# 15Five vs Lattice Comparison
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## AI Generated Summary
- **G2-Rezensenten berichten** , dass 15Five durch seine Benutzerfreundlichkeit überzeugt, wobei viele Nutzer die unkomplizierte Einrichtung für Leistungsbewertungen schätzen. Ein Nutzer hob hervor, wie einfach es ist, Parameter zu bearbeiten, was es zu einer großartigen Wahl für vielbeschäftigte Manager macht.
- **Nutzer sagen** , dass Lattice sich durch seine Anpassungsfähigkeit auszeichnet, insbesondere bei der Erstellung maßgeschneiderter Leistungsbewertungen und 1:1-Meetings. Rezensenten haben festgestellt, dass diese Flexibilität ein Hauptgrund dafür ist, dass sie die Plattform weiterhin nutzen, da sie einen personalisierteren Ansatz für die Mitarbeiterbindung ermöglicht.
- **Laut verifizierten Bewertungen** bieten beide Plattformen soliden Support, aber Lattice erhält höhere Bewertungen für die Qualität seines Kundenservice. Nutzer haben erwähnt, dass das Support-Team von Lattice reaktionsschnell und hilfsbereit ist, was das gesamte Benutzererlebnis verbessert.
- **Rezensenten erwähnen** , dass die wöchentlichen Check-ins und 1:1-Tools von 15Five eine konsistente Kommunikation zwischen Managern und Mitarbeitern fördern, was entscheidend für die Aufrechterhaltung der Zielausrichtung ist. Diese Funktion wird besonders von Nutzern geschätzt, die regelmäßige Feedback-Schleifen wertschätzen.
- **G2-Rezensenten heben hervor** , dass Lattice effektiv bei der Verfolgung von OKRs in der gesamten Organisation ist, wobei Nutzer feststellen, dass es einen kollaborativen Raum bietet, in dem sich Teams gegenseitig zur Verantwortung ziehen können. Diese Funktionalität wird als bedeutender Vorteil für Unternehmen angesehen, die auf Zielerreichung fokussiert sind.
- **Nutzer berichten** , dass beide Plattformen benutzerfreundlich sind, aber Lattice in Bezug auf die allgemeine Zufriedenheit die Nase vorn hat, was sich in seinem höheren G2-Score widerspiegelt. Dies deutet darauf hin, dass die Nutzer ihre Erfahrung mit Lattice positiver bewerten, insbesondere in Bereichen wie Berichterstattung und Feedback-Mechanismen.



| | 15Five | Lattice | 
|---|---|---|
| **Star Rating** | 4.6 out of 5 | 4.7 out of 5 | 
| **Total Reviews** | 1,905 | 4,099 | 
| **Largest Market Segment** | Unternehmen mittlerer Größe (56.8% der Bewertungen) | Unternehmen mittlerer Größe (74.5% der Bewertungen) | 
| **Entry Level Price** | $4.00 1 Per employee Pro Monat | $11.00 1 Person Pro Monat | 

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## Top Pros & Cons

### 15Five

Pros:
- Benutzerfreundlichkeit (60 reviews)
- Einfach (39 reviews)

Cons:
- Begrenzte Anpassung (29 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (17 reviews)

### Lattice

Pros:
- Benutzerfreundlichkeit (211 reviews)
- Hilfreich (125 reviews)

Cons:
- Fehlende Funktionen (71 reviews)
- Lernkurve (45 reviews)

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## Ratings Comparison
| Rating | 15Five | Lattice | 
|---|---|---|
  | **Erfüllt die Anforderungen** | 9.1 (1599 reviews) | 9.3 (3156 reviews) | 
  | **Einfache Bedienung** | 9.3 (1619 reviews) | 9.3 (3194 reviews) | 
  | **Einfache Einrichtung** | 8.8 (374 reviews) | 8.9 (479 reviews) | 
  | **Einfache Verwaltung** | 8.7 (302 reviews) | 8.8 (435 reviews) | 
  | **Support-Qualität** | 9.1 (1065 reviews) | 9.4 (2160 reviews) | 
  | **War the product ein guter Geschäftspartner?** | 9.1 (288 reviews) | 9.2 (421 reviews) | 
  | **Produktrichtung (% positiv)** | 8.7 (1589 reviews) | 8.7 (2993 reviews) | 

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## Pricing

### 15Five

#### Entry-Level Pricing

Plan: Engage

Price: $4.00 1 Per employee Pro Monat

Description: Engagement-Umfragen mit umsetzbaren Erkenntnissen, um Mitarbeiter engagiert zu halten

Key Features:
- ENGAGEMENT-UMFRAGEN, EINSCHLIESSLICH:
- 6-minütige Ausfüllzeit
- Benchmarking

[Browse all 4 editions](https://www.g2.com/de/products/15five/pricing)

#### Free Trial

Yes

### Lattice

#### Entry-Level Pricing

Plan: Performance Management and OKRs & Goals Bundle

Price: $11.00 1 Person Pro Monat

Key Features:
- 360°, Manager- und Kollegenleistungsbewertungen
- Benutzerdefinierte Fragenschablonen
- Leistungsberichte und Analysen

[Browse all 5 editions](https://www.g2.com/de/products/lattice-lattice/pricing)

#### Free Trial

Yes

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## Features Comparison By Category

### Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **15Five** | 8.6/10 | 256 |
| **Lattice** | 9.1/10 | 1107 |

#### die Kommunikation

| Feature | 15Five | Lattice | 
|---|---|---|
| **Feedback** | 9.2 (215 reviews) | 9.4 (989 reviews) | 
| **Konfidenzniveaus** | 9.1 (192 reviews) | 9.1 (876 reviews) | 
| **Messaging-Integrationen** | 8.8 (137 reviews) | 8.9 (733 reviews) | 
| **Onboarding** | 8.5 (160 reviews) | 8.7 (700 reviews) | 

#### Erstellung von Zielen

| Feature | 15Five | Lattice | 
|---|---|---|
| **Team OKR** | 9.0 (191 reviews) | 9.1 (841 reviews) | 
| **Individuelles OKR** | 9.0 (200 reviews) | 9.2 (906 reviews) | 
| **Mind Mapping** | 8.4 (119 reviews) | Funktion nicht verfügbar | 
| **Erstellen von Aktionspunkten** | 8.9 (182 reviews) | 9.1 (777 reviews) | 

#### Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)

| Feature | 15Five | Lattice | 
|---|---|---|
| **Natürliche Sprachinteraktion** | 7.6 (16 reviews) | Funktion nicht verfügbar | 
| **Proaktive Unterstützung** | 7.5 (16 reviews) | Funktion nicht verfügbar | 

### Karrieremanagement

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **15Five** | N/A | N/A |
| **Lattice** | 8.9/10 | 591 |

#### Grundlagen der Plattform

| Feature | 15Five | Lattice | 
|---|---|---|
| **Reporting** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.7 (366 reviews) | 
| **Interoperabilität** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.6 (316 reviews) | 
| **Leistung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 9.3 (484 reviews) | 

#### Inhalte der Plattform

| Feature | 15Five | Lattice | 
|---|---|---|
| **Mitarbeiter-Tracking** | Nicht genügend Daten verfügbar | 9.1 (382 reviews) | 
| **Mitarbeiterentwicklung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 9.2 (456 reviews) | 
| **Karriereentwicklung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 9.2 (492 reviews) | 

#### Zusätzliche Funktionen der Plattform

| Feature | 15Five | Lattice | 
|---|---|---|
| **Dashboard** | Nicht genügend Daten verfügbar | 9.0 (437 reviews) | 
| **Mobilität** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.8 (346 reviews) | 
| **Messaging** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.6 (322 reviews) | 
| **Aufgaben-Management** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.9 (391 reviews) | 
| **Zahlung** | Nicht genügend Daten verfügbar | Funktion nicht verfügbar | 
| **Portal** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.6 (238 reviews) | 
| **Integrationen** | Nicht genügend Daten verfügbar | 9.0 (339 reviews) | 

### Leistungsmanagement

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **15Five** | 8.6/10 | 248 |
| **Lattice** | 8.7/10 | 932 |

#### Leistungsbeurteilungen

| Feature | 15Five | Lattice | 
|---|---|---|
| **360 Bewertungen** | 8.8 (155 reviews) ✓ Verified | 9.1 (687 reviews) ✓ Verified | 
| **Anpassbare Formulare** | 8.4 (149 reviews) ✓ Verified | 8.8 (579 reviews) ✓ Verified | 
| **Nachverfolgung des Überprüfungsstatus** | 8.8 (156 reviews) ✓ Verified | 9.1 (714 reviews) ✓ Verified | 

#### Ziele

| Feature | 15Five | Lattice | 
|---|---|---|
| **Zielsetzung** | 9.0 (201 reviews) ✓ Verified | 9.0 (783 reviews) ✓ Verified | 
| **Unternehmensziele und OKRs** | 8.8 (175 reviews) ✓ Verified | 8.9 (685 reviews) ✓ Verified | 

#### Feedback

| Feature | 15Five | Lattice | 
|---|---|---|
| **Kontinuierliches Feedback** | 9.1 (198 reviews) ✓ Verified | 9.3 (786 reviews) ✓ Verified | 
| **Feedback anfordern** | 8.7 (163 reviews) ✓ Verified | 9.2 (754 reviews) ✓ Verified | 
| **1-zu-1 Besprechungen** | 8.9 (206 reviews) ✓ Verified | 9.4 (791 reviews) ✓ Verified | 
| **Öffentliches Lob** | 9.0 (181 reviews) ✓ Verified | 9.2 (668 reviews) ✓ Verified | 

#### Daten

| Feature | 15Five | Lattice | 
|---|---|---|
| **Dashboards und Berichte** | 8.3 (171 reviews) ✓ Verified | 8.6 (571 reviews) ✓ Verified | 
| **Historischen Daten** | 8.5 (150 reviews) ✓ Verified | 8.5 (546 reviews) ✓ Verified | 

#### Agentische KI - Leistungsmanagement

| Feature | 15Five | Lattice | 
|---|---|---|
| **Mehrstufige Planung** | 7.6 (42 reviews) | 7.0 (52 reviews) | 
| **Natürliche Sprachinteraktion** | 7.7 (40 reviews) | 7.3 (54 reviews) | 

### HR-Analytik

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **15Five** | N/A | N/A |
| **Lattice** | 7.5/10 | 38 |

#### Berichte

| Feature | 15Five | Lattice | 
|---|---|---|
| **Score-Karten** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.3 (33 reviews) | 
| **Anpassbarkeit** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.3 (35 reviews) | 
| **Grafiken und Diagramme** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.1 (34 reviews) | 
| **Armaturenbretter** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.5 (34 reviews) | 

#### Reinigung

| Feature | 15Five | Lattice | 
|---|---|---|
| **Filtern** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.0 (33 reviews) | 
| **Ebenen der Messung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.6 (33 reviews) | 
| **Transformation** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.8 (33 reviews) | 

#### Generative KI

| Feature | 15Five | Lattice | 
|---|---|---|
| **Text-zu-Bild** | Nicht genügend Daten verfügbar | Funktion nicht verfügbar | 
| **Textgenerierung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.6 (36 reviews) | 
| **Bild-zu-Text** | Nicht genügend Daten verfügbar | Funktion nicht verfügbar | 

### Talentmanagement

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **15Five** | N/A | N/A |
| **Lattice** | N/A | N/A |

#### Generative KI

| Feature | 15Five | Lattice | 
|---|---|---|
| **Textgenerierung** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Textzusammenfassung** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 

### Mitarbeitererfahrung

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **15Five** | 8.2/10 | 32 |
| **Lattice** | N/A | N/A |

#### Core Features - Employee Experience Software

| Feature | 15Five | Lattice | 
|---|---|---|
| **Mitarbeiterlebenszyklusmanagement** | 8.2 (28 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Kommunikation** | 8.2 (28 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 

#### People Analytics - Employee Experience Software

| Feature | 15Five | Lattice | 
|---|---|---|
| **Aktionsplan** | 7.9 (26 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Produktivität** | 8.5 (26 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 

#### Advanced Features - Employee Experience Software

| Feature | 15Five | Lattice | 
|---|---|---|
| **Digitale Erlebnisverwaltung** | 8.1 (25 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Leistungsvergleich** | 8.4 (24 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Mitarbeiter hören zu** | 8.1 (23 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 

#### Employee Improvement - Employee Experience Software

| Feature | 15Five | Lattice | 
|---|---|---|
| **Leistungsmanagement** | 8.9 (27 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Lernen** | 7.8 (26 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Teambildung** | 7.8 (24 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 

### Vergütungsplanung

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **15Five** | N/A | N/A |
| **Lattice** | 8.4/10 | 6 |

#### Platform - Compensation Planning

| Feature | 15Five | Lattice | 
|---|---|---|
| **Kompensationsbudgetierung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.9 (6 reviews) | 
| **Planung des Leistungszyklus** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.0 (5 reviews) | 
| **Lohntransparenz** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.3 (5 reviews) | 
| **Automatisierte Einhaltung** | Nicht genügend Daten verfügbar | Funktion nicht verfügbar | 
| **Belohnungsstrukturierung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.7 (5 reviews) | 
| **Vergütungshistorie** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.3 (5 reviews) | 

#### Additional Features - Compensation Planning

| Feature | 15Five | Lattice | 
|---|---|---|
| **Berichtsfunktionen** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.9 (6 reviews) | 
| **Workflow-Automatisierung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.3 (5 reviews) | 
| **Integrationen** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.0 (5 reviews) | 

### Mitarbeiterengagement

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **15Five** | 8.6/10 | 1189 |
| **Lattice** | 8.8/10 | 1718 |

#### Grundlagen der Plattform

| Feature | 15Five | Lattice | 
|---|---|---|
| **Leistungs-Benchmarking** | Funktion nicht verfügbar | 9.0 (1065 reviews) | 
| **Reporting & Dashboards** | 8.8 (749 reviews) | 8.9 (1038 reviews) | 
| **Interoperabilität** | 8.2 (135 reviews) | 8.7 (627 reviews) | 

#### Inhalte der Plattform

| Feature | 15Five | Lattice | 
|---|---|---|
| **Mitarbeiter-Pulsbefragungen** | 9.0 (723 reviews) | 9.2 (1016 reviews) | 
| **Anpassung der Umfrage** | 8.9 (632 reviews) | 8.9 (885 reviews) | 
| **Erstellung von Zielen und Herausforderungen** | 8.9 (811 reviews) | 9.1 (1217 reviews) | 
| **Wissenschaftlich fundierte Vorlagen** | 8.5 (131 reviews) | 8.7 (515 reviews) | 

#### Zusätzliche Funktionen der Plattform

| Feature | 15Five | Lattice | 
|---|---|---|
| **Mitarbeiter-Segmentierung** | 8.8 (565 reviews) | 9.0 (890 reviews) | 
| **Erstellung von Zielen und Herausforderungen** | 8.9 (811 reviews) | 9.1 (1217 reviews) | 
| **Anerkennung durch Gleichaltrige** | 9.4 (982 reviews) | 9.4 (1301 reviews) | 
| **Soziales Feedback-Portal** | 8.9 (576 reviews) | 9.0 (968 reviews) | 

#### Plattform

| Feature | 15Five | Lattice | 
|---|---|---|
| **Anpassung** | 7.8 (236 reviews) | 8.0 (315 reviews) | 
| **Integrations-APIs** | 8.0 (155 reviews) | 8.4 (464 reviews) | 
| **Internationalisierung** | Funktion nicht verfügbar | 7.9 (238 reviews) | 
| **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung** | 8.6 (285 reviews) | 9.0 (609 reviews) | 
| **Leistung** | 9.2 (301 reviews) | 9.3 (689 reviews) | 
| **Mobilität** | 8.1 (216 reviews) | 8.4 (521 reviews) | 
| **Reporting** | 8.4 (269 reviews) | 8.6 (577 reviews) | 
| **Armaturenbretter** | 8.3 (281 reviews) | 8.7 (620 reviews) | 

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## Categories
**Shared Categories (3):** [Leistungsmanagementsysteme](https://www.g2.com/de/categories/performance-management), [Mitarbeiterbindungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-engagement), [Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR) Software](https://www.g2.com/de/categories/objectives-and-key-results-okr)

**Unique to 15Five (1):** [Mitarbeitererfahrungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-experience)

**Unique to Lattice (3):** [Karriereverwaltungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/career-management), [HR-Analysesoftware](https://www.g2.com/de/categories/hr-analytics), [Vergütungsplanungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/compensation-planning)


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## Reviewer Demographics

### By Company Size

| Segment | 15Five | Lattice | 
|---|---|---|
| **Kleinunternehmen** | 29.6% | 13.4% | 
| **Unternehmen mittlerer Größe** | 56.8% | 74.5% | 
| **Unternehmen** | 13.6% | 12.1% | 

### By Industry

#### 15Five

- **Computersoftware:** 16.8%
- **Informationstechnologie und Dienstleistungen:** 11.8%
- **Marketing und Werbung:** 9.3%
- **Internet:** 7.4%
- **Finanzdienstleistungen:** 4.7%
- **Non-Profit-Organisationsmanagement:** 4.0%
- **Bildungsmanagement:** 3.2%
- **Religiöse Institutionen:** 2.4%
- **E-Learning:** 1.9%
- **Personalbeschaffung und Rekrutierung:** 1.5%
- **Other:** 37.0%

#### Lattice

- **Computersoftware:** 21.2%
- **Informationstechnologie und Dienstleistungen:** 14.0%
- **Marketing und Werbung:** 8.6%
- **Finanzdienstleistungen:** 6.1%
- **Immobilien:** 2.9%
- **Internet:** 2.7%
- **Gastfreundschaft:** 2.3%
- **Krankenhaus & Gesundheitswesen:** 2.1%
- **Gesundheit, Wellness und Fitness:** 1.9%
- **Verbraucherdienstleistungen:** 1.8%
- **Other:** 36.5%

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## Alternatives

### Alternatives to 15Five

- [Leapsome](https://www.g2.com/de/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2448 reviews)
- [Culture Amp](https://www.g2.com/de/products/culture-amp/reviews) — 4.5/5 stars (1576 reviews)
- [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/de/products/performyard-performance-management/reviews) — 4.7/5 stars (1260 reviews)
- [Workleap](https://www.g2.com/de/products/workleap/reviews) — 4.3/5 stars (1090 reviews)
- [Engagedly](https://www.g2.com/de/products/engagedly/reviews) — 4.3/5 stars (538 reviews)
- [Profit.co](https://www.g2.com/de/products/profit-co/reviews) — 4.7/5 stars (491 reviews)
- [Reflektive](https://www.g2.com/de/products/reflektive/reviews) — 4.2/5 stars (431 reviews)
- [Mitratech Perform](https://www.g2.com/de/products/mitratech-perform/reviews) — 4.2/5 stars (454 reviews)
- [Quantum Workplace](https://www.g2.com/de/products/quantum-workplace/reviews) — 4.3/5 stars (842 reviews)
- [Betterworks](https://www.g2.com/de/products/betterworks/reviews) — 4.3/5 stars (232 reviews)

### Alternatives to Lattice

- [Leapsome](https://www.g2.com/de/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2448 reviews)
- [Culture Amp](https://www.g2.com/de/products/culture-amp/reviews) — 4.5/5 stars (1576 reviews)
- [Workleap](https://www.g2.com/de/products/workleap/reviews) — 4.3/5 stars (1090 reviews)
- [HiBob HRIS](https://www.g2.com/de/products/hibob-hris/reviews) — 4.5/5 stars (2340 reviews)
- [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/de/products/performyard-performance-management/reviews) — 4.7/5 stars (1260 reviews)
- [Profit.co](https://www.g2.com/de/products/profit-co/reviews) — 4.7/5 stars (491 reviews)
- [UKG Pro](https://www.g2.com/de/products/ukg-pro/reviews) — 4.3/5 stars (2204 reviews)
- [ClearCompany](https://www.g2.com/de/products/clearcompany/reviews) — 4.6/5 stars (507 reviews)
- [Perdoo](https://www.g2.com/de/products/perdoo/reviews) — 4.4/5 stars (541 reviews)
- [Betterworks](https://www.g2.com/de/products/betterworks/reviews) — 4.3/5 stars (232 reviews)

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## Top Discussions

### 15Five

- Title: [Wofür wird 15Five verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-15five-used-for) — 2 comments
  > **Top comment:** "Leistungsmanagement-Plattform, die Managern hilft zu verstehen, wie ihre Mitarbeiter arbeiten"
- Title: [Was bedeutet 15five?](https://www.g2.com/de/discussions/what-does-15five-mean) — 2 comments
  > **Top comment:** "Es sollte nicht länger als 15 Minuten dauern, bis das Teammitglied seinen wöchentlichen Check-in abgeschlossen hat, und 5 Minuten für seinen Leiter, um ihn..."
- Title: [Wie erfahre ich die Gesamtleistung im Jahr für das 15Five Continuous Performance Management?](https://www.g2.com/de/discussions/33027-how-do-i-know-the-overrall-performance-in-the-year-for-the-15five-continuous-performance-management) — 2 comments
  > **Top comment:** "Hallo Davi,

15Five hat eine ziemlich gute Berichterstattungsfunktion (https://www.15five.com/reporting/) nach Einzelpersonen, Berichten, Teams, Gruppen usw...."
- Title: [Wir haben die Leistungsmanagement-Funktion noch nicht erreicht. Was ist der beste Weg, den 360-Grad-Ansatz in 15Five zu nutzen?](https://www.g2.com/de/discussions/26150-we-haven-t-yet-reached-the-eprformance-management-feature-what-is-the-best-way-to-use-the-360-degrbee-approach-in-15five) — 2 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "Hallo Alina, danke für deine Frage. Das ist hier schwer zu beantworten. Vielleicht findest du in diesem FAQ einige Hilfe. Hier ist das FAQ:..."
- Title: [Wie sieht die Kostenstruktur für die Bereitstellung dieses Dienstes in einer Organisation aus?](https://www.g2.com/de/discussions/what-s-the-cost-structure-to-deploy-this-service-in-an-organization) — 2 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "Es handelt sich um eine gehostete Lösung, daher erfolgt die Preisgestaltung gemäß der Tabelle auf ihrer Website."

### Lattice

- Title: [Was sind die Hauptmerkmale eines Leistungsmanagementsystems?](https://www.g2.com/de/discussions/lattice-what-are-the-main-features-of-a-performance-management-system) — 6 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "Geben und Anfordern von Feedback von Kollegen, Planen von 1:1-Gesprächen mit Managern,

Erstellen von OKRs - Ziele, die die Richtung für das gesamte..."
- Title: [Gibt es Integrationen mit CRM-Systemen (wie Hubspot), die den Wert bei der Verfolgung von Teamzielen steigern könnten?](https://www.g2.com/de/discussions/26119-are-there-integrations-with-crm-s-like-hubspot-that-could-add-value-to-tracking-team-goals) — 2 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "Sicher gibt es welche, aber mit diesem Benutzerprofil habe ich keinen Zugriff darauf."
- Title: [Wie kann ich sehen, ob jemand eine gute Empfehlung für mich in einem Unternehmen gibt?](https://www.g2.com/de/discussions/24103-how-will-i-be-able-to-see-if-someone-is-giving-a-good-recommendation-of-me-in-a-company) — 2 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "Sobald alle Bewertungen eingereicht sind, wird Ihr Manager Ihre Bewertungen mit Ihnen teilen. Wenn Ihre Bewertungen mit Ihnen geteilt werden, können Sie die..."
- Title: [Was sind die Werkzeuge für das Leistungsmanagement?](https://www.g2.com/de/discussions/what-are-the-performance-management-tools) — 1 comment, 1 upvote
  > **Top comment:** "Leistungsmanagement-Tools sind Werkzeuge, die Organisationen dabei helfen, den Fortschritt ihrer Mitarbeiter zu verfolgen. Dazu gehören Software für..."
- Title: [Was ist Lattice-Software?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-lattice-software) — 1 comment
  > **Top comment:** "Lattice ist ein Ort für Ihre Teammitglieder, um: Ziele zu setzen und Fortschritte zu überwachen, personalisierte Wachstumsmodelle zu erstellen und zu..."

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**Source:** [G2.com](https://www.g2.com) | [Comparison Page](https://www.g2.com/de/compare/15five-vs-lattice-lattice)