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Vistazo

Calificación Estelar

(1,271)3.9 de 5

(5,155)4.5 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (74.3% de las reseñas)

Mercado medio (73.4% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (377) Gestión de Nóminas (209) Pobre atención al cliente (162) Características faltantes (94)

Facilidad de uso (926) Útil (458) Pobre atención al cliente (312) Características faltantes (242)

Precios de Nivel de Entrada

No hay precios disponibles

Paycor

Calificación Estelar

(1,271)3.9 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (74.3% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (377) Gestión de Nóminas (209) Pobre atención al cliente (162) Características faltantes (94)

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Paylocity

Calificación Estelar

(5,155)4.5 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (73.4% de las reseñas)

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Aprende más sobre Paylocity

Resumen

Resumen generado por IA

Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.

Los revisores de G2 informan que Paylocity sobresale en la satisfacción general del usuario, ostentando un puntaje G2 significativamente más alto en comparación con Paycor. Los usuarios aprecian sus amplias capacidades de integración, con más de 350 integraciones nativas que le permiten servir como un centro central para varios ecosistemas de software, mejorando la eficiencia operativa.
Los usuarios dicen que Paycor ofrece una experiencia fácil de usar, destacando particularmente su aplicación móvil y características de autoservicio. Muchos encuentran conveniente acceder a la información de pago, beneficios y tiempo todo en un solo lugar, lo que simplifica sus tareas diarias y mejora el compromiso.
Los revisores mencionan que el alto grado de personalización de Paylocity es una característica destacada, permitiendo a los usuarios adaptar configuraciones para necesidades complejas de nómina y acumulación de PTO. Esta flexibilidad a menudo se elogia como un gran activo, especialmente para organizaciones con requisitos únicos.
Según las reseñas verificadas, los recursos de soporte de Paycor se destacan consistentemente como confiables, con usuarios sintiéndose bien apoyados cuando tienen preguntas o necesitan asistencia. Este nivel de soporte contribuye positivamente a su experiencia general, facilitando la navegación por la plataforma.
Los revisores de G2 señalan que el proceso de implementación de Paylocity es rápido e intuitivo, lo cual es una ventaja significativa para las organizaciones que buscan comenzar sin retrasos extensos. Los usuarios aprecian el asistente de incorporación que los guía a través del proceso de configuración.
Los usuarios expresan preocupaciones sobre el rendimiento de Paycor en escenarios de nómina más complejos, con algunos señalando que puede no manejar cálculos de nómina intrincados tan efectivamente como Paylocity. Esto puede llevar a desafíos para las empresas con necesidades de nómina más sofisticadas, donde la precisión es crítica.

Paycor vs Paylocity

Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Paylocity es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con Paylocity en general.

Los revisores consideraron que Paylocity satisface mejor las necesidades de su empresa que Paycor.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Paylocity es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Paylocity sobre Paycor.

Precios

Paycor

No hay precios disponibles

Paylocity

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Paycor

Prueba Gratuita Disponible

Paylocity

Prueba Gratuita Disponible

Calificaciones

8.3

1,021

9.0

4,081

8.4

1,058

8.9

4,118

7.7

669

8.1

2,559

7.9

557

8.6

2,474

7.5

885

8.7

3,610

7.7

568

8.8

2,479

7.4

1,029

8.7

3,845

Categorías

Paycor

Paylocity

Paycor y Paylocity está categorizado como Software de HCM, Gestión del Rendimiento, Incorporación, Administración de Beneficios, Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo, Núcleo de RRHH, Gestión de la fuerza laboral, Nómina, y Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)

Paycor está categorizado como Plataformas de Reclutamiento, Planificación de la Fuerza Laboral, Recursos Humanos en Salud, Gestión de Contratistas, Gestión de Descripción de Puestos, Gestión de Ausencias, Tiempo y Asistencia, Sistemas de Gestión de Capacitación, Marketing de Reclutamiento, Compromiso de los empleados, y Planificación de Compensación

Paylocity está categorizado como Experiencia del empleado, Gestión de Gastos, Gestión de Gastos, Automatización de AP, Seguimiento del tiempo, Compra, Procure to Pay, Pago Empresarial, Gestión de Facturas, y Gestión de proveedores

Reseñas

Tamaño de la empresa de los revisores

Paycor

17.4%

74.3%

8.3%

Paylocity

20.5%

73.4%

6.1%

17.4%

20.5%

74.3%

73.4%

8.3%

6.1%

Industria de los revisores

Paycor

Hospital y atención médica

7.1%

Gestión de organizaciones sin fines de lucro

6.4%

Fabricación

5.0%

Software informático

4.7%

Tecnología de la Información y Servicios

3.4%

Otro

73.5%

Paylocity

Software informático

11.9%

Tecnología de la Información y Servicios

7.5%

Gestión de organizaciones sin fines de lucro

5.7%

Hospital y atención médica

5.3%

Servicios financieros

4.2%

Otro

65.5%

Principales Alternativas

Alternativas de Paycor

Alternativas de Paylocity

Discusiones

Discusiones de Paycor

What is paycor?

4 Comentarios

payroll and hr softwareLeer más

¿Podemos volver a tener un Representante de Servicio al Cliente dedicado?

3 Comentarios

Esto sería un gran beneficio desde mi perspectiva. Cada vez que llamamos con una pregunta, sería útil obtener a alguien que nos conozca.Leer más

Does paycor have an app?

3 Comentarios

YesLeer más

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