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Por headcount365

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headcount365 Reseñas y Detalles del Producto

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Valor de un vistazo

Promedios basados en opiniones de usuarios reales.

Tiempo de Implementación

3 meses

Retorno de la Inversión

6 meses

Integraciones de headcount365

(3)
Información de integración obtenida de reseñas de usuarios reales.

Contenido Multimedia de headcount365

Demo headcount365 - Recruiting Leader Dashboard
The centerpiece of our Talent Leader Toolkit, this dashboard summarizes everything a Talent Acquisition Leader needs to manage their team & interact with their executives. This eliminates the need to maintain a spreadsheet with this data while real-time information on the service of recruiting
Demo headcount365 - Dynamic Hiring Plan
A real time, single source of truth of all headcount, whether existing or new that captures activity from every system or user. This eliminates every sync meeting to update data, giving talent leaders 99.9% accuracy of the work asked of their team.
Demo headcount365 - Requests & Approvals
A completely customizable request process for every new addition to the plan, and every modification to existing headcount with transparency, control, and reporting. This reduces approval process time, delivers better financial controls, and eliminates every “approval status update” whether it's ...
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Reseñas de headcount365 (20)

Reseñas

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Pros y Contras

Generado a partir de reseñas de usuarios reales
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Alyssa M.
AM
Talent Acquisition Partner
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Revolucionó la visibilidad y la comunicación en la contratación"
¿Qué es lo que más te gusta de headcount365?

Headcount365 nos da visibilidad sobre nuestro plan de contratación y pronóstico de reclutamiento de una manera que no teníamos antes. Las aprobaciones se mueven más rápido porque todo está centralizado y es transparente, y los gerentes finalmente tienen una visión clara de qué roles están abiertos, próximos y en curso. Esto ha mejorado materialmente la comunicación entre el reclutamiento y el negocio. El equipo de Headcount365 también es consistentemente receptivo; las solicitudes de soporte se resuelven rápidamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de headcount365?

ADP requiere que hagamos un poco más de trabajo manual para actualizar el plan de contratación debido a las limitaciones con ADP. La gestión del cambio tomó más tiempo de lo que anticipamos mientras el equipo se ajustaba a los nuevos flujos de trabajo. Una vez que todos estuvieron completamente incorporados, el uso mejoró y comenzamos a ver los beneficios reales del sistema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Jeff M.
JM
Senior Manager, People Operations
Empresa (> 1000 empleados)
"Una solución intuitiva y flexible para la gestión de personal con un equipo receptivo."
¿Qué es lo que más te gusta de headcount365?

Headcount365 ha sido una adición fantástica a nuestra caja de herramientas de RRHH, haciendo que la gestión de personal sea sencilla y adaptable. Para cualquiera que esté considerando esta herramienta, hay algunos aspectos destacados que creo que apreciarán.

Primero, Headcount365 es notablemente fácil de aprender y configurar. Estuvimos operativos más rápido de lo anticipado, y su diseño intuitivo significa que podemos centrarnos más en la estrategia que en la resolución de problemas. El equipo detrás de la herramienta también merece reconocimiento: son increíblemente receptivos y genuinamente abiertos a los comentarios. Está claro que están comprometidos a realizar mejoras continuas basadas en las opiniones reales de los usuarios, y eso marca una gran diferencia en la calidad del soporte que recibimos.

El proceso de implementación ha sido uno de los más fluidos que hemos experimentado, gracias en parte al enfoque bien organizado y los recursos accesibles de Headcount365. Estamos seguros de que tomamos la decisión correcta al seleccionar Headcount365 para apoyar nuestras necesidades de gestión de personal.

Pros:

Sencillo de configurar y usar

Equipo de soporte receptivo y atento

Proceso de implementación rápido y efectivo Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de headcount365?

Nada significativo que informar hasta ahora. La herramienta ha cumplido con nuestras necesidades de manera consistente, y cualquier ajuste menor o pregunta que hemos tenido fue rápidamente atendida por el equipo de Headcount365. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Aviación y Aeroespacial
AA
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Adopción sin esfuerzo y conocimientos fiables con Headcount365"
¿Qué es lo que más te gusta de headcount365?

Headcount365 es increíblemente fácil de aprender y usar, lo que hizo que la adopción en nuestro equipo fuera rápida. La plataforma nos proporciona una verdadera fuente de verdad en la que podemos confiar al alinearnos con los ejecutivos y el negocio. La integración con Greenhouse ha mejorado significativamente nuestra integridad de datos y ha eliminado los errores manuales que solían ocurrir con las hojas de cálculo. También valoro mucho que su equipo tenga un sólido trasfondo en operaciones de reclutamiento y siempre esté abierto a recibir comentarios; los nuevos mejoramientos se implementan rápidamente y consistentemente ofrecen orientación reflexiva sobre sistemas, procesos y mejores prácticas. Una característica destacada para nosotros son las fechas de inicio previstas, que han ayudado a reducir las solicitudes de personal que a menudo llegan con cronogramas poco realistas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de headcount365?

Headcount365 se mueve rápidamente y está constantemente lanzando nuevas funciones, lo cual es genial, pero a veces las versiones beta podrían necesitar un poco más de refinamiento antes de pasar a la próxima gran mejora. Nada ha sido un obstáculo, pero definitivamente hay una oportunidad para perfeccionar las funciones mientras aún están en lanzamiento temprano. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Leon C.
LC
Head of Global Talent Acquisition
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Seguimiento Automatizado de Personal que Transformó Nuestro Proceso de Contratación"
¿Qué es lo que más te gusta de headcount365?

Headcount365 reemplazó todos nuestros rastreadores de conteo de personal manuales con un sistema automatizado y basado en datos. Las solicitudes aprobadas ahora se envían directamente a Greenhouse, eliminando la entrada duplicada. Las herramientas de previsión y planificación de capacidad nos ayudan a visualizar la carga de trabajo de los reclutadores, gestionar picos de contratación y alcanzar los objetivos de fecha de inicio con mucha mayor precisión. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de headcount365?

Hay algunos elementos menores de la interfaz de usuario que no siempre se alinean perfectamente con cómo opera nuestra industria, pero no han sido obstáculos. La funcionalidad y el rendimiento de la plataforma superan con creces cualquier peculiaridad de diseño. En cada caso en el que hemos necesitado ajustes, el equipo de Headcount365 ha sido receptivo, rápido para iterar y dispuesto a acomodar nuestros comentarios. Su colaboración y apoyo después de la implementación han sido excelentes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento
AC
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Datos centralizados y soporte estelar"
¿Qué es lo que más te gusta de headcount365?

Todas las solicitudes, aprobaciones y datos de contratación están centralizados y siempre actualizados. La integración con Ashby eliminó el proceso manual de transferencia de datos entre sistemas y pudimos deshacernos de las hojas de cálculo manuales. El equipo de headcount365 proporcionó un fuerte apoyo en la implementación y la incorporación, guiándonos a través de la configuración, el entrenamiento y la configuración. Su equipo es consistentemente receptivo y orientado a soluciones, ofreciendo recomendaciones que van más allá del soporte técnico. Incluso siendo uno de sus primeros clientes de Ashby, nos sentimos respaldados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de headcount365?

Desearía que hubiera más opciones para que pudiéramos tomar el control manual cuando sea necesario, como cuando los datos se vuelven obsoletos o si alguien usa el sistema incorrectamente. En estos casos, a menudo tenemos que contactar al equipo de HC365 para obtener ayuda, y sería mucho mejor si pudiéramos hacer estos cambios manuales nosotros mismos. Dicho esto, el equipo siempre ha sido muy receptivo cuando solicitamos nuevas herramientas o cambios, lo cual realmente aprecio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Louise D.
LD
Global Head of Human Resources
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"¡Plataforma estupenda con un servicio al cliente brillante!"
¿Qué es lo que más te gusta de headcount365?

Nos encanta Headcount365 porque nos proporciona una verdadera fuente única de verdad para nuestro plan de contratación y rastrea cada cambio a medida que nuestras necesidades evolucionan. El proceso de implementación fue excepcional; el equipo de Headcount365 fue increíblemente servicial, receptivo y solidario de principio a fin. Como empresa internacional, queríamos comprender completamente el sistema por dentro y por fuera. El equipo se aseguró de que tuviéramos los recursos y la orientación para hacer exactamente eso. Proactivamente gestionaron cualquier problema que encontramos, establecieron un proceso claro y eficiente para responder preguntas, y siempre se hicieron disponibles cuando los necesitábamos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de headcount365?

No hay nada importante que no nos guste del sistema. Dadas nuestras necesidades únicas como empresa internacional en una industria regulada, requerimos algunas mejoras especiales para garantizar el cumplimiento. Algunas de estas actualizaciones involucraron ingeniería personalizada, y el equipo de Headcount365 las priorizó y entregó rápidamente. Su disposición para adaptar la plataforma a nuestros requisitos ha sido un gran valor añadido. La integración fue fácil con mucha asistencia del equipo cuando fue necesario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Blake V.
BV
Vice President Finance
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Solución perfecta para el seguimiento de personal empresarial"
¿Qué es lo que más te gusta de headcount365?

El sistema se paga solo si tienes incluso una contratación realizada fuera del presupuesto/plan. Finalmente, el recuento de personal está fuera de las hojas de cálculo y en un solo lugar para que pueda ver todo. Mi equipo de finanzas tiene más capacidad para dedicar a otras áreas mientras que RRHH puede rastrear fácilmente aprobaciones, roles, etc. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de headcount365?

No tenemos una integración activa entre nuestro HCM (ADP) y Headcount365, lo cual sería un gran paso hacia la automatización si ADP permitiera al equipo conectarse. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Servicios Financieros
AS
Empresa (> 1000 empleados)
"Un cambio de juego para la planificación de personal"
¿Qué es lo que más te gusta de headcount365?

El apoyo a la implementación que recibimos fue excepcional. HC365 asumió las tareas desafiantes de configuración compleja y aseguramiento de la integridad de los datos, lo que permitió a nuestro equipo mantenerse enfocado en nuestro trabajo diario. La capacitación proporcionada fue clara y eficiente, complementada con guías personalizadas específicamente para nuestro equipo de Reclutamiento. También obtuvimos valiosos conocimientos de su experiencia con sistemas integrados. Lo que distinguió esta experiencia de la mayoría de las implementaciones fue que el equipo tenía experiencia real en Operaciones de Reclutamiento, habiendo construido y gestionado equipos de Operaciones antes de unirse a HC365. Este trasfondo marcó una diferencia significativa, mejorando no solo nuestra configuración de HC365 sino también nuestro ATS (Greenhouse) y la estructura general de nuestros procesos de reclutamiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de headcount365?

Inicialmente, nuestros datos y procesos internos estaban desestructurados, lo que dificultaba alcanzar un estado estable ya que primero teníamos que abordar la limpieza. HC365 nos apoyó en cada fase, ofreciendo recomendaciones que finalmente dejaron nuestros sistemas mucho más robustos de lo que estaban antes. Como muchas startups, todavía hay algunas características solicitadas pendientes en su hoja de ruta, pero la velocidad a la que continúan mejorando inspira confianza. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Jill M.
JM
Senior People Operations Analyst
Empresa (> 1000 empleados)
"Finalmente, la solución para todas las solicitudes de gestión de HC."
¿Qué es lo que más te gusta de headcount365?

Nunca he experimentado una integración tan fluida como la que he tenido con el equipo de headcount365. Siempre que encontramos un problema o teníamos preguntas, respondieron rápidamente y proporcionaron soluciones claras y accionables. Es reconfortante saber que tenemos un apoyo confiable cuando lo necesitamos. Una de mis características favoritas es la flexibilidad para personalizar según nuestras necesidades específicas. El software permite flujos de trabajo a medida, lo que ha mejorado la colaboración entre diferentes departamentos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de headcount365?

Nada hasta ahora. ¡Estamos muy contentos con el producto! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ammaron P.
AP
Manager of Talent Acquisition
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Alineación y Métricas"
¿Qué es lo que más te gusta de headcount365?

Nuestra experiencia con Headcount 365 ha sido increíblemente positiva. Las métricas de la plataforma por reclutador son particularmente valiosas, ofreciendo una visión clara del rendimiento y el progreso. Aprecio la capacidad de rastrear detalles clave, como las solicitudes que han sido cerradas, puestas en espera o canceladas. Este nivel de información nos permite tomar decisiones informadas y monitorear tendencias de manera efectiva.

Las herramientas de gestión de solicitudes de la plataforma son otra característica destacada. Sirve como una única fuente de verdad para nuestra empresa, permitiendo una colaboración fluida entre equipos. Ya sea creando, editando o modificando solicitudes futuras, el proceso es intuitivo y eficiente, lo que ha mejorado significativamente la alineación dentro de nuestra organización.

Además, trabajar con Tyler del equipo de Headcount 365 ha sido un cambio radical. Su orientación sobre cómo aprovechar los informes y los planes de capacidad ha sido fundamental para ayudarme a mí y a mi equipo a optimizar nuestros esfuerzos mientras nos preparamos para la contratación del próximo año. Su experiencia asegura que estamos maximizando las capacidades de la plataforma para mantenernos a la vanguardia en el cumplimiento de nuestros objetivos de adquisición de talento.

En general, Headcount 365 ha demostrado ser una herramienta indispensable para nuestra estrategia de reclutamiento, y la recomiendo altamente a las organizaciones que buscan un enfoque simplificado y basado en datos para la gestión del talento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de headcount365?

Todavía es un trabajo en progreso ya que ha llevado tiempo hablar con nuestro ATS, pero han continuado añadiendo/editando modificaciones que han hecho que la experiencia valga la pena. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Información de Precios

Promedios basados en opiniones de usuarios reales.

Tiempo de Implementación

3 meses

Retorno de la Inversión

6 meses

Características de headcount365
Personalización
API de integración
Internacionalización
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