Meilleur Logiciel d'agent d'entretien IA

Le logiciel d'agent d'entretien AI utilise l'IA pour fournir un processus d'entretien complet du début à la fin. Il est utilisé au sommet et au milieu de l'entonnoir d'entretien par les recruteurs pour planifier, mener, transcrire et analyser les entretiens avec des outils d'IA.

Les petites et moyennes entreprises utilisent des agents d'entretien AI pour identifier et faire avancer les candidats de grande valeur à travers le processus d'entretien avec moins de ressources. Le scoring AI fournit également un point de référence impartial pour les organisations cherchant à améliorer l'objectivité. Combiné avec des rapports automatisés, les dirigeants et les recruteurs peuvent utiliser la technologie d'entretien AI pour obtenir des retours d'information exploitables lorsqu'ils cherchent à améliorer leur processus de recrutement.

Au début du processus, les agents d'entretien AI guident les employeurs potentiels à travers le processus de réservation de l'entretien et envoient des rappels de suivi. Ensuite, les outils suivent les candidats et gèrent l'engagement. Les agents d'entretien AI peuvent s'intégrer à un système de suivi des candidatures (ATS). Les agents peuvent également s'intégrer à un logiciel de recrutement AI, qui offre une gamme complète d'outils AI pour l'ensemble du processus de recrutement. Les entreprises peuvent utiliser des solutions comme l'automatisation du recrutement ou des plateformes de recrutement pour une suite complète.

Pour être inclus dans la catégorie des agents d'entretien AI, un produit doit :

Effectuer des entretiens vidéo synchrones ou asynchrones Utiliser le scoring AI et des fiches de score automatisées, et générer des insights AI sur les candidats et le processus de recrutement basés sur les données utilisateur provenant à la fois de l'entretien et d'autres sources S'intégrer aux calendriers des utilisateurs pour la planification des entretiens Envoyer des rappels et des alertes pour s'assurer qu'un candidat est engagé et des enquêtes post-entretien pour suivre l'expérience du candidat Transcrire les entretiens dans un format lisible et téléchargeable Offrir ou s'intégrer à un ATS et à une technologie de sourcing de talents