Services de conseil pour Workable

Rationalisez les vérifications des antécédents des employés et les tests de dépistage de drogues pour les entreprises de toute taille. Flux de travail simple - Plus de saisie de données, de formulaires papier et d'e-mails. Nous automatisons la collecte des données des candidats, les divulgations, les vérifications et vous envoyons des alertes. Données sécurisées - Arrêtez de collecter les numéros de sécurité sociale (SSN) et les informations personnelles identifiables (PII) sur papier, par fax ou par e-mail. Nous sécurisons vos données avec un cryptage de niveau bancaire. Tarification transparente - Nous simplifions avec pas de frais d'installation, pas de contrats, et vous ne payez que par rapport. De plus, renseignez-vous sur nos remises pour volume. Conformité FCRA - La loi FCRA exige que les employeurs suivent certaines procédures avec consentement, avis d'événements défavorables et litiges. Nous vous couvrons !

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Curato est un partenaire officiel d'Indeed. Curato aide les entreprises à tirer pleinement parti des diverses capacités de la plateforme Indeed. Ce service comprend le placement stratégique et axé sur les campagnes ainsi que l'affinement des annonces d'emploi, l'amélioration des profils de marque employeur et le maintien du statut d'employeur de choix. De plus, Curato se spécialise dans l'organisation d'événements de recrutement et l'intégration d'Indeed Apply pour rationaliser le processus de recrutement.

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HireBoost est un système de recrutement stratégique conçu pour permettre aux équipes réduites d'accroître leur impact grâce à la combinaison d'une IA avancée et d'une formation dirigée par des experts. Notre plateforme fournit l'élévation quotidienne essentielle nécessaire pour gérer des besoins de recrutement complexes et disparates sans avoir besoin d'augmenter les effectifs ou les frais généraux. Ce modèle flexible permet aux organisations d'accéder à nos outils à fort impact par trois voies distinctes adaptées à des objectifs opérationnels spécifiques et à des structures budgétaires. Premièrement, l'Accès Individuel permet aux utilisateurs uniques de tirer parti de la plateforme pour rationaliser les flux de travail personnels et automatiser les tâches spécifiques à leur rôle immédiatement. Ils obtiendront une stratégie de recrutement spécifique à leur rôle en moins de 30 minutes. Deuxièmement, les Solutions Entreprises permettent aux équipes de recrutement complètes de déployer le système à travers l'organisation pour standardiser l'excellence du recrutement et garantir une qualité constante des candidats. Troisièmement, notre programme phare Former et Retenir commence par une formation intensive des recruteurs pour élever votre équipe au rang de conseillers stratégiques en talents. Cela est suivi par une utilisation continue de la plateforme pour renforcer les tactiques modernes et assurer une adoption à long terme du système. Conçu pour la rapidité et une mise en œuvre sans faille, HireBoost est conçu pour contourner les goulets d'étranglement techniques traditionnels et les frictions informatiques. Aucune intégration technologique RH n'est requise, ce qui permet à votre équipe de commencer à voir des résultats mesurables en quelques jours plutôt qu'en quelques mois. Parce que le programme se concentre fortement sur le perfectionnement de la main-d'œuvre et la maîtrise de l'IA, les organisations peuvent souvent tirer parti des budgets de formation et de développement professionnel existants plutôt que d'attendre les approbations de dépenses technologiques ou de capital. En combinant une exécution pilotée par l'IA avec une formation dirigée par des experts, HireBoost aide les entreprises à réduire leur dépendance aux agences externes coûteuses tout en construisant une main-d'œuvre interne plus compétente, agile et stratégique.

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Pearl Talent est une agence de recrutement à distance et de recrutement mondial qui connecte des professionnels internationaux de premier plan avec des entreprises en pleine croissance aux États-Unis, en Europe et au-delà. Spécialisée dans la recherche de talents hautement qualifiés sur des marchés comme les Philippines, l'Amérique latine et l'Afrique du Sud, Pearl aide les organisations à constituer des équipes distribuées performantes avec une approche sur mesure et centrée sur le client. La mission de Pearl est de simplifier le recrutement à distance pour les entreprises de toutes tailles — des startups soutenues par des sociétés de capital-risque de premier plan aux équipes de croissance établies cherchant à obtenir un levier opérationnel et des recrutements de qualité. En tant que partenaire de recrutement à service complet, Pearl Talent soutient le recrutement à distance de bout en bout. L'entreprise travaille en étroite collaboration avec les clients pour comprendre les exigences des rôles et les objectifs de l'équipe, effectue une recherche approfondie de candidats et une sélection en plusieurs étapes, et présente des talents triés sur le volet pour accélérer les délais de recrutement. Les solutions de recrutement à distance de Pearl se concentrent sur la fourniture de candidats qui sont non seulement compétents et expérimentés, mais qui s'intègrent également rapidement dans les équipes des clients — souvent en quelques semaines. Le processus de sélection de Pearl met l'accent sur la qualité et la cohérence, avec une approche sélective ciblant le top un pour cent des talents du monde entier. De nombreux placements incluent des professionnels pour des rôles tels que des assistants exécutifs, des spécialistes des opérations et du support client, des postes de marketing et de design, et des contributeurs techniques — tous adaptés aux attentes des clients et optimisés pour une collaboration à distance efficace. Dans l'ensemble de sa clientèle, Pearl a gagné des éloges pour la simplification du processus de recrutement, la fourniture de candidats bien adaptés et le soutien réactif. Les entreprises soulignent souvent l'accent mis par Pearl sur la compréhension des besoins des clients et l'adaptation des recommandations pour répondre aux objectifs stratégiques. De nombreux clients rapportent des délais de recrutement accélérés, une rétention élevée et l'intégration transparente du personnel à distance dans les opérations existantes. Pearl Talent est reconnue par de nombreux utilisateurs et entreprises comme un partenaire de recrutement à distance réputé pour le recrutement mondial. L'entreprise a construit une solide réputation dans les cercles des ressources humaines et du recrutement pour son engagement envers la qualité, le service personnalisé et sa capacité à s'adapter aux divers besoins de recrutement à travers les industries.

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Scene est un cabinet de conseil en talents de premier plan qui associe des talents exceptionnels à des entreprises technologiques en forte croissance, aidant les personnes à construire des carrières réussies et aidant les fondateurs à réaliser leur vision. Au-delà du recrutement, Scene travaille avec des entreprises en phase de démarrage dans une capacité de conseil à plus long terme pour concevoir leur stratégie de croissance des personnes et des talents, garantissant que les entreprises attirent, optimisent et retiennent les meilleurs talents.

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