialiste de la paie
    Industries
    • Détail
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 47% Marché intermédiaire
    • 46% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Dayforce est une plateforme HCM complète qui intègre la paie, les ressources humaines, les avantages sociaux et la gestion de la main-d'œuvre dans un seul système, visant à fournir une solution centralisée pour les organisations.
    • Les critiques mentionnent fréquemment la forte conformité de la plateforme et ses capacités de traitement de la paie en temps réel, sa mise en page conviviale, et la commodité d'avoir toutes les fonctions de gestion et d'employé accessibles à partir du même identifiant.
    • Les examinateurs ont noté des problèmes de réactivité et de vitesse du système, de complexité pour les nouveaux utilisateurs ou les petites équipes, de déconnexions automatiques occasionnelles, et un support moins réactif pour les pays internationaux.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Dayforce Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    143
    Caractéristiques
    68
    Caractéristiques complètes
    65
    Utile
    62
    Gestion de la paie
    61
    Inconvénients
    Mauvais service client
    62
    Fonctionnalités manquantes
    49
    Signaler des problèmes
    46
    Personnalisation limitée
    45
    Fonctionnalités limitées
    45
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Dayforce fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    7.9
    Acquisition de talents
    Moyenne : 9.0
    8.2
    Gestion des talents
    Moyenne : 8.4
    7.9
    Recherche de plate-forme
    Moyenne : 8.6
    8.3
    Facilité d’utilisation
    Moyenne : 9.3
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Dayforce
    Année de fondation
    2012
    Emplacement du siège social
    Minneapolis, MN
    Twitter
    @Ceridian
    16,633 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    4,320 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NYSE: CDAY
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Dayforce est la plateforme mondiale pour les personnes de la main-d'œuvre moderne. Une solution HCM d'entreprise, Dayforce combine la paie, les ressources humaines, les avantages sociaux, la gestion d

Utilisateurs
  • Gestionnaire de la paie
  • Spécialiste de la paie
Industries
  • Détail
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 47% Marché intermédiaire
  • 46% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Dayforce est une plateforme HCM complète qui intègre la paie, les ressources humaines, les avantages sociaux et la gestion de la main-d'œuvre dans un seul système, visant à fournir une solution centralisée pour les organisations.
  • Les critiques mentionnent fréquemment la forte conformité de la plateforme et ses capacités de traitement de la paie en temps réel, sa mise en page conviviale, et la commodité d'avoir toutes les fonctions de gestion et d'employé accessibles à partir du même identifiant.
  • Les examinateurs ont noté des problèmes de réactivité et de vitesse du système, de complexité pour les nouveaux utilisateurs ou les petites équipes, de déconnexions automatiques occasionnelles, et un support moins réactif pour les pays internationaux.
Dayforce Avantages et Inconvénients
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Avantages
Facilité d'utilisation
143
Caractéristiques
68
Caractéristiques complètes
65
Utile
62
Gestion de la paie
61
Inconvénients
Mauvais service client
62
Fonctionnalités manquantes
49
Signaler des problèmes
46
Personnalisation limitée
45
Fonctionnalités limitées
45
Dayforce fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
7.9
Acquisition de talents
Moyenne : 9.0
8.2
Gestion des talents
Moyenne : 8.4
7.9
Recherche de plate-forme
Moyenne : 8.6
8.3
Facilité d’utilisation
Moyenne : 9.3
Détails du vendeur
Vendeur
Dayforce
Année de fondation
2012
Emplacement du siège social
Minneapolis, MN
Twitter
@Ceridian
16,633 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
4,320 employés sur LinkedIn®
Propriété
NYSE: CDAY
(146)4.6 sur 5
12th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Intelligence des talents
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    SkillPanel est une plateforme d'intelligence des compétences qui fournit une image claire et précise de chaque compétence au sein de votre organisation. En combinant des informations puissantes sur le

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 45% Marché intermédiaire
    • 40% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • SkillPanel Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Gestion des compétences
    44
    Facilité d'utilisation
    37
    Évaluation des compétences
    22
    Efficacité
    20
    Informations détaillées
    18
    Inconvénients
    Manque d'intégration
    9
    Difficulté d'apprentissage
    6
    Problèmes d'évaluation
    5
    Manque de clarté
    5
    Fonctionnalités manquantes
    5
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • SkillPanel fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.6
    Acquisition de talents
    Moyenne : 9.0
    9.6
    Gestion des talents
    Moyenne : 8.4
    9.7
    Recherche de plate-forme
    Moyenne : 8.6
    8.8
    Facilité d’utilisation
    Moyenne : 9.3
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    SkillPanel
    Année de fondation
    2013
    Emplacement du siège social
    Warsaw, Poland
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    42 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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SkillPanel est une plateforme d'intelligence des compétences qui fournit une image claire et précise de chaque compétence au sein de votre organisation. En combinant des informations puissantes sur le

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 45% Marché intermédiaire
  • 40% Petite entreprise
SkillPanel Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Gestion des compétences
44
Facilité d'utilisation
37
Évaluation des compétences
22
Efficacité
20
Informations détaillées
18
Inconvénients
Manque d'intégration
9
Difficulté d'apprentissage
6
Problèmes d'évaluation
5
Manque de clarté
5
Fonctionnalités manquantes
5
SkillPanel fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.6
Acquisition de talents
Moyenne : 9.0
9.6
Gestion des talents
Moyenne : 8.4
9.7
Recherche de plate-forme
Moyenne : 8.6
8.8
Facilité d’utilisation
Moyenne : 9.3
Détails du vendeur
Vendeur
SkillPanel
Année de fondation
2013
Emplacement du siège social
Warsaw, Poland
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
42 employés sur LinkedIn®
(13)4.8 sur 5
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Prix de lancement :À partir de €21.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Hirehire.ai est un logiciel d'assistant d'entretien alimenté par l'IA conçu pour aider les recruteurs et les responsables du recrutement à automatiser la prise de notes et la création de fiches d'éval

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    Aucune information disponible
    Segment de marché
    • 85% Marché intermédiaire
    • 15% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • hirehire.ai Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Gain de temps
    8
    Gestion des candidats
    7
    Facilité d'utilisation
    5
    Technologie de l'IA
    4
    Efficacité de l'automatisation
    4
    Inconvénients
    Problèmes d'intégration
    2
    Problèmes de planification
    2
    Performance lente
    2
    Cher
    1
    Problèmes de tarification
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • hirehire.ai fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.3
    Acquisition de talents
    Moyenne : 9.0
    10.0
    Gestion des talents
    Moyenne : 8.4
    8.8
    Recherche de plate-forme
    Moyenne : 8.6
    9.7
    Facilité d’utilisation
    Moyenne : 9.3
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    hirehire
    Année de fondation
    2023
    Emplacement du siège social
    Dublin, IE
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    7 employés sur LinkedIn®
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Hirehire.ai est un logiciel d'assistant d'entretien alimenté par l'IA conçu pour aider les recruteurs et les responsables du recrutement à automatiser la prise de notes et la création de fiches d'éval

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
Aucune information disponible
Segment de marché
  • 85% Marché intermédiaire
  • 15% Petite entreprise
hirehire.ai Avantages et Inconvénients
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Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Gain de temps
8
Gestion des candidats
7
Facilité d'utilisation
5
Technologie de l'IA
4
Efficacité de l'automatisation
4
Inconvénients
Problèmes d'intégration
2
Problèmes de planification
2
Performance lente
2
Cher
1
Problèmes de tarification
1
hirehire.ai fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.3
Acquisition de talents
Moyenne : 9.0
10.0
Gestion des talents
Moyenne : 8.4
8.8
Recherche de plate-forme
Moyenne : 8.6
9.7
Facilité d’utilisation
Moyenne : 9.3
Détails du vendeur
Vendeur
hirehire
Année de fondation
2023
Emplacement du siège social
Dublin, IE
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
7 employés sur LinkedIn®
(53)4.7 sur 5
8th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Intelligence des talents
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Popp est une plateforme d'IA prête pour l'entreprise, conçue pour multiplier l'impact des recruteurs dans les plus grandes entreprises de recrutement et de dotation en personnel du monde. Grâce à une

    Utilisateurs
    • Consultant en recrutement
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Ressources humaines
    Segment de marché
    • 34% Marché intermédiaire
    • 30% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Popp Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Gain de temps
    31
    Facilité d'utilisation
    29
    Gain de temps
    28
    Gestion des candidats
    24
    Efficacité
    20
    Inconvénients
    Gestion des candidats
    7
    Problèmes de clarté
    4
    Difficulté
    4
    Fonctionnalités manquantes
    4
    Problèmes de gestion des candidats
    3
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Popp fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.0
    Acquisition de talents
    Moyenne : 9.0
    0.0
    Aucune information disponible
    6.3
    Recherche de plate-forme
    Moyenne : 8.6
    9.0
    Facilité d’utilisation
    Moyenne : 9.3
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Popp
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2023
    Emplacement du siège social
    London, GB
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    30 employés sur LinkedIn®
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Popp est une plateforme d'IA prête pour l'entreprise, conçue pour multiplier l'impact des recruteurs dans les plus grandes entreprises de recrutement et de dotation en personnel du monde. Grâce à une

Utilisateurs
  • Consultant en recrutement
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Ressources humaines
Segment de marché
  • 34% Marché intermédiaire
  • 30% Petite entreprise
Popp Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Gain de temps
31
Facilité d'utilisation
29
Gain de temps
28
Gestion des candidats
24
Efficacité
20
Inconvénients
Gestion des candidats
7
Problèmes de clarté
4
Difficulté
4
Fonctionnalités manquantes
4
Problèmes de gestion des candidats
3
Popp fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.0
Acquisition de talents
Moyenne : 9.0
0.0
Aucune information disponible
6.3
Recherche de plate-forme
Moyenne : 8.6
9.0
Facilité d’utilisation
Moyenne : 9.3
Détails du vendeur
Vendeur
Popp
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2023
Emplacement du siège social
London, GB
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
30 employés sur LinkedIn®
(36)4.9 sur 5
5th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Intelligence des talents
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
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    Praisidio est une entreprise de reporting et d'analyse de données unifiées qui élimine les silos de données, permettant une prise de décision basée sur les données et des flux de travail optimisés. Pr

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Biotechnologie
    Segment de marché
    • 50% Marché intermédiaire
    • 42% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Praisidio Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Support client
    15
    Facilité d'utilisation
    15
    Centralisation des données
    13
    Caractéristiques
    12
    Rapport
    12
    Inconvénients
    Courbe d'apprentissage
    3
    Rapport limité
    3
    Inefficacité de l'IA
    1
    Configuration complexe
    1
    Informations incomplètes
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Praisidio fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.8
    Acquisition de talents
    Moyenne : 9.0
    9.5
    Gestion des talents
    Moyenne : 8.4
    9.7
    Recherche de plate-forme
    Moyenne : 8.6
    9.6
    Facilité d’utilisation
    Moyenne : 9.3
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Praisidio
    Année de fondation
    2019
    Emplacement du siège social
    San Francisco, US
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    10 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Praisidio est une entreprise de reporting et d'analyse de données unifiées qui élimine les silos de données, permettant une prise de décision basée sur les données et des flux de travail optimisés. Pr

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Biotechnologie
Segment de marché
  • 50% Marché intermédiaire
  • 42% Entreprise
Praisidio Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Support client
15
Facilité d'utilisation
15
Centralisation des données
13
Caractéristiques
12
Rapport
12
Inconvénients
Courbe d'apprentissage
3
Rapport limité
3
Inefficacité de l'IA
1
Configuration complexe
1
Informations incomplètes
1
Praisidio fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.8
Acquisition de talents
Moyenne : 9.0
9.5
Gestion des talents
Moyenne : 8.4
9.7
Recherche de plate-forme
Moyenne : 8.6
9.6
Facilité d’utilisation
Moyenne : 9.3
Détails du vendeur
Vendeur
Praisidio
Année de fondation
2019
Emplacement du siège social
San Francisco, US
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
10 employés sur LinkedIn®
(395)4.3 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avec l'IA appliquée, vous automatisez les flux de travail des talents et éliminez les tâches manuelles fastidieuses pour dominer le marché des talents. Mais voici ce qui rend Phenom différent - nous a

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Responsable de l'acquisition de talents
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Recrutement et dotation
    Segment de marché
    • 82% Entreprise
    • 11% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Phenom Applied AI Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    53
    Caractéristiques
    35
    Gestion des candidats
    28
    Acquisition de talents
    25
    Utile
    22
    Inconvénients
    Complexité
    16
    Courbe d'apprentissage
    13
    Insectes
    11
    Problèmes de clarté
    11
    Inexactitude des données
    11
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Phenom Applied AI fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.0
    Acquisition de talents
    Moyenne : 9.0
    8.8
    Gestion des talents
    Moyenne : 8.4
    8.5
    Recherche de plate-forme
    Moyenne : 8.6
    8.3
    Facilité d’utilisation
    Moyenne : 9.3
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Phenom
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2010
    Emplacement du siège social
    Ambler, PA
    Twitter
    @PhenomTXM
    3,338 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,061 employés sur LinkedIn®
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Avec l'IA appliquée, vous automatisez les flux de travail des talents et éliminez les tâches manuelles fastidieuses pour dominer le marché des talents. Mais voici ce qui rend Phenom différent - nous a

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Responsable de l'acquisition de talents
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Recrutement et dotation
Segment de marché
  • 82% Entreprise
  • 11% Marché intermédiaire
Phenom Applied AI Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
53
Caractéristiques
35
Gestion des candidats
28
Acquisition de talents
25
Utile
22
Inconvénients
Complexité
16
Courbe d'apprentissage
13
Insectes
11
Problèmes de clarté
11
Inexactitude des données
11
Phenom Applied AI fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.0
Acquisition de talents
Moyenne : 9.0
8.8
Gestion des talents
Moyenne : 8.4
8.5
Recherche de plate-forme
Moyenne : 8.6
8.3
Facilité d’utilisation
Moyenne : 9.3
Détails du vendeur
Vendeur
Phenom
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2010
Emplacement du siège social
Ambler, PA
Twitter
@PhenomTXM
3,338 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
2,061 employés sur LinkedIn®
(759)4.5 sur 5
Voir les meilleurs Services de Conseil pour SeekOut
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    SeekOut aide des milliers d'organisations à embaucher, développer et retenir de grands talents avec sa plateforme d'optimisation des talents axée sur les personnes. À l'ère numérique, les organisation

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Recruteur Technique
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 55% Entreprise
    • 25% Marché intermédiaire
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • SeekOut fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.0
    Acquisition de talents
    Moyenne : 9.0
    8.8
    Gestion des talents
    Moyenne : 8.4
    8.8
    Recherche de plate-forme
    Moyenne : 8.6
    8.8
    Facilité d’utilisation
    Moyenne : 9.3
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    SeekOut
    Année de fondation
    2017
    Emplacement du siège social
    Bellevue, Washington
    Twitter
    @seekouthq
    799 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    181 employés sur LinkedIn®
    Revenu total (en MM USD)
    $20
Description du produit
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SeekOut aide des milliers d'organisations à embaucher, développer et retenir de grands talents avec sa plateforme d'optimisation des talents axée sur les personnes. À l'ère numérique, les organisation

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Recruteur Technique
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 55% Entreprise
  • 25% Marché intermédiaire
SeekOut fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.0
Acquisition de talents
Moyenne : 9.0
8.8
Gestion des talents
Moyenne : 8.4
8.8
Recherche de plate-forme
Moyenne : 8.6
8.8
Facilité d’utilisation
Moyenne : 9.3
Détails du vendeur
Vendeur
SeekOut
Année de fondation
2017
Emplacement du siège social
Bellevue, Washington
Twitter
@seekouthq
799 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
181 employés sur LinkedIn®
Revenu total (en MM USD)
$20
(163)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
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  • Aperçu
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    Crosschq 360 est un outil de vérification de références numériques conçu pour améliorer la qualité de l'embauche en rationalisant et en enrichissant le processus de vérification des références. Cross

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Partenaire d'Acquisition de Talents
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 62% Marché intermédiaire
    • 26% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Crosschq Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    12
    Vérifications de références
    8
    Retour d'information
    7
    Utile
    7
    Gestion des candidats
    6
    Inconvénients
    Problèmes d'intégration
    3
    Recrutement inefficace
    2
    Manque de personnalisation
    2
    Options de modification limitées
    2
    Gestion des candidats
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Crosschq fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    Acquisition de talents
    Moyenne : 9.0
    8.1
    Gestion des talents
    Moyenne : 8.4
    7.1
    Recherche de plate-forme
    Moyenne : 8.6
    9.3
    Facilité d’utilisation
    Moyenne : 9.3
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Crosschq
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2018
    Emplacement du siège social
    San Francisco, CA
    Twitter
    @CrosschqHQ
    290 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    68 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Crosschq 360 est un outil de vérification de références numériques conçu pour améliorer la qualité de l'embauche en rationalisant et en enrichissant le processus de vérification des références. Cross

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Partenaire d'Acquisition de Talents
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 62% Marché intermédiaire
  • 26% Entreprise
Crosschq Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
12
Vérifications de références
8
Retour d'information
7
Utile
7
Gestion des candidats
6
Inconvénients
Problèmes d'intégration
3
Recrutement inefficace
2
Manque de personnalisation
2
Options de modification limitées
2
Gestion des candidats
1
Crosschq fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
Acquisition de talents
Moyenne : 9.0
8.1
Gestion des talents
Moyenne : 8.4
7.1
Recherche de plate-forme
Moyenne : 8.6
9.3
Facilité d’utilisation
Moyenne : 9.3
Détails du vendeur
Vendeur
Crosschq
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2018
Emplacement du siège social
San Francisco, CA
Twitter
@CrosschqHQ
290 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
68 employés sur LinkedIn®
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Sage People permet aux organisations de taille moyenne en croissance de transformer la manière dont elles attirent, gèrent, engagent et retiennent leurs employés, en les connectant où qu'ils soient. A

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    Aucune information disponible
    Segment de marché
    • 88% Marché intermédiaire
    • 21% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Sage People Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Utile
    4
    Support client
    3
    Caractéristiques complètes
    2
    Fonctionnalité complète
    2
    Personnalisabilité
    2
    Inconvénients
    Traitez les changements
    2
    Gestion du changement
    1
    Gestion des données
    1
    Utilisabilité difficile
    1
    Gestion des employés
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Sage People fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.3
    Acquisition de talents
    Moyenne : 9.0
    10.0
    Gestion des talents
    Moyenne : 8.4
    8.3
    Recherche de plate-forme
    Moyenne : 8.6
    8.1
    Facilité d’utilisation
    Moyenne : 9.3
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    1981
    Emplacement du siège social
    Newcastle
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    15,172 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    SGE.L
    Téléphone
    +1 (866) 996-7243
Description du produit
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Sage People permet aux organisations de taille moyenne en croissance de transformer la manière dont elles attirent, gèrent, engagent et retiennent leurs employés, en les connectant où qu'ils soient. A

Utilisateurs
Aucune information disponible
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Segment de marché
  • 88% Marché intermédiaire
  • 21% Entreprise
Sage People Avantages et Inconvénients
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Avantages
Utile
4
Support client
3
Caractéristiques complètes
2
Fonctionnalité complète
2
Personnalisabilité
2
Inconvénients
Traitez les changements
2
Gestion du changement
1
Gestion des données
1
Utilisabilité difficile
1
Gestion des employés
1
Sage People fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.3
Acquisition de talents
Moyenne : 9.0
10.0
Gestion des talents
Moyenne : 8.4
8.3
Recherche de plate-forme
Moyenne : 8.6
8.1
Facilité d’utilisation
Moyenne : 9.3
Détails du vendeur
Année de fondation
1981
Emplacement du siège social
Newcastle
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
15,172 employés sur LinkedIn®
Propriété
SGE.L
Téléphone
+1 (866) 996-7243
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Cette description est fournie par le vendeur.

    Eightfold AI ne se contente pas d'organiser les données — nous comprenons les gens. En tant que pionniers de la plateforme d'intelligence des talents la plus innovante et native de l'IA au monde, nous

    Utilisateurs
    • Recruteur
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 74% Entreprise
    • 18% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Eightfold AI Avantages et Inconvénients
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    5
    Gestion des candidats
    4
    Acquisition de talents
    4
    Fonctionnalités de l'IA
    3
    Correspondance IA
    3
    Inconvénients
    Mauvais service client
    3
    Limitations de l'IA
    2
    Inexactitude des données
    2
    Apprentissage difficile
    2
    Inexactitude
    2
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Eightfold AI fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.5
    Acquisition de talents
    Moyenne : 9.0
    8.3
    Gestion des talents
    Moyenne : 8.4
    8.0
    Recherche de plate-forme
    Moyenne : 8.6
    8.3
    Facilité d’utilisation
    Moyenne : 9.3
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2016
    Emplacement du siège social
    Santa Clara, California
    Twitter
    @eightfoldai
    2,574 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    842 employés sur LinkedIn®
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Eightfold AI ne se contente pas d'organiser les données — nous comprenons les gens. En tant que pionniers de la plateforme d'intelligence des talents la plus innovante et native de l'IA au monde, nous

Utilisateurs
  • Recruteur
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 74% Entreprise
  • 18% Marché intermédiaire
Eightfold AI Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
5
Gestion des candidats
4
Acquisition de talents
4
Fonctionnalités de l'IA
3
Correspondance IA
3
Inconvénients
Mauvais service client
3
Limitations de l'IA
2
Inexactitude des données
2
Apprentissage difficile
2
Inexactitude
2
Eightfold AI fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.5
Acquisition de talents
Moyenne : 9.0
8.3
Gestion des talents
Moyenne : 8.4
8.0
Recherche de plate-forme
Moyenne : 8.6
8.3
Facilité d’utilisation
Moyenne : 9.3
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Année de fondation
2016
Emplacement du siège social
Santa Clara, California
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@eightfoldai
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www.linkedin.com
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