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A smarter AI Agent, smoother workflows, and brand new products — all designed to bring People + AI together. Discover what’s coming to Lattice this fall and winter.
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A smarter AI Agent, smoother workflows, and brand new products — all designed to bring People + AI together. Discover what’s coming to Lattice this fall and winter.
The future of HR isn’t just faster — it’s smarter, more human, and more impactful. 

Meet the Lattice AI Agent: your always-on teammate built to answer employee questions. Help HR scale, managers lead, and employees grow with the Lattice AI
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The future of HR isn’t just faster — it’s smarter, more human, and more impactful. Meet the Lattice AI Agent: your always-on teammate built to answer employee questions. Help HR scale, managers lead, and employees grow with the Lattice AI
UNREAL Snacks turns to Lattice to support growth while building better leaders and creating meaningful work. 

See how the AI-driven platform unifies talent management to help the company scale culture and development.
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UNREAL Snacks turns to Lattice to support growth while building better leaders and creating meaningful work. See how the AI-driven platform unifies talent management to help the company scale culture and development.
BARK partnered with Lattice to support team-specific needs without losing company-wide consistency. 

Learn how Lattice’s flexible, AI-powered tools help deliver a seamless employee experience and enable scalable performance.
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BARK partnered with Lattice to support team-specific needs without losing company-wide consistency. Learn how Lattice’s flexible, AI-powered tools help deliver a seamless employee experience and enable scalable performance.
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Verifizierter Benutzer in Computersoftware
AC
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Benutzerfreundliche und angenehme Erfahrung"
Was gefällt dir am besten Lattice?

Lattice hat Leistungsbeurteilungen und Ziele für unsere Organisation optimiert. Die Plattform ist benutzerfreundlich und bringt kontinuierlich Verbesserungen heraus, die unsere Erwartungen weiter erfüllen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Lattice?

Es gibt einige Bereiche, insbesondere im Bewertungsabschnitt, die noch Verbesserungen benötigen:

Lattice gruppiert die Selbst- und Abwärtsbewertungsfragen nicht zusammen. Dadurch müssen unsere Führungskräfte ihre eigene Tabelle erstellen, um die Bewertungsgespräche zu führen ("ich habe..." vs. "der Mitarbeiter hat...").

Während Administratoren jetzt in der Lage sind, Bewertungen im Namen von Mitarbeitern einzugeben (yay!), wäre es schön, wenn sie diese auch einreichen könnten. Zum Beispiel füllen unsere Mitarbeiter, die in den Urlaub gehen, ein Paket in Word aus, bevor sie gehen. Sobald der Zyklus startet, gebe ich ihre Bewertungen für sie ein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

KN
Director of Operations
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Achten Sie darauf, das Kleingedruckte zu lesen."
Was gefällt dir am besten Lattice?

Das Werkzeug war nützlich für Leistungsbeurteilungen, aber diese werden in unserer Organisation nur periodisch durchgeführt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Lattice?

Das Kleingedruckte im Vertrag besagt, dass Sie eine Kündigungsfrist von 45 Tagen für die Beendigung des Vertrags (Jahresvertrag) einhalten müssen. Unsere Organisation geriet unter erhebliche Budgetbeschränkungen und stellte unsere Anfrage in weniger als 45 Tagen, jedoch mit ausreichender Vorankündigung, und es gab keine Verhandlung oder Flexibilität seitens Lattice. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Vertragsbedingungen kennen und dass Ihr Team 60-90 Tage im Voraus bezüglich dieses Dienstes überprüft. Sie haben einen Mindestvertragsbetrag, daher ist es eine GROSSE Ausgabe, wenn Sie damit feststecken. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Alin D.
AD
Product Design Manager
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Wahrscheinlich das beste Bewertungs- und Feedback-Tool, das ich je benutzt habe."
Was gefällt dir am besten Lattice?

Großartig gestaltetes Werkzeug, einfach zu bedienen und zu interagieren, bietet die Möglichkeit, das Team von einem Ort aus zu verwalten. Habe es fast wöchentlich für mehr als 3 Jahre genutzt und nie ein Problem gehabt. Es bietet viele Funktionen und integriert sich gut mit anderen Tools wie Slack, Google Kalender. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Lattice?

Ich würde gerne früher mehr bedeutungsvolle Updates sehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Liza L.
LL
Senior Director Human Resources
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Lattice - Beste Leistung und mehr"
Was gefällt dir am besten Lattice?

Lattice fügt dem System weiterhin immer mehr hinzu und verbessert ihr Servicemodell. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Lattice?

Sie müssen noch an ihrer Analyse arbeiten, aber ich bin gespannt, wie das HRIS/Payroll funktioniert! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Computersoftware
BC
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Hält unser Team auf Kurs und motiviert"
Was gefällt dir am besten Lattice?

Es ist einfach zu bedienen und fasst alle unsere Leistungsgespräche an einem Ort zusammen. Ziele setzen und mit meinem Team einchecken geht schnell und fühlt sich nicht wie eine lästige Pflicht an. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Lattice?

Einige Funktionen fühlen sich eher für größere Teams maßgeschneidert an, sodass sich einige Dinge im Marketing wie übertrieben anfühlen können. Die Berichterstattung ist gut, aber ich wünschte, es gäbe mehr marketing-spezifische Vorlagen oder Analysen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Konsumgüter
AK
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Lattice, der Weg zu gehen!"
Was gefällt dir am besten Lattice?

Die Benutzerfreundlichkeit und der Zusammenhalt zwischen den Modulen sind hervorragend. Es ist ziemlich intuitiv und je mehr man es nutzt, desto mehr fließen die Mitarbeiterdaten zusammen, während man die Plattform durchläuft. Der Kundensupport ist erstklassig. Sie sind reaktionsschnell und bemühen sich stets, die richtige Lösung zeitnah bereitzustellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Lattice?

Es gibt viel zu lieben an Lattice. Es ist wirklich für die Beziehung zwischen Mitarbeiter und Manager konzipiert und darin großartig. Es wäre wirklich hilfreich, wenn es sich in die Teamunterstützung mit der Verfolgung von Teambesprechungen ausweiten könnte. Und auch mit HR-Ebenen-Notizen. Wie ein Gesundheitsversorgungs-Repository, in dem man den gesamten Pflegeplan eines Patienten sehen kann. Es wäre ideal, die Interaktionen, Kommunikation und Mitarbeiternotizen zu sehen, die unter den HR-Teammitgliedern geteilt werden, damit wir auf dem neuesten Stand sind und alle auf die gleichen Endziele hinarbeiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Luft- und Raumfahrt
AL
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Lattice hat die Fähigkeit, die Art und Weise, wie Ihre Manager und Teammitglieder zusammenarbeiten, neu zu gestalten."
Was gefällt dir am besten Lattice?

Die Engagement-Plattform! Definitiv mein Lieblingsmodul. Die Einfachheit der Erstellung und Durchführung der Umfragen, aber dann das KI-Tool, das Ihnen Einblicke gibt, ohne dass Sie durchforsten müssen, ist erstaunlich. Wir führen monatliche Pulsbefragungen, Onboarding-, Exit- und halbjährliche Engagement-Umfragen in Lattice durch. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Lattice?

Das Zielmodul ist sehr umständlich und schwer zu verstehen, selbst für Administratoren. Ich musste eine komplette Schritt-für-Schritt-Anleitung erstellen, um sie mit den Mitarbeitern zu teilen, damit sie ihre Ziele eingeben können. Es gibt zu viele Optionen und zu viele Klicks. Außerdem gibt es zu viele Wege, um den Fortschritt zu aktualisieren - es sollte nur eine Ansicht sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Charlotte M.
CM
Head of Specialist Projects
Versicherung
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Lattice als Leistungsmanagement-Tool"
Was gefällt dir am besten Lattice?

Die Vielfalt dessen, was verfolgt und überwacht werden kann, hat bei mir Anklang gefunden. Der Himmel ist die Grenze bei individuellen, team- und unternehmensweiten Zielen sowie allgemeinen Bewertungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Lattice?

Die Arbeitsabläufe für Überprüfungszyklen waren ziemlich umständlich und funktionierten nicht gut für mein Unternehmen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Chelsea S.
CS
HR Generalist
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Lattice ist eine gute aufstrebende Plattform, aber die HRIS-Seite ist immer noch sehr fehlerhaft."
Was gefällt dir am besten Lattice?

Die Talentinnovation bei Lattice ist großartig, sie denken immer außerhalb der Box mit neuen Funktionen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Lattice?

Der HRIS-Teil von Lattice ist ein Problem nach dem anderen. Die IT ist noch sehr neu, daher erwarte ich sicherlich, dass sie besser wird und das Talentniveau erreicht. Aber leider sind wir noch nicht dort. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Computersoftware
BC
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Easy to use and really helpful for team feedback"
Was gefällt dir am besten Lattice?

I like that it’s very simple to understand and not confusing like some other HR tools. Makes it easy to give feedback, track goals, and keep everything in one place. Also it helps me in getting continuous feedback from my manager on some interval of time. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Lattice?

Sometimes loading is little slow and takes time when internet is not strong. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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