KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Rezensenten berichten, dass Rippling in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele Benutzer die intuitive Navigation und das mitarbeiterzentrierte Design hervorheben. Ein Benutzer erwähnte, dass es sich anfühlt, als wäre die App für Mitarbeiter entworfen worden, was es einfach macht, Stunden zu verfolgen und Anfragen einzureichen.
Benutzer sagen, dass isolved eine umfassende Lösung für verschiedene HR-Bedürfnisse bietet, mit Funktionen wie Bewerberverfolgung, Onboarding und Gehaltsabrechnung an einem Ort. Rezensenten schätzen die verfügbaren Anpassungsoptionen, die es ihnen ermöglichen, das System an ihre spezifischen Unternehmensanforderungen anzupassen.
Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich Rippling durch die nahtlose Integration von HR- und Gehaltsabrechnungsfunktionen aus, die Benutzer als effizient und einfach zu bedienen empfinden. Ein Rezensent bemerkte, dass die Fähigkeit der Plattform, mehrere HR-Aufgaben unter einer einzigen Oberfläche zu konsolidieren, die Produktivität steigert.
Rezensenten erwähnen, dass isolved zwar eine benutzerfreundliche Erfahrung bietet, es jedoch manchmal Schwierigkeiten mit spezifischen Workflow-Konfigurationen gibt, was zu Herausforderungen bei der Erfüllung einzigartiger Geschäftsanforderungen führt. Dieses Feedback deutet darauf hin, dass Benutzer auf Einschränkungen stoßen können, wenn sie versuchen, das System an ihre Prozesse anzupassen.
G2-Rezensenten heben hervor, dass Ripplings starker Fokus auf Sicherheit, einschließlich der Authentifizierung von Anmeldeinformationen, den Benutzern Vertrauen in die Zuverlässigkeit der Plattform gibt. Dieser Aspekt wird besonders von Benutzern geschätzt, die in ihren HR-Prozessen Wert auf Datenschutz legen.
Benutzer berichten, dass der Implementierungsprozess von isolved im Allgemeinen unkompliziert ist, wobei viele den intuitiven Onboarding-Assistenten loben. Im Vergleich zu Rippling, das über eine umfangreichere Benutzerbasis und höhere allgemeine Zufriedenheitsbewertungen verfügt, bietet isolved möglicherweise nicht das gleiche Maß an Unterstützung und Ressourcen während der Einrichtung.
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Rippling einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Rippling zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Rippling den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als isolved.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Rippling.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Rippling gegenüber isolved.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Rippling
Keine Preisinformationen verfügbar
isolved
isolved Featured Pricing
Beginnend bei $9.00
1 Employee
Beginnend bei 9 $/ pro Mitarbeiter pro Monat (PEPM) Einstiegspreis für Kunden mit 50 oder mehr Mitarbeitern.
Wir verwenden es hauptsächlich für Gehaltsabrechnungen, Steuern und Versicherungen.Mehr erfahren
Wie innoviert Rippling im Bereich des HR- und IT-Managements für Unternehmen?
4 Kommentare
JT
Rippling transformiert das HR- und IT-Management, indem es Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Gerätebereitstellung und Compliance in einer einzigen,...Mehr erfahren
Was sind einige beliebte Integrationen für Rippling?
2 Kommentare
UK
Automatically create/deactivate accounts when employees join or leave.Manage meeting accounts and licenses. – Run employee background checksMehr erfahren
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1 Kommentar
SC
Ja! Wir hatten dasselbe Problem. Die Steuerabteilung ist bedauerlicherweise unterbesetzt, aber iSolved macht Fortschritte bei der Einstellung neuer...Mehr erfahren
Wie kann ich meine Mitarbeiterdokumente für die Migration auf eine andere Plattform extrahieren?
1 Kommentar
RR
Hallo Toni! Ich werde ein Mitglied Ihres engagierten Kundensupport-Teams kontaktieren, um die Einzelheiten zu dieser Frage zu klären.Mehr erfahren
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