# ONEHCM Reviews **Vendor:** ONEHCM **Category:** [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 65 ## About ONEHCM OnePoint Human Capital Management (HCM) ist eine umfassende Lösung für das Personalwesen, die Organisationen dabei unterstützt, den gesamten Beschäftigungslebenszyklus zu verwalten. Diese Plattform dient als All-in-One-Tool, das es Unternehmen ermöglicht, Mitarbeiter effektiv zu rekrutieren, zu binden, zu befähigen und zu halten. Durch die Integration verschiedener HR-Funktionen in eine einzige Datenbank vereinfacht OnePoint HCM komplexe Prozesse, sodass Unternehmen sich auf ihre Kernaktivitäten konzentrieren können, während sie das Personalmanagement verbessern. Perfekt für wachsende Unternehmen, adressiert OnePoint HCM die Herausforderungen der Verwaltung mehrerer HR-Systeme, indem es eine einheitliche Plattform bietet, die verschiedene Funktionen wie Rekrutierung, Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterbindung konsolidiert. Diese Lösung ist besonders vorteilhaft für Organisationen, die ihre HR-Prozesse straffen und die betriebliche Effizienz verbessern möchten. Durch die Nutzung von OnePoint HCM können Unternehmen die mit der Verwaltung unterschiedlicher Systeme verbundene administrative Belastung reduzieren, wodurch HR-Teams mehr Zeit für strategische Initiativen aufwenden können. Zu den Hauptmerkmalen von OnePoint HCM gehören automatisierte HR- und Gehaltsabrechnungsprozesse, die helfen, manuelle Aufgaben zu eliminieren und die Wahrscheinlichkeit von Fehlern zu verringern. Die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform erleichtert die Navigation und ermöglicht es HR-Profis, schnell auf wichtige Informationen zuzugreifen. Darüber hinaus bietet OnePoint HCM robuste Berichts- und Analysefunktionen, die Organisationen befähigen, datengesteuerte Entscheidungen in Bezug auf ihre Belegschaft zu treffen. Die Integration von Compliance-Tools stellt sicher, dass Unternehmen mit regulatorischen Anforderungen im Einklang bleiben, was den Wert der Plattform weiter erhöht. OnePoint HCM zeichnet sich auf dem Markt durch die Bereitstellung eines dedizierten Supports für seine Kunden aus, wodurch sichergestellt wird, dass Organisationen das System so konfigurieren können, dass es ihren spezifischen Bedürfnissen entspricht. Dieses Maß an Anpassung ermöglicht es Unternehmen, die Plattform an ihre einzigartigen Arbeitsabläufe und Prozesse anzupassen, was ein personalisierteres Erlebnis für sowohl HR-Teams als auch Mitarbeiter fördert. Durch die Bereitstellung eines einheitlichen Mitarbeitererlebnisses verbessert OnePoint HCM das Engagement und die Kommunikation innerhalb der Organisation, was letztendlich zu höherer Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung beiträgt. Zusammenfassend ist OnePoint Human Capital Management eine vielseitige HCM-Lösung, die verschiedene HR-Funktionen in einer einzigen Plattform vereint. Der Fokus auf Automatisierung, Anpassung und Support macht es zu einer idealen Wahl für wachsende Unternehmen, die ihr Personalmanagement optimieren und die gesamte organisatorische Effizienz verbessern möchten. ## ONEHCM Pros & Cons **What users like:** - Benutzer schätzen den **herausragenden Kundensupport** von ONEHCM, was das gesamte Benutzererlebnis und die Zufriedenheit verbessert. (2 reviews) - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von ONEHCM und betonen die intuitive Navigation und den unterstützenden Kundenservice. (2 reviews) - Benutzer lieben die **einfache Navigation** von ONEHCM und loben das klare Layout und den unterstützenden Kundenservice. (1 reviews) - Benutzer schätzen den **hilfreichen Support** , der von ONEHCM bereitgestellt wird, was ihre gesamte HR- und Gehaltsabrechnungserfahrung verbessert. (1 reviews) - Benutzer schätzen die **einfache Navigation** von ONEHCM, genießen das klare Layout und den unterstützenden Kundenservice. (1 reviews) - Lohnabrechnung (1 reviews) - Lohnabrechnungsmanagement (1 reviews) **What users dislike:** - Benutzer finden **begrenzte Anpassungsmöglichkeiten** in Berichten frustrierend, was oft umständliche Umgehungslösungen erfordert, um die gewünschten Einblicke zu erzielen. (2 reviews) - Benutzer berichten von **App-Problemen** , darunter unflexible Berichterstattung, langsame Arbeitsabläufe, begrenzte mobile Funktionen und schwache erweiterte Analysen. (1 reviews) - Benutzer finden, dass **die Berichterstattung an Flexibilität mangelt** und die Arbeitsabläufe langsam sind, was die Gesamteffektivität von ONEHCM einschränkt. (1 reviews) - Benutzer finden **unzureichende Berichterstattung** in ONEHCM, mit eingeschränkter Flexibilität und langsamen Arbeitsabläufen, die das Gesamterlebnis beeinträchtigen. (1 reviews) - Benutzer finden die **eingeschränkten Funktionen** von ONEHCM einschränkend, insbesondere in Bezug auf Berichterstattung und mobile Fähigkeiten. (1 reviews) - Fehlende Funktionen (1 reviews) - Mobile Einschränkungen (1 reviews) - Leistungsprobleme (1 reviews) - Langsames Laden (1 reviews) ## ONEHCM Reviews ### 1. Einfach zu bedienende All-in-One HR & Gehaltsabrechnung mit herausragendem Support **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Harikiran C. | Executive People Planning, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 24, 2026 **Was gefällt Ihnen an ONEHCM am besten?** Einfach zu bedienende All-in-One-Lösung für HR- und Gehaltsabrechnungszwecke mit herausragendem Support, Berichtsanforderungen benötigen Tiefe, aber insgesamt wertvoll. **Was gefällt Ihnen an ONEHCM nicht?** Die Berichterstattung mangelt an Flexibilität, einige Arbeitsabläufe fühlen sich langsam an, die mobilen Funktionen sind begrenzt, und die erweiterten Analysen sind nicht so stark wie bei anderen HCM-Plattformen. **Welche Probleme löst ONEHCM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ersetzt verstreute HR-Tools durch ein System, spart Zeit, reduziert Fehler und bietet klarere Einblicke in die Belegschaft. ### 2. OnePoint HCM ist fantastisch! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Elizabeth B. | Senior Human Resources Representative, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 27, 2025 **Was gefällt Ihnen an ONEHCM am besten?** Mein Lieblingsaspekt an OnePoint ist, wie einfach es zu benutzen ist. Das System ist leicht zu navigieren, und das Layout ist klar und kohärent. Ganz zu schweigen davon, dass der Kundensupport immer da ist, um zu helfen, falls man ihn jemals braucht. **Was gefällt Ihnen an ONEHCM nicht?** Der einzige Nachteil wären wahrscheinlich die Berichte. Während es viele zur Auswahl gibt und alle sehr nützlich sind. Allerdings sind nicht alle vollständig anpassbar, was dazu führt, dass man mehrere Berichte zusammenführen muss, um das zu erhalten, was man benötigt. **Welche Probleme löst ONEHCM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir verwenden OnePoint für alles. Bevor wir OnePoint hatten, nutzten wir mehrere Systeme, um unseren Alltag zu verwalten. Mit OnePoint ist alles allumfassend. Das Bewerber-Tracking-System ermöglichte eine einfache Verfolgung von Kandidaten, schnelle Kommunikationsantworten und die einfache Weitergabe von Kandidateninformationen zwischen Personalvermittler und Einstellungsmanager. Das Gehaltssystem integrierte Checklisten zwischen Zeiterfassung und Gehaltsabrechnung, die es ermöglichten, die Gehaltsabrechnung mit einem Klick abzuschließen. Die Einführung wurde vollständig automatisiert, und unsere Belegschaft wurde fast vollständig papierlos. ### 3. Standort-Personalchef **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Imran K. | HR Head Softline Business Tirupur & Chennai, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 26, 2023 **Was gefällt Ihnen an ONEHCM am besten?** Ein Punkt HCM hilft mir bei einem Punkt des Service für all meine Bedürfnisse wie Gehaltsabrechnung, Onboarding, Austrittsprozess und so weiter. **Was gefällt Ihnen an ONEHCM nicht?** Das Portal kann im Prozess etwas schneller gemacht werden. **Welche Probleme löst ONEHCM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Datenkorrektur im System wird sehr schnell aktualisiert, was mir sehr hilft. ### 4. HRIS-Plattform in ihrer besten Form!!! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Automobil | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 21, 2021 **Was gefällt Ihnen an ONEHCM am besten?** Alles in einer Box; engagierte und sachkundige Vertreter, einfache Lohnabrechnungsverarbeitung. Und vor allem sehr anpassbar, um meinen geschäftlichen Anforderungen gerecht zu werden. Außerdem die Integrationen mit anderen Systemen wie EDI-Dateien für Leistungsträger. **Was gefällt Ihnen an ONEHCM nicht?** nichts zu dieser Zeit...................... **Welche Probleme löst ONEHCM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Datenzusammenstellung, Bewertungen, Zeiterfassung ### 5. OnePoint eine Erweiterung unserer Personalabteilung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anton R. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 20, 2020 **Was gefällt Ihnen an ONEHCM am besten?** Ich liebe die proaktive Natur der Serviceabteilung von OnePoint. Sie haben unserem Unternehmen geholfen, das Urlaubsmanagement einzurichten, als sich aufgrund der Pandemie alle Regeln änderten. Sie kommunizieren häufig mit uns und haben uns wirklich geholfen, auf eine Remote-Belegschaft umzustellen. Ich habe nie Fragen zur Lösung. Ich liebe ihr neues LMS und die Art und Weise, wie das Produkt ständig neue Wege findet, um unserem Team zu helfen. **Was gefällt Ihnen an ONEHCM nicht?** Sie kommunizierten während COVID über Probleme, die wir anscheinend nicht hatten, und tatsächlich brauchten wir am Ende alle Dinge wie LMS, berührungslose Zeiterfassung, COVID-Sicherheitsfragen, Fernschulung von Mitarbeitern, Verständnis der neuen Lohnsteuergesetze und Urlaubsverwaltung. Zuerst ignorierten wir alles, aber als wir daraus lernten, sind wir jetzt in alles eingebunden, was sie uns schicken, da es unserem Geschäft hilft... also wirklich nichts, was wir nicht mögen. **Empfehlungen für andere, die ONEHCM in Betracht ziehen:** Ich empfehle normalerweise keine Lohnabrechnungsunternehmen, da es eine gemischte Tüte voller Tricks ist... jedoch kann ich nach ein paar Jahren mit OnePoint sagen, dass ich OnePoint sogar Familienmitgliedern wärmstens empfehlen würde... und das haben wir auch getan. **Welche Probleme löst ONEHCM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir hatten Serviceprobleme mit dem letzten HCM-Unternehmen. Wir bekamen nie eine klare Antwort von ihnen. Wir riefen an und bekamen ein "NEIN", dann riefen wir 10 Minuten später zurück und es war ein Ja. Es fühlte sich immer so an, als wüssten wir mehr über das Produkt als unser Dienstleister. Bei OnePoint kann ich jedem, der dies liest, versichern, dass Sie einen erfahrenen Dienstleister mit dem Personal haben werden, das Sie unterstützt! ### 6. Größter Fan **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Carla D. | Human Resources Consultant, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 27, 2020 **Was gefällt Ihnen an ONEHCM am besten?** Dies ist das dritte Mal, dass ich OnePoint HCM benutze, und jedes Mal bin ich mehr beeindruckt von den neuen oder aktualisierten Funktionen. Was ich am meisten an OnePoint mag, ist das Team, sie sind eine erstaunliche Gruppe von Fachleuten. Ich hatte drei Projekte mit ihnen, und jedes war herausfordernder als das letzte, sie haben mich nie im Stich gelassen. Sie haben immer die Fristen eingehalten, meine Erwartungen erfüllt und übertroffen. Dieses letzte Projekt haben wir innerhalb von zwei Wochen nach Vertragsunterzeichnung bis zur Gehaltsabrechnung gestartet. Ich empfehle OnePoint HCM als das Beste seiner Klasse, nicht nur als HRIS-System, sondern auch wegen ihres Kundenservice und Engagements. **Was gefällt Ihnen an ONEHCM nicht?** Nichts zu beanstanden, das System verbessert sich ständig und macht es sehr effizient. **Empfehlungen für andere, die ONEHCM in Betracht ziehen:** Dies ist das dritte Mal, dass ich OnePoint HCM benutze, und jedes Mal bin ich mehr beeindruckt von den neuen oder aktualisierten Funktionen. Was ich an OnePoint am meisten schätze, ist das Team, sie sind eine erstaunliche Gruppe von Fachleuten. Ich hatte drei Projekte mit ihnen, und jedes war herausfordernder als das vorherige, sie haben mich nie im Stich gelassen. Sie haben immer die Fristen eingehalten, meine Erwartungen erfüllt und übertroffen. Dieses letzte Projekt haben wir innerhalb von zwei Wochen nach Vertragsunterzeichnung bis zur Gehaltsabrechnung gestartet. Ich empfehle OnePoint HCM als das Beste seiner Klasse, nicht nur als HRIS-System, sondern auch wegen ihres Kundenservice und Engagements. Ich bin bei verschiedenen Organisationen von Paychex und ADP zu OnePoint gewechselt und bereue es kein bisschen. **Welche Probleme löst ONEHCM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich kann jetzt auf alle meine Mitarbeiterdaten an einem Ort, in einem System zugreifen, was mir viel Zeit spart. Ich kann jetzt alles papierlos erledigen, von Angebotsbriefen bis zur Gehaltsabrechnung. Ich kann Bewerbungen überprüfen, Jobangebote machen und die Gehaltsabrechnung an einem Ort durchführen. Kein Bedarf, mehrere Systeme zu verwenden. **Official Response from Heath Hutchison:** > Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit der OnePoint HCM-Plattform zu überprüfen. Wir investieren weiterhin in die Plattform und haben im Laufe der Jahre unsere Fähigkeiten, Benutzeroberfläche, mobile Erfahrung und mehr weiterentwickelt, um den sich ändernden Geschäftsanforderungen gerecht zu werden. Wir schätzen Ihre anhaltende Loyalität und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit. ### 7. Keine sehr praktische Software **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Psychische Gesundheitspflege | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 09, 2021 **Was gefällt Ihnen an ONEHCM am besten?** Ich mag, dass diese Software einfach zu bedienen ist, sobald man sie versteht. **Was gefällt Ihnen an ONEHCM nicht?** Nicht genug Optionen in dieser Software. Braucht mehr. **Welche Probleme löst ONEHCM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einfach, Mitarbeiterinformationen im Blick zu behalten. Braucht mehr Optionen. ### 8. Entscheidend für unser Geschäft während COVID-19 **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jordan M. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 23, 2020 **Was gefällt Ihnen an ONEHCM am besten?** Die Software ist einfach zu bedienen. 95 % aller meiner Mitarbeiter stempeln sich über ihre mobile App ein und aus, und wir können die Stempelzeiten in Echtzeit und mit einem GPS-Lokalisator sehen. Während Covid konnten wir unsere Mitarbeiter mobilisieren, um von zu Hause aus zu arbeiten, und wir hätten dies ohne OnePoint nicht tun können. Das Personal half uns bei der Aktualisierung von HR-Fragen und Compliance-Themen. OnePoint half uns sogar mit PSA. **Was gefällt Ihnen an ONEHCM nicht?** Ich habe nichts, was mir an OnePoint nicht gefällt. Ich finde es schade, dass wir sie nicht früher genutzt haben. **Empfehlungen für andere, die ONEHCM in Betracht ziehen:** Definitiv das OnePoint-Team als Teil Ihrer Bewertungen einladen. Sie werden ihren Kundenservice und die "Can Do"-Einstellungen lieben. Die Software ist großartig und die Menschen hinter der Software sind großartig. **Welche Probleme löst ONEHCM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Unsere Mitarbeiter aus dem Büro in ihre Homeoffices zu verlegen. Jeder benutzt sowieso ein Handy, also ergab es Sinn, dass sie sich ein- und ausstempeln. Der GPS-Locator war das entscheidende Argument für mich. Ich habe es selbst getestet und konnte mein Zuhause auf der Karte sehen, als ich einstempelte. Wir brauchten eine Zeit- und Anwesenheitssoftware, die es den Mitarbeitern ermöglichen würde, mehrmals am Tag das Projekt zu wechseln, an dem sie arbeiteten, und OnePoint konnte dies für uns erledigen. ### 9. Sehr hilfsbereites und freundliches Personal, besonders während der COVID-Krise. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jennifer M. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 03, 2020 **Was gefällt Ihnen an ONEHCM am besten?** Ich liebe, wie einfach die Software zu benutzen ist. Ich bin sehr angetan von dem Personal und wie hilfsbereit alle sind, jedes Mal, wenn ich anrufe. Ich habe das Gefühl, dass sie eine Erweiterung meines HR-Teams sind. Ich habe das Gefühl, dass jeder gerne bei OnePoint arbeitet. Besonders während der COVID-Zeit. **Was gefällt Ihnen an ONEHCM nicht?** Kann im Moment an nichts denken. Wir nutzen OnePoint seit etwa einem Jahr und haben keine Reue. **Empfehlungen für andere, die ONEHCM in Betracht ziehen:** Eine sehr skalierbare Software. Ich kann nicht genug betonen, wie viel wir während COVID-19 und jetzt über Updates, Best Practices usw. informiert wurden. Sie haben wöchentliche Webinare und ein sehr starkes HR-Hilfezentrum. **Welche Probleme löst ONEHCM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir wuchsen schnell und das HCM-Unternehmen, das wir nutzten, war zu starr und wir konnten nicht skalieren. Wir sind so glücklich, dass wir zu OnePoint gewechselt haben, weil das Produkt es uns so viel einfacher machte, unsere Mitarbeiter virtuell zu verlagern, als COVID eintraf. ### 10. Ausgezeichnete Technologie & Kundenservice **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chris M. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 14, 2020 **Was gefällt Ihnen an ONEHCM am besten?** Ich finde es einfach, mit OnePoint Geschäfte zu machen. Die Technologie hat uns die Einstellung eines Vollzeitmitarbeiters in unserer Personalabteilung erspart. Der Kundenservice ist der Grund, warum wir Monat für Monat mit ihnen Geschäfte machen. Ihr Personal ist immer sehr freundlich. Sie sind sehr effizient und folgen immer bei mir nach, wenn ich etwas brauche. Ich bin nie länger als ein paar Minuten in der Warteschleife. Jeder, mit dem ich spreche, scheint mich und mein Konto zu kennen, wenn mein dedizierter Kundenservice-Mitarbeiter beim Mittagessen oder außer Haus ist. Wir hatten dringend Bedarf an Arbeitsprognosen und Budgetierung. Wir haben Gewerkschaftsmitarbeiter und keiner der 4 Anbieter, die wir uns angesehen haben, konnte uns so verwalten lassen, wie es OnePoint konnte. Wir haben so viele Demos gesehen, dass ich den Überblick verloren habe, aber letztendlich haben wir uns wegen der Konfiguration für OnePoint entschieden. **Was gefällt Ihnen an ONEHCM nicht?** Ich habe hier nichts Negatives zu schreiben. Ich habe nicht das Gefühl, dass ich bei OnePoint nur eine Nummer bin. Sie scheinen sich um mein Konto zu kümmern. **Empfehlungen für andere, die ONEHCM in Betracht ziehen:** Dies ist eine echte All-in-One-Lösung. Wir sind beeindruckt, wie viel wir tun können und wie wir es an unsere Geschäftsweise anpassen können. **Welche Probleme löst ONEHCM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir nutzten vier verschiedene Lösungen für Gehaltsabrechnung, Zeitmanagement, Rekrutierung und Einarbeitung. Keine der Lösungen war sehr gut darin, sich mit den anderen zu synchronisieren, und mein Personal musste immer noch Papier und manuelle Prozesse verwenden, um einzustellen. Wir verpassten oft Unterschriften, verloren Lebensläufe und verloren tatsächlich Mitarbeiter, die wir gerade eingestellt hatten, nachdem sie unseren Einarbeitungsprozess erlebt hatten. Es war ein Desaster, und wir hatten das Glück, durch unseren Gesundheitsmakler an OnePoint verwiesen worden zu sein. ### 11. Alles in einem HCM **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mike B. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 12, 2020 **Was gefällt Ihnen an ONEHCM am besten?** Ich mag, dass es wirklich eine All-in-One-Technologie ist. Ich habe es ein paar Mal von verschiedenen Anbietern gehört, OnePoint ist tatsächlich das wahre Angebot. Wir nutzen jeden Teil der Software, von der Rekrutierung bis zur Off-Boarding. Ich mochte, dass sie sich die Zeit genommen haben, unser Geschäft, unsere Prozesse zu verstehen und meinem Team zeigen konnten, wie ihre Software uns tatsächlich Zeit und Geld sparen würde aufgrund von Ineffizienzen. In einem Bereich im Besonderen (Zeitmanagement) sahen wir sofort einen ROI zwischen der manuellen Arbeit, die es erforderte, die Daten zu bearbeiten, bevor sie zur Gehaltsabrechnung kamen, bis hin zum Buddy-Punching und der Erfassung der Zeit für unsere Außendienstmitarbeiter, wir haben massive Verbesserungen gesehen. Es ist fair zu sagen, dass sich OnePoint selbst bezahlt und noch mehr. Das Kundenserviceteam ist großartig! **Was gefällt Ihnen an ONEHCM nicht?** Wir verwenden das Produkt schon seit einiger Zeit, ich glaube seit ein paar Jahren. Wir hatten einige Beschwerden über die Benutzerfreundlichkeit bis November letzten Jahres, aber dann haben sie eine komplette Überarbeitung der Benutzeroberfläche durchgeführt und wir sind sehr beeindruckt von dem neuen Aussehen und Gefühl. Wir haben mehr Funktionalität und es ist viel einfacher zu bedienen. **Empfehlungen für andere, die ONEHCM in Betracht ziehen:** Ich habe in den letzten 20 Jahren jeden großen Anbieter für HCM genutzt, und nichts kam auch nur annähernd an den Kundenservice heran, den wir bei OnePoint erhalten. Ich würde OnePoint jedem empfehlen, der eine Optimierung von Gehaltsabrechnung, HR und Zeit benötigt. **Welche Probleme löst ONEHCM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Meistens rund um Zeit und Anwesenheit, Arbeitsbudgetierung und Schichtwechsel. Wir mussten die Mitarbeiter manuell im Feld ein- und ausstempeln. Jetzt haben wir ein Tablet, das unsere Manager mitbringen, und sie stempeln sich über dieses Gerät ein und aus. Wir waren bis zur Implementierung von OnePoint eher eine papierorientierte Personalabteilung, jetzt sind wir eine menschenorientierte. Die Technologie hat uns von vielen manuellen HR-Aufgaben wie Leistungsbeurteilungen, Urlaubsverwaltung, Onboarding und Rekrutierung befreit. Wir fühlen uns durch die Technologie besser und denken strategischer. ### 12. Sehr einfach zu verwenden! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Steve G. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 10, 2020 **Was gefällt Ihnen an ONEHCM am besten?** Ich erhielt wöchentliche Beschwerden über das letzte HCM, das wir benutzten, Paycom. Am besten gefällt mir, dass ich keine Beschwerden mehr bekomme. Es funktioniert. Das Team bei OnePoint ist in ihrem Ansatz genau richtig. Der Verkäufer sagte mir, dass sie versuchen, die Art und Weise zu ändern, wie Unternehmen über Service denken... Ich dachte, es sei kitschig und eine Verkaufstaktik... aber er hatte recht. OnePoint hat meine Sicht auf Kundenservice verändert. Es ist ein effizientes Produkt, das meine Personalabteilung und das Finanzteam optimiert hat. Ich mag, dass mir weniger versprochen wurde und sie mehr geliefert haben. Sie gaben uns die perfekten Erwartungen und mein Team war in keiner Weise enttäuscht. In der Vergangenheit glaube ich, dass der Verkäufer nur versuchte, einen Verkauf zu erzielen, und am Ende der Implementierung hörte ich nur von dieser Person, wenn sie mir etwas Neues verkaufen wollten. Es war für mich komisch, dass sie wirklich dachten, ich würde etwas von ihnen kaufen, nachdem die Implementierung so schmerzhaft verlief. **Was gefällt Ihnen an ONEHCM nicht?** Einmal wartete ich 2 Minuten in der Warteschleife, normalerweise dauert es 10 Sekunden oder weniger. Dies ist eine sehr kleine Abneigung, und ich sage es als Scherz, weil mein Unternehmen tatsächlich ein paar Dinge über Kundenservice von OnePoint gelernt hat. Sie stellen den Kunden wirklich an erste Stelle, etwas, das wir ebenfalls anstreben. **Empfehlungen für andere, die ONEHCM in Betracht ziehen:** Ich würde OnePoint jedem empfehlen, der nach einem HCM sucht. Ich würde OnePoint auch jedem Unternehmen empfehlen, das guten Kundenservice modellieren möchte. Wir haben ein paar Dinge von ihnen gelernt. **Welche Probleme löst ONEHCM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir waren Paycom entwachsen und wollten ein skalierbareres HCM. OnePoint war die perfekte Option. Wir wachsen schnell, eröffnen Standorte in verschiedenen Bundesstaaten und benötigten Automatisierung für das Rekrutierungsteam. Mit den Integrationen von OnePoint mit unseren Jobanforderungen halten wir mit der Einstellung Schritt und verlieren nicht an Schwung. Wir benötigten einige benutzerdefinierte Berechnungen auf unserer TLM-Seite. Wir haben Arbeiter im Außendienst und benötigten eine Möglichkeit, dass sie sich vor Ort über ihre Telefone ein- und ausstempeln und die Kostenstellen an die Jobs anpassen können, damit alles in das Hauptbuch übergehen kann. Das konnten wir vorher nicht tun, und es war schwierig für uns, die tatsächlichen Kosten jedes Jobs zu erfassen, es sei denn, es wurde viel manuelle Arbeit investiert... mit OnePoint Problem gelöst! ### 13. Ehrliches Unternehmen mit Integrität! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andrea J. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 27, 2020 **Was gefällt Ihnen an ONEHCM am besten?** Wir lieben den Service. Sie haben die Technologie nicht überverkauft. Die Software kann genau das tun, was sie gesagt haben. Wir haben so viele Probleme im Zusammenhang mit HR/Payroll/Time gelöst, dass es mich umhaut. Wir hatten Schwierigkeiten mit Paylocity, weil wir so viele verschiedene Produkte verwendet haben. Wir haben über 20 EINs und jedes Mal, wenn wir uns bei einem von ihnen angemeldet haben, war es so langsam. Es war, als ob unser Unternehmen ihr Produkt kaputt gemacht hätte. Sie sagten uns immer wieder, dass es nur bei uns passiert, aber wir glaubten ihnen nicht. Wir mussten vier verschiedene Lösungen verwenden, um es für uns zum Laufen zu bringen. Ich bin nicht sehr technikaffin, aber es schien, als ob sie ältere Softwaretechnologie verwendeten, und das hat uns wirklich beeinträchtigt. Mit OnePoint... all das ist verschwunden. Wir haben keine Probleme mehr mit der Langsamkeit jedes EINs und der Service ist erstaunlich. **Was gefällt Ihnen an ONEHCM nicht?** Ich habe hier nichts zu schreiben. Wir alle wissen, wie frustrierend es ist, wenn wir uns in eine Lösung einloggen und sie nicht so funktioniert, wie uns gesagt wurde... bei OnePoint ist das nicht der Fall. Uns wurde das Produkt nicht überverkauft und wir lieben den Service. **Empfehlungen für andere, die ONEHCM in Betracht ziehen:** Ich würde jedem, den ich kenne, OnePoint empfehlen. Sie überverkaufen das Produkt nicht, tatsächlich unterverkaufen sie es, und ihr Service ist erstaunlich. **Welche Probleme löst ONEHCM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir erlebten langsame Bildschirmbewegungen... es dauerte bis zu 20 Sekunden, um von Bildschirm zu Bildschirm zu wechseln, besonders mittwochs. Wenn man ein Unternehmen mit 30 EINs ist, macht das einen großen Unterschied, wenn man versucht, die Gehaltsabrechnung zu bearbeiten... OnePoint hat uns einen ganzen Tag allein bei der Gehaltsabrechnung gespart. Außerdem ist die Serviceabteilung unglaublich gut. Sie tun alles für uns, jedes Mal, wenn wir anrufen. ### 14. Großartiger Kundenservice **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tim S. | President, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 10, 2020 **Was gefällt Ihnen an ONEHCM am besten?** Ich mag den Kundenservice. Meine Mitarbeiter lieben die mobile App... so einfach zu bedienen!! Es fühlt sich an, als ob das Personal glücklich ist, wenn ich sie anrufe, wirklich glücklich. Sie sind respektvoll und folgen immer mit allen Aufgaben nach, die ich für sie habe. Es klingt kitschig, aber sie stellen den Kunden wirklich an erste Stelle, zumindest bei meinem Konto. Ich finde es einfach, mit OnePoint Geschäfte zu machen. Ihr Produkt ist jedem überlegen, das ich benutzt habe. Ich mag, dass sich mein Personal nicht mehr über die HCM-Software beschwert. Wir hatten ein ziemlich schwieriges Jahr mit Paycom, unserem vorherigen Anbieter. Sie folgten oft nicht nach, und sobald die Implementierung abgeschlossen war, sahen wir niemanden von dieser Firma wieder, es sei denn, sie wollten uns etwas verkaufen. Wir wurden für 2 Monate Service berechnet, als wir gingen, und ich habe nicht einmal dagegen gekämpft, ich wollte einfach nur raus. Wir haben 4 Unternehmen geprüft, bevor wir zu OnePoint gewechselt sind, und wir fanden sie einfach zu bedienen, benutzerfreundlich mit einer sehr robusten TLM- und HR-Funktionalität. Wir sind angenehm überrascht von ihrem Kundenservice und ihrer Bereitschaft, uns zu helfen, egal wie viel Zeit es in Anspruch nimmt. **Was gefällt Ihnen an ONEHCM nicht?** Ich habe hier nichts Negatives zu sagen... einmal waren wir 3 Minuten in der Warteschleife, im Vergleich zu unserem vorherigen Anbieter ist das nichts. Wir sahen einen sofortigen ROI durch den Wechsel zu OnePoint. **Empfehlungen für andere, die ONEHCM in Betracht ziehen:** Ich würde nicht auf mein Wort vertrauen, ich würde Sie ermutigen, 3 Anbieter zu prüfen, aber lassen Sie OnePoint Teil des Prozesses sein. Lassen Sie sich von ihrer Funktionalität beeindrucken und stellen Sie sicher, dass Sie jeden Anbieter bitten, Schritt für Schritt zu erklären, wenn sie sagen, dass sie etwas tun können. Wählen Sie den Anbieter, der Ihnen tatsächlich zeigen kann, was er für Sie tun kann, und für uns war es OnePoint. **Welche Probleme löst ONEHCM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Unser vorheriger Anbieter hatte Schwierigkeiten mit dem gewichteten Durchschnitt bei Überstunden, Akkordarbeit und der Einrichtung des Hauptbuchs. Dies führte dazu, dass wir anfällig für Haftung und Rechtsstreitigkeiten waren. Dies führte auch dazu, dass wir viel manuelle Arbeit leisten mussten, um die tatsächlichen Kosten jedes Projekts zu ermitteln, da das Hauptbuch nie richtig eingerichtet war. Wir arbeiteten fast ein Jahr daran, dies einzurichten, und als wir zur Tür hinausgingen, haben sie es auf magische Weise behoben... wirklich traurig. ### 15. Einfach zu bedienen, meine Mitarbeiter lieben es. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Versicherung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 04, 2020 **Was gefällt Ihnen an ONEHCM am besten?** Ich mag, dass sie eine All-in-One-Lösung sind. Ich finde die Benutzeroberfläche einfach, fast so, als wüssten sie, wie ich denke. Aber der größte Teil ist ihre Kundenserviceabteilung. Ich finde, dass am Ende des Tages so viele HCM-Anbieter die gleichen Funktionen haben, aber wenn sie neue Leute haben, die versuchen, Ihnen zu helfen, fühlt es sich fast so an, als würden Sie sie unterrichten, und das ist sehr frustrierend. Ich liebe das erfahrene Personal, das meine Fragen schnell beantwortet. Ich kann ein langsamer Lerner durch Webinare sein und war sehr zufrieden damit, wie sie vor Ort kamen, um uns zu helfen und Fragen zu beantworten. **Was gefällt Ihnen an ONEHCM nicht?** Das Produkt und der Service entsprechen den gesetzten Erwartungen, daher gibt es hier nichts zu berichten. Es hat eine Woche gedauert, bis wir uns an den Berichtsgenerator gewöhnt haben, nicht weil es schwierig war, sondern weil es einfach eine neue Denkweise war. Jetzt lieben wir es. **Empfehlungen für andere, die ONEHCM in Betracht ziehen:** Ich habe One Point einem meiner Familienmitglieder empfohlen, daher würde ich One Point definitiv jedem empfehlen, der nach einer HCM-Lösung sucht. Es ist ein sehr funktionales Produkt mit vielen wirklich hilfreichen, klugen Leuten, die Ihnen helfen. **Welche Probleme löst ONEHCM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir nutzten ADP und waren auf einer älteren Version ihres Produkts, und wir fanden heraus, dass wir unabhängig davon eine Implementierung hätten durchlaufen müssen. Wir brauchten eine Lösung von der Einstellung bis zur Offboarding, die vollständig vernetzt war. Wir wurden letztes Jahr bei den PIHRA Legal Updates auf OnePoint aufmerksam gemacht und wussten sofort, dass wir mit One Point auf dem richtigen Weg waren. Von Anfang bis Ende war unser Onboarding-Prozess redundant. Wir hatten eine Stellenanzeige draußen, um jemanden zu finden, der das für uns verwaltet. Als wir zu One Point wechselten, war unser Team so effizient, dass wir letztendlich niemanden einstellen mussten, das Produkt hat sich selbst bezahlt gemacht. Wir hatten einige Probleme mit maßgeschneiderten Berichten, die zu teuer waren, und jetzt können wir sie einfach selbst erstellen. **Official Response from Heath Hutchison:** > Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, OnePoint HCM und unser Team zu überprüfen. Es ist immer großartig zu hören, wie Kunden mit unserer All-in-One-HCM-Lösung Effizienz und Produktivität schaffen und dass unser Team unser Serviceversprechen einhält. Wir freuen uns darauf, die erfolgreiche Partnerschaft mit Ihrem Team fortzusetzen. ### 16. Erstaunliche Erfahrung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Charles W. | Vice President of People, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 14, 2019 **Was gefällt Ihnen an ONEHCM am besten?** Ich war überrascht, als mein Team OnePoint an meinen Schreibtisch brachte und sagte, dies sei das Unternehmen, das wir für unser neues HCM ausgewählt haben. Ich hatte noch nie von ihnen gehört. Ich stellte viele Fragen und bat um eine Demo auf hoher Ebene. Die Technologie beeindruckte mich. Ich bat um 3 Referenzen, sie gaben mir 6. Ich bat darum, mit jemandem aus dem Service und der Implementierung zu sprechen, sie verbanden mich direkt mit dem COO, Scott. Ich liebte den Verkaufsprozess und die Kultur von OnePoint. Sie sparen meinem Team jede Woche 11,5 Stunden bei der Gehaltsabrechnung und der Zeiterfassung. Der Verkaufsleiter, Trey, nahm sich tatsächlich einen ganzen Tag Zeit, um all meine Mitarbeiter im Umgang mit der mobilen App und dem TLM-Produkt zu schulen. Er hat nie zu viel versprochen, aber er hat definitiv überliefert!! Ich habe das noch nie über ein HCM-Unternehmen gesagt, und das sagt viel aus, da wir in der Vergangenheit ADP, Paycom und Paylocity genutzt haben. **Was gefällt Ihnen an ONEHCM nicht?** Ich wollte gerade etwas hier schreiben, aber entschied mich, zuerst OnePoint anzurufen und fragte. Denise nahm sofort ab und zeigte mir, wo ich in der Software die Änderung vornehmen kann... also habe ich jetzt nichts zu schreiben. Ich wollte jemanden einstellen und ihnen eine direkte Einzahlung bei der ersten Gehaltsabrechnung ohne Vorankündigung geben und dachte, ich wäre gezwungen, eine Vorankündigung zu machen... aber das war ich nicht, Denise zeigte mir, wo ich die Änderung vornehmen kann. **Empfehlungen für andere, die ONEHCM in Betracht ziehen:** Wir haben OnePoint HCM umfassend geprüft. Ich fühlte mich fast schlecht wegen all der Hürden, die wir ihnen auferlegt haben. Aber am Ende haben sie uns überzeugt, indem sie uns zeigten, was sie tun konnten. Andere Anbieter führten uns eine Demo vor und gingen zu dem Bildschirm, den wir ihnen zeigten, aber dann sprachen sie nur darüber... sie zeigten es uns nie wirklich. OnePoint zeigte uns, was sie tun konnten, und das war entscheidend... mein Rat an Sie ist, nach einem Unternehmen zu suchen, das den Kunden an die erste Stelle setzt... nicht seine eigenen Interessen. **Welche Probleme löst ONEHCM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben eine multigenerationale Belegschaft. Wir hatten Probleme mit dem Nachfolgemanagement. Unsere Gehaltsberechnungen waren bei unserem früheren Anbieter immer falsch, und wir mussten dies fast täglich verwalten. Der frühere Anbieter, den wir genutzt haben, hatte immer Probleme mit unseren Rückstellungen, und wir wurden von einem ehemaligen Mitarbeiter verklagt, der sagte, wir hätten sie nicht korrekt berechnet. Wir haben drei Anbieter für TLM, Gehaltsabrechnung und HR genutzt, und jetzt ist alles in einem. OnePoint hat meinem Unternehmen sowohl bei den direkten als auch bei den indirekten Kosten Geld gespart und bietet zudem ein beruhigendes Gefühl in Bezug auf die Einhaltung von Vorschriften. Sie haben ein HR-Hilfezentrum, mit dem es eine Freude ist, zusammenzuarbeiten. Ich kann Fragen stellen und innerhalb weniger Minuten Antworten erhalten. Sehr reaktionsschnelles Team. **Official Response from Heath Hutchison:** > Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung Ihrer Erfahrungen mit der OnePoint HCM-Plattform und dem Kundensupport zu verfassen. Das HCM-System ist umfangreich und leistungsfähig, daher ist es großartig zu hören, dass Sie bereits Einsparungen bei der Verwaltungszeit gemessen haben und dass unser Implementierungs- und Support-Team eine nützliche Ressource war. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihrem Unternehmen. ### 17. Konfigurierbare Technologie, noch besserer Service **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Immobilien | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 28, 2020 **Was gefällt Ihnen an ONEHCM am besten?** Ich mag, dass wir die Software an unsere eigenen Prozesse anpassen können. Ich mag, dass sie schnell abheben, wenn wir anrufen, und ich nicht stundenlang in der Warteschleife warten muss, um eine Antwort zu bekommen. Ich mag, dass OnePoint mich vor meinem CFO gut aussehen lässt, weil ich die richtige Entscheidung getroffen habe. Ich mag, dass OnePoint mich nicht ständig anruft und versucht, mir andere Dienstleistungen zu verkaufen. **Was gefällt Ihnen an ONEHCM nicht?** Ich habe im Moment nichts, was ich nicht mag. Rückblickend auch nichts. **Empfehlungen für andere, die ONEHCM in Betracht ziehen:** Ein Kinderspiel, diese Firma sagt, was sie tut, und tut vor allem, was sie sagt. **Welche Probleme löst ONEHCM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben uns 1 Person bei der Rekrutierung und 1 Person bei der Einarbeitung gespart. Im Wesentlichen spart uns OnePoint Jahr für Jahr etwa 100.000k. ### 18. Vielseitiges, leistungsstarkes Werkzeug für HR und Gehaltsabrechnung. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shauna G. | Financial Analyst, Finanzdienstleistungen, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 10, 2019 **Was gefällt Ihnen an ONEHCM am besten?** Berichterstattung ist einfach, vollständig anpassbar und wird immer nach Excel exportiert. (Unsere vorherige Lohnsoftware war unglaublich schwierig, um gute Berichte zu erhalten, und sie berechneten für jede kleine Änderung an einem Bericht.) **Was gefällt Ihnen an ONEHCM nicht?** Verzögerungszeit zwischen Eingabe und Antwort, was bedeutet, dass es zwischen 3 und 12 Sekunden dauert, bis das Ergebnis angezeigt wird und man zum nächsten Feld wechseln kann. (Teilweise aufgrund unserer Netzwerksicherheit, aber wir haben ein Upgrade durchgeführt, ebenso wie OnePoint, und unsere anderen Dienste wurden schneller, aber OnePoint nicht.) 12 Sekunden sind eine wirklich, wirklich lange Zeit, um zwischen jedem Feld zu warten, wenn man versucht, etwa hundert Zeitkorrekturen einzugeben! **Empfehlungen für andere, die ONEHCM in Betracht ziehen:** Wissen, was Sie brauchen. Stellen Sie viele Fragen. **Welche Probleme löst ONEHCM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Unser HR-Team kann Schulungen und Zertifizierungen leichter nachverfolgen als in unserem vorherigen System. Die Möglichkeit, einen Bericht zu erstellen, der beispielsweise auflistet, wer kein aktuelles CPR-Zertifikat hat, spart viel Zeit und ist genauer. **Official Response from Heath Hutchison:** > Hallo Shauna, danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung über Ihre Erfahrung mit OnePoint zu verfassen. Unsere Berichts-Engine und die Zertifizierungsmanagement-Funktionalität sind definitiv Zeitersparnisse für unsere Kunden. Wir haben Anfang des Jahres gelegentliche Systemverzögerungen erlebt, aber Korrekturmaßnahmen ergriffen, die die Geschwindigkeit der Plattform verbessert haben. Wir hoffen, dass die von Ihnen gemeldeten Geschwindigkeiten behoben wurden. ### 19. Die App ist großartig! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kyle Q. | Kyle Quisenberry, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 18, 2019 **Was gefällt Ihnen an ONEHCM am besten?** Ich liebe besonders die Benutzeroberfläche der App. Ich bin immer unterwegs und Informationen in der App abzurufen, hilft mir enorm und spart viel Zeit. Sehr einfach zu bedienen, da man praktisch alles auf der OnePoint-Startseite anpassen kann. Der Kundenservice war ebenfalls hervorragend. Ich hatte Probleme mit meiner App, als ich sie ursprünglich installiert habe, und innerhalb von 10 Minuten nach einer E-Mail an den Support haben sie sich mit der Lösung bei mir gemeldet. **Was gefällt Ihnen an ONEHCM nicht?** Weil Sie alles auf Ihrer Startseite anpassen können, erfordert es ein paar zusätzliche Schritte, um das zu bekommen, was Sie wollen. Es braucht ein wenig Übung, aber sobald Sie das getan haben, gibt es keine Probleme. **Welche Probleme löst ONEHCM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Unser Unternehmen nutzt es für alles, aber ich verwende es insbesondere für die Zeiterfassung. Ich kann nachverfolgen, wer eingestempelt hat und zu welcher Zeit. Das hilft, da ich immer unterwegs bin. **Official Response from Heath Hutchison:** > Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit OnePoint zu überprüfen. Intern verwenden unsere Mitarbeiter und Manager den mobilen Self-Service die ganze Zeit. Super praktisch, um Aufgaben unterwegs zu überwachen und zu erledigen, insbesondere zeitkritische Aufgaben im Zusammenhang mit Zeiterfassung und Gehaltsabrechnung. ### 20. Angepasstes HRIS, genau so, wie Sie es benötigen, zu einem erschwinglichen Preis. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tici T. | Director of Human Resources, Individuelle & Familien-Dienstleistungen, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 03, 2019 **Was gefällt Ihnen an ONEHCM am besten?** Kundendienst und die Fähigkeit der Software, für unsere einzigartige Organisation geschrieben zu werden. Die Einhaltung der Vorschriften von zwei verschiedenen Staatsabteilungen und Kreisabteilungen ist mit OnePoint überschaubar. **Was gefällt Ihnen an ONEHCM nicht?** Es gibt eine Lernkurve. Es lohnt sich jedoch, die Software zu erlernen. **Empfehlungen für andere, die ONEHCM in Betracht ziehen:** Sehr flexibel und umfassend **Welche Probleme löst ONEHCM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Geld sparen. Es gab vieles, was wir manuell oder auf separaten Plattformen gemacht haben, die nicht integriert waren. Jetzt ist alles auf OnePoint. Wir fragten sie, ob wir einen täglichen Feed zu unserer Lernplattform bekommen könnten? Kein Problem. Können wir einen Teil unseres Personals von Dienstmahlzeiten auf eine 30-minütige bezahlte Mittagspause umstellen? Kein Problem. Können Sie alle unsere Formulare in jedem Schritt der Rekrutierungs-, Einstellungs-, Onboarding- und Orientierungsprozesse verwenden? Kein Problem. **Official Response from Heath Hutchison:** > Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung von OnePoint zu veröffentlichen. Wir schätzen Ihr Geschäft und es ist großartig zu hören, dass die Plattform und der Service Ihre Bedürfnisse erfüllen und mit Ihrer Organisation wachsen! ### 21. Ich bin der Personalmanager. **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Einzelhandel | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 06, 2019 **Was gefällt Ihnen an ONEHCM am besten?** Der Kundenservice von One Point ist großartig. Sie sind immer erreichbar und haben kurze Wartezeiten am Telefon. Wenn sie das Problem nicht sofort lösen können, rufen sie innerhalb von 24 Stunden zurück, um eine Lösung anzubieten. **Was gefällt Ihnen an ONEHCM nicht?** Das Programm ist kompliziert zu bedienen. Es scheint, dass man mehrere verschiedene Dinge tun muss, nur um eine Aufgabe zu erledigen. Das Programm hat ein sehr datenbasiertes Gefühl und ist nicht besonders einfach zu navigieren. Berichte zu entwerfen ist schwierig und Gruppen zuzuweisen ist eine Herausforderung. **Welche Probleme löst ONEHCM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** One Point macht es einfach, den Überblick über Rückstellungen zu behalten. Ich liebe es, dass sie sich um die vierteljährlichen Einreichungen kümmern. **Official Response from Heath Hutchison:** > Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung Ihrer Erfahrung mit OnePoint zu erstellen. Wir freuen uns sehr zu hören, dass unser Service und Support Ihre Erwartungen erfüllt und wir in der Lage waren, die Rückstellungsverfolgung und Ihre Steuererklärungen zu verbessern. Während wir die neue Benutzererfahrung einführen, freuen wir uns über die Navigationsänderungen zur Reduzierung von Klicks und die aktualisierten Daten-Dashboards, die Abkürzungen zu wichtigen Informationen und Berichten liefern werden. ### 22. Aktuelle Ein-Punkt-Nutzung und liebe es! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Alesia M. | Human Resources Director, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 21, 2019 **Was gefällt Ihnen an ONEHCM am besten?** Wir mögen am meisten die Tatsache, dass es sich um eine einzige Informationsdatenbank handelt. Wir können jeden Bericht aus allen Daten erstellen. Es ist sehr ausgeklügelte Software und leistet alles und mehr, als wir benötigen könnten. **Was gefällt Ihnen an ONEHCM nicht?** Nicht genug Zeit zu haben, um alles zu lernen, was One Point für uns tun kann. Ich möchte mehr von dem nutzen, was das System kann. **Empfehlungen für andere, die ONEHCM in Betracht ziehen:** Seien Sie sicher, das Produkt zu präsentieren und nach dem Mond zu fragen. **Welche Probleme löst ONEHCM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Manager können problemlos auf Gehaltsabrechnungsfunktionen zugreifen und diese ausführen, ohne Hilfe. Alles ist integriert. **Official Response from Heath Hutchison:** > Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung Ihrer Erfahrungen mit der OnePoint HCM-Plattform in Ihrer Organisation abzugeben. Wir schätzen das Feedback. Wir erkennen, dass das System ständig erweitert wird. ### 23. Nicht so erfreut! **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Glücksspiel & Casinos | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 07, 2019 **Was gefällt Ihnen an ONEHCM am besten?** Ich liebe die Abteilung für Sozialleistungen! Sie sind besonders gut darin, vor allem Amanda. **Was gefällt Ihnen an ONEHCM nicht?** Die Kommunikation und Schulung ist schrecklich. Wenn Sie neu sind und nicht wissen, wie man ein Lohnabrechnungssystem von Grund auf erstellt, haben Sie bei One Point Pech. One Point kann nützlich sein, wenn Sie wissen, was Sie tun, andernfalls werden Sie enttäuscht sein. **Empfehlungen für andere, die ONEHCM in Betracht ziehen:** One Point HCM ist einfach zu bedienen, aber sie müssen ihre Kommunikation und Schulung für neue Arbeitgeber verbessern, die nicht viel Wissen über die Erstellung eines Gehaltssystems haben. **Welche Probleme löst ONEHCM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Unsere Liste von Problemen wird kleiner, und sobald wir One Point kontaktieren, bemühen sie sich, das Problem zu lösen. Das Schlimmste ist die Kommunikation von One Point, die sich nicht verbessert hat. **Official Response from Heath Hutchison:** > Es ist großartig zu hören, dass die Abteilung für Leistungen Ihre Erwartungen erfüllt und dass Sie das System einfach zu bedienen finden. Aber wir haben eindeutig noch Arbeit vor uns in Bezug auf unsere Kommunikation und Schulung, um eine erfolgreiche HCM-Partnerschaft mit Ihrem Unternehmen zu erreichen. Unser Ziel ist es, mit jedem Kunden zusammenzuarbeiten, um ein System zu konfigurieren und zu erstellen, das auf Ihr Unternehmen zugeschnitten ist. Wir arbeiten kontinuierlich mit Ihnen zusammen, also geben Sie weiterhin Feedback zu den Aspekten des Systems, bei denen Sie zusätzliche Unterstützung und Schulung wünschen. Wir möchten nie, dass Sie das Gefühl haben, ein System von Grund auf neu aufbauen zu müssen, und unser Team ist immer bereit, über den Standard-Support hinaus für unsere Kunden zu gehen. Wir schätzen Ihr Geschäft und freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen. ### 24. Wunderbarer Kundensupport **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Theresa H. | HR Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 10, 2019 **Was gefällt Ihnen an ONEHCM am besten?** Wir sind vor einem Jahr zu OnePoint gewechselt und es war ein reibungsloser Prozess. Der Support, den wir vom Team erhalten haben, ist großartig. Jedes Mal, wenn es Fragen oder Bedenken gibt, wurden diese schnell und effizient beantwortet. **Was gefällt Ihnen an ONEHCM nicht?** Bisher gibt es nichts, was mir an OnePoint nicht gefällt. **Welche Probleme löst ONEHCM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Leichter Zugang für unsere Teammitglieder. Die App ist fantastisch für Mitarbeiter, um ihre Gehaltsabrechnungen einzusehen, was viel Zeit in der Personalabteilung spart. ### 25. ONEHCM Bewertung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Automobil | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 11, 2019 **Was gefällt Ihnen an ONEHCM am besten?** Der "Alles in einer Box"-Service reicht von der Gehaltsabrechnung bis zur Schulung, das System verfolgt und berichtet über alles. **Was gefällt Ihnen an ONEHCM nicht?** nichts im Moment......................................... **Welche Probleme löst ONEHCM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sicherheitsschulung Nachverfolgung. Z.B. Gabelstaplerzertifikate und Ablaufdaten Uniformgrößen und Daten, die den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt werden Überprüfung/ Leistungsbewertungen. Den Prozess elektronisch und reibungsloser gestalten ### 26. Unübertroffene Unterstützung. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Effie F. | CFO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 06, 2019 **Was gefällt Ihnen an ONEHCM am besten?** Ich mag, dass ich unabhängig davon, wie einfach oder kompliziert es ist, SOFORT Unterstützung von jedem Kontakt (Telefon oder E-Mail) erhalten kann. **Was gefällt Ihnen an ONEHCM nicht?** Das einzige Problem, das ich hatte, war mit dem Steuerabzug für den Bundesstaat Arizona. **Welche Probleme löst ONEHCM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Vereinfachter Gehaltsabrechnungsprozess mit einfachem Zugang zu Berichten. **Official Response from Heath Hutchison:** > Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit OnePoint zu überprüfen. Kundenzufriedenheit ist unsere oberste Priorität und es ist immer gut, eine Bestätigung unserer Bemühungen von unseren Kunden zu erhalten. ### 27. Ausgezeichneter Kundenservice **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bauwesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 02, 2018 **Was gefällt Ihnen an ONEHCM am besten?** Das, was mir an One Point am besten gefällt, ist der Kundenservice. Ihre Mitarbeiter sind sehr kompetent und beantworten Ihre Fragen schnell. **Was gefällt Ihnen an ONEHCM nicht?** nichts gegen das Unternehmen. Ich bin neu im Personalwesen und es gibt so viel zu lernen. Ich konnte die Software noch nicht vollständig nutzen. **Empfehlungen für andere, die ONEHCM in Betracht ziehen:** gutes Produkt **Welche Probleme löst ONEHCM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zeit und Arbeit, Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung, Sozialleistungen, Arbeitsunfallversicherung, OSHA, Urlaubsverwaltung usw. **Official Response from Heath Hutchison:** > Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung über Ihre Erfahrung mit OnePoint zu schreiben. Eine All-in-One-HCM-Plattform kann schwierig zu erlernen und sich daran zu gewöhnen sein, aber das Team ist hier, um zu helfen. Achten Sie auf Schulungen und On-Demand-Tutorials und zögern Sie nicht, Ihren Client Success Manager bei Fragen, Anleitungen oder zur Vereinbarung zusätzlicher Schulungen zu kontaktieren. ### 28. Sehr benutzerfreundlich und das Support-Team ist großartig. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Julio M. | HR, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 15, 2019 **Was gefällt Ihnen an ONEHCM am besten?** Berichte, Unterstützung und einfacher Zugang benutzerfreundlich **Was gefällt Ihnen an ONEHCM nicht?** nichts wirklich, alles scheint sich für das, was wir brauchen, zu ergeben **Empfehlungen für andere, die ONEHCM in Betracht ziehen:** Nutzen Sie die Vorteile voll aus, und wenn sie Ihnen unbekannt sind, wenden Sie sich sofort an das Personal und lassen Sie es Ihnen zeigen. Versuchen Sie nicht, am Anfang so viel alleine zu machen. **Welche Probleme löst ONEHCM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Gehaltsabrechnung, Arbeitsberichterstattung, Personalwesen ### 29. Das beste Support-Team **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nicole S. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 12, 2018 **Was gefällt Ihnen an ONEHCM am besten?** Ich liebe es, dass mein Support-Team, wenn es mit einer allgemeinen Frage oder einem dringenden Bedarf konfrontiert wird, prompt meine Fragen gründlich beantwortet und nicht nur die anstehende Aufgabe erledigt. Ich schätze ihre Anleitung im Gegensatz dazu, die Dinge auf ihrer Seite zu erledigen, ohne zu erklären, wie man in Zukunft weitermachen soll! **Was gefällt Ihnen an ONEHCM nicht?** Ehrlich gesagt, die einzige Beschwerde, die ich vorbringen könnte, betrifft die Vorabinformationen für die Direktüberweisung, was jedoch nicht die Schuld von OnePoint ist, sondern vielmehr das Sicherheitsnetz, um die ordnungsgemäße Verarbeitung der Gelder zu gewährleisten. Abgesehen von diesem "Unannehmlichkeit", mangels eines besseren Begriffs, habe ich keine Abneigungen. **Empfehlungen für andere, die ONEHCM in Betracht ziehen:** Fragen Sie nach insgesamt Tutorials. Erklärungen erhalten, wie Dinge funktionieren. Erkunden Sie auf eigene Faust. **Welche Probleme löst ONEHCM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** OnePoint ersetzt so viele Facetten von Personalwesen und Gehaltsabrechnung, dass ich diese Aufgabe alleine bewältigen kann, während ich immer noch die Unterlagen auf meiner Seite erledige. Wir haben eine ganze Position (Gehaltsabrechnung) allein durch die Zeiterfassungs- und Gehaltsabrechnungsmodule ersetzt. Ganz zu schweigen von den Vorteilen, die mit der Vollzeitanstellung einer Person einhergehen, wodurch noch mehr Gemeinkosten eingespart werden. **Official Response from Heath Hutchison:** > Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung auf G2 über Ihre Erfahrungen mit OnePoint zu verfassen. Wir schätzen Sie als Kunden und freuen uns über das positive Feedback, dass unser Service Ihre Erwartungen erfüllt und Sie Effizienzgewinne bei der Arbeit auf der Plattform für HR und Gehaltsabrechnung erzielen. Kundendienst ist unsere oberste Priorität. ### 30. Super einfach zu benutzen. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Glücksspiel & Casinos | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 19, 2018 **Was gefällt Ihnen an ONEHCM am besten?** Ich mag, dass es nicht kompliziert ist. Sehr einfach zu verstehen und zu benutzen. Ich erhalte guten Kundenservice und habe meinen eigenen Kundenbetreuer, den ich bei Fragen oder Bedenken anrufen kann. Ich kann viele verschiedene Berichte ohne Probleme abrufen. OnePoint hat eine App, die sehr praktisch für unterwegs ist. Sie können Gehaltsabrechnungen und Steuerformulare ausdrucken. Wir stellen unsere Rechnungen selbst, daher machen es die Berichte von OnePoint für uns sehr einfach, die Rechnung zu überprüfen, um sicherzustellen, dass sie korrekt ist und wir korrekt abgerechnet werden. **Was gefällt Ihnen an ONEHCM nicht?** Ich mag wirklich nichts an One Point nicht. Das Einzige, was mir einfällt, ist, dass ich es nicht mag, mein Passwort alle paar Monate ändern zu müssen. Hin und wieder gibt es ein Update, das dazu führt, dass die Website für ein paar Stunden nicht erreichbar ist. One Point sendet eine Benachrichtigung an alle, aber es ist trotzdem ein wenig unpraktisch für die Zeit. Sie haben es normalerweise ziemlich schnell wieder am Laufen. **Empfehlungen für andere, die ONEHCM in Betracht ziehen:** Ich würde OnePoint anderen sehr empfehlen. **Welche Probleme löst ONEHCM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Anwesenheit, Gehaltsabrechnung, Mitarbeiterakten, Nachverfolgung aller Schulungen unserer Mitarbeiter. Wir nutzen es auch für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter und den Bewerbungsprozess. **Official Response from Heath Hutchison:** > Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung über Ihre Erfahrungen mit der OnePoint HCM-Plattform und unserem Team zu veröffentlichen. Wir schätzen das Feedback und freuen uns auf weiteren Erfolg in der Zusammenarbeit mit Ihrer Organisation. ### 31. OnePoint HCM **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 21, 2019 **Was gefällt Ihnen an ONEHCM am besten?** OnePoint ist eine wirklich robuste Software - mit vielen verschiedenen Modulen. Ich mochte, wie man Berichte einfach ausführen konnte und es viele relevante Informationen gab. Ihr Kundenservice war großartig. Ich würde mit einer Frage Kontakt aufnehmen und innerhalb weniger Tage hätte ich eine Antwort. **Was gefällt Ihnen an ONEHCM nicht?** Die Benutzeroberfläche sieht nicht so sauber aus und viele unserer Mitarbeiter hatten Probleme mit der Navigation in der Software. **Welche Probleme löst ONEHCM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Rekrutierungs- und Onboarding-Modul war definitiv eine große Hilfe. Wir konnten Zeit sparen, indem wir unseren Onboarding-Prozess optimierten und alle Unterlagen für neue Mitarbeiter elektronisch erledigten. **Official Response from Heath Hutchison:** > Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit OnePoint HCM auf G2 zusammenzustellen. Wir schätzen Sie als Kunden und freuen uns über das positive Feedback, dass unsere Berichts- und Onboarding-Funktionen Ihre Erwartungen erfüllen. Wir freuen uns darauf, 2019 unsere aktualisierte Benutzeroberfläche einzuführen und glauben, dass dies die Benutzerfreundlichkeit der Plattform verbessern wird. Kundendienst ist unsere oberste Priorität. ### 32. Lohnabrechnung vereinfacht **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalwesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 09, 2018 **Was gefällt Ihnen an ONEHCM am besten?** Ich erhalte guten Kundenservice und habe einen eigenen Kundenbetreuer, den ich bei Fragen oder Anliegen anrufen kann. Im Laufe der Jahre haben wir viele neue Kunden gewonnen und kürzlich einen großen Kunden zu One Point gebracht. Unser Implementierungsmanager, Pedro Escobedo, war überaus ausgezeichnet und sehr geduldig mit uns und dem Prozess. **Was gefällt Ihnen an ONEHCM nicht?** Ich hätte gerne mehr Unterstützung bei der Steuererklärung und der Steuereinrichtung. Ich mochte auch das AdHoc-Reporting, das wir mit unserem vorherigen Anbieter hatten. OP bot einen Kurs an, aber wir fanden ihn viel technischer, als wir gehofft hatten. Kunden, die keine IT-Leute sind, profitieren von einer laienhaften Terminologie anstelle von IT-Sprache. **Empfehlungen für andere, die ONEHCM in Betracht ziehen:** Das Team ist sehr hilfsbereit und kenntnisreich, also sagen Sie ihnen, was Sie brauchen, und sie werden Ihnen ehrlich mitteilen, was sie tun können und wie viel es für jede Anpassung kosten wird. **Welche Probleme löst ONEHCM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir sind ein Backoffice-Support-Unternehmen für viele Kunden in verschiedenen Bundesstaaten, und alle in einer Datenbank zu haben und nach Standort berichten zu können, war äußerst vorteilhaft. ### 33. Sehr starke Plattform **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Yuliya I. | HR and Payroll Manager, Umweltdienste, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 10, 2019 **Was gefällt Ihnen an ONEHCM am besten?** einfache Gehaltsabrechnung sehr gute Berichterstattung in jedem Format einfache Sicherheitseinstellungen für die Zuweisung von Rollen **Was gefällt Ihnen an ONEHCM nicht?** nicht viel. Rekrutierungswerkzeug könnte besser sein **Welche Probleme löst ONEHCM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zeitmessung ist großartig. ### 34. Großartige Erfahrung rundum! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Joanne C. | Lead Vocalist, Non-Profit-Organisationsmanagement, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 14, 2018 **Was gefällt Ihnen an ONEHCM am besten?** Das System ist sehr einfach zu bedienen und zu verstehen. Das Support-Team ist unglaublich, wenn es darum geht, zu helfen, wenn man bei etwas feststeckt. **Was gefällt Ihnen an ONEHCM nicht?** Ich wäre ehrlich. Ich hätte eine 10 gegeben, aber das neue Zwei-Wege-Login-System ist umständlich und dauert zu lange. **Empfehlungen für andere, die ONEHCM in Betracht ziehen:** Zunächst einmal, wenn Sie neu sind, der Kundensupport ist ERSTAUNLICH! Sie sind alle eifrig zu helfen, und wenn Sie es selbst tun können, sind sie immer noch da, um Sie zu führen und bei allem zu helfen, was Sie brauchen! **Welche Probleme löst ONEHCM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ist großartig, neu eingestellte Mitarbeiter im System zu haben und bei Bedarf einfachen Zugriff zu haben, mit allen Informationen an einem Ort. ### 35. Kann ihr Versprechen eines One-Stop-Shops nicht einhalten **Rating:** 0.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Veranstaltungsdienste | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 14, 2018 **Was gefällt Ihnen an ONEHCM am besten?** Das Einzige, was sie gut machen, scheint die Gehaltsabrechnung zu sein. **Was gefällt Ihnen an ONEHCM nicht?** Die Benutzeroberfläche ist ABSOLUT SCHRECKLICH. Nichts ist selbsterklärend, man muss neue Mitarbeiter buchstäblich Schritt für Schritt anleiten. Sie verwenden etwas, das sie ein "benutzerdefiniertes Formular" nennen, für die internen Formular-Uploads Ihres Unternehmens, in das sie bearbeitbare Felder einfügen, was auf der Benutzerseite wirklich SCHLECHT ist. Es gibt NULL Konsistenz, wie man die Formulare überhaupt einreicht, man muss oft auf zusätzliche "..." drücken, um zum Absenden-Button zu scrollen, ich könnte ewig so weitermachen. Wir haben versucht, ein "papierloses" Onboarding mit dem System zu implementieren, aber es gab so viele Fehler, selbst von ihren internen Teams, dass wir es größtenteils aufgegeben haben und immer noch Papier-Angebotsbriefe verwenden, und bald wieder mehr Papier, im Wesentlichen zurück zu dem, wie es vorher war. Ihr Team informierte uns, dass wir diese "benutzerdefinierten Formulare" selbst erstellen müssten, wenn wir jemals eines davon bearbeiten müssten, was wir natürlich tun, aber wie soll ich ein System beherrschen, dessen Ersteller und Lehrer es selbst nicht einmal verstehen? Nichts ist einfach auf der HR-Seite. Der Bereich für Planung und Arbeitszeitmanagement von Onepoint belastet meine Teams, ernsthafte Software-Müdigkeit bei der Nutzung dieses Systems. Das Management innerhalb ihrer Organisation ist ebenfalls mangelhaft, ich vertraue ihrem Urteil nicht. Wir haben auch für ihre Recruiting/ATS-Funktion bezahlt, sie dann aber komplett verworfen, da es unmöglich wäre, sie so effektiv wie unser aktuelles ATS zu nutzen, sie war viel zu einfach, wir würden unsere gesamte Kandidatenhistorie verlieren, nichts würde übertragen werden. **Empfehlungen für andere, die ONEHCM in Betracht ziehen:** Bleib weg. **Welche Probleme löst ONEHCM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Vorteile, die online gewählt werden, obwohl unser Makler sich in ein separates System einloggen muss, um einige davon zu bearbeiten, haben wir EDI mit einem unserer Anbieter eingerichtet. Das gesagt, hatten wir kürzlich ein Problem, das noch nicht behoben wurde, bezüglich ihres Tarifrechners, er ist fehlerhaft und sie wissen nicht, wie sie es beheben sollen. ### 36. Gute Plattform, aber nicht intuitiv. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Verbraucherelektronik | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 09, 2018 **Was gefällt Ihnen an ONEHCM am besten?** Die Gehaltsabrechnung ist ein einfacher Prozess. Der neue Stundenzettelprozess wurde von den Mitarbeitern leicht übernommen. Der Kundensupport ist ausgezeichnet. **Was gefällt Ihnen an ONEHCM nicht?** Ich finde das Erstellen von Berichten verwirrend. Es sollte intuitiv sein. Ich glaube nicht, dass ich das System so viel nutze, wie ich könnte, um auf der Grundlage von Berichten Strategien zu entwickeln, da es einfach zu zeitaufwändig ist, alles herauszufinden. **Empfehlungen für andere, die ONEHCM in Betracht ziehen:** Ich habe keine Anfragen für Empfehlungen erhalten. **Welche Probleme löst ONEHCM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Unser altes Gehaltssystem ging bankrott/hatte ohne Vorankündigung geschlossen, und OnePoint war da, um uns zu helfen, das Gehaltssystem vor dem nächsten Gehaltstermin einzurichten. Mit einem neuen Gehaltssystem konnten wir das Gehalt so einrichten, dass es einfacher und weniger zeitaufwendig war als unser altes System. ### 37. Eine großartige Lösung zu einem guten Preis. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Religiöse Institutionen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 01, 2018 **Was gefällt Ihnen an ONEHCM am besten?** Es ist einfach, Daten aus der Software abzurufen. Ich liebe es, dass jede Seite, die Sie sehen, angepasst oder nicht angepasst und gespeichert oder nicht gespeichert werden kann und je nach Bedarf zu einem Bericht werden kann oder nicht. Es ermöglicht, die meisten Felder hinzuzufügen oder zu entfernen, um genau die Informationen zu erhalten, die Sie benötigen. **Was gefällt Ihnen an ONEHCM nicht?** Es gibt einige Bereiche, die nicht in andere Berichtsbereiche übernommen werden, da einige Felder, zum Beispiel in der Gehaltsabrechnung, keine Felder aus der Zeit- und Arbeitsverwaltung enthalten. **Empfehlungen für andere, die ONEHCM in Betracht ziehen:** Es ist möglicherweise keine so robuste Lösung, wenn Sie komplexe Informationen benötigen. Dazu kann ich nichts sagen. Es bewältigt routinemäßige und darüber hinausgehende Gehaltsabrechnungs- und Personalangelegenheiten mit Leichtigkeit. **Welche Probleme löst ONEHCM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich arbeite remote, weil ich die gesamte Lohnabrechnung von meinem entfernten Standort aus genauso bearbeiten kann, als wäre ich im Büro. Es ermöglicht mir, alles, was ich früher im Büro gemacht habe, remote zu erledigen. Dies ermöglichte es mir, weiterhin für mein Unternehmen zu arbeiten, als wir aus der Gegend weggezogen sind. ### 38. OnePoint hat viel Arbeit zu erledigen. **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Glücksspiel & Casinos | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 12, 2018 **Was gefällt Ihnen an ONEHCM am besten?** Einfache Überprüfung von Stundenzetteln und Gehaltsabrechnungen. **Was gefällt Ihnen an ONEHCM nicht?** Viel erforderliche manuelle Arbeit, die Einschränkungen bei der Erstellung komplexer Berichte (für Gehaltsabrechnungszwecke), viele veraltete Felder wie die Aktualisierung von Mitarbeiterinformationen, die es nicht erlauben, irgendetwas zu aktualisieren, die anhaltenden Probleme bei der Verfolgung von FMLA-Fällen, Vertreter, die nicht wissen, wie man Probleme löst, usw. **Empfehlungen für andere, die ONEHCM in Betracht ziehen:** Versuchen Sie, andere HCMs abzuwägen, bevor Sie OnePoint in Betracht ziehen. Bitten Sie die Unternehmen, Vertreter zu schicken, die Tutorials darüber präsentieren, wie ihre Systeme funktionieren, und vergleichen Sie dann. Sie werden sehen, dass OnePoint stark hinterherhinkt. **Welche Probleme löst ONEHCM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Alle Informationen in eine Software zusammengefasst, nehme ich an. Allerdings bietet uns OnePoint meiner professionellen Meinung nach mehr Probleme als Vorteile. ### 39. Vizepräsident der Personalabteilung - über 3 Jahre bei One Point! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Non-Profit-Organisationsmanagement | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 06, 2018 **Was gefällt Ihnen an ONEHCM am besten?** Die herausragende, cloudbasierte Plattform von One Point und der reaktionsschnelle, exzellente Kundenservice. Nahtlose Umstellung und großartige Unterstützung durch das Implementierungsteam. Die Gehaltsabrechnung ist einfach, intuitiv und es gibt keine zusätzlichen Gebühren für zusätzliche Gehaltsabrechnungen. Die Online-Benefit-Einschreibung (mit Anbieterverbindungen) hat die Leistungsverwaltung erheblich vereinfacht. Einfache und leistungsstarke Berichtsfunktionen. **Was gefällt Ihnen an ONEHCM nicht?** Auf jedem Bildschirm gibt es zu viel Leerraum, was dazu führt, dass Administratoren zwei Monitore benötigen, um alle verfügbaren Optionen klar sehen zu können. Dies machte es anfangs schwierig, als die Mitarbeiter mit dem System noch nicht vertraut waren. Dokumente an Kandidaten und Mitarbeiter zu senden, erfordert das Erstellen von "Checklisten", was etwas komplex ist. **Empfehlungen für andere, die ONEHCM in Betracht ziehen:** Ich empfehle One Point HCM sehr. **Welche Probleme löst ONEHCM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Online-Rekrutierung und automatisierte Einarbeitung, Online-Verwaltung von Leistungen, elektronische Bestätigung von Unternehmensrichtlinien, Selbstbedienung für Manager und Mitarbeiter, mobile App für Mitarbeiter zum Zugriff auf Gehaltsabrechnungen, Rückstellungen, Urlaubsanträge, elektronische Gehaltsabrechnungen, automatisierte Erstattungsfunktion und mehr! Auf dem Weg zu einem papierlosen System. ### 40. Sehr robuste Funktionen und Benutzeroberfläche **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Stephen D. | Chief Operating Officer, Informationstechnologie und Dienstleistungen, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 01, 2018 **Was gefällt Ihnen an ONEHCM am besten?** Die Flexibilität des Systems macht es zu einer der besten Plattformen, die wir je genutzt haben, und passt perfekt zu unseren Bedürfnissen. **Was gefällt Ihnen an ONEHCM nicht?** Es gibt so viele Optionen, dass es manchmal schwierig ist, eine Einstellung oder Option zu finden, ohne durch so viele Menüs zu suchen. Das Erstellen und Bearbeiten von Berichten kann zeitaufwendig sein. **Empfehlungen für andere, die ONEHCM in Betracht ziehen:** Es tun **Welche Probleme löst ONEHCM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Automatische tägliche Berichte haben uns bessere Informationen über unsere Mitarbeiter gezeigt, und wir können schneller reagieren. ### 41. Sehr gute Plattform und guter Support **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gabe M. | Cost Accountant, Lebensmittelproduktion, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 31, 2018 **Was gefällt Ihnen an ONEHCM am besten?** Ich mag die Tatsache, dass die OnePoint-Plattform sehr umfassend, einfach zu navigieren und so einfach zu erstellen und Berichte auszuführen ist. Der Support-Desk ist sehr hilfsbereit und freundlich und reagiert schnell. Wenn Ihr zugewiesener Vertreter nicht verfügbar ist, gibt es immer jemand anderen, der helfen kann. **Was gefällt Ihnen an ONEHCM nicht?** Ich mag es nicht, dass es keinen Support außerhalb der Geschäftszeiten gibt. **Empfehlungen für andere, die ONEHCM in Betracht ziehen:** Dies ist eine großartige Plattform mit guter Unterstützung. **Welche Probleme löst ONEHCM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich kann Arbeitsunfallansprüche verfolgen, ich kann auch alle Vorteile verfolgen, die unser Unternehmen bietet. Kürzlich hatte ich eine Arbeitsunfallprüfung und konnte diese mit all dem Tracking, das OnePoint bietet, beschleunigen. ### 42. Wir mögen das Upgrade, aber es gibt noch einige Probleme, die behoben werden müssen. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Individuelle & Familien-Dienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 09, 2018 **Was gefällt Ihnen an ONEHCM am besten?** Das TCM-Modul und das Gehaltsabrechnungsmodul haben unseren Gehaltsabrechnungsprozess optimiert. Wir können Urlaubsanträge stellen und Stundenzettel in Minuten einreichen, im Vergleich zu den Tagen, die es vorher gedauert hat. **Was gefällt Ihnen an ONEHCM nicht?** Das Personalmodul passt nicht gut zu unserem Unternehmen. Wir haben viele Mitarbeiter, die zwei Positionen haben, und sie können nicht beide im System sein. **Empfehlungen für andere, die ONEHCM in Betracht ziehen:** Sie versprechen mehr, als sie tatsächlich bieten können. Gehen Sie also mit Ihren Erwartungen an den Vertriebsmitarbeiter bei 80 % von dem, was er verspricht, hinein. **Welche Probleme löst ONEHCM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Elektronische Stundenzettel und benutzerdefinierte Berichte haben jeden Monat Tage an Arbeit eingespart. ### 43. Erledigt die Arbeit **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 12, 2018 **Was gefällt Ihnen an ONEHCM am besten?** Ich mag die persönlichen Interaktionen mit meinen Support-Mitarbeitern in den letzten 4 Jahren. **Was gefällt Ihnen an ONEHCM nicht?** Die schrecklich lange Zeit, die es dauert, bis die Technik angeforderte Änderungen umsetzt. Es gibt immer noch einen Bericht, den wir angefordert haben und der nicht verfügbar ist... einen Änderungsbericht (Audit-Trail), der nur die Änderungen zeigt, die der Kontoadministrator im letzten Abrechnungszeitraum vorgenommen hat, um Änderungen zu überprüfen. Wir haben zahlreiche Vertreter gehabt, die versucht haben, den Audit-Trail zu filtern, und sie können es nicht besser als ich. Scott, Rosario, Delia und andere wissen von dieser Anfrage. Es scheint immer noch keine Priorität für die Technik zu sein oder etwas, das sie lösen können. Außerdem möchten wir einen Abschnitt "Zukünftige Ziele" in den Leistungsbewertungen... direkt in der Bewertung selbst, wo der bewertende Manager es eintragen kann. Nicht im Leistungsmanagement-Bereich als getrennt von der Bewertung. **Welche Probleme löst ONEHCM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Dies füllt den gleichen Raum aus, den unsere Interaktion mit Paychex hatte... Lohnabrechnung/HRIS. One Point ist besser als die Version von Paychex, die wir hatten, aber wie oben erwähnt, gab es einige Probleme. ### 44. Ich mag einen Punkt, aber er ist nicht sehr benutzerfreundlich. Man muss die genaue Formulierung kennen, um zu suchen. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** TJ H. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 07, 2018 **Was gefällt Ihnen an ONEHCM am besten?** Liebe die Gehaltsabrechnung und das Ein- und Ausstempeln und der Kundensupport ist erstaunlich! **Was gefällt Ihnen an ONEHCM nicht?** Dass man Dinge nicht sehr leicht durchsuchen kann. Man muss die genaue Formulierung kennen. **Empfehlungen für andere, die ONEHCM in Betracht ziehen:** Liebe das Ein- und Ausstempeln und die Gehaltsabrechnung......sehr einfach **Welche Probleme löst ONEHCM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Gehaltsabrechnung ist viel einfacher. ### 45. Guter Service zu einem guten Preis **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** John R. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 01, 2018 **Was gefällt Ihnen an ONEHCM am besten?** Für den Gehaltsabrechnungsdienst bietet OnePoint die Fähigkeiten, die wir benötigen, zu einem deutlich niedrigeren Preis als die bekannten Anbieter, die wir in der Vergangenheit genutzt haben. **Was gefällt Ihnen an ONEHCM nicht?** Meine Sekretärin erhält gelegentlich einen leeren Bildschirm für die Gehaltsdateneingabe. Es ist nicht oft genug passiert, um herauszufinden, warum es passiert, und es dauert nur ein paar Minuten, um zum gewünschten Bildschirm zu gelangen. **Welche Probleme löst ONEHCM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir nutzen ihre Gehaltsabrechnungsdienste zu einem niedrigeren Preis, als andere Unternehmen angeboten haben. **Official Response from Heath Hutchison:** > Wir freuen uns zu hören, dass unsere Gehaltsabrechnungsfähigkeiten und unser Service Ihre Erwartungen und Budgetziele erfüllen. Wir schätzen Ihr Geschäft. ### 46. Das Produkt ist sehr benutzerfreundlich. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Immobilien | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 12, 2018 **Was gefällt Ihnen an ONEHCM am besten?** Dass ich mich überall einloggen und es nutzen kann. Es macht es aus administrativer Sicht einfach. **Was gefällt Ihnen an ONEHCM nicht?** Die Verwaltungsseite ist nicht so einfach zu bedienen. Ich wünschte, es gäbe ein Online-Training oder ein Video, das mir zeigen könnte, wie man die Unternehmensseite nutzt, um Dinge einzurichten. Ich möchte, dass meine neuen Mitarbeiterdokumente in das System hochgeladen werden, damit wir eine mehr online orientierte Einführung haben können. **Welche Probleme löst ONEHCM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Stundenzettel waren für uns eine große Sache. Wir benutzten Papier-Stundenzettel, die so schwer zu verfolgen waren. ### 47. OnePoint HCM - Unvergleichlicher Service **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Gastgewerbe | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 31, 2018 **Was gefällt Ihnen an ONEHCM am besten?** Wir arbeiten seit fast 4 Jahren mit One Point HCM zusammen und ihr Kundenserviceteam ist fantastisch. Sie sind proaktiv, reaktionsschnell und es ist eine Freude, mit ihnen zu arbeiten. **Was gefällt Ihnen an ONEHCM nicht?** Ich bin noch auf nichts gestoßen! Wir nutzen die meisten der HR-, TLM- und Payroll-Systeme. **Empfehlungen für andere, die ONEHCM in Betracht ziehen:** Melden Sie sich jetzt an! **Welche Probleme löst ONEHCM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Komplexität von Gehaltsabrechnung und Personalwesen wird durch die Nutzung von OnePoint vereinfacht, wo alles an EINEM Ort gespeichert und abgerufen werden kann. ### 48. Finanzadministrator/HR-Koordinator **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Non-Profit-Organisationsmanagement | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 12, 2018 **Was gefällt Ihnen an ONEHCM am besten?** Ich mag den Kundenservice, die Berichte sind einfach zu erstellen oder zu verwenden, leichter abzugleichen und Fehler zu finden, falls vorhanden, und dass die Mitarbeiter ihre eigenen Gehaltsabrechnungen, W-2 und Adressänderungen abrufen. Ich mag auch die offene Anmeldung, sehr einfach, Ärzte und/oder Pläne auszuwählen. **Was gefällt Ihnen an ONEHCM nicht?** Was mir nicht gefällt, ist, dass die Spaltenüberschriften beim Scrollen nach unten auf einer Seite verloren gehen und dass die Registerkarten nicht deutlich hervorgehoben sind. **Empfehlungen für andere, die ONEHCM in Betracht ziehen:** Ich empfehle One Point all meinen Freunden. Mit meinen Empfehlungen hat kürzlich ein Unternehmen gewechselt. **Welche Probleme löst ONEHCM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Unsere Probleme sind die Schwierigkeiten bei der Arbeit mit den Bundesverträgen und all die Hürden, die wir überwinden müssen. Aber mit der Hilfe Ihres großartigen Teams können wir all diese Probleme bewältigen. ### 49. Lohnabrechnungssoftware - OnePoint **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rachael W. | Controller, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 31, 2018 **Was gefällt Ihnen an ONEHCM am besten?** Es gibt viele Berichterstattungsoptionen, und sie können an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens angepasst werden. **Was gefällt Ihnen an ONEHCM nicht?** Die Software ist nicht sehr benutzerfreundlich und die Orte, an denen man findet, was man braucht, sind nicht intuitiv. **Empfehlungen für andere, die ONEHCM in Betracht ziehen:** Gut, wenn Sie eine maßgeschneiderte Plattform haben möchten und mehrere Berichte ausführen möchten. Schwierig, das Personal an das Produkt zu gewöhnen. **Welche Probleme löst ONEHCM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir verwenden OnePoint für die Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung. ### 50. Bester Kundenservice da draußen. Das System könnte Hilfe gebrauchen. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 12, 2018 **Was gefällt Ihnen an ONEHCM am besten?** Ihr Kundenservice ist der beste Teil ihres Systems. Sie haben einen echten Ansprechpartner für all Ihre Bedürfnisse. Sehr reaktionsschnell und einfach zu arbeiten. **Was gefällt Ihnen an ONEHCM nicht?** Ihr System ist viel zu robust für sein eigenes Wohl. Die Benutzeroberfläche braucht wirklich Hilfe. Sie ist zu veraltet und nicht sehr benutzerfreundlich. **Welche Probleme löst ONEHCM für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ist ein großartiges System, um alle Mitarbeiterinformationen zu verwalten und die Gehaltsabrechnung zu bearbeiten. Aber die anderen Funktionen (Leistungsmanagement, Bewerber-Tracking-System usw.) fehlen der Wow-Faktor. ## ONEHCM Discussions - [Wir würden OnePoint gerne weiterempfehlen, wie machen wir das?](https://www.g2.com/de/discussions/24842-we-would-love-to-refer-onepoint-how-do-we-do-this) - 1 comment, 1 upvote - [Wohin sende ich dem Verkaufsteam von OnePoint die Empfehlungen?](https://www.g2.com/de/discussions/24183-where-do-i-send-onepoint-s-sales-team-the-referrals) - 1 comment, 1 upvote - [Was sind die Vorteile, immer die neueste Version einer HCM-Softwareplattform zu nutzen?](https://www.g2.com/de/discussions/unified-hcm-platform) - 1 comment, 1 upvote - [Warum ist die professionelle Implementierungsunterstützung von OnePoint wichtig?](https://www.g2.com/de/discussions/implementation-dcf4e3b0-f655-4335-b7af-2354955d5524) - 1 comment, 1 upvote - [Wie befähigen Echtzeitdaten Entscheidungen und Geschäftsfähigkeit im Vergleich zu "Batch-Daten"?](https://www.g2.com/de/discussions/real-time-hcm-data) - 1 comment, 1 upvote - [View ONEHCM pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/onehcm/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-25+21%3A01%3A21+-0500&secure%5Bsession_id%5D=ccc00030-ba7e-4dfd-8ae7-aebe917210d2&secure%5Btoken%5D=f6d75c6a85d876c1c5bb60c8a2752b17f493a3ac06e6fa22fcb8db06c1590ec1&format=llm_user) ## ONEHCM Features **Kern-HR** - Organisationsmanagement - Zeit, Anwesenheit und PTO - Spesenmanagement - Gehaltsstrukturen - Beachtung - Verwaltung von Leistungen **Self-Service für Mitarbeiter** - Webportal - Leistungs-Manager - Mobil **Verwaltung** - Lohnbuchung - Anrechnung von Freizeit - Direkte Einzahlung - Aufwandsentschädigung - Abzüge vor Steuern - Lohnpfändung - Zulassungen - Prüfen/W-2 Drucken - Scheck/W-2 Lieferung **Generative KI** - Textzusammenfassung **Steuern** - Steuerberechnung - Steuererklärung - Automatische Steuerzahlung **Integration** - API / Integration - Integration der Zeiterfassung - Integration der Buchhaltung - Zentrale HR-Integration **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **Plattform** - Berichte und Dashboards - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung und Zuverlässigkeit - Skalierbarkeit **Funktionen der Workforce-Management-Plattform** - Prognose des Arbeitsaufwands - Schichtplanung - Zeiterfassung - Abwesenheits- und Urlaubsmanagement - Kompetenzmanagement - Nachfolgeplanung - Workforce Analytics - Self-Service-Funktionen - Mobile Schichtplanung - Team-Kommunikation ## Top ONEHCM Alternatives - [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews) - 4.5/5.0 (4,317 reviews) - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/de/products/adp-workforce-now/reviews) - 4.2/5.0 (4,116 reviews) - [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews) - 4.4/5.0 (5,230 reviews)