Gestión de Contratistas Software

Nuestra experiencia de implementación con Rippling fue extremadamente decepcionante. Los equipos operaban en silos y a menudo parecían más enfocados en asegurar reseñas de cinco estrellas que en garantizar que estuviéramos realmente cómodos y seguros usando la plataforma. En lugar de proporcionar apoyo práctico y directo, nos dirigían a horas de videos y tutoriales. Con demasiada frecuencia, los problemas se escalaban "presentando un ticket de ingeniería", lo que hacía sentir que nadie en el equipo de implementación tenía la experiencia o autoridad para resolver problemas en tiempo real. Un ejemplo particularmente frustrante fue cuando un equipo "se encargó de una corrección de nómina por nosotros", solo para crear problemas adicionales significativos. El esfuerzo requerido para asegurar cualquier compensación significativa fue agotador, y Rippling hizo muy poco para rectificar proactivamente los problemas o reconstruir la confianza. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La automatización y los flujos de trabajo de Rippling todavía están en proceso de construcción, pero eliminarán la administración de la incorporación, la salida, las encuestas de experiencia de los empleados, los gastos y más. Estoy realmente contento con lo mucho que el sistema puede hacer una vez que esté construido para encargarse de estas acciones repetitivas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hemos sido uno de los usuarios más antiguos de esta plataforma y cuando teníamos un pequeño número de miembros en el equipo, en ese momento usar esta plataforma era bastante caro para nosotros, pero gradualmente cuando Dorto creció y el número de personal también aumentó, se convirtió en una gran herramienta para gestionar cada cosa relacionada con nuestra cultura de trabajo y agilizar las operaciones diarias de nuestro negocio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Connecteam también se asegura de que las operaciones diarias de nuestra empresa se ejecuten correctamente. Como dortoservices es una startup completamente basada en servicios, necesitamos herramientas como estas para gestionar nuestros desafíos diarios de fuerza laboral en la organización y gestionar todas las tareas y asignaciones y la lista de tareas a tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Algunos flujos de trabajo requieren unos pocos clics adicionales para completarse, especialmente al navegar entre módulos. Aunque el sistema es potente, los nuevos usuarios pueden necesitar un breve período de aprendizaje para entender dónde se encuentran ciertas configuraciones o informes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

HROne resuelve el problema de gestionar el proceso de recursos humanos manualmente o a través de herramientas desconectadas. Al centralizar la nómina, la asistencia y los registros de empleados, reduce errores y ahorra tiempo en tareas administrativas. Esto permite a los equipos de recursos humanos centrarse más en la gestión de personas en lugar de en seguimientos operativos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Honestamente, lo principal que me gustaría ver mejorado es el asistente de IA. Entiendo que actualmente está en beta, por lo que todavía se está refinando y trabajando en él. Sin embargo, no me preocupa demasiado, porque sé que las empresas están constantemente tratando de mejorar cómo funcionan sus interfaces de IA. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

BambooHR ayuda a mantener todos mis beneficios en un solo lugar. Elimina el dolor de cabeza de tener diferentes inicios de sesión y tratar de recordar todos los detalles de otros beneficios. También es extremadamente útil para la comunicación de la empresa, el horario de oficina y ver cuándo los compañeros de trabajo están fuera de la oficina. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Área de mejora: El área de EverythingBenefits realmente debería ser evaluada. El proceso de conexión EDI podría ser más fácil. La plataforma de Revisión de Desempeño podría ser más intuitiva. El proceso de flujo de trabajo requerido para este proceso es irreal. No estoy seguro de por qué el equipo de desarrollo no puede agregar comas a las cantidades en dólares en la plataforma de Seguimiento de Solicitantes. Se ve muy raro ingresar un rango salarial de $150500 - $165900. Se vería mejor con comas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Todos los casos que tenemos abiertos actualmente están vigentes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Deputy no ofrece soporte al cliente en vivo rápido, y esa demora continua sigue frustrando a los usuarios. Además, el precio se establece por usuario activo, lo que puede hacer que el costo total se dispare. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Deputy es cuidadoso con la programación de turnos, lo que reduce las posibilidades de conflictos y previene cualquier turno duplicado. El seguimiento del tiempo también es un gran beneficio que proporciona la aplicación, incluyendo registros de GPS y fichajes. El personal también recibe un soporte de comunicación claro y eficiente a través de la aplicación, con alertas y notificaciones que mantienen a todos informados. Deputy recopila datos de manera eficiente, y esa información juega un papel clave en la toma de decisiones. Las normas laborales también se aplican bien, y no he experimentado ninguna disputa de cumplimiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay causa que lo desagrade, pero en mi opinión hay necesidad de mejoras en la interfaz de usuario y la alineación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Thareja AI está resolviendo desafíos operativos clave para equipos remotos y freelancers al centralizar funciones cruciales como la generación de contratos, el seguimiento del tiempo, la facturación y el procesamiento de nóminas, lo que colectivamente reduce significativamente la carga administrativa y mejora la eficiencia operativa general. Específicamente para el usuario, esta solución integrada resolvió problemas pasados con horas perdidas y facturas tardías al proporcionar un seguimiento del tiempo confiable y características de cumplimiento automático. Como resultado, el usuario ahora se beneficia de varias horas libres semanalmente, mejor colaboración con su equipo y un sistema altamente confiable, lo que lleva a una fuerte recomendación del software para otros en situaciones similares. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Keka intenta facilitar el trabajo de RRHH, pero desde el lado del empleado, la experiencia no siempre es fluida. A veces el sistema se siente lento, especialmente durante los días de nómina cuando todos inician sesión al mismo tiempo. Algunas funciones pueden ser confusas para los usuarios primerizos, y sin una orientación adecuada, puede llevar algún tiempo entender dónde está todo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Keka resuelve principalmente el problema de la gestión de recursos humanos desordenada y manual en nuestras empresas. Keka integra todo en un solo sistema. Calcula automáticamente los salarios, rastrea la asistencia y las ausencias en tiempo real, almacena los datos de los empleados de manera segura. Esto hace que el proceso sea más fácil, rápido y organizado para todos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aunque el rendimiento ha mejorado, la función de monitoreo de capturas de pantalla aún puede parecer un poco intrusiva para algunos miembros del equipo. Agregar controles de privacidad más flexibles y opciones de seguimiento en segundo plano más ligeras mejoraría la comodidad del usuario. Además, reducir aún más el uso de recursos de la aplicación de escritorio lo haría aún mejor para sistemas de especificaciones más bajas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hubstaff resuelve el problema del seguimiento manual del tiempo, los informes de trabajo inexactos y la falta de transparencia entre clientes y miembros del equipo. Me beneficia al proporcionar un seguimiento automático del tiempo, informes de productividad claros, facturación precisa y una verificación fluida de las horas de trabajo. Esto mejora la confianza con los clientes, asegura un pago justo y ayuda a gestionar los plazos de los proyectos de manera más efectiva. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Como Gerente de Comunicaciones de la organización, principalmente uso RedeApp para enviar mensajes a toda la organización desde mi computadora de escritorio. Diré que la interfaz de usuario en la versión de escritorio es bastante mediocre y podría ser más atractiva visualmente. También me disgusta cómo hay un temporizador invisible que te desconecta de la plataforma después de un período de inactividad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

RedeApp permite a nuestro equipo de comunicaciones enviar mensajes a toda la organización a individuos cuyo trabajo práctico con los residentes les impide sentarse regularmente frente a una computadora. También asegura que nuestros mensajes sean seguros y cumplan con HIPAA. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Encuentro Evolia perfecto: realmente no hay nada que no me guste. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La planificación de los horarios, así como la gestión de las solicitudes de vacaciones o de reemplazo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lo que no me gusta del soporte de Dialpad es que a veces los tiempos de respuesta pueden ser más lentos de lo esperado, especialmente durante las horas pico. En algunas ocasiones ha tardado más de lo que me gustaría obtener una solución, lo cual puede ser frustrante cuando intento resolver algo rápidamente. Sin embargo, una vez conectado, la calidad del soporte generalmente es útil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El soporte de Dialpad está resolviendo los desafíos de comunicación y técnicos que surgen al usar la plataforma, ya sean preguntas de configuración, problemas de solución de problemas o comprensión de nuevas funciones. Al proporcionar orientación oportuna y soluciones prácticas, me ayudan a mantenerme productivo y evitar tiempos de inactividad. Este soporte garantiza que nuestras llamadas, mensajes y flujos de trabajo funcionen sin problemas, lo que en última instancia mejora la comunicación del equipo y la experiencia del cliente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Los informes carecen de flexibilidad, algunos flujos de trabajo se sienten lentos, las funciones móviles son limitadas, y las Analíticas Avanzadas no son tan fuertes como en otras plataformas HCM. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Reemplaza las herramientas de recursos humanos dispersas con un solo sistema, ahorrando tiempo, reduciendo errores y proporcionando una visión más clara de la fuerza laboral. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay nada que pueda decir que hayamos experimentado como negativo hasta la fecha. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Workforce.com nos ha ayudado a eliminar procesos manuales que consumen mucho tiempo en la programación de turnos, el análisis de ventas y la gestión diaria de tareas. Anteriormente, estas tareas requerían un esfuerzo significativo y eran propensas a la inconsistencia. La plataforma ha optimizado nuestras operaciones, mejorado la precisión y facilitado la coordinación de equipos y el seguimiento del rendimiento. También nos ha ayudado a centralizar la comunicación y la visibilidad de las tareas, lo que ha aumentado el compromiso y la responsabilidad del personal. Ahora pasamos menos tiempo persiguiendo actualizaciones y más tiempo enfocándonos en la experiencia del cliente y en mejoras estratégicas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aunque WebHR es sólido en general, hay algunas áreas que podrían mejorar. Algunas de las funciones de informes no son tan flexibles o detalladas como nos gustaría, lo que dificulta la creación de informes personalizados. La interfaz de usuario puede parecer un poco anticuada en algunas secciones, y la navegación podría ser más intuitiva para los nuevos usuarios. Ocasionalmente, el sistema carga lentamente al acceder a grandes conjuntos de datos, y ciertas funciones avanzadas de recursos humanos requieren configuración adicional o carecen de una integración fluida con otras herramientas. Actualizaciones más frecuentes y mejores tiempos de respuesta del soporte al cliente también ayudarían a mejorar la experiencia. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Utilizo WebHR para centralizar los datos de recursos humanos, automatizar tareas y reducir el papeleo. Optimiza la gestión de permisos, la nómina y el cumplimiento normativo. El portal de autoservicio reduce el trabajo rutinario de recursos humanos al permitir que los empleados gestionen sus propias solicitudes. La automatización reduce errores y ahorra tiempo, haciendo que las operaciones de recursos humanos sean más eficientes y confiables. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La configuración me pareció muy engorroso, tuve que llamar al servicio al cliente varias veces para obtener códigos, la maquina se bloqueaba y aveces dejaba de funcionar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me ayudaba a llevar el control de tiempo de mis empleados cada vez que llegaban y salían y también en la hora de almuerzo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Los inconvenientes de Playvox WFM que a menudo citan los usuarios incluyen la carga/lentitud en el rendimiento, problemas con la actualización manual para las actualizaciones de horarios (lo que lleva a problemas de adherencia), la falta de características clave como intercambios de turnos directos o una comparación robusta entre pares, datos/informes inconsistentes (por ejemplo, marcos de tiempo predeterminados) y funcionalidad móvil limitada, a pesar de su facilidad de uso para algunas tareas como QA. También surgen obstáculos de integración con plataformas como Five9 y limitaciones generales de personalización, con informes de soporte lento para necesidades complejas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Los beneficios de Playvox WFM (Gestión de la Fuerza Laboral) incluyen la reducción de costos a través de la previsión y programación automatizadas impulsadas por IA, la mejora de los niveles de servicio al garantizar que los agentes adecuados estén disponibles, y el aumento del compromiso de los agentes con opciones de autoservicio y visibilidad en tiempo real, todo dentro de una plataforma unificada para entornos omnicanal. Transforma la planificación compleja de hojas de cálculo en un flujo de trabajo eficiente e integrado, proporcionando información en tiempo real para una mejor toma de decisiones y adaptabilidad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Como cliente temprano de Ashby que se trasladó desde Greenhouse, encontré algunas brechas de integración que necesitaban solución de problemas al principio. Afortunadamente, estos problemas se resolvieron rápidamente con el equipo, y el sistema ahora funciona como se esperaba. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Este sistema elimina la necesidad de hojas de cálculo fragmentadas y conciliaciones manuales al reunir los datos de requisición, aprobación y contratación en un solo lugar. Como resultado, las variaciones en las previsiones disminuyeron, los informes se volvieron más eficientes y los ejecutivos se benefician de una visibilidad clara y en tiempo real del personal. FP&A puede funcionar como un socio más estratégico cuando los socios comerciales pueden acceder a los paneles ellos mismos, lo que reduce el tiempo perdido y disminuye la dependencia de la experiencia individual. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Una cosa que me gustaría ver en el futuro es una velocidad general más rápida dentro del software, podría deberse a la complejidad/escala de nuestra organización, pero a veces los tiempos de carga de la pantalla al trabajar con el software alargan el tiempo que se tarda en trabajar en las tareas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Para un negocio bastante grande y complejo, Tanda es casi una solución completa para nuestra programación de equipo, seguimiento y nómina. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lo único que nos falta en la opción de Nómina Gratuita es poder calcular automáticamente las vacaciones anuales acumuladas, ya que tenemos muchos empleados a tiempo parcial que pueden trabajar diferentes horas de semana a semana. Para combatir esto, he creado una hoja de cálculo simple donde podemos registrar las horas semanales de cada miembro del personal y la hoja de cálculo hará los cálculos continuos por nosotros, lo cual funciona bien, pero obviamente sería más sencillo si todo pudiera manejarse dentro de Employment Hero.

Entiendo que hay opciones de suscripción pagadas que nos otorgarían esta facilidad, sin embargo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Tuve muchos problemas al intentar configurar la nómina en nuestro software de contabilidad y encontré Employment Hero mientras buscaba opciones alternativas. Employment Hero fue fácil de configurar y hace lo que necesitamos que haga, con el beneficio adicional de que la opción de Nómina Gratuita es completamente gratuita de usar. (Mientras que, habríamos incurrido en un costo por empleado si hubiéramos usado nuestro software de contabilidad), ¡así que también nos ahorra dinero! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.