Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now

Mejor Sistemas de Gestión del Desempeño para Empresas - Página 2

Grace Savides
GS
Investigado y escrito por Grace Savides

Los productos clasificados en la categoría general Gestión del Rendimiento son similares en muchos aspectos y ayudan a empresas de todos los tamaños a resolver sus problemas comerciales. Sin embargo, las características, precios, configuración e instalación de empresas de tamaño empresarial difieren de las empresas de otros tamaños, por eso emparejamos a los compradores con la Empresa Comercial Gestión del Rendimiento adecuada para satisfacer sus necesidades. Compare las calificaciones de los productos basadas en reseñas de usuarios empresariales o conecte con uno de los asesores de compra de G2 para encontrar las soluciones adecuadas dentro de la categoría Empresa Comercial Gestión del Rendimiento.

Además de calificar para la inclusión en la categoría Sistemas de Gestión del Desempeño, para calificar para la inclusión en la categoría Empresa Comercial Sistemas de Gestión del Desempeño, un producto debe tener al menos 10 reseñas dejadas por un revisor de una empresa comercial.

Mostrar más
Mostrar menos

G2 se enorgullece de mostrar reseñas imparciales sobre la satisfacción de user en nuestras calificaciones e informes. No permitimos colocaciones pagadas en ninguna de nuestras calificaciones, clasificaciones o informes. Conozca nuestras metodologías de puntuación.

Filtro 1 aplicado
Borrar Todo

58 Anuncios en Enterprise Sistemas de Gestión del Desempeño Disponibles

  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Darwinbox es un HCM ágil y moderno que permite a las empresas automatizar sus procesos diarios de recursos humanos, ofrecer información procesable y construir mejores lugares de trabajo. Es confiado p

    Usuarios
    • Especialista en ventas internas
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Servicios Financieros
    Segmento de Mercado
    • 49% Empresa
    • 44% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Darwinbox is an HR platform that covers the entire employee lifecycle, offering features like performance management, leave and attendance, payroll integration, and analytics.
    • Users like the user-friendly check-in and check-out feature, the platform's ability to bring all essential information together, and the ease of managing attendance and payroll.
    • Users reported issues with navigation, slow loading times, occasional glitches, and a steep learning curve for advanced configurations and custom reports.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Darwinbox
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    20
    Interfaz fácil de usar
    12
    Nómina
    10
    Gestión de Nóminas
    10
    Seguimiento de asistencia
    9
    Contras
    Carga lenta
    12
    Rendimiento lento
    11
    Aprendizaje difícil
    7
    Dificultad de navegación
    7
    No intuitivo
    7
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Darwinbox características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    7.6
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.1
    8.6
    Paneles e informes
    Promedio: 8.5
    8.6
    Datos históricos
    Promedio: 8.5
    8.6
    Retroalimentación continua
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Año de fundación
    2015
    Ubicación de la sede
    Singapore, SG
    Twitter
    @theDarwinbox
    1,791 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,406 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Darwinbox es un HCM ágil y moderno que permite a las empresas automatizar sus procesos diarios de recursos humanos, ofrecer información procesable y construir mejores lugares de trabajo. Es confiado p

Usuarios
  • Especialista en ventas internas
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Servicios Financieros
Segmento de Mercado
  • 49% Empresa
  • 44% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Darwinbox is an HR platform that covers the entire employee lifecycle, offering features like performance management, leave and attendance, payroll integration, and analytics.
  • Users like the user-friendly check-in and check-out feature, the platform's ability to bring all essential information together, and the ease of managing attendance and payroll.
  • Users reported issues with navigation, slow loading times, occasional glitches, and a steep learning curve for advanced configurations and custom reports.
Pros y Contras de Darwinbox
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
20
Interfaz fácil de usar
12
Nómina
10
Gestión de Nóminas
10
Seguimiento de asistencia
9
Contras
Carga lenta
12
Rendimiento lento
11
Aprendizaje difícil
7
Dificultad de navegación
7
No intuitivo
7
Darwinbox características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
7.6
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.1
8.6
Paneles e informes
Promedio: 8.5
8.6
Datos históricos
Promedio: 8.5
8.6
Retroalimentación continua
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
Singapore, SG
Twitter
@theDarwinbox
1,791 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,406 empleados en LinkedIn®
(217)4.4 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Betterworks es un software de gestión del rendimiento listo para empresas que ayuda a las organizaciones a construir fuerzas laborales de alto rendimiento, comprometidas y alineadas. Fundada en 2013,

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 58% Empresa
    • 37% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Betterworks
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    9
    Atención al Cliente
    8
    Establecimiento de metas
    8
    Seguimiento de objetivos
    7
    Características
    6
    Contras
    Problemas de entrenamiento
    4
    Informe Inadecuado
    3
    Curva de aprendizaje
    3
    Personalización limitada
    3
    Problemas del panel de control
    2
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Betterworks características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.2
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.1
    7.9
    Paneles e informes
    Promedio: 8.5
    8.6
    Datos históricos
    Promedio: 8.5
    9.4
    Retroalimentación continua
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Betterworks
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2013
    Ubicación de la sede
    Menlo Park, CA
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    221 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Betterworks es un software de gestión del rendimiento listo para empresas que ayuda a las organizaciones a construir fuerzas laborales de alto rendimiento, comprometidas y alineadas. Fundada en 2013,

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 58% Empresa
  • 37% Mediana Empresa
Pros y Contras de Betterworks
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
9
Atención al Cliente
8
Establecimiento de metas
8
Seguimiento de objetivos
7
Características
6
Contras
Problemas de entrenamiento
4
Informe Inadecuado
3
Curva de aprendizaje
3
Personalización limitada
3
Problemas del panel de control
2
Betterworks características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.2
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.1
7.9
Paneles e informes
Promedio: 8.5
8.6
Datos históricos
Promedio: 8.5
9.4
Retroalimentación continua
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Betterworks
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2013
Ubicación de la sede
Menlo Park, CA
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
221 empleados en LinkedIn®

Así es como las Ofertas de G2 pueden ayudarte:

  • Compra fácilmente software seleccionado y confiable
  • Controla tu propio proceso de compra de software
  • Descubre ofertas exclusivas en software
(60)4.6 de 5
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    HONO HCM es una plataforma de Gestión de Capital Humano (HCM) impulsada por inteligencia artificial, diseñada para optimizar los procesos de recursos humanos y mejorar las experiencias de los empleado

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Gestión Educativa
    • Manufactura
    Segmento de Mercado
    • 75% Empresa
    • 22% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Hono HCM
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    12
    Características completas
    6
    Seguimiento de asistencia
    5
    Atención al Cliente
    5
    Gestión de Nóminas
    5
    Contras
    Carga lenta
    8
    Rendimiento lento
    8
    Problemas de inicio de sesión
    3
    No es fácil de usar
    3
    Problemas de integración
    2
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Hono HCM características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.4
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.1
    8.5
    Paneles e informes
    Promedio: 8.5
    8.9
    Datos históricos
    Promedio: 8.5
    8.7
    Retroalimentación continua
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Hono
    Año de fundación
    2008
    Ubicación de la sede
    Gurugram, Haryana
    Twitter
    @ConnectWithHono
    474 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    242 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

HONO HCM es una plataforma de Gestión de Capital Humano (HCM) impulsada por inteligencia artificial, diseñada para optimizar los procesos de recursos humanos y mejorar las experiencias de los empleado

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Gestión Educativa
  • Manufactura
Segmento de Mercado
  • 75% Empresa
  • 22% Mediana Empresa
Pros y Contras de Hono HCM
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
12
Características completas
6
Seguimiento de asistencia
5
Atención al Cliente
5
Gestión de Nóminas
5
Contras
Carga lenta
8
Rendimiento lento
8
Problemas de inicio de sesión
3
No es fácil de usar
3
Problemas de integración
2
Hono HCM características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.4
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.1
8.5
Paneles e informes
Promedio: 8.5
8.9
Datos históricos
Promedio: 8.5
8.7
Retroalimentación continua
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Hono
Año de fundación
2008
Ubicación de la sede
Gurugram, Haryana
Twitter
@ConnectWithHono
474 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
242 empleados en LinkedIn®
(720)4.7 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Ver los mejores Servicios de Consultoría para The Predictive Index
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    The Predictive Index cree que cada problema empresarial es un problema de personas. Los datos de las personas deben guiar cada paso del viaje de un empleado, desde la primera entrevista hasta el gran

    Usuarios
    • Especialista en Adquisición de Talento
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 57% Mediana Empresa
    • 27% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de The Predictive Index
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    44
    Útil
    38
    Experiencia
    32
    Colaboración en equipo
    32
    Establecimiento de metas
    29
    Contras
    Problemas de evaluación
    10
    Curva de aprendizaje
    7
    Personalización limitada
    6
    Características faltantes
    6
    Mala experiencia de usuario
    6
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • The Predictive Index características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.6
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.1
    8.4
    Paneles e informes
    Promedio: 8.5
    8.2
    Datos históricos
    Promedio: 8.5
    8.3
    Retroalimentación continua
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1955
    Ubicación de la sede
    Westwood, MA
    Twitter
    @predictiveindex
    10,638 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    383 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

The Predictive Index cree que cada problema empresarial es un problema de personas. Los datos de las personas deben guiar cada paso del viaje de un empleado, desde la primera entrevista hasta el gran

Usuarios
  • Especialista en Adquisición de Talento
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 57% Mediana Empresa
  • 27% Pequeña Empresa
Pros y Contras de The Predictive Index
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
44
Útil
38
Experiencia
32
Colaboración en equipo
32
Establecimiento de metas
29
Contras
Problemas de evaluación
10
Curva de aprendizaje
7
Personalización limitada
6
Características faltantes
6
Mala experiencia de usuario
6
The Predictive Index características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.6
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.1
8.4
Paneles e informes
Promedio: 8.5
8.2
Datos históricos
Promedio: 8.5
8.3
Retroalimentación continua
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1955
Ubicación de la sede
Westwood, MA
Twitter
@predictiveindex
10,638 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
383 empleados en LinkedIn®
(71)4.4 de 5
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Workday Talent Management
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    La gestión del talento de Workday empodera a las organizaciones para atraer, involucrar y desarrollar el mejor talento al unir personas, negocios y datos de habilidades en un único sistema inteligente

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Recursos humanos
    • Servicios Financieros
    Segmento de Mercado
    • 52% Empresa
    • 41% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Workday Talent Management
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    19
    Gestión de Recursos Humanos
    11
    Útil
    7
    Gestión de Datos
    4
    Aprendizaje
    4
    Contras
    Problemas de complejidad
    6
    No es fácil de usar
    4
    Dificultad de navegación
    3
    Diseño de interfaz deficiente
    3
    Informe Inadecuado
    2
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Workday Talent Management características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.2
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.1
    7.1
    Paneles e informes
    Promedio: 8.5
    7.9
    Datos históricos
    Promedio: 8.5
    8.0
    Retroalimentación continua
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Workday
    Año de fundación
    2005
    Ubicación de la sede
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,198 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    26,836 empleados en LinkedIn®
    Propiedad
    NYSE:WDAY
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

La gestión del talento de Workday empodera a las organizaciones para atraer, involucrar y desarrollar el mejor talento al unir personas, negocios y datos de habilidades en un único sistema inteligente

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Recursos humanos
  • Servicios Financieros
Segmento de Mercado
  • 52% Empresa
  • 41% Mediana Empresa
Pros y Contras de Workday Talent Management
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
19
Gestión de Recursos Humanos
11
Útil
7
Gestión de Datos
4
Aprendizaje
4
Contras
Problemas de complejidad
6
No es fácil de usar
4
Dificultad de navegación
3
Diseño de interfaz deficiente
3
Informe Inadecuado
2
Workday Talent Management características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.2
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.1
7.1
Paneles e informes
Promedio: 8.5
7.9
Datos históricos
Promedio: 8.5
8.0
Retroalimentación continua
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Workday
Año de fundación
2005
Ubicación de la sede
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,198 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
26,836 empleados en LinkedIn®
Propiedad
NYSE:WDAY
(355)4.4 de 5
12th Más Fácil de Usar en software Gestión del Rendimiento
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:$4.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Los CEOs y líderes de recursos humanos hoy en día necesitan construir organizaciones líderes en el mercado frente a una disrupción cada vez mayor y expectativas de talento en evolución. La investigaci

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    • Gerente
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 53% Mediana Empresa
    • 35% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Mesh es una plataforma fácil de usar diseñada para la evaluación del rendimiento y el establecimiento de objetivos, que cuenta con un panel de control para el seguimiento y notificaciones de recordatorio.
    • A los usuarios les gusta la facilidad de uso, la capacidad de revisar de forma independiente, el sistema 1:1 de reuniones con gerentes y el enfoque directo para crear objetivos.
    • Los revisores mencionaron que establecer objetivos puede ser complejo, la experiencia del usuario podría mejorarse, requiere características adicionales y la velocidad necesita mejorarse para un acceso más rápido a la información.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Mesh
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    60
    Establecimiento de metas
    26
    Seguimiento del progreso
    21
    Interfaz fácil de usar
    21
    Intuitivo
    18
    Contras
    No es fácil de usar
    12
    Características faltantes
    11
    Dificultad de navegación
    9
    Usabilidad difícil
    8
    Características limitadas
    7
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Mesh características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.6
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.1
    8.3
    Paneles e informes
    Promedio: 8.5
    8.5
    Datos históricos
    Promedio: 8.5
    8.6
    Retroalimentación continua
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    People Mesh
    Año de fundación
    2020
    Ubicación de la sede
    San Jose, US
    Twitter
    @meshdotai
    236 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    134 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Los CEOs y líderes de recursos humanos hoy en día necesitan construir organizaciones líderes en el mercado frente a una disrupción cada vez mayor y expectativas de talento en evolución. La investigaci

Usuarios
  • Ingeniero de software
  • Gerente
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 53% Mediana Empresa
  • 35% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Mesh es una plataforma fácil de usar diseñada para la evaluación del rendimiento y el establecimiento de objetivos, que cuenta con un panel de control para el seguimiento y notificaciones de recordatorio.
  • A los usuarios les gusta la facilidad de uso, la capacidad de revisar de forma independiente, el sistema 1:1 de reuniones con gerentes y el enfoque directo para crear objetivos.
  • Los revisores mencionaron que establecer objetivos puede ser complejo, la experiencia del usuario podría mejorarse, requiere características adicionales y la velocidad necesita mejorarse para un acceso más rápido a la información.
Pros y Contras de Mesh
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
60
Establecimiento de metas
26
Seguimiento del progreso
21
Interfaz fácil de usar
21
Intuitivo
18
Contras
No es fácil de usar
12
Características faltantes
11
Dificultad de navegación
9
Usabilidad difícil
8
Características limitadas
7
Mesh características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.6
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.1
8.3
Paneles e informes
Promedio: 8.5
8.5
Datos históricos
Promedio: 8.5
8.6
Retroalimentación continua
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
People Mesh
Año de fundación
2020
Ubicación de la sede
San Jose, US
Twitter
@meshdotai
236 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
134 empleados en LinkedIn®
(1,856)4.6 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:$4.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    15Five es la plataforma de gestión del rendimiento estratégico que impulsa la acción y el impacto, ayudando a las empresas y a su personal a prosperar. Los líderes de RRHH pueden diagnosticar y aborda

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    • Gerente de Éxito del Cliente
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 56% Mediana Empresa
    • 29% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • 15Five es una plataforma que facilita la retroalimentación continua, los registros semanales, el reconocimiento entre pares y el seguimiento de objetivos para equipos.
    • A los usuarios les gusta la simplicidad y facilidad de uso de 15Five, apreciando características como los chequeos regulares, el seguimiento de objetivos y la capacidad de fomentar conversaciones significativas entre gerentes y miembros del equipo.
    • Los usuarios mencionaron algunos inconvenientes de 15Five, incluyendo una interfaz algo abrumadora para los nuevos usuarios, una falta de flexibilidad en la personalización y la necesidad de opciones de navegación y personalización de informes más intuitivas.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de 15Five
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    46
    Simple
    29
    Comunicación
    21
    Establecimiento de metas
    20
    Útil
    18
    Contras
    Personalización limitada
    21
    Curva de aprendizaje
    13
    Características faltantes
    12
    Características limitadas
    11
    Dificultad de navegación
    11
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • 15Five características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.1
    8.4
    Paneles e informes
    Promedio: 8.5
    8.4
    Datos históricos
    Promedio: 8.5
    9.0
    Retroalimentación continua
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    15Five
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2011
    Ubicación de la sede
    San Francisco, CA
    Twitter
    @15Five
    6,384 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    286 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

15Five es la plataforma de gestión del rendimiento estratégico que impulsa la acción y el impacto, ayudando a las empresas y a su personal a prosperar. Los líderes de RRHH pueden diagnosticar y aborda

Usuarios
  • Ingeniero de software
  • Gerente de Éxito del Cliente
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 56% Mediana Empresa
  • 29% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • 15Five es una plataforma que facilita la retroalimentación continua, los registros semanales, el reconocimiento entre pares y el seguimiento de objetivos para equipos.
  • A los usuarios les gusta la simplicidad y facilidad de uso de 15Five, apreciando características como los chequeos regulares, el seguimiento de objetivos y la capacidad de fomentar conversaciones significativas entre gerentes y miembros del equipo.
  • Los usuarios mencionaron algunos inconvenientes de 15Five, incluyendo una interfaz algo abrumadora para los nuevos usuarios, una falta de flexibilidad en la personalización y la necesidad de opciones de navegación y personalización de informes más intuitivas.
Pros y Contras de 15Five
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
46
Simple
29
Comunicación
21
Establecimiento de metas
20
Útil
18
Contras
Personalización limitada
21
Curva de aprendizaje
13
Características faltantes
12
Características limitadas
11
Dificultad de navegación
11
15Five características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.1
8.4
Paneles e informes
Promedio: 8.5
8.4
Datos históricos
Promedio: 8.5
9.0
Retroalimentación continua
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
15Five
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2011
Ubicación de la sede
San Francisco, CA
Twitter
@15Five
6,384 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
286 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Verint® Quality Management™ admite evaluaciones multicanal, autoevaluaciones y seguimiento del rendimiento con la capacidad de integrar automatización en forma del Verint Quality Bot. Con Verint Qual

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Servicios al Consumidor
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 54% Empresa
    • 37% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Verint Quality Management
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    11
    Capacidad de personalización
    4
    Características de automatización
    3
    Interfaz fácil de usar
    3
    Características completas
    2
    Contras
    No es fácil de usar
    5
    Que consume mucho tiempo
    3
    Informe Inadecuado
    2
    Características limitadas
    2
    Dificultad de navegación
    2
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Verint Quality Management características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.3
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.1
    8.5
    Paneles e informes
    Promedio: 8.5
    9.1
    Datos históricos
    Promedio: 8.5
    9.3
    Retroalimentación continua
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Verint
    Año de fundación
    1994
    Ubicación de la sede
    Melville, New York
    Twitter
    @Verint
    7,748 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    4,220 empleados en LinkedIn®
    Propiedad
    NASDAQ: VRNT
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Verint® Quality Management™ admite evaluaciones multicanal, autoevaluaciones y seguimiento del rendimiento con la capacidad de integrar automatización en forma del Verint Quality Bot. Con Verint Qual

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Servicios al Consumidor
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 54% Empresa
  • 37% Mediana Empresa
Pros y Contras de Verint Quality Management
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
11
Capacidad de personalización
4
Características de automatización
3
Interfaz fácil de usar
3
Características completas
2
Contras
No es fácil de usar
5
Que consume mucho tiempo
3
Informe Inadecuado
2
Características limitadas
2
Dificultad de navegación
2
Verint Quality Management características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.3
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.1
8.5
Paneles e informes
Promedio: 8.5
9.1
Datos históricos
Promedio: 8.5
9.3
Retroalimentación continua
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Verint
Año de fundación
1994
Ubicación de la sede
Melville, New York
Twitter
@Verint
7,748 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
4,220 empleados en LinkedIn®
Propiedad
NASDAQ: VRNT
(5,150)4.5 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Paylocity
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Paylocity ofrece la tecnología más innovadora que reúne a RRHH, Finanzas e IT en una plataforma moderna y fácil de usar para empoderar a los equipos, simplificar procesos y ofrecer resultados reales.

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Controlador
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 72% Mediana Empresa
    • 20% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Paylocity es un software de nómina y recursos humanos que ofrece servicios como procesamiento de nómina, gestión del tiempo e incorporación de empleados.
    • Los revisores aprecian la facilidad de uso de Paylocity, sus sólidas capacidades de generación de informes y la disponibilidad del servicio al cliente, que incluye un gerente de cuenta dedicado para asistencia.
    • Los usuarios informaron problemas con la Configuración del Libro Mayor, inconsistencias en el servicio al cliente, dificultades para navegar por ciertas funciones y limitaciones en la aplicación móvil.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Paylocity
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    927
    Útil
    459
    Atención al Cliente
    440
    Intuitivo
    422
    Simple
    385
    Contras
    Pobre atención al cliente
    312
    Características faltantes
    242
    Curva de aprendizaje
    219
    Características limitadas
    171
    No intuitivo
    166
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Paylocity características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.8
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.1
    8.2
    Paneles e informes
    Promedio: 8.5
    8.1
    Datos históricos
    Promedio: 8.5
    7.6
    Retroalimentación continua
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Paylocity
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1997
    Ubicación de la sede
    Schaumburg, IL
    Twitter
    @Paylocity
    4,577 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,744 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Paylocity ofrece la tecnología más innovadora que reúne a RRHH, Finanzas e IT en una plataforma moderna y fácil de usar para empoderar a los equipos, simplificar procesos y ofrecer resultados reales.

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Controlador
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 72% Mediana Empresa
  • 20% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Paylocity es un software de nómina y recursos humanos que ofrece servicios como procesamiento de nómina, gestión del tiempo e incorporación de empleados.
  • Los revisores aprecian la facilidad de uso de Paylocity, sus sólidas capacidades de generación de informes y la disponibilidad del servicio al cliente, que incluye un gerente de cuenta dedicado para asistencia.
  • Los usuarios informaron problemas con la Configuración del Libro Mayor, inconsistencias en el servicio al cliente, dificultades para navegar por ciertas funciones y limitaciones en la aplicación móvil.
Pros y Contras de Paylocity
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
927
Útil
459
Atención al Cliente
440
Intuitivo
422
Simple
385
Contras
Pobre atención al cliente
312
Características faltantes
242
Curva de aprendizaje
219
Características limitadas
171
No intuitivo
166
Paylocity características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.8
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.1
8.2
Paneles e informes
Promedio: 8.5
8.1
Datos históricos
Promedio: 8.5
7.6
Retroalimentación continua
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Paylocity
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1997
Ubicación de la sede
Schaumburg, IL
Twitter
@Paylocity
4,577 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
6,744 empleados en LinkedIn®
(1,610)4.3 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) simplifica la vida de las empresas y los empleados a través de tecnología de recursos humanos y nómina automatizada y dirigida por comandos que revoluciona el acceso

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 71% Mediana Empresa
    • 15% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Paycom es un software integral de Gestión de Capital Humano (HCM) que ofrece funcionalidades para nómina, control de tiempo, incorporación, administración de beneficios y más.
    • A los usuarios les gusta la facilidad de uso, la capacidad de generar informes personalizados, el soporte al cliente receptivo y las actualizaciones constantes para mejorar las capacidades del software basadas en los comentarios de los usuarios.
    • Los usuarios informaron problemas con la interfaz de usuario, que es difícil de navegar, el sistema no es intuitivo, la falta de un sitio de pruebas y tiempos de respuesta lentos por parte del personal de soporte.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Paycom
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    361
    Útil
    264
    Atención al Cliente
    260
    Gestión de Nóminas
    235
    Simple
    168
    Contras
    Curva de aprendizaje
    113
    Pobre atención al cliente
    110
    Problemas de nómina
    91
    Características limitadas
    89
    Características faltantes
    87
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Paycom características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.4
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.1
    8.5
    Paneles e informes
    Promedio: 8.5
    8.7
    Datos históricos
    Promedio: 8.5
    8.5
    Retroalimentación continua
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Paycom
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1998
    Ubicación de la sede
    Oklahoma City, OK
    Twitter
    @Paycom
    33,549 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,708 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) simplifica la vida de las empresas y los empleados a través de tecnología de recursos humanos y nómina automatizada y dirigida por comandos que revoluciona el acceso

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 71% Mediana Empresa
  • 15% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Paycom es un software integral de Gestión de Capital Humano (HCM) que ofrece funcionalidades para nómina, control de tiempo, incorporación, administración de beneficios y más.
  • A los usuarios les gusta la facilidad de uso, la capacidad de generar informes personalizados, el soporte al cliente receptivo y las actualizaciones constantes para mejorar las capacidades del software basadas en los comentarios de los usuarios.
  • Los usuarios informaron problemas con la interfaz de usuario, que es difícil de navegar, el sistema no es intuitivo, la falta de un sitio de pruebas y tiempos de respuesta lentos por parte del personal de soporte.
Pros y Contras de Paycom
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
361
Útil
264
Atención al Cliente
260
Gestión de Nóminas
235
Simple
168
Contras
Curva de aprendizaje
113
Pobre atención al cliente
110
Problemas de nómina
91
Características limitadas
89
Características faltantes
87
Paycom características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.4
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.1
8.5
Paneles e informes
Promedio: 8.5
8.7
Datos históricos
Promedio: 8.5
8.5
Retroalimentación continua
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Paycom
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1998
Ubicación de la sede
Oklahoma City, OK
Twitter
@Paycom
33,549 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
6,708 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Zoho People es un software de recursos humanos basado en la nube diseñado para ayudar a las empresas a optimizar y automatizar sus procesos de recursos humanos, desde la incorporación hasta la desvinc

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Ingeniero de software
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 57% Mediana Empresa
    • 30% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Zoho People
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    64
    Seguimiento de asistencia
    37
    Gestión de Ausencias
    36
    Gestión de Recursos Humanos
    32
    Características
    26
    Contras
    Personalización limitada
    16
    No es fácil de usar
    12
    Curva de aprendizaje
    10
    Características faltantes
    10
    No intuitivo
    10
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Zoho People características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.1
    8.9
    Paneles e informes
    Promedio: 8.5
    8.7
    Datos históricos
    Promedio: 8.5
    8.5
    Retroalimentación continua
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Zoho
    Año de fundación
    1996
    Ubicación de la sede
    Austin, TX
    Twitter
    @Zoho
    136,670 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    29,794 empleados en LinkedIn®
    Teléfono
    +1 (888) 900-9646
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Zoho People es un software de recursos humanos basado en la nube diseñado para ayudar a las empresas a optimizar y automatizar sus procesos de recursos humanos, desde la incorporación hasta la desvinc

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Ingeniero de software
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 57% Mediana Empresa
  • 30% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Zoho People
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
64
Seguimiento de asistencia
37
Gestión de Ausencias
36
Gestión de Recursos Humanos
32
Características
26
Contras
Personalización limitada
16
No es fácil de usar
12
Curva de aprendizaje
10
Características faltantes
10
No intuitivo
10
Zoho People características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.1
8.9
Paneles e informes
Promedio: 8.5
8.7
Datos históricos
Promedio: 8.5
8.5
Retroalimentación continua
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Zoho
Año de fundación
1996
Ubicación de la sede
Austin, TX
Twitter
@Zoho
136,670 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
29,794 empleados en LinkedIn®
Teléfono
+1 (888) 900-9646
(687)3.8 de 5
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Oracle PeopleSoft
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Oracle PeopleSoft es un conjunto completo de aplicaciones de planificación de recursos empresariales (ERP) diseñado para satisfacer los complejos requisitos empresariales de organizaciones en diversas

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Educación superior
    Segmento de Mercado
    • 70% Empresa
    • 23% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Oracle PeopleSoft
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    9
    Simple
    5
    Gestión de Asistencia
    4
    Eficiencia
    4
    Informando
    4
    Contras
    Rendimiento lento
    7
    No es fácil de usar
    6
    Carga lenta
    5
    Curva de aprendizaje pronunciada
    5
    No intuitivo
    4
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Oracle PeopleSoft características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.0
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.1
    8.5
    Paneles e informes
    Promedio: 8.5
    8.7
    Datos históricos
    Promedio: 8.5
    7.8
    Retroalimentación continua
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Oracle
    Año de fundación
    1977
    Ubicación de la sede
    Austin, TX
    Twitter
    @Oracle
    821,243 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    198,071 empleados en LinkedIn®
    Propiedad
    NYSE:ORCL
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Oracle PeopleSoft es un conjunto completo de aplicaciones de planificación de recursos empresariales (ERP) diseñado para satisfacer los complejos requisitos empresariales de organizaciones en diversas

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Educación superior
Segmento de Mercado
  • 70% Empresa
  • 23% Mediana Empresa
Pros y Contras de Oracle PeopleSoft
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
9
Simple
5
Gestión de Asistencia
4
Eficiencia
4
Informando
4
Contras
Rendimiento lento
7
No es fácil de usar
6
Carga lenta
5
Curva de aprendizaje pronunciada
5
No intuitivo
4
Oracle PeopleSoft características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.0
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.1
8.5
Paneles e informes
Promedio: 8.5
8.7
Datos históricos
Promedio: 8.5
7.8
Retroalimentación continua
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Oracle
Año de fundación
1977
Ubicación de la sede
Austin, TX
Twitter
@Oracle
821,243 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
198,071 empleados en LinkedIn®
Propiedad
NYSE:ORCL
(1,208)4.7 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
9th Más Fácil de Usar en software Gestión del Rendimiento
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:A partir de $1.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    PerformYard es un conjunto de herramientas de rendimiento para empleados impulsado por IA. Con él, puedes construir tu visión de la gestión del rendimiento con un sistema fácil de usar que a tu equipo

    Usuarios
    • Director de Recursos Humanos
    • Consultor
    Industrias
    • Contabilidad
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 69% Mediana Empresa
    • 23% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • PerformYard es una plataforma de gestión del rendimiento que permite a las organizaciones personalizar los ciclos de revisión, los métodos de establecimiento de objetivos y las estructuras de retroalimentación para adaptarse a su cultura y flujo de trabajo específicos.
    • Los revisores mencionan frecuentemente la interfaz fácil de usar, las evaluaciones de rendimiento simplificadas, las herramientas de retroalimentación continua, los informes y análisis robustos, y las opciones de integración como beneficios clave de usar PerformYard.
    • Los revisores experimentaron problemas con integraciones limitadas, complejidad en la configuración de informes, una curva de aprendizaje para la configuración inicial, funcionalidad móvil limitada y la falta de planificación de compensación incorporada.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de PerformYard Performance Management
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    185
    Establecimiento de metas
    82
    Atención al Cliente
    59
    Interfaz fácil de usar
    59
    Simple
    55
    Contras
    Características faltantes
    24
    Dificultad de navegación
    22
    Personalización limitada
    21
    Confusión de objetivos
    19
    Curva de aprendizaje
    19
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • PerformYard Performance Management características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.1
    8.9
    Paneles e informes
    Promedio: 8.5
    8.9
    Datos históricos
    Promedio: 8.5
    9.0
    Retroalimentación continua
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    PerformYard
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2013
    Ubicación de la sede
    Arlington, VA
    Twitter
    @PerformYard
    2,105 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    109 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

PerformYard es un conjunto de herramientas de rendimiento para empleados impulsado por IA. Con él, puedes construir tu visión de la gestión del rendimiento con un sistema fácil de usar que a tu equipo

Usuarios
  • Director de Recursos Humanos
  • Consultor
Industrias
  • Contabilidad
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 69% Mediana Empresa
  • 23% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • PerformYard es una plataforma de gestión del rendimiento que permite a las organizaciones personalizar los ciclos de revisión, los métodos de establecimiento de objetivos y las estructuras de retroalimentación para adaptarse a su cultura y flujo de trabajo específicos.
  • Los revisores mencionan frecuentemente la interfaz fácil de usar, las evaluaciones de rendimiento simplificadas, las herramientas de retroalimentación continua, los informes y análisis robustos, y las opciones de integración como beneficios clave de usar PerformYard.
  • Los revisores experimentaron problemas con integraciones limitadas, complejidad en la configuración de informes, una curva de aprendizaje para la configuración inicial, funcionalidad móvil limitada y la falta de planificación de compensación incorporada.
Pros y Contras de PerformYard Performance Management
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
185
Establecimiento de metas
82
Atención al Cliente
59
Interfaz fácil de usar
59
Simple
55
Contras
Características faltantes
24
Dificultad de navegación
22
Personalización limitada
21
Confusión de objetivos
19
Curva de aprendizaje
19
PerformYard Performance Management características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.1
8.9
Paneles e informes
Promedio: 8.5
8.9
Datos históricos
Promedio: 8.5
9.0
Retroalimentación continua
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
PerformYard
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2013
Ubicación de la sede
Arlington, VA
Twitter
@PerformYard
2,105 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
109 empleados en LinkedIn®
(1,270)3.9 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Paycor, una empresa de Paychex, ofrece la plataforma de Gestión de Capital Humano (HCM) más completa, flexible e innovadora del mercado. Paycor unifica los datos de los empleados en un solo sistema mi

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    Segmento de Mercado
    • 73% Mediana Empresa
    • 17% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Paycor es una plataforma integral que ofrece funciones como nómina, administración de beneficios, gestión del rendimiento y gestión del aprendizaje.
    • A los usuarios les gusta la interfaz fácil de usar de la plataforma, la integración perfecta de diferentes módulos y la variedad de funciones que ofrece, incluyendo informes personalizados y la capacidad de gestionar todos los elementos de los empleados en un solo lugar.
    • Los revisores señalaron problemas con los tiempos de respuesta del servicio al cliente, fallos del sistema, limitaciones en la personalización y problemas con ciertas funciones como el control de tiempo y la biblioteca de documentos.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Paycor
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    377
    Gestión de Nóminas
    209
    Acceso fácil
    185
    Útil
    170
    Simple
    169
    Contras
    Pobre atención al cliente
    162
    Características faltantes
    94
    Malos servicios de soporte
    93
    No es fácil de usar
    90
    Informar de problemas
    90
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Paycor características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    7.7
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.1
    8.0
    Paneles e informes
    Promedio: 8.5
    7.9
    Datos históricos
    Promedio: 8.5
    7.8
    Retroalimentación continua
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Paycor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1990
    Ubicación de la sede
    Cincinnati, OH
    Twitter
    @PaycorInc
    3,860 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,764 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Paycor, una empresa de Paychex, ofrece la plataforma de Gestión de Capital Humano (HCM) más completa, flexible e innovadora del mercado. Paycor unifica los datos de los empleados en un solo sistema mi

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
Segmento de Mercado
  • 73% Mediana Empresa
  • 17% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Paycor es una plataforma integral que ofrece funciones como nómina, administración de beneficios, gestión del rendimiento y gestión del aprendizaje.
  • A los usuarios les gusta la interfaz fácil de usar de la plataforma, la integración perfecta de diferentes módulos y la variedad de funciones que ofrece, incluyendo informes personalizados y la capacidad de gestionar todos los elementos de los empleados en un solo lugar.
  • Los revisores señalaron problemas con los tiempos de respuesta del servicio al cliente, fallos del sistema, limitaciones en la personalización y problemas con ciertas funciones como el control de tiempo y la biblioteca de documentos.
Pros y Contras de Paycor
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
377
Gestión de Nóminas
209
Acceso fácil
185
Útil
170
Simple
169
Contras
Pobre atención al cliente
162
Características faltantes
94
Malos servicios de soporte
93
No es fácil de usar
90
Informar de problemas
90
Paycor características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
7.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.1
8.0
Paneles e informes
Promedio: 8.5
7.9
Datos históricos
Promedio: 8.5
7.8
Retroalimentación continua
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Paycor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1990
Ubicación de la sede
Cincinnati, OH
Twitter
@PaycorInc
3,860 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
2,764 empleados en LinkedIn®
(44)4.9 de 5
5th Más Fácil de Usar en software Gestión del Rendimiento
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:$3.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    La gestión del rendimiento está rota. La plataforma de IA de Klaar la arregla, eliminando el sesgo, proporcionando información en tiempo real y haciendo todo el trabajo duro para el que nadie más tien

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Servicios Financieros
    Segmento de Mercado
    • 61% Mediana Empresa
    • 34% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Klaar es una plataforma de gestión del rendimiento que ayuda a seguir el progreso, iniciar conversaciones de manera continua y mantener a los equipos en el camino correcto con resúmenes de IA.
    • A los revisores les gusta la capacidad de la plataforma para convertir las operaciones en una experiencia controlada, segura y optimizada, con características como la creación de grupos personalizados, los rangos de visibilidad y los rastros de comentarios que proporcionan una claridad inigualable, y la capacidad de sincronizar datos directamente desde las revisiones y los sistemas de empleados.
    • Los usuarios experimentaron pequeñas inconsistencias en la interfaz de usuario entre el escritorio y el móvil, una curva de aprendizaje al configurar grupos complejos y rangos de acceso, y pequeños fallos durante los ciclos de revisión grandes.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Klaar
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Establecimiento de metas
    18
    Atención al Cliente
    15
    Facilidad de uso
    15
    Gestión del rendimiento
    11
    Personalización
    10
    Contras
    Diseño de interfaz deficiente
    5
    Usabilidad difícil
    3
    Curva de aprendizaje
    3
    No es fácil de usar
    3
    Informar de problemas
    2
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Klaar características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.9
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.1
    9.4
    Paneles e informes
    Promedio: 8.5
    9.6
    Datos históricos
    Promedio: 8.5
    9.4
    Retroalimentación continua
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Klaar
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2022
    Ubicación de la sede
    San Francisco, US
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    44 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

La gestión del rendimiento está rota. La plataforma de IA de Klaar la arregla, eliminando el sesgo, proporcionando información en tiempo real y haciendo todo el trabajo duro para el que nadie más tien

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Software de Computadora
  • Servicios Financieros
Segmento de Mercado
  • 61% Mediana Empresa
  • 34% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Klaar es una plataforma de gestión del rendimiento que ayuda a seguir el progreso, iniciar conversaciones de manera continua y mantener a los equipos en el camino correcto con resúmenes de IA.
  • A los revisores les gusta la capacidad de la plataforma para convertir las operaciones en una experiencia controlada, segura y optimizada, con características como la creación de grupos personalizados, los rangos de visibilidad y los rastros de comentarios que proporcionan una claridad inigualable, y la capacidad de sincronizar datos directamente desde las revisiones y los sistemas de empleados.
  • Los usuarios experimentaron pequeñas inconsistencias en la interfaz de usuario entre el escritorio y el móvil, una curva de aprendizaje al configurar grupos complejos y rangos de acceso, y pequeños fallos durante los ciclos de revisión grandes.
Pros y Contras de Klaar
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Establecimiento de metas
18
Atención al Cliente
15
Facilidad de uso
15
Gestión del rendimiento
11
Personalización
10
Contras
Diseño de interfaz deficiente
5
Usabilidad difícil
3
Curva de aprendizaje
3
No es fácil de usar
3
Informar de problemas
2
Klaar características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.9
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.1
9.4
Paneles e informes
Promedio: 8.5
9.6
Datos históricos
Promedio: 8.5
9.4
Retroalimentación continua
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Klaar
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2022
Ubicación de la sede
San Francisco, US
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
44 empleados en LinkedIn®