Ce que j'apprécie le plus chez Factorial, c'est son alignement fort avec les réglementations du travail espagnoles, notamment en termes de suivi du temps et de conformité avec les lois locales. Cette fonctionnalité simplifie considérablement la gestion quotidienne des ressources humaines et garantit que toutes les obligations légales sont remplies de manière fiable. Un autre avantage notable est la capacité d'intégration de Factorial avec d'autres systèmes d'entreprise. La plateforme se connecte parfaitement avec Microsoft Business Central, et la présence d'une API facilite grandement l'automatisation des processus et la synchronisation des données entre différents outils. En général, Factorial offre une interface moderne et conviviale que les employés et les administrateurs trouvent facile à naviguer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Le module de paie est la partie de la plateforme qui nécessite le plus d'attention. Bien que le système fonctionne bien pour le suivi des présences, la documentation et les tâches générales des ressources humaines, ses capacités de paie n'offrent pas la profondeur ou la fiabilité nécessaires pour gérer des situations plus complexes. En conséquence, je dois parfois me fier à des outils externes ou effectuer des vérifications manuelles pour m'assurer que tout est exact. Bien que la plateforme continue d'ajouter de nouvelles fonctionnalités, certains processus RH avancés semblent encore limités par rapport aux solutions de paie dédiées. Améliorer cet aspect aiderait à faire de Factorial une véritable plateforme RH tout-en-un complète. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
L'évaluateur a téléchargé une capture d'écran ou a soumis l'évaluation dans l'application pour les vérifier en tant qu'utilisateur actuel.
Validé via un compte e-mail professionnel
Avis organique. Cet avis a été rédigé entièrement sans invitation ni incitation de la part de G2, d'un vendeur ou d'un affilié.
Cet avis a été traduit de English à l'aide de l'IA.





