Buchhändler Software

While Rippling offers a powerful all-in-one platform, some downsides include higher costs as additional modules are added, a potentially longer setup process, and occasional delays in customer support. Some integrations and advanced customization features may also be limited compared to specialized tools Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Rippling is solving the problem of companies having to manage multiple disconnected systems for HR, IT, and Finance. Many businesses use separate tools for payroll, benefits, employee data, device management, and expenses, which can create inefficiencies, duplicate work, and data errors. Rippling brings all of these functions into one unified platform so companies can manage the entire employee lifecycle in a single system.

This benefits users by saving time, reducing manual administrative work, and improving accuracy through automation. For example, when a new employee is hired, Rippling can automatically set up payroll, create their work accounts, assign software access, and manage benefits enrollment without needing multiple manual steps. This makes processes like onboarding, payroll, and employee management faster and more organized, allowing teams to focus on more strategic work instead of repetitive administrative tasks. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

One of the biggest complaints about BambooHR

is that while it’s very easy to use, it can start to feel limited as a company grows or needs more advanced HR workflows. A lot of users love the clean UI/UX at first, but later realize the customization and reporting tools are somewhat rigid compared to competitors like Rippling or Workday.

Another common frustration is pricing transparency. BambooHR doesn’t publicly list full pricing, so businesses have to go through demos and sales calls just to get quotes. Many users also mention that important features such as payroll, benefits administration, advanced analytics, performance tools, and phone support are treated as paid add-ons, which can make the total cost much higher than expected.

Support quality is another area where reviews are mixed. Some customers say onboarding is smooth initially, but support becomes slower or less helpful after implementation. Complaints about delayed responses, reliance on AI/chatbot support, and unresolved payroll or tax issues appear repeatedly across review platforms and Reddit discussions.

From a performance and integrations perspective, BambooHR works well for basic HR management, but some users report syncing issues with third-party payroll systems and limited flexibility for complex integrations or multi-company operations.

Regarding AI and intelligence features, BambooHR is often viewed as behind competitors. Users specifically mention the lack of AI-powered recruiting tools, automated candidate matching, LinkedIn sourcing integrations, and advanced analytics. Teams that rely heavily on recruiting automation or data-driven HR insights may find the platform too basic. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

BambooHR is mainly solving the problem of having HR information and processes scattered across multiple systems, spreadsheets, and manual paperwork. Instead of managing hiring, onboarding, payroll, PTO, benefits, employee records, and performance reviews separately, it centralizes everything into one platform.

That benefits me because it saves a lot of time and reduces administrative stress. Tasks like onboarding new hires, approving time-off requests, updating employee information, and running payroll become much more streamlined and automated. Having everything in one place also reduces duplicate data entry and lowers the chance of errors.

Another major problem BambooHR solves is organization and accessibility. Employees can access pay stubs, PTO balances, company documents, and personal information themselves through self-service tools instead of constantly needing HR assistance. That improves communication and creates a smoother employee experience overall.

From a performance and workflow standpoint, BambooHR helps automate repetitive HR tasks and reporting. Features like automated onboarding workflows, reminders, approvals, and pre-built reports make operations more efficient and allow HR teams to focus more on employee support and company culture instead of paperwork.

The platform also helps solve integration and data consistency issues by syncing payroll, employee records, PTO tracking, and benefits data together. While some larger companies still report integration limitations, many small and midsize businesses benefit from having fewer disconnected systems to manage.

In terms of AI and intelligence, BambooHR’s automated workflows, analytics, dashboards, and AI-powered HR assistant help companies make faster and more informed workforce decisions. That benefits me by making reporting and employee management more efficient without requiring deep technical knowledge. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wenn ich eine Aufgabe öffne, um sie zu aktualisieren, dauert es einen Moment länger, bis sie geladen ist, bevor ich etwas eingeben kann. Eine Sache, die mir aufgefallen ist, ist, dass Benachrichtigungen manchmal in Gruppen ankommen, anstatt einzeln. Wenn mehrere Aufgaben in kurzer Zeit aktualisiert werden, werden die Benachrichtigungen zusammen angezeigt, und es ist leicht, ein kleines Detail zu übersehen, es sei denn, ich öffne die App und überprüfe es richtig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

In meiner täglichen Klinikarbeit passieren viele kleine Dinge gleichzeitig, wie Patienten-Nachverfolgungen, Diätplanarbeit und Koordination des Personals. Es ist leicht, dass kleine Aufgaben verzögert werden, wenn der Tag geschäftig wird. Manchmal musste ich an verschiedenen Orten nachsehen, nur um zu sehen, was noch aussteht. Mit Connecteam kann ich alle Aufgaben an einem Ort sehen und weiß, was noch Aufmerksamkeit benötigt. Ich kann auch sehen, welches Personalmitglied welche Arbeit übernimmt. Das reduziert Verwirrung und spart Zeit während der geschäftigen Stunden. Es hat die tägliche Arbeit für mich klarer und überschaubarer gemacht. Ich muss mich nicht mehr nur auf mein Gedächtnis oder verstreute Nachrichten verlassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I think the system where we get the reports from, like for the payroll reports, there's an issue. We couldn't find a total abstract report at one place. We have to take a workforce report from the employee details and the payroll report from the pre-payroll details, which is CTC summary. So, we end up downloading two reports and then merging them into one, which is a bit tedious, but that's okay. It will be okay. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

HROne simplifies complex tasks like payroll management, making it less tedious compared to previous software. Its user-friendly interface eases navigation and daily HR activities such as attendance and new hire enrollment, enhancing overall efficiency. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

One of the main concerns is transaction fees. While Square is convenient, its per-transaction pricing can become expensive over time, particularly for businesses with high volumes or larger ticket sizes. Unlike some competitors, there’s limited room to negotiate lower rates. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

It also removes complexity from taking payments. Whether you’re on-site, remote, or working across cities, you can accept payments quickly and securely without needing multiple tools. That reliability improves cash flow and reduces the time spent chasing payments. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Support tickets sometimes take a long time to generate.

Go1 integrations can glitch. Support tickets take at least 24 hours to generate via EH queue. Then it takes ages (48 hours) before the actual Go1 integration problem is resolved.

Seek integration also does glitch. I've had a number of ads not go up. This tends to happen when I've made a typo or need to change the initial ad and the integration seems to glitch when trying to update the ad with the changes. I then need to call Seek to have the ad taken down and organise a refund.

The initial HR package also included legal advice. I'm not sure where we're at with that. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Administration of various HR functions is now able to done via a single portal. The tool is easy enough to be adapted and flexible enough to cope with changes. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

There are two things that cause us issues with Shopify POS. First, if you get logged out of your Shopify account while at a show it can be difficult to get logged back in quickly especially if you have 2FA enabled, like we do. I understand the security aspect, but we need access in a hurry and never know if/when we will get logged out by the system. Second, setting orders to ship instead of in person sales can be tricky. If done wrong you will pull inventory from the incorrect location and your inventory count will be off. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Shopify POS is solving the issue of making in person sales at trade shows and events that our company attends. We attend many off-road, motocross, racing, and remote events that don't really have a place to set up a traditional computer for sales. Our team can easily walk around with an iPad or phone and complete transactions from anywhere without the need to sit down at a desk. We can also take cash and card payments easily instead of just typing in credit card numbers. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Eine Herausforderung bei UKG Ready besteht darin, dass die Benutzeroberfläche manchmal unintuitiv wirken kann, was es schwierig macht, schnell zu navigieren und bestimmte Funktionen zu finden. Darüber hinaus sind einige Anpassungsoptionen begrenzt, was die Flexibilität für Organisationen mit einzigartigen Anforderungen einschränken kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

UKG Ready rationalisiert das Workforce-Management, indem es HR-Prozesse vereinfacht und administrative Aufgaben automatisiert. Dies hat mir wertvolle Zeit gespart und die Gesamteffizienz bei der Verwaltung von Zeitplänen und Mitarbeiterdaten verbessert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt keinen Grund, der es nicht mag, aber in meinen Augen besteht Bedarf an Verbesserungen in der Benutzeroberfläche und der Ausrichtung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Thareja AI löst wichtige betriebliche Herausforderungen für Remote-Teams und Freiberufler, indem es zentrale Funktionen wie Vertragserstellung, Zeiterfassung, Rechnungsstellung und Lohnabrechnung zentralisiert, was zusammen den administrativen Aufwand erheblich reduziert und die betriebliche Effizienz insgesamt steigert. Insbesondere für den Benutzer hat diese integrierte Lösung frühere Probleme mit verlorenen Stunden und verspäteten Rechnungen gelöst, indem sie zuverlässige Zeiterfassung und automatische Compliance-Funktionen bietet. Infolgedessen profitiert der Benutzer nun von mehreren freigewordenen Stunden pro Woche, besserer Zusammenarbeit mit seinem Team und einem hochzuverlässigen System, was zu einer starken Empfehlung der Software für andere in ähnlichen Situationen führt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

The only thing I don’t like is that I can’t access all information from the app on my phone, I need my computer to access complete information, and I am always doing things on the go Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

It solves everything…….. payroll is always accurate and on time, scheduling is so much easier and everyone can plan accordingly, no more mistakes or guessing on timesheets. I’m just sad I didn’t find you guys sooner. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Angesichts der Anzahl der Mitarbeiter, die wir landesweit haben, wäre es großartig gewesen, wenn das System in der Lage gewesen wäre, die verschiedenen Bundesstaaten zu erkennen, in denen sich die Mitarbeiter befinden, und dass wir in der Lage wären, Managern pro Mitarbeiter zuzuweisen, anstatt Standorte zu erstellen. Wir haben über 20 Standorte in unserem System, weil wir Manager haben, die verschiedene Zeitzonen überwachen, einer, der jede Zeitzone hat, sodass er mehrere Standorte hat, die er einsehen muss. Da die Gusto-Integration jedoch Probleme zu haben scheint, müssen wir Konten manuell einrichten, was bevorzugt wird, da zuvor automatisch Einladungen an persönliche E-Mails gesendet wurden, die in Gusto waren, selbst wenn sie noch nicht vollständig begonnen hatten. Der Nachteil ist auch, dass die Mitarbeiter ihren Urlaubsantragsstand nicht sehen können und daher oft Anträge stellen, wenn sie 0 Stunden zur Nutzung haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Problem, das wir zuvor hatten, war die Tatsache, dass Gusto uns kein Zeiterfassungssystem zur Verfügung stellen konnte, das Nachtschichten unterstützt. Deputy hat eine große Rolle dabei gespielt, die Zeit zu reduzieren, die für die Berechnung der Stunden aufgewendet wird, die jeder Mitarbeiter, der nachts arbeitet, hat. Ich mag auch wirklich, wie die Mahlzeitenpauschale direkt mit der Bestätigungsfrage verbunden ist. Ich möchte sagen, dass ich mir gewünscht hätte, dass es auch verfolgt, wann das Mittagessen genommen wurde, um sicherzustellen, dass selbst wenn jemand die Bestätigungsfrage mit 'Ja' beantwortet, garantiert ist, dass wir die staatlichen Gesetze einhalten, wenn zutreffend (am wichtigsten CA und NY). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

KORONA POS: Leistung auf Kosten der Einfachheit

KORONA POS ist ein robustes Einzelhandels-Tool, aber seine Leistung geht mit erheblichem Widerstand einher. Die häufigste Beschwerde ist die steile Lernkurve; das Backend ist komplex, und die Terminologie wirkt oft unintuitiv, was es weit entfernt von "Plug-and-Play" macht.

Die Benutzeroberfläche wirkt im Vergleich zu modernen Konkurrenten wie Square auch veraltet und umständlich. Diese ästhetische Lücke wird durch Preisbarrieren ergänzt, da die Gebühr pro Terminal das Skalieren für Unternehmen mit mehreren Kassen teuer machen kann. Darüber hinaus, obwohl das Bestandsmanagement erstklassig ist, sind die nativen CRM- und Marketing-Tools einfach und erfordern oft kostenpflichtige Drittanbieter-Integrationen.

Allerdings glänzt KORONA für Geschäfte mit hohem Volumen, da es prozessorunabhängig ist und es den Besitzern ermöglicht, ihre eigenen Zahlungsdienste zu wählen und Gebühren zu sparen. Letztendlich, wenn Sie tiefgehende Bestandskontrolle und finanzielle Flexibilität über eine elegante, einfache Benutzeroberfläche priorisieren, ist KORONA ein Kraftpaket – vorausgesetzt, Sie sind bereit, die schwierige Einrichtung in Kauf zu nehmen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

löst das Problem der betrieblichen Ineffizienz im Einzelhandel mit hohem Volumen. Durch die Automatisierung komplexer Aufgaben wie der Nachbestellung von Inventar und dem "Case-Breaking" für Massenartikel entfällt die Notwendigkeit der manuellen Bestandsverfolgung, die oft zu menschlichen Fehlern führt. Dies kommt Ihnen zugute, indem es sicherstellt, dass Ihre Regale mit den meistverkauften Artikeln gefüllt bleiben, ohne dass stundenlange Arbeit mit Tabellenkalkulationen im Backoffice erforderlich ist, sodass Sie sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens konzentrieren können, anstatt auf mühsame Bestandszählungen.

Ein weiteres kritisches Problem, das es anspricht, ist die finanzielle Einschränkung. Die meisten modernen POS-Systeme binden Benutzer an einen einzigen, hochpreisigen Zahlungsabwickler, aber KORONA ist prozessorunabhängig. Diese Unabhängigkeit löst das Problem der "versteckten" Transaktionskosten, indem sie Ihnen ermöglicht, Ihre eigenen Tarife mit jedem Zahlungsdienstleister auszuhandeln. Dies kommt direkt Ihrem Endergebnis zugute, indem es die Gewinnmargen bei jedem Verkauf maximiert – ein entscheidender Vorteil für Unternehmen mit hohem Umsatz wie Spirituosengeschäfte oder Rauchwarengeschäfte.

Schließlich löst das System die Datenfragmentierung, die in Unternehmen mit mehreren Standorten häufig vorkommt. Anstatt separate Datenbanken zu verwalten, zentralisiert KORONA alle Geschäftsdaten in einem einzigen cloudbasierten Dashboard. Dies bietet den Vorteil der Echtzeit-Transparenz über Ihr gesamtes Unternehmen; Sie können Preisaktualisierungen vornehmen, die Mitarbeiterleistung überwachen und Verkaufstrends über mehrere Standorte hinweg von einem Ort aus verfolgen. Diese Transparenz verwandelt Rohdaten in umsetzbare Erkenntnisse und hilft Ihnen, klügere Entscheidungen über die Skalierung Ihrer Operationen zu treffen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

In Finanzumgebungen ist es etwas umständlich, weil ich zuerst eine Person zur Finanzabteilung hinzufügen muss und dann wieder zurückgehen muss, um sie zu suchen und ihren Zahlungszyklus zu aktivieren. Es wäre besser, wenn dieser Prozess in einem Schritt erfolgen könnte, um doppelte Anstrengungen zu vermeiden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich benutze Hubstaff, um Mitarbeiterpläne einfach zu erstellen, Arbeitsstunden zu verfolgen und Screenshots zu machen. Es hilft, die Kultur der Fernarbeit zu verstehen und sorgt für eine genaue Zahlungsnachverfolgung. Ich mag die Zeiterfassung für den aktiven Status und die Erkennung von Systembetrug. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I feel Keka can improve more in areas like customer support response time and customization options for different company needs. Some users also feel that because the platform has many features, it can take time for new users to understand everything easily.

Apart from that, improving third-party integrations and making the mobile app experience even smoother would make the product even better. Overall, Keka is already a strong HR platform, and these improvements can further enhance the user experience. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

simplifies HR processes like payroll, attendance tracking, and performance management, saving time, reducing manual errors, and improving overall efficiency in our organization Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Als Kommunikationsmanager der Organisation nutze ich hauptsächlich RedeApp, um organisationsweite Nachrichten von meinem Desktop-Computer zu senden. Ich muss sagen, dass die Benutzeroberfläche der Desktop-Version ziemlich unscheinbar ist und optisch ansprechender sein könnte. Außerdem gefällt mir nicht, dass es einen unsichtbaren Timer gibt, der einen nach einer gewissen Inaktivitätszeit aus der Plattform ausloggt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

RedeApp ermöglicht es unserem Kommunikationsteam, organisationsweite Nachrichten an Personen zu senden, deren praktische Arbeit mit Bewohnern sie daran hindert, regelmäßig an einem Computer zu sitzen. Es stellt auch sicher, dass unsere Nachrichten sicher und HIPAA-konform sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Executive level: Onboarding could be more in-depth. Many features and functions were not covered in implementation - lots of self discovery and additional training required. During implementation - questions about features, functions, or issues got slow response times. A lack of urgency was felt.

Manager level: The system is missing key stats (for blended contact centers - AHT for OB and IB calls are fundamentally tied - cannot break apart, no avg response time for SMS SLA). Reporting is too siloed and when multiple contact centers are combined, entire stats and KPIs disappear, functionality is lost and reporting capabilities export capabilities are disabled causing repetitive exports and manual merging of data.

Also default OB settings are not available - agents must consistently select which contact center they want to use for OB calls (if assigned to multiple queues / coaching teams).

Agent level: Some features are not intuitive. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

We had an issue with our previous contact center software - too few calls could be check via our QA team. The AI within Dialpad grades all calls (to varying degrees of accuracy).

However - for manually graded calls - Dialpad has no way to automatically assign calls to a QA person or manager for review, it must be done manually. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich finde Evolia perfekt: Es gibt wirklich nichts, was ich nicht mag. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Planung der Zeitpläne sowie die Verwaltung von Urlaubs- oder Vertretungsanfragen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der ausschließlich online verfügbare Support war gewöhnungsbedürftig. Aber wir haben uns daran gewöhnt. Zumindest besteht das Support-Team aus echten Menschen, was ein Pluspunkt ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Während wir ein bescheidenes Internetgeschäft betrieben, verkauften wir hauptsächlich regional und nutzten Agiliron mehr als einen Online-Katalog, aus dem wir leicht Angebote und Rechnungen erstellen konnten und manchmal auch Bestellungen von Kunden entgegennahmen. Wir schätzten, dass wir den Webverkauf so einstellen konnten, dass ein Verkauf erst abgeschlossen wurde, wenn wir ihn effektiv genehmigten (durch ein Passwort). Agiliron war immer unser Hauptwerkzeug für Angebote und Rechnungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nichts, was ich sagen kann, das wir bisher als negativ erlebt haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Workforce.com hat uns geholfen, zeitaufwändige manuelle Prozesse bei der Dienstplanerstellung, Verkaufsanalyse und täglichen Aufgabenverwaltung zu eliminieren. Zuvor erforderten diese Aufgaben erheblichen Aufwand und waren anfällig für Inkonsistenzen. Die Plattform hat unsere Abläufe optimiert, die Genauigkeit verbessert und es erleichtert, Teams zu koordinieren und die Leistung zu verfolgen. Sie hat uns auch geholfen, die Kommunikation und die Sichtbarkeit von Aufgaben zu zentralisieren, was das Engagement und die Verantwortlichkeit der Mitarbeiter gesteigert hat. Wir verbringen jetzt weniger Zeit damit, Aktualisierungen nachzujagen, und mehr Zeit damit, uns auf das Kundenerlebnis und strategische Verbesserungen zu konzentrieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Berichterstattung mangelt an Flexibilität, einige Arbeitsabläufe fühlen sich langsam an, die mobilen Funktionen sind begrenzt, und die erweiterten Analysen sind nicht so stark wie bei anderen HCM-Plattformen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ersetzt verstreute HR-Tools durch ein System, spart Zeit, reduziert Fehler und bietet klarere Einblicke in die Belegschaft. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.