Vue d'ensemble des tarifs de 100Hires

Essai gratuit

Principaux aperçus de la tarification de 100Hires

Dernière mise à jour le Avr 09 2026

100Hires propose 4 éditions de tarification, à partir de $49. Les niveaux de tarification de 100Hires sont conçus pour prendre en charge différents niveaux d'utilisation et tailles d'équipe. 100Hires propose également un essai gratuit. Comparez le tableau de tarification de 100Hires ci-dessous pour déterminer la meilleure solution pour vos besoins. Certains plans peuvent nécessiter de contacter 100Hires pour un tarif personnalisé.

Start — $49 / 20 Employees Par mois

Advanced — $199 / 20 Employees Par mois

Pro — $399 / 20 Employees Par mois

Enterprise — Nous contacter / 20 Employees Par an

Noté 4.8 / 5

*Les informations de tarification sont fournies par le fournisseur de logiciels ou récupérées à partir de documents de tarification accessibles au public. Les négociations finales des coûts doivent être menées avec le vendeur.

Start

À partir de $49.00

20 Employees Par mois

Jusqu'à 3 emplois

Advanced

À partir de $199.00

20 Employees Par mois

Emplois illimités, candidats et utilisateurs. Outils avancés : E-mails automatisés, questions éliminatoires, domaine personnalisé pour votre site de carrière, et appels et textos téléphoniques mondiaux. Idéal pour : Les entreprises recrutant activement via des sites d'emploi et recherchant une solution efficace et évolutive.

Pro

À partir de $399.00

20 Employees Par mois

Tout dans le Plan Avancé. Outils supplémentaires : Carrousel d'e-mails et échauffement. Enrichissement des contacts (accès aux e-mails professionnels/personnels et numéros de téléphone). Intégration améliorée et migration de données gratuite pour les contrats annuels. Idéal pour : Entreprises recherchant des candidats actifs et passifs, nécessitant des outils de communication avancés.

Enterprise

Nous contacter

20 Employees Par an

Tout dans le Plan Pro. Avantages supplémentaires : Confidentialité et sécurité renforcées, y compris l'authentification unique (SSO). Gestionnaire de compte dédié, approbations de réquisitions et analyses avancées. Intégrations personnalisées et rapports de conformité. Idéal pour : Grandes organisations nécessitant des solutions sur mesure et une sécurité robuste.

100Hires propose quatre niveaux de tarification conçus pour répondre aux divers besoins d'embauche des entreprises. Les plans sont facturés soit mensuellement, soit annuellement, avec des réductions disponibles pour les abonnements annuels (jusqu'à 50 % d'économies).

Les informations de tarification de 100Hires sont fournies par le fournisseur de logiciels ou récupérées à partir de documents de tarification accessibles au public. Les négociations finales sur le coût pour acheter 100Hires doivent être menées avec le vendeur.

Les informations tarifaires ont été mises à jour pour la dernière fois le December 20, 2024

Alternatives les mieux notées

Voir toutes les alternatives

Tarification des alternatives de 100Hires

Ce qui suit est un aperçu rapide des éditions proposées par d'autres Systèmes de suivi des candidatures (ATS)

Zoho Recruit STANDARD EDITION	$30/Recuiter/Month	Fonctionnalités de l'Édition Gratuite + Personnalisation de produit Sécurité au niveau des champs Liens personnalisés Analyse de CV CV formaté Construisez votre site de carrières Afficher plus
Hireology Essentials	Nous contacter	Tout ce dont votre équipe a besoin pour commencer avec notre suite de fonctionnalités puissantes Essentiels du site de carrière Emplois illimités Messagerie texte et e-mail Distribution d'offres d'emploi Planification d'entretiens intégrée Messagerie automatisée 1 intégration post-embauche Aperçus et rapports Afficher plus
BambooHR Core	Nous contacterPar mois	Automatisation RH fondamentale et informations pour faire avancer votre entreprise. Données RH Rapports RH Suivi des congés Suivi des avantages Marché d'intégration Libre-service des employés Application mobile Recrutement Intégration Options supplémentaires pour la paie, l'administration des avantages et le suivi du temps Afficher plus

Différentes alternatives de tarification et plans

Essai gratuit

Les informations de tarification des différentes alternatives de 100Hires ci-dessus sont fournies par le fournisseur de logiciels respectif ou récupérées à partir de documents de tarification accessibles au public. Les négociations finales sur le coût pour acheter l'un de ces produits doivent être menées avec le vendeur.

Avis sur la tarification 100Hires

(2)

Emma A.

Human Resources Manager

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

5/29/2025

"ATS convivial, excellente expérience !"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de 100Hires?

Ce que j'aime dans cet ATS, c'est qu'il est facile à naviguer et à apprendre, même si c'est votre première fois en utilisant cette application. Il est très similaire à Workable ! Si vous cherchez une option bonne et économique, choisissez 100HIRES ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de 100Hires?

Aucun jusqu'à présent, c'est un excellent ATS. Hautement recommandé ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Design

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4/30/2026

"Efficient Hiring Tool with Minor Integration Gaps"

2/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de 100Hires?

I love the user interface , everything is organised and easy to manage at one place even at scale . Price is also quite reasonable.When I was on it, I could easily create track responses in real time, and manage candidate data without switching between tools . Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de 100Hires?

The only thing I think it's lacking is sometimes it feels a bit limited when we want more control on reports or customisation. Also a few integrations did not work as smoothly as expected , so it took some time to adjust. Once was working that time I wanted to customise the reports to compare different people group more clearly , but the options were limited.Then , I had to export data and adjust it manually, which consume my extra hours. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que 100Hires résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

When I was not using 100Hires , management of candidate information and reviews for multiple candidates was quite chaotic. This was because there were many different tools being used to do things, which resulted in inefficiencies and took a great deal of effort.

Since then, processes have become very streamlined and efficient. I am now able to conduct surveys and monitor candidate reviews from within one solution. For instance, when I am dealing with roughly 100 hires at once, the 100 Hires solution makes this process very streamlined. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.