Vue d'ensemble des tarifs de 100Hires

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Essai gratuit

Start

À partir de $49.00

20 Employees Par mois

Jusqu'à 3 emplois

Advanced

À partir de $199.00

20 Employees Par mois

Emplois illimités, candidats et utilisateurs. Outils avancés : E-mails automatisés, questions éliminatoires, domaine personnalisé pour votre site de carrière, et appels et textos téléphoniques mondiaux. Idéal pour : Les entreprises recrutant activement via des sites d'emploi et recherchant une solution efficace et évolutive.

Pro

À partir de $399.00

20 Employees Par mois

Tout dans le Plan Avancé. Outils supplémentaires : Carrousel d'e-mails et échauffement. Enrichissement des contacts (accès aux e-mails professionnels/personnels et numéros de téléphone). Intégration améliorée et migration de données gratuite pour les contrats annuels. Idéal pour : Entreprises recherchant des candidats actifs et passifs, nécessitant des outils de communication avancés.

Enterprise

Nous contacter

20 Employees Par an

Tout dans le Plan Pro. Avantages supplémentaires : Confidentialité et sécurité renforcées, y compris l'authentification unique (SSO). Gestionnaire de compte dédié, approbations de réquisitions et analyses avancées. Intégrations personnalisées et rapports de conformité. Idéal pour : Grandes organisations nécessitant des solutions sur mesure et une sécurité robuste.

100Hires propose quatre niveaux de tarification conçus pour répondre aux divers besoins d'embauche des entreprises. Les plans sont facturés soit mensuellement, soit annuellement, avec des réductions disponibles pour les abonnements annuels (jusqu'à 50 % d'économies).

100Hires a 4 éditions de tarification. Un essai gratuit de 100Hires est également disponible. Consultez les différentes éditions de tarification ci-dessous et voyez quelle édition et quelles fonctionnalités répondent à votre budget et à vos besoins.

Les informations de tarification de 100Hires sont fournies par le fournisseur de logiciels ou récupérées à partir de documents de tarification accessibles au public. Les négociations finales sur le coût pour acheter 100Hires doivent être menées avec le vendeur.

Les informations tarifaires ont été mises à jour pour la dernière fois le December 20, 2024

Alternatives les mieux notées

Voir toutes les alternatives

Tarification des alternatives de 100Hires

Ce qui suit est un aperçu rapide des éditions proposées par d'autres Systèmes de suivi des candidatures (ATS)

Zoho Recruit STANDARD EDITION	$30/Recuiter/Month	Fonctionnalités de l'Édition Gratuite + Personnalisation de produit Sécurité au niveau des champs Liens personnalisés Analyse de CV CV formaté Construisez votre site de carrières Afficher plus
Hireology Essentials	Nous contacter	Tout ce dont votre équipe a besoin pour commencer avec notre suite de fonctionnalités puissantes Essentiels du site de carrière Emplois illimités Messagerie texte et e-mail Distribution d'offres d'emploi Planification d'entretiens intégrée Messagerie automatisée 1 intégration post-embauche Aperçus et rapports Afficher plus
BambooHR Elite	Nous contacterPar mois	Des perspectives puissantes et des références de données pour éclairer des décisions plus intelligentes pour votre entreprise. Données RH Rapports RH Recrutement Intégration Suivi des congés Suivi des avantages Place de marché des intégrations Gestion de la performance Expérience des employés Récompenses des employés Communauté des employés Support par email et téléphone Gestion de la rémunération Tableaux de bord personnalisés et analyses Référentiels RH Services premium Place de marché BambooHR Options supplémentaires pour la paie, l'administration des avantages et le suivi du temps Afficher plus

Différentes alternatives de tarification et plans

Essai gratuit

Les informations de tarification des différentes alternatives de 100Hires ci-dessus sont fournies par le fournisseur de logiciels respectif ou récupérées à partir de documents de tarification accessibles au public. Les négociations finales sur le coût pour acheter l'un de ces produits doivent être menées avec le vendeur.

Avis sur la tarification 100Hires

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Rijad H.

Recruitment Consultant

Petite entreprise (50 employés ou moins)

3/27/2025

"Analyse fluide des CV, communication automatisée avec les candidats—tout cela sur une plateforme conviviale."

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de 100Hires?

Les responsables du recrutement, les recruteurs et les intervieweurs peuvent laisser des commentaires en un seul endroit, réduisant ainsi les fils de courriels interminables, tout est une question de travail d'équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de 100Hires?

N'a pas rencontré de mauvais côtés, l'équipe de support de 100Hires est très utile pour tout problème. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Himanshi P.

Team Lead

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

8/5/2025

Utilisateurs invités ou non professionnels du logiciel, non inclus dans les scores G2.

"Outil de recrutement simple et efficace pour les équipes en croissance"

3/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de 100Hires?

100Hires facilite vraiment la gestion du processus de recrutement en un seul endroit. Vous pouvez publier des offres d'emploi, suivre les candidats et communiquer avec eux depuis un tableau de bord unique. La mise en page est claire, c'est facile à utiliser, et cela permet de gagner beaucoup de temps par rapport à tout faire manuellement ou par e-mail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de 100Hires?

Parfois, il faut un peu de temps pour comprendre où se trouvent certains paramètres ou fonctionnalités. Un peu plus d'aide ou de conseils pour les nouveaux utilisateurs serait appréciable. De plus, quelques options de personnalisation supplémentaires pour les offres d'emploi ou les modèles d'e-mails rendraient cela encore mieux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que 100Hires résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Cela nous aide à rester organisés et à gagner du temps pendant le processus de recrutement. Avant de l'utiliser, je devais gérer les offres d'emploi, les CV et les emails des candidats à travers différents outils, ce qui était déroutant et chronophage. Avec 100Hires, tout est au même endroit - je peux publier des offres d'emploi, suivre les candidats et communiquer facilement avec eux. Dans l'ensemble, cela rend le recrutement plus rapide, plus efficace et beaucoup moins stressant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.