Resumen de precios de Klaar

Objetivos y OKR para crear, seguir y gestionar el rendimiento en relación con los objetivos estratégicos + Reseñas y 1:1s para empoderar a los empleados a dar y recibir retroalimentación en cualquier momento y lugar.

Biblioteca de objetivos de IA — adaptada al contexto de su empresa
Perspectivas predictivas — pronóstico de éxito de objetivos y puntuación ponderada
Seguimiento en tiempo real — integraciones con Jira, Salesforce y otras herramientas
Alineación visual — cascadas, árboles y visibilidad de última milla
Perspectivas de IA — retroalimentación imparcial de revisiones 1:1, retroalimentación continua y objetivos
Objetivos y retroalimentación — configuración flexible con calificaciones sugeridas por IA ponderadas
1:1 que funcionan — agendas personalizadas de IA en tiempo real, puntos de discusión, consejos de coaching
Integraciones y análisis sin fisuras — Outlook, Gmail, Slack, Teams, informes personalizados
Show More

Lleva inspiración y perspectiva a cada reunión individual y evaluación de desempeño.

Equidad impulsada por IA: recomendaciones equitativas para decisiones respaldadas por datos
Vista de calibración unificada: calificaciones, comentarios, parámetros e historial en una sola pantalla
Gráficos en tiempo real y distribuciones configurables: para una distribución transparente
Controles flexibles: grupos personalizados, acceso basado en roles y flujos de trabajo
Herramientas listas para la sucesión: caja 9/16, perfiles de talento, riesgo de fuga y promociones
Transparencia incorporada: historiales de versiones, bloqueo de datos y análisis
Show More

Mejora la toma de decisiones con distribuciones en tiempo real y convocatorias de talento.

Arquitecturas de competencias configurables: habilidades, competencias y comportamientos
IDPs y PIPs impulsados por IA: construidos a partir de retroalimentación de desempeño y competencias
Seguimiento sin fisuras: objetivos, acciones 70-20-10 y tareas auto-seguimiento
Rutas basadas en roles: adaptadas para ICs, gerentes y líderes
Herramientas de crecimiento integradas: revisiones, mentoría y planificación de sucesión conectadas
Perfiles de talento: fortalezas, aspiraciones, experiencia y necesidades de desarrollo
Mercado de mentoría: IA empareja a empleados con mentores más adecuados
Show More

Brinda a los empleados ideas prácticas para el éxito y el crecimiento profesional.

Encuestas — compromiso, eNPS, pulso, incorporación, salida
Perspectivas de IA — mapas de calor, resúmenes, sentimiento, planes de acción
Bancos de preguntas — más de 40 temas de encuestas
Vistas dirigidas — por rol, departamento, nivel, persona
Flujos de retroalimentación — anónimos o nombrados, con flujos de trabajo de evaluadores
Integraciones — reseñas, IDPs, perfiles de talento, Slack, Teams
Sugerencias y análisis — avisos inteligentes y paneles de control accionables
Show More

Este paquete combinado permite a las organizaciones 1. crear equipos de alto rendimiento y comprometidos a través de la Gestión del Desempeño, Metas y OKRs, y Perspectivas de Compromiso y Empleados 2. fomentar una cultura de aprendizaje continuo a través de la Mentoría 3. identificar y desarrollar sucesores y retener el mejor talento a través de la Planificación de Sucesión y Gestión de Carreras

Objetivos y OKRs, Reseñas y 1:1s, Calibraciones, Competencias e IDPs, + Encuestas y 360s
Show More