# Meilleur Plateformes de salons de l'emploi virtuels

  *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)*

   Les plateformes de salons de l'emploi virtuels aident les entreprises et autres organisations à organiser des événements en ligne en direct qui connectent les chercheurs d'emploi avec les employeurs. Ces plateformes gèrent l'ensemble du cycle de vie des événements de recrutement virtuels, de l'enregistrement des chercheurs d'emploi à la livraison de rapports d'analytique post-événement. En organisant des salons de l'emploi virtuels, également appelés salons de l'emploi en ligne, les recruteurs peuvent attirer et présélectionner efficacement un plus grand nombre de candidats, ce qui permet de gagner du temps par rapport à d'autres méthodes de recrutement en personne. Les entreprises individuelles peuvent organiser leurs propres salons de l'emploi virtuels, mais ces plateformes sont également utilisées pour les salons de l'emploi virtuels organisés par des associations professionnelles, des collèges et universités, des agences de développement de la main-d'œuvre et d'autres organisations.

Le logiciel de salon de l'emploi virtuel possède de nombreuses fonctionnalités similaires à celles que l'on trouve dans les [plateformes d'événements virtuels](https://www.g2.com/categories/virtual-event-platforms). Cependant, ces derniers produits ont tendance à être conçus pour organiser des conférences virtuelles, des événements de réseautage, des salons professionnels et des réunions d'entreprise, plutôt que des événements de recrutement. Les produits de salon de l'emploi virtuel s'intègrent également parfois avec des logiciels de recrutement, tels que les [systèmes de suivi des candidatures (ATS)](https://www.g2.com/categories/applicant-tracking-systems-ats), ce qui est une fonctionnalité que les plateformes d'événements virtuels manquent généralement. Certains produits peuvent héberger à la fois des événements virtuels et des salons de l'emploi virtuels.

Pour être inclus dans la catégorie des plateformes de salons de l'emploi virtuels, un produit doit :

- Aider à créer et organiser des événements de recrutement virtuels
- Automatiser le processus d'enregistrement des participants et de collecte d'informations sur les candidats, y compris les données de CV
- Suivre les interactions entre les candidats et les employeurs
- Permettre aux chercheurs d'emploi de planifier et de participer à des conversations individuelles avec les employeurs via une vidéo en direct ou un chat texte
- Faciliter la personnalisation de la marque de l'employeur sur les pages d'événements ou les espaces virtuels
- Générer des rapports d'analytique ou des tableaux de bord sur les activités des participants





## Category Overview

**Total Products under this Category:** 41


## Trust & Credibility Stats

**Pourquoi vous pouvez faire confiance aux classements de logiciels de G2:**

- 30 Analystes et experts en données
- 6,200+ Avis authentiques
- 41+ Produits
- Classements impartiaux

Les classements de logiciels de G2 sont basés sur des avis d'utilisateurs vérifiés, une modération rigoureuse et une méthodologie de recherche cohérente maintenue par une équipe d'analystes et d'experts en données. Chaque produit est mesuré selon les mêmes critères transparents, sans placement payant ni influence du vendeur. Bien que les avis reflètent des expériences utilisateur réelles, qui peuvent être subjectives, ils offrent un aperçu précieux de la performance des logiciels entre les mains de professionnels. Ensemble, ces contributions alimentent le G2 Score, une manière standardisée de comparer les outils dans chaque catégorie.


## Best Plateformes de salons de l'emploi virtuels At A Glance

- **Leader :** [Handshake for Employers](https://www.g2.com/fr/products/handshake-for-employers/reviews)
- **Le plus facile à utiliser :** [Whova](https://www.g2.com/fr/products/whova/reviews)
- **Tendance :** [Handshake for Employers](https://www.g2.com/fr/products/handshake-for-employers/reviews)
- **Meilleur logiciel gratuit :** [RingCentral Events](https://www.g2.com/fr/products/ringcentral-events/reviews)


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### iVvy Venue Management Software

Avec plus de 8 000 utilisateurs dans le monde entier, iVvy est la plateforme de gestion de lieux et d'événements de confiance pour les hôtels, les groupes hôteliers et les espaces événementiels de toutes tailles. iVvy regroupe les espaces fonctionnels, la restauration, l'équipement, l'hébergement, les demandes, les réservations, les contrats et les rapports dans un système puissant basé sur le cloud, offrant aux équipes une source unique de vérité depuis la première demande jusqu'à la facture finale. Avec iVvy AI – Instant Proposal, les équipes de vente peuvent générer des propositions précises et conformes à la marque en quelques minutes, les aidant à répondre plus rapidement et à remporter plus d'affaires. Les équipes de vente, de restauration et d'opérations travaillent toutes à partir des mêmes disponibilités en temps réel, des détails de l'événement et des informations client, garantissant des transitions plus fluides, moins d'erreurs et des temps de réponse plus rapides. Le résultat est plus de réservations, une meilleure visibilité et une expérience client plus cohérente dans chaque espace et propriété. Des restaurants de charme avec salles à manger privées aux groupes hôteliers mondiaux et lieux emblématiques, iVvy aide les équipes à travailler plus rapidement, à rester organisées et à gérer des opérations événementielles plus efficaces et rentables, le tout sans ajouter de tâches administratives supplémentaires ou de personnel.



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## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score)
### 1. [Handshake for Employers](https://www.g2.com/fr/products/handshake-for-employers/reviews)
  Handshake pour les employeurs est la seule plateforme de recrutement de jeunes talents tout-en-un avec accès à plus de 10 millions d'étudiants et d'anciens élèves réactifs. À travers les universités, les collèges communautaires et les programmes d'éducation alternative (bootcamps, programmes de formation en entreprise), lorsque les étudiants recherchent un travail significatif qui correspond à leurs intérêts et compétences, ils commencent ce parcours sur Handshake. Rencontrez votre prochain excellent recrutement sur Handshake.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 78

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.4/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Promotion:** 9.1/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Image de marque personnalisée:** 9.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Analytics:** 8.9/10 (Category avg: 8.5/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Handshake](https://www.g2.com/fr/sellers/handshake)
- **Année de fondation:** 2014
- **Emplacement du siège social:** San Francisco, California
- **Twitter:** @joinHandshake (10,220 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3559341/ (6,073 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Services financiers, Enseignement supérieur
  - **Company Size:** 45% Entreprise, 38% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Efficacité du recrutement (17 reviews)
- Support client (15 reviews)
- Utile (14 reviews)
- Service client (13 reviews)
- Facilité d'utilisation (13 reviews)

**Cons:**

- Problèmes de coût (3 reviews)
- Cher (3 reviews)
- Coût élevé (3 reviews)
- Inefficacité/Amélioration (3 reviews)
- Problèmes d'interface (3 reviews)

### 2. [vFairs](https://www.g2.com/fr/products/vfairs/reviews)
  vFairs est une plateforme de gestion d'événements tout-en-un, alimentant des événements en personne, hybrides et virtuels. La plateforme aide les organisations du monde entier à gérer et organiser des événements épiques de toutes sortes, y compris des conférences, des salons professionnels, des foires de recrutement, des événements étudiants, des événements internes d'entreprise et plus encore. La solution est évolutive, ce qui signifie que, que vous ayez 50, 500 ou 10 000+ participants, vous pouvez organiser des événements de toutes tailles. L'application mobile multifonctionnelle vous permet d'améliorer votre événement grâce à l'enregistrement basé sur QR, des options de gestion des utilisateurs faciles, un échange de contacts fluide, du réseautage et de l'engagement sur place. La facilité d'utilisation offerte par vFairs donne à vos participants en direct plus d'espace pour se concentrer sur l'apprentissage, le réseautage et le partage de connaissances. En utilisant ses lieux virtuels 3D intuitifs et ses fonctionnalités étendues, vous pouvez créer une expérience virtuelle personnalisée pour votre public où il peut accéder à des webinaires entièrement fonctionnels, des stands d'exposition virtuels, des fonctionnalités de réseautage, le partage de contenu, et plus encore. Le backend de vFairs est une solution de bout en bout qui vous assure de pouvoir gérer votre événement avec facilité. Nos outils de marketing AI vous aident à créer du contenu de campagne rapidement. Les options de gestion de contenu et de gestion des utilisateurs faciles signifient que vous pouvez vous concentrer moins sur la configuration de l'événement, et plus sur le brainstorming pour impressionner votre public lors de l'événement. De plus, vous pouvez obtenir des rapports personnalisés avec le chatbot AI conversationnel, des tableaux de bord de métriques conviviaux, ou des exportations de données. Chaque événement vFairs est soutenu par une équipe de service client dédiée, qui est là pour aider à chaque étape.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 1,700

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.6/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Promotion:** 8.8/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Image de marque personnalisée:** 9.5/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Analytics:** 9.3/10 (Category avg: 8.5/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [vFairs](https://www.g2.com/fr/sellers/vfairs)
- **Site Web de l'entreprise:** https://www.vfairs.com/
- **Année de fondation:** 2016
- **Emplacement du siège social:** Carrollton, TX
- **Twitter:** @vfairs (686 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/vfairs/ (315 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Chef de programme, Chef de projet
  - **Top Industries:** Gestion d'organisations à but non lucratif, Enseignement supérieur
  - **Company Size:** 46% Petite entreprise, 31% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Support client (122 reviews)
- Utile (87 reviews)
- Facilité d'utilisation (84 reviews)
- Temps de réponse (77 reviews)
- Expérience (75 reviews)

**Cons:**

- Gestion d'événements (21 reviews)
- Backend complexe (20 reviews)
- Personnalisation limitée (20 reviews)
- Complexité (19 reviews)
- Processus déroutants (19 reviews)

### 3. [Whova](https://www.g2.com/fr/products/whova/reviews)
  Whova est une plateforme de gestion d'événements tout-en-un qui favorise le succès tout au long du cycle de vie de l'événement. Whova vous aide à gérer les tâches pré-événement telles que l'inscription, la page web de l'événement et le marketing de l'événement, et l'appel à conférenciers/résumés, le tout en un seul endroit. Pendant l'événement, vous pouvez compter sur notre application événementielle primée, qui comprend des fonctionnalités de réseautage engageantes, des badges nominatifs et l'enregistrement, la récupération de prospects pour les exposants, et plus d'outils de gestion d'événements pour une expérience événementielle fluide. Et après l'événement, Whova aide à générer un rapport post-événement et un résumé de l'événement, afin que vous puissiez évaluer et communiquer le succès de votre événement. Whova a été reconnue par les Event Technology Awards pendant 9 années consécutives, remportant des distinctions telles que le People's Choice Award, la meilleure plateforme de gestion d'événements et la meilleure application événementielle. Parmi les clients de Whova figurent Google, Microsoft, American Express, Godiva, Hilton, Lego, IKEA, L'Oréal, l'American Marketing Association, l'Université de Harvard, la NASA, et d'innombrables autres organisations de plus de 100 pays. Avec un support client fiable et plus de 10 ans d'expérience dans l'industrie de l'événementiel, Whova garantit que les organisateurs d'événements sont entre de bonnes mains. Whova a alimenté plus de 50 000 conférences en personne et virtuelles/hybrides, y compris des événements d'association, des événements éducatifs, des événements gouvernementaux, des événements d'entreprise, des salons professionnels, des expositions et des rassemblements communautaires, en faisant un choix de premier plan pour les organisateurs d'événements partout.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 1,521

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.1/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Promotion:** 8.6/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Image de marque personnalisée:** 8.6/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Analytics:** 8.7/10 (Category avg: 8.5/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Whova](https://www.g2.com/fr/sellers/whova)
- **Site Web de l'entreprise:** https://whova.com/
- **Année de fondation:** 2013
- **Emplacement du siège social:** San Diego, California
- **Twitter:** @WhovaSupport (3,777 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/whova/ (207 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Enseignant, PDG
  - **Top Industries:** Gestion de l'éducation, Gestion d'organisations à but non lucratif
  - **Company Size:** 46% Petite entreprise, 37% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (177 reviews)
- Gestion d'événements (109 reviews)
- Expérience (107 reviews)
- Mise en réseau (105 reviews)
- Gestion des participants (79 reviews)

**Cons:**

- Fonctionnalités manquantes (28 reviews)
- Notifications excessives (27 reviews)
- Problèmes de notification (25 reviews)
- Mauvaise navigation (24 reviews)
- Navigation difficile (23 reviews)

### 4. [Remo Conference](https://www.g2.com/fr/products/remo-conference/reviews)
  Remo est une plateforme d'événements virtuels qui permet des événements et conférences interactifs rivalisant avec les rassemblements en personne. Avec l'aide de différentes tables, étages et bâtiments, Remo offre une expérience immersive qui permet aux gens de se déplacer librement et de susciter des « conversations de couloir » spontanées. Il vous aide à créer des événements qui favorisent des relations authentiques et significatives qui perdurent au-delà de votre événement. Remo prend en charge de multiples cas d'utilisation avec de nouveaux cas d'utilisation découverts en permanence ! Si vous êtes dans le domaine de la connexion et du réseautage, Remo peut être utilisé pour organiser des événements de réseautage, des conférences virtuelles, des salons de l'emploi, des expositions et bien plus encore. Avec Remo, vous pouvez : 1. Créer facilement des événements virtuels époustouflants Mettre en place des événements dont les invités parlent en moins de 5 minutes. 2. Booster l'interaction et l'engagement des participants Connecter les intervenants et les invités de manière satisfaisante qui permet à chacun de se sentir écouté, dynamisé et inspiré. 3. Personnaliser et marquer votre espace événementiel Vous créez l'environnement et l'expérience que vous souhaitez pour vos invités. 4. Mettre en avant les sponsors pour amplifier votre événement Gagner en crédibilité et en revenus lorsque vous créez des opportunités interactives pour que les sponsors se connectent à vos invités. Découvrez la magie de Remo !


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 300

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.0/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Promotion:** 5.6/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Image de marque personnalisée:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Analytics:** 6.7/10 (Category avg: 8.5/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Events.com](https://www.g2.com/fr/sellers/events-com-e23966f7-b58a-4953-a274-fb2b730f7de0)
- **Année de fondation:** 2018
- **Emplacement du siège social:** Claymont, Delaware
- **Twitter:** @use_remo (1,255 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/remo-co/ (153 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** PDG, Propriétaire
  - **Top Industries:** Gestion d'organisations à but non lucratif, Services événementiels
  - **Company Size:** 65% Petite entreprise, 26% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (40 reviews)
- Interaction (29 reviews)
- Réunions virtuelles (28 reviews)
- Support client (24 reviews)
- Gestion d'événements (19 reviews)

**Cons:**

- Courbe d'apprentissage (16 reviews)
- Personnalisation limitée (11 reviews)
- Gestion d'événements (7 reviews)
- Cher (6 reviews)
- Courbe d'apprentissage abrupte (6 reviews)

### 5. [Radancy](https://www.g2.com/fr/products/radancy/reviews)
  Radancy est le principal fournisseur de logiciels d'acquisition de talents basés sur le cloud, résolvant intelligemment les défis les plus critiques pour les entreprises à l'échelle mondiale et offrant des résultats rentables qui renforcent leurs organisations. Le Radancy Talent Acquisition Cloud, alimenté par des données riches et des connaissances approfondies de l'industrie, optimise l'ensemble du parcours du candidat, permettant aux entreprises d'embaucher les talents les plus qualifiés plus rapidement, tout en réduisant les coûts et en augmentant le retour sur investissement, l'efficacité des recruteurs et une meilleure expérience pour les candidats.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 196

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.5/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Promotion:** 6.3/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Image de marque personnalisée:** 8.5/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Analytics:** 9.2/10 (Category avg: 8.5/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Radancy](https://www.g2.com/fr/sellers/radancy)
- **Site Web de l'entreprise:** https://www.radancy.com/en
- **Emplacement du siège social:** New York, New York
- **Twitter:** @radancyco (5,423 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/radancy/ (1,059 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé, Recrutement et dotation
  - **Company Size:** 40% Petite entreprise, 39% Entreprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Support client (7 reviews)
- Utile (5 reviews)
- Gestion des retours d'information (4 reviews)
- Efficacité du recrutement (4 reviews)
- Fiabilité (4 reviews)

**Cons:**

- Cher (2 reviews)
- Configuration difficile (1 reviews)
- Déficience de fonctionnalité (1 reviews)
- Difficultés de mise en œuvre (1 reviews)
- Problèmes de mise en œuvre (1 reviews)

### 6. [RingCentral Events](https://www.g2.com/fr/products/ringcentral-events/reviews)
  Créez des expériences de webinaires et d'événements engageantes avec RingCentral Events. Organisez des événements personnalisés alimentés par l'IA qui reflètent votre marque, construisent une communauté et laissent une impression durable sur votre audience du début à la fin. \* Maximisez votre retour sur investissement événementiel avec des tarifs transparents et économiques, avec des inscriptions illimitées et des webinaires/événements inclus \* Organisez des webinaires simples à des événements virtuels, hybrides et sur site complexes, le tout dans une seule solution \* Personnalisez entièrement vos événements avec plus de 40 intégrations App Store, des domaines personnalisés et des lieux d'événements de marque \* Créez des expériences totalement immersives avec un studio de production intégré et des fonctionnalités d'engagement comme le chat, les questions-réponses, les emojis, les confettis, et plus encore \* Comprenez facilement la performance de l'événement en suivant l'engagement et la performance des participants à travers les événements \* Transformez des événements ponctuels en engagement tout au long de l'année avec des outils de réutilisation de contenu comme des clips de surbrillance alimentés par l'IA, des publications sociales, des emails et des articles de blog, des hubs de contenu, et plus encore.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 911

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.0/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Promotion:** 8.0/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Image de marque personnalisée:** 8.5/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Analytics:** 8.3/10 (Category avg: 8.5/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [RingCentral](https://www.g2.com/fr/sellers/ringcentral)
- **Site Web de l'entreprise:** https://www.ringcentral.com
- **Année de fondation:** 1999
- **Emplacement du siège social:** Belmont, CA
- **Twitter:** @RingCentral (62,109 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/60868/ (6,716 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Directeur exécutif, Chef de projet
  - **Top Industries:** Gestion d'organisations à but non lucratif, Services événementiels
  - **Company Size:** 59% Petite entreprise, 29% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (24 reviews)
- Gestion d'événements (23 reviews)
- Gestion des participants (14 reviews)
- Configuration facile (14 reviews)
- Intuitif (14 reviews)

**Cons:**

- Courbe d'apprentissage (10 reviews)
- Fonctionnalités manquantes (10 reviews)
- Fonctionnalités limitées (9 reviews)
- Gestion d'événements (8 reviews)
- Problèmes d'accès (6 reviews)

### 7. [Handshake for Education Partners](https://www.g2.com/fr/products/handshake-for-education-partners/reviews)
  Handshake pour les Partenaires Éducatifs est une plateforme complète de services de carrière conçue pour combler le fossé entre les établissements d'enseignement, les étudiants et les employeurs. En intégrant un vaste réseau d'employeurs avec un corps étudiant diversifié, Handshake facilite des connexions significatives qui mènent à des résultats de carrière réussis. Caractéristiques Clés et Fonctionnalités : - Gestion des Relations avec les Employeurs (ERM) : Outils pour suivre et gérer les interactions avec les employeurs, y compris les dossiers de contact et les journaux de communication. - Salons de l'Emploi Avancés : Support pour des salons hybrides et sur plusieurs jours, avec des types de sessions et des capacités personnalisables. - Analytique des Ressources : Aperçus de l'engagement des étudiants avec les ressources de carrière, telles que les vues de pages et les téléchargements. - Compositeur de Publications : Capacité de publier du contenu texte et vidéo directement dans le fil d'actualités des étudiants, améliorant la communication. - Gestion de l'Enquête sur la Première Destination (FDS) : Outils pour collecter, examiner et analyser les résultats post-diplôme. Valeur Principale et Solutions Fournies : Handshake permet aux établissements d'enseignement d'améliorer leurs services de carrière en fournissant une plateforme centralisée qui connecte les étudiants avec un large éventail d'employeurs. Cette intégration simplifie le processus de recherche d'emploi, offre des aperçus précieux des données et favorise des relations plus solides avec les employeurs, améliorant ainsi les résultats d'emploi des étudiants.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 28

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.4/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Promotion:** 7.9/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Image de marque personnalisée:** 7.8/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Analytics:** 9.4/10 (Category avg: 8.5/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Handshake](https://www.g2.com/fr/sellers/handshake)
- **Année de fondation:** 2014
- **Emplacement du siège social:** San Francisco, California
- **Twitter:** @joinHandshake (10,220 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3559341/ (6,073 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Enseignement supérieur, Gestion de l'éducation
  - **Company Size:** 53% Entreprise, 25% Marché intermédiaire


### 8. [Symplicity Recruit](https://www.g2.com/fr/products/symplicity-recruit/reviews)
  Symplicity Recruit est une plateforme complète de recrutement de jeunes talents conçue pour connecter les employeurs avec un vaste réseau de plus de 500 universités dans le monde entier. En facilitant l'engagement direct avec des étudiants motivés et des jeunes diplômés, la plateforme simplifie le processus d'embauche, permettant aux organisations de sourcer, évaluer et recruter efficacement des talents de premier ordre pour des postes de début de carrière. Les employeurs peuvent gérer les offres d'emploi, accéder à une base de données diversifiée de CV et utiliser des analyses avancées pour optimiser leurs stratégies de recrutement. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Réseau universitaire étendu : Accès à un réseau sélectionné de plus de 500 universités, offrant un vivier diversifié de candidats qualifiés. - Publication centralisée d'offres d'emploi : Publiez des opportunités d'emploi simultanément dans plusieurs centres de carrière universitaires, économisant du temps et assurant une visibilité large. - Recherche avancée de candidats : Utilisez une base de données de CV filtrable avec plus de 500 000 profils d'étudiants, permettant des recherches par localisation, école, spécialité, diplôme et date de diplôme. - Recommandations alimentées par l'IA : Exploitez l'intelligence artificielle pour recevoir des recommandations de candidats correspondant aux critères de l'emploi, améliorant l'efficacité du processus de recrutement. - Invitations intelligentes : Ciblez et invitez automatiquement les candidats appropriés à postuler pour des postes, augmentant l'engagement et les taux de candidature. - Image de marque de l'employeur : Améliorez les profils d'entreprise avec des vidéos, des images et des liens vers les réseaux sociaux pour attirer et engager les candidats potentiels. - Gestion d'événements : Organisez et gérez des événements sur le campus, des salons de l'emploi et des plannings d'entretiens via une plateforme centralisée. - Tableau de bord analytique : Obtenez des informations sur la performance du recrutement avec des données sur l'engagement des candidats, les écoles les plus connectées et l'efficacité du sourcing. Valeur principale et solutions fournies : Symplicity Recruit répond aux défis du sourcing et de l'engagement des talents en début de carrière en offrant une plateforme de recrutement simplifiée et axée sur les données. Les employeurs bénéficient d'un temps de recrutement réduit, d'une qualité de candidats améliorée et d'une image de marque de l'employeur renforcée. L'intégration de la plateforme avec les centres de carrière universitaires assure l'accès à un vivier de candidats motivés et diversifiés, tandis que ses analyses avancées permettent aux organisations de prendre des décisions d'embauche éclairées. En centralisant les offres d'emploi, la recherche de candidats et la gestion des événements, Symplicity Recruit simplifie le processus de recrutement, permettant aux employeurs de se concentrer sur la création de connexions significatives avec les recrues potentielles.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 11

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.2/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Promotion:** 9.6/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Image de marque personnalisée:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Analytics:** 6.7/10 (Category avg: 8.5/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Symplicity](https://www.g2.com/fr/sellers/symplicity)
- **Année de fondation:** 1996
- **Emplacement du siège social:** Arlington, VA
- **Twitter:** @symplicitycorp (1,902 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/123003 (258 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 45% Petite entreprise, 45% Entreprise


### 9. [CareerEco](https://www.g2.com/fr/products/careereco/reviews)
  CareerEco est une plateforme de recrutement virtuelle qui permet aux participants de se connecter en temps réel depuis le confort de leur ordinateur. C'est une communauté de talents pour les chercheurs d'emploi, les étudiants potentiels, les institutions académiques, les employeurs et les organisations pour tirer parti de la puissance de la technologie afin d'atteindre leurs objectifs professionnels et académiques. La plateforme CareerEco peut être utilisée pour organiser : • Salons de l'emploi • Événements de recrutement • Salons d'admission • Salons d'études à l'étranger • Événements de bénévolat • Sessions d'information • Entretiens programmés • Et plus encore ! Non seulement nos événements virtuels vous feront gagner, à vous et à vos parties prenantes, un temps immense à une fraction du coût des événements traditionnels, mais c'est aussi une idée hautement durable pour l'environnement. Vraiment, c'est un triple avantage -- bon pour les gens, les profits et la planète.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 19

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 10.0/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Promotion:** 8.1/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Image de marque personnalisée:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Analytics:** 8.3/10 (Category avg: 8.5/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [CareerEco](https://www.g2.com/fr/sellers/careereco)
- **Année de fondation:** 2008
- **Emplacement du siège social:** Atlanta, US
- **Twitter:** @CareerEco (2,833 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/careereco/ (6 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Enseignement supérieur
  - **Company Size:** 58% Entreprise, 26% Marché intermédiaire


### 10. [Premier Virtual](https://www.g2.com/fr/products/premier-virtual/reviews)
  La plateforme Premier Virtual permet aux organisations de transformer leur recrutement en un processus virtuel fluide. Notre suite de recrutement virtuel tout-en-un vous offrira la flexibilité d'organiser des salons de l'emploi en ligne et d'offrir un accès 24/7 aux chercheurs d'emploi cherchant à se connecter. La plateforme a aidé plus de 60 000 employeurs à se connecter avec plus de 700 000 chercheurs d'emploi inscrits. Des fonctionnalités avancées permettent aux recruteurs de communiquer avec plusieurs candidats simultanément. Sa fonctionnalité vidéo intégrée en tête-à-tête permet aux équipes de recrutement d'inviter des candidats à un entretien vidéo reproduisant des événements en personne, et bien plus encore. Découvrez pourquoi plus de 200 conseils de solutions de main-d'œuvre ont licencié notre plateforme pour alimenter leurs événements de recrutement virtuel.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 42

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.4/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Promotion:** 8.4/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Image de marque personnalisée:** 8.9/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Analytics:** 9.0/10 (Category avg: 8.5/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Premier Virtual](https://www.g2.com/fr/sellers/premier-virtual)
- **Emplacement du siège social:** Delray Beach, US
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/premier-virtual/ (14 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Gestion de l'éducation, Éducation primaire/secondaire
  - **Company Size:** 50% Petite entreprise, 34% Marché intermédiaire


### 11. [GR8 People](https://www.g2.com/fr/products/gr8-people/reviews)
  GR8 People est pour tous ceux dans le recrutement qui souhaitent faire leur travail mieux, plus rapidement et plus simplement. Notre plateforme technologique mondiale peut sourcer, attirer, engager et embaucher chaque type de main-d'œuvre dans une expérience unique qui est fluide, illimitée et sans effort. Conçue avec des flux de travail automatisés de premier ordre, elle aide chaque utilisateur à donner le meilleur de lui-même. Nous l'appelons The Everyone Platform.™


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 61

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.4/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Promotion:** 9.2/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Image de marque personnalisée:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Analytics:** 9.2/10 (Category avg: 8.5/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [GR8 People](https://www.g2.com/fr/sellers/gr8-people)
- **Année de fondation:** 2010
- **Emplacement du siège social:** Yardley, PA
- **Twitter:** @GR8People (613 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1756443/ (25 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Recrutement et dotation, Soins hospitaliers et de santé
  - **Company Size:** 68% Entreprise, 26% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Support client (5 reviews)
- Commodité (3 reviews)
- Options de personnalisation (3 reviews)
- Facilité d'utilisation (3 reviews)
- Amélioration continue (2 reviews)

**Cons:**

- Pas intuitif (2 reviews)
- Mauvaise communication (2 reviews)
- Configuration complexe (1 reviews)
- Navigation difficile (1 reviews)
- Fonctionnalité de messagerie électronique (1 reviews)

### 12. [VisitDays](https://www.g2.com/fr/products/visitdays/reviews)
  VisitDays aide les districts K-12 et les écoles privées à connecter leurs étudiants avec notre réseau de plus de 1 800 collèges et universités. Trouver et communiquer avec le bon collège n'a jamais été aussi facile. Avec des événements illimités, des sessions en direct et du contenu à la demande, nous nous assurons que vous n'avez jamais à vous soucier du coût de votre événement -- vous aurez toujours les outils nécessaires pour réussir.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 30

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.8/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [VisitDays](https://www.g2.com/fr/sellers/visitdays)
- **Année de fondation:** 2013
- **Emplacement du siège social:** New York, US
- **Twitter:** @VisitDays (435 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/visitdays/ (4 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Enseignement supérieur
  - **Company Size:** 50% Petite entreprise, 23% Marché intermédiaire


### 13. [EasyVirtualFair](https://www.g2.com/fr/products/easyvirtualfair/reviews)
  Nous aidons les responsables de l'acquisition de talents à obtenir plus de CV, mieux qualifiés, et directement dans leur ATS. Le logiciel de choix des responsables de l'acquisition de talents, des services de carrière universitaires et des sites d'emploi pour créer des environnements de recrutement basés sur le chat qui engagent les candidats et les recruteurs. Des entreprises comme Bosch, Continental, EY ou Petronas ainsi que 50 universités nous font confiance pour connecter les meilleurs talents avec leurs recruteurs. Nous avons des clients dans 23 pays et des bureaux en Europe (Madrid) et aux États-Unis (Philadelphie). Notre logiciel est entièrement accessible depuis tous les appareils mobiles, tant pour les visiteurs que pour les représentants de l'entreprise (plus de 50 % du trafic vers les salons virtuels provient des appareils mobiles) et ne nécessite aucun téléchargement pour assister à l'événement. De plus, le temps de chargement de nos salons est inférieur à 5 secondes, ce qui signifie un accès pratiquement immédiat.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 23

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.6/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Image de marque personnalisée:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Analytics:** 9.2/10 (Category avg: 8.5/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [EasyVirtualFair](https://www.g2.com/fr/sellers/easyvirtualfair)
- **Année de fondation:** 2016
- **Emplacement du siège social:** Philadelphia, PA
- **Twitter:** @EasyVirtualFair (259 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/11022884/ (9 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 39% Petite entreprise, 35% Entreprise


### 14. [Hallo](https://www.g2.com/fr/products/hallo/reviews)
  est la première plateforme de carrière IA à offrir aux chercheurs d'emploi un coaching à la demande, une formation aux entretiens et un réseau exploitable. Étape 1 : Vous nous faites part de vos objectifs de recrutement. Étape 2 : Nous nous occupons de tout le marketing et de la promotion de l'événement ! Nous inscrivons les étudiants. Étape 3 : Vous invitez votre équipe et assistez à l'événement ! Nous serons également présents pour le support technique. Étape 4 : Vous développez votre base de fans étudiants ! Nous vous fournissons les rapports et analyses.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 89

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 10.0/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Promotion:** 8.9/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Image de marque personnalisée:** 9.5/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Analytics:** 9.1/10 (Category avg: 8.5/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Hallo](https://www.g2.com/fr/sellers/hallo)
- **Année de fondation:** 2017
- **Emplacement du siège social:** San Francisco, California
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Étudiant
  - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Ingénierie mécanique ou industrielle
  - **Company Size:** 57% Petite entreprise, 35% Entreprise


### 15. [Talentspace](https://www.g2.com/fr/products/talentspace/reviews)
  Talentspace est une plateforme d'événements de recrutement virtuels et hybrides. Avec son design centré sur l'utilisateur et axé sur la vidéo, Talentspace permet aux employeurs, centres de carrière et conseils de la main-d'œuvre d'organiser des événements de carrière immersifs et mémorables. "Nous sommes vraiment impressionnés par la façon dont Talentspace permet aux participants de ressentir une ambiance et une énergie similaires à celles des événements en personne." - WHU L'approche modulaire de Talentspace permet aux organisateurs de combiner différents formats d'interaction : discussions en tête-à-tête, présentations, sessions d'atelier et stands en direct, pour créer une grande variété d'expériences pour les candidats. C'est le haut niveau d'engagement à travers ces expériences personnelles mais très interactives qui permet aux employeurs d'augmenter significativement l'attraction de leur marque ainsi que les candidatures grâce à Talentspace. "La plateforme événementielle nous permet de fournir une expérience client positive, d'augmenter la notoriété de la marque avec les informations sur l'entreprise et les emplois, et offre une variété de formats qui répondent aux besoins de notre événement virtuel." - Amazon De plus ? Les organisateurs adorent travailler avec Talentspace. Avec une équipe incroyable de responsables du succès client dédiés, un support en ligne 24/7 et des fonctionnalités puissantes qui prennent en charge toute la logistique et les processus de gestion des événements, Talentspace rend l'organisation d'événements facile et agréable. "Chaque aspect est simple à gérer et la plateforme permet des configurations allant des 1:1 aux événements de type webinaire complet. C'est la meilleure plateforme que nous ayons utilisée jusqu'à présent." — Université Brown


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 25

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 10.0/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Promotion:** 10.0/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Image de marque personnalisée:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Analytics:** 5.0/10 (Category avg: 8.5/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Talentspace](https://www.g2.com/fr/sellers/talentspace)
- **Année de fondation:** 2020
- **Emplacement du siège social:** Berlin, DE
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/talentspacehq/ (7 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Étudiant
  - **Top Industries:** Enseignement supérieur
  - **Company Size:** 42% Marché intermédiaire, 38% Entreprise


### 16. [Paradox](https://www.g2.com/fr/products/paradox/reviews)
  Paradox est une plateforme d'IA conversationnelle qui aide les entreprises du monde entier à transformer leur façon de recruter en automatisant les tâches chronophages. Créée avec la conviction que le recrutement doit être centré sur l'humain, rapide et simple, Paradox rationalise le processus de recrutement en automatisant des tâches telles que le tri, la planification des entretiens et la communication avec les candidats, permettant ainsi aux équipes d'acquisition de talents de se concentrer sur ce qui compte le plus : établir des relations et recruter les talents dont elles ont besoin pour alimenter leur entreprise. • Les produits réinventent les logiciels RH traditionnels en les dotant d'une IA conversationnelle, les transformant en véritables machines de recrutement qui accomplissent proactivement le travail pour les équipes TA. • La suite de produits comprend : ATS conversationnel, CRM conversationnel, site de carrière conversationnel, candidature conversationnelle, planification conversationnelle, événements conversationnels et évaluations Traitify. • Les solutions ont prouvé qu'elles généraient un retour sur investissement massif pour les clients, notamment 2 millions de dollars économisés annuellement (General Motors), une réduction de 75 % du temps de recrutement (Chipotle), 40 000 heures de recrutement économisées par semaine (7-Eleven), une diminution de 54 % du coût par embauche (Neighborly) et une réduction de 98 % du temps de réponse des candidats (Johnson Controls). • Sert des milliers de clients à l'échelle mondiale, dans des dizaines d'industries, y compris des employeurs de premier plan comme McDonald's, General Motors, FedEx, Marriott et Nestlé. • Lauréat à plusieurs reprises du prix du meilleur produit RH de Human Resource Executive depuis 2019, et a été reconnu dans le Deloitte Technology Fast 500 comme l'entreprise de technologie RH à la croissance la plus rapide pour la quatrième année consécutive en 2024.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 39

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.5/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Image de marque personnalisée:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Analytics:** 6.7/10 (Category avg: 8.5/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Paradox](https://www.g2.com/fr/sellers/paradox)
- **Année de fondation:** 2016
- **Emplacement du siège social:** Scottsdale, Arizona
- **Twitter:** @ParadoxOlivia (816 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/10804989/ (439 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé, Détail
  - **Company Size:** 55% Entreprise, 28% Marché intermédiaire


### 17. [HexaFair](https://www.g2.com/fr/products/hexafair/reviews)
  HEXAFAIR, plateforme tout-en-un pour événements virtuels et hybrides qui offre une expérience 3D immersive. Avec une expérience événementielle de nouvelle génération entièrement interactive, notre équipe aidera votre marque à atteindre un public plus large à moindre coût et avec un retour sur investissement accru. CARACTÉRISTIQUES ✔ Multilingue ✔ Site web de l'événement avec inscription ✔ Inscription des participants et exposants ✔ Stands virtuels 3D ✔ Réseautage virtuel ✔ Mur vidéo ✔ Hall d'accueil, Auditorium ✔ Salles d'exposition multiples ✔ Salles pour ateliers et démonstrations ✔ Diffusion vidéo avec questions-réponses, sondages ✔ Vidéos à la demande ✔ Scène virtuelle interactive 3D ✔ Gestion des bannières des sponsors ✔ Gestion du personnel ✔ Tableau des propriétés, Tableau des cours ✔ Catalogue de produits, Tableau des emplois ✔ Gamification et tableau des leaders ✔ Tableaux de bord ✔ Rapports SOLUTIONS Événements virtuels/hybrides Conférences; Événement de 1 à 5 jours; Sessions en direct, Sessions de groupe, Foires virtuelles et Réseautage social – Tout en un logiciel Salon professionnel virtuel/hybride Organisateurs de salons/expositions, Foire commerciale B2B; Génération de leads et réunions en ligne B2B; 3-14 jours ou 365/24/7 Exposition ou foire virtuelle/hybride Organisateurs d'expositions, entreprises, associations; 1-5 jours ou 365/24/7 Salon de l'automobile virtuel Amenez votre salon de l'auto et salon des véhicules en ligne Propriétaires de showroom; Organisateurs d'événements; 1-7 jours Expo industrielle virtuelle Organisez des expositions industrielles; Présentez des produits; 1-7 jours ou 365/24/7 Sommet/Conférence virtuelle Conférences internationales; Événement de 2 à 5 jours; Ateliers et sessions, Expo virtuelle, Réseautage social – tout en un pack Rencontre de réseautage communautaire virtuelle Anciens élèves d'université/école, Rencontre de réseautage des employés, Partenaires de canal d'affaires/revendeurs, Consultants et fournisseurs Salon de l'emploi virtuel Connectez les employeurs avec les chercheurs d'emploi, Foires de l'emploi professionnelles commerciales, Parrainées par le campus, Agences de recrutement, Entreprises de gestion d'événements de foire de l'emploi Salon de carrière virtuel Connectez les étudiants avec les employeurs, Planification des entretiens, Interaction avec les recruteurs Salon de l'éducation virtuel Connectez les étudiants potentiels et les universités/écoles/collèges


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 22

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 10.0/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Promotion:** 10.0/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Image de marque personnalisée:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Analytics:** 10.0/10 (Category avg: 8.5/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [HexaFair](https://www.g2.com/fr/sellers/hexafair)
- **Année de fondation:** 2019
- **Emplacement du siège social:** Chennai, TamilNadu
- **Twitter:** @hexafair (270 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/hexafair/ (9 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 58% Petite entreprise, 33% Marché intermédiaire


### 18. [GradLeaders](https://www.g2.com/fr/products/gradleaders/reviews)
  GradLeaders est plus qu'un simple fournisseur de logiciels. Nous créons des connexions significatives entre les centres de carrière et les recruteurs pour mieux associer les étudiants aux emplois. Nos services de carrière innovants et nos outils de recrutement sur campus automatisent les processus pour donner aux équipes d'acquisition de talents, aux centres de carrière et aux programmes d'apprentissage expérientiel plus de temps pour faire ce qu'ils aiment. Notre réseau, nos données et notre expertise aident les centres de carrière et les employeurs à réussir.


  **Average Rating:** 3.3/5.0
  **Total Reviews:** 6

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 3.3/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Promotion:** 10.0/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Image de marque personnalisée:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Analytics:** 9.2/10 (Category avg: 8.5/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [MBA Focus](https://www.g2.com/fr/sellers/mba-focus)
- **Année de fondation:** 2002
- **Emplacement du siège social:** Dublin, US
- **Twitter:** @MBAFocus (70 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/mba-focus (22 employés sur LinkedIn®)
- **Téléphone:** 614-791-9000

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 60% Entreprise, 30% Petite entreprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Support client (1 reviews)
- Personnalisation (1 reviews)
- Facilité d'utilisation (1 reviews)
- Efficacité (1 reviews)
- Caractéristiques (1 reviews)


### 19. [HireX](https://www.g2.com/fr/products/hirex/reviews)
  Les grandes marques comme Tesla, Trinity Health et Target utilisent HireX pour réduire le coût par embauche de 31 %. Les entreprises du Fortune 500 et les startups comptent sur HireX comme partenaire de confiance pour le sourcing, le filtrage et l'embauche de talents virtuellement. Les fonctionnalités incluent le chat vidéo en tête-à-tête, la messagerie instantanée, le filtrage automatisé, le reporting intelligent, et plus encore.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 4

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 10.0/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Promotion:** 8.3/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Image de marque personnalisée:** 8.9/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Analytics:** 9.2/10 (Category avg: 8.5/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [HireX](https://www.g2.com/fr/sellers/hirex)
- **Année de fondation:** 2019
- **Emplacement du siège social:** Henderson, US
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/cloudhiretechnology/ (9 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Marché intermédiaire


### 20. [Brella](https://www.g2.com/fr/products/brella/reviews)
  Brella est la principale plateforme événementielle pour les événements en personne, hybrides et virtuels. Les conférences et expositions les plus prestigieuses au monde font confiance à Brella pour dynamiser leurs événements avec un contenu pertinent, un réseautage de qualité et des opportunités innovantes de génération de revenus. Le rapport analytique méticuleux de Brella, qui couvre les sujets tendance, les intentions d'achat, la consommation de contenu, le réseautage et l'engagement, permet aux organisateurs d'événements de fournir une exposition mesurable et un retour sur investissement (ROI) transparent aux exposants, sponsors et partenaires – de manière cohérente et facile. Dans le cadre de notre mission de rassembler les participants pour des réunions mémorables, pertinentes et engageantes, Brella a facilité les connexions entre des millions de participants lors d'événements en personne, virtuels et hybrides.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 70

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.6/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Brella](https://www.g2.com/fr/sellers/brella)
- **Site Web de l'entreprise:** https://brella.io
- **Année de fondation:** 2019
- **Emplacement du siège social:** Playa Vista, California
- **Twitter:** @brellanetwork (1,702 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/brella (41 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** PDG
  - **Top Industries:** Services financiers, Services événementiels
  - **Company Size:** 70% Petite entreprise, 23% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Engagement des participants (1 reviews)
- Gestion des participants (1 reviews)
- Engagement communautaire (1 reviews)
- Satisfaction client (1 reviews)
- Support client (1 reviews)

**Cons:**

- Interface déroutante (1 reviews)
- Limitations de conception (1 reviews)
- Gestion d'événements (1 reviews)
- Limitations (1 reviews)
- Fonctionnalités limitées (1 reviews)

### 21. [Handshake for Custom Services](https://www.g2.com/fr/products/handshake-for-custom-services/reviews)
  Handshake est une plateforme de carrière complète conçue pour connecter les étudiants et les jeunes diplômés avec des employeurs potentiels, facilitant ainsi des opportunités de carrière significatives. En s'associant à plus de 1 400 établissements d'enseignement, y compris plus de 290 institutions au service des minorités, Handshake offre un vaste réseau qui comble le fossé entre les talents émergents et une gamme diversifiée d'employeurs, allant des entreprises du Fortune 500 aux organisations à but non lucratif et aux organisations du secteur public. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Réseau étendu : Accès à plus de 7 millions d'étudiants et de jeunes diplômés issus d'une grande variété de formations éducatives. - Partenariats avec les employeurs : Collaboration avec plus de 750 000 employeurs, englobant divers secteurs et industries. - Outils de recrutement virtuel : Des fonctionnalités comme Candidate Hub et Handshake Ambassadors permettent aux employeurs de sourcer, engager et recruter des talents de manière proactive par des moyens virtuels. - Diversité et inclusion : Accent mis sur la connexion des employeurs avec des candidats sous-représentés issus d'institutions au service des minorités et de groupes d'étudiants divers. - Analytique avancée : Outils pour les employeurs afin d'évaluer la performance des recruteurs, l'efficacité des campagnes et d'obtenir des informations sur le paysage concurrentiel. Valeur principale et solutions : Handshake répond au défi de connecter les talents en début de carrière avec des opportunités d'emploi adaptées en fournissant une plateforme centralisée qui simplifie le processus de recrutement. Pour les étudiants, elle offre une exposition à un large éventail d'employeurs potentiels et de parcours professionnels. Pour les employeurs, elle fournit un accès à un vivier de talents diversifié et qualifié, ainsi que des outils pour améliorer leurs stratégies de recrutement et établir des connexions authentiques avec les candidats. Cette approche holistique simplifie le processus d'embauche, promeut l'inclusivité et soutient le développement de carrière des professionnels émergents.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 4

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 10.0/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Handshake](https://www.g2.com/fr/sellers/handshake)
- **Année de fondation:** 2014
- **Emplacement du siège social:** San Francisco, California
- **Twitter:** @joinHandshake (10,220 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3559341/ (6,073 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 50% Marché intermédiaire, 50% Petite entreprise


### 22. [Jobcase](https://www.g2.com/fr/products/jobcase/reviews)
  Jobcase est une communauté en ligne dédiée à l'autonomisation des travailleurs du monde entier. C'est là où se trouvent les travailleurs.


  **Average Rating:** 4.1/5.0
  **Total Reviews:** 17

**User Satisfaction Scores:**

- **Image de marque personnalisée:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Analytics:** 8.3/10 (Category avg: 8.5/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Jobcase](https://www.g2.com/fr/sellers/jobcase)
- **Année de fondation:** 2009
- **Emplacement du siège social:** Cambridge, MA
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/jobcase-inc- (106 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 59% Petite entreprise, 35% Marché intermédiaire


### 23. [JobFairX](https://www.g2.com/fr/products/jobfairx/reviews)
  JobFairX est une solution d'événement de recrutement virtuel conçue pour connecter les employeurs avec les candidats, rationalisant l'ensemble du processus de recherche et d'entretien des candidats, de l'attraction à l'embauche. Cette plateforme utilise une technologie avancée pour faciliter un recrutement efficace, permettant aux entreprises d'organiser des événements de recrutement sur mesure qui répondent à leurs besoins spécifiques tout en atteignant un vivier diversifié de talents. Le public cible de JobFairX comprend les recruteurs, les professionnels des ressources humaines et les responsables du recrutement de divers secteurs cherchant à améliorer leurs stratégies de recrutement. Avec la demande croissante de méthodes d'acquisition de talents efficaces, JobFairX sert d'outil essentiel pour les organisations visant à attirer rapidement et efficacement des candidats qualifiés. La plateforme est particulièrement bénéfique pour les entreprises qui souhaitent réduire les coûts associés aux événements de recrutement traditionnels, tels que la location de lieux et les frais de déplacement, tout en maximisant leur portée auprès des candidats potentiels. L'une des caractéristiques remarquables de JobFairX est son système de matchmaking intelligent par IA, qui simplifie le processus de candidature en associant les candidats qualifiés aux postes vacants. Les employeurs peuvent annoncer leurs offres d'emploi efficacement, garantissant que le bon talent est associé aux bons rôles. De plus, la plateforme offre des outils de présélection avancés qui permettent aux recruteurs de définir des exigences et des filtres spécifiques, garantissant que seuls les candidats les plus adaptés progressent dans le processus de recrutement. JobFairX automatise également la planification des entretiens, permettant aux candidats de sélectionner leurs créneaux d'entretien préférés et de répondre à des questions de présélection, tout en recevant des confirmations instantanées. Cette automatisation s'étend aux rappels, réduisant la probabilité d'absences et améliorant l'efficacité globale du processus de recrutement. Les capacités intégrées d'entretiens vidéo et audio simplifient encore l'expérience, permettant aux employeurs de mener des entretiens directement sur la plateforme sans avoir besoin d'outils externes. Les données complètes sur la performance des événements fournies par JobFairX équipent les employeurs d'informations précieuses sur leurs événements de recrutement. Les recruteurs peuvent accéder à des métriques telles que le nombre d'entretiens menés et les retours des candidats, leur permettant d'affiner leurs stratégies pour les événements futurs. En utilisant JobFairX, les organisations peuvent non seulement réduire les coûts et améliorer l'efficacité, mais aussi renforcer leur marque employeur en présentant un processus de recrutement moderne et efficace.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 3


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [JobFairX](https://www.g2.com/fr/sellers/jobfairx)
- **Année de fondation:** 2017
- **Emplacement du siège social:** Henderson, US
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/jobfairx.com (4 employés sur LinkedIn®)



#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (3 reviews)
- Commodité (2 reviews)
- Support client (2 reviews)
- Efficacité (2 reviews)
- Communication (1 reviews)


### 24. [Virtual Days](https://www.g2.com/fr/products/virtual-recruitment-days-virtual-days/reviews)
  La plateforme d'événements virtuels spécialisée numéro 1 au monde dans le recrutement de personnel et d'étudiants, l'intégration et la marque employeur. Des événements magnifiques qui correspondent, engagent et convertissent. Graphiques 3D, jumeaux numériques, correspondance, webinaires en direct et à la demande, chat en direct, planification, réunions, CV, profils, emplois, cours, gamification et plus encore.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 15

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.5/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Promotion:** 5.0/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Image de marque personnalisée:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Analytics:** 8.3/10 (Category avg: 8.5/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Virtual Days](https://www.g2.com/fr/sellers/virtual-days-5a8dd6b0-a9e5-4220-8a73-59c3a3f79b90)
- **Année de fondation:** 2018
- **Emplacement du siège social:** Stockholm, SE
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/virtualday (20 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Enseignement supérieur
  - **Company Size:** 67% Marché intermédiaire, 33% Petite entreprise


### 25. [XOR](https://www.g2.com/fr/products/xor/reviews)
  XOR AI recruteur pour les travailleurs manuels et horaires aux États-Unis La plateforme d'IA de XOR aide les entreprises à embaucher des travailleurs manuels pour seulement 500 $ par embauche. XOR attirera, présélectionnera et planifiera ensuite les meilleurs candidats pour l'entretien avec votre recruteur ou responsable du recrutement. Le processus est entièrement automatisé, c'est pourquoi nos coûts sont bien inférieurs à ceux de la concurrence. L'IA de XOR contacte et engage les candidats de manière proactive, en tenant compte de l'emplacement et des exigences du poste. Nous utilisons des canaux de sourcing non conventionnels pour aider nos clients à embaucher la meilleure main-d'œuvre. Notre algorithme intelligent évalue et note les candidats pour s'assurer qu'ils correspondent parfaitement à votre rôle. Nous synchronisons notre système avec le calendrier du recruteur ou du responsable du recrutement et planifions automatiquement les candidats présélectionnés pour un entretien seulement 2 jours après le lancement. Selon nos statistiques, il faut environ 5 entretiens pour embaucher 1 candidat. Tout ce que votre recruteur a à faire est de sélectionner et d'embaucher le meilleur. Si vous souhaitez obtenir plus d'informations, veuillez visiter notre site web \>\> https://hubs.ly/Q01cP-gj0


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 5

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 10.0/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [XOR](https://www.g2.com/fr/sellers/xor)
- **Année de fondation:** 2016
- **Emplacement du siège social:** San Jose, US
- **Twitter:** @xor_ai (403 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/xor-ai (43 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 60% Petite entreprise, 20% Entreprise




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