Workday HCM

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Workday HCM aide les clients à maîtriser la transition vers une nouvelle ère de travail, réinventant le travail, libérant l'engagement et exécutant pour la croissance avec une base sécurisée. C'est une suite RH globale et complète, incluant les RH de base, le talent et les avantages, tous conçus pour aider les entreprises à faire la transition en toute confiance. Workday HCM est adaptable, flexible, évolutif et global, et inclut Workday Skills Cloud pour des stratégies de talent basées sur les données. Workday AI, intégré dans l'architecture Workday et exploitant plus de 600 milliards de transactions, aide les clients à réinventer le travail. Workday fournit des données propres et cohérentes et est transparent sur ses modèles de ML, garantissant un contrôle humain sur les décisions finales pour élever les capacités humaines en finance et RH. Workday aide les entreprises à libérer l'engagement en responsabilisant les employés et les managers avec des expériences simplifiées et unifiées, conduisant à une rétention et une performance accrues. Il permet également aux organisations d'exécuter pour la croissance en fournissant une base unifiée et extensible qui automatise les processus et gère de manière proactive la conformité, rendant les RH plus stratégiques.

Workday Adaptive Planning

302 avis

L'impact économique total™ de Workday Adaptive Planning Workday Adaptive Planning - Fiche technique de planification financière Workday Adaptive Planning Planification stratégique de la main-d'œuvre

Workday Financial Management

197 avis

Workday Financial Management est une solution native cloud et alimentée par l'IA, construite sur une base mondiale conçue pour permettre aux équipes comptables de fonctionner avec une productivité accrue, des insights supérieurs et de s'adapter aux besoins changeants des entreprises. Avec l'IA intégrée partout, elle suralimente les processus financiers comme l'enregistrement au rapport et l'opportunité au cash tout en renforçant les contrôles internes et en permettant la cohérence à travers les opérations mondiales. Alimenté par une architecture en mémoire et un modèle de données objet, Workday fournit un système unique pour le traitement des transactions, le reporting multidimensionnel, la consolidation, la planification et la conformité - le tout à travers une expérience utilisateur cohérente sur les appareils de bureau et mobiles. Principales fonctionnalités : Comptabilité et Finance ; Centre de Comptabilité ; Audit et Contrôles Internes ; Reporting et Analytique ; Reporting Financier Global et Consolidation ; Planification Financière ; Projets ; Dépenses ; Approvisionnement ; Inventaire ; Gestion des Subventions ; et Facturation de Projet.

Workday Benefits

124 avis

Workday Benefits offre aux organisations une solution complète et flexible pour gérer tous les aspects de leurs programmes d'avantages sociaux pour les employés. Cette plateforme intégrée simplifie l'inscription et l'administration des avantages principaux, offrant aux employés une expérience fluide et intuitive. Les organisations bénéficient d'un contrôle et d'une visibilité accrus sur la conception des plans d'avantages, les règles d'éligibilité et la conformité, garantissant précision et réduction de la charge administrative. Workday Benefits aide à attirer et à retenir les talents en proposant des packages d'avantages compétitifs et personnalisés. Ses capacités en libre-service et son accessibilité mobile permettent aux employés de consulter facilement leurs choix, d'apporter des modifications et d'accéder à des informations essentielles, favorisant un engagement et une satisfaction accrus. Grâce à des rapports et des analyses robustes, les organisations peuvent obtenir des informations précieuses sur l'efficacité des programmes, optimiser les coûts et prendre des décisions basées sur les données pour soutenir le bien-être de leur personnel et la stratégie commerciale globale.

Workday Peakon Employee Voice

117 avis

Workday Peakon Employee Voice place la voix des employés au cœur de la croissance et de la transformation organisationnelles, fournissant des informations stratégiques sur l'engagement des employés. Il offre une solution d'écoute continue entièrement automatisée, combinant le sentiment en temps réel avec les données HCM pour une vue d'ensemble de l'expérience des employés, impactant directement la rétention. Cette plateforme aide les organisations à créer une culture de haute performance en donnant aux dirigeants des informations pour conduire la transformation culturelle. Les managers reçoivent des augmentations de productivité alimentées par l'IA à partir d'informations sur le sentiment synthétisées par GenAI en temps réel, permettant une action efficace sur les retours et améliorant le moral. Workday connecte le sentiment avec les indicateurs clés de performance (KPI) de l'entreprise, permettant une analyse plus approfondie et des ajustements proactifs, assurant une main-d'œuvre plus engagée et productive.

Workday Recruiting

97 avis

Workday Talent Acquisition unifie et transforme le recrutement à grande échelle avec une solution de bout en bout alimentée par l'IA. Les organisations peuvent repenser le sourcing et améliorer les expériences des chercheurs d'emploi en automatisant les programmes pour trouver les meilleurs talents et offrir des expériences personnalisées et rationalisées qui accélèrent le recrutement. Avec des fonctionnalités telles que la redécouverte des candidats et la notation alimentée par l'IA, les recruteurs priorisent les candidats les mieux adaptés et sourcent sans effort à partir de pools de talents existants, économisant ainsi du temps et des coûts. Workday aide à élever les recruteurs et les équipes à leur plus haut potentiel. Les flux de travail automatisés, les espaces de travail personnalisés et les notifications IA permettent aux équipes d'exécuter efficacement, favorisant la collaboration et augmentant la productivité pour des décisions de recrutement plus rapides. Workday Talent Acquisition permet également aux organisations de transformer et d'étendre les flux de travail de recrutement grâce à l'innovation TA. Ces flux de travail automatisés s'adapteront pour répondre aux exigences de l'entreprise, garantissant un alignement stratégique des talents aux besoins de l'entreprise et une plus grande agilité.

Workday CLM, powered by Evisort

90 avis

La gestion du cycle de vie des contrats (CLM) de Workday, propulsée par Evisort AI, rationalise l'ensemble du processus contractuel, augmentant la visibilité et l'efficacité. Cette solution native à l'IA aide les organisations à conclure des affaires plus rapidement, en dynamisant les flux de travail depuis la réception et la rédaction jusqu'à la révision, les approbations, la signature et l'analyse. Notre agent de négociation de contrats augmente l'agilité, stimule la croissance et maintient les entreprises compétitives. Workday CLM inclut Workday Contract Intelligence, également propulsé par Evisort AI, pour des analyses approfondies et une visibilité totale sur les contrats et les documents associés – transformant les défis en opportunités en structurant des données contractuelles précieuses. Avec des extractions de termes prêtes à l'emploi et personnalisées, les clients réduisent les projets de révision de mois à minutes et automatisent le suivi des données contractuelles. Avec l'expérience conversationnelle "Ask AI", les utilisateurs peuvent "demander n'importe quoi" en langage naturel pour obtenir des réponses claires, et "tout suivre" en créant des modèles d'IA personnalisés pour suivre les points de données contractuels à perpétuité.

Workday Compensation

73 avis

Workday Compensation fournit des outils stratégiques pour concevoir des packages compétitifs, aborder les inégalités salariales et récompenser la performance, permettant de prendre des décisions optimales pour attirer et retenir les meilleurs talents. Exploitez des informations riches provenant de tableaux de bord et de données en temps réel pour gérer les événements de compensation, reconnaître les meilleurs performeurs et naviguer dans les dynamiques du marché avec des données d'enquête intégrées. Le Pay Equity Discovery Board aide à identifier et combler les écarts salariaux, favorisant l'équité. Cette approche axée sur les données conduit à des packages plus équitables, guidés par le marché, et offre aux employés une transparence grâce à des déclarations de récompenses totales à la demande. En activant un modèle de rémunération à la performance, Workday aide à réduire les cycles de planification et à améliorer la rétention des employés, garantissant que votre stratégie de compensation est à la fois efficace et efficiente.

Workday Talent Management

71 avis

La gestion des talents de Workday permet aux organisations d'attirer, d'engager et de développer les meilleurs talents en unissant les données sur les personnes, les affaires et les compétences dans un système unique et intelligent. Cela fournit des insights alimentés par l'IA, libère le potentiel de la main-d'œuvre et construit une équipe prête pour l'avenir. Les organisations peuvent renforcer des stratégies centrées sur les personnes avec une vue unifiée des talents, alignant les plans de la main-d'œuvre avec les objectifs organisationnels. La solution met en avant les compétences et le potentiel des employés à travers des tableaux de bord et le Skills Cloud alimenté par l'IA, soutenant une rétention plus élevée et des parcours de croissance personnalisés. Workday aide à libérer le potentiel de la main-d'œuvre en permettant aux employés de prendre en main leur carrière et en activant les managers en tant que coachs avec des retours générés par l'IA. Des fonctionnalités comme le Career Hub piloté par l'IA et l'Enablement de la performance augmentent l'engagement et la productivité. Enfin, il favorise la fluidité et l'agilité des talents, créant une main-d'œuvre adaptable et requalifiée prête pour les défis futurs en utilisant l'IA pour prédire les lacunes en compétences et assurer un succès durable.