Top 10 Alternativas y Competidores de Paycor

10 Principales alternativas a Paycor recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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Rippling
Por Rippling
4.8/5
(8,949)
Descripción del producto
Un sistema único y moderno para su nómina, beneficios, recursos humanos y TI.
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Los revisores dicen que en comparación con Paycor, Rippling es:
Mejor en soporte
Más fácil de configurar
Más fácil para hacer negocios con
Categorías en común con Paycor:
Software HCM
Gestión del Rendimiento
Planificación de la Fuerza Laboral
Gestión de Contratistas
Gestión de Ausencias

isolved
Por isolved HCM
4.3/5
(1,249)
Descripción del producto
isolved HCM es una empresa de tecnología de gestión de capital humano líder en la industria que reúne las funciones clave de la fuerza laboral en una plataforma robusta y fácil de usar, isolved. isolved, ahora con Mojo, facilita a los equipos construir conexiones y desatar la innovación. La plataforma HCM gestiona todas las funciones críticas, incluyendo nómina, recursos humanos, tiempo y asistencia, y beneficios, entregados desde una sola aplicación. Las herramientas y características integradas incluidas con Mojo aumentan el compromiso, la colaboración y el rendimiento, incluyendo evaluaciones de 360 grados, encuestas, objetivos y feeds de elogios/compartir ideas.
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Los revisores dicen que en comparación con Paycor, isolved es:
Más lento para alcanzar el roi
Mejor en soporte
Más fácil para hacer negocios con
Categorías en común con Paycor:
Software HCM
Gestión del Rendimiento
Recursos Humanos en Salud
Gestión de Descripción de Puestos
Tiempo y Asistencia

Paycom
Por Paycom
4.3/5
(1,519)
Descripción del producto
Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.
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Los revisores dicen que en comparación con Paycor, Paycom es:
Mejor en soporte
Más fácil para hacer negocios con
Más caro
Categorías en común con Paycor:
Software HCM
Gestión del Rendimiento
Tiempo y Asistencia
Sistemas de Gestión de Capacitación
Incorporación
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Dayforce
Por Dayforce
4.2/5
(903)
Descripción del producto
Dayforce es una aplicación única basada en la nube para HCM.
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Los revisores dicen que en comparación con Paycor, Dayforce es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Más fácil para hacer negocios con
Categorías en común con Paycor:
Software HCM
Gestión del Rendimiento
Tiempo y Asistencia
Sistemas de Gestión de Capacitación
Incorporación

Paylocity
Por Paylocity
4.5/5
(4,923)
Descripción del producto
La suite de productos integral de Paylocity ofrece una plataforma unificada para que los profesionales tomen decisiones estratégicas en las áreas de beneficios, recursos humanos básicos, nómina, talento y gestión de la fuerza laboral, mientras cultivan un lugar de trabajo moderno y mejoran el compromiso de los empleados.
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Los revisores dicen que en comparación con Paycor, Paylocity es:
Mejor en soporte
Más fácil para hacer negocios con
Más fácil de administrar
Categorías en común con Paycor:
Software HCM
Gestión del Rendimiento
Incorporación
Administración de Beneficios
Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo

ADP Workforce Now
Por ADP
4.2/5
(3,860)
Descripción del producto
Desde la nómina básica y la ayuda con el cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), hasta la gestión de empleados a través de fronteras, ADP Workforce Now es una solución simple y poderosa que ayuda a las empresas con 50 o más empleados a mejorar su rendimiento empresarial.
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Los revisores dicen que en comparación con Paycor, ADP Workforce Now es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con Paycor:
Software HCM
Gestión del Rendimiento
Recursos Humanos en Salud
Gestión de Descripción de Puestos
Incorporación

Paychex
Por Paychex Inc
4.1/5
(1,629)
Descripción del producto
Paychex reduce la complejidad y el riesgo de gestionar su propia nómina, mientras asegura una mayor precisión con tasas impositivas actualizadas e información regulatoria.
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Los revisores dicen que en comparación con Paycor, Paychex es:
Más lento para alcanzar el roi
Más fácil para hacer negocios con
Mejor en soporte
Categorías en común con Paycor:
Software HCM
Gestión del Rendimiento
Tiempo y Asistencia
Incorporación
Administración de Beneficios

Workday HCM
Por Workday
4.1/5
(1,435)
Descripción del producto
Workday HCM ayuda a los clientes a dominar la transición a una nueva era de trabajo, reinventando el trabajo, desbloqueando el compromiso y ejecutando para el crecimiento con una base segura. Es una suite de RRHH global y completa, que incluye RRHH básicos, talento y beneficios, todo diseñado para ayudar a las empresas a hacer la transición con confianza. Workday HCM es adaptable, flexible, escalable y global, e incluye Workday Skills Cloud para estrategias de talento basadas en datos. Workday AI, integrado dentro de la arquitectura de Workday y aprovechando más de 600 mil millones de transacciones, ayuda a los clientes a reinventar el trabajo. Workday proporciona datos limpios y coherentes y es transparente sobre sus modelos de ML, asegurando el control humano sobre las decisiones finales para elevar las capacidades humanas en finanzas y RRHH. Workday ayuda a las empresas a desbloquear el compromiso al empoderar a los empleados y gerentes con experiencias simplificadas y unificadas, lo que lleva a un aumento en la retención y el rendimiento. También permite a las organizaciones ejecutar para el crecimiento al proporcionar una base unificada y extensible que automatiza procesos y gestiona proactivamente el cumplimiento, haciendo que RRHH sea más estratégico.
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Los revisores dicen que en comparación con Paycor, Workday HCM es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Mejor en soporte
Categorías en común con Paycor:
Software HCM
Gestión del Rendimiento
Recursos Humanos en Salud
Incorporación
Administración de Beneficios

APS
Por APS
4.6/5
(819)
Descripción del producto
En APS, nuestra misión es simple: hacer que la nómina y los recursos humanos sean más fáciles. Nuestra plataforma SaaS integral y fácil de usar está diseñada para optimizar la gestión de la fuerza laboral para las organizaciones, permitiendo un procesamiento de nómina eficiente, flujos de trabajo de recursos humanos automatizados y un ciclo de vida del empleado mejorado, todo en un solo lugar. Con décadas de experiencia en la industria, APS es su socio confiable, comprometido con la mejora continua y soluciones innovadoras que satisfacen las necesidades cambiantes de nuestros clientes. Nuestros clientes y socios se benefician de un servicio personalizado y un soporte dedicado, ayudándoles a alcanzar sus objetivos sin esfuerzo. Las empresas eligen APS como su socio de confianza en la gestión de la fuerza laboral debido a nuestro compromiso inquebrantable con la experiencia del cliente, reflejado en nuestra tasa de satisfacción del cliente del 98%. Experimente la diferencia de APS, donde un servicio profesional, accesible e innovador satisface sus necesidades de nómina y recursos humanos.
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Los revisores dicen que en comparación con Paycor, APS es:
Mejor en soporte
Más fácil para hacer negocios con
Más fácil de administrar
Categorías en común con Paycor:
Software HCM
Gestión del Rendimiento
Recursos Humanos en Salud
Incorporación
Administración de Beneficios

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