Top 10 Leapsome Alternativen & Wettbewerber

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Die unten aufgeführten Leistungsmanagementsysteme-Lösungen sind die häufigsten Alternativen, die von Benutzern und Reviewern mit Leapsome verglichen werden. Leistungsmanagementsysteme ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach schnell, innovativ-Softwarelösungen mit unternehmensziele und okrs, kontinuierliches feedback, und 1-zu-1 besprechungen. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Leapsome zu berücksichtigen sind, beinhalten user interface und features. Die beste Gesamtalternative zu Leapsome ist HiBob HRIS. Andere ähnliche Apps wie Leapsome sind Lattice, Culture Amp, Workleap, und PerformYard Performance Management. Leapsome Alternativen finden Sie in Leistungsmanagementsysteme, aber sie könnten auch in Kern-HR-Software oder Mitarbeiterbindungssoftware sein.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Leapsome

HiBob HRIS
Lattice
Culture Amp
Workleap
PerformYard Performance Management
Workday HCM
BambooHR
15Five

Top 10 Alternativen zu Leapsome kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Leapsome im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Informationstechnologie und Dienstleistungen, Finanzdienstleistungen, und Automobil überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

HiBob HRIS

Von HiBob

4.5/5

(2,257)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Leapsome, dass HiBob HRIS ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit Leapsome:

Zeit & Anwesenheit

HR-Analytik

Mitarbeiterengagement

Von Lattice

Produktbeschreibung

Lattice ist die Plattform für Personalmanagement, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Unternehmenskultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke Personalanalysen liefern, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice haben wir die Mission, Arbeit sinnvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategien Geschäftsstrategien vorantreiben können, dann möchten wir Sie. Wir stellen für eine Reihe von Positionen ein! Erfahren Sie mehr über den Beitritt zu unserem Team hier: https://lattice.com/careers/ oder kontaktieren Sie uns unter hello@lattice.com.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Leapsome, dass Lattice ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Gemeinsame Kategorien mit Leapsome:

Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)

Karrieremanagement

HR-Analytik

Mitarbeiterengagement

Von Culture Amp

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Leapsome, dass Culture Amp ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit Leapsome:

Mitarbeitererfahrung

Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)

Karrieremanagement

HR-Analytik

Mitarbeiterengagement

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PerformYard Performance Management

Von PerformYard

4.7/5

(1,208)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Leapsome, dass PerformYard Performance Management ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Besser bei der unterstützung

Einfacher, geschäfte zu machen mit

Gemeinsame Kategorien mit Leapsome:

Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)

Besprechungsmanagement

Mitarbeiterengagement

Von Workday

Produktbeschreibung

Workday HCM hilft Kunden, den Übergang in eine neue Ära der Arbeit zu meistern, indem es die Arbeit neu erfindet, Engagement freisetzt und Wachstum mit einer sicheren Grundlage umsetzt. Es ist eine umfassende, globale HR-Suite, die Kern-HR, Talent und Benefits umfasst, alles darauf ausgelegt, Unternehmen den Übergang mit Zuversicht zu ermöglichen. Workday HCM ist anpassungsfähig, flexibel, skalierbar und global und beinhaltet die Workday Skills Cloud für datengesteuerte Talentstrategien. Workday AI, eingebettet in die Workday-Architektur und nutzend über 600 Milliarden Transaktionen, hilft Kunden, die Arbeit neu zu erfinden. Workday bietet saubere, kohärente Daten und ist transparent über seine ML-Modelle, um menschliche Kontrolle über endgültige Entscheidungen zu gewährleisten und menschliche Fähigkeiten in Finanzen und HR zu erhöhen. Workday hilft Unternehmen, Engagement freizusetzen, indem es Mitarbeitern und Managern vereinfachte, einheitliche Erlebnisse bietet, was zu erhöhter Bindung und Leistung führt. Es ermöglicht Organisationen auch, Wachstum umzusetzen, indem es eine einheitliche, erweiterbare Grundlage bietet, die Prozesse automatisiert und proaktiv Compliance verwaltet, wodurch HR strategischer wird.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Leapsome, dass Workday HCM ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit Leapsome:

Karrieremanagement

Unternehmens-Lernmanagementsysteme

Von BambooHR

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Leapsome, dass BambooHR ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Gemeinsame Kategorien mit Leapsome:

Von 15Five

Produktbeschreibung

Die strategische Leistungsmanagement-Plattform von 15Five fördert Aktion und Wirkung und hilft Unternehmen und ihren Mitarbeitern, zu gedeihen. Durch die Kombination von generativer KI, benutzerdefinierten Analysen und menschenzentrierten Prinzipien können HR-Führungskräfte Engagement, Leistung und Bindung durch 360°-Leistungsbewertungen, Engagement-Umfragen, Zielverfolgung, Managerentwicklung und kontinuierliche Feedback-Tools wie geführte 1-zu-1-Gespräche und Check-ins beschleunigen.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Leapsome, dass 15Five ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Gemeinsame Kategorien mit Leapsome:

Mitarbeitererfahrung

Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)

Mitarbeiterengagement

Von Personio

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Leapsome, dass Personio ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit Leapsome:

Von Profit.co

Produktbeschreibung

Profit.co ist eine umfassende Plattform für Strategieumsetzung und Leistungsmanagement, die Organisationen dabei hilft, messbare Ergebnisse durch einen integrierten Ansatz zu erzielen, der OKRs, die Balanced Scorecard-Methodik und kontinuierliches Leistungsmanagement kombiniert. Die Plattform ermöglicht es Unternehmen, strategische Ziele vierteljährlich zu planen und auszurichten, mit wöchentlichen Check-ins und Echtzeit-Tracking selbstbewusst auszuführen und die Mitarbeiterbindung durch kollaborative Zielsetzung und 360-Grad-Leistungsbewertungen zu fördern. Mit integriertem Aufgabenmanagement, Mitarbeiterentwicklungsplanung, automatisierten Berichtsdashboards und einem strukturierten Reflexions- und Reset-Prozess bietet Profit.co den vollständigen Plan-Execute-Engage-Learn-Zyklus, der den organisatorischen Erfolg vorantreibt. Der hohe Grad an Anpassungsfähigkeit der Plattform macht sie perfekt für Organisationen jeder Größe, von wachsenden Startups bis hin zu großen Unternehmen. Gleichzeitig sorgen nahtlose Integrationen mit beliebten Tools wie Slack, Microsoft Teams, Jira, Salesforce und HubSpot für eine mühelose Einführung in Ihrem gesamten Technologiestack. Unterstützt durch 24/7-Kundensupport und dedizierte OKR-Coaching-Services erhalten Organisationen während ihrer Strategieumsetzungsreise fachkundige Anleitung. Echtzeitberichte und Dashboards bieten Managern sofortige Einblicke in den Fortschritt des Teams, die strategische Ausrichtung und Leistungskennzahlen, was proaktive Entscheidungsfindung und kontinuierliche Verbesserung ermöglicht, die Strategie in messbare Geschäftsergebnisse verwandelt.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Leapsome, dass Profit.co ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Besser bei der unterstützung

Gemeinsame Kategorien mit Leapsome:

Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)

Mitarbeiterengagement

Leistungsmanagement