Les plateformes de salons de l'emploi virtuels aident les entreprises et autres organisations à organiser des événements en ligne en direct qui connectent les chercheurs d'emploi avec les employeurs. Ces plateformes gèrent l'ensemble du cycle de vie des événements de recrutement virtuels, de l'enregistrement des chercheurs d'emploi à la livraison de rapports d'analytique post-événement. En organisant des salons de l'emploi virtuels, également appelés salons de l'emploi en ligne, les recruteurs peuvent attirer et présélectionner efficacement un plus grand nombre de candidats, ce qui permet de gagner du temps par rapport à d'autres méthodes de recrutement en personne. Les entreprises individuelles peuvent organiser leurs propres salons de l'emploi virtuels, mais ces plateformes sont également utilisées pour les salons de l'emploi virtuels organisés par des associations professionnelles, des collèges et universités, des agences de développement de la main-d'œuvre et d'autres organisations.
Le logiciel de salon de l'emploi virtuel possède de nombreuses fonctionnalités similaires à celles que l'on trouve dans les plateformes d'événements virtuels. Cependant, ces derniers produits ont tendance à être conçus pour organiser des conférences virtuelles, des événements de réseautage, des salons professionnels et des réunions d'entreprise, plutôt que des événements de recrutement. Les produits de salon de l'emploi virtuel s'intègrent également parfois avec des logiciels de recrutement, tels que les systèmes de suivi des candidatures (ATS), ce qui est une fonctionnalité que les plateformes d'événements virtuels manquent généralement. Certains produits peuvent héberger à la fois des événements virtuels et des salons de l'emploi virtuels.
Pour être inclus dans la catégorie des plateformes de salons de l'emploi virtuels, un produit doit :
Aider à créer et organiser des événements de recrutement virtuels
Automatiser le processus d'enregistrement des participants et de collecte d'informations sur les candidats, y compris les données de CV
Suivre les interactions entre les candidats et les employeurs
Permettre aux chercheurs d'emploi de planifier et de participer à des conversations individuelles avec les employeurs via une vidéo en direct ou un chat texte
Faciliter la personnalisation de la marque de l'employeur sur les pages d'événements ou les espaces virtuels
Générer des rapports d'analytique ou des tableaux de bord sur les activités des participants
