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Avis et détails du produit Popp

Valeur en un coup d'œil

Moyennes basées sur les avis d'utilisateurs réels.

Temps de mise en œuvre

1 mois

Média de Popp

Démo de Popp - Instant pre-screening
Popp ranks and sorts thousands of candidate CVs and applications in minutes, based on job requirements and the thresholds you set.
Démo de Popp - Pre-screen performance reports
Unbiased, objective reporting against each applicant ranked which can be shared with hiring managers.
Démo de Popp - Conversational screening
Popp automatically builds screening questions and manages document collection for you. Screen candidates using SMS, WhatsApp or Email
Démo de Popp - Improve your candidates experience
Popp manages multiple conversations but alerts you when a candidate needs your help. Send invitations to schedule interviews and calls - Popp will transcribe this automatically.
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Avis Popp (53)

Avis

Avis Popp (53)

4.7
Avis 53

Avantages & Inconvénients

Généré à partir de véritables avis d'utilisateurs
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
JZ
"Automatisation merveille pour les processus d'entretien"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Popp?

J'utilise Popp depuis quelques mois maintenant, principalement pour faciliter le processus d'entretien dans mon lieu de travail, et je le trouve incroyablement bénéfique. L'une des caractéristiques remarquables est son automatisation du processus d'entretien, qui nécessitait traditionnellement de passer un temps considérable à interviewer des candidats par téléphone. Maintenant, avec Popp qui s'en charge, je peux consacrer mon temps à d'autres priorités, en particulier pendant nos saisons chargées. Le processus est intuitif et transparent, ce qui rend la configuration simple, même si cela a initialement nécessité l'aide de mes superviseurs. Avec Popp, je peux rapidement communiquer avec les candidats, répondre et poser des questions en temps réel, ce qui améliore encore notre efficacité. J'apprécie la façon dont il simplifie le flux de travail global, nous permettant de gérer le processus d'entretien sans avoir besoin d'outils ou de logiciels supplémentaires. L'utilisation de l'IA pour automatiser les tâches est particulièrement attrayante, libérant un temps précieux pour d'autres utilisations productives. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Popp?

Parfois, l'IA ne reconnaît pas correctement le type de document, ce qui crée parfois des situations frustrantes et irrite les candidats, mais cela arrive rarement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

TE
"Outil de dépistage efficace avec une marge d'amélioration de l'interface utilisateur"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Popp?

J'apprécie vraiment la manière dont Popp a considérablement simplifié le processus de sélection de notre entreprise, le rendant beaucoup plus efficace. Nous n'avons plus besoin de passer manuellement en revue chaque CV, car Popp analyse efficacement les CV, rejetant ou présélectionnant automatiquement les candidats en fonction de questions prédéfinies. Cette fonctionnalité à elle seule a considérablement réduit la charge de travail manuelle impliquée dans les étapes initiales de sélection et a assuré une approche plus professionnelle lors du refus des candidats qui ne répondent pas à certains critères, tels que les exigences de parrainage. La facilité avec laquelle Popp s'intègre dans notre flux de travail est remarquable ; son installation a été un processus simple, éliminant toute barrière initiale à l'adoption. De plus, lorsqu'il est intégré à Logic Melon, il optimise le processus de recrutement en signalant rapidement les candidats inéligibles pour une considération ultérieure. Je trouve les campagnes de questions de sélection particulièrement utiles pour gérer efficacement nos efforts de recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Popp?

J'ai trouvé que le secteur de l'analyse n'était pas très convivial, ce qui peut être déroutant lors de la mise en place d'une campagne et d'une analyse. La confusion provient de la séparation entre ces deux processus, qui, selon moi, devraient être intégrés pour rationaliser le flux de travail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation
AR
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Facile à utiliser"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Popp?

La plateforme est facile à utiliser, bien que sa configuration initiale puisse prendre un certain temps. Cependant, si vous la configurez correctement, elle peut vous faire gagner beaucoup de temps à long terme. Elle fonctionne généralement mieux lorsqu'elle traite de plus gros volumes, mais l'un de ses principaux avantages est qu'elle vous permet de contacter instantanément les candidats, afin qu'ils n'aient pas à attendre.

Elle est également fréquemment mise à jour pour faciliter la vie des utilisateurs. Le support est toujours heureux d'aider et de fournir une formation à tout utilisateur qui estime avoir besoin d'une aide supplémentaire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Popp?

Actuellement, les campagnes semblent quelque peu rigides—une fois que vous en configurez une, elle devient verrouillée, et apporter des modifications nécessite de créer une toute nouvelle campagne. D'après ce que je comprends, il y a des plans pour introduire plus de flexibilité à l'avenir, ce qui devrait faciliter la gestion des campagnes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

CC
"Processus d'embauche simplifié avec interface conviviale"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Popp?

J'apprécie vraiment la façon dont Popp offre un processus simplifié qui est facile à comprendre et à utiliser pour nous. La nature directe et conviviale de la plateforme se distingue, la rendant accessible et efficace pour nos besoins. Configurer Popp a été un jeu d'enfant, et ses capacités à mettre en évidence clairement les candidats qui ont terminé les processus par rapport à ceux qui ne l'ont pas fait ont été incroyablement utiles pour organiser notre flux de travail. Cette fonctionnalité atténue efficacement la lutte précédente pour différencier les statuts des candidats. Cette facilité d'utilisation se traduit par un produit facile à expliquer et à utiliser au quotidien, ce qui soutient considérablement nos opérations de recrutement. Popp répond bien à nos besoins actuels, au point que je ne vois pas la nécessité d'intégrations logicielles supplémentaires, reflétant sa performance satisfaisante en tant qu'outil autonome. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Popp?

Parfois, l'IA se trompe et annule la conversation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rachael L.
RL
Partnership Director
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Idéal pour les campagnes à fort volume"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Popp?

L'équipe de Popp est formidable - ils ont pris en charge un certain nombre d'exigences uniques et les ont intégrées rapidement dans le produit.

Popp a considérablement réduit le temps passé au sommet de l'entonnoir que l'équipe passait autrefois - nous permettant de libérer du temps pour le consacrer aux candidats retenus.

Le support client est excellent et résout les problèmes rapidement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Popp?

Popps est encore assez nouveau, et comme pour toutes les choses, il y a des améliorations et des perfectionnements à apporter. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

RB
"Convivial avec une automatisation qui fait gagner du temps"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Popp?

Je trouve Popp incroyablement convivial et facile à naviguer, ce qui simplifie mon processus de présélection des candidats à un emploi. La plateforme me fait gagner beaucoup de temps en filtrant automatiquement les candidats en fonction de mes questions de présélection personnalisées. Le soutien continu de l'équipe Popp est excellent, garantissant que je me sens soutenu à tout moment. La mise en place de Popp a été simple grâce à des explications claires lors des réunions d'équipe, m'aidant à démarrer sans problème. Dans l'ensemble, la combinaison de l'utilisabilité et des fonctionnalités efficaces comme les campagnes et le filtrage automatique rend cet outil inestimable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Popp?

Je n'aime pas le fait de ne pas pouvoir modifier les campagnes existantes, ce qui m'oblige à les dupliquer à la place. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

DF
Recruitment consultant
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Pop nous donne un avantage avec la communication précoce sur la température"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Popp?

Ce que j'apprécie le plus dans le pop, c'est que nous avons l'opportunité de parler avec l'intérimaire avant toute autre agence. Cela nous donne vraiment un avantage sur les autres. C'est brillant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Popp?

Jusqu'à présent, je n'ai rencontré aucun inconvénient avec le système ; tous les retours que nous avons reçus ont été positifs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation
AR
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"De débordé à sans effort, notre expérience avec Popp"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Popp?

Popp a rendu la gestion des réponses à des applications à fort volume fluide, surtout lorsqu'il s'agit de contacter et de qualifier les candidats plus rapidement. Rachel et Rob sont toujours disponibles avec un excellent support, et chaque fois que nous suggérons une façon de simplifier les choses, ils écoutent vraiment. Ce n'est jamais un non, toujours, "nous verrons ce que nous pouvons faire pour améliorer encore les choses." Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Popp?

Nous avons également pensé initialement que les campagnes ne pouvaient fonctionner qu'avec des analyses, mais ce n'était qu'une supposition de notre part, je pense. Pour des rôles simples comme les emplois en entrepôt, mener une campagne seule fonctionne parfaitement et il n'est pas nécessaire d'avoir des analyses car cela complique simplement les choses et cela devrait peut-être être clarifié lors de la démonstration initiale. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

JL
"Pré-sélection de candidats sans effort avec Popp"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Popp?

J'apprécie le grand soutien de l'équipe, car elle fournit de l'assistance chaque fois que nécessaire. De plus, les fonctionnalités de la campagne sont très utiles et simplifient le processus de communication avec les candidats. Le processus de configuration, bien qu'initialement un peu inhabituel par rapport au processus précédent, est relativement simple une fois compris. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Popp?

J'ai trouvé Popp un peu déroutant au début, surtout lorsque j'essayais de configurer une analyse ou une campagne. Ce n'était pas difficile, mais cela semblait étrange et nécessitait du temps pour s'habituer aux différents aspects impliqués. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

AH
recruitment consultant
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Rationalise le recrutement, mais nécessite une meilleure édition de campagne et recherche"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Popp?

Rend notre processus de recrutement plus facile, empêche nos lignes téléphoniques d'être aussi occupées Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Popp?

Les campagnes ne peuvent pas être modifiées une fois créées, et il n'y a pas de recherche principale pour pouvoir rechercher toutes les campagnes en même temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Informations sur les prix

Moyennes basées sur les avis d'utilisateurs réels.

Temps de mise en œuvre

1 mois

Retour sur investissement

1 mois

Fonctionnalités de Popp
Personnalisation
API d’intégration
Internationalisation
Sourcing et identification des candidats
Offre d’emploi
Planification des entrevues
Sourcing et identification des candidats
Planification des entrevues
Suivi des candidats
Image de l'avatar du produit
Popp
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