# Meilleur Autres logiciels de recrutement

  *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)*

   L'autre catégorie de recrutement englobe des produits qui offrent des fonctionnalités pertinentes mais qui ne s'alignent pas précisément avec les sous-catégories définies par G2. Cela inclut des solutions avec des capacités spécialisées, émergentes ou transversales. Ces outils sont conçus pour améliorer divers aspects du processus de recrutement, de la recherche et de l'engagement des candidats à la gestion des données et à la communication. Ils s'intègrent souvent aux systèmes existants pour rationaliser les flux de travail, améliorer l'efficacité et offrir une meilleure expérience tant pour les recruteurs que pour les candidats. Les fonctionnalités clés peuvent inclure la correspondance de candidats pilotée par l'IA, des outils de communication en temps réel, l'intégration avec des sites d'emploi et des réseaux sociaux, et l'automatisation des tâches routinières. Ces produits visent à réduire le temps et l'effort impliqués dans le recrutement, permettant aux recruteurs de se concentrer sur la prise de décisions stratégiques et le développement des relations.

Pour être inclus dans la catégorie Autres Recrutements, un produit doit :

- Avoir des fonctionnalités et des cas d'utilisation qui ne correspondent pas aux catégories de recrutement existantes
- Offrir des fonctionnalités uniques ou spécialisées qui améliorent le processus de recrutement, telles que des insights pilotés par l'IA, la communication en temps réel ou l'intégration avec plusieurs plateformes





## Category Overview

**Total Products under this Category:** 422


## Trust & Credibility Stats

**Pourquoi vous pouvez faire confiance aux classements de logiciels de G2:**

- 30 Analystes et experts en données
- 1,100+ Avis authentiques
- 422+ Produits
- Classements impartiaux

Les classements de logiciels de G2 sont basés sur des avis d'utilisateurs vérifiés, une modération rigoureuse et une méthodologie de recherche cohérente maintenue par une équipe d'analystes et d'experts en données. Chaque produit est mesuré selon les mêmes critères transparents, sans placement payant ni influence du vendeur. Bien que les avis reflètent des expériences utilisateur réelles, qui peuvent être subjectives, ils offrent un aperçu précieux de la performance des logiciels entre les mains de professionnels. Ensemble, ces contributions alimentent le G2 Score, une manière standardisée de comparer les outils dans chaque catégorie.


## Best Autres logiciels de recrutement At A Glance

- **Leader :** [FactoryFix](https://www.g2.com/fr/products/factoryfix/reviews)
- **Meilleur performeur :** [CVFormatter](https://www.g2.com/fr/products/cvformatter/reviews)
- **Le plus facile à utiliser :** [Jarvi](https://www.g2.com/fr/products/jarvi/reviews)
- **Tendance :** [Instahyre](https://www.g2.com/fr/products/instahyre/reviews)
- **Meilleur logiciel gratuit :** [PyjamaHR](https://www.g2.com/fr/products/pyjamahr/reviews)


## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score)
  ### 1. [FactoryFix](https://www.g2.com/fr/products/factoryfix/reviews)
  FactoryFix offre un vaste réseau de plus de 2 millions de professionnels qualifiés dans le secteur manufacturier. Notre assistant de recrutement IA, Copilot, automatise la recherche de candidats, la sensibilisation, le filtrage et l'évaluation, ce qui augmente l'engagement des candidats et accélère votre vivier de talents. Copilot gère automatiquement votre distribution sur les sites d'emploi, réduisant le coût et la complexité de votre processus de recrutement entrant. FactoryFix fournit les résultats d'une agence de recrutement pour une fraction du coût, fournissant à votre équipe de recrutement des candidats de haute qualité, présélectionnés et prêts à être interviewés.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 29

**User Satisfaction Scores:**

- **Performance:** 9.8/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Tableaux:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Facilité d’utilisation:** 9.2/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [FactoryFix](https://www.g2.com/fr/sellers/factoryfix)
- **Année de fondation:** 2015
- **Emplacement du siège social:** Chicago, Illinois
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/factoryfix-inc/ (98 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Responsable des ressources humaines
  - **Top Industries:** Fabrication
  - **Company Size:** 62% Marché intermédiaire, 21% Petite entreprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (12 reviews)
- Fonctionnalités d'automatisation (3 reviews)
- Satisfaction client (3 reviews)
- Support client (3 reviews)
- Utile (3 reviews)

**Cons:**

- Gestion des candidats (4 reviews)
- Mauvais service (2 reviews)
- Problèmes de candidat (1 reviews)
- Interface maladroite (1 reviews)
- Problèmes de communication (1 reviews)

  ### 2. [Jarvi](https://www.g2.com/fr/products/jarvi/reviews)
  Jarvi est le premier ATS et CRM intégré de manière native, construit dès le départ avec l'IA en son cœur, et non ajouté comme une réflexion après coup. Conçu pour les agences de recrutement, les cabinets de recherche de cadres et les recruteurs indépendants, la plateforme consolide ce qui nécessite généralement plus de 6 outils déconnectés en un espace de travail unifié qui permet aux recruteurs d'économiser plus de 350 heures par an. Contrairement aux logiciels de recrutement traditionnels qui assemblent des intégrations tierces, l'architecture native de Jarvi signifie que chaque fonctionnalité fonctionne de manière transparente ensemble, partageant intelligemment les données tout au long du cycle de recrutement. -- Public Cible -- Agences de recrutement et entreprises de placement Cabinets de recherche de cadres Recruteurs indépendants et conseillers en talents indépendants Équipes de recrutement de petite à moyenne taille -- Cas d'Utilisation Clés -- Gestion de Candidats Alimentée par l'IA Native : Centralisez les profils de candidats avec des mises à jour automatiques, un appariement intelligent des emplois, une analyse de CV et un enrichissement intelligent des profils fonctionnant ensemble de manière native Prospection Multicanal à Grande Échelle : Exécutez des campagnes personnalisées sur plus de 6 canaux (LinkedIn, Email, WhatsApp) avec des messages générés par l'IA qui comprennent votre base de données de candidats de manière native Gestion de Pipeline avec Intelligence Native : Suivez les candidats et les affaires à travers des pipelines visuels Kanban avec automatisation des flux de travail, transcription automatique des réunions et évaluation des candidats par l'IA Gestion de la Relation Client : Gérez les mandats, enrichissez les données des entreprises et partagez des rapports de progression de marque à partir de la même couche de données native Génération Intelligente de Documents : Créez des CV, des CV et des rapports clients personnalisés de marque avec une automatisation en un clic qui comprend de manière native les profils de candidats Analytique et Reporting Unifiés : Accédez aux KPI de recrutement, aux insights commerciaux et aux métriques de performance d'équipe à partir de données intégrées de manière native -- Caractéristiques et Avantages Principaux -- Agent IA Natif : Coéquipier IA profondément intégré qui gère la saisie de données, les suivis, l'évaluation des candidats et les tâches administratives tout en accédant à l'ensemble de votre contexte de recrutement Extension Chrome Native : Sourcez des candidats depuis LinkedIn avec une importation de profil transparente qui enrichit et connecte automatiquement à votre base de données Communication Intégrée de Manière Native : Appels intégrés, suivi des emails, intégration WhatsApp et notes de réunion automatisées partageant le même historique de conversation Multipostage d'Offres d'Emploi Natif : Distribuez les ouvertures sur plusieurs tableaux tout en maintenant une source unique de vérité Personnalisation Complète : Adaptez les flux de travail, les pipelines, les champs, les rôles d'utilisateur et les modèles tout en maintenant l'intégrité des données natives API Native Complète : Connectez des outils existants et construisez des intégrations personnalisées au niveau de la plateforme Expérience Mobile Native : Gérez les activités de recrutement sur n'importe quel appareil avec des données et une intelligence unifiées Conformité RGPD : Hébergement de données en Europe avec des normes strictes de protection des données intégrées à la plateforme -- Ce qui Distingue Jarvi -- L'architecture native de Jarvi élimine les silos de données, les retards de synchronisation et les maux de tête d'intégration qui affligent les piles de recrutement traditionnelles. Là où les concurrents offrent un ATS avec des "fonctionnalités IA ajoutées", Jarvi a été construit IA-premier et unifié de manière native, ce qui signifie que vos données de candidats, communications clients, insights de pipeline et intelligence IA fonctionnent ensemble comme un système cohérent, et non un patchwork de plugins. Les équipes de support à travers l'Amérique, le Canada et l'Europe offrent des temps de réponse de moins de 2 minutes et une résolution des problèmes en 5 minutes.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 54

**User Satisfaction Scores:**

- **Performance:** 10.0/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Tableaux:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Facilité d’utilisation:** 9.5/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Jarvi Tech](https://www.g2.com/fr/sellers/jarvi-tech)
- **Année de fondation:** 2023
- **Emplacement du siège social:** FR
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/jarvi-tech (54 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Recrutement et dotation, Conseil
  - **Company Size:** 88% Petite entreprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (11 reviews)
- Support client (5 reviews)
- Personnalisabilité (5 reviews)
- Utile (5 reviews)
- Intuitif (5 reviews)

**Cons:**

- Filtrage limité (2 reviews)
- Personnalisation limitée (1 reviews)
- Options limitées (1 reviews)
- Fonctionnalités manquantes (1 reviews)
- Rechercher des problèmes (1 reviews)

  ### 3. [ResumeUp.AI](https://www.g2.com/fr/products/resumeup-ai/reviews)
  Présentation de ResumeUp.AI - Votre créateur de CV alimenté par l'IA ! 🌟 - Créateur de CV IA : Créez votre CV basé sur vos compétences et expériences uniques avec un créateur alimenté par l'IA et un aperçu instantané. - Modèles compatibles ATS : Choisissez parmi une gamme de modèles de CV compatibles ATS qui vous aident à atteindre le sommet de la pile. - Vérificateur de CV intelligent : Obtenez votre CV évalué par rapport aux normes de l'industrie—notre IA suggérera des modifications concrètes pour augmenter vos chances. - Design convivial : Interface facile à utiliser qui rend la création de CV simple et amusante. - Rapide et efficace : Créez un CV professionnel en quelques minutes, pas en heures ! Rejoignez des milliers de chercheurs d'emploi qui ont amélioré leurs CV avec ResumeUP.AI !


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 10

**User Satisfaction Scores:**

- **Performance:** 10.0/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Facilité d’utilisation:** 9.8/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [ResumeUp.AI](https://www.g2.com/fr/sellers/resumeup-ai)
- **Année de fondation:** 2024
- **Emplacement du siège social:** N/A
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/resumeupai (8 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 70% Petite entreprise


  ### 4. [Wisestep ATS](https://www.g2.com/fr/products/wisestep-ats/reviews)
  Wisestep ATS est un système de suivi des candidatures avancé alimenté par l'IA qui rationalise les processus de recrutement et améliore les résultats d'embauche. Avec ses capacités d'automatisation intelligente, le système élimine les tâches manuelles fastidieuses associées au recrutement, libérant ainsi le temps des recruteurs pour se concentrer sur des tâches plus importantes. Avec ses fonctionnalités puissantes et son interface intuitive, WiseStep ATS peut automatiser et simplifier efficacement de nombreux aspects du processus de recrutement, y compris la publication d'offres d'emploi, le tri des CV, la planification des entretiens et le suivi des candidats. La technologie de parsing de CV alimentée par l'IA permet aux recruteurs de parcourir rapidement et avec précision des centaines de CV, en identifiant les meilleurs candidats en fonction de divers critères tels que l'expérience, l'éducation, les compétences et d'autres facteurs pertinents. Cela aide les recruteurs à identifier les candidats les plus qualifiés et à les présélectionner pour une évaluation plus approfondie. WiseStep ATS comprend également une gamme d'outils de reporting et d'analyse puissants qui fournissent des informations précieuses sur les tendances de recrutement, l'engagement des candidats et l'efficacité des embauches. Les recruteurs peuvent utiliser ces outils pour identifier les domaines d'amélioration dans leur processus de recrutement et prendre des décisions basées sur les données pour optimiser leurs stratégies d'embauche.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 10

**User Satisfaction Scores:**

- **Performance:** 8.8/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Tableaux:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Facilité d’utilisation:** 8.5/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Wisestep.com](https://www.g2.com/fr/sellers/wisestep-com)
- **Année de fondation:** 2009
- **Emplacement du siège social:** Franklin Township, us
- **Twitter:** @seochecklistdev (16 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/wisestep (58 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Recrutement et dotation
  - **Company Size:** 50% Petite entreprise, 30% Entreprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (4 reviews)
- Intégrations (3 reviews)
- Support client (2 reviews)
- Gestion facile (2 reviews)
- Interface utilisateur (2 reviews)

**Cons:**

- Gestion des candidats (2 reviews)
- Personnalisation limitée (2 reviews)
- Personnalisation du champ (1 reviews)
- Problèmes d'intégration (1 reviews)
- Offre d'emploi (1 reviews)

  ### 5. [CVFormatter](https://www.g2.com/fr/products/cvformatter/reviews)
  Économisez 90 % de temps sur le formatage de CV – CVFormatter est l'outil ultime de formatage de CV piloté par l'IA, conçu pour les agences de recrutement, les cabinets de recrutement et les équipes RH. Automatisez le formatage des CV, la relecture, la synthèse et la traduction, le tout sur une seule plateforme. Site web : https://www.cvformatter.co/ Email : admin@cvformatter.co Pourquoi choisir CVFormatter ? ✅ Analyse rapide et précise des CV – Extrayez le contenu avec une précision de 98 % et formatez-le dans des modèles professionnels en 1 à 2 minutes. ✅ Téléchargement en masse de CV – Traitez plusieurs CV à la fois (Word, PDF, images). Besoin d'un traitement à haut volume ? Contactez-nous pour une solution personnalisée ! ✅ Améliorations alimentées par l'IA – Obtenez des résumés générés par l'IA (3 secondes), une relecture (grammaire, fautes de frappe, corrections de formatage) et une traduction multilingue (10+ langues). ✅ Collaboration d'équipe transparente – Accès gratuit pour l'équipe sans frais par siège. ✅ Modèles personnalisables – Les utilisateurs payants bénéficient de plusieurs modèles de CV (l'essai gratuit inclut une conversion de modèle). ✅ Gestion intelligente des fichiers – Formatage automatique des dates et des noms de fichiers pour la cohérence. ✅ Support 24/7 – Toujours là pour vous aider !


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 15

**User Satisfaction Scores:**

- **Performance:** 10.0/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès:** 9.7/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Tableaux:** 8.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Facilité d’utilisation:** 9.6/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Aimanack Company](https://www.g2.com/fr/sellers/aimanack-company)
- **Année de fondation:** 2023
- **Emplacement du siège social:** Wyoming, United States
- **Page LinkedIn®:** https://linkedin.com/company/cvformatter (2 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Recrutement et dotation
  - **Company Size:** 87% Petite entreprise, 13% Marché intermédiaire


  ### 6. [TalentNest](https://www.g2.com/fr/products/talentnest/reviews)
  TOUT-EN-UN LOGICIEL DE SUIVI DES CANDIDATURES


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 13

**User Satisfaction Scores:**

- **Performance:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès:** 9.6/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Tableaux:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Facilité d’utilisation:** 9.3/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [TalentNest](https://www.g2.com/fr/sellers/talentnest)
- **Emplacement du siège social:** Toronto
- **Twitter:** @talentnest (59 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3976757 (1 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Technologie de l'information et services
  - **Company Size:** 43% Entreprise, 36% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Caractéristiques complètes (2 reviews)
- Gestion facile (2 reviews)
- Support client (1 reviews)
- Personnalisabilité (1 reviews)
- Concentration sur la personnalisation (1 reviews)

**Cons:**

- Fonctionnalités manquantes (1 reviews)

  ### 7. [RecruitX](https://www.g2.com/fr/products/recruitx/reviews)
  Talentnow RecruitX est un produit ATS basé sur SaaS de Talentnow, conçu exclusivement pour les agences de recrutement et les entreprises de dotation. RecruitX s'appuie sur l'expérience et l'expertise que nous avons acquises en travaillant avec plus de 1000 entreprises au cours de la dernière décennie pour répondre à tous leurs besoins en matière de technologie de recrutement. Avec nos fonctionnalités de produit de classe mondiale et nos prix très compétitifs, nous prévoyons de nous tailler une niche dans l'industrie très compétitive de la technologie de recrutement et des ressources humaines. Talentnow est un leader technologique dans les logiciels de recrutement et a aidé plusieurs organisations de premier plan à gérer sans heurts le recrutement de main-d'œuvre de qualité. Notre engagement continu à déployer une technologie de pointe aide les clients à gérer les recrutements avec une plus grande prévisibilité et plus d'efficacité. Talentnow apporte une expertise forte et inégalée dans le domaine du recrutement, acquise en travaillant avec des milliers de recruteurs. Grâce à notre technologie, nous ajoutons une valeur significative aux organisations pour acquérir la meilleure main-d'œuvre, ce qui définira leur succès futur.


  **Average Rating:** 4.1/5.0
  **Total Reviews:** 11

**User Satisfaction Scores:**

- **Performance:** 7.8/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Tableaux:** 7.8/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Facilité d’utilisation:** 9.2/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Talentnow](https://www.g2.com/fr/sellers/talentnow)
- **Année de fondation:** 2007
- **Emplacement du siège social:** Ahmedabad, Gujarat
- **Twitter:** @talentnowai (12 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/talentnowai/about/ (69 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 55% Marché intermédiaire, 27% Petite entreprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (2 reviews)
- Caractéristiques complètes (1 reviews)
- Efficacité (1 reviews)
- Utile (1 reviews)
- Facilité de navigation (1 reviews)

**Cons:**

- Bugs logiciels (2 reviews)
- Gestion des candidats (1 reviews)
- Problèmes d'intégration (1 reviews)
- Personnalisation limitée (1 reviews)
- Fonctionnalité limitée (1 reviews)

  ### 8. [Honeit](https://www.g2.com/fr/products/honeit/reviews)
  Honeit est la plateforme de communication et d'intelligence d'entretien tout-en-un conçue pour les recruteurs, les agences de recrutement et les équipes d'acquisition de talents. Honeit vous aide à planifier, présélectionner et soumettre des candidats de haute qualité plus rapidement ---\> tout en capturant des données d'entretien précieuses, des fiches d'évaluation et des extraits sonores. Honeit permet à chaque recruteur de mener des entretiens de haute qualité, d'automatiser la prise de notes et de partager instantanément des présentations de candidats avec les responsables du recrutement et les clients. Le résultat : une meilleure collaboration, des placements plus rapides et une expérience de recrutement plus humaine. Depuis 2014, Honeit est la solution de livraison de talents Human-in-the-Loop de premier plan, aidant les organisations à recruter, évaluer et embaucher grâce à de vraies conversations et à l'automatisation des processus assistée par l'IA. Avec la collaboration instantanée lors des entretiens, les recruteurs peuvent doubler leur capacité et les dirigeants d'entreprise reçoivent un retour sur investissement réel et mesurable.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 13

**User Satisfaction Scores:**

- **Performance:** 8.7/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Tableaux:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Facilité d’utilisation:** 9.8/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [HONEiT](https://www.g2.com/fr/sellers/honeit)
- **Année de fondation:** 2014
- **Emplacement du siège social:** Berkeley, US
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/honeit/ (7 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Recrutement et dotation
  - **Company Size:** 54% Petite entreprise, 15% Marché intermédiaire


  ### 9. [Daxtra Search Nexus](https://www.g2.com/fr/products/daxtra-search-nexus/reviews)
  Notre outil de recherche puissant et intelligent vous permet d'obtenir les meilleurs candidats devant vos clients plus rapidement que jamais. • Débloquez la valeur de votre base de données – trouvez des candidats quel que soit leur codage • L'appariement d'emploi puissant utilise le traitement du langage naturel pour comprendre le contexte des descriptions de poste et des CV • Interface de recherche intuitive qui construit automatiquement des requêtes booléennes complexes signifie que les nouvelles recrues peuvent commencer à générer des revenus plus rapidement Recherchez simultanément dans plusieurs communautés de talents internes et en ligne – en filtrant et triant les données de CV de recrutement jusqu'à la liste restreinte la plus pertinente. Recherche et appariement sémantique - Recherche sur les CV et les champs de base de données construite avec l'apprentissage automatique et l'IA Classements - Outils de classement et de catégorisation en langage naturel pour affiner dynamiquement vos résultats Listes restreintes - Action unique de mise en liste restreinte pour les emplois ou les listes de candidats dans votre base de données Suit la source et la propriété - Suit et enregistre la provenance des profils en ligne Apportez des efficacités supplémentaires à vos recruteurs avec une manière simple et intuitive de sourcer des candidats pertinents, facilitant la mise en liste restreinte directement dans votre base de données de recrutement.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 10

**User Satisfaction Scores:**

- **Performance:** 7.9/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Tableaux:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Facilité d’utilisation:** 8.8/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [DaXtra Technologies](https://www.g2.com/fr/sellers/daxtra-technologies)
- **Année de fondation:** 2002
- **Emplacement du siège social:** Edinburgh, Scotland
- **Twitter:** @daXtra (2,850 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/216758 (108 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Recrutement et dotation
  - **Company Size:** 60% Marché intermédiaire, 30% Entreprise


  ### 10. [headcount365](https://www.g2.com/fr/products/headcount365/reviews)
  Un système de gestion des effectifs complet qui remplace chaque feuille de calcul et processus des effectifs par une source unique de vérité offrant des avantages clés tels que : 1) Un centre de commande des opérations de recrutement qui automatise 90 % du travail manuel 2) Une image financière en temps réel de tous les effectifs qui active 100 % des OPEX d'une entreprise 3) Des rapprochements automatiques qui réduisent le coût de chaque transaction RH d'environ 100 $/transaction à 10 $


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 25

**User Satisfaction Scores:**

- **Performance:** 9.1/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Tableaux:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Facilité d’utilisation:** 9.1/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [headcount365](https://www.g2.com/fr/sellers/headcount365)
- **Année de fondation:** 2021
- **Emplacement du siège social:** New York
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/headcount365 (10 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Logiciels informatiques
  - **Company Size:** 72% Marché intermédiaire, 24% Entreprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Caractéristiques (11 reviews)
- Efficacité (8 reviews)
- Utile (7 reviews)
- Facilité d'utilisation (6 reviews)
- Facilité de mise en œuvre (6 reviews)

**Cons:**

- Difficultés de mise en œuvre (2 reviews)
- Problèmes d'intégration (2 reviews)
- Manque d'intégration (2 reviews)
- Problèmes de planification (2 reviews)
- Limitations administratives (1 reviews)

  ### 11. [Instahyre](https://www.g2.com/fr/products/instahyre/reviews)
  Instahyre est une plateforme de recrutement innovante qui exploite l'intelligence artificielle pour aider les recruteurs à trouver et embaucher des talents de premier plan rapidement et facilement. Avec Instahyre, les recruteurs peuvent gagner du temps en accédant à une liste de candidats pré-qualifiés de notre base de données premium, plutôt que de devoir trier d'innombrables CV et candidatures. Cela permet aux recruteurs de se concentrer sur l'établissement de relations significatives avec les candidats, tandis qu'Instahyre s'occupe du reste. Si vous êtes à la recherche d'un emploi, Instahyre peut vous connecter avec des opportunités pertinentes en fonction de votre profil, sans vous bombarder de spam ou de fausses offres d'emploi. Avec plus de 10 000 entreprises, y compris des leaders de l'industrie comme Google, Amazon et Microsoft, faisant confiance à Instahyre pour leurs besoins en recrutement, vous pouvez être sûr que vous êtes entre de bonnes mains.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 30

**User Satisfaction Scores:**

- **Performance:** 9.2/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Tableaux:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Facilité d’utilisation:** 8.9/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Instahyre](https://www.g2.com/fr/sellers/instahyre)
- **Année de fondation:** 2016
- **Emplacement du siège social:** New Delhi, Delhi
- **Twitter:** @instahyre (3,803 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3663980 (130 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Logiciels informatiques
  - **Company Size:** 50% Marché intermédiaire, 33% Petite entreprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Correspondance IA (1 reviews)
- Facilité d'utilisation (1 reviews)


  ### 12. [Jobscan](https://www.g2.com/fr/products/jobscan/reviews)
  Votre CV et votre profil LinkedIn pour votre prochain emploi - approuvé par un demi-million de chercheurs d'emploi.


  **Average Rating:** 4.1/5.0
  **Total Reviews:** 12

**User Satisfaction Scores:**

- **Performance:** 7.7/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès:** 5.7/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Tableaux:** 7.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Facilité d’utilisation:** 8.8/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Jobscan](https://www.g2.com/fr/sellers/jobscan)
- **Année de fondation:** 2014
- **Emplacement du siège social:** Seattle, Washington
- **Twitter:** @JobscanCo (3,025 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/jobscan-co (41 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 85% Petite entreprise, 8% Marché intermédiaire


  ### 13. [PyjamaHR](https://www.g2.com/fr/products/pyjamahr/reviews)
  PyjamaHR est un système de suivi des candidats basé sur l'IA conçu pour simplifier votre recrutement. Il vous aide à gérer l'ensemble de votre processus d'embauche, de la publication d'offres d'emploi sur plus de 20 sites d'emploi à la recherche de candidats, en passant par la conduite d'entretiens et la prise de décisions basées sur les données. Notre recruteur IA fonctionne comme un clone, en présélectionnant et en interviewant des milliers de candidats, fournissant des informations détaillées et des enregistrements d'entretiens pour vous aider à choisir le meilleur candidat. En économisant du temps pour les recruteurs et en offrant une excellente expérience aux candidats, PyjamaHR rend l'embauche plus rapide et plus efficace.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 47

**User Satisfaction Scores:**

- **Performance:** 8.2/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès:** 8.4/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Tableaux:** 7.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Facilité d’utilisation:** 8.7/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Aurelium](https://www.g2.com/fr/sellers/aurelium)
- **Année de fondation:** 2020
- **Emplacement du siège social:** Sacramento, US
- **Twitter:** @PyjamaHr (1,338 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/43241580 (28 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Recrutement et dotation, Logiciels informatiques
  - **Company Size:** 52% Petite entreprise, 46% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (22 reviews)
- Interface utilisateur (9 reviews)
- Support client (6 reviews)
- Utile (6 reviews)
- Caractéristiques complètes (4 reviews)

**Cons:**

- Fonctionnalités manquantes (7 reviews)
- Offre d'emploi (6 reviews)
- Gestion des candidats (4 reviews)
- Bugs logiciels (4 reviews)
- Problèmes d'intégration (3 reviews)

  ### 14. [FlashRecruit](https://www.g2.com/fr/products/flashrecruit/reviews)
  FlashRecruit est une plateforme de messagerie en direct pour le recrutement qui élimine la douleur de la recherche d'emploi tout en créant un nouveau canal de communication pour les recruteurs.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 19

**User Satisfaction Scores:**

- **Performance:** 9.2/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Tableaux:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Facilité d’utilisation:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [FlashRecruit](https://www.g2.com/fr/sellers/flashrecruit)
- **Année de fondation:** 2015
- **Emplacement du siège social:** Chicago, Illinois
- **Twitter:** @Flash_Recruit (192 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/10526487/ (3 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Recrutement et dotation
  - **Company Size:** 42% Entreprise, 32% Marché intermédiaire


  ### 15. [TalentAdore Hire](https://www.g2.com/fr/products/talentadore-hire/reviews)
  TalentAdore est une entreprise mondiale de technologie RH dont la mission est de ramener la dimension humaine dans le recrutement. Avec TalentAdore Hire, un système de suivi des candidatures (ATS) de nouvelle génération, vous pouvez récupérer des heures dans votre journée, prendre le contrôle de votre processus de recrutement et gagner en tranquillité d'esprit. Notre solution axée sur l'IA vous permet de vous concentrer sur le travail que vous aimez vraiment, sans surcharge administrative. Fiable par plus de 55 000 professionnels des RH dans plus de 40 pays, notre plateforme est alimentée par l'IA, sécurisée et sans stress. TalentAdore Hire intègre un système de suivi des candidatures avec une automatisation avancée et Taika — notre assistant conversationnel IA qui fonctionne comme un partenaire de recrutement avec lequel vous pouvez réellement dialoguer — pour rationaliser l'ensemble de votre processus de recrutement, de la création et la publication d'annonces d'emploi à la présélection des candidats et la prise de décisions d'embauche. Construit sur une IA responsable, TalentAdore Hire utilise plusieurs modèles d'IA de pointe en parallèle tout en gardant vos données sur des serveurs basés dans l'UE. Vos données ne sont jamais utilisées pour entraîner des modèles, et chaque fonctionnalité d'IA est conçue pour répondre aux exigences de l'Acte IA de l'UE pour les systèmes de recrutement à haut risque — vous pouvez donc adopter l'IA en toute confiance. Notre automatisation intelligente et notre IA vous aident à recruter plus rapidement et plus en sécurité tout en vous concentrant sur les décisions stratégiques. Les principales fonctionnalités incluent : 1. Attraction des talents : Créez et traduisez facilement des descriptions de poste et publiez-les sur plus de 5 000 sites d'emploi dans le monde entier. 2. Présélection assistée par l'IA : Identifiez les meilleurs candidats en quelques secondes en faisant correspondre les compétences avec les exigences du poste et en utilisant des résumés IA des documents de candidature. 3. Communication personnalisée par IA : Générez des mises à jour de statut et des messages de retour personnalisés avec une automatisation intelligente pour impressionner vos candidats avec une communication opportune. 4. Entretiens d'embauche assistés par l'IA : Concentrez-vous sur l'engagement avec les candidats pendant que l'IA Notetaker enregistre et résume la conversation. 5. Communautés de talents : Construisez et entretenez des relations avec de potentiels futurs employés dans des communautés de talents dynamiques, vous permettant de lier des individus prometteurs à des rôles actifs et de pourvoir les postes plus rapidement. En ramenant la dimension humaine dans le recrutement, les entreprises constatent des résultats tangibles. Les clients ont constaté un processus de recrutement 40 % plus efficace et ont vu les délais de traitement des candidatures s'améliorer de 35 %. En raison d'une meilleure expérience candidat, jusqu'à 70 % des candidats rejetés recommanderaient encore l'entreprise de recrutement à leurs cercles sociaux.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 11

**User Satisfaction Scores:**

- **Performance:** 7.9/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès:** 7.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Tableaux:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Facilité d’utilisation:** 8.7/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [TalentAdore](https://www.g2.com/fr/sellers/talentadore)
- **Année de fondation:** 2014
- **Emplacement du siège social:**  Helsinki
- **Twitter:** @TalentAdore (10,705 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/talentadore/ (38 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 45% Marché intermédiaire, 36% Petite entreprise


  ### 16. [Longlist](https://www.g2.com/fr/products/longlist/reviews)
  Longlist est un CRM de recrutement et ATS pour les entreprises de recrutement et de dotation en personnel en forte croissance.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 17

**User Satisfaction Scores:**

- **Performance:** 9.7/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Tableaux:** 9.7/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Facilité d’utilisation:** 9.7/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [LongList](https://www.g2.com/fr/sellers/longlist)
- **Emplacement du siège social:** Delaware
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/longlist (2 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Recrutement et dotation
  - **Company Size:** 82% Petite entreprise, 12% Marché intermédiaire


  ### 17. [Firmable](https://www.g2.com/fr/products/firmable/reviews)
  Firmable est une plateforme de vente IA qui fournit les meilleures données de prospects, des signaux d'achat et des actions pilotées par des agents pour conclure plus de transactions. Nous sommes votre coéquipier préféré. Nous ne donnons pas seulement des données aux commerciaux. Nous leur donnons une direction. Avec l'accès à des profils détaillés de plus de 3 millions d'entreprises et plus de 25 millions de professionnels, y compris des numéros de téléphone portable et des adresses e-mail vérifiées, les équipes peuvent débloquer une intelligence de leads puissante pour atteindre les bonnes personnes plus rapidement. Pourquoi les équipes APAC choisissent Firmable pour la génération de leads : 👉 Données de contact pour plus de 25 millions de décideurs à travers l'ANZ et l'ASE – y compris e-mail, téléphone et informations sur l'emploi 👉 Plus de 25 millions de profils d'entreprises avec industrie, taille, localisation, stack technologique et plus 👉 Filtres intelligents pour construire des listes de prospects précises par titre, ancienneté, département ou attributs de l'entreprise 👉 Données précises et localisées qui restent à jour – pour que vos campagnes ne rebondissent pas 👉 Soutenu par un support local et conçu pour les équipes go-to-market APAC Transformez les données en croissance avec l'intelligence de vente et de leads en temps réel Les équipes de vente réduisent l'administration et améliorent les taux de connexion avec des données de leads propres et exploitables Les équipes marketing améliorent le ciblage des campagnes et la délivrabilité des e-mails avec des informations de contact vérifiées Les recruteurs identifient les meilleurs talents et se connectent directement via mobile ou e-mail Les dirigeants d'entreprise obtiennent une visibilité sur les marchés, les concurrents et les opportunités de croissance Que vous développiez la prospection sortante, meniez un marketing basé sur les comptes ou construisiez un vivier de talents, Firmable vous offre l'intelligence de vente et de leads dont vous avez besoin pour avancer plus vite et croître plus intelligemment.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 69

**User Satisfaction Scores:**

- **Performance:** 9.6/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Tableaux:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Facilité d’utilisation:** 9.3/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Firmable](https://www.g2.com/fr/sellers/firmable)
- **Site Web de l'entreprise:** https://firmable.com
- **Année de fondation:** 2023
- **Emplacement du siège social:** Melbourne, Australia
- **Twitter:** @_Firmable (81 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/firmable/ (74 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Directeur, PDG
  - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques
  - **Company Size:** 70% Petite entreprise, 20% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Précision des données (25 reviews)
- Données précises (23 reviews)
- Support client (22 reviews)
- Facilité d'utilisation (22 reviews)
- Informations de contact (21 reviews)

**Cons:**

- Données inexactes (6 reviews)
- Mauvais design (6 reviews)
- Fonctionnalités manquantes (5 reviews)
- Données obsolètes (5 reviews)
- Informations obsolètes (5 reviews)

  ### 18. [Aivy](https://www.g2.com/fr/products/aivy/reviews)
  Rencontrez Aivy — le recruteur IA de nouvelle génération. Aivy ressemble et parle comme une personne réelle, mais possède la connaissance et l'intelligence d'une IA de pointe — apprenant et évoluant continuellement. 😎 S'adapte instantanément à vos besoins professionnels 🤓 Converse dans plus de 30 langues et dialectes 😍 Offre une apparence et un ton entièrement personnalisables 🤩 Disponible 24/7 pour un nombre illimité de candidats 🙂 Fonctionne parfaitement sur n'importe quel appareil, même avec une connexion internet lente Recrutez plus intelligemment, plus rapidement et sans limites — avec Aivy 💫


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 8

**User Satisfaction Scores:**

- **Performance:** 9.6/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès:** 9.6/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Tableaux:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Facilité d’utilisation:** 10.0/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Aivy](https://www.g2.com/fr/sellers/aivy)
- **Année de fondation:** 2024
- **Emplacement du siège social:** San Francisco, California, United States
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/aivy-ai-recruiter/ (2 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 88% Marché intermédiaire, 13% Petite entreprise


  ### 19. [FidForward](https://www.g2.com/fr/products/fidforward/reviews)
  Sourcez et atteignez 10 fois plus vite grâce à la découverte et à la sensibilisation alimentées par l'IA. Ne vous contentez plus d'attendre les entrées - trouvez et connectez-vous avec vos cibles maintenant.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 8

**User Satisfaction Scores:**

- **Performance:** 9.5/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Tableaux:** 7.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Facilité d’utilisation:** 8.8/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [FidForward](https://www.g2.com/fr/sellers/fidforward)
- **Emplacement du siège social:** N/A
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/fidforward (1 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Petite entreprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (6 reviews)
- Utile (3 reviews)
- Intuitif (2 reviews)
- Simple (2 reviews)
- Commodité (1 reviews)

**Cons:**

- Retour d'information inadéquat (3 reviews)
- Fonctionnalités manquantes (2 reviews)

  ### 20. [GoToro](https://www.g2.com/fr/products/gotoro/reviews)
  GoToro fournit une plateforme avancée de publicité programmatique pour l'emploi afin de résoudre les défis associés au recrutement à grand volume et à grande vitesse.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 8

**User Satisfaction Scores:**

- **Performance:** 10.0/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Tableaux:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Facilité d’utilisation:** 10.0/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [GoToro](https://www.g2.com/fr/sellers/gotoro)
- **Année de fondation:** 2015
- **Emplacement du siège social:** Red Bank
- **Twitter:** @GoToroLEO (5 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/gotoro-company (43 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Transport/Camionnage/Ferroviaire
  - **Company Size:** 75% Marché intermédiaire, 13% Entreprise


  ### 21. [TalentFlow](https://www.g2.com/fr/products/talentflow/reviews)
  Le système de suivi des candidatures automatise le développement des demandes et des annonces d'emploi, les recherches de candidats, le filtrage des candidats, le classement et l'évaluation.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 8

**User Satisfaction Scores:**

- **Performance:** 8.6/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Tableaux:** 8.1/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Facilité d’utilisation:** 9.0/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [ZSL](https://www.g2.com/fr/sellers/zsl)
- **Emplacement du siège social:** N/A
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 44% Petite entreprise, 44% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (3 reviews)
- Caractéristiques complètes (2 reviews)
- Intégration facile (2 reviews)
- Utile (2 reviews)
- Gestion des processus (2 reviews)

**Cons:**

- Courbe d'apprentissage (3 reviews)
- Pas convivial (2 reviews)
- Problèmes d'intégration (1 reviews)
- Personnalisation limitée (1 reviews)
- Fonctionnalités manquantes (1 reviews)

  ### 22. [Dropboard](https://www.g2.com/fr/products/dropboard/reviews)
  Les offres d'emploi et les intégrer sur votre site. Les candidats bénéficient d'une expérience conviviale et peuvent postuler sans être redirigés ailleurs. Dropboard a été conçu avec beaucoup de soin pour rendre votre processus de recrutement plus simple et plus efficace.


  **Average Rating:** 4.1/5.0
  **Total Reviews:** 7

**User Satisfaction Scores:**

- **Performance:** 9.0/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Tableaux:** 8.1/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Facilité d’utilisation:** 9.0/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Colin Makes Software](https://www.g2.com/fr/sellers/colin-makes-software)
- **Emplacement du siège social:** N/A
- **Twitter:** @colinmathews
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 71% Petite entreprise, 14% Entreprise


  ### 23. [HireoQuick](https://www.g2.com/fr/products/hireoquick/reviews)
  HireoQuick est une solution sécurisée basée sur le cloud pour gérer votre processus de recrutement de bout en bout pour les placements sur campus et les embauches standard. Il gère l'ensemble du flux de travail pour les candidats et les recruteurs, depuis l'intégration et l'enregistrement des candidats, la création d'examens d'évaluation personnalisés, l'évaluation, la déclaration des résultats et les entretiens vidéo jusqu'à la sélection finale du candidat. Quelques fonctionnalités passionnantes qui facilitent la vie d'un recruteur : • L'intégration de centaines de candidats en quelques clics est utile pour les campagnes de placement sur campus et les embauches massives. • Choisissez simplement des questions spécifiques aux compétences dans notre pool de banques de questions disponibles. • Nous avons automatisé l'évaluation des examens pour les questions à choix multiples et l'intégration de compilateurs pour les questions de programmation. • Obtenez des données de surveillance en temps réel à l'aide de l'IA pour mener un environnement d'examen équitable et sécurisé. • Envoyez des invitations et participez à l'appel. Nous proposons également des fonctionnalités d'entretiens vidéo. • Gérez l'historique et les données de tous les candidats enregistrés pour les cibler à nouveau à l'avenir. Il y a beaucoup de choses passionnantes que nous avons pour vous dans HireoQuick qui rendront votre vie plus facile pour le processus complet d'embauche et d'évaluation. Dans ce monde où l'embauche devient de plus en plus difficile jour après jour, HireoQuick est notre approche pour donner aux recruteurs et aux entreprises les moyens de traiter et d'évaluer les candidats de manière beaucoup plus efficace et d'embaucher les meilleurs talents.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 7

**User Satisfaction Scores:**

- **Performance:** 9.0/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Tableaux:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Facilité d’utilisation:** 9.3/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [HireoQuick](https://www.g2.com/fr/sellers/hireoquick)
- **Emplacement du siège social:** N/A
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/82607779 (3 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Logiciels informatiques
  - **Company Size:** 100% Petite entreprise


  ### 24. [Superset](https://www.g2.com/fr/products/superset/reviews)
  Superset est la première plateforme officielle de recrutement universitaire en Inde. Fondée dans le but de consolider et de démocratiser le système de recrutement des diplômés en Inde, en connectant les étudiants et les employeurs via les cellules de placement des collèges sur une plateforme commune, Superset aide les universités à rationaliser le processus de placement de bout en bout, équipe les employeurs d'une passerelle unique pour atteindre les jeunes talents universitaires à travers le pays, et offre aux étudiants un nombre accru d'opportunités authentiques.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 7

**User Satisfaction Scores:**

- **Performance:** 10.0/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Tableaux:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Facilité d’utilisation:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Superset](https://www.g2.com/fr/sellers/superset)
- **Année de fondation:** 2016
- **Emplacement du siège social:** Bangalore, IN
- **Page LinkedIn®:** https://linkedin.com/company/joinsuperset (75 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 71% Petite entreprise, 29% Entreprise


  ### 25. [TeamSense](https://www.g2.com/fr/products/teamsense/reviews)
  TeamSense est une plateforme de gestion de présence et de communication de masse basée sur le texte, spécialement conçue pour les travailleurs de première ligne dans la fabrication, l'entreposage et la logistique. -Réduisez les absences non signalées jusqu'à 70 % en simplifiant le processus d'appel d'absence. -Réduisez l'absentéisme jusqu'à 20 % en affichant les points et l'historique de présence avant qu'ils ne signalent une absence. -Traductions en 29 langues et plus encore !


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 29

**User Satisfaction Scores:**

- **Performance:** 7.9/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès:** 7.7/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Tableaux:** 8.1/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Facilité d’utilisation:** 8.4/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [TeamSense](https://www.g2.com/fr/sellers/teamsense)
- **Année de fondation:** 2020
- **Emplacement du siège social:** Seattle, US
- **Twitter:** @_TeamSense (45 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/teamsenseapp (38 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Fabrication électrique/électronique, Production alimentaire
  - **Company Size:** 55% Marché intermédiaire, 38% Entreprise




## Parent Category

[Logiciel de recrutement](https://www.g2.com/fr/categories/recruiting)