# Mejor Software de programación de entrevistas para Empresas

  *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)*

   Los productos clasificados en la categoría general Programación de entrevistas son similares en muchos aspectos y ayudan a empresas de todos los tamaños a resolver sus problemas comerciales. Sin embargo, las características, precios, configuración e instalación de empresas de tamaño empresarial difieren de las empresas de otros tamaños, por eso emparejamos a los compradores con la Empresa Comercial Programación de entrevistas adecuada para satisfacer sus necesidades. Compare las calificaciones de los productos basadas en reseñas de usuarios empresariales o conecte con uno de los asesores de compra de G2 para encontrar las soluciones adecuadas dentro de la categoría Empresa Comercial Programación de entrevistas.

Además de calificar para la inclusión en la categoría Software de programación de entrevistas, para calificar para la inclusión en la categoría Empresa Comercial Software de programación de entrevistas, un producto debe tener al menos 10 reseñas dejadas por un revisor de una empresa comercial.




  ## How Many Software de programación de entrevistas Products Does G2 Track?
**Total Products under this Category:** 74

  
## How Does G2 Rank Software de programación de entrevistas Products?

**Por qué puedes confiar en las clasificaciones de software de G2:**

- 30 Analistas y Expertos en Datos
- 15,800+ Reseñas auténticas
- 74+ Productos
- Clasificaciones Imparciales

Las clasificaciones de software de G2 se basan en reseñas de usuarios verificadas, moderación rigurosa y una metodología de investigación consistente mantenida por un equipo de analistas y expertos en datos. Cada producto se mide utilizando los mismos criterios transparentes, sin colocación pagada ni influencia del proveedor. Aunque las reseñas reflejan experiencias reales de los usuarios, que pueden ser subjetivas, ofrecen información valiosa sobre cómo funciona el software en manos de profesionales. Juntos, estos aportes impulsan el G2 Score, una forma estandarizada de comparar herramientas dentro de cada categoría.

  
  
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### isolved

isolved es un proveedor de soluciones de gestión de capital humano (HCM) que ayuda a las organizaciones a reclutar, retener y elevar a su fuerza laboral. Más de 195,000 empleadores y 8 millones de empleados confían en el software y los servicios de isolved para optimizar las operaciones de recursos humanos (HR) y ofrecer experiencias para los empleados que importan. isolved People Cloud™ es una plataforma HCM unificada pero modular con inteligencia artificial (IA) y análisis integrados que conecta recursos humanos, nómina, beneficios y gestión de la fuerza laboral y el talento en una sola solución que impulsa mejores resultados empresariales. A través de Sidekick Advantage™, isolved también proporciona orientación experta, servicios integrados y una comunidad comprometida que empodera a los Héroes del Personal™ para hacer crecer sus empresas y carreras. Aprende más en www.isolvedhcm.com.



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  ## What Are the Top-Rated Software de programación de entrevistas Products in 2026?
### 1. [Calendly](https://www.g2.com/es/products/calendly/reviews)
  Calendly ayuda a individuos, equipos y organizaciones a automatizar el ciclo de vida de las reuniones al eliminar el ir y venir con la programación. La plataforma basada en la nube de Calendly ofrece una nueva capa del moderno conjunto de tecnologías digitales al conectarse con herramientas críticas para automatizar los flujos de trabajo de programación, crea una experiencia más placentera para el cliente y proporciona datos perspicaces y medibles para impulsar mejores resultados comerciales. Hoy en día, más de 20 millones de usuarios en más de 230 países utilizan Calendly para simplificar las reuniones, colaborar de manera más efectiva y eficiente, y avanzar en los negocios.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 2,546
**How Do G2 Users Rate Calendly?**

- **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.3/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Rendimiento:** 9.3/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 9.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Paneles:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Calendly?**

- **Vendedor:** [Calendly](https://www.g2.com/es/sellers/calendly)
- **Sitio web de la empresa:** https://Calendly.com
- **Año de fundación:** 2013
- **Ubicación de la sede:** Atlanta, Georgia
- **Twitter:** @Calendly (21,866 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3640016/ (544 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Propietario, Director Ejecutivo
  - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 60% Pequeña Empresa, 28% Mediana Empresa


#### What Are Calendly's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (171 reviews)
- Programación (139 reviews)
- Programación fácil (130 reviews)
- Integración de calendario (87 reviews)
- Configuración fácil (87 reviews)

**Cons:**

- Características faltantes (54 reviews)
- Problemas de calendario (46 reviews)
- Caro (38 reviews)
- Problemas de programación (34 reviews)
- Problemas de integración (33 reviews)

### 2. [Paycor](https://www.g2.com/es/products/paycor/reviews)
  Paycor, una empresa de Paychex, ofrece la plataforma de Gestión de Capital Humano (HCM) más completa, flexible e innovadora del mercado. Paycor unifica los datos de los empleados en un solo sistema mientras se integra sin problemas con aplicaciones de terceros. La solución basada en la nube de Paycor ofrece desde el seguimiento de candidatos y la incorporación hasta la nómina, la administración de beneficios, la gestión del talento y la gestión de gastos, todo dentro de una interfaz intuitiva. Este enfoque integrado elimina el cambio de plataforma y la reintroducción de información, asegurando la precisión de los datos y ahorrando tiempo valioso. La combinación de Paycor y Paychex ofrece más opciones, más experiencia y más flexibilidad a los clientes. Las organizaciones obtienen acceso a un conjunto ampliado de soluciones que combina la tecnología innovadora de Paycor con la profunda experiencia en cumplimiento y servicios de asesoría de Paychex. Esta poderosa asociación eleva el estándar de lo que las empresas pueden esperar de su proveedor de HCM. Con Paycor, los líderes pueden modernizar cada aspecto de la gestión de personas y centrarse en lo que realmente importa: construir equipos ganadores. La plataforma automatiza tareas administrativas tediosas, mitiga el riesgo de cumplimiento a través de salvaguardas integradas y actualizaciones en tiempo real, y mejora la eficiencia organizacional mediante flujos de trabajo optimizados. Los empleados se benefician de capacidades de autoservicio y acceso móvil que les permiten gestionar su propia información, solicitar tiempo libre, acceder a estados de pago y controlar su salud financiera. Los líderes obtienen ventajas estratégicas a través de COR Leadership Insights, proporcionando inteligencia basada en datos que transforma la información rutinaria de la fuerza laboral en ideas accionables. Estos análisis ayudan a los gerentes a mejorar el rendimiento del equipo, fortalecer el compromiso de los empleados y tomar decisiones empresariales más informadas. La arquitectura abierta de la plataforma asegura que a medida que evolucionan las necesidades empresariales, Paycor se adapte en consecuencia, apoyando tanto escenarios de crecimiento rápido como objetivos de sostenibilidad a largo plazo. Respaldado por un soporte al cliente receptivo y mejorado por la experiencia de asesoría de Paychex, Paycor funciona como algo más que un proveedor de tecnología: sirve como un socio de confianza para ayudar a las organizaciones a optimizar su activo más valioso: su gente.


  **Average Rating:** 3.9/5.0
  **Total Reviews:** 1,236
**How Do G2 Users Rate Paycor?**

- **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 7.7/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Rendimiento:** 7.8/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 7.6/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Paneles:** 7.9/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Paycor?**

- **Vendedor:** [Paycor](https://www.g2.com/es/sellers/paycor)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.paycor.com
- **Año de fundación:** 1990
- **Ubicación de la sede:** Cincinnati, OH
- **Twitter:** @PaycorInc (3,858 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/22803/ (2,746 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Recursos Humanos
  - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Gestión de organizaciones sin fines de lucro
  - **Company Size:** 72% Mediana Empresa, 18% Pequeña Empresa


#### What Are Paycor's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (379 reviews)
- Gestión de Nóminas (210 reviews)
- Acceso fácil (186 reviews)
- Útil (171 reviews)
- Simple (171 reviews)

**Cons:**

- Pobre atención al cliente (164 reviews)
- Características faltantes (93 reviews)
- No es fácil de usar (93 reviews)
- Malos servicios de soporte (93 reviews)
- Informar de problemas (93 reviews)

### 3. [Grayscale](https://www.g2.com/es/products/paylocity-grayscale/reviews)
  Grayscale es la plataforma de compromiso impulsada por IA número 1, hecha a medida para la contratación y la incorporación de gran volumen. Nuestro asistente de IA, Gracie, mejora las relaciones con los candidatos mientras automatiza tareas repetitivas, transformando la contratación de un proceso transaccional en una ventaja competitiva. Con Grayscale, empresas como Hersheys, Avis Budget y QuikTrip logran un 30%+ de reducción en el tiempo de contratación, un 50%+ menos de abandono de candidatos y ahorran más de 12 horas por solicitud. A diferencia de las soluciones puntuales que aumentan la sobrecarga del conjunto de tecnologías, nuestra plataforma puede reemplazar de 3 a 4 herramientas mientras se integra perfectamente con su ATS existente. Diseñada para la contratación de gran volumen y construida para manejar picos extremos de volumen, Grayscale ayuda a los equipos a navegar por los altibajos de la contratación con una IA consciente del contexto que mantiene un compromiso significativo con los candidatos a lo largo de todo el proceso, desde el primer saludo hasta la incorporación exitosa.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 501
**How Do G2 Users Rate Grayscale?**

- **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.4/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Rendimiento:** 9.0/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 8.9/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Paneles:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Grayscale?**

- **Vendedor:** [Paylocity](https://www.g2.com/es/sellers/paylocity)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.paylocity.com
- **Año de fundación:** 1997
- **Ubicación de la sede:** Schaumburg, IL
- **Twitter:** @Paylocity (4,584 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/24614/ (6,789 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Reclutador, Especialista en Adquisición de Talento
  - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Contratación y Reclutamiento
  - **Company Size:** 49% Empresa, 37% Mediana Empresa


#### What Are Grayscale's Pros and Cons?

**Pros:**

- Comunicación (53 reviews)
- Facilidad de uso (50 reviews)
- Gestión de Candidatos (36 reviews)
- Ahorro de tiempo (36 reviews)
- Ahorro de tiempo (34 reviews)

**Cons:**

- Problemas de mensajería (16 reviews)
- Gestión de Candidatos (6 reviews)
- Problemas de vinculación (6 reviews)
- Problemas técnicos (6 reviews)
- Características faltantes (5 reviews)

### 4. [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/es/products/adp-workforce-now/reviews)
  ADP Workforce Now es la única suite de recursos humanos en la nube, todo en uno, que se adapta a la forma en que trabajas. Construido sobre una única base de datos, ADP Workforce Now cuenta con Gestión de Recursos Humanos, Nómina, Beneficios, Gestión del Talento, Gestión de Tiempo y Labor, Aprendizaje y Analítica, y capacidades de Retorno a la Oficina. Gestionar a tu personal nunca ha sido tan fácil. ADP Workforce Now te equipa con las herramientas no solo para rastrear información de recursos humanos, sino para ayudarte a gestionar tu fuerza laboral y tomar decisiones basadas en datos. Y, a medida que creces, puedes agregar la funcionalidad que necesitas. Empodera todos los niveles de tu organización con herramientas y capacidades diseñadas específicamente para proporcionar una experiencia atractiva para líderes empresariales, gerentes y trabajadores. • Todo en uno: Una plataforma de recursos humanos configurable para gestionar eficientemente todas tus funciones de gestión de personas — nómina, recursos humanos, tiempo, talento y beneficios — dentro de una única base de datos. • Cumplimiento con confianza: Nuestra seguridad líder en la industria mantiene tus datos seguros, mientras que nuestra profunda experiencia en cumplimiento y soluciones te ayudan a proteger tu negocio. • Facilidad de uso: Características innovadoras y fáciles de usar al alcance de tu mano, facilitando trabajar de maneras que se ajusten a tus necesidades mientras también proporcionan una mejor experiencia para tu fuerza laboral. • Información en el flujo de trabajo: Toma decisiones con confianza, informadas por conocimientos de la base de datos de fuerza laboral más rica y robusta en el negocio. • Ecosistema integrado y conectado: Amplía tus capacidades de gestión de personas con el mayor ecosistema de recursos humanos que se integra fácil y seguramente con soluciones líderes de terceros. Conéctate fácilmente con socios vitales como contadores, corredores y proveedores financieros. NÓMINA. Ahorra tiempo y reduce errores con la suite todo en uno construida intencionalmente para ayudarte a operar tu negocio y cumplir con tus necesidades de cumplimiento. Con acceso en cualquier momento y lugar, procesa rápidamente y con precisión la nómina y obtén información sobre tendencias de pago y ganancias. Mejora la precisión y aumenta la confianza revisando y corrigiendo errores antes de ejecutar la nómina. Gestiona y paga a empleados en diferentes jurisdicciones y fronteras. ADP Workforce Now también está diseñado para ayudar a respaldar tus obligaciones fiscales y de cumplimiento y se adapta a medida que creces. Gestiona la nómina para una fuerza laboral global con una única solución. RECURSOS HUMANOS. Transforma la gestión de recursos humanos de una función administrativa a una parte vital y estratégica de tu negocio. Con flujos de trabajo configurables y almacenamiento de documentos en línea, reduce el tiempo dedicado al papeleo y aumenta el tiempo gestionando y transformando a tu personal. Automatiza y agiliza necesidades clave, incluyendo la incorporación de nuevos empleados y el reconocimiento de empleados. Reduce las preguntas de empleados y gerentes equipándolos con acceso en cualquier momento y lugar para que puedan actuar a su conveniencia. TALENTO. Reclutamiento, gestión del rendimiento, compensación, aprendizaje. Atrae a los mejores talentos con herramientas inteligentes y fáciles de usar. Publica posiciones abiertas en más de 25,000 sitios de empleo con JobTarget. Adopta un enfoque proactivo para la contratación con espacios de trabajo de ZipRecruiter integrados que te ayudan a identificar y emparejar a buscadores de empleo activos con los trabajos más adecuados. Analiza inteligentemente qué solicitantes se ajustan mejor a tu descripción de trabajo con la Relevancia de Perfil. Define requisiciones de trabajo con confianza utilizando los Puntos de Referencia de Compensación de la industria y geográficos. Agiliza el proceso de revisión de rendimiento para evaluar y desarrollar mejor equipos de alto rendimiento. Alinea el rendimiento con los objetivos corporativos con la ayuda de objetivos en cascada y ponderados y visualiza las prioridades del equipo y el progreso de los objetivos en un solo lugar con un panel de rendimiento organizado. Proporciona flexibilidad fuera del proceso tradicional de revisión anual con revisiones continuas y en fechas no comunes. Desarrolla una estrategia de compensación definida por rendimiento para ayudar a retener a los mejores talentos. ADMINISTRACIÓN DE BENEFICIOS. Simplifica tu administración de beneficios con un panel de control accionable que lleva notificaciones y tareas a tu atención. Administra planes de beneficios, ejecuta un proceso de inscripción abierta sin problemas y recopila los datos necesarios para cumplir con la ACA. Utiliza conexiones electrónicas con proveedores para asegurar que los empleados inscritos y sus dependientes coincidan con los registros de tu organización, ahorrándote dinero. Reduce tu carga administrativa y simplifica la Inscripción Abierta con nuestro Centro de OE y equipo de servicio. TIEMPO Y ASISTENCIA. Experimenta un seguimiento del tiempo que es fácil, conveniente y preciso, tanto para empleados como para gerentes. Gestiona los costos laborales, aumenta la productividad y simplifica el cumplimiento automatizando tu registro de tiempo, seguimiento de asistencia y programación. La automatización que ahorra tiempo, la integración perfecta con la nómina, la visibilidad en tiempo real de la asistencia, el tiempo libre y las horas extras, así como la analítica en tiempo real te ayudan a gestionar eficazmente tu fuerza laboral, todos los días. ADP DATACLOUD. Tomar decisiones empresariales basadas en datos nunca ha sido tan fácil. Con toda tu información de Nómina, Recursos Humanos, Beneficios, Tiempo y Talento en un solo sistema, puedes obtener una visión real y basada en datos de tu negocio. ADP Benchmarks te permite ver cómo te comparas con empresas como la tuya, industrias como la tuya y ubicaciones como la tuya, para que puedas tomar decisiones estratégicas con confianza basadas en el conjunto de datos más grande de la industria. MÓVIL. Equipa a empleados y gerentes con acceso en cualquier momento y lugar para ver información de pago e impuestos, completar la inscripción de beneficios, registrar entradas o salidas, gestionar opciones de pago y más. Empodera a los líderes empresariales con información accionable sobre la fuerza laboral en su dispositivo móvil, cuando y como la necesiten con información para ejecutivos y gerentes. ADP MARKETPLACE. Amplía las capacidades de tu suite de recursos humanos con soluciones líderes listas para compartir datos fácil y seguramente con ADP Workforce Now. ADP API CENTRAL. Apoya a los desarrolladores con herramientas para integraciones personalizadas con otros sistemas de recursos humanos y de negocios para compartir y sincronizar datos de recursos humanos, ahorrando tiempo y manteniendo la precisión de los datos.


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 4,092
**How Do G2 Users Rate ADP Workforce Now?**

- **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 8.0/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Rendimiento:** 8.1/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 8.2/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Paneles:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind ADP Workforce Now?**

- **Vendedor:** [ADP](https://www.g2.com/es/sellers/adp)
- **Sitio web de la empresa:** https://ADP.com
- **Año de fundación:** 1949
- **Ubicación de la sede:** Roseland, New Jersey
- **Twitter:** @ADP (48,821 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/adp/ (98,653 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Recursos Humanos
  - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Gestión de organizaciones sin fines de lucro
  - **Company Size:** 64% Mediana Empresa, 20% Empresa


#### What Are ADP Workforce Now's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (309 reviews)
- Útil (179 reviews)
- Gestión de Nóminas (163 reviews)
- Características (159 reviews)
- Acceso fácil (150 reviews)

**Cons:**

- Pobre atención al cliente (111 reviews)
- No es fácil de usar (98 reviews)
- Características faltantes (84 reviews)
- Dificultad de navegación (72 reviews)
- Personalización limitada (71 reviews)

### 5. [VidCruiter](https://www.g2.com/es/products/vidcruiter/reviews)
  VidInterviewing de VidCruiter es la plataforma de entrevistas por video más avanzada del mundo. Nuestro sistema ofrece entrevistas por video pregrabadas y en vivo que se pueden personalizar para adaptarse a cualquier escenario de reclutamiento y ha ayudado a empresas de todos los tamaños a encontrar candidatos de mejor calidad de una manera más rápida y rentable.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 241
**How Do G2 Users Rate VidCruiter?**

- **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.7/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Rendimiento:** 9.5/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Paneles:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind VidCruiter?**

- **Vendedor:** [VidCruiter](https://www.g2.com/es/sellers/vidcruiter)
- **Año de fundación:** 2012
- **Ubicación de la sede:** New Brunswick
- **Twitter:** @VidCruiter (1,750 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/482961/ (164 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Reclutador
  - **Top Industries:** Contratación y Reclutamiento, Gestión Educativa
  - **Company Size:** 39% Mediana Empresa, 33% Empresa


#### What Are VidCruiter's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (5 reviews)
- Gestión de Candidatos (4 reviews)
- Útil (4 reviews)
- Atención al Cliente (3 reviews)
- Gestión de entrevistas (3 reviews)

**Cons:**

- Curva de aprendizaje (4 reviews)
- Complejidad (3 reviews)
- Dificultad (2 reviews)
- Gestión de entrevistas (2 reviews)
- Falta de claridad (2 reviews)

### 6. [Radancy](https://www.g2.com/es/products/radancy/reviews)
  Radancy es el proveedor líder de software de adquisición de talento basado en la nube que resuelve de manera inteligente los desafíos más críticos para las empresas a nivel mundial y ofrece resultados rentables que fortalecen sus organizaciones. La Nube de Adquisición de Talento de Radancy, impulsada por datos ricos y profundos conocimientos de la industria, optimiza todo el recorrido del candidato, permitiendo a las empresas contratar al talento más calificado más rápido, mientras reduce costos y aumenta el ROI, la eficiencia del reclutador y mejora la experiencia del candidato.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 196
**How Do G2 Users Rate Radancy?**

- **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.5/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Rendimiento:** 8.7/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 8.5/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Paneles:** 8.4/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Radancy?**

- **Vendedor:** [Radancy](https://www.g2.com/es/sellers/radancy)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.radancy.com/en
- **Ubicación de la sede:** New York, New York
- **Twitter:** @radancyco (5,420 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/radancy/ (1,059 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Contratación y Reclutamiento
  - **Company Size:** 40% Pequeña Empresa, 39% Empresa


#### What Are Radancy's Pros and Cons?

**Pros:**

- Atención al Cliente (7 reviews)
- Útil (5 reviews)
- Gestión de Retroalimentación (4 reviews)
- Eficiencia en el Reclutamiento (4 reviews)
- Fiabilidad (4 reviews)

**Cons:**

- Caro (2 reviews)
- Configuración difícil (1 reviews)
- Deficiencia de características (1 reviews)
- Dificultades de implementación (1 reviews)
- Problemas de implementación (1 reviews)

### 7. [HireVue](https://www.g2.com/es/products/hirevue/reviews)
  Como líder global en contratación basada en habilidades, Hirevue está evolucionando la conversación sobre habilidades. Ya no es suficiente mirar solo las habilidades inferidas o autoinformadas. La tecnología de Hirevue está específicamente diseñada para ayudarte a descubrir y validar las habilidades y competencias que realmente predicen el éxito. Con la fuerza de la IA avanzada y una experiencia guiada por la ciencia que recopila datos extensos sobre habilidades, conectamos sin problemas el talento adecuado con la oportunidad adecuada mientras impulsamos la velocidad, calidad y escala a lo largo del proceso. Aprende más: https://www.hirevue.com/


  **Average Rating:** 4.1/5.0
  **Total Reviews:** 249
**How Do G2 Users Rate HireVue?**

- **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.0/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Rendimiento:** 8.4/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 8.4/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Paneles:** 8.4/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind HireVue?**

- **Vendedor:** [HireVue](https://www.g2.com/es/sellers/hirevue)
- **Año de fundación:** 2004
- **Ubicación de la sede:** South Jordan, UT
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/134703/ (324 empleados en LinkedIn®)
- **Teléfono:** 801.316.2910 

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Reclutador, Reclutador Senior
  - **Top Industries:** Contratación y Reclutamiento, Atención hospitalaria y sanitaria
  - **Company Size:** 75% Empresa, 16% Mediana Empresa


#### What Are HireVue's Pros and Cons?

**Pros:**

- Gestión de Candidatos (2 reviews)
- Facilidad de uso (2 reviews)
- Firma electrónica (2 reviews)
- Entrevista con IA (1 reviews)
- Tecnología de IA (1 reviews)

**Cons:**

- Restricciones de acceso (1 reviews)
- Insectos (1 reviews)
- Inexactitud (1 reviews)
- Problemas de entrevista (1 reviews)
- Gestión de entrevistas (1 reviews)

### 8. [Pinpoint](https://www.g2.com/es/products/pinpoint-hq-pinpoint/reviews)
  Pinpoint es el ATS que simplifica la contratación compleja para organizaciones que gestionan múltiples tipos de contratación. Hay cientos de ATS en el mercado, y todos dicen lo mismo: te ayudarán a cubrir posiciones a tiempo, con las personas adecuadas, sin exceder tu presupuesto. Pero lo que se necesita para lograr todos esos grandes resultados puede verse muy diferente en toda tu organización: reclutando en ubicaciones, culturas o grupos de candidatos muy diferentes. La mayoría de los ATS hacen que esta complejidad sea más difícil de gestionar, no más fácil. A menudo están optimizados para solo un flujo de contratación o un conjunto de partes interesadas, por lo que el resto tiene que comprometerse. Pinpoint es diferente. Ya sea que necesites reclutar en diferentes ciudades o países, trabajadores de oficina y sin escritorio, o profesionales en inicio de carrera y con experiencia, Pinpoint puede ayudarte con eso. Cómo Pinpoint te ayuda a simplificar tu proceso de contratación: Planifica: Obtén mejor visibilidad sobre tu contratación y planifica estratégicamente para el futuro con funciones como gestión de solicitudes de empleo, datos de encuestas e informes y análisis personalizados. Atrae: Obtén más aplicaciones de candidatos más calificados en todos tus flujos de reclutamiento, a través de cientos de bolsas de trabajo globales, incluyendo LinkedIn RSC, aplicaciones amigables para candidatos, incluso a través de móviles, y hermosos sitios de carrera personalizados. Involucra: Usa capacidades avanzadas de CRM para encontrar candidatos relevantes, mantenerte en contacto con los subcampeones y crear grupos de talento, para que puedas llenar fácilmente tu canal de talento la próxima vez que abras un rol. Selecciona: Lleva cada parte del proceso de selección al ATS para tomar mejores decisiones, más rápido, con funciones como selección anónima, programación de entrevistas, entrevistas por video, tarjetas de puntuación de candidatos y gestión de ofertas. Y, pasa menos tiempo en la administración de contrataciones con potentes automatizaciones de flujo de trabajo, como recordatorios automáticos a los gerentes de contratación para que completen sus tarjetas de puntuación, o rechazo automático para candidatos que no cumplen con un requisito laboral básico. Incorpora: Pinpoint te ayuda a personalizar la incorporación de nuevos empleados a escala, con funciones como seguimiento del progreso del candidato, gestión de tareas, portales de incorporación de candidatos con marca y flujos de incorporación flexibles para cubrir el cumplimiento local y procesos estandarizados. Plataforma: Pinpoint une los datos a lo largo de tu proceso de contratación para que todo funcione mejor en conjunto, proporcionando un lugar para gestionar cada paso desde la solicitud hasta la incorporación. Soporte: Realiza la implementación correctamente, la primera vez, y sigue evolucionando con la ayuda de nuestros equipos de éxito del cliente y soporte de clase mundial. Integraciones: Pinpoint se integra perfectamente con cientos de tus herramientas favoritas de RRHH y reclutamiento y ofrece una API abierta para establecer tu pila tecnológica ideal, sin complicaciones. Mantén tus datos seguros y conectados: - Cumplimiento con ISO27001 - Cumplimiento con SOC 2 Tipo II - GDPR, CCPA y otras regulaciones globales de protección de datos - Informes de cumplimiento listos para usar, como OFCCP y Artículo 55 - Inicio de sesión único (SSO) y autenticación de dos factores (2FA) - Cientos de integraciones listas para usar - API REST para integraciones personalizadas - Constructor de informes de archivo plano de arrastrar y soltar para integraciones con software heredado


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 129
**How Do G2 Users Rate Pinpoint?**

- **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.6/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Rendimiento:** 9.2/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Paneles:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Pinpoint?**

- **Vendedor:** [Pinpoint HQ](https://www.g2.com/es/sellers/pinpoint-hq)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.pinpointhq.com/
- **Año de fundación:** 2017
- **Ubicación de la sede:** United Kingdom, GB
- **Twitter:** @pinpointhq (151 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/11475763 (94 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora
  - **Company Size:** 65% Mediana Empresa, 17% Pequeña Empresa


#### What Are Pinpoint's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (35 reviews)
- Atención al Cliente (34 reviews)
- Útil (28 reviews)
- Personalización (19 reviews)
- Gestión de Candidatos (18 reviews)

**Cons:**

- Curva de aprendizaje (12 reviews)
- Personalización limitada (8 reviews)
- Características faltantes (7 reviews)
- Limitaciones de acceso (4 reviews)
- Gestión de Candidatos (4 reviews)

### 9. [GoodTime](https://www.g2.com/es/products/goodtime/reviews)
  GoodTime es el líder en la automatización de programación de entrevistas complejas para equipos de talento empresarial. Diseñada para escalar, nuestra plataforma maneja la complejidad que otros no pueden, automatizando todo tipo de entrevistas, desde paneles de varios días a través de zonas horarias hasta eventos de contratación de alto volumen, con una velocidad y precisión incomparables. Detrás de cada programación sin problemas está nuestra fuerza laboral digital de agentes de IA que eliminan retrasos, proporcionan información y mantienen a los equipos de contratación perfectamente sincronizados. Líderes en empresas como Databricks, Aon, HubSpot y HelloFresh confían en GoodTime para orquestar experiencias de contratación más inteligentes, rápidas y centradas en las personas para sus candidatos, entrevistadores y equipos de talento. Aprende más en GoodTime.io


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 111
**How Do G2 Users Rate GoodTime?**

- **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 8.9/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Rendimiento:** 8.2/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Paneles:** 8.4/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind GoodTime?**

- **Vendedor:** [GoodTime.io](https://www.g2.com/es/sellers/goodtime-io)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.goodtime.io
- **Año de fundación:** 2016
- **Ubicación de la sede:** San Francisco, California, United States
- **Twitter:** @goodtimeio (247 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/goodtime.io/ (88 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Coordinador de Reclutamiento, Reclutador
  - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Contratación y Reclutamiento
  - **Company Size:** 52% Empresa, 36% Mediana Empresa


#### What Are GoodTime's Pros and Cons?

**Pros:**

- Programación (10 reviews)
- Facilidad de uso (9 reviews)
- Programación fácil (8 reviews)
- Atención al Cliente (7 reviews)
- Útil (5 reviews)

**Cons:**

- Problemas técnicos (6 reviews)
- Fallos de la aplicación (3 reviews)
- Problemas de calendario (2 reviews)
- Curva de aprendizaje (2 reviews)
- Personalización limitada (2 reviews)

### 10. [Glider AI](https://www.g2.com/es/products/glider-ai-glider-ai/reviews)
  La plataforma de validación de habilidades de Glider AI, reconocida por G2 como uno de los 50 mejores software de IA para 2024, ofrece una solución de contratación completa desde la selección inicial hasta la contratación final y el desarrollo y reciclaje de habilidades de los empleados. Glider AI ayuda a los empleadores a descubrir, validar y desarrollar habilidades de talento utilizando software de preselección habilitado por IA, software de evaluación, software de entrevistas y soluciones de L&D. Glider AI apoya programas de contratación a tiempo completo y contingente y roles técnicos y no técnicos para escalar la contratación para requisitos de trabajo de alto volumen y altamente especializados. Clientes de empresas, MSP y firmas de personal experimentan una tasa de colocación 3 veces mayor, una reducción del 50% en el tiempo de contratación y una mejora del 98% en la satisfacción del candidato. Para más información, visite Glider AI.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 150
**How Do G2 Users Rate Glider AI?**

- **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.5/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Rendimiento:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Paneles:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Glider AI?**

- **Vendedor:** [Glider AI](https://www.g2.com/es/sellers/glider-ai-b404f96e-553f-4158-97a6-ddc69b1c10ad)
- **Año de fundación:** 2020
- **Ubicación de la sede:** Cupertino, California
- **Twitter:** @GLIDERai (355 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/gliderai/ (118 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Reclutador Técnico
  - **Top Industries:** Contratación y Reclutamiento, Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 50% Mediana Empresa, 38% Empresa


#### What Are Glider AI's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (6 reviews)
- Evaluaciones (4 reviews)
- Gestión de Candidatos (4 reviews)
- Tecnología de IA (3 reviews)
- Configuración fácil (3 reviews)

**Cons:**

- Problemas de evaluación (3 reviews)
- Limitaciones de la IA (2 reviews)
- Problemas de codificación (1 reviews)
- Actualizaciones retrasadas (1 reviews)
- Mejora necesaria (1 reviews)

### 11. [Sense](https://www.g2.com/es/products/sense-sense/reviews)
  Sense es un tipo de solución de compromiso de talento impulsada por IA diseñada para ayudar a las organizaciones a optimizar sus procesos de reclutamiento mientras mejora la experiencia del candidato. Al integrar tecnología avanzada con características fáciles de usar, Sense aborda las complejidades de la adquisición de talento, facilitando a los reclutadores la conexión con candidatos potenciales y la gestión eficiente de sus flujos de trabajo de contratación. El público objetivo de Sense incluye a profesionales de recursos humanos, reclutadores y equipos de adquisición de talento en diversas industrias. Las organizaciones que buscan mejorar sus estrategias de reclutamiento y comprometerse más efectivamente con los candidatos pueden beneficiarse de las capacidades integrales de la plataforma. Sense es particularmente útil para empresas que priorizan la comunicación personalizada y buscan crear una experiencia fluida para los candidatos a lo largo del proceso de contratación. Al aprovechar los conocimientos impulsados por IA, las organizaciones pueden tomar decisiones informadas que conducen a mejores resultados de contratación. Las características clave de Sense incluyen la Automatización de Reclutamiento, que ayuda a optimizar tareas repetitivas, permitiendo a los reclutadores centrarse en iniciativas estratégicas. El CRM de Talento permite a las organizaciones gestionar eficazmente las relaciones con los candidatos, mientras que los Sitios de Carrera personalizables proporcionan una plataforma para mostrar la cultura de la empresa y las oportunidades laborales. Además, las Campañas permiten un alcance dirigido, y la Puntuación y Coincidencia de Candidatos asegura que los candidatos más adecuados sean priorizados según sus calificaciones y adecuación para el puesto. Las características de Chatbot de IA y Mensajería de Texto facilitan la comunicación en tiempo real, mejorando el compromiso y la capacidad de respuesta. La Programación de Entrevistas y las Referencias simplifican aún más el proceso de reclutamiento, facilitando la coordinación de entrevistas y el aprovechamiento de las redes de empleados existentes para candidatos potenciales. Al combinar estas características, Sense no solo mejora la eficiencia del reclutador, sino que también fomenta una experiencia más atractiva y personalizada para los candidatos. La capacidad de la plataforma para integrar múltiples canales de comunicación asegura que los candidatos reciban actualizaciones y apoyo oportunos a lo largo del proceso de contratación. Este enfoque holístico del compromiso de talento distingue a Sense en el competitivo panorama de soluciones de reclutamiento, convirtiéndolo en una herramienta valiosa para las organizaciones que buscan atraer y retener al mejor talento.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 556
**How Do G2 Users Rate Sense?**

- **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.3/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Rendimiento:** 9.0/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 9.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Paneles:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Sense?**

- **Vendedor:** [Sense](https://www.g2.com/es/sellers/sense)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.sensehq.com
- **Año de fundación:** 2016
- **Ubicación de la sede:** San Francisco, US
- **Twitter:** @Sense_HQ (971 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/10695065/ (479 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Reclutador, Gerente de Sucursal
  - **Top Industries:** Contratación y Reclutamiento, Atención hospitalaria y sanitaria
  - **Company Size:** 55% Mediana Empresa, 32% Pequeña Empresa


#### What Are Sense's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (11 reviews)
- Automatización (9 reviews)
- Integraciones (9 reviews)
- Comunicación (8 reviews)
- Integraciones fáciles (7 reviews)

**Cons:**

- Problemas de mensajería (7 reviews)
- Fallos (4 reviews)
- Carga lenta (4 reviews)
- Rendimiento lento (4 reviews)
- Procesamiento lento (4 reviews)

### 12. [Rooster Scheduling](https://www.g2.com/es/products/rooster-scheduling/reviews)
  ROOSTER, la herramienta de programación de entrevistas empresariales de vanguardia diseñada específicamente para Workday Recruiting® por expertos de Workday®, con integración completa y bidireccional. Respaldado por potentes características de IA y seguridad, Rooster permite a tus reclutadores automatizar sus procesos al programar entrevistas individuales o en panel en solo segundos. Con características de SMS y auto-programación, comunicaciones con plantillas, informes de gestión y más, Rooster ofrece una capacidad de reclutamiento 30 veces mayor mientras te proporciona información para mejorar tus procesos de reclutamiento y mejorar la experiencia para tus candidatos y programadores.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 32
**How Do G2 Users Rate Rooster Scheduling?**

- **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.3/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Rendimiento:** 9.6/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 9.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Paneles:** 6.7/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Rooster Scheduling?**

- **Vendedor:** [Rooster](https://www.g2.com/es/sellers/rooster-939e98e7-f275-4fed-972b-b0daf5d99a25)
- **Año de fundación:** 2016
- **Ubicación de la sede:** Newton, US
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/kognitiv-inc./ (236 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Software de Computadora
  - **Company Size:** 61% Empresa, 33% Mediana Empresa


#### What Are Rooster Scheduling's Pros and Cons?

**Pros:**

- Automatización (1 reviews)
- Atención al Cliente (1 reviews)
- Facilidad de uso (1 reviews)
- Útil (1 reviews)
- Facilidad de implementación (1 reviews)

**Cons:**

- Problemas de enlace (1 reviews)
- Informar problemas (1 reviews)
- Problemas de programación (1 reviews)
- Problemas de sincronización (1 reviews)

### 13. [Sova](https://www.g2.com/es/products/sova/reviews)
  Sova es una plataforma flexible de evaluación de talento de extremo a extremo que ayuda a las organizaciones a contratar de manera justa, eficiente y con confianza. Con evaluaciones personalizadas basadas en roles, habilidades o completamente personalizadas, entrevistas en video y centros de evaluación virtuales, Sova está diseñada para empresas que gestionan contrataciones de alto volumen o complejas. Flujos de trabajo personalizables, análisis e integración fácil con los sistemas de recursos humanos existentes eliminan ineficiencias y reducen el tiempo administrativo en un 90%. Sova ayuda a las empresas a encontrar a las personas adecuadas, más rápido, sin comprometer la equidad o la experiencia del candidato.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 56
**How Do G2 Users Rate Sova?**

- **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 8.8/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Rendimiento:** 8.5/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 8.1/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Paneles:** 7.5/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Sova?**

- **Vendedor:** [Sova Assessment Ltd.](https://www.g2.com/es/sellers/sova-assessment-ltd)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.sovaassessment.com/
- **Año de fundación:** 2015
- **Ubicación de la sede:** West End, GB
- **Twitter:** @sovaassessment (1,211 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/10362029 (76 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Consultoría, Telecomunicaciones
  - **Company Size:** 67% Empresa, 21% Pequeña Empresa


#### What Are Sova's Pros and Cons?

**Pros:**

- Gestión de Candidatos (2 reviews)
- Efectivo (2 reviews)
- Evaluaciones (1 reviews)
- Servicio al Cliente (1 reviews)
- Atención al Cliente (1 reviews)

**Cons:**

- Gestión de Candidatos (1 reviews)
- Gestión de empleo (1 reviews)
- Falta de claridad (1 reviews)

### 14. [Emi](https://www.g2.com/es/products/emi/reviews)
  Emi es la plataforma de automatización de reclutamiento receptiva diseñada para la contratación de primera línea enfocada en dispositivos móviles. Las marcas globales más grandes, como Walmart, Burger King, Danone y Heineken, confían en Emi para ofrecer una experiencia de candidato de calidad con selección inteligente, programación automatizada de entrevistas y compromiso y incorporación personalizados. Con Emi, los reclutadores de primera línea y los gerentes de contratación pueden cubrir roles de alto volumen rápidamente, sin fricciones. Recluta a los mejores talentos en la primera línea: El chatbot de IA receptivo de Emi te permite llegar a los candidatos dondequiera que estén. Emi publica automáticamente en todos los principales portales de empleo con un solo clic, y su interfaz basada en dispositivos móviles hace que la aplicación sea sin fricciones a través de SMS y aplicaciones de mensajería populares, como Facebook Messenger y WhatsApp. Involucra a los candidatos con una experiencia de calidad: Con Emi, puedes optimizar todo el proceso de reclutamiento y reducir drásticamente la carga en los equipos de contratación. La selección y la programación de entrevistas están completamente automatizadas con la comunicación 24/7 de Emi con los candidatos para mantener el proceso de contratación en movimiento las 24 horas. ¿Necesitas asignar recursos en tiempo real? Emi empareja a los candidatos según la ubicación y las necesidades específicas del sitio. Incorpora a los nuevos empleados y prepáralos para el éxito: Una vez que hayas contratado a los mejores talentos de primera línea, Emi facilita la incorporación con verificaciones de antecedentes digitalizadas, recopilación de firmas y validación de documentos. Y con las encuestas de compromiso personalizadas de Emi, tu equipo puede evaluar mejor la satisfacción de los empleados y mejorar la retención a largo plazo.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 39
**How Do G2 Users Rate Emi?**

- **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.8/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Rendimiento:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Paneles:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Emi?**

- **Vendedor:** [Emi Labs](https://www.g2.com/es/sellers/emi-labs)
- **Año de fundación:** 2017
- **Ubicación de la sede:** San Francisco, CA
- **Twitter:** @EmiLabsHQ (168 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/emi-labs/ (70 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Alimentos y Bebidas, Venta al por Menor
  - **Company Size:** 87% Empresa, 13% Mediana Empresa


### 15. [Humanly](https://www.g2.com/es/products/humanly/reviews)
  Humanly es una plataforma de reclutamiento de IA que ayuda a los equipos de talento a involucrar, filtrar, programar y entrevistar a los candidatos más rápido. Combina IA conversacional, entrevistas estructuradas y un ATS y CRM de Talento integrados para automatizar el trabajo repetitivo y promover decisiones consistentes y basadas en datos, ideal para contrataciones de alto volumen o distribuidas. La plataforma de Humanly involucra a los candidatos 24/7 a través de chat, SMS, voz y video; realiza filtros/entrevistas estructuradas con IA y puntuación objetiva; coordina calendarios y eventos de contratación; impulsa la búsqueda, redescubrimiento y secuencias de SMS/correo electrónico; y centraliza los análisis para la salud del pipeline, cumplimiento y planificación. Humanly se integra con los principales ATS para unificar los flujos de trabajo. Diseñado para equipos de mercado medio y empresas en roles de primera línea, profesionales y especializados. Auditado para equidad y transparencia. En resumen: contrata de manera eficiente y justa a escala con entrevistadores de IA, compromiso conversacional y un ATS y CRM integrados. Cómo ayuda: -Ahorra tiempo: Automatiza el alcance, la selección y la programación para que los reclutadores se concentren en la evaluación, no en la administración. -Contrata más rápido: Mueve automáticamente a los candidatos calificados a entrevistas y eventos. -Sé consistente y justo: Usa entrevistas estructuradas y específicas para el rol con puntuación objetiva. -Encanta a los candidatos: Experiencias de marca 24/7 con comunicación clara y oportuna. -Observa qué funciona: Análisis centralizados para la salud del pipeline, cumplimiento y planificación. Capacidades clave: -Compromiso de Candidatos con IA: Chat, SMS, voz y video Q&A que responde preguntas, comparte detalles del trabajo y captura información. -Filtrado y Entrevistas con IA: Entrevistas estructuradas por chat/voz/teléfono/video con puntuación que destaca el mejor talento en minutos. -Programación Automatizada: Coordina calendarios, zonas horarias y eventos de contratación en un solo centro. -CRM de Reclutamiento: Búsqueda, redescubrimiento, secuencias de SMS/correo electrónico y reenganche para hacer crecer los pipelines. -Análisis e Informes: Rastrea interacciones con candidatos, actividad de reclutadores e insights de IA en un solo lugar. Integraciones: -Humanly se conecta con los principales sistemas ATS para unificar flujos de trabajo, reducir silos y mantener a los reclutadores y gerentes de contratación en la misma página. Quién lo usa: -Organizaciones de mercado medio y empresas de diversos sectores, abarcando tanto roles de alto volumen en primera línea, como posiciones profesionales y especializadas. IA Responsable: -Humanly está diseñado con equidad y transparencia en mente y trabaja con expertos externos para auditar y mitigar sesgos. En resumen: -Humanly permite a los equipos contratar de manera eficiente y justa a escala al unir el compromiso conversacional, entrevistadores de IA y CRM en una sola plataforma. ¿Listo para saber más? -Programa una demostración en www.humanly.io/book-demo


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 127
**How Do G2 Users Rate Humanly?**

- **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.8/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Rendimiento:** 9.1/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 8.9/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Paneles:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Humanly?**

- **Vendedor:** [Humanly.io](https://www.g2.com/es/sellers/humanly-io)
- **Año de fundación:** 2019
- **Ubicación de la sede:** Seattle, WA
- **Twitter:** @humanlyHR (845 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/humanlyhr/ (62 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Contratación y Reclutamiento, Software de Computadora
  - **Company Size:** 47% Mediana Empresa, 26% Empresa


#### What Are Humanly's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (35 reviews)
- Atención al Cliente (30 reviews)
- Útil (24 reviews)
- Ahorro de tiempo (17 reviews)
- Comunicación (13 reviews)

**Cons:**

- Gestión de Candidatos (5 reviews)
- Características limitadas (5 reviews)
- Características faltantes (5 reviews)
- Errores de software (5 reviews)
- Dificultad (4 reviews)

### 16. [Paradox](https://www.g2.com/es/products/paradox/reviews)
  Paradox es una plataforma de IA conversacional que ayuda a las empresas de todo el mundo a transformar la forma en que contratan al automatizar tareas que consumen mucho tiempo. Establecida con la creencia de que la contratación debe centrarse en el ser humano, ser rápida y sencilla, Paradox agiliza el proceso de contratación al automatizar tareas como la selección, la programación de entrevistas y la comunicación con los candidatos, permitiendo que los equipos de adquisición de talento se concentren en lo que más importa: construir relaciones y contratar el talento que necesitan para impulsar su negocio. • Los productos reinventan el software tradicional de RRHH al potenciarlos con IA conversacional, transformándolos en verdaderas máquinas de contratación que proactivamente realizan el trabajo para los equipos de adquisición de talento. • La suite de productos incluye: ATS Conversacional, CRM Conversacional, Sitio de Carrera Conversacional, Aplicación Conversacional, Programación Conversacional, Eventos Conversacionales y Evaluaciones Traitify. • Las soluciones han demostrado generar un gran retorno de inversión para los clientes, incluyendo $2 millones ahorrados anualmente (General Motors), una reducción del 75% en el tiempo de contratación (Chipotle), 40,000 horas de reclutamiento ahorradas por semana (7-Eleven), una disminución del 54% en el costo por contratación (Neighborly) y una reducción del 98% en el tiempo de respuesta de los candidatos (Johnson Controls). • Atiende a miles de clientes a nivel mundial, en docenas de industrias, incluyendo empleadores líderes como McDonald’s, General Motors, FedEx, Marriott y Nestlé. • Ganador del premio al Mejor Producto de RRHH de Human Resource Executive en múltiples ocasiones desde 2019, y fue reconocido en el Deloitte Technology Fast 500 como la empresa de tecnología de RRHH de más rápido crecimiento por cuarto año consecutivo en 2024.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 39
**How Do G2 Users Rate Paradox?**

- **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.5/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Rendimiento:** 9.5/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 9.7/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Paneles:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Paradox?**

- **Vendedor:** [Paradox](https://www.g2.com/es/sellers/paradox)
- **Año de fundación:** 2016
- **Ubicación de la sede:** Scottsdale, Arizona
- **Twitter:** @ParadoxOlivia (816 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/10804989/ (439 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Venta al por Menor
  - **Company Size:** 55% Empresa, 28% Mediana Empresa


### 17. [YouCanBookMe](https://www.g2.com/es/products/youcanbookme/reviews)
  Ofrezca a sus clientes una mejor experiencia de reserva Destaque entre sus competidores con una experiencia de programación completamente personalizada que simplemente funciona. Las reservas son su negocio. YouCanBookMe le permite crear la mejor experiencia de reserva para sus clientes y su negocio. Personalice su página de reservas para adaptarse a la forma en que trabaja. Cree una experiencia de programación única para su negocio con múltiples opciones de visualización y notificaciones personalizables para que sus clientes tengan la mejor experiencia de programación. Programación sin fricciones que le ahorra tiempo. No más idas y venidas para encontrar un momento para reunirse. Deje que los clientes lo reserven cuando les convenga con un sitio de reservas que está disponible 24/7 para programar, cancelar y reprogramar. Elimine tareas manuales. Deje la programación a nosotros con enlaces de video automatizados, actualizaciones de CRM, recordatorios, seguimientos y seguimiento de ausencias. Se integra perfectamente en la forma en que trabaja YCBM ofrece muchas integraciones para ahorrarle tiempo, reducir la duplicación y aumentar su productividad.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 1,895
**How Do G2 Users Rate YouCanBookMe?**

- **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.3/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Rendimiento:** 9.3/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 8.7/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Paneles:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind YouCanBookMe?**

- **Vendedor:** [YouCanBookMe](https://www.g2.com/es/sellers/youcanbookme)
- **Año de fundación:** 2011
- **Ubicación de la sede:** Bedford
- **Twitter:** @YouCanBookMe (2,132 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/you-can-book-me (25 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Propietario, Profesor
  - **Top Industries:** Educación superior, Educación Primaria/Secundaria
  - **Company Size:** 60% Pequeña Empresa, 31% Mediana Empresa


#### What Are YouCanBookMe's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (7 reviews)
- Personalización (4 reviews)
- Personalización (4 reviews)
- Programación (4 reviews)
- Eficiencia en la programación (4 reviews)

**Cons:**

- Curva de aprendizaje (3 reviews)
- Características faltantes (3 reviews)
- Problemas de reserva (2 reviews)
- Integración de calendario (2 reviews)
- Problemas de calendario (2 reviews)

### 18. [Yello](https://www.g2.com/es/products/yello/reviews)
  La plataforma de adquisición de talento de Yello permite a las principales marcas del mundo ofrecer experiencias personalizadas a cada buscador de empleo, resultando en contrataciones de calidad — más rápido. La plataforma centralizada ayuda a los reclutadores a colaborar entre sí para encontrar, involucrar y avanzar al mejor talento para contratar de manera más efectiva — mientras proporciona información clave que conduce a decisiones más informadas, basadas en datos y mejora el retorno de inversión en reclutamiento. Cientos de empresas utilizan Yello para impulsar sus programas de reclutamiento, incluyendo muchas de las Fortune 500 en más de 70 países y en más de 15 idiomas diferentes. Nos asociamos con todos los principales sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) para eliminar las brechas en su proceso y proporcionar una experiencia integrada con herramientas, servicios e información integral que no se encuentran en las plataformas ATS.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 30
**How Do G2 Users Rate Yello?**

- **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.0/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Rendimiento:** 7.8/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 7.9/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Paneles:** 6.0/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Yello?**

- **Vendedor:** [Yello.co](https://www.g2.com/es/sellers/yello-co)
- **Año de fundación:** 2008
- **Ubicación de la sede:** Chicago, IL
- **Twitter:** @Yello (1,632 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/201017/ (139 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 94% Empresa, 6% Mediana Empresa


### 19. [TimeTap](https://www.g2.com/es/products/timetap/reviews)
  TimeTap es una poderosa herramienta de programación en línea que simplifica la reserva de citas para su organización y proporciona un enfoque centrado en el cliente. Reserve clientes fácilmente con una página de reservas profesional, calendarios fluidos y listas para navegar y gestionar su tiempo. El software de programación de TimeTap está diseñado para organizaciones medianas y grandes que necesitan una solución de reservas personalizada. La herramienta le permite automatizar procesos. Configure citas repetitivas sin ingresar manualmente cada vez, y cree disponibilidad de fechas y horarios únicos para cada miembro del personal para satisfacer necesidades. Enviaremos correos electrónicos de recordatorio automatizados a los clientes antes de cada reunión programada. TimeTap facilita la gestión de reservas en múltiples ubicaciones. Incluso puede configurar preguntas de selección para calificar la reserva o el registro en su página, así como recopilar datos adicionales como parte del proceso de reserva o registro. El diseño compatible con dispositivos móviles le permite obtener citas reservadas por cualquier persona en cualquier momento. Desde el registro de cursos hasta la reserva de citas, el software de programación de TimeTap es una solución poderosa y personalizable. Nuestro software cumple con HIPAA, GDPR y SOC2, brindándole un software altamente seguro en el que puede confiar. TimeTap tiene el poder, las características y la personalización para satisfacer sus necesidades de programación.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 94
**How Do G2 Users Rate TimeTap?**

- **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.3/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Rendimiento:** 9.2/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 8.9/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Paneles:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind TimeTap?**

- **Vendedor:** [TimeTap](https://www.g2.com/es/sellers/timetap)
- **Año de fundación:** 2010
- **Ubicación de la sede:** Charlotte, NC
- **Twitter:** @tmtap (3,241 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3805275/ (9 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Salud, bienestar y fitness, Venta al por Menor
  - **Company Size:** 51% Pequeña Empresa, 28% Mediana Empresa


#### What Are TimeTap's Pros and Cons?

**Pros:**

- Programación automática (2 reviews)
- Automatización (2 reviews)
- Programación fácil (2 reviews)
- Programación de citas (1 reviews)
- Eficiencia de Automatización (1 reviews)

**Cons:**

- Problemas de integración (1 reviews)
- Curva de aprendizaje (1 reviews)


    ## What Is Software de programación de entrevistas?
  [Software de Reclutamiento](https://www.g2.com/es/categories/recruiting)
  ## What Software Categories Are Similar to Software de programación de entrevistas?
    - [Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)](https://www.g2.com/es/categories/applicant-tracking-systems-ats)
    - [Software de Automatización de Reclutamiento](https://www.g2.com/es/categories/recruiting-automation)
    - [Software de Gestión de Relaciones con Candidatos](https://www.g2.com/es/categories/candidate-relationship-management)