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Meilleur Description de poste Management Software

Grace Savides
GS
Recherché et rédigé par Grace Savides

Le logiciel de gestion des descriptions de poste aide les organisations à construire, gérer et stocker les informations sur les descriptions de poste. Le logiciel de gestion des descriptions de poste aide le personnel des ressources humaines et les responsables du recrutement à créer des descriptions de poste ; les fonctionnalités incluent des analyseurs de texte, l'optimisation des mots-clés et la conformité réglementaire, pour n'en nommer que quelques-unes. Ces solutions fournissent également une base pour que les employés et les managers comprennent les attentes et les responsabilités, et établissent une base pour des évaluations de performance efficaces.

Les solutions de gestion des descriptions de poste sont couramment mises en œuvre dans les départements RH et peuvent être mises en œuvre soit dans le cadre d'une plateforme de recrutement, soit en tant que solution autonome. Le logiciel de gestion des descriptions de poste s'intègre fréquemment avec le logiciel de système de suivi des candidats (ATS), le logiciel d'automatisation du recrutement, et le logiciel RH de base.

Pour être inclus dans la catégorie Gestion des Descriptions de Poste, un produit doit :

Automatiser le processus de création ou de mise à jour des descriptions de poste Suivre et gérer toutes les descriptions de poste à partir d'un emplacement central Publier des descriptions sur des sites d'emploi en ligne sans avoir à passer à un autre programme
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Meilleur Description de poste Management Software en un coup d'œil

Leader :
BambooHR
BambooHR
Meilleur performeur :
100Hires
100Hires
Le plus facile à utiliser :
100Hires
100Hires
Tendance :
Workable
Workable
Meilleur logiciel gratuit :
BambooHR
BambooHR
Afficher moinsAfficher plus
Le plus facile à utiliser :
100Hires
100Hires
Tendance :
Workable
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Meilleur logiciel gratuit :
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BambooHR
(3,518)4.4 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
4th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Description de poste Management
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Avec BambooHR, vous pouvez être sûr que tout fonctionne ensemble pour vous offrir une expérience tout-en-un qui élimine les inefficacités. Automatisez les fonctions clés, les tâches et les intégration

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 59% Marché intermédiaire
    • 26% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • BambooHR est une plateforme qui fournit des solutions de gestion des ressources humaines, y compris la gestion des données des employés, les évaluations de performance et les rapports de paie.
    • Les utilisateurs apprécient le design convivial, les fonctionnalités personnalisables et le support client de premier ordre, et apprécient la capacité de la plateforme à centraliser toutes les informations organisationnelles clés en un seul endroit.
    • Les examinateurs ont mentionné des problèmes avec le rapport de paie et la configuration, des limitations dans la fonctionnalité de rapport, et des restrictions sur la personnalisation, ainsi que des problèmes avec les outils d'évaluation de performance de la plateforme et la fonctionnalité de l'application mobile.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • BambooHR Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    406
    Utile
    202
    Simple
    197
    Interface utilisateur
    191
    Support client
    186
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    158
    Personnalisation limitée
    131
    Fonctionnalités limitées
    109
    Mauvais service client
    70
    Problèmes de paie
    60
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • BambooHR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    8.5
    Performance
    Moyenne : 9.0
    8.7
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 9.0
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    BambooHR
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2008
    Emplacement du siège social
    Draper, UT
    Twitter
    @bamboohr
    18,087 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,830 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avec BambooHR, vous pouvez être sûr que tout fonctionne ensemble pour vous offrir une expérience tout-en-un qui élimine les inefficacités. Automatisez les fonctions clés, les tâches et les intégration

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 59% Marché intermédiaire
  • 26% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • BambooHR est une plateforme qui fournit des solutions de gestion des ressources humaines, y compris la gestion des données des employés, les évaluations de performance et les rapports de paie.
  • Les utilisateurs apprécient le design convivial, les fonctionnalités personnalisables et le support client de premier ordre, et apprécient la capacité de la plateforme à centraliser toutes les informations organisationnelles clés en un seul endroit.
  • Les examinateurs ont mentionné des problèmes avec le rapport de paie et la configuration, des limitations dans la fonctionnalité de rapport, et des restrictions sur la personnalisation, ainsi que des problèmes avec les outils d'évaluation de performance de la plateforme et la fonctionnalité de l'application mobile.
BambooHR Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
406
Utile
202
Simple
197
Interface utilisateur
191
Support client
186
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
158
Personnalisation limitée
131
Fonctionnalités limitées
109
Mauvais service client
70
Problèmes de paie
60
Voir tous les avantages et inconvénients
BambooHR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
8.5
Performance
Moyenne : 9.0
8.7
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 9.0
Détails du vendeur
Vendeur
BambooHR
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2008
Emplacement du siège social
Draper, UT
Twitter
@bamboohr
18,087 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,830 employés sur LinkedIn®
RUN Powered by ADP
(4,549)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
2nd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Description de poste Management
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Plus de 900 000 petites entreprises font confiance à RUN Powered by ADP® pour la paie et les ressources humaines afin de prendre soin de leur personnel et de le faire rapidement. Avec RUN, vous pouvez

    Utilisateurs
    • Propriétaire
    • Responsable de bureau
    Industries
    • Construction
    • Comptabilité
    Segment de marché
    • 75% Petite entreprise
    • 4% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • RUN Powered by ADP est un logiciel de traitement de la paie qui offre des services tels que les ressources humaines, les mises à jour administratives et la génération de rapports.
    • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale du logiciel, la facilité de traitement de la paie et l'équipe de support client serviable et compétente.
    • Les examinateurs ont noté certains problèmes avec le logiciel, y compris des frais excessifs pour les petites entreprises, la difficulté à trouver le site web, et des fonctionnalités de rapport chronophages.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • RUN Powered by ADP Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    2,309
    Utile
    1,315
    Support client
    1,308
    Gestion de la paie
    1,248
    Paie
    1,233
    Inconvénients
    Problèmes de paie
    349
    Mauvais service client
    319
    Signaler des problèmes
    263
    Cher
    209
    Fonctionnalités manquantes
    188
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • RUN Powered by ADP fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    9.3
    Performance
    Moyenne : 9.0
    9.0
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 9.0
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    ADP
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1949
    Emplacement du siège social
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,722 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    93,550 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Plus de 900 000 petites entreprises font confiance à RUN Powered by ADP® pour la paie et les ressources humaines afin de prendre soin de leur personnel et de le faire rapidement. Avec RUN, vous pouvez

Utilisateurs
  • Propriétaire
  • Responsable de bureau
Industries
  • Construction
  • Comptabilité
Segment de marché
  • 75% Petite entreprise
  • 4% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • RUN Powered by ADP est un logiciel de traitement de la paie qui offre des services tels que les ressources humaines, les mises à jour administratives et la génération de rapports.
  • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale du logiciel, la facilité de traitement de la paie et l'équipe de support client serviable et compétente.
  • Les examinateurs ont noté certains problèmes avec le logiciel, y compris des frais excessifs pour les petites entreprises, la difficulté à trouver le site web, et des fonctionnalités de rapport chronophages.
RUN Powered by ADP Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Facilité d'utilisation
2,309
Utile
1,315
Support client
1,308
Gestion de la paie
1,248
Paie
1,233
Inconvénients
Problèmes de paie
349
Mauvais service client
319
Signaler des problèmes
263
Cher
209
Fonctionnalités manquantes
188
Voir tous les avantages et inconvénients
RUN Powered by ADP fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
9.3
Performance
Moyenne : 9.0
9.0
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 9.0
Détails du vendeur
Vendeur
ADP
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1949
Emplacement du siège social
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,722 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
93,550 employés sur LinkedIn®
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ADP Workforce Now
(3,906)4.2 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
5th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Description de poste Management
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    ADP Workforce Now est la seule suite RH tout-en-un basée sur le cloud qui s'adapte à votre façon de travailler. Construit sur une base de données unique, ADP Workforce Now propose la gestion des resso

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    Segment de marché
    • 64% Marché intermédiaire
    • 20% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • ADP Workforce Now est une plateforme conçue pour gérer la paie, les ressources humaines et les avantages sociaux en un seul endroit, avec des fonctionnalités telles que des capacités de reporting, le traitement de la paie et des options en libre-service pour les employés.
    • Les critiques apprécient l'interface conviviale, le traitement de la paie sans heurts et la capacité d'intégration avec d'autres applications commerciales, soulignant la flexibilité et l'efficacité de la plateforme.
    • Les utilisateurs ont signalé des limitations dans les options de personnalisation, des lacunes occasionnelles dans le support client et des problèmes d'intégration des modules, indiquant des domaines à améliorer potentiellement.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • ADP Workforce Now Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    295
    Utile
    186
    Caractéristiques
    151
    Support client
    149
    Gestion de la paie
    143
    Inconvénients
    Mauvais service client
    119
    Fonctionnalités manquantes
    88
    Pas convivial
    88
    Personnalisation limitée
    69
    Mauvais services de support
    66
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • ADP Workforce Now fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    8.1
    Performance
    Moyenne : 9.0
    8.2
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 9.0
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    ADP
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1949
    Emplacement du siège social
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,722 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    93,550 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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ADP Workforce Now est la seule suite RH tout-en-un basée sur le cloud qui s'adapte à votre façon de travailler. Construit sur une base de données unique, ADP Workforce Now propose la gestion des resso

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
Segment de marché
  • 64% Marché intermédiaire
  • 20% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • ADP Workforce Now est une plateforme conçue pour gérer la paie, les ressources humaines et les avantages sociaux en un seul endroit, avec des fonctionnalités telles que des capacités de reporting, le traitement de la paie et des options en libre-service pour les employés.
  • Les critiques apprécient l'interface conviviale, le traitement de la paie sans heurts et la capacité d'intégration avec d'autres applications commerciales, soulignant la flexibilité et l'efficacité de la plateforme.
  • Les utilisateurs ont signalé des limitations dans les options de personnalisation, des lacunes occasionnelles dans le support client et des problèmes d'intégration des modules, indiquant des domaines à améliorer potentiellement.
ADP Workforce Now Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
295
Utile
186
Caractéristiques
151
Support client
149
Gestion de la paie
143
Inconvénients
Mauvais service client
119
Fonctionnalités manquantes
88
Pas convivial
88
Personnalisation limitée
69
Mauvais services de support
66
Voir tous les avantages et inconvénients
ADP Workforce Now fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
8.1
Performance
Moyenne : 9.0
8.2
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 9.0
Détails du vendeur
Vendeur
ADP
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1949
Emplacement du siège social
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,722 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
93,550 employés sur LinkedIn®
100Hires
(1,204)4.8 sur 5
1st Le plus facile à utiliser dans le logiciel Description de poste Management
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Prix de lancement :À partir de $49.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    100Hires ATS simplifie le recrutement avec une interface intuitive et conviviale. Publiez des offres d'emploi sur LinkedIn, Indeed, Glassdoor et Monster sans coût supplémentaire, et gérez les candidat

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Recruteur Technique
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Ressources humaines
    Segment de marché
    • 54% Petite entreprise
    • 35% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • 100Hires Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    298
    Caractéristiques
    133
    Interface utilisateur
    130
    Gestion des candidats
    124
    Système de suivi des candidatures (ATS)
    116
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    44
    Personnalisation limitée
    36
    Problèmes de couleur
    30
    Schéma de couleurs
    28
    Options limitées
    23
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • 100Hires fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.6
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    9.7
    Performance
    Moyenne : 9.0
    9.7
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 9.0
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    100Hires
    Année de fondation
    2019
    Emplacement du siège social
    San Diego, California
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    11 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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100Hires ATS simplifie le recrutement avec une interface intuitive et conviviale. Publiez des offres d'emploi sur LinkedIn, Indeed, Glassdoor et Monster sans coût supplémentaire, et gérez les candidat

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Recruteur Technique
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Ressources humaines
Segment de marché
  • 54% Petite entreprise
  • 35% Marché intermédiaire
100Hires Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
298
Caractéristiques
133
Interface utilisateur
130
Gestion des candidats
124
Système de suivi des candidatures (ATS)
116
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
44
Personnalisation limitée
36
Problèmes de couleur
30
Schéma de couleurs
28
Options limitées
23
Voir tous les avantages et inconvénients
100Hires fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
9.7
Performance
Moyenne : 9.0
9.7
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 9.0
Détails du vendeur
Vendeur
100Hires
Année de fondation
2019
Emplacement du siège social
San Diego, California
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
11 employés sur LinkedIn®
Workable
(684)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
6th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Description de poste Management
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Workable
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Prix de lancement :Gratuit
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Workable est une plateforme RH tout-en-un conçue pour aider les entreprises à trouver des candidats exceptionnels, à accélérer le processus de recrutement et à gérer leurs équipes plus efficacement. C

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Spécialiste en acquisition de talents
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 58% Marché intermédiaire
    • 29% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Workable Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    200
    Caractéristiques
    113
    Intuitif
    97
    Gestion des candidats
    94
    Interface utilisateur
    91
    Inconvénients
    Personnalisation limitée
    68
    Fonctionnalités manquantes
    61
    Gestion des candidats
    59
    Fonctionnalités limitées
    50
    Options limitées
    42
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Workable fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    8.5
    Performance
    Moyenne : 9.0
    8.3
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 9.0
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Workable
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2012
    Emplacement du siège social
    Boston, Massachusetts
    Twitter
    @Workable
    8,995 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    435 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Cette description est fournie par le vendeur.

Workable est une plateforme RH tout-en-un conçue pour aider les entreprises à trouver des candidats exceptionnels, à accélérer le processus de recrutement et à gérer leurs équipes plus efficacement. C

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Spécialiste en acquisition de talents
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 58% Marché intermédiaire
  • 29% Petite entreprise
Workable Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
200
Caractéristiques
113
Intuitif
97
Gestion des candidats
94
Interface utilisateur
91
Inconvénients
Personnalisation limitée
68
Fonctionnalités manquantes
61
Gestion des candidats
59
Fonctionnalités limitées
50
Options limitées
42
Voir tous les avantages et inconvénients
Workable fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
8.5
Performance
Moyenne : 9.0
8.3
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 9.0
Détails du vendeur
Vendeur
Workable
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2012
Emplacement du siège social
Boston, Massachusetts
Twitter
@Workable
8,995 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
435 employés sur LinkedIn®
Paycor
(1,271)3.9 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
7th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Description de poste Management
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Paycor, une entreprise de Paychex, offre la plateforme de gestion du capital humain (HCM) la plus complète, flexible et innovante du marché. Paycor unifie les données des employés dans un système uniq

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    Segment de marché
    • 73% Marché intermédiaire
    • 17% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Paycor est une plateforme complète offrant des fonctionnalités telles que la paie, l'administration des avantages sociaux, la gestion des performances et la gestion de l'apprentissage.
    • Les utilisateurs apprécient l'interface conviviale de la plateforme, l'intégration transparente des différents modules et la variété de fonctionnalités qu'elle offre, y compris les rapports personnalisés et la capacité de gérer tous les éléments des employés en un seul endroit.
    • Les examinateurs ont noté des problèmes avec les délais de réponse du service client, des dysfonctionnements du système, des limitations dans la personnalisation, et des problèmes avec certaines fonctionnalités comme la gestion du temps et la bibliothèque de documents.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Paycor Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    377
    Gestion de la paie
    209
    Accès facile
    185
    Utile
    170
    Simple
    169
    Inconvénients
    Mauvais service client
    162
    Fonctionnalités manquantes
    94
    Mauvais services de support
    93
    Pas convivial
    90
    Signaler des problèmes
    90
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Paycor fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    7.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    7.8
    Performance
    Moyenne : 9.0
    7.6
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 9.0
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Paycor
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1990
    Emplacement du siège social
    Cincinnati, OH
    Twitter
    @PaycorInc
    3,861 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,764 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Paycor, une entreprise de Paychex, offre la plateforme de gestion du capital humain (HCM) la plus complète, flexible et innovante du marché. Paycor unifie les données des employés dans un système uniq

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
Segment de marché
  • 73% Marché intermédiaire
  • 17% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Paycor est une plateforme complète offrant des fonctionnalités telles que la paie, l'administration des avantages sociaux, la gestion des performances et la gestion de l'apprentissage.
  • Les utilisateurs apprécient l'interface conviviale de la plateforme, l'intégration transparente des différents modules et la variété de fonctionnalités qu'elle offre, y compris les rapports personnalisés et la capacité de gérer tous les éléments des employés en un seul endroit.
  • Les examinateurs ont noté des problèmes avec les délais de réponse du service client, des dysfonctionnements du système, des limitations dans la personnalisation, et des problèmes avec certaines fonctionnalités comme la gestion du temps et la bibliothèque de documents.
Paycor Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
377
Gestion de la paie
209
Accès facile
185
Utile
170
Simple
169
Inconvénients
Mauvais service client
162
Fonctionnalités manquantes
94
Mauvais services de support
93
Pas convivial
90
Signaler des problèmes
90
Voir tous les avantages et inconvénients
Paycor fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
7.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
7.8
Performance
Moyenne : 9.0
7.6
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 9.0
Détails du vendeur
Vendeur
Paycor
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1990
Emplacement du siège social
Cincinnati, OH
Twitter
@PaycorInc
3,861 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
2,764 employés sur LinkedIn®
Hireology
(1,334)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
3rd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Description de poste Management
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Prix de lancement :Nous contacter
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Hireology est la seule plateforme de recrutement spécialement conçue pour les besoins uniques des industries décentralisées comme la santé, l'hôtellerie et la vente au détail automobile. Fondée en 201

    Utilisateurs
    • Directeur Général
    • Recruteur
    Industries
    • Automobile
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 66% Marché intermédiaire
    • 26% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Hireology Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    208
    Gestion des candidats
    121
    Gestion des candidats
    112
    Utile
    88
    Facilité de navigation
    66
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    38
    Gestion des candidats
    35
    Manque de clarté
    28
    Limitations d'accès
    21
    Courbe d'apprentissage
    21
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Hireology fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    8.8
    Performance
    Moyenne : 9.0
    8.9
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 9.0
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Hireology
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2010
    Emplacement du siège social
    Chicago, IL
    Twitter
    @Hireology
    2,414 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    180 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Hireology est la seule plateforme de recrutement spécialement conçue pour les besoins uniques des industries décentralisées comme la santé, l'hôtellerie et la vente au détail automobile. Fondée en 201

Utilisateurs
  • Directeur Général
  • Recruteur
Industries
  • Automobile
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 66% Marché intermédiaire
  • 26% Petite entreprise
Hireology Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
208
Gestion des candidats
121
Gestion des candidats
112
Utile
88
Facilité de navigation
66
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
38
Gestion des candidats
35
Manque de clarté
28
Limitations d'accès
21
Courbe d'apprentissage
21
Voir tous les avantages et inconvénients
Hireology fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
8.8
Performance
Moyenne : 9.0
8.9
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 9.0
Détails du vendeur
Vendeur
Hireology
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2010
Emplacement du siège social
Chicago, IL
Twitter
@Hireology
2,414 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
180 employés sur LinkedIn®
Salary.com
(994)4.4 sur 5
10th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Description de poste Management
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    En tant que principal fournisseur de données de rémunération, de logiciels et d'analyses, Salary.com permet aux organisations de bien gérer la rémunération avec des données de marché fiables et des ou

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Généraliste RH
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 57% Marché intermédiaire
    • 26% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Salary.com Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    141
    Gestion de la rémunération
    99
    Support client
    97
    Gestion des salaires
    86
    Données complètes
    66
    Inconvénients
    Informations limitées sur l'emploi
    29
    Cher
    27
    Apprentissage difficile
    26
    Mauvaise conception d'interface
    26
    Variété d'emplois limitée
    25
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Salary.com fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.8
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    8.4
    Performance
    Moyenne : 9.0
    8.3
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 9.0
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Salary.com
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1999
    Emplacement du siège social
    Waltham, MA
    Twitter
    @CompAnalystSLRY
    1,115 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,335 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

En tant que principal fournisseur de données de rémunération, de logiciels et d'analyses, Salary.com permet aux organisations de bien gérer la rémunération avec des données de marché fiables et des ou

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Généraliste RH
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 57% Marché intermédiaire
  • 26% Entreprise
Salary.com Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
141
Gestion de la rémunération
99
Support client
97
Gestion des salaires
86
Données complètes
66
Inconvénients
Informations limitées sur l'emploi
29
Cher
27
Apprentissage difficile
26
Mauvaise conception d'interface
26
Variété d'emplois limitée
25
Voir tous les avantages et inconvénients
Salary.com fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.8
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
8.4
Performance
Moyenne : 9.0
8.3
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 9.0
Détails du vendeur
Vendeur
Salary.com
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1999
Emplacement du siège social
Waltham, MA
Twitter
@CompAnalystSLRY
1,115 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,335 employés sur LinkedIn®
Personio
(752)4.4 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
9th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Description de poste Management
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Personio est la plateforme RH intelligente qui aide chaque équipe RH à travailler plus intelligemment afin que vous puissiez vous concentrer sur le travail significatif que vous aimez. Nos automatisa

    Utilisateurs
    • PDG
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 60% Marché intermédiaire
    • 27% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Personio Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    205
    Intuitif
    106
    Caractéristiques
    93
    Interface utilisateur
    93
    Caractéristiques complètes
    88
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    48
    Personnalisation limitée
    44
    Fonctionnalités limitées
    42
    Pas convivial
    30
    Problèmes techniques
    30
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Personio fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    8.2
    Performance
    Moyenne : 9.0
    8.7
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 9.0
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Personio
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    München, Bayern
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,803 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Personio est la plateforme RH intelligente qui aide chaque équipe RH à travailler plus intelligemment afin que vous puissiez vous concentrer sur le travail significatif que vous aimez. Nos automatisa

Utilisateurs
  • PDG
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 60% Marché intermédiaire
  • 27% Petite entreprise
Personio Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
205
Intuitif
106
Caractéristiques
93
Interface utilisateur
93
Caractéristiques complètes
88
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
48
Personnalisation limitée
44
Fonctionnalités limitées
42
Pas convivial
30
Problèmes techniques
30
Voir tous les avantages et inconvénients
Personio fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
8.2
Performance
Moyenne : 9.0
8.7
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 9.0
Détails du vendeur
Vendeur
Personio
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
München, Bayern
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,803 employés sur LinkedIn®
Payfactors
(700)4.2 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
14th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Description de poste Management
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Accédez à des données de rémunération récentes et à des flux de travail alimentés par l'IA — le tout au sein d'une plateforme évolutive qui fournit des informations intelligentes pour prendre des déci

    Utilisateurs
    • Analyste de la rémunération
    • Responsable de la rémunération
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Services financiers
    Segment de marché
    • 57% Entreprise
    • 37% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Payfactors Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    103
    Support client
    60
    Données de marché
    58
    Données complètes
    50
    Gestion de la rémunération
    49
    Inconvénients
    Pas convivial
    33
    Données insuffisantes
    29
    Courbe d'apprentissage
    28
    Pas intuitif
    27
    Apprentissage difficile
    22
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Payfactors fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.8
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    8.4
    Performance
    Moyenne : 9.0
    8.3
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 9.0
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Payscale
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2002
    Emplacement du siège social
    Seattle, Washington
    Twitter
    @payscale
    60,583 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    761 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Accédez à des données de rémunération récentes et à des flux de travail alimentés par l'IA — le tout au sein d'une plateforme évolutive qui fournit des informations intelligentes pour prendre des déci

Utilisateurs
  • Analyste de la rémunération
  • Responsable de la rémunération
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Services financiers
Segment de marché
  • 57% Entreprise
  • 37% Marché intermédiaire
Payfactors Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
103
Support client
60
Données de marché
58
Données complètes
50
Gestion de la rémunération
49
Inconvénients
Pas convivial
33
Données insuffisantes
29
Courbe d'apprentissage
28
Pas intuitif
27
Apprentissage difficile
22
Voir tous les avantages et inconvénients
Payfactors fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.8
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
8.4
Performance
Moyenne : 9.0
8.3
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 9.0
Détails du vendeur
Vendeur
Payscale
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2002
Emplacement du siège social
Seattle, Washington
Twitter
@payscale
60,583 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
761 employés sur LinkedIn®
Marketpay
(282)4.4 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
8th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Description de poste Management
Enregistrer dans Mes Listes
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Marketpay est une plateforme de compensation spécialisée conçue pour rationaliser divers processus et améliorer l'efficacité, donnant aux équipes de compensation plus de temps pour développer leur exp

    Utilisateurs
    • Analyste de la rémunération
    • Analyste Senior en Rémunération
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Enseignement supérieur
    Segment de marché
    • 76% Entreprise
    • 10% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Marketpay Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    51
    Données de marché
    23
    Support client
    22
    Gestion des données
    20
    Utile
    18
    Inconvénients
    Mauvaise communication
    13
    Rapport insuffisant
    12
    Courbe d'apprentissage
    10
    Fonctionnalité limitée
    9
    Apprentissage difficile
    8
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Marketpay fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    8.8
    Performance
    Moyenne : 9.0
    8.9
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 9.0
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Payscale
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2002
    Emplacement du siège social
    Seattle, Washington
    Twitter
    @payscale
    60,583 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    761 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Marketpay est une plateforme de compensation spécialisée conçue pour rationaliser divers processus et améliorer l'efficacité, donnant aux équipes de compensation plus de temps pour développer leur exp

Utilisateurs
  • Analyste de la rémunération
  • Analyste Senior en Rémunération
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Enseignement supérieur
Segment de marché
  • 76% Entreprise
  • 10% Marché intermédiaire
Marketpay Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
51
Données de marché
23
Support client
22
Gestion des données
20
Utile
18
Inconvénients
Mauvaise communication
13
Rapport insuffisant
12
Courbe d'apprentissage
10
Fonctionnalité limitée
9
Apprentissage difficile
8
Voir tous les avantages et inconvénients
Marketpay fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
8.8
Performance
Moyenne : 9.0
8.9
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 9.0
Détails du vendeur
Vendeur
Payscale
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2002
Emplacement du siège social
Seattle, Washington
Twitter
@payscale
60,583 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
761 employés sur LinkedIn®
isolved
(1,269)4.3 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
13th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Description de poste Management
Voir les meilleurs Services de Conseil pour isolved
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Prix de lancement :À partir de $9.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    isolved est un fournisseur de solutions de gestion du capital humain (HCM) qui aide les organisations à recruter, retenir et élever leur personnel. Plus de 195 000 employeurs et 8 millions d'employés

    Utilisateurs
    • Responsable de bureau
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    Segment de marché
    • 54% Marché intermédiaire
    • 41% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • iSolved est une plateforme RH complète qui offre des fonctionnalités telles que le traitement de la paie, le suivi du temps et la gestion des avantages, mais manque de personnalisation dans certains domaines.
    • Les critiques mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, le service client efficace et la large gamme de fonctionnalités qui simplifient les tâches RH et offrent un accès facile à l'information.
    • Les utilisateurs ont rencontré des problèmes avec le processus d'intégration, des difficultés à obtenir des réponses rapides du service client, et ont trouvé certaines fonctionnalités, comme la personnalisation des rapports ou la configuration des flux de travail, trop complexes.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • isolved Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Utile
    174
    Support client
    154
    Facilité d'utilisation
    150
    Caractéristiques complètes
    70
    Temps de réponse
    70
    Inconvénients
    Mauvais service client
    77
    Pas convivial
    66
    Pas intuitif
    63
    Fonctionnalités limitées
    56
    Fonctionnalités manquantes
    49
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • isolved fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    8.4
    Performance
    Moyenne : 9.0
    8.2
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 9.0
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    isolved HCM
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1986
    Emplacement du siège social
    Charlotte, NC
    Twitter
    @iSolvedHCM
    2,252 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,744 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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isolved est un fournisseur de solutions de gestion du capital humain (HCM) qui aide les organisations à recruter, retenir et élever leur personnel. Plus de 195 000 employeurs et 8 millions d'employés

Utilisateurs
  • Responsable de bureau
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
Segment de marché
  • 54% Marché intermédiaire
  • 41% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
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Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • iSolved est une plateforme RH complète qui offre des fonctionnalités telles que le traitement de la paie, le suivi du temps et la gestion des avantages, mais manque de personnalisation dans certains domaines.
  • Les critiques mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, le service client efficace et la large gamme de fonctionnalités qui simplifient les tâches RH et offrent un accès facile à l'information.
  • Les utilisateurs ont rencontré des problèmes avec le processus d'intégration, des difficultés à obtenir des réponses rapides du service client, et ont trouvé certaines fonctionnalités, comme la personnalisation des rapports ou la configuration des flux de travail, trop complexes.
isolved Avantages et Inconvénients
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Avantages
Utile
174
Support client
154
Facilité d'utilisation
150
Caractéristiques complètes
70
Temps de réponse
70
Inconvénients
Mauvais service client
77
Pas convivial
66
Pas intuitif
63
Fonctionnalités limitées
56
Fonctionnalités manquantes
49
Voir tous les avantages et inconvénients
isolved fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
8.4
Performance
Moyenne : 9.0
8.2
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 9.0
Détails du vendeur
Vendeur
isolved HCM
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1986
Emplacement du siège social
Charlotte, NC
Twitter
@iSolvedHCM
2,252 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,744 employés sur LinkedIn®
Wizehire
(50)4.8 sur 5
11th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Description de poste Management
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Wizehire est une plateforme de recrutement de bout en bout conçue pour aider les entreprises à rationaliser leurs processus de recrutement. Cette solution complète combine un logiciel innovant avec un

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Immobilier
    • Services juridiques
    Segment de marché
    • 72% Petite entreprise
    • 20% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Wizehire Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    16
    Utile
    14
    Gestion des candidats
    10
    Efficacité du recrutement
    8
    Suivi des candidatures
    7
    Inconvénients
    Informations insuffisantes
    5
    Gestion de l'emploi
    3
    Fonctionnalités manquantes
    3
    Mauvais service client
    3
    Problèmes d'évaluation
    2
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Wizehire fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    8.9
    Performance
    Moyenne : 9.0
    8.9
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 9.0
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Wizehire
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2014
    Emplacement du siège social
    Houston, TX
    Twitter
    @wizehire
    312 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    83 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Wizehire est une plateforme de recrutement de bout en bout conçue pour aider les entreprises à rationaliser leurs processus de recrutement. Cette solution complète combine un logiciel innovant avec un

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Immobilier
  • Services juridiques
Segment de marché
  • 72% Petite entreprise
  • 20% Marché intermédiaire
Wizehire Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
16
Utile
14
Gestion des candidats
10
Efficacité du recrutement
8
Suivi des candidatures
7
Inconvénients
Informations insuffisantes
5
Gestion de l'emploi
3
Fonctionnalités manquantes
3
Mauvais service client
3
Problèmes d'évaluation
2
Voir tous les avantages et inconvénients
Wizehire fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
8.9
Performance
Moyenne : 9.0
8.9
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 9.0
Détails du vendeur
Vendeur
Wizehire
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2014
Emplacement du siège social
Houston, TX
Twitter
@wizehire
312 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
83 employés sur LinkedIn®
ClearCompany
(501)4.6 sur 5
15th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Description de poste Management
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    ClearCompany est une plateforme de gestion des talents unifiée qui aide les organisations à recruter plus rapidement, à développer leurs employés et à construire une main-d'œuvre performante avec clar

    Utilisateurs
    • Généraliste RH
    • Spécialiste en acquisition de talents
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    Segment de marché
    • 68% Marché intermédiaire
    • 21% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • ClearCompany is a platform designed to streamline HR processes including recruitment, onboarding, performance management, and reporting.
    • Reviewers appreciate ClearCompany's user-friendly interface, its ability to consolidate various HR processes into a single platform, and its robust integration support with diverse apps.
    • Reviewers mentioned that the platform can feel clunky, with some reporting and customization features needing enhancement, and some users found the implementation process tedious and not as intuitive as expected.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • ClearCompany Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    81
    Utile
    44
    Support client
    39
    Intuitif
    34
    Simple
    30
    Inconvénients
    Fonctionnalités limitées
    21
    Fonctionnalités manquantes
    20
    Personnalisation limitée
    14
    Gestion des candidats
    13
    Courbe d'apprentissage
    12
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • ClearCompany fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    8.9
    Performance
    Moyenne : 9.0
    8.9
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 9.0
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    ClearCompany
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2004
    Emplacement du siège social
    Boston, MA
    Twitter
    @ClearCompany
    2,942 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    310 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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ClearCompany est une plateforme de gestion des talents unifiée qui aide les organisations à recruter plus rapidement, à développer leurs employés et à construire une main-d'œuvre performante avec clar

Utilisateurs
  • Généraliste RH
  • Spécialiste en acquisition de talents
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
Segment de marché
  • 68% Marché intermédiaire
  • 21% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • ClearCompany is a platform designed to streamline HR processes including recruitment, onboarding, performance management, and reporting.
  • Reviewers appreciate ClearCompany's user-friendly interface, its ability to consolidate various HR processes into a single platform, and its robust integration support with diverse apps.
  • Reviewers mentioned that the platform can feel clunky, with some reporting and customization features needing enhancement, and some users found the implementation process tedious and not as intuitive as expected.
ClearCompany Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
81
Utile
44
Support client
39
Intuitif
34
Simple
30
Inconvénients
Fonctionnalités limitées
21
Fonctionnalités manquantes
20
Personnalisation limitée
14
Gestion des candidats
13
Courbe d'apprentissage
12
Voir tous les avantages et inconvénients
ClearCompany fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
8.9
Performance
Moyenne : 9.0
8.9
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 9.0
Détails du vendeur
Vendeur
ClearCompany
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2004
Emplacement du siège social
Boston, MA
Twitter
@ClearCompany
2,942 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
310 employés sur LinkedIn®
Factorial
(102)4.4 sur 5
12th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Description de poste Management
Enregistrer dans Mes Listes
Prix de lancement :À partir de $7.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Factorial est le logiciel d'entreprise alimenté par l'IA qui connecte tout ce dont vous avez besoin pour gérer votre équipe. Il s'occupe des tâches chronophages (et énergivores), comme le recrutement,

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Marketing et publicité
    Segment de marché
    • 58% Marché intermédiaire
    • 41% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Factorial Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    12
    Caractéristiques complètes
    10
    Caractéristiques
    9
    Intuitif
    8
    Interface utilisateur
    7
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    9
    Fonctionnalités limitées
    6
    Problèmes de module
    5
    Personnalisation limitée
    4
    Options limitées
    4
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Factorial fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.9
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    8.1
    Performance
    Moyenne : 9.0
    7.9
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 9.0
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Factorial
    Année de fondation
    2016
    Emplacement du siège social
    Barcelona
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,493 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Factorial est le logiciel d'entreprise alimenté par l'IA qui connecte tout ce dont vous avez besoin pour gérer votre équipe. Il s'occupe des tâches chronophages (et énergivores), comme le recrutement,

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Marketing et publicité
Segment de marché
  • 58% Marché intermédiaire
  • 41% Petite entreprise
Factorial Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
12
Caractéristiques complètes
10
Caractéristiques
9
Intuitif
8
Interface utilisateur
7
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
9
Fonctionnalités limitées
6
Problèmes de module
5
Personnalisation limitée
4
Options limitées
4
Voir tous les avantages et inconvénients
Factorial fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.9
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
8.1
Performance
Moyenne : 9.0
7.9
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 9.0
Détails du vendeur
Vendeur
Factorial
Année de fondation
2016
Emplacement du siège social
Barcelona
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
2,493 employés sur LinkedIn®
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