Avis et détails du produit Personio

Déploiement d'un assistant IA, amélioration des organigrammes, personnalisation de la marque... Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

tarification, gestion des entités juridiques au-delà de la version "pro" Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Depuis le déploiement, Personio a facilité la plupart de nos processus RH grâce à ses nombreuses fonctionnalités. Tout d'abord, il centralise la gestion des ressources humaines et propose des fonctionnalités qui aident à automatiser nos processus RH. Avec cet outil, nous gérons le recrutement, l'intégration, la formation et la gestion des performances des employés de manière très efficace. Un autre aspect que j'apprécie chez Personio est sa rigueur dans le traitement des analyses. Il produit également des rapports détaillés et précis, nous aidant ainsi à prendre des décisions RH judicieuses. Une intégration facile avec Slack et les outils Google tels que Calendar le rend irrésistible. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Personio est un outil RH puissant, fiable, évolutif et facile à utiliser. Il a bien servi notre entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

D'après mon expérience, Personio est un outil RH très convivial et bien structuré. L'interface est intuitive — tout est là où vous vous y attendez, ce qui rend les tâches quotidiennes rapides et simples. J'apprécie vraiment la clarté avec laquelle les différentes fonctions sont organisées, ce qui permet de naviguer facilement entre des domaines comme le recrutement, la paie et la gestion des employés sans se perdre. Facilité d'intégration entre les départements.

Dans l'ensemble, c'est un système fluide et efficace qui aide à simplifier les processus RH plutôt que de les compliquer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

qu'il ne montre pas ou ne calcule pas directement le salaire net. Avoir cette option rendrait la gestion de la paie encore plus complète. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous utilisons Personio pour nos besoins en ressources humaines et cela a été formidable. De la centralisation des données des employés à l'amélioration de la conformité, cet outil a été incroyable. J'aime qu'il combine plusieurs processus RH, de l'embauche à l'intégration en passant par la gestion des performances, ce qui en fait une solution RH efficace. J'apprécie également que Personio offre des fonctionnalités d'analyse et de reporting qui nous aident à prendre des décisions liées aux RH. L'outil automatise la plupart des tâches RH et est doté de fonctionnalités excellentes pour l'automatisation de la paie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous avons utilisé Personio et il a répondu à nos besoins. Aucun regret pour l'instant et l'outil fonctionne de manière optimale. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime la nouvelle disposition de la page, elle semble fraîche et modernisée par rapport à l'apparence précédente de la page. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le contact avec le support est problématique. Auparavant, nous avions un point de contact dédié qui s'occupait de nous chaque fois que nous rencontrions des bugs/problèmes avec le site. Actuellement, cela a changé pour un centre d'aide global - le temps de réponse n'est pas satisfaisant. Il y a aussi un aspect de bugs, depuis quelques mois maintenant, nous avons réussi à soumettre de nombreux bugs - bien plus que ce que nous aurions pu imaginer en comparaison avec les trimestres précédents. Cela perturbe malheureusement nos processus internes comme le recrutement, l'embauche. Nous passons beaucoup de temps à essayer de contacter le support et à mettre en œuvre des solutions de contournement car nous ne pouvons pas perdre de temps lorsque le bug est résolu - les candidats ne peuvent pas attendre, notre processus d'intégration non plus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Personio est l'un des meilleurs outils RH que j'ai utilisés jusqu'à présent. Au début, je n'avais pas de grandes attentes, mais après l'avoir utilisé quotidiennement pendant plusieurs années, j'ai trouvé que le travail avec cet outil devenait de plus en plus facile. Il aide énormément à organiser, documenter et gérer efficacement les tâches quotidiennes dans le domaine des ressources humaines.

Ce que j'apprécie particulièrement, c'est la possibilité de personnaliser beaucoup de choses – par exemple, ajouter des jours fériés supplémentaires pour d'autres pays, créer ses propres cycles de feedback ou intégrer des notifications automatiques de calendrier. L'intégration des fonctions de paie et la présentation claire de toutes les données pertinentes sont également très bien réalisées.

En fait, tout me plaît dans Personio. Pour les équipes RH, c'est un outil très réussi et, à mon avis, il pourrait être utilisé comme logiciel standard dans les entreprises du monde entier. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a absolument rien de négatif, tout est très positif et prometteur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je pouvais ajouter mes heures de connexion et mes absences avec facilité. Pas de tension ni de temps d'attente comme avec la communication par e-mail. Je suis capable de l'utiliser régulièrement dans le cadre de ma vie professionnelle. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Jusqu'à présent, j'aime toutes les fonctionnalités, mais je pense que l'interface utilisateur pourrait être légèrement améliorée. Cependant, dans l'ensemble, les informations fournies sont celles qui doivent être connues par un employé et un employeur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'interface utilisateur est très épurée. Je peux ajouter facilement ma feuille de temps et y inclure mes pauses ou modifier les jours précédents pour corriger des erreurs. J'aime qu'il y ait un aperçu de la structure de l'organisation, ce qui me permet de voir qui est dans mon équipe et les autres. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

parfois, il est un peu délicat de mettre les bonnes heures de pause après avoir saisi mes heures de travail. Les deux entrées pour le travail et le temps de pause sont un peu contre-intuitives. Mais c'est plutôt cool que si je mets travail de 9 à 5 et une pause de 12 à 1, cela divise automatiquement l'entrée du temps de travail en deux et affiche ensuite la pause entre les deux, mais cela me semble un peu désordonné. Mais je ne prends généralement qu'une seule pause, donc ce n'est pas un gros problème, mais si j'utilise la fonction de minuterie, cela peut créer une quantité massive d'entrées et sembler accablant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

En tant qu'étudiant salarié, j'apprécie vraiment à quel point Personio est personnalisable pour les rôles à temps partiel. Je peux facilement planifier mes semaines de travail de 20 heures, ajuster mon emploi du temps si nécessaire, et suivre mes heures sans aucun tracas. L'interface est simple et conviviale, et demander des congés ou enregistrer un arrêt maladie ne prend que quelques clics. Le processus d'intégration via Personio a également été fluide et bien structuré, ce qui m'a aidé à me mettre rapidement à niveau. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'ai effectivement rencontré un bug une fois en utilisant l'application, mais l'équipe de support a répondu rapidement et a été utile pour résoudre le problème. À part cela, je n'ai pas eu de problèmes majeurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'utilise Personio que depuis peu de temps, mais certains aspects m'ont agréablement surpris. Tout d'abord, le support pendant la mise en œuvre me semble impeccable ; dans mon cas, la personne assignée pour m'aider (Mia) a été d'une grande aide et fait en sorte que l'on se sente accompagné(e) tout au long du processus. J'ai également adoré le fait qu'il regroupe tout ce dont vous avez besoin en RH dans un seul outil, a priori il semble assez intuitif et facile à utiliser pour tous les utilisateurs, et je trouve très positif qu'ils s'améliorent continuellement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il y a certains processus que je n'ai pas pu configurer correctement ou qui ont été très difficiles et/ou fastidieux à configurer parce que Personio est conçu pour que chaque personne appartienne à un seul département, ait un seul poste, un seul superviseur, etc. et dans notre entreprise, comme elle est jeune, il arrive encore que beaucoup d'entre nous occupent plusieurs postes et aient plusieurs superviseurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.