Meilleur Systèmes de suivi des candidatures (ATS)

Greenhouse est plus qu'un ATS – c'est un véritable partenaire de recrutement qui offre aux entreprises de toutes tailles tout ce dont elles auront besoin pour s'améliorer de manière mesurable dans le recrutement. Avec Greenhouse, les organisations peuvent réduire les coûts de recrutement et s'assurer que chaque embauche est la bonne. Leur logiciel de pointe, alimenté par l'IA, soutient chaque étape du processus de recrutement, de la recherche à l'intégration, permettant aux entreprises de recruter les meilleurs talents rapidement, de manière cohérente et équitable – aujourd'hui et à mesure que leur entreprise se développe. Avec une approche de recrutement structurée au cœur, Greenhouse facilite la définition du rôle, des exigences et des attributs d'un candidat réussi avant la publication d'une offre d'emploi, permettant un alignement interne et des décisions plus confiantes et basées sur les données. Des milliers des entreprises les plus prospères, comme Hubspot, Block, NFL, Lyft, Trivago et HelloFresh, utilisent Greenhouse pour obtenir des données et des conseils sur les comportements et les capacités dont elles ont besoin pour améliorer leur performance globale en matière de recrutement. Avec leur puissante approche de recrutement structurée, leur suite complète de logiciels et de services et leur vaste écosystème d'intégration, votre entreprise sera prête à recruter pour ce qui vient ensuite. Les clients de Greenhouse constatent en moyenne un engagement de 85 % à l'échelle de l'entreprise, une amélioration de 27 % du délai moyen de recrutement, une réduction de 31 % du coût moyen par embauche et une augmentation de 36 % de l'efficacité des recruteurs. Greenhouse est également leader de l'industrie en matière d'outils de diversité, d'équité et d'inclusion (DE&I), aidant à atténuer les biais et à créer un processus de recrutement plus juste et équitable. Lorsque votre entreprise choisit de travailler avec Greenhouse, vous obtenez plus qu'un ATS. Vous investissez dans la conviction que le recrutement est le facteur le plus important pour le succès de votre entreprise. Vous bénéficiez du soutien d'une équipe passionnée par sa mission. Et vous êtes soutenu par un partenaire commercial engagé dans la poursuite incessante d'un meilleur recrutement.

Avec BambooHR, vous pouvez être sûr que tout fonctionne ensemble pour vous offrir une expérience tout-en-un qui élimine les inefficacités. Automatisez les fonctions clés, les tâches et les intégrations, le tout avec une seule source de données. Collectez et suivez les signatures électroniquement pour rationaliser vos opérations de personnel de manière rapide, organisée, respectueuse de l'environnement et sans douleur pour tous les participants. BambooHR vous aide à exploiter les flux de travail à chaque étape du cycle de vie des employés pour que votre organisation fonctionne sans accroc. BambooHR rassemble toutes vos informations sur les employés, la paie, le temps et les avantages en un seul endroit, vous offrant la précision des données, la sécurité et la coordination dont vous avez besoin pour dormir sur vos deux oreilles. Nos clients incluent des innovateurs comme Fitbit, Fab, FreshBooks, Klout et Squarespace, parmi des milliers d'autres dans plus de 150 pays à travers le monde. Pour plus d'informations, visitez www.bamboohr.com.

Au cours des 25 dernières années, Bullhorn s'est consacré à la création de logiciels de pointe basés sur le cloud pour l'industrie du recrutement et de l'intérim. Grâce à des partenariats avec 10 000 clients dans le monde entier, Bullhorn a construit une vaste base de connaissances sur les meilleures pratiques de recrutement et une expertise approfondie du domaine pour aider les entreprises à développer leurs activités. Dirigé par son fondateur et basé à Boston, Bullhorn emploie 1 400 personnes dans 14 pays, toutes concentrées sur la fourniture d'une expérience client incroyable – sa mission principale. La plateforme tout-en-un de Bullhorn simplifie les flux de travail de recrutement, améliore l'efficacité et accélère le processus d'embauche en combinant l'automatisation et l'IA pour fournir des informations en temps réel. Elle est entièrement configurable, s'adaptant aux besoins de votre entreprise, soit sur la plateforme de Bullhorn, soit sur la plateforme Bullhorn Recruitment Cloud basée sur Salesforce. Les API ouvertes et les partenariats avec Bullhorn Marketplace vous permettent de personnaliser votre pile technologique pour un impact maximal. En unifiant les solutions de front et back-office, Bullhorn permet aux agences d'améliorer les expériences des candidats et des clients, de remporter des affaires et d'augmenter la rentabilité. Pour en savoir plus, visitez www.bullhorn.com.

Ceipal est une solution logicielle de recrutement complète conçue pour aider les organisations à gérer efficacement leurs processus de recrutement et d'acquisition de talents. Développé par des professionnels ayant une expérience directe dans l'industrie du recrutement, Ceipal répond aux défis uniques rencontrés par les recruteurs et les agences de recrutement. Depuis sa création en 2015, la plateforme a évolué pour soutenir plus de 100 000 recruteurs dans le monde, leur fournissant les outils nécessaires pour rationaliser leurs flux de travail et atteindre leurs objectifs de recrutement. La plateforme s'adresse à un public diversifié, y compris les agences de recrutement, les départements des ressources humaines et les recruteurs d'entreprise. Son interface conviviale et son ensemble de fonctionnalités étendu la rendent adaptée aux utilisateurs de tous niveaux, des recruteurs débutants aux cadres supérieurs. L'approche à 360° de Ceipal en matière de gestion des talents englobe tous les aspects du processus de recrutement, garantissant que les organisations peuvent identifier, engager et intégrer efficacement les meilleurs candidats disponibles. Ceipal se distingue dans la catégorie des logiciels de recrutement grâce à ses capacités avancées d'automatisation et à l'intégration de l'intelligence artificielle. Les recruteurs peuvent tirer parti de ces fonctionnalités pour catégoriser les candidats en fonction de divers critères tels que les compétences, la localisation et les attentes salariales, améliorant ainsi l'efficacité du processus d'embauche. Le marché d'intégration robuste de la plateforme connecte les utilisateurs aux meilleurs sites d'emploi, tandis que le classement et la correspondance des candidats pilotés par l'IA simplifient l'identification des candidats appropriés. De plus, les fonctionnalités de sourcing de candidats passifs et de collecte de CV gérée réduisent encore le temps et les efforts nécessaires pour trouver des talents qualifiés. Les fonctionnalités clés de Ceipal incluent la demande d'emploi, la publication d'offres d'emploi, le sourcing de candidats, le filtrage et la sélection, l'intégration électronique et l'intégration des médias sociaux. La plateforme offre également des outils d'analyse puissants, permettant aux utilisateurs de générer des rapports d'affaires perspicaces et des tableaux de bord personnalisés. Avec la fonctionnalité sur les appareils mobiles et les intégrations de messagerie électronique transparentes, Ceipal garantit que les recruteurs peuvent gérer leurs tâches en déplacement, en faisant une solution polyvalente pour l'environnement de recrutement rapide d'aujourd'hui. En combinant une technologie de pointe avec une compréhension approfondie des besoins en recrutement, Ceipal fournit une ressource précieuse pour les organisations visant à améliorer leurs stratégies d'acquisition de talents.

JobDiva est un leader mondial dans la technologie Platform as a Service (PaaS) pour les entreprises de recrutement, incorporant un moteur de recrutement protégé par brevet et soutenu par une suite complète de fonctionnalités avancées pour piloter le processus d'embauche depuis le premier contact jusqu'à l'embauche et l'intégration, ainsi qu'un écosystème de partenaires avec plus de 150 intégrations. JobDiva compte plus de 40 000 utilisateurs dans le monde. JobDiva aide les organisations à trouver des talents plus rapidement, à interagir avec plus de facilité et à atteindre une croissance remarquable.

Paycom Software, Inc. (NYSE : PAYC) simplifie la vie des entreprises et des employés grâce à une technologie RH et de paie automatisée et commandée qui révolutionne l'accès aux données. De l'embauche à la retraite, la technologie axée sur les employés de Paycom utilise l'IA et l'automatisation complète pour rationaliser les processus et améliorer l'efficacité dans une base de données véritablement unique, offrant une expérience fluide aux clients de Paycom et à leurs employés. Avec son moteur d'IA pionnier, IWant™, Paycom fournit un accès instantané et précis aux données des employés sans avoir à naviguer ou à apprendre le logiciel. Depuis plus de 25 ans, Paycom est reconnu pour sa technologie innovante et sa culture d'entreprise tout en servant des entreprises de toutes tailles aux États-Unis et à l'international.

Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Simplifiez l'informatique avec la gestion des appareils, l'accès aux logiciels et le suivi de la conformité, le tout depuis un seul tableau de bord. Gérez sans effort l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'embauche à l'administration des avantages. Automatisez les tâches RH, assurez la conformité et rationalisez les approbations. Profitez d'une paie ponctuelle, d'une visibilité financière en temps réel et de politiques de dépenses dynamiques. Rippling permet à votre entreprise de gagner du temps, de réduire les coûts et d'améliorer l'efficacité, vous permettant de vous concentrer sur la croissance. Découvrez la puissance de la gestion unifiée avec Rippling dès aujourd'hui.

Chez UKG, notre objectif est les gens®. Nous avons pour mission d'inspirer chaque organisation à devenir un excellent lieu de travail grâce à une technologie RH et de paie conçue pour tous. Avec UKG, vous bénéficiez de plus de 70 ans d'expérience combinée en solutions HCM, gestion de la main-d'œuvre et culture ― le tout dans une suite unique. La suite logicielle UKG Ready® est la solution HCM intuitive et centralisée conçue pour les petites et moyennes entreprises qui répond à tous vos besoins en matière de personnel. Elle automatise et rationalise les processus RH, paie, avantages sociaux, temps, talents et planification, permettant à vos employés d'être plus productifs, de prendre des décisions plus éclairées et de bâtir une culture de confiance au sein de leurs organisations. UKG Ready est conçu pour évoluer avec votre entreprise, offrant une suite complète d'outils qui offrent des informations exploitables, aident à garantir la conformité et améliorent la rentabilité. En utilisant la puissance de l'IA, il s'appuie sur un ensemble unique de données de travail, de personnes et de culture pour accroître l'efficacité et la productivité, conduisant finalement à de meilleurs résultats commerciaux pour tous. Par exemple, UKG Ready rationalise les fonctions RH de base en centralisant les informations des employés dans une base de données sécurisée unique pour offrir aux équipes RH une administration simplifiée des avantages sociaux, des flux de travail automatisés, des formulaires configurables et un accès en temps réel à toutes leurs données de personnel en un seul endroit pratique pour aider à réduire la charge administrative et le risque de non-conformité. En ce qui concerne la paie, les calculs de UKG Ready fonctionnent en continu en arrière-plan pour réduire le temps de traitement de la paie et fournir des rapports et analyses en temps réel. Le moteur de règles de paie flexible de UKG Ready simplifie différents scénarios de paie tels que les différentiels de quart et les employés ayant plusieurs postes. Et les mises à jour automatiques de conformité vous maintiennent à jour avec les exigences réglementaires en constante évolution. Pour la gestion de la main-d'œuvre, UKG Ready rationalise les tâches de temps et de présence en automatisant le suivi des heures, les approbations de temps et les demandes de congé. Il simplifie également le suivi des congés et des accumulations avec une application cohérente des politiques. De plus, les gestionnaires peuvent créer des horaires optimaux basés sur la demande, les compétences et les règles de conformité, tandis que les employés peuvent accéder à des outils en libre-service pour la sélection des quarts et la visualisation des horaires. Et le suivi automatisé des dépenses accélère les approbations de remboursement pour une meilleure expérience des employés tout en offrant des rapports complets pour une prise de décision plus éclairée. Le Great Place To Work® Hub dans UKG Ready exploite les données de l'autorité mondiale de la culture en milieu de travail, Great Place To Work, et les compare avec les informations recueillies directement auprès de vos employés, vous permettant de mesurer la performance de l'entreprise et de recevoir des recommandations sur les opportunités d'amélioration afin que les employés souhaitent rester et évoluer. UKG Bryte AI™ est notre acolyte alimenté par l'IA et l'incarnation de l'engagement de UKG à aider les organisations à devenir d'excellents lieux de travail en donnant aux gens les informations dont ils ont besoin pour construire un avenir meilleur pour tous. Avec une IA alimentée par des décennies de données sur les personnes, le travail et la culture en milieu de travail, les utilisateurs obtiennent des informations pour bâtir la confiance, simplifier les choses difficiles et offrir des expériences personnalisées qui favorisent le sens et le but. Et en tant que partenaires à vie, tous les clients de UKG reçoivent un soutien expert, des conseils à la demande et un accès à tout moment et en tout lieu à une large gamme de ressources.

Zoho Recruit est un système de suivi des candidatures répondant à de multiples obstacles rencontrés par les recruteurs. Avec des solutions complètes pour les recruteurs internes et les agences de recrutement, Zoho Recruit vous aide à sourcer, suivre et embaucher les meilleurs candidats, sans avoir à jongler entre différents médias. Personnalisez chaque aspect de votre journée de travail et automatisez des tâches comme l'envoi d'emails, la mise à jour du statut des entretiens, et plus encore. Obtenez des rapports et des analyses à portée de main et planifiez de meilleures stratégies de recrutement.

Paylocity offre la technologie la plus innovante en réunissant les RH, la finance et l'informatique sur une plateforme moderne et facile à utiliser pour autonomiser les équipes, simplifier les processus et obtenir des résultats concrets. Gérez la paie, les avantages sociaux, la gestion des talents et de la main-d'œuvre tout en gérant également toutes les dépenses non liées à la paie, y compris les dépenses, les comptes fournisseurs, les cartes d'entreprise, les achats et la planification des effectifs. Ancrés à un seul dossier d'employé, les politiques, les limites et les flux de travail d'approbation restent synchronisés à mesure que les personnes rejoignent, évoluent et grandissent. Nous sommes plus qu'une plateforme, nous sommes le partenaire qui vous aide à façonner l'avenir du travail.

Workable est une plateforme RH tout-en-un conçue pour aider les entreprises à trouver des candidats exceptionnels, à accélérer le processus de recrutement et à gérer leurs équipes plus efficacement. Cette solution complète combine un système de suivi des candidatures (ATS) robuste avec un système d'information des ressources humaines (HRIS) flexible, servant de système centralisé d'enregistrement pour toutes les activités liées aux ressources humaines. Principalement ciblé sur les professionnels des ressources humaines et les responsables du recrutement, Workable s'adresse à des organisations de différentes tailles, des startups aux entreprises établies. Ses fonctionnalités étendues sont adaptées pour rationaliser le processus de recrutement, facilitant la recherche de talents, la conduite d'entretiens et la gestion des données des employés. La plateforme est particulièrement bénéfique pour les entreprises cherchant à améliorer leurs stratégies de recrutement et à améliorer la gestion globale de l'équipe. L'une des caractéristiques remarquables de Workable est sa capacité à sourcer efficacement les talents. Les utilisateurs peuvent publier des offres d'emploi sur plus de 200 sites d'emploi et accéder à un vaste vivier de plus de 400 millions de profils de candidats. Cette portée étendue permet aux entreprises d'attirer une gamme diversifiée de candidats, augmentant ainsi la probabilité de trouver le bon profil pour leur équipe. De plus, la plateforme simplifie le processus de recrutement avec des outils de sélection alimentés par l'IA, des entretiens auto-planifiés et une gestion automatisée des offres, tous conçus pour réduire le temps et les efforts impliqués dans le recrutement. Au-delà du recrutement, Workable offre une suite de fonctionnalités pour la gestion des employés. La plateforme automatise les processus d'intégration, stocke de manière sécurisée les données RH et facilite les évaluations de performance, garantissant que les organisations peuvent maintenir des dossiers d'employés précis et à jour. En outre, Workable inclut des outils pour suivre le temps et la présence, permettant aux entreprises de gérer les demandes de congés, de surveiller les heures de travail et de générer des rapports de paie de manière transparente. L'intégration de la technologie IA dans Workable améliore sa fonctionnalité, permettant aux utilisateurs de sourcer des candidats plus efficacement, de créer des communications personnalisées et de créer des kits d'entretien sur mesure avec facilité. Conçue pour être conviviale, la plateforme inclut également une application mobile pour une gestion en déplacement, garantissant que les professionnels des RH peuvent rester connectés et réactifs, quel que soit leur emplacement. Avec plus de 30 000 entreprises dans plus de 100 pays s'appuyant sur Workable, elle s'est établie comme un partenaire de confiance dans la construction d'équipes performantes.

Teamtailor est la principale plateforme de recrutement tout-en-un conçue pour aider les entreprises de toutes tailles à attirer, engager et embaucher les bons talents. Fiable par plus de 10 000 entreprises et 200 000+ utilisateurs dans le monde entier, Teamtailor combine un système de suivi des candidats (ATS) avec des outils puissants de marque employeur pour créer une expérience d'embauche fluide. Avec Teamtailor, vous pouvez créer un site de carrière attrayant en quelques minutes, mettre en valeur la culture de votre entreprise et vous connecter avec les candidats à un niveau plus profond. De la recherche de talents et l'automatisation des tâches à la collaboration sans effort avec votre équipe de recrutement, Teamtailor simplifie chaque étape du processus de recrutement. Notre assistant IA, Co-pilot, aide à optimiser les offres d'emploi, gérer les interactions avec les candidats et automatiser les tâches répétitives, économisant ainsi un temps précieux aux recruteurs tout en conservant la touche humaine. Des analyses avancées fournissent des informations exploitables, vous permettant d'affiner votre stratégie de recrutement et de prendre des décisions basées sur les données. Cela garantit que vous n'embauchez pas seulement rapidement, mais que vous faites les meilleurs choix pour votre organisation. Au-delà de l'embauche, Teamtailor améliore la marque employeur en permettant aux entreprises de créer des pages de carrière personnalisées qui attirent les meilleurs talents. Notre plateforme soutient les équipes mondiales avec une fonctionnalité multilingue, assurant une collaboration fluide à travers les régions et dans leur langue préférée. Vous pouvez interagir avec des candidats de partout, améliorant ainsi la portée mondiale de vos efforts de recrutement. Conçu pour aider les entreprises à embaucher plus intelligemment et plus rapidement, Teamtailor s'intègre parfaitement à vos outils existants et offre des flux de travail flexibles adaptés à vos besoins. Que vous soyez une startup effectuant vos premières embauches ou une grande entreprise se développant à l'échelle mondiale, Teamtailor vous équipe de tout ce dont vous avez besoin pour constituer des équipes performantes efficacement.

CareerBuilder Applicant Tracking intègre la publicité, les données, la recherche et la technologie de sourcing dans un seul environnement de recrutement. Les recruteurs peuvent visualiser et rechercher des candidats, générer des rapports, mesurer la performance, gérer les offres d'emploi, interagir avec les candidats, lancer des vérifications de références, et plus encore — le tout à partir d'une plateforme de tableau de bord facile à gérer. Applicant Tracking renforce toute stratégie d'acquisition de candidats et permet à vos membres d'équipe de faire les bonnes embauches plus rapidement. CareerBuilder est une entreprise mondiale de solutions de capital humain de bout en bout, axée sur l'aide aux employeurs pour trouver, embaucher et gérer de grands talents. En combinant publicité, logiciels et services, CareerBuilder est le leader de l'industrie dans les solutions de recrutement, le dépistage de l'emploi et la gestion du capital humain. Améliorez votre processus de pré-embauche avec la solution logicielle ultime.

100Hires ATS simplifie le recrutement avec une interface intuitive et conviviale. Publiez des offres d'emploi sur LinkedIn, Indeed, Glassdoor et Monster sans coût supplémentaire, et gérez les candidats facilement grâce à notre système centralisé. Gagnez du temps avec des outils d'automatisation pour l'analyse de CV, les rappels par e-mail et la planification des entretiens, tout en personnalisant les flux de travail, les champs et les tableaux de bord selon vos besoins. Intégrez-vous parfaitement avec les principaux systèmes RH et sites d'emploi, et accédez à des analyses avancées pour des décisions de recrutement basées sur les données. Avec un support client réactif et des plans rentables, 100Hires offre tout ce dont vous avez besoin pour recruter de manière plus intelligente, plus rapide et plus collaborative.

Keka est une plateforme mondiale de gestion des personnes et des projets conçue pour les entreprises en croissance afin d'aligner les équipes, stimuler la performance et rationaliser les ressources humaines, la paie et la livraison de projets. De l'embauche et l'intégration au suivi du temps, aux évaluations de performance, à la paie et à la facturation des projets, Keka rassemble tout dans un système flexible et modulaire qui fonctionne à travers les pays, les rôles et les industries. Conçu pour une adoption réelle par les équipes des ressources humaines, de la finance et de la livraison, Keka prend en charge à la fois les travailleurs de bureau et de première ligne, simplifie la conformité dans chaque région et offre des informations au niveau des projets pour les entreprises de services. Que vous gériez des personnes, traitiez la paie ou dirigiez des projets facturables, Keka aide votre entreprise à se développer avec clarté, et non complexité.