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G2-Bewerter berichten, dass Rippling in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu Leapsome aufweist. Benutzer schätzen den optimierten Gehaltsabrechnungsprozess und geben an, dass er das Management vereinfacht, indem er alles an einem Ort zusammenführt, was ihre Gesamterfahrung verbessert.
Benutzer sagen, dass die Benutzeroberfläche von Rippling sehr intuitiv ist, was es einfach macht, sich zurechtzufinden und die notwendigen Informationen ohne Hilfe zu finden. Dies steht im Gegensatz zu Leapsome, wo die Oberfläche zwar auch gelobt wird, einige Benutzer jedoch das Gefühl haben, dass sie bei bestimmten Aufgaben, insbesondere beim Zieltracking, weniger übersichtlich sein kann.
Rezensenten erwähnen, dass der Implementierungsprozess von Rippling schnell und effizient ist, wobei viele den intuitiven Onboarding-Assistenten hervorheben, der neuen Benutzern hilft, ohne Probleme zu starten. Im Vergleich dazu ist die Einrichtung von Leapsome im Allgemeinen positiv, aber einige Benutzer haben festgestellt, dass es länger dauern kann, bis es vollständig in ihre bestehenden Arbeitsabläufe integriert ist.
Laut verifizierten Bewertungen glänzt Rippling mit seinen umfassenden HR-Funktionen, insbesondere in der Gehaltsabrechnung und im Compliance-Management, und erhält hohe Bewertungen für seine Fähigkeit, diese Prozesse zu automatisieren. Leapsome ist zwar stark im Leistungsmanagement und Zieltracking, erreicht jedoch nicht die Tiefe von Ripplings Gehaltsabrechnungsfunktionen.
Benutzer schätzen Leapsomes All-in-One-Ansatz für Leistungsbewertungen und Feedback, den viele als strukturiert und benutzerfreundlich empfinden. Einige Benutzer haben jedoch das Gefühl, dass Ripplings Fokus auf HR-Management eine robustere Lösung für tägliche HR-Aufgaben bietet, was es zu einer besseren Wahl für diejenigen macht, die Gehaltsabrechnung und Compliance priorisieren.
Rezensenten heben hervor, dass, obwohl beide Plattformen starken Support bieten, die Qualität des Supports von Rippling etwas niedriger ist als die von Leapsome, wobei Benutzer feststellen, dass das Support-Team von Leapsome reaktionsschneller und hilfreicher bei der Lösung von Problemen im Zusammenhang mit Leistungsmanagementfunktionen ist.
Leapsome vs Rippling
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Rippling einfacher zu verwenden und einzurichten. Allerdings ist Leapsome einfacher zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Leapsome zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Rippling den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Leapsome.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Leapsome.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Rippling gegenüber Leapsome.
Preisgestaltung
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Leapsome
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Onboarding Support
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Offizielle Antwort von Leapsome
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Implementierungszeitrahmen
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Offizielle Antwort von Leapsome
Das hängt von Ihrem eigenen Zeitplan ab. Leapsome ist ab dem ersten Tag einsatzbereit und Integrationen mit großen HRIS-Plattformen helfen Ihnen, den Aufwand...Mehr erfahren
Wir verwenden es hauptsächlich für Gehaltsabrechnungen, Steuern und Versicherungen.Mehr erfahren
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JT
Rippling transformiert das HR- und IT-Management, indem es Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Gerätebereitstellung und Compliance in einer einzigen,...Mehr erfahren
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Hallo Jacob, mit dem Rippling Workflow Studio können Administratoren ganz einfach Workflows einrichten, die durch alles Mögliche ausgelöst werden,...Mehr erfahren
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