Vue d'ensemble des tarifs de isolved

isolved Featured Pricing

À partir de $9.00

1 Employee

À partir de 9 $/ par employé par mois (PEPM) Prix d'entrée pour les clients avec 50 employés ou plus.

Tarification d'entrée de gamme pour les clients ayant 50 employés ou plus. Veuillez contacter isolved pour obtenir un devis personnalisé afin de comprendre toutes les capacités de la plateforme d'isolved.

isolved a 1 édition de tarification qui coûte $9.

Les informations de tarification de isolved sont fournies par le fournisseur de logiciels ou récupérées à partir de documents de tarification accessibles au public. Les négociations finales sur le coût pour acheter isolved doivent être menées avec le vendeur.

Starting at $9 Per Employee Per Month (PEPM)

Les informations tarifaires ont été mises à jour pour la dernière fois le October 10, 2024

Alternatives les mieux notées

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Avis sur la tarification isolved

(2)

Utilisateur vérifié à Vente en gros

Petite entreprise (50 employés ou moins)

4/16/2025

"Excellent !"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de isolved?

Une fois instruit sur la plateforme, il est assez simple à utiliser. Si j'ai besoin de quelque chose de spécifique, ils sont à un coup de téléphone pour me montrer comment obtenir les rapports moi-même, ou me les envoyer par e-mail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de isolved?

Il y a un prix à payer pour un excellent service client et des rapports de qualité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Photographie

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

5/22/2025

"Déçu par la fonctionnalité du site web."

1.5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de isolved?

Les rapports de paie sont presque instantanément disponibles après traitement. Le système aurait dû être modélisé d'après le format original de l'ordinateur AD. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de isolved?

1. Le résumé de la paie ou le registre de la paie ne fournit pas de ventilation par État pour les responsabilités fiscales de l'employeur.

2. Il est difficile de modifier la feuille de temps de l'employé.

3. Calcul des coûts par emploi - Impossible de bloquer par État individuel. Tous les employés ont accès aux emplois des autres États.

4. Les rapports sont limités. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.