Avis et détails du produit 365Talents

Les employés mettant en avant leurs compétences ont conduit à des projets inter-départementaux passionnants. Cela stimule les initiatives de développement personnel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La manière actuelle dont nous collaborons avec 365Talents montre déjà beaucoup de succès. Je ne pourrais que recommander encore plus d'alignement entre les équipes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'un des aspects révolutionnaires de 365 Talents est son soutien à la mobilité interne. Identifier les compétences pour de nouveaux rôles ou projets est désormais sans effort, favorisant l'apprentissage continu et exploitant efficacement nos talents existants. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je ne suis pas sûr de quoi dire pour être honnête. Tout va bien jusqu'à présent ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime que 365Talents soit très intuitif et très bien pensé. La relation avec les différentes personnes est également quelque chose que j'apprécie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je dirais qu'il faudrait une approche plus structurée pour la conduite du changement lors du déploiement de la solution en interne avec 365Talents. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'apprécie l'interface intuitive de 365Talents qui me permet de modifier et d'enrichir facilement mon profil. Il y a beaucoup de fonctionnalités, et l'IA embarquée est pertinente la plupart du temps, notamment pour suggérer des compétences à ajouter à mon profil. J'aime aussi être relancé à un rythme régulier mais pas excessif pour me connecter et faire vivre mon profil. La plateforme pour voir les offres de postes ouverts en interne est également très utile pour explorer les opportunités au sein du groupe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

mon métier n'est pas bien mappé (le nom de mon poste ne correspond pas à ce que je fais) donc les opportunités suggérées ne le sont pas forcément non plus Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La cartographie des compétences favorise la collaboration entre les équipes. Des fonctionnalités personnalisées permettent une personnalisation selon nos besoins spécifiques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je conteste souvent leur feuille de route car elle est basée sur mes priorités. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les recommandations d'apprentissage personnalisées aident les employés à trouver instantanément des ressources pertinentes. Elles éliminent le bruit de notre catalogue d'apprentissage et soutiennent les parcours de montée en compétences. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je ne peux pas penser à des aspects négatifs pour le moment, au lieu de cela, j'aimerais souligner le dévouement de l'équipe de projet de 365Talents qui fait de ce projet un succès. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce qui fait la force de 365 Talents c'est la combinaison d'un produit de qualité, d'équipes engagées et d'une expertise technique forte :

1. Un produit de qualité, facile à utiliser : "skills centrix" (UX, fonctionnel, cohérence, vision) adossé à une brique technologique "up-to-date" intégrant de l'IA de manière transparente et responsable le tout "open API" pour s'intégrer dans l'écosystème ITRH existant. Un produit qui évolue rapidement, s'améliore de manière cohérente avec une vision produit forte tout en étant à l'écoute des clients.

2. Une équipe engagée : à tous les niveaux de l'avant-vente au build jusqu'au RUN post-déploiement pour un objectif identique : apporter de la valeur en réponse à des use cases / enjeux définis. J'apprécie particulièrement les échanges constructifs et challengeant que nous pouvons avoir visant à ne pas simplement faire ce que le client demande, mais à mieux définir nos enjeux / besoins pour y répondre au mieux avec un support toujours au rendez-vous en lien avec les équipes produit ou technique.

3. Une expertise technique forte : qu'il s'agisse des enjeux de sécurité, data protection, IA, accessibilité où intégration... L'expertise est au rendez-vous à chaque fois tout en partageant de manière transparente les axes d'améliorations. C'est un élément clé pour assurer une implémentation robuste et durable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Gestion des référentiels clients & supervision intégration :

1. La gestion des référentiels existants du client n'est pas encore pleinement intégrée et satisfaisante.

Des contournements & solutions palliatives sont trouvées mais ont des limites

2. La supervision des intégrations est très limitée, laissant peu d'autonomie au client et amenant une dépendance / charge côté 365T. Compensé par une très grand réactivité des équipes 365T mais pas idéal. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

365Talents aide à opérationnaliser notre stratégie de compétences à grande échelle - mobilité, apprentissage, planification de la main-d'œuvre, tout se connecte et nous n'avions jamais eu cela auparavant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'équipe d'intégration 365T est déjà extrêmement solidaire dans notre phase de mise en œuvre, je ne pourrais pas demander mieux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

la contribution à trouver le talent caché dans l'organisation, que chaque personne s'approprie son développement. favorise l'inclusion et la visibilité du talent interne. crée des opportunités de développement pour tous. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

celui que nous n'avons pas encore lié aux académies d'apprentissage Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous aimons collaborer avec les équipes de 365Talents et être partenaires depuis plusieurs années maintenant. 365Talents a été à l'avant-garde de la transformation SBO depuis sa création. La plateforme est très intuitive et agréable à utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Notre partenariat a toujours été basé sur la confiance et la co-création. Rien à ajouter ici. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.