Lattice Bewertungen & Produktdetails

Ich schätze die Engagement-Umfragen von Lattice, da sie tiefgehende Einblicke in die Mitarbeiterstimmungen und deren Beziehung zur Geschäftsstrategie bieten. Die Filterfunktionen des Systems nach Leistungsbewertungen und Standorten sind von unschätzbarem Wert und ermöglichen reibungslose Bearbeitungsprozesse. Leistungsbeurteilungen werden effizient in einer einzigen, einfachen Plattform optimiert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich finde das Vergütungsmodul von Lattice nicht sehr nützlich. Es ist noch sehr früh und es muss noch viel mehr aufgebaut werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Als Administrator ist Lattice unser Werkzeug, mit dem wir Leistung, Feedback und Engagement verwalten. Es ist intuitiv, flexibel und einfach in der gesamten Organisation einzuführen.

Ich schätze, dass alle Funktionen – Leistungsbeurteilungen, 1:1-Gespräche, Ziele, Feedback – in einer Plattform untergebracht sind. Es hält unsere Prozesse abgestimmt und spart Zeit. Ich finde auch die Vorlagen für Beurteilungen und 1:1-Meetings sehr hilfreich.

Die anpassbaren Beurteilungszyklen und Echtzeiteinblicke helfen uns, Manager zu unterstützen und bessere Entscheidungen zu treffen. Außerdem entwickelt sich die Plattform häufig weiter, und ihr Support-Team ist reaktionsschnell und offen für Feedback. Die App ist benutzerfreundlich und erleichtert es, schnell Feedback zu erfassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die direkte Verbindung zu Outlook fühlt sich etwas umständlich an, und es erfordert einige Klicks, um auf die vorherigen Bewertungen einer Person zuzugreifen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Struktur von 1:1-Gesprächen mit der Möglichkeit, eine gemeinsame Agenda, Notizen und Aktionspunkte zu haben. Es bietet den Mitarbeitern den Raum, Dinge einzutragen, die sie in ihrem nächsten 1:1-Gespräch besprechen möchten, was dem Manager auch ermöglicht, sich auf die Fragen vorzubereiten, sodass die Zeit wertvoll ist und nicht viel Nachbereitung erfordert, da beide auf das Meeting vorbereitet waren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Dass wir uns nicht früher für Lattice angemeldet haben! Meine einzige Beschwerde ist, dass wir zu einer anderen Person gewechselt wurden, um unser Personal in der Nutzung des neuen Produkts zu schulen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag die 1-zu-1-Funktion am meisten, da sie es mir schnell ermöglicht, Aktionspunkte und besprochene Themen mit einem bestimmten Teammitglied zu verfolgen. Ich kann ein Meeting planen, das mir alle in der letzten Besprechung besprochenen Themen, Aktionspunkte, Notizen usw. an einem Ort zur Verfügung stellt, was sehr praktisch ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Lattice ist teuer in der Unterhaltung. Jedes Feature hat Kosten, die im Paket enthalten sind, und daher lohnt es sich nicht, wenn man ein knappes Budget hat. Ich habe auch das Gefühl, dass Lattice nur für bestimmte Zwecke wie Karriereentwicklung, durch Updates, Zielverfolgung usw. verwendet werden kann, aber es ist kein vollständiges HR-Tool. Wenn Urlaubszeiten, Feiertage, Mitarbeiterdetails usw. darin gespeichert werden könnten, würde sich der Preis lohnen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Lattice bietet eine Reihe von Funktionen, darunter Umfragen und Leistungsmanagement. Auch wenn es in keiner einzelnen Funktion herausragend ist, ist es praktisch, diese Werkzeuge in einer Plattform integriert zu haben. Die Möglichkeit, Leistungsbewertungen mit Umfrageergebnissen zu verknüpfen, erleichtert es auch, aussagekräftigere Einblicke zu gewinnen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Exportieren nützlicher Daten für externe Analysen ist ziemlich herausfordernd. Die bereitgestellten Umfrageanalysetools sind äußerst begrenzt, was es schwierig macht, tiefere Einblicke zu gewinnen. Eine effektivere Möglichkeit, Daten für weitere Analysen zu exportieren, wäre sehr vorteilhaft. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Eine wirklich umfassende Plattform für Ihre interne Performance- und Engagement-Lösung. Ihr Support ist großartig, reagiert schnell und gibt hilfreiche Antworten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Plattform ist so umfangreich, dass es für Mitarbeiter überwältigend sein kann, sie zu nutzen. Dies verbessert sich jedoch im Laufe der Zeit durch die Nutzung natürlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist sehr vielseitig und ganzheitlich in der Herangehensweise an Leistungsmanagement, Karriereverfolgung und Engagement-Umfragen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt ein paar Funktionen, die es etwas mühsam gemacht haben - aber sie scheinen speziell für unser Geschäft zu gelten. Wir benötigen eine Funktion, um ein Dokument hinzuzufügen, das vom Mitarbeiter, P&C und den Managern einsehbar ist, um den Fortschritt zu verfolgen (das außerhalb der Leistung existiert). Es gibt auch ein paar kleinere Nuancen in Bezug auf die Funktionalität. Es scheint, dass wir in den letzten 6 Monaten auch einige Störungen erlebt haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Plattform von Lattice für Leistungsmanagement, 1:1-Gespräche und Feedback war ein Wendepunkt für unser Unternehmen. Wir haben auch ihr neues agentisches KI-Feature geliebt - es ermöglicht den Mitarbeitern, Fragen in der Suchleiste auf ihrer Startseite zu stellen und umfassende Antworten zu erhalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt immer noch einige Einschränkungen bei der Anpassung automatisierter Leistungszyklen und Beförderungen. Ich finde auch, dass das Engagement-Tool im Vergleich zu CultureAmp immer noch mangelhaft ist (insbesondere in der Fähigkeit, historische anonymisierte Umfrageantworten als Benchmark zu importieren). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich schätze die Automatisierungsfähigkeiten von Lattice, insbesondere die Automatisierung der 90-Tage-Check-ins, die unsere Überprüfungsprozesse erheblich verbessern. Die KI-Funktionen, einschließlich Agentic AI, sind äußerst hilfreich beim Verfassen von Bewertungen für unsere Manager. Die Benutzeroberfläche von Lattice ist auch für Administratoren, Manager und Mitarbeiter leicht zu navigieren. Die Integration mit Rippling, Slack, Gmail und Rippling war nahtlos, was es zu einem vielseitigen Werkzeug für unsere Organisation macht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich würde mehr Kontrolle über die Benachrichtigungen im Zusammenhang mit automatisierten Überprüfungszyklen schätzen, insbesondere mit mehr Slack-Benachrichtigungen und Anpassungsmöglichkeiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die neuen Funktionen im Lattice-Produkt stechen wirklich hervor durch ihre Fähigkeit, das Teammanagement und die Zielausrichtung zu optimieren. Die verbesserte Benutzeroberfläche wirkt intuitiver, was die Navigation durch Leistungsbewertungen und die Verfolgung von Entwicklungsmeilensteinen erleichtert. Besonders schätze ich das erweiterte Analyse-Dashboard – es bietet klarere, umsetzbare Einblicke in das Mitarbeiterengagement und den Fortschritt. Diese Updates machen es viel einfacher, kontinuierliches Feedback zu unterstützen und eine transparentere, leistungsstarke Arbeitskultur zu fördern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Bearbeiten von Überprüfungsvorlagen, das Navigieren durch Fragenbanken nach Themen und das Neuordnen von Fragen sind immer noch umständlicher, als sie sein sollten. Das Dashboard für den Überprüfungszyklus fehlt weiterhin an Granularität, um ausstehende Überprüfungen nach Manager zu verfolgen – und einzelne abgeschlossene Überprüfungen können nicht wieder geöffnet werden, was zu Verwirrung führt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.