# Popp Reviews
**Vendor:** Popp   
**Category:** [Logiciel d'intelligence des talents](https://www.g2.com/fr/categories/talent-intelligence)  
**Average Rating:** 4.7/5.0  
**Total Reviews:** 53
## About Popp
Popp est une plateforme d'IA prête pour l'entreprise, conçue pour multiplier l'impact des recruteurs dans les plus grandes entreprises de recrutement et de dotation en personnel du monde. Grâce à une API simple, Popp s'intègre directement dans les systèmes de recrutement existants, automatisant les communications avec les candidats à grand volume et la gestion des parcours de recrutement à grande échelle. Le résultat est un impact commercial clair : chaque recruteur peut gérer plus de rôles, placer plus de candidats et générer plus de revenus. Hautement configurable pour tout flux de travail ou pile technologique, Popp s'adapte à la manière dont les équipes recrutent réellement. C'est pourquoi il est approuvé par les leaders de l'industrie, y compris Randstad, AMN Healthcare, Robert Walters, Page Outsourcing, Pertemps, Brunel et Korn Ferry. Découvrez comment Popp offre des capacités de conversation, de sourcing et d'analyse à l'échelle infinie : joinpopp.com/our-product Découvrez comment Randstad a économisé plus de 140 jours de recruteur en quelques mois seulement, en utilisant l'IA conversationnelle de Popp : joinpopp.com/case-studies/randstad-enterprise Réservez une démo et voyez comment l'IA de Popp peut transformer votre entreprise de recrutement : joinpopp.com/book-a-demo



## Popp Pros & Cons
**What users like:**

- Les utilisateurs trouvent que Popp est un **outil qui fait gagner du temps** , gérant efficacement la recherche d'emploi et le filtrage des candidats sans effort. (31 reviews)
- Les utilisateurs trouvent que Popp est **simple à utiliser** , offrant un soutien essentiel pour une expérience de recrutement sans faille. (29 reviews)
- Les utilisateurs apprécient l' **efficacité qui fait gagner du temps** de Popp, rationalisant le recrutement sans compromettre le professionnalisme. (28 reviews)
- Les utilisateurs apprécient l' **engagement des candidats 24/7** de Popp, rationalisant efficacement les processus de sensibilisation et de sélection. (24 reviews)
- Les utilisateurs apprécient Popp pour son **processus de sélection efficace** , réduisant considérablement la charge de travail manuelle et simplifiant les efforts de recrutement. (20 reviews)
- Utile (18 reviews)
- Support client (16 reviews)
- Automatisation (15 reviews)
- Communication (12 reviews)
- Caractéristiques (9 reviews)

**What users dislike:**

- Les utilisateurs sont frustrés par les **qualifications incohérentes des candidats** et les limitations dans la gestion efficace de leurs réponses pendant le processus de recrutement. (7 reviews)
- Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de clarté** avec la reconnaissance de documents et l'interface utilisateur de Popp, ce qui entraîne frustration et confusion. (4 reviews)
- Les utilisateurs trouvent le **processus de configuration de Popp déroutant** , rendant l'intégration des campagnes et des analyses difficile et nécessitant du temps pour s'adapter. (4 reviews)
- Les utilisateurs expriment leur frustration face à **l'incapacité de modifier les campagnes** et à l'absence d'une fonction de recherche principale. (4 reviews)
- Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de gestion des candidats** tels que des réponses écrasantes, ce qui entrave leur capacité à filtrer et planifier efficacement les entretiens. (3 reviews)
- Courbe d'apprentissage (3 reviews)
- Personnalisation limitée (3 reviews)
- Inefficacité de l'IA (2 reviews)
- Apprentissage difficile (2 reviews)
- Configuration difficile (2 reviews)

## Popp Reviews
  ### 1. Automatisation merveille pour les processus d'entretien

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Julia Z.

**Reviewed Date:** October 29, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Popp?**

J'utilise Popp depuis quelques mois maintenant, principalement pour faciliter le processus d'entretien dans mon lieu de travail, et je le trouve incroyablement bénéfique. L'une des caractéristiques remarquables est son automatisation du processus d'entretien, qui nécessitait traditionnellement de passer un temps considérable à interviewer des candidats par téléphone. Maintenant, avec Popp qui s'en charge, je peux consacrer mon temps à d'autres priorités, en particulier pendant nos saisons chargées. Le processus est intuitif et transparent, ce qui rend la configuration simple, même si cela a initialement nécessité l'aide de mes superviseurs. Avec Popp, je peux rapidement communiquer avec les candidats, répondre et poser des questions en temps réel, ce qui améliore encore notre efficacité. J'apprécie la façon dont il simplifie le flux de travail global, nous permettant de gérer le processus d'entretien sans avoir besoin d'outils ou de logiciels supplémentaires. L'utilisation de l'IA pour automatiser les tâches est particulièrement attrayante, libérant un temps précieux pour d'autres utilisations productives.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Popp?**

Parfois, l'IA ne reconnaît pas correctement le type de document, ce qui crée parfois des situations frustrantes et irrite les candidats, mais cela arrive rarement.

**Quels sont les problèmes que Popp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

J'utilise Popp pour automatiser le processus d'entretien, ce qui nous fait gagner un temps considérable et nous permet de nous concentrer sur d'autres responsabilités, surtout pendant les périodes chargées. Il simplifie la communication en permettant une interaction en temps réel avec les candidats.

  ### 2. Outil de dépistage efficace avec une marge d'amélioration de l'interface utilisateur

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Thomas E.

**Reviewed Date:** October 22, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Popp?**

J'apprécie vraiment la manière dont Popp a considérablement simplifié le processus de sélection de notre entreprise, le rendant beaucoup plus efficace. Nous n'avons plus besoin de passer manuellement en revue chaque CV, car Popp analyse efficacement les CV, rejetant ou présélectionnant automatiquement les candidats en fonction de questions prédéfinies. Cette fonctionnalité à elle seule a considérablement réduit la charge de travail manuelle impliquée dans les étapes initiales de sélection et a assuré une approche plus professionnelle lors du refus des candidats qui ne répondent pas à certains critères, tels que les exigences de parrainage. La facilité avec laquelle Popp s'intègre dans notre flux de travail est remarquable ; son installation a été un processus simple, éliminant toute barrière initiale à l'adoption. De plus, lorsqu'il est intégré à Logic Melon, il optimise le processus de recrutement en signalant rapidement les candidats inéligibles pour une considération ultérieure. Je trouve les campagnes de questions de sélection particulièrement utiles pour gérer efficacement nos efforts de recrutement.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Popp?**

J'ai trouvé que le secteur de l'analyse n'était pas très convivial, ce qui peut être déroutant lors de la mise en place d'une campagne et d'une analyse. La confusion provient de la séparation entre ces deux processus, qui, selon moi, devraient être intégrés pour rationaliser le flux de travail.

**Quels sont les problèmes que Popp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Popp automatise notre processus de sélection, analysant efficacement les CV et posant des questions prédéfinies pour présélectionner les candidats, économisant du temps et améliorant la sélection des candidats.

  ### 3. Facile à utiliser

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** October 20, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Popp?**

La plateforme est facile à utiliser, bien que sa configuration initiale puisse prendre un certain temps. Cependant, si vous la configurez correctement, elle peut vous faire gagner beaucoup de temps à long terme. Elle fonctionne généralement mieux lorsqu'elle traite de plus gros volumes, mais l'un de ses principaux avantages est qu'elle vous permet de contacter instantanément les candidats, afin qu'ils n'aient pas à attendre.

Elle est également fréquemment mise à jour pour faciliter la vie des utilisateurs. Le support est toujours heureux d'aider et de fournir une formation à tout utilisateur qui estime avoir besoin d'une aide supplémentaire.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Popp?**

Actuellement, les campagnes semblent quelque peu rigides—une fois que vous en configurez une, elle devient verrouillée, et apporter des modifications nécessite de créer une toute nouvelle campagne. D'après ce que je comprends, il y a des plans pour introduire plus de flexibilité à l'avenir, ce qui devrait faciliter la gestion des campagnes.

**Quels sont les problèmes que Popp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Le système sélectionne les candidats immédiatement après leur candidature et contacte automatiquement tous ceux qui répondent aux critères, éliminant ainsi le besoin d'une intervention manuelle. Il met également à jour notre ATS, nous permettant d'identifier facilement les candidats à prioriser.

  ### 4. Processus d'embauche simplifié avec interface conviviale

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** ciara c.

**Reviewed Date:** October 23, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Popp?**

J'apprécie vraiment la façon dont Popp offre un processus simplifié qui est facile à comprendre et à utiliser pour nous. La nature directe et conviviale de la plateforme se distingue, la rendant accessible et efficace pour nos besoins. Configurer Popp a été un jeu d'enfant, et ses capacités à mettre en évidence clairement les candidats qui ont terminé les processus par rapport à ceux qui ne l'ont pas fait ont été incroyablement utiles pour organiser notre flux de travail. Cette fonctionnalité atténue efficacement la lutte précédente pour différencier les statuts des candidats. Cette facilité d'utilisation se traduit par un produit facile à expliquer et à utiliser au quotidien, ce qui soutient considérablement nos opérations de recrutement. Popp répond bien à nos besoins actuels, au point que je ne vois pas la nécessité d'intégrations logicielles supplémentaires, reflétant sa performance satisfaisante en tant qu'outil autonome.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Popp?**

Parfois, l'IA se trompe et annule la conversation.

**Quels sont les problèmes que Popp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

J'utilise Popp pour simplifier l'enregistrement des candidats, ce qui aide à identifier les profils complets et à différencier les candidats sans effort.

  ### 5. Idéal pour les campagnes à fort volume

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Rachael L. | Partnership Director, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** October 13, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Popp?**

L'équipe de Popp est formidable - ils ont pris en charge un certain nombre d'exigences uniques et les ont intégrées rapidement dans le produit.

Popp a considérablement réduit le temps passé au sommet de l'entonnoir que l'équipe passait autrefois - nous permettant de libérer du temps pour le consacrer aux candidats retenus.

Le support client est excellent et résout les problèmes rapidement.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Popp?**

Popps est encore assez nouveau, et comme pour toutes les choses, il y a des améliorations et des perfectionnements à apporter.

**Quels sont les problèmes que Popp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Popp nous a permis de gérer un grand nombre de candidatures en un temps record, tout en maintenant l'expérience des candidats en accélérant le rythme.

  ### 6. Convivial avec une automatisation qui fait gagner du temps

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Rozalia B.

**Reviewed Date:** October 16, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Popp?**

Je trouve Popp incroyablement convivial et facile à naviguer, ce qui simplifie mon processus de présélection des candidats à un emploi. La plateforme me fait gagner beaucoup de temps en filtrant automatiquement les candidats en fonction de mes questions de présélection personnalisées. Le soutien continu de l'équipe Popp est excellent, garantissant que je me sens soutenu à tout moment. La mise en place de Popp a été simple grâce à des explications claires lors des réunions d'équipe, m'aidant à démarrer sans problème. Dans l'ensemble, la combinaison de l'utilisabilité et des fonctionnalités efficaces comme les campagnes et le filtrage automatique rend cet outil inestimable.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Popp?**

Je n'aime pas le fait de ne pas pouvoir modifier les campagnes existantes, ce qui m'oblige à les dupliquer à la place.

**Quels sont les problèmes que Popp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Popp présélectionne efficacement les candidats à l'emploi, me faisant gagner beaucoup de temps en éliminant les candidats inappropriés. Il me permet de créer des questions de présélection, automatisant ainsi le processus de filtrage des candidats, ce qui rend le recrutement beaucoup plus rapide.

  ### 7. Pop nous donne un avantage avec la communication précoce sur la température

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** DIon F. | Recruitment consultant, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** October 16, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Popp?**

Ce que j'apprécie le plus dans le pop, c'est que nous avons l'opportunité de parler avec l'intérimaire avant toute autre agence. Cela nous donne vraiment un avantage sur les autres. C'est brillant.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Popp?**

Jusqu'à présent, je n'ai rencontré aucun inconvénient avec le système ; tous les retours que nous avons reçus ont été positifs.

**Quels sont les problèmes que Popp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Pop nous aide à relever le défi de contacter le plus grand nombre de conducteurs possible avant que nos concurrents n'en aient la chance. Cela a amélioré notre processus de communication et nous a donné un avantage pour nous connecter rapidement avec les conducteurs.

  ### 8. De débordé à sans effort, notre expérience avec Popp

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** October 19, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Popp?**

Popp a rendu la gestion des réponses à des applications à fort volume fluide, surtout lorsqu'il s'agit de contacter et de qualifier les candidats plus rapidement. Rachel et Rob sont toujours disponibles avec un excellent support, et chaque fois que nous suggérons une façon de simplifier les choses, ils écoutent vraiment. Ce n'est jamais un non, toujours, "nous verrons ce que nous pouvons faire pour améliorer encore les choses."

**Que n’aimez-vous pas à propos de Popp?**

Nous avons également pensé initialement que les campagnes ne pouvaient fonctionner qu'avec des analyses, mais ce n'était qu'une supposition de notre part, je pense. Pour des rôles simples comme les emplois en entrepôt, mener une campagne seule fonctionne parfaitement et il n'est pas nécessaire d'avoir des analyses car cela complique simplement les choses et cela devrait peut-être être clarifié lors de la démonstration initiale.

**Quels sont les problèmes que Popp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Popp a rendu la gestion des réponses à des applications à fort volume fluide, surtout lorsqu'il s'agit de contacter et de qualifier les candidats plus rapidement.

  ### 9. Pré-sélection de candidats sans effort avec Popp

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Jodie L.

**Reviewed Date:** October 16, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Popp?**

J'apprécie le grand soutien de l'équipe, car elle fournit de l'assistance chaque fois que nécessaire. De plus, les fonctionnalités de la campagne sont très utiles et simplifient le processus de communication avec les candidats. Le processus de configuration, bien qu'initialement un peu inhabituel par rapport au processus précédent, est relativement simple une fois compris.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Popp?**

J'ai trouvé Popp un peu déroutant au début, surtout lorsque j'essayais de configurer une analyse ou une campagne. Ce n'était pas difficile, mais cela semblait étrange et nécessitait du temps pour s'habituer aux différents aspects impliqués.

**Quels sont les problèmes que Popp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

J'utilise Popp pour gérer efficacement les volumes de candidats, en assurant la communication avec chaque candidat grâce au filtrage des campagnes.

  ### 10. Rationalise le recrutement, mais nécessite une meilleure édition de campagne et recherche

**Rating:** 3.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Annishia H. | recruitment consultant, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** October 23, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Popp?**

Rend notre processus de recrutement plus facile, empêche nos lignes téléphoniques d'être aussi occupées

**Que n’aimez-vous pas à propos de Popp?**

Les campagnes ne peuvent pas être modifiées une fois créées, et il n'y a pas de recherche principale pour pouvoir rechercher toutes les campagnes en même temps.

**Quels sont les problèmes que Popp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

moins de personnes appellent le bureau, donc nous manquons moins d'appels.

  ### 11. Contact rapide des candidats

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Jacob B. | Recruitment Consultant, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** October 22, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Popp?**

L'automatisation et la rapidité avec lesquelles il peut contacter mes candidats.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Popp?**

Parfois, on peut chercher à compliquer excessivement les processus.

**Quels sont les problèmes que Popp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Il s'agit de contacter et de présélectionner nos candidats dès qu'ils postulent à nos postes, accélérant ainsi le processus et éliminant le temps qu'il me faut pour présélectionner.

  ### 12. Dans le recrutement, le TEMPS est tout. Popp nous en a donné beaucoup plus.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Harry  F. | Recruitment Consultant, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** February 27, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Popp?**

Dans certains marchés, la rapidité est primordiale. Popp m'a permis de trouver plusieurs offres d'emploi tout en maintenant le professionnalisme que je m'attendrais à offrir moi-même aux gens. Il peut offrir une couverture lorsque je n'ai tout simplement pas le temps. C'est comme une équipe de recruteurs dans la paume de ma main.

J'aime aussi la façon dont il s'est intégré de manière transparente dans notre logiciel de recrutement, cela a été très simple. Nous sommes capables d'ajouter des emplois et Popp est ensuite capable d'analyser les descriptions et de transmettre ces informations à nos candidats très efficacement.

L'équipe de Popp a été très utile et cherche toujours à nous donner plus de conseils pour optimiser notre utilisation de Popp - en venant dans nos bureaux et en offrant des formations et en accueillant nos opinions pour adapter davantage le logiciel à nos besoins.

Je continuerai à l'utiliser tous les jours et je ne sais pas comment je faisais sans avant.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Popp?**

Je n'ai pas encore trouvé quelque chose que je "n'aime pas" à propos de Popp, cependant si jamais je le fais, je suis sûr que l'équipe sera là pour aider à le résoudre immédiatement.

**Quels sont les problèmes que Popp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Popp me fait gagner du temps, ce qui me permet de concentrer mon temps ailleurs. Cela rend l'engagement avec notre base de données plus fréquent, ce qui nous aide à raviver d'anciennes relations avec des candidats.

Cela me permet de parler à plusieurs candidats en peu de temps, ce qui me permet de livrer rapidement des CV à nos clients. Cela renforce beaucoup nos relations avec nos clients car le temps est très important.

  ### 13. Économise du temps sur les révisions de CV, mais analyser et les campagnes peuvent être lentes

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Ashleigh C. | Recruitment Consultant, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** October 22, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Popp?**

Popp enlève le temps initial pour examiner les CV et maintenir l'engagement des candidats en dehors des heures de travail.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Popp?**

Cela peut parfois prendre du temps pour faire l'analyse et les campagnes.

**Quels sont les problèmes que Popp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Garde mes candidats engagés

  ### 14. Really effective tool!

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Josh W. | Recruitment Consultant, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** July 11, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Popp?**

I love the fact my candidates can be contacted instantly from applying, ensuring we engage with candidates quicker and getting the conversation flowing even out of office hours.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Popp?**

I had a couple problems during set up but the Pop team were very responsive and ensured my queries were answered.

**Quels sont les problèmes que Popp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

It ensures we are contacting candidates instantly resulting in higher conversations and also is assisting with the candidate screening process allowing my time to be spent more efficiently speaking to relevant candidates.

  ### 15. Un excellent engagement des candidats, mais le processus de sélection doit être amélioré.

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Fabrication | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** October 22, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Popp?**

J'apprécie la façon dont il reste en contact avec les candidats 24 heures sur 24.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Popp?**

Parfois, la plateforme vous met en relation avec des candidats qui ne sont pas aussi qualifiés qu'ils le paraissent, car certaines personnes peuvent ne pas répondre honnêtement aux questions juste pour passer à l'étape suivante.

**Quels sont les problèmes que Popp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Cela m'aide en triant efficacement les candidats qui postulent, en sélectionnant les bons, et finalement en me faisant gagner du temps.

  ### 16. Excellent outil qui fait gagner du temps, mais il a besoin d'une fonctionnalité de téléchargement d'e-mails en masse.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** October 15, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Popp?**

Rend tout beaucoup plus facile et moins chronophage.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Popp?**

La seule chose que je dirai, c'est que j'aimerais qu'il soit possible de télécharger une feuille de calcul de tous les e-mails des candidats qui réussissent afin que nous puissions envoyer un e-mail groupé.

**Quels sont les problèmes que Popp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Cela permet de gagner beaucoup de temps lorsqu'on parle avec des candidats des exigences pour les postes.

  ### 17. Rationalisation du processus de recrutement

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Christina R. | Talent Acquisition Partner, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** March 14, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Popp?**

Popp a amélioré la façon dont notre équipe recrute - La plateforme a rationalisé le processus de sélection des candidats, offrant un service précieux qui permet de gagner du temps pour nous concentrer sur plusieurs rôles. Plus vous saisissez d'informations, plus vous en tirerez profit.

Je trouve le système de notation des candidats très utile, avec un pourcentage marqué mettant en évidence les candidats les plus forts dans votre pipeline.

Le support client a été excellent - l'équipe est toujours disponible pour répondre à toutes les questions que nous pourrions avoir et est toujours ouverte aux suggestions sur les améliorations ou fonctionnalités que nous aimerions voir ajoutées.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Popp?**

Rien - je trouve toutes les fonctionnalités utiles.

**Quels sont les problèmes que Popp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Popp réduit la pression en présélectionnant les candidats à l'aide des informations saisies et des détails du poste. Vous pouvez demander à Popp de poser aux candidats des questions nécessitant une réponse détaillée et d'évaluer leurs réponses. Cela nous fait gagner beaucoup de temps !

  ### 18. Recrutement sans effort simplifié

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Tom K. | Contract Consultant, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** October 17, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Popp?**

Très facile à utiliser. Rend votre vie tellement plus facile lors du recrutement.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Popp?**

Il n'y a rien que je n'aime pas à propos de Pop, c'est très simple à utiliser.

**Quels sont les problèmes que Popp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Cela m'évite de devoir passer en revue des centaines de candidats qui ne conviennent pas pour le poste.

  ### 19. Outil super rapide et efficace en termes de temps

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Gabija L. | Contract Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** October 23, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Popp?**

Ce produit est efficace, rapide et fournit des explications claires.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Popp?**

Les crédits finissent par s'épuiser, ce qui peut être frustrant. Je pense qu'il serait préférable qu'il y ait des crédits illimités.

**Quels sont les problèmes que Popp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Le processus d'enregistrement du personnel est rapide.

  ### 20. Gestion sécurisée des documents, mais options de recherche et d'édition limitées

**Rating:** 2.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Natalie D. | Leicester Branch Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** October 23, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Popp?**

Nos candidats peuvent attacher leurs documents en toute sécurité

**Que n’aimez-vous pas à propos de Popp?**

vous ne pouvez pas rechercher le nom des candidats sans entrer dans chaque campagne. Vous ne pouvez pas modifier les campagnes

**Quels sont les problèmes que Popp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Documents de candidat sur site sécurisé -

  ### 21. Comment Popp rend la vie plus facile !!!

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Sarah G. | Direct Sourcing Consultant, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** November 29, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Popp?**

J'ai récemment commencé à utiliser Popp dans mon poste au sein du recrutement pour les candidats en embauche directe. Popp est un outil d'IA facile à utiliser qui rend ma vie beaucoup plus facile - il m'aide à réduire le nombre d'appels que je dois passer pour remplir une réservation. Vous pouvez facilement configurer une campagne en environ 10 minutes et ensuite passer à votre prochain travail. J'aime la façon dont Popp évolue constamment et l'équipe de Popp est excellente pour écouter et travailler sur les contributions et idées des équipes et les mettre en œuvre dans l'outil. J'utilise maintenant Popp pour chaque rôle que j'ai et il devient régulièrement une partie de ma routine quotidienne. Ce qui est excitant, c'est que Popp est également intégré dans nos systèmes, donc ce sera encore plus facile et rapide à utiliser ! Excellent produit !!

**Que n’aimez-vous pas à propos de Popp?**

Je pense que les phrases d'ouverture pourraient être un peu plus adaptées à nous en tant qu'équipe/entreprise. Rendre cela plus spécifique à notre entreprise/équipe, je pense, attirerait plus d'adhésion de la part des candidats que nous essayons de mobiliser.

**Quels sont les problèmes que Popp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Popp me facilite la tâche pour voir quels candidats sont vraiment intéressés par les postes. Cela me fait économiser des appels interminables de candidats car maintenant je n'ai qu'à appeler les candidats qui s'engagent dans Popp, et même alors la majorité des questions sont déjà posées !

  ### 22. Une équipe exceptionnelle fait toute la différence

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Ressources humaines | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** November 03, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Popp?**

J'apprécie à quel point l'équipe popp est solidaire. Ils agissent davantage comme des consultants, s'efforçant toujours de fournir une solution parfaitement adaptée.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Popp?**

L'interface utilisateur pourrait être améliorée, car la configuration des campagnes prend encore un temps considérable.

**Quels sont les problèmes que Popp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Cela aide notre équipe à devenir plus productive en se concentrant sur des tâches à valeur ajoutée.

  ### 23. Super outil pour gagner du temps des recruteurs !

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Lucy  W. | Senior Implementation Consultant, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** January 17, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Popp?**

Utiliser Popp est un excellent moyen de filtrer les candidatures et d'identifier celles qui répondent aux critères du poste, et celles qui ne le font pas. L'intégration ATS permet à Popp d'évaluer un grand nombre de candidats par rapport à des exigences définies en peu de temps, ce qui représente un gain de temps considérable pour le recruteur. L'intégration permet également au recruteur d'automatiser les mises à jour du flux de travail, ce qui est encore une fois un énorme gain de temps (et d'administration).

La fonctionnalité de campagnes est également une excellente caractéristique du produit, permettant au recruteur de faire passer les candidats présélectionnés dans des conversations pour évaluer leurs compétences et leur expérience plus en profondeur. Elle peut même avoir des conversations avec des candidats dans plusieurs langues !

À la fin du processus, le recruteur se retrouve avec une liste restreinte de candidats qualifiés, qui peuvent ensuite être avancés à l'étape de l'entretien.

La plateforme est également intuitive et facile à utiliser, et l'équipe de Popp est très rapide à répondre aux questions et aux commentaires.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Popp?**

Un certain test de rôle est nécessaire lors de la première configuration pour s'assurer que l'intégration de l'API fonctionne sans problème, mais l'équipe Popp travaille rapidement pour résoudre tout problème qui pourrait survenir. Il peut également falloir un certain temps pour s'habituer à formuler l'ensemble des exigences, mais encore une fois, l'équipe Popp est toujours disponible pour conseiller sur la meilleure façon de le faire.

**Quels sont les problèmes que Popp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Traitement d'un grand volume de candidatures de candidats.

  ### 24. Produit fortement recommandé

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Drew A. | Senior Recruitment Consultant, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** February 27, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Popp?**

Popp a grandement amélioré l'efficacité de l'entreprise. En tant que consultant en recrutement, le temps est essentiel - Popp a considérablement réduit le délai entre la réception d'une offre d'emploi et l'envoi de profils adaptés.

Je recommande vivement Popp.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Popp?**

Très peu ! L'équipe est très réceptive aux retours et l'application s'améliore constamment.

**Quels sont les problèmes que Popp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Popp accélère le processus de recrutement, ce qui minimise le nombre de candidats que nous manquons. Cela nous donne également une meilleure chance de présenter des profils aux clients en premier, ce qui est extrêmement bénéfique dans un marché aussi compétitif.

  ### 25. Excellent produit et service

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Pétrole et énergie | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** February 27, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Popp?**

Il apporte de nouvelles idées et technologies pour réduire les tâches les plus chronophages auxquelles les recruteurs sont confrontés. De la sélection des CV à la communication avec les candidats, Popp change avec succès notre façon de recruter. Simple à utiliser et le soutien de l'équipe d'assistance est toujours rapide. Notre personnel compte sur le produit alors qu'il devient un élément essentiel de leur flux de travail quotidien en recrutement.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Popp?**

À ce jour, il n'y a pas de points négatifs. Une nouvelle entreprise passionnante, donc ils sont en chemin tout en développant leur produit, améliorant l'expérience utilisateur et générant de nouvelles technologies pour soutenir le processus de recrutement.

**Quels sont les problèmes que Popp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Il élimine le temps que nous passons à parler avec des candidats qui ne sont pas intéressés par de nouvelles opportunités actuellement. Il analyse les candidats et attire rapidement notre attention sur ceux qui conviennent le mieux au poste vacant.

  ### 26. Grande plateforme pour aider à simplifier les processus.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Ryan K. | Senior Recuiter, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** January 15, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Popp?**

Il s'agit d'une plateforme rationalisée qui aide à gérer la communication de manière efficace, rendant plus simple le suivi des candidats potentiels et l'engagement avec eux de manière personnalisée. L'interface conviviale et les outils pour automatiser les messages sont certainement un atout !

**Que n’aimez-vous pas à propos de Popp?**

Cela peut être un peu limité en ce qui concerne la personnalisation de certaines fonctionnalités, mais dans l'ensemble, c'est toujours une excellente plateforme.

**Quels sont les problèmes que Popp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Popp aide à rationaliser le processus de sensibilisation des candidats en fournissant une plateforme efficace et organisée pour interagir avec les candidats potentiels. Il me permet de gérer et de suivre facilement les communications, réduisant ainsi le temps passé sur les suivis manuels et garantissant qu'aucun candidat ne passe entre les mailles du filet.

  ### 27. Économiser du temps et maximiser la production

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Timothy P. | Senior Consultant, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** February 28, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Popp?**

Popp facilite la prise de contact rapide avec les candidats et permet de commencer à avoir une liste restreinte de candidats en quelques minutes. Plateforme facile à naviguer et utilisable pour plusieurs rôles, permettant de maximiser la couverture rapidement. En utilisant Popp, j'ai réussi à atteindre les candidats plus rapidement par rapport à les trouver via un tableau d'offres d'emploi.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Popp?**

Il n'y a rien à ne pas aimer, Popp aide à rationaliser le processus de recrutement.

**Quels sont les problèmes que Popp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Atteindre un grand nombre de candidats rapidement et commencer le processus de qualification initiale en quelques minutes avant que d'autres agences ne prennent contact.

  ### 28. Rend ma vie professionnelle plus facile chaque jour :)

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** George H. | Recruitment Consultant, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** February 27, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Popp?**

Cela transforme une recherche qui prendrait toute la journée en une recherche qui prendra une heure ! Un excellent service qui maximisera le potentiel de tout recruteur.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Popp?**

Il n'y a pas grand-chose à détester, si vous voulez que votre temps vaille plus, c'est une évidence pour les recruteurs.

**Quels sont les problèmes que Popp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Popp utilise mes listes restreintes et contacte simultanément tout le monde dessus pour me faire gagner du temps et pour s'assurer que je ne perds pas de candidats au profit d'autres agences.

  ### 29. Utilisateur Popp

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Felicity C. | Driving Recruitment Consultant, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** July 11, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Popp?**

Le temps qu'il économise en présélectionnant les candidats.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Popp?**

au début, c'était nouveau de s'y habituer, mais l'équipe Popp a sauté sur un appel et a aidé.

**Quels sont les problèmes que Popp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

le temps qu'il faut pour présélectionner les candidats me fait gagner du temps en parlant à ceux qui ne conviennent pas pour le poste.

  ### 30. Rationalisation du processus de recrutement et vous redonner du temps !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Sophia E. | Technology Business Partner, EMEA & US - Outsourcing , Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** March 26, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Popp?**

Popp réduit le fardeau de toute l'administration requise pendant le processus de recrutement. Ses efficacités garantissent que votre temps est concentré sur les candidats les plus appropriés, ce qui est inestimable. Le soutien fourni pendant notre mise en œuvre était personnel et pratique, aucune question n'étant trop grande ou complexe. Les mises à jour régulières et les améliorations du système reflètent le dévouement de Popp à l'innovation et à garantir la satisfaction des clients.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Popp?**

Nos équipes adorent Popp, les retours ont été positifs dans l'ensemble et il n'y a pas de points négatifs à commenter.

**Quels sont les problèmes que Popp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Mettre en évidence les candidats les mieux adaptés aux rôles pour lesquels nous recrutons.

  ### 31. Utiliser Popp AI est une expérience fluide et efficace !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Courtney V. | Talent Sourcing Specialist, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** January 15, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Popp?**

Il envoie des réponses contextuelles qui ont amélioré ma productivité et ma créativité ! Cela me donne plus de temps dans ma journée pour terminer d'autres travaux que je pourrais avoir ! Rachel a été une formatrice incroyable pour Popp AI et a rendu cette expérience tellement plus facile !

**Que n’aimez-vous pas à propos de Popp?**

Lorsque vous utilisez Popp AI, vous devez avoir le prénom et le nom de famille dans la feuille de calcul pour utiliser les messages, certains des rapports que je tire ne les ont pas enregistrés.

**Quels sont les problèmes que Popp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Popp AI répond plus vite que moi en utilisant les messages générés que nous avons configurés dans le système !

  ### 32. Pré-sélection des candidats facilitée avec Popp AI

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Poojitha V. | Recruitment Coordinator, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** September 12, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Popp?**

Nous utilisons Popp AI pour la présélection des candidats, et cela a considérablement rationalisé notre processus de recrutement. La plateforme est facile à utiliser—une fois que nous saisissons les détails des candidats, l'IA gère tout à partir de là. Sa fonctionnalité de campagne est particulièrement utile pour traiter de grands lots de candidats à la fois, rendant le recrutement à grand volume beaucoup plus efficace. Popp AI fournit des résultats de présélection rapides et précis, nous aidant à identifier facilement les meilleurs candidats et à les intégrer sans problème dans notre flux de travail de recrutement.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Popp?**

Il y a eu quelques bogues lors de l'utilisation initiale du produit, cependant l'équipe a été réactive à tout moment et a travaillé à corriger les bogues de manière efficace et efficiente.

**Quels sont les problèmes que Popp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Popp AI simplifie et accélère notre processus de recrutement en automatisant la présélection, nous faisant gagner du temps et des efforts. Sa fonctionnalité de campagne nous permet de présélectionner efficacement plusieurs candidats à la fois, surtout lors de recrutements à fort volume. En appliquant des critères cohérents à tous les candidats, il garantit des évaluations objectives et impartiales, nous aidant à identifier rapidement les meilleurs candidats et à avancer plus rapidement.

  ### 33. Expérience positive avec Popp

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Jackie S. | Sourcing Specialist, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** February 18, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Popp?**

Popp est facile et utile à utiliser lors de l'envoi de campagnes à un grand nombre de personnes.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Popp?**

Il n'y a rien que je n'aime pas chez Popp et j'aurais aimé que cela ait été pensé plus tôt.

**Quels sont les problèmes que Popp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

C'est un gain de temps lorsqu'il s'agit d'envoyer des campagnes à un grand nombre de personnes. De plus, la possibilité d'ajouter des campagnes et de choisir quand elles doivent être envoyées.

  ### 34. Messagerie IA pour aider à présélectionner les candidats

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Matthew S. | Senior Recruiter, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** December 06, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Popp?**

Façon efficace et rapide de contacter et de présélectionner plusieurs candidats pour les postes que je recrute. Capable de personnaliser les questions et d'ajouter des questions à la fois obligatoires et facultatives pour répondre aux exigences du poste et à l'expérience/compétences idéales.

L'équipe de Popp a été vraiment utile et a travaillé avec nous pour aider à personnaliser des éléments tels que les messages d'introduction pour répondre à nos besoins.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Popp?**

Rien de majeur - juste des problèmes de démarrage initiaux sur lesquels l'équipe a travaillé avec nous pour améliorer.

**Quels sont les problèmes que Popp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Capacité à contacter plusieurs candidats inactifs provenant de divers tableaux d'emploi/sources en même temps.

  ### 35. Popp AI est très facile à naviguer.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Lagarriya F. | Sourcer, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** March 11, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Popp?**

Popp est rapide et très informatif. Rapide à répondre et à interagir avec les candidats.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Popp?**

Honnêtement, il n'y a rien que je n'aime pas chez Popp. Excellent logiciel.

**Quels sont les problèmes que Popp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Engagement élevé des candidats.

  ### 36. Popp AI est convivial et facile à naviguer.

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Ayan O. | accountant, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** February 10, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Popp?**

Cela rend l'envoi de messages professionnels tellement plus facile.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Popp?**

Je regrette de ne pas l'avoir utilisé plus tôt, mais je suis content de pouvoir l'utiliser maintenant.

**Quels sont les problèmes que Popp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Cela rend l'envoi de messages aux candidats beaucoup plus facile et rapide.

  ### 37. Revue de Popp AI par Erin H

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Erin H. | Sr. Talent Sourcer, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** February 18, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Popp?**

Capacité de répondre aux candidats de manière plus rapide.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Popp?**

Au début, je l'ai trouvé un peu intimidant, mais grâce à l'entraînement incroyable de Rachel, ce ne l'était pas du tout !

**Quels sont les problèmes que Popp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Répondre aux candidats en temps réel.

  ### 38. Économise beaucoup de temps !

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** March 03, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Popp?**

C'est très facile à utiliser et cela me fait gagner beaucoup de temps pendant la journée de travail. J'utilise Popp plusieurs fois par semaine lorsque j'ai un grand nombre de candidats à contacter.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Popp?**

Je n'ai rien de particulier contre Popp.

**Quels sont les problèmes que Popp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Ils examinent actuellement le problème du testeur qui n'est pas 100% précis par rapport à ce qui est envoyé aux candidats.

  ### 39. Travailler intelligemment

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Pétrole et énergie | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** February 28, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Popp?**

J'adore utiliser Popp en tant que nouveau recruteur, cela a tellement amélioré mon expérience ! 

Tellement efficace et les gens me disent toujours qu'ils auraient aimé avoir cet outil lorsqu'ils recrutaient !

**Que n’aimez-vous pas à propos de Popp?**

Je ne peux pas commenter sur quoi que ce soit de négatif pour être honnête, je suis impatient de voir ce qui va arriver :)

**Quels sont les problèmes que Popp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

La gestion du temps, vous pouvez travailler sur tant d'emplois en une seule fois.

  ### 40. Popp a été un élément révolutionnaire !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Melissa C. | Sourcing Specialist, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** January 15, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Popp?**

J'aime que nous puissions avoir des conversations sans être là 100 % du temps. Cela rend plus facile d'atteindre plus de personnes.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Popp?**

Je ne pense pas vraiment qu'il y ait quelque chose que je n'aime pas.

**Quels sont les problèmes que Popp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous sommes capables de filtrer les personnes beaucoup plus facilement et d'atteindre plus de personnes qu'auparavant.

  ### 41. Expérience incroyable avec une formation exceptionnelle.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Madison S. | Talent Sourcer, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** January 15, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Popp?**

Popp nous permet de rendre notre journée de travail plus facile et plus organisée.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Popp?**

Je n'ai pas encore rencontré quelque chose que je n'aime pas à propos de popp.

**Quels sont les problèmes que Popp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Popp nous permet d'atteindre un public cible plus large tout en rendant le processus de recrutement plus facile à suivre.

  ### 42. Excellent produit, excellente équipe

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** August 23, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Popp?**

Nous avons eu une excellente expérience avec Popp. La plateforme est capable de sélectionner des candidats via des conversations IA et est facile à configurer. Au cours des 3 derniers mois, j'ai fait de nombreuses suggestions/demandes de produits (certaines plus importantes que d'autres), et l'équipe a toujours été extrêmement réceptive. Dans la plupart des cas, ces suggestions ont été mises en œuvre sur la plateforme en seulement quelques semaines. L'équipe était formidable à travailler avec, toujours réactive, serviable et amusante.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Popp?**

Lors de la première utilisation de la plateforme, la configuration était difficile et il était facile de faire des erreurs. Depuis, la plupart de ces problèmes ont été simplifiés. Malheureusement, nous avons cessé d'utiliser la plateforme pour le moment car notre entreprise n'a pas de cas d'utilisation pour elle actuellement. À mon avis, elle fonctionne mieux pour les marchés où le volume de candidats est élevé. Dans ces situations, elle permet de gagner énormément de temps.

**Quels sont les problèmes que Popp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Automatisez le tri des candidats afin d'économiser du temps humain. Popp nous permet d'obtenir une liste pré-triée basée sur des critères personnalisés que nous avons définis, nous permettant de prioriser les meilleurs candidats pour le poste (et d'éviter tout biais humain).

  ### 43. Je suis heureux d'utiliser POPP AI.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Adriana   G. | Sourcing Specialist, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** July 19, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Popp?**

POPP AI est très facile à utiliser.  
M'aide à évaluer les candidats avec les compétences indispensables et l'expérience requise pour un emploi.  
Mes évaluations passent de 20 à 10 minutes.  
Je peux évaluer un groupe de candidats en même temps, et selon leur disponibilité.  
L'outil s'adapte à toute réponse donnée par le candidat.  
Cela m'aide à planifier des appels avec les candidats qui répondent à toutes les exigences.  
Si les candidats préfèrent utiliser une autre langue, cela peut être fait.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Popp?**

Je ne peux penser à rien pour le moment.

**Quels sont les problèmes que Popp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Cela m'aide à sélectionner des candidats qui possèdent les compétences et l'expérience indispensables pour un emploi.  
Mes entretiens passent de 20 à 10 minutes.  
Je peux évaluer un groupe de candidats en même temps, et selon leur disponibilité.  

  ### 44. Une plateforme d'IA incroyable. La meilleure que je connaisse jusqu'à présent.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Monica M. | Strategic Sourcing Specialist at Philips North America, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** May 21, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Popp?**

Popp est simplement une plateforme d'IA incroyable. Je l'utilise dans mon rôle de RH puisque je travaille pour une agence de recrutement, et Popp est si convivial et facile à utiliser. D'excellentes fonctionnalités et j'ai été étonné de voir à quel point l'IA est naturelle lorsqu'elle converse avec mes candidats, parfois ils ne remarquent pas que c'est une IA qui m'aide à poser quelques questions éliminatoires pour accélérer mon processus.

Popp est une plateforme que chaque entreprise devrait avoir, je peux imaginer d'innombrables possibilités dans lesquelles vous pouvez utiliser Popp et faire en sorte que votre travail se déroule sans accroc.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Popp?**

Rien jusqu'à présent, je peux dire que j'ai apprécié Popp depuis le premier jour d'utilisation.

**Quels sont les problèmes que Popp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Travailler pour des aspects à fort volume de l'entreprise, parfois je ne peux pas atteindre chaque candidat et m'assurer qu'ils se qualifient simplement en regardant leur solide expérience reflétée sur leur CV. Popp m'aide à faire campagne et à converser avec mes candidats, à m'assurer qu'ils se qualifient et à prendre un rendez-vous téléphonique dans mon calendrier et à les faire entrer chez mon client après avoir parlé avec moi.

Popp a été mon assistant pour faire entrer ces candidats ! Très intelligent, amical et ayant des conversations au ton naturel !

  ### 45. Très pratique !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Vaishnavi B. | Recruiter, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** September 12, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Popp?**

Popp AI rend très pratique et facile de contacter plusieurs candidats et de les suivre tous. Cela a été une excellente expérience d'utiliser Popp AI.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Popp?**

Rien. C'est très facile à utiliser ! Il a beaucoup de fonctionnalités utiles.

**Quels sont les problèmes que Popp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Cela rend très facile pour les recruteurs de présélectionner les candidats et de garder une trace de tous.

  ### 46. a fourni de la facilité pour l'équipe

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** February 27, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Popp?**

J'aime qu'il y ait encore cette touche humaine avec Popp. Même si c'est un système d'IA, il y a toujours une interaction humaine impliquée, ce qui le rend excitant.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Popp?**

Les utilisateurs sont devenus dépendants du système, donc cela peut être difficile lorsqu'il est en maintenance.

**Quels sont les problèmes que Popp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Capable de gérer la gestion du temps plus efficacement.

  ### 47. Votre propre assistant IA personnel

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Taylor N. | Sourcing Specialist, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** November 07, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Popp?**

J'ai adoré la simplicité d'utilisation de Popp et d'avoir ce qui ressemblait à mon propre assistant personnel. Popp facilite l'envoi rapide et efficace de messages en un temps si court. Cela a rendu mon processus de sélection des candidats tellement plus facile !

**Que n’aimez-vous pas à propos de Popp?**

Je n'avais aucun dégoût pour Popp. C'était génial !

**Quels sont les problèmes que Popp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Cela a considérablement réduit la sensibilisation des candidats et la planification.

  ### 48. Équipe ATT

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Keisha G. | Talent Sourcer Recruitment, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** January 15, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Popp?**

L'envoi de campagnes en masse et très facile à utiliser. C'est un bon outil à avoir.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Popp?**

Ne pas pouvoir filtrer les candidats selon les besoins.

**Quels sont les problèmes que Popp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Les avantages sont excellents !!

  ### 49. Popp AI est un outil fantastique.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Alokananda D. | Recruiting Coordinator, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** September 18, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Popp?**

Cela économise tellement de temps pour le recruteur, le tri devient facile.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Popp?**

Rien, c'est un outil absolument génial. Il s'améliore à chaque mise à jour !

**Quels sont les problèmes que Popp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Moins d'intervention manuelle pour le dépistage initial consistant en des questions de base aidant le candidat à avoir une expérience fluide dans le processus d'entretien.

  ### 50. c'était une plateforme si facile et efficace pour améliorer ma productivité en tant que recruteur de sourcing

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Sabrina Puspa G. | Recruiter via Randstad Sourceright, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** August 06, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Popp?**

l'efficacité et la facilité d'utilisation de ce système

**Que n’aimez-vous pas à propos de Popp?**

parfois, les réponses étaient trop fausses mais il y a eu plusieurs progrès pour résoudre ce problème

**Quels sont les problèmes que Popp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Popp a été vraiment utile pour effectuer le premier niveau de sélection de plusieurs candidats, ce qui peut me faire gagner du temps.



- [View Popp pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/popp/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-16+16%3A16%3A30+-0500&secure%5Bsession_id%5D=e57fa6c0-3f5a-41e3-a96a-54942e825f3e&secure%5Btoken%5D=320d3035fdf2ccd45f40f9aacc7c02d445e9a86a09ee3874cb20972556865b9a&format=llm_user)
## Popp Integrations
  - [Access Vincere Evo](https://www.g2.com/fr/products/access-vincere-evo/reviews)
  - [Agentforce Sales (formerly Salesforce Sales Cloud)](https://www.g2.com/fr/products/agentforce-sales-formerly-salesforce-sales-cloud/reviews)
  - [Ashby](https://www.g2.com/fr/products/ashby-ashby/reviews)
  - [Bullhorn](https://www.g2.com/fr/products/bullhorn/reviews)
  - [HubSpot Sales Hub](https://www.g2.com/fr/products/hubspot-sales-hub/reviews)
  - [ICIMS](https://www.g2.com/fr/products/icims/reviews)
  - [Lever](https://www.g2.com/fr/products/lever/reviews)
  - [LogicMelon](https://www.g2.com/fr/products/logicmelon/reviews)
  - [Mercury](https://www.g2.com/fr/products/mercury-ai-mercury/reviews)
  - [Oracle Cloud](https://www.g2.com/fr/products/oracle-cloud/reviews)
  - [Pinpoint](https://www.g2.com/fr/products/pinpoint-software-pinpoint/reviews)
  - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews)
  - [Workable](https://www.g2.com/fr/products/workable/reviews)
  - [Workday](https://www.g2.com/fr/products/workday-workday/reviews)

## Popp Features
**Bases**
- Rapports
- Interopérabilité
- Performance

**Principes de base de la plate-forme**
- Interopérabilité
- Performance
- Libre-service
- Automatisation

**Principes de base de la plate-forme**
- Interopérabilité
- Performance

**Fonctionnalité de la plate-forme**
- Sourcing et identification des candidats
- Offre d’emploi
- Planification des entrevues
- Suivi des candidats

**IA générative**
- Génération de texte
- Résumé du texte

**IA générative**
- Génération de texte
- Résumé du texte

**Fonctionnalités supplémentaires**
- Tableau de bord
- Nuage
- Mobilité

**Données de la plate-forme**
- Recherche de plate-forme
- Tableau de bord
- Alertes et notifications
- Analytics

**Contenu de la plateforme**
- Automatisation
- Rappels
- Modèle d'email
- Réservation
- Rééchelonnement

**Agentic AI - Automatisation du recrutement**
- Exécution autonome des tâches
- Planification en plusieurs étapes
- Intégration inter-systèmes
- Apprentissage adaptatif
- Interaction en Langage Naturel
- Assistance proactive
- Prise de décision

**Contenu**
- Automatisation
- Partage de fichiers

**Fonctionnalité de la plate-forme**
- Tableau de bord
- Diversité
- Module complémentaire
- Acquisition de talents
- Évaluations

**Performances de la plate-forme**
- Rapports
- Surveillance

**Recrutement et intégration**
- Sourcing et identification des candidats
- Planification des entrevues
- Suivi des candidats

**Plate-forme**
- Personnalisation
- API d’intégration
- Internationalisation
- Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
- Performance
- Mobilité
- Rapports
- Tableaux

**Agentic AI - Intelligence des talents**
- Planification en plusieurs étapes
- Apprentissage adaptatif
- Interaction en Langage Naturel
- Prise de décision

## Top Popp Alternatives
  - [Paycor](https://www.g2.com/fr/products/paycor/reviews) - 3.9/5.0 (1,236 reviews)
  - [Braintrust AIR](https://www.g2.com/fr/products/braintrust-air/reviews) - 4.4/5.0 (390 reviews)
  - [Sense](https://www.g2.com/fr/products/sense-sense/reviews) - 4.5/5.0 (556 reviews)