# Factorial Reviews **Vendor:** Factorial **Category:** [Logiciel RH de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 104 ## About Factorial Factorial est le logiciel d'entreprise alimenté par l'IA qui connecte tout ce dont vous avez besoin pour gérer votre équipe. Il s'occupe des tâches chronophages (et énergivores), comme le recrutement, les congés et la paie, donnant aux dirigeants plus de temps pour se concentrer sur leurs collaborateurs. Mais ce n'est pas seulement une question d'automatisation. Il co-crée avec les managers sur les grandes choses aussi, comme les rapports, les enquêtes et les flux de travail, afin que leur travail puisse briller. Les informations en temps réel les aident à prendre des décisions guidées par les données, et non par l'instinct, pour avoir encore plus d'impact. Il est facile à utiliser et intuitif, donc n'importe qui dans l'équipe peut s'y plonger ! ## Factorial Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs trouvent Factorial **facile à utiliser** , appréciant son interface conviviale et son intégration transparente pour gérer les besoins des employés. (11 reviews) - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités complètes** de Factorial, améliorant l'intégration et la personnalisation pour répondre aux divers besoins des entreprises. (9 reviews) - Les utilisateurs apprécient Factorial pour ses **fonctionnalités complètes** qui améliorent la gestion des ressources humaines et garantissent la conformité avec les réglementations locales. (8 reviews) - Les utilisateurs trouvent Factorial **intuitif et convivial** , ce qui facilite la gestion efficace des divers besoins commerciaux. (8 reviews) - Les utilisateurs louent les **fonctionnalités de suivi faciles** dans Factorial, améliorant la conformité et simplifiant la gestion des ressources humaines grâce à des outils intuitifs. (6 reviews) - Les utilisateurs adorent le **design intuitif** de Factorial, rendant la gestion des RH sans effort et efficace pour tous les concernés. (6 reviews) - Simple (6 reviews) - Les utilisateurs adorent l' **interface utilisateur intuitive** de Factorial, simplifiant les processus et améliorant la transparence pour tout le monde. (6 reviews) - Les utilisateurs louent le **support client réactif** de Factorial, améliorant ainsi leur expérience globale avec le logiciel. (5 reviews) - Automatisation (4 reviews) **What users dislike:** - Les utilisateurs notent les **fonctionnalités de paie manquantes** dans Factorial, nécessitant le recours à des outils externes pour des situations complexes. (8 reviews) - Les utilisateurs notent les **fonctionnalités limitées** de Factorial, en particulier dans la paie et certains modules spécifiques, ce qui affecte la fonctionnalité globale. (5 reviews) - Les utilisateurs trouvent des **options de personnalisation limitées** dans Factorial, ce qui entrave les rapports avancés et les besoins spécifiques des petites entreprises. (4 reviews) - Les utilisateurs trouvent que les **options limitées** dans la paie et les modules supplémentaires restreignent l'utilisation efficace des capacités de Factorial. (4 reviews) - Les utilisateurs trouvent que les **problèmes de module** dans Factorial entravent les opérations efficaces, en particulier avec les fonctionnalités de paie et de logiciel. (4 reviews) - Les utilisateurs sont frustrés par le **mauvais service client** , notant des réponses lentes et une assistance peu utile pour des problèmes critiques. (4 reviews) - Les utilisateurs remarquent une **en raison des fonctionnalités étendues, avec un besoin de meilleurs tutoriels et support.** (3 reviews) - Capacités limitées (3 reviews) - Problèmes de paie (3 reviews) - Problèmes fiscaux (3 reviews) ## Factorial Reviews ### 1. Review **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Cristina J. | Principal CEO, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** September 17, 2024 ### 2. Grande conformité et intégration, mais la paie a besoin d'amélioration **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alvaro H. | CTO CISO CDO, Construction, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 01, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Factorial?** Ce que j'apprécie le plus chez Factorial, c'est son alignement fort avec les réglementations du travail espagnoles, notamment en termes de suivi du temps et de conformité avec les lois locales. Cette fonctionnalité simplifie considérablement la gestion quotidienne des ressources humaines et garantit que toutes les obligations légales sont remplies de manière fiable. Un autre avantage notable est la capacité d'intégration de Factorial avec d'autres systèmes d'entreprise. La plateforme se connecte parfaitement avec Microsoft Business Central, et la présence d'une API facilite grandement l'automatisation des processus et la synchronisation des données entre différents outils. En général, Factorial offre une interface moderne et conviviale que les employés et les administrateurs trouvent facile à naviguer. **Que n’aimez-vous pas à propos de Factorial?** Le module de paie est la partie de la plateforme qui nécessite le plus d'attention. Bien que le système fonctionne bien pour le suivi des présences, la documentation et les tâches générales des ressources humaines, ses capacités de paie n'offrent pas la profondeur ou la fiabilité nécessaires pour gérer des situations plus complexes. En conséquence, je dois parfois me fier à des outils externes ou effectuer des vérifications manuelles pour m'assurer que tout est exact. Bien que la plateforme continue d'ajouter de nouvelles fonctionnalités, certains processus RH avancés semblent encore limités par rapport aux solutions de paie dédiées. Améliorer cet aspect aiderait à faire de Factorial une véritable plateforme RH tout-en-un complète. **Quels sont les problèmes que Factorial résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Factorial a été essentiel pour centraliser nos processus RH et garantir la conformité avec les réglementations du travail espagnoles, notamment dans des domaines comme le suivi du temps et les dossiers des employés. La plateforme simplifie nos tâches administratives quotidiennes en consolidant la gestion des présences, de la documentation, des contrats et des congés dans un système unifié. Ses fonctionnalités d'intégration répondent à un défi opérationnel majeur pour nous : synchroniser les données RH avec notre ERP. Grâce à l'API et à la compatibilité avec Microsoft Business Central, nous pouvons automatiser les flux d'informations, ce qui réduit la saisie manuelle des données, augmente la précision et économise un temps précieux. En résumé, Factorial nous permet de maintenir un contrôle plus strict sur les opérations RH, améliore la visibilité dans toute l'entreprise et allège la charge administrative de notre équipe RH. ### 3. Intuitif et convivial : Factorial simplifie les processus RH **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** A guy named Gui P. | Co-Founder and Marketing Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 17, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Factorial?** Ce que j'aime le plus chez Factorial, c'est à quel point il est intuitif et convivial du point de vue d'un employé ou d'un chef d'équipe. Il centralise tout en un seul endroit, de la vérification des soldes de vacances à la gestion des documents ou à la consultation des bulletins de salaire, ce qui simplifie vraiment la demande de congés et le suivi des approbations sans avoir à envoyer plusieurs e-mails ou messages. Dans l'ensemble, cela rend les processus internes beaucoup plus fluides et transparents. **Que n’aimez-vous pas à propos de Factorial?** Étant donné que j'étais un utilisateur et un chef d'équipe, et non un administrateur, je n'ai rien de négatif à dire à ce sujet. **Quels sont les problèmes que Factorial résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Factorial aide à résoudre plusieurs problèmes administratifs récurrents qui prenaient auparavant un temps inutile et des communications aller-retour. En tant qu'utilisateur et chef d'équipe, j'apprécie vraiment la façon dont il centralise tout, de la consultation des bulletins de paie et du solde des congés à la gestion et l'approbation des demandes de mon équipe. Auparavant, ces tâches nécessitaient souvent plusieurs e-mails ou un suivi manuel, mais avec Factorial, tout est clairement organisé et accessible en un seul endroit. Cela permet de gagner du temps, de réduire les erreurs et d'améliorer la transparence pour les employés et les managers, rendant les processus RH beaucoup plus fluides et efficaces. ### 4. Simplifier la gestion des RH **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Assurances | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 26, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Factorial?** Ce que j'apprécie le plus chez Factorial, c'est la façon dont il centralise et simplifie la gestion des ressources humaines. Depuis une seule plateforme, il est possible de gérer les salaires, les congés, les absences, les documents et les flux d'approbation, ce qui accélère les tâches administratives et réduit la possibilité d'erreurs. De plus, son interface intuitive et accessible permet à la fois à l'équipe RH et aux employés de l'utiliser sans difficultés. **Que n’aimez-vous pas à propos de Factorial?** Limitations des fonctionnalités avancées : Il existe certaines fonctions complexes de ressources humaines qui nécessitent des intégrations externes ou ne sont pas suffisamment développées au sein de la plateforme. Dépendance à Internet : Étant donné qu'il s'agit d'une plateforme en ligne, il n'est pas possible d'accéder aux informations sans connexion. Personnalisation limitée : Certains rapports et flux d'approbation ne peuvent pas être entièrement adaptés à des besoins très spécifiques. Courbe d'apprentissage initiale : Bien que la plateforme soit intuitive, certaines de ses fonctions nécessitent un temps d'adaptation pour se familiariser avec elles. **Quels sont les problèmes que Factorial résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Permet d'économiser du temps en automatisant les tâches répétitives, ce qui contribue à une plus grande efficacité. De plus, cela aide à réduire les erreurs dans les calculs et les enregistrements, améliorant ainsi la précision des données. L'organisation de l'information et les flux internes en bénéficient également, car tout est géré de manière plus ordonnée. Enfin, cela facilite la communication entre les RH et les employés en centralisant tout sur une plateforme accessible. ### 5. Une plateforme simple et facile à utiliser **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rocio D. | Cloud Sales Specialist, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 11, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Factorial?** L'intuitivité de la plateforme et son fonctionnement facile. **Que n’aimez-vous pas à propos de Factorial?** Parfois, il n'enregistre pas correctement les pointages. **Quels sont les problèmes que Factorial résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Accédez-y depuis votre appareil mobile en un seul clic. ### 6. Outil facile pour le suivi des présences et des absences **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Marketing et publicité | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** January 23, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Factorial?** Cela rend le suivi des absences et des heures de travail simple, centralisé et facile à gérer en un seul endroit. **Que n’aimez-vous pas à propos de Factorial?** Je rencontre parfois des limitations avec les rapports et les options de personnalisation disponibles, ce qui peut rendre plus difficile l'adaptation des choses à mes besoins. **Quels sont les problèmes que Factorial résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela réduit le suivi manuel et me donne une visibilité plus claire sur la présence et les congés des employés. ### 7. Un outil de gestion des ressources humaines efficace et convivial **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Javier R. | Cloud Sales Specialist☁️, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** January 07, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Factorial?** Factorial se distingue par son interface intuitive et sa facilité d'utilisation, le rendant accessible même aux utilisateurs non techniques. Des fonctionnalités telles que le suivi du temps des employés, la gestion des documents et l'intégration de la paie permettent de gagner un temps considérable et de rationaliser les processus RH. Le tableau de bord centralisé offre une visibilité claire sur les données des employés, garantissant la conformité et une gestion efficace de la main-d'œuvre. De plus, leur support client est réactif et serviable, répondant rapidement aux questions. **Que n’aimez-vous pas à propos de Factorial?** Bien que Factorial offre d'excellentes fonctionnalités, certaines fonctionnalités avancées, telles que des rapports plus détaillés ou des options de personnalisation, sont limitées et pourraient être davantage développées. De plus, la configuration initiale peut être légèrement accablante en raison de la gamme d'outils disponibles, et l'intégration avec des applications tierces pourrait être plus fluide. Pour les petites entreprises, le prix pourrait être un facteur à prendre en compte par rapport aux alternatives. **Quels sont les problèmes que Factorial résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Factorial a rationalisé nos processus RH en centralisant des fonctions clés telles que le suivi du temps, la gestion des documents et le traitement de la paie. Auparavant, ces tâches étaient dispersées sur plusieurs outils, entraînant des inefficacités et des erreurs. Avec Factorial, nous avons réduit le temps administratif, amélioré la précision des données et assuré la conformité avec les réglementations du travail. De plus, les notifications et rappels automatisés pour les évaluations de performance et la documentation des employés nous ont aidés à rester au courant des tâches critiques sans intervention manuelle, augmentant ainsi la productivité et la satisfaction des employés. ### 8. Économise du temps et simplifie la responsabilité, bien que certaines fonctionnalités ne soient pas encore avancées. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** January 20, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Factorial?** Cela vous fait gagner du temps et vous offre tout ce dont vous avez besoin pour la responsabilité sur une seule plateforme. **Que n’aimez-vous pas à propos de Factorial?** Jusqu'à présent, je n'ai rencontré aucun problème. C'est facile à utiliser, même si certaines fonctionnalités ne sont pas encore très avancées. **Quels sont les problèmes que Factorial résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Visibilité et gestion des ressources humaines. ### 9. Évitez Factorial : mauvaise gestion des données et mauvais support client **Rating:** 0.5/5.0 stars **Reviewed by:** Marcello B. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** February 10, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Factorial?** Le logiciel est correct. Il y a des bugs et des désagréments liés à l'utilisation de Factorial pour une entreprise de taille moyenne. En général, il fonctionne bien et fait le travail. **Que n’aimez-vous pas à propos de Factorial?** Notre expérience avec Factorial a été extrêmement décevante. Nous avons donné à Factorial un préavis de cinq mois que nous fermions le compte et que nous devions récupérer nos données. Sept mois plus tard, nous n'avons toujours pas les données sensibles malgré nos demandes répétées de support urgent. Le responsable de compte, le support client, le service juridique et le PDG lui-même ont été contactés, mais personne ne semble se soucier de nous en tant que client. Si vous tenez à votre temps, à vos données et à votre tranquillité d'esprit, N'UTILISEZ PAS FACTORIAL. Nous espérons que cet avis servira d'avertissement. Procédez avec une extrême prudence si vous envisagez Factorial comme votre plateforme RH. **Quels sont les problèmes que Factorial résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il tente de résoudre les problèmes fondamentaux de la gestion des ressources humaines, y compris le temps, les contrats, les congés payés, etc. Il avait bien servi notre entreprise malgré quelques bugs ici et là, mais lorsque nous avions besoin de la propriété de nos données, l'entreprise a été extrêmement peu coopérative. ### 10. Excellente UX et plateforme bon marché **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nacho H. | Account Manager - Iberia, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** July 25, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Factorial?** Prix, paramètres et intégrations Zapier avec d'autres outils RH **Que n’aimez-vous pas à propos de Factorial?** Peut-être la robustesse et le manque d'intégrations natives **Quels sont les problèmes que Factorial résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Vraiment bon pour gérer les candidats. Compétences, intégration… ### 11. conçu pour les petites et moyennes entreprises **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Angelica B. | Content creator, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 24, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Factorial?** Un design intuitif permet aux utilisateurs de naviguer et de gérer facilement les processus RH. **Que n’aimez-vous pas à propos de Factorial?** Ce sont des difficultés dans l'aide à la formation du support client, y compris des temps de réponse longs et des réponses peu utiles. **Quels sont les problèmes que Factorial résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il offre une vue unifiée des données des employés, ce qui facilite leur gestion et leur accès. ### 12. Très bonne **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Janeth L. | Coordinadora de RRHH, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 16, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Factorial?** Ce que j'aime le plus, c'est que j'ai pu améliorer les processus au sein de mon département. Le contrôle du temps, les absences, etc. **Que n’aimez-vous pas à propos de Factorial?** Tout est utile, mais j'aimerais que l'aide consultée sur la page soit un peu plus spécifique dans certains cas. **Quels sont les problèmes que Factorial résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La gestion des absences ### 13. Interface conviviale **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lourdes M. | Quality & Student Experience, Gestion de l'éducation, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 30, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Factorial?** La communication efficace est cruciale dans tout cadre éducatif, et Factorial est incroyable dans ce domaine. La plateforme offre divers outils de communication qui facilitent l'interaction entre les étudiants et le personnel administratif. Que ce soit par le biais d'annonces, de messages directs ou de formulaires de rétroaction. **Que n’aimez-vous pas à propos de Factorial?** certains utilisateurs ont signalé que certaines fonctionnalités peuvent sembler accablantes en raison du nombre d'options disponibles. Cette complexité peut empêcher les utilisateurs les moins expérimentés de tirer pleinement parti des capacités de la plateforme, limitant ainsi son efficacité à améliorer l'expérience des étudiants. **Quels sont les problèmes que Factorial résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les fonctionnalités de planification de Factorial ont été un excellent ajout pour notre école de commerce. Avec la capacité de gérer les horaires de cours, les activités extrascolaires et les rendez-vous, tant les étudiants que le personnel peuvent optimiser leur temps. L'intégration du calendrier de la plateforme aide à prévenir les conflits d'horaire, permettant aux étudiants de s'engager pleinement dans leur vie académique et sociale. ### 14. A dépassé nos attentes ! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** video n. | e-Multimedia Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 30, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Factorial?** Leur plateforme est intuitive et facile à utiliser, ce qui a grandement facilité la gestion des ressources humaines dans notre institution. **Que n’aimez-vous pas à propos de Factorial?** Bien que la plateforme soit généralement conviviale, certaines fonctionnalités pourraient bénéficier de tutoriels ou de documentations plus détaillés. Parfois, nous avons dû contacter le support pour obtenir des conseils sur des fonctionnalités spécifiques qui n'étaient pas immédiatement claires. **Quels sont les problèmes que Factorial résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les fonctionnalités qu'ils offrent, telles que la gestion de la paie, le suivi des absences et les évaluations de performance, ont optimisé nos processus internes. Ces outils nous ont permis de rationaliser nos opérations, nous permettant de nous concentrer davantage sur l'éducation et moins sur les tâches administratives. Les capacités de reporting sont également un avantage significatif, nous fournissant des informations qui aident à la prise de décision. ### 15. Transition vers une plateforme intégrée qui a apporté beaucoup de valeur à notre entreprise. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Max R. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 22, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Factorial?** Factorial a été conçu pour des entreprises comme la mienne. Nous gérons différents emplacements dans différents pays avec différentes politiques et jours fériés. Le recrutement doit être intégré, et la gestion des horaires est obligatoire pour 70 % de nos sous-traitants et employés. Avoir une expérience entièrement intégrée pour tous les outils a été un changement radical pour nous. Il offre également suffisamment de flexibilité pour personnaliser la plupart de nos exigences. **Que n’aimez-vous pas à propos de Factorial?** Certains des modules supplémentaires ne sont pas suffisamment matures pour nous apporter de la valeur. Par exemple, le module logiciel n'est pas très utile dans notre cas, car nous avons besoin d'une méthode plus granulaire pour gérer les licences et les coûts. **Quels sont les problèmes que Factorial résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Avant d'avoir Factorial, nous devions compter sur plus d'un outil pour gérer l'entreprise entièrement. Factorial intègre toutes les fonctionnalités en un seul endroit et nous offre une vue unifiée de l'entreprise. ### 16. Factorial a changé mon entreprise. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marta G. | HR Director, Fabrication, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 22, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Factorial?** Nous utilisons Factorial depuis un an maintenant et tout ce que je peux dire, c'est que cela a grandement amélioré nos opérations. Avant Factorial, nous utilisions différents outils pour gérer les vacances, la paie, les informations et les documents, c'était encore un processus très manuel. Maintenant, les employés ont beaucoup plus d'indépendance et de visibilité sur leurs informations qu'ils ne m'écrivent même plus autant - donc je peux accomplir plus de choses. Ils l'utilisent quotidiennement pour vérifier les anniversaires de travail, les anniversaires, télécharger et signer des documents, etc. Le mini Facebook est définitivement très engageant. Je l'utilise avec mes employés aux États-Unis et au Brésil, et c'est tellement facile de changer de langue, d'adapter les devises, les lieux de travail, etc. Fortement recommandé pour les entreprises internationales. Leur gestionnaire de compte est également aux États-Unis, donc la mise en œuvre a été si facile et rapide. Mention spéciale à Sabela qui s'occupe de notre compte chez Factorial, elle est formidable et très réactive. **Que n’aimez-vous pas à propos de Factorial?** Mon plus grand problème était l'approbation des promotions, mais ils viennent de le publier dans l'application, donc je suis très satisfait de cela ! **Quels sont les problèmes que Factorial résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La chose principale est de pouvoir comprendre la santé de chaque département en fonction du coût des effectifs, du taux de rotation, en voyant si cela corrèle avec l'eNPS du département et, en fin de compte, être capable de rédiger des accords sur le développement des employés. ### 17. Diamant brut - Convient à 95 % des entreprises mais nécessite seulement un petit polissage pour devenir un joyau brillant **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Alex L. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 20, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Factorial?** Produit riche en fonctionnalités pour un très bon prix par rapport aux autres sur le marché - nous avons une suite complète de fonctionnalités alors que d'autres logiciels ne nous offriraient que des modules de base pour le même prix. **Que n’aimez-vous pas à propos de Factorial?** La polyvalence des modules peut être mieux mise en œuvre - par exemple, les variables qui changent à l'avenir dans les contrats devraient pouvoir être utilisées dans la génération de documents par exemple. **Quels sont les problèmes que Factorial résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Une suite tout-en-un qui offre un cadre pour une stratégie efficace des opérations RH. Nous pouvons désormais suivre efficacement les congés, les candidats et générer des analyses. ### 18. Très difficile à mettre en œuvre, très mauvais support **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nicolas S. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 17, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Factorial?** Logiciel bien vendu : une offre qui semble intéressante lors des échanges commerciaux, mais qui s'avère rapidement peu opérationnelle. **Que n’aimez-vous pas à propos de Factorial?** Expérience très décevante : Les formateurs de Factorial verrouillent volontairement les fonctionnalités pour lesquelles nous payons (!) alors qu'elles sont disponibles pour nous montrer ce qui semble simple. Il faut souvent 2 mois à Factorial pour traiter une demande simple et légitime. Et pendant ce temps d'attente, nous payons... Nous avons opté pour une solution 10 fois moins chère et 10 fois plus efficace, malgré notre engagement sur plusieurs mois supplémentaires que Factorial tient à maintenir (un sou est un sou, quel que soit le service non fourni !) **Quels sont les problèmes que Factorial résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** aucun ### 19. Succès Client d'Entreprise **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Maroane A. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 02, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Factorial?** - ATS et toute l'automatisation. - Le rapport de dépenses est également correct. - Je vois la valeur dans cela et la centralisation de toutes les dépenses pour l'entreprise. **Que n’aimez-vous pas à propos de Factorial?** Il y a encore quelques bugs ici et là. **Quels sont les problèmes que Factorial résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** m'aider à obtenir plus de candidats ### 20. D'accord, mais un logiciel à croissance rapide **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Immobilier | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** August 19, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Factorial?** Bon design, ensemble solide de fonctionnalités, le stockage de documents est bon **Que n’aimez-vous pas à propos de Factorial?** Il n'est pas très bien conçu pour le marché américain. Les traductions sont médiocres, et certaines fonctionnalités sont adaptées aux politiques européennes de PTO et de RH, mais pas autant aux entreprises américaines. **Quels sont les problèmes que Factorial résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Gérer le temps et les documents RH ### 21. Fonction Factorielle **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Prof. Matteo M. | Tecnico Geologo, Enseignement supérieur, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** February 28, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Factorial?** Facilité d'utilisation, pointage intelligent pour les employés **Que n’aimez-vous pas à propos de Factorial?** Les graphismes peuvent être améliorés............ **Quels sont les problèmes que Factorial résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Assistance et contrôle des heures travaillées - Publication des activités de l'entreprise ### 22. Suivi du temps et administration des ressources humaines **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daniel Alejandro C. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 26, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Factorial?** La plateforme excelle dans la simplification des processus RH, de l'intégration des employés au suivi du temps et à la gestion des performances. L'interface intuitive et le design convivial permettent aux utilisateurs de naviguer et d'utiliser ses diverses fonctionnalités de manière fluide. **Que n’aimez-vous pas à propos de Factorial?** L'abondance de fonctionnalités pourrait entraîner une courbe d'apprentissage plus raide pour les nouveaux utilisateurs. **Quels sont les problèmes que Factorial résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Maintenir un meilleur contrôle sur les flux de travail RH, réduisant la probabilité d'erreurs et améliorant la productivité globale. ### 23. Bon outil RH **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Neta Y. | Co-Founder & CPO, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 28, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Factorial?** L'interface utilisateur, le service client, le processus d'intégration étaient excellents et la mise en œuvre est facile, le fait que je puisse demander de nouvelles fonctionnalités et parfois les obtenir. **Que n’aimez-vous pas à propos de Factorial?** 1) Le système a encore des bugs 2) Dans certains cas, la fonctionnalité de base devient trop compliquée là-bas (je veux dire principalement à des fins d'administration) **Quels sont les problèmes que Factorial résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Solution de suivi du temps pour tous les employés, capacité de suivre les heures travaillées et les congés dans un endroit centralisé. ### 24. Produit très flexible, interface très conviviale **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kathryn M. | Human Resource and Development Manager , Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** October 17, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Factorial?** La mise en page est claire et facile à utiliser. Les employés ont eu très peu de questions sur l'utilisation du système car il est très intuitif. Le processus de mise en œuvre était complet. Le support client est assez réactif. **Que n’aimez-vous pas à propos de Factorial?** Le système est relativement nouveau et toujours en évolution. Bien que cela soit très excitant, cela signifie également que les guides d'aide ne sont pas toujours à jour. **Quels sont les problèmes que Factorial résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Gestion des absences, calendrier du personnel. Gestion globale des données RH. Les processus de recrutement et la communication avec les candidats sont grandement améliorés. ### 25. Nouveau et convivial **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Cian L. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 24, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Factorial?** J'aime qu'il soit disponible pour les employés sur leurs mobiles. J'aime pouvoir le contrôler depuis chez moi. J'aime avoir un point de contact. **Que n’aimez-vous pas à propos de Factorial?** Temps de réponse des équipes internes au sein de Factorial. **Quels sont les problèmes que Factorial résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** C'est garder toutes les informations en un seul endroit. C'est facilement accessible. ### 26. Bon SIRH **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Fem M. | Head of People, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** June 28, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Factorial?** J'aime qu'il soit net et propre. Très intuitif à utiliser pour nos employés et est ajustable à un certain niveau pour les administrateurs. Je pense que c'est un excellent système à utiliser lorsque vous commencez et vous développez. **Que n’aimez-vous pas à propos de Factorial?** Ce n'est pas tant une aversion que la plateforme s'améliore en continu, mais parfois de grands changements se produisent soudainement et il n'y a pas de choix pour l'utilisateur de l'utiliser ou de désactiver cette fonctionnalité. **Quels sont les problèmes que Factorial résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'ai tout sur nos employés en un seul endroit et tout est sécurisé. Il est possible de générer des rapports et de le connecter à notre plateforme de benchmarking. Cela nous permet de rester conformes et de générer différents rapports. ### 27. Stellar SIRH - tout ce dont vous avez besoin en 1 **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jay C. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** June 07, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Factorial?** Facile à utiliser ! Couvre tout dans le cycle de vie d'un employé. L'équipe Factorial est toujours utile pour nous aider à le naviguer. Ajouts presque bihebdomadaires à ce qu'il offre. **Que n’aimez-vous pas à propos de Factorial?** Jusqu'à présent, tout a fonctionné de manière exceptionnelle. Nous avons rencontré un problème avec les pointages d'entrée et de sortie une ou deux fois. **Quels sont les problèmes que Factorial résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il résout beaucoup de problèmes de travail administratif, ATS résout beaucoup de paperasse de recrutement (paperasse numérique, c'est-à-dire), et avec l'arrivée des analyses, nous espérons nous améliorer dans notre recrutement. De plus, nous aimons les enquêtes et la facilité avec laquelle il est maintenant possible de lancer des enquêtes de satisfaction ou des avis. ### 28. La meilleure solution RH facile à utiliser disponible **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Varun B. | Customer Success Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** January 02, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Factorial?** Factorial est très convivial et intuitif. Il dispose de toutes les fonctionnalités nécessaires pour gérer et suivre le cycle de vie des employés. Il prend également en charge une équipe entièrement à distance. **Que n’aimez-vous pas à propos de Factorial?** Il n'y a pas grand-chose à ne pas aimer à propos de Factorial. Quelques points de suggestion seraient d'ajouter quelques fonctionnalités supplémentaires comme inclure le flux de Paiement/Facture/Rémunération. **Quels sont les problèmes que Factorial résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Factorial est votre guichet unique pour tout ce qui concerne les ressources humaines. Tout, de l'enregistrement du temps de travail, des congés, et de la vérification des jours de congé de vos collègues à la gestion de vos tâches et documents, fait tout. ### 29. Factorial prend soin de vos gens **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sergio G. | People & HR, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** June 08, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Factorial?** FactorialHR est connu pour offrir une suite complète d'outils de gestion des ressources humaines qui rationalisent et automatisent divers processus RH : Base de données des employés, Gestion de la performance, Recrutement et Intégration. **Que n’aimez-vous pas à propos de Factorial?** Comme tout nouveau logiciel, il peut y avoir une courbe d'apprentissage associée à l'adoption de FactorialHR. Les utilisateurs qui sont moins familiers avec les systèmes RH ou ceux qui passent d'une autre plateforme peuvent nécessiter un certain temps pour devenir pleinement à l'aise et compétents avec ses fonctionnalités. **Quels sont les problèmes que Factorial résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Factorial automatise et simplifie diverses tâches RH, telles que le suivi du temps, la gestion des congés, la gestion des documents et le stockage des données des employés et fournit une base de données centralisée pour stocker et gérer les informations des employés, y compris les détails personnels, l'historique de l'emploi et les dossiers de performance. ### 30. Bon outil pour les ressources humaines **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Jeux informatiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 11, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Factorial?** C'est si simple et facile à utiliser. Nous pouvons gérer nos vacances et notre journée de travail si facilement. De plus, en un coup d'œil, vous pouvez voir les principales nouvelles du jour et les événements à venir. **Que n’aimez-vous pas à propos de Factorial?** Pour compléter la signature, c'est parfois agaçant car vous devez taper le nombre d'heures pendant lesquelles vous avez travaillé sur un produit. Cela pourrait être plus facile si vous tapiez le nombre d'heures et non le planning de travail. **Quels sont les problèmes que Factorial résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Dans notre entreprise, cela nous bénéficie car vous pouvez avoir l'emploi du temps et le nombre d'heures que vous avez travaillées sur un produit si facilement en quelques clics. Je suis content de cela. ### 31. Facile RH **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nicolas E. | Mentor of entrepreneurship, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** July 04, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Factorial?** c'est un canal officiel pour les communications bureaucratiques **Que n’aimez-vous pas à propos de Factorial?** Le chemin pour récupérer des documents personnels **Quels sont les problèmes que Factorial résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les vacances sont maintenant faciles à suivre. ### 32. Un logiciel RH complet qui couvre tous les aspects **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Fabrication électrique/électronique | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 17, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Factorial?** Les fonctionnalités de gestion du temps font gagner tellement de temps à nos équipes. La plateforme est conviviale et simple d'utilisation. **Que n’aimez-vous pas à propos de Factorial?** Nous n'avons aucune plainte en ce qui concerne Factorial. **Quels sont les problèmes que Factorial résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le plus grand problème que Factorial résout pour nous est la gestion de nos congés et de nos processus de suivi. Notre processus de pointage était manuel et très lent. Les fonctionnalités ATS et les outils de gestion de la main-d'œuvre en général sont utilisés quotidiennement et aident vraiment notre équipe de recrutement. ### 33. Mauvais soutien **Rating:** 0.5/5.0 stars **Reviewed by:** Michael S. | Entrepreneur In Residence, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 22, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Factorial?** Outil facile à utiliser, assez intuitif et capable de couvrir différents cas d'utilisation à travers diverses juridictions. **Que n’aimez-vous pas à propos de Factorial?** L'équipe de vente promet des choses qu'elle ne peut pas tenir et le support est outrageusement lent et médiocre pour répondre de manière opportune aux éléments critiques pour la mission. **Quels sont les problèmes que Factorial résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Rationaliser la gestion des dépenses et des absences dans diverses juridictions. ### 34. Une application sympa pour suivre votre temps de travail **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Internet | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** January 10, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Factorial?** L'application mobile de Factorial permet aux employés de gérer leur temps de travail. Avec une interface utilisateur facile à utiliser, vous pouvez rapidement démarrer/arrêter votre pointage lorsque c'est le moment, demander des congés et des vacances, et revoir les pointages passés. **Que n’aimez-vous pas à propos de Factorial?** La possibilité de modifier les jours de congé déjà demandés serait vraiment formidable pour corriger d'éventuelles erreurs ou pour être en avance avant que le réviseur ne les vérifie. **Quels sont les problèmes que Factorial résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le pointage horaire est une exigence majeure dans certains pays, et le suivi des jours de semaine et des jours fériés, ainsi que la notification transparente à l'entreprise, rendent le tout vraiment facile pour les employés. ### 35. Définitivement un outil de soutien pour les startups et les petites entreprises. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joel E. | e-Learning Video Editor Assistant, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** January 23, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Factorial?** Il a de grandes capacités comme afficher des notifications de travail concernant vos collègues, leurs anniversaires ; vous pouvez consulter vos bulletins de paie, être capable de définir vos congés, etc. **Que n’aimez-vous pas à propos de Factorial?** Parfois, cela devient très stressant de remplir votre présence au travail jour après jour, heure par heure. Il devrait y avoir une option où vous pouvez le faire automatiquement. J'ai récemment découvert qu'il existe un plugin qui peut le faire, donc je l'utilise. **Quels sont les problèmes que Factorial résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** C'est un endroit idéal pour rassembler vos collègues de travail et interagir avec eux. Je pense que Factorial met fin aux e-mails si inutiles concernant les congés maladie ou tout ce qui nécessite une notification courte. ### 36. Outil utile ! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Développement de programmes | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 27, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Factorial?** C'est facile à utiliser dès le premier jour, car c'est vraiment intuitif ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Factorial?** Certaines modifications apportées avec de nouvelles fonctionnalités posent des problèmes avec les données déjà existantes. **Quels sont les problèmes que Factorial résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela me permet de suivre les jours de congé de manière très simple. C'est aussi un outil automatisé très facile pour nos employés. ### 37. Simple à utiliser **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** June 14, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Factorial?** réponse rapide de CS, intégrations, bons articles **Que n’aimez-vous pas à propos de Factorial?** Intégration des partenaires en France, notamment pour la comptabilité **Recommandations à d’autres personnes envisageant Factorial:** À la recherche de plus de partenaires en France **Quels sont les problèmes que Factorial résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** intégration de la paie et de l'intégration des nouveaux employés ; suivi du temps ; gestion des congés **Official Response from Natan Domingos Garcia:** > Merci ! Faites simplement savoir à notre équipe CS et ils sont plus qu'heureux ! ### 38. Super outil pour suivre le temps au travail ! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Alba D. | e-Learning assistant, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** January 20, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Factorial?** La gestion de votre paiement et de vos avantages pour le personnel de l'organisation. Il y a toujours une gestion appropriée de la compensation, des congés et de l'assurance, ce qui maintient ma satisfaction élevée. **Que n’aimez-vous pas à propos de Factorial?** Parfois, la plateforme semble maladroite, mais à part cela, je n'ai eu aucun problème. Je n'aurais rien de négatif à dire sur la plateforme ni sur l'application. **Quels sont les problèmes que Factorial résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Gestion facile de la documentation, auto-gestion pour les employés, rapports et analyse de données, et signature électronique des documents. Je pense que tout le monde au travail peut voir que le service nous profite à tous. ### 39. La valeur de Factorial dans la gestion des ressources humaines **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rafael A. | General Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** June 24, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Factorial?** - Dispose du contrôle d'entrée et de sortie du personnel - Les événements et publications qui peuvent cibler des groupes spécifiques sont très utiles. - Le fait d'avoir tout le personnel et de pouvoir générer des rapports avec différentes données et un organigramme en temps réel aide à avoir un contrôle macro de l'entreprise et de la façon dont elle est organisée. - Il permet de considérer le personnel sans avoir à disposer d'emails avec le domaine de l'entreprise. **Que n’aimez-vous pas à propos de Factorial?** • Les flux de travail n'acceptent pas l'ajout de plusieurs étapes ou séquences. • Pour l'élaboration des modèles, la disponibilité limitée des variables limite l'utilisation de l'application et oblige à utiliser d'autres applications pour pouvoir gérer la documentation pour le personnel. Ne permet pas d'utiliser des champs personnalisés comme variables pour les modèles de documents. • La gestion des tâches assignées n'est pas • Lorsque vous signez un document depuis la plateforme, vous quittez la plateforme et vous devez vous reconnecter. • La fonction de délégation des permissions génère de la confusion concernant les options disponibles dans la section "Permissions". • L'option de paie est très mal développée. • Les recherches personnalisées ne peuvent pas être enregistrées. • Ne dispose pas de l'option hors ligne • Vous n'avez pas l'option de gérer les tâches assignées, en attente et terminées, donc cette fonctionnalité ne peut pas être correctement exploitée à travers l'utilisation de modèles de tâches. Vous ne pouvez pas non plus les utiliser dans les flux de travail ou dans les rapports. • Vous n'avez aucune option pour qu'il y ait une communication de l'employé aux employés afin de répondre aux réclamations ou aux doutes des travailleurs de manière ordonnée. • Vous ne pouvez pas épingler une annonce spécifique et vous n'avez pas l'option de supprimer les notifications d'anniversaire du tableau de bord. • Vous n'avez pas l'option de catégoriser le vivier de talents du projet par titre de poste et score de performance. • De même, vous n'avez pas l'option d'envoyer sur une base de talents le personnel qui cesse de considérer le personnel dans les projets futurs. • Impossible de télécharger l'organigramme de l'entreprise • Le support répond de manière très générique et normalement ils ne résolvent pas les doutes qui surgissent. **Quels sont les problèmes que Factorial résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** - Contrôle d'entrée et de sortie du personnel - Gestion des absences et des vacances - Gestion des communications et envoi de documents - Validité du contrat du personnel - Visualisation de l'organisation à travers l'organigramme généré par le système. - Utilisation de la fonction d'objectif et performance du personnel - Gestion et préparation des rapports et leur regroupement dans des tableaux de bord personnalisables - Livraison massive de documentation et signature électronique ### 40. Nos trois premiers mois avec Factorial RH **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ramon O. | Senior Partner - Recruiting, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 02, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Factorial?** Nous avons adoré les aspects multi-pays de la plateforme, surtout en ce qui concerne les jours fériés officiels et le temps de vacances. **Que n’aimez-vous pas à propos de Factorial?** Le manque de capacité à configurer le paiement automatique sur la plateforme elle-même, c'est une bonne opportunité, je pense. **Quels sont les problèmes que Factorial résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Gérer une main-d'œuvre dans 15 villes différentes dans 4 pays, y compris 5 entités juridiques. La plupart des autres solutions sont très centrées sur les États-Unis. ### 41. Brillaint Logiciel & service **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jeni B. | Financial Controller, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 01, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Factorial?** L'expérience client était excellente - le personnel était présent à chaque étape du processus de mise en œuvre et continue d'offrir son soutien. **Que n’aimez-vous pas à propos de Factorial?** Il n'y avait rien que j'ai trouvé jusqu'à présent que je n'aime pas. **Quels sont les problèmes que Factorial résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Factorial nous a aidés à nous éloigner des demandes de congés manuelles, ce qui créait une duplication du travail et l'erreur humaine jouait un rôle important dans nos processus auparavant. ### 42. Tout sur ma carrière dans ma main **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Savina M. | Account Executive, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 12, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Factorial?** L'interface est incroyable à utiliser. Très différente de tous les logiciels de RH que j'ai utilisés. Dans l'application mobile, vous pouvez trouver vos bulletins de paie, voir votre solde de vacances en temps réel et si vous avez un problème médical, il est possible d'informer votre RH et de partager le document concernant l'arrêt maladie. Je pouvais facilement signer tous les documents envoyés par l'entreprise numériquement. **Que n’aimez-vous pas à propos de Factorial?** Parfois, j'ai rencontré quelques problèmes concernant l'interface lorsque j'ai changé la langue de l'application, mais cela n'a pas affecté et n'était pas critique. Je me suis déconnecté puis reconnecté et le problème a été résolu. **Quels sont les problèmes que Factorial résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Plusieurs, mais je pourrais mettre comme priorités principales la centralisation des documents, la gestion des congés et l'application mobile. Avec le télétravail, il est crucial d'avoir une bonne application RH où vous pouvez centraliser les informations de vos employés. **Official Response from Natan Domingos Garcia:** > Merci beaucoup pour votre retour ! ### 43. C'est assez bon en général, une disposition excellente et intuitive, le support et l'équipe sont également formidables. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Olin S. | Head of HR, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** June 10, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Factorial?** La disposition intuitive, c'est très propre et aussi très facile à personnaliser. **Que n’aimez-vous pas à propos de Factorial?** Certaines des intégrations ne fonctionnent pas du tout (Linkedin par exemple), et puis il y a quelques petites choses qui n'ont pas de sens - par exemple, lorsque vous demandez de signer des contrats via l'espace d'accueil, les hyperliens disparaissent. Ce serait également bien de pouvoir personnaliser les couleurs et le thème général pour correspondre un peu plus à votre entreprise. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Factorial:** Pour toutes les choses de base, cela vous couvrira - je peux le recommander confortablement à quiconque cherche un HRMS/HRIS. **Quels sont les problèmes que Factorial résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Gestion des données et vacances, c'est sûr. ### 44. Outil RH **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Juan Carlos R. | Patient Care Specialist, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** June 28, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Factorial?** La capacité de demander votre jour de congé sans avoir à le communiquer physiquement à votre responsable, qui est généralement occupé et que vous ne voulez pas déranger. **Que n’aimez-vous pas à propos de Factorial?** Certaines des fonctionnalités frontales pourraient être améliorées, les couleurs ne sont pas exactement très confortables à regarder, peut-être qu'une palette pastel serait excellente, ou rester avec le noir basique. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Factorial:** rien ne me vient à l'esprit **Quels sont les problèmes que Factorial résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** comme mentionné précédemment, l'autonomie acquise grâce à cela aide beaucoup et le fait que vous ayez à votre disposition le calendrier de vos pairs aide également à décider quand vous êtes disponible ### 45. Cela nous a beaucoup facilité en ce qui concerne le contrôle des horaires, des documents et des absences. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ramon M. | Responsable RRHH, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** June 21, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Factorial?** Ce que nous aimons le plus, c'est le module d'absences, car il est très intuitif et les travailleurs sont très satisfaits. Ils peuvent se guider avec le marqueur d'absences prises et disponibles. **Que n’aimez-vous pas à propos de Factorial?** L'analyse des données, car les pourcentages des résultats des évaluations de performance ne sont pas affichés avec beaucoup de clarté ni de fiabilité. Nous aimerions qu'ils puissent être exportés dans un format plus spécifique et maniable. **Quels sont les problèmes que Factorial résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il nous aide à résoudre les doutes des travailleurs concernant leurs documents, leurs absences, IT, et nous bénéficie dans la collecte de données car il est utile de pouvoir réaliser des enquêtes. ### 46. Grande plateforme et excellent service de l'équipe **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Caroline H. | Executive Assistant, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** June 16, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Factorial?** L'interface de la plateforme est fluide et bien conçue. L'intégration par l'équipe et le soutien continu de l'équipe ont été excellents. **Que n’aimez-vous pas à propos de Factorial?** La plateforme a quelques éléments qui ne fonctionnent pas très bien, mais Factorial s'améliore continuellement et prend en compte nos retours pour faire quelque chose à ce sujet ou nous aider à trouver un moyen de les résoudre rapidement, de sorte que tout problème est rapidement résolu. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Factorial:** Vraiment utiliser les sessions d'intégration qu'ils offrent a été inestimable. **Quels sont les problèmes que Factorial résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Une plateforme RH tout-en-un qui a rendu la transparence incroyablement plus facile au sein de l'entreprise en interne. **Official Response from Natan Domingos Garcia:** > Merci, Caroline ! Nous travaillons toujours à améliorer notre plateforme en fonction des retours de nos clients. ### 47. Le meilleur outil pour les petites et grandes entreprises **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Romar P. | Project Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 21, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Factorial?** Vous pouvez tout contrôler concernant votre lieu de travail ici. De votre emploi du temps, demander des congés et vous pouvez même voir qui est disponible au bureau et qui ne l'est pas. **Que n’aimez-vous pas à propos de Factorial?** Peut-être que l'interface utilisateur n'est pas la meilleure ou n'est pas à jour, mais elle fonctionne vraiment très bien. **Quels sont les problèmes que Factorial résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Rend ma vie au travail beaucoup plus simple. Je peux littéralement voir ce que tout le monde fait. Qui est disponible et qui ne l'est pas. Améliore certainement la productivité et la simplicité. **Official Response from Natan Domingos Garcia:** > Merci pour le retour, Romar ! ### 48. Révolution sur l'automatisation RH **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Juan D. | Adm Analyst, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 20, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Factorial?** l'option de demander vos vacances par son intermédiaire et de voir la disponibilité de vos collègues pour ce mois afin de s'assurer que le travail sera effectué même pendant votre absence. **Que n’aimez-vous pas à propos de Factorial?** manque de l'option pour copier l'entrée et les heures de sortie aux jours suivants. Certaines personnes sont vraiment ponctuelles avec leurs routines. En plus de cela, une mise à niveau visuelle serait agréable, comme une option pour changer de thèmes. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Factorial:** Obtenez des thèmes !! **Quels sont les problèmes que Factorial résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Ma planification de vacances et ma responsabilité pour l'heure supplémentaire. Monétaire en raison du fait que j'ai pu analyser le montant de l'heure supplémentaire pour chaque mois et le facturer en conséquence. **Official Response from Natan Domingos Garcia:** > Merci, Juan ! Je transmettrai vos commentaires à notre équipe produit. ### 49. 100% Numérique **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** MARCOS P. | responsable laboral, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** June 16, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Factorial?** Facilité avec laquelle on peut utiliser l **Que n’aimez-vous pas à propos de Factorial?** la plateforme, ainsi que son intuitivité tant pour les employés que pour les managers, avec Factorial nous avons réussi à digitaliser à 100% tout le département des ressources humaines **Recommandations à d’autres personnes envisageant Factorial:** Totalement !!!! **Quels sont les problèmes que Factorial résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Résolvez les tâches les plus quotidiennes, le jour le jour et ce qui prend le plus de temps, comme la gestion des vacances, des absences, le contrôle des horaires et surtout le plus important qui est de permettre la centralisation de toute la documentation du travailleur sur une seule plateforme. **Official Response from Natan Domingos Garcia:** > Merci beaucoup pour le retour ! ### 50. Plateforme très flexible **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Daniel P. | Head of Engineer Experience, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** June 09, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Factorial?** Comme nous devons être rapides dans le changement de processus pour suivre les nouvelles opportunités, j'ai trouvé sur Factorial la flexibilité de gérer les particularités des employés, en créant des champs personnalisés et des rapports de manière simple et rapide. Cela aide beaucoup ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Factorial?** Je pense que certaines fonctionnalités peuvent être plus adaptables aux besoins régionaux, car certaines entreprises gèrent les choses différemment pour chaque pays. Mais en moyenne, il a de très bonnes fonctionnalités. **Quels sont les problèmes que Factorial résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous pouvons gérer la paie des employés dans plusieurs pays, nous avons une meilleure méthode centralisée pour collecter des données auprès des employés et prendre des décisions basées sur celles-ci, et nous pouvons trouver ces informations rapidement, ce qui est le meilleur avantage que Factorial nous apporte. **Official Response from Natan Domingos Garcia:** > Merci Daniel ! Nous travaillons à améliorer notre plateforme et à la rendre de plus en plus adaptable à chaque besoin régional ! ## Factorial Discussions - [À quoi sert la factorielle ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-factorial-used-for) - 1 comment - [View Factorial pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/factorial/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-13+15%3A49%3A09+-0500&secure%5Bsession_id%5D=196bbc12-4d08-44be-a79b-2c12c8fe1406&secure%5Btoken%5D=5e9a43ccddedaf22c0d4591bdf98b941562bfb8c25dc368e693ce501ce28574b&format=llm_user) ## Factorial Integrations - [Microsoft Dynamics 365 Business Central](https://www.g2.com/fr/products/microsoft-microsoft-dynamics-365-business-central/reviews) ## Factorial Features **RH de base** - Gestion de l’organisation - Temps, présence et prise de force - Gestion des dépenses - Structures salariales - conformité - Administration des avantages sociaux **Rapports de dépenses** - Facilité de création de notes de frais - Intégration de cartes bancaires / de crédit - Catégorisation intelligente - Gestion numérique des reçus - Remboursement des employés - Conversions de devises - Intégration des cartes de crédit **Automatisation** - Automatisation des processus **Bases** - Interopérabilité - Performance **Principes de base de la plate-forme** - Interopérabilité - Performance - Internationalisation - Sécurité **Bases** - Rapports - Interopérabilité - Performance **Principes de base de la plate-forme** - Rapports - Sécurisé - Performance **Inventaire des actifs** - Inventaire des actifs matériels - Inventaire des actifs logiciels - Inventaire des actifs cloud - Inventaire des actifs mobiles - Découverte des actifs **Examens du rendement** - 360 commentaires - Formulaires personnalisables - Suivi de l’état de l’examen **Réservation d’installations** - Réservation au bureau - Réservation de salle de réunion - Réservation d’espaces communs - Réservation d’équipe - Disponibilité en temps réel **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **IA générative** - Résumé du texte **Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique** - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel - Prise de décision **Agentic AI - Intégration** - Exécution autonome des tâches - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel - Assistance proactive - Prise de décision **Agentic AI - Comptabilité et Finance** - Exécution autonome des tâches **Agentic AI - Gestion des dépenses** - Exécution de tâches autonomes - Intégration inter-systèmes **Gestion des voyages** - Facilité de réservation - Gestion des itinéraires - Notifications de voyage - Intégrations avancées **Approvisionnement** - Recherche de candidats - Configuration de la page Carrière - Approvisionnement social - Offre d'emploi - Métriques de Sourcing de Candidats **Contenu de la plateforme** - Bibliothèque de formulaires - Formulaires électroniques - Signature électronique - Antécédents - Approbation des lettres d’offre - Modèles de lettre d’offre **Logistique** - Tableaux de bord et rapports - Collecte de données - Lanuguage Options **Contenu** - Automatisation - Caractéristiques de distribution **Fonctionnalité de la plate-forme** - Personnalisation - Mobilité **Fonctionnalités supplémentaires** - Tableau de bord - Nuage - Mobilité **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Mobilité - téléphone - Promotion interne **Principes de base de la plate-forme** - Analyse comparative des performances - Rapports et tableaux de bord - Interopérabilité **Objectifs** - Établissement d’objectifs - Objectifs et OKR de l’entreprise **Plans de bureau** - Plans de bureau interactifs - Localisateur d’employés - Quartiers d’équipe **IA générative** - Résumé du texte **IA générative** - Génération de texte - Génération de texte **Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures** - Évaluations des candidats - Gestion des données des candidats - Suivi des processus de recrutement - Analyse automatisée de CV - Planification - Statuts à l'intention des candidats - Construction de flux de travail **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Portail libre-service - Présentations automatisées des équipes - Formation sur la conformité - Workflows d’intégration automatisés - Notifications d’intégration **management** - Outils de création de planification - Gestion des horaires - Gestion des congés des employés - Accès utilisateur - Accès au rôle d’utilisateur - Informations sur les employés - Automatisation des informations sur les employés **Logistique** - Intégrations et API - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès **Données de la plate-forme** - Rapports - Visualisation **Contenu** - Automatisation **Données de la plate-forme** - Tableau de bord - Alertes et notifications - Gestion de cas **Contenu de la plateforme** - Sondages auprès des employés - Personnalisation de l’enquête - Création d’objectifs et de défis **Vos commentaires** - Rétroaction continue - Demande de commentaires - Réunions 1-on-1 - Éloge du public **Analyse de l’environnement de travail** - Utilisation de l’espace - Tendances & Préférences - Prévision **IA générative** - Résumé du texte **Agentic AI - Gestion des actifs informatiques** - Exécution autonome des tâches - Planification en plusieurs étapes - Intégration inter-systèmes - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel - Assistance proactive - Prise de décision **Facturation client** - Création et livraison de factures - Paiements électroniques - Comptabilité de projet / Comptabilisation des produits **Données de la plate-forme** - Rapports sur le délai de productivité - Rapports sur les processus d’intégration - Visualisation **Surveillance** - Surveillance de la conformité - Intégration **Recrutement et intégration** - Sourcing et identification des candidats - Suivi des candidats **Recrutement et Intégration** - Offre d’emploi **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Segmentation des employés - Création d’objectifs et de défis - Portail de rétroaction sociale **Données** - Tableaux de bord et rapports - Données historiques **Outils d’administration** - Planification de la compacité - Protection contre l’annulation de réunion - Étiquettes d’agrément **IA générative** - Résumé du texte **IA Générative - Gestion des Dépenses** - Image-à-texte - Génération de texte - Résumé de texte **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Internationalisation - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux **Recrutement et intégration** - Intégration **IA générative** - Synthèse de texte en image - Synthèse vocale - Image-à-texte - Conversion de texte en 3D **IA agentique - Gestion de la performance** - Planification en plusieurs étapes - Interaction en Langage Naturel **Mobile** - Capture de reçus - Suivi du kilométrage - Mises à jour de l’itinéraire de voyage et de l’état des vols **Plate-forme** - IA embarquée / Machine Learning - Flux de travail d’approbation complexe **IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS)** - Aperçus Prédictifs - Description de poste d'IA - Chatbot **Agentic AI - Gestion de l'espace** - Exécution autonome des tâches - Intégration inter-systèmes **Administration** - Conforme à la réglementation PCI **Administration** - Intégration d’outils d’affaires - Workflow - Rappels automatisés - Gestion de la conformité aux stratégies - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès **Plate-forme** - Rapports - API / Intégration - Internationalisation - Performance et fiabilité - Assistance aux utilisateurs mobiles - En mode hors connexion **management** - Tableau de bord central - Gestion de la politique d’actifs - Gestion du risque - Intégrations ## Top Factorial Alternatives - [Personio](https://www.g2.com/fr/products/personio/reviews) - 4.4/5.0 (806 reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/fr/products/bamboohr/reviews) - 4.4/5.0 (4,500 reviews) - [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) - 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