Top 10 Leapsome Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu Leapsome kürzlich von der G2-Community überprüft

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HiBob HRIS
Von HiBob
4.5/5
(2,327)
Produktbeschreibung
Moderne HR-Technologie, entwickelt für die heutige Arbeitsweise: global, remote und kollaborativ.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Leapsome, dass HiBob HRIS ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit Leapsome:
Zeit & Anwesenheit
HR-Analytik
Mitarbeiterengagement
Kern-HR
Leistungsmanagement

PerformYard Performance Management
Von PerformYard
4.7/5
(1,248)
Produktbeschreibung
Einfache Leistungsverwaltung. Einfach und flexibel für HR. Transparent und schmerzlos für Mitarbeiter.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Leapsome, dass PerformYard Performance Management ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Besser bei der unterstützung
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Gemeinsame Kategorien mit Leapsome:
Mitarbeitererfahrung
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Besprechungsmanagement
Mitarbeiterengagement
Kern-HR

Personio
Von Personio
4.4/5
(805)
Produktbeschreibung
Personio ist eine ganzheitliche HR- und Bewerbermanagement-Software, die für Unternehmen mit 10 - 2000 Mitarbeitern konzipiert ist.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Leapsome, dass Personio ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit Leapsome:
Zeit & Anwesenheit
Karrieremanagement
HR-Analytik
Mitarbeiterengagement
Kern-HR

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Culture Amp
Von Culture Amp
4.5/5
(1,564)
Produktbeschreibung
Culture Amp macht es kulturorientierten Unternehmen leicht, Mitarbeiterfeedback zu sammeln, zu verstehen und darauf zu reagieren sowie die Mitarbeiterbindung, -erfahrung und -effektivität zu verbessern.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Leapsome, dass Culture Amp ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit Leapsome:
Mitarbeitererfahrung
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Karrieremanagement
HR-Analytik
Mitarbeiterengagement

Workleap
Von Workleap
4.3/5
(1,074)
Produktbeschreibung
Workleap ist die Personalmanagementplattform, die engagierte und leistungsstarke Teams aufbaut.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Leapsome, dass Workleap ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit Leapsome:
Mitarbeitererfahrung
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Mitarbeiterengagement
Leistungsmanagement
Einarbeitung

Workday HCM
Von Workday
4.1/5
(1,496)
Produktbeschreibung
Workday HCM hilft Kunden, den Übergang in eine neue Ära der Arbeit zu meistern, indem es die Arbeit neu erfindet, Engagement freisetzt und Wachstum mit einer sicheren Grundlage umsetzt. Es ist eine umfassende, globale HR-Suite, die Kern-HR, Talent und Benefits umfasst, alles darauf ausgelegt, Unternehmen den Übergang mit Zuversicht zu ermöglichen. Workday HCM ist anpassungsfähig, flexibel, skalierbar und global und beinhaltet die Workday Skills Cloud für datengesteuerte Talentstrategien. Workday AI, eingebettet in die Workday-Architektur und nutzend über 600 Milliarden Transaktionen, hilft Kunden, die Arbeit neu zu erfinden. Workday bietet saubere, kohärente Daten und ist transparent über seine ML-Modelle, um menschliche Kontrolle über endgültige Entscheidungen zu gewährleisten und menschliche Fähigkeiten in Finanzen und HR zu erhöhen. Workday hilft Unternehmen, Engagement freizusetzen, indem es Mitarbeitern und Managern vereinfachte, einheitliche Erlebnisse bietet, was zu erhöhter Bindung und Leistung führt. Es ermöglicht Organisationen auch, Wachstum umzusetzen, indem es eine einheitliche, erweiterbare Grundlage bietet, die Prozesse automatisiert und proaktiv Compliance verwaltet, wodurch HR strategischer wird.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Leapsome, dass Workday HCM ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit Leapsome:
Karrieremanagement
Unternehmens-Lernmanagementsysteme
Zeiterfassung
Kern-HR
Leistungsmanagement

BambooHR
Von BambooHR
4.4/5
(4,736)
Produktbeschreibung
einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.
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Gemeinsame Kategorien mit Leapsome:
Kern-HR
Leistungsmanagement
HCM-Software
Einarbeitung

15Five
Von 15Five
4.6/5
(1,899)
Produktbeschreibung
Die strategische Leistungsmanagement-Plattform von 15Five fördert Aktion und Wirkung und hilft Unternehmen und ihren Mitarbeitern, zu gedeihen. Durch die Kombination von generativer KI, benutzerdefinierten Analysen und menschenzentrierten Prinzipien können HR-Führungskräfte Engagement, Leistung und Bindung durch 360°-Leistungsbewertungen, Engagement-Umfragen, Zielverfolgung, Managerentwicklung und kontinuierliche Feedback-Tools wie geführte 1-zu-1-Gespräche und Check-ins beschleunigen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Leapsome, dass 15Five ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit Leapsome:
Mitarbeitererfahrung
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Mitarbeiterengagement
Leistungsmanagement

Profit.co
Von Profit.co
4.7/5
(488)
Produktbeschreibung
Profit.co ist eine umfassende Plattform für Strategieumsetzung und Leistungsmanagement, die Organisationen dabei hilft, messbare Ergebnisse durch einen integrierten Ansatz zu erzielen, der OKRs, die Balanced Scorecard-Methodik und kontinuierliches Leistungsmanagement kombiniert. Die Plattform ermöglicht es Unternehmen, strategische Ziele vierteljährlich zu planen und auszurichten, mit wöchentlichen Check-ins und Echtzeit-Tracking selbstbewusst auszuführen und die Mitarbeiterbindung durch kollaborative Zielsetzung und 360-Grad-Leistungsbewertungen zu fördern. Mit integriertem Aufgabenmanagement, Mitarbeiterentwicklungsplanung, automatisierten Berichtsdashboards und einem strukturierten Reflexions- und Reset-Prozess bietet Profit.co den vollständigen Plan-Execute-Engage-Learn-Zyklus, der den organisatorischen Erfolg vorantreibt. Der hohe Grad an Anpassungsfähigkeit der Plattform macht sie perfekt für Organisationen jeder Größe, von wachsenden Startups bis hin zu großen Unternehmen. Gleichzeitig sorgen nahtlose Integrationen mit beliebten Tools wie Slack, Microsoft Teams, Jira, Salesforce und HubSpot für eine mühelose Einführung in Ihrem gesamten Technologiestack. Unterstützt durch 24/7-Kundensupport und dedizierte OKR-Coaching-Services erhalten Organisationen während ihrer Strategieumsetzungsreise fachkundige Anleitung. Echtzeitberichte und Dashboards bieten Managern sofortige Einblicke in den Fortschritt des Teams, die strategische Ausrichtung und Leistungskennzahlen, was proaktive Entscheidungsfindung und kontinuierliche Verbesserung ermöglicht, die Strategie in messbare Geschäftsergebnisse verwandelt.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Leapsome, dass Profit.co ist:
Besser bei der unterstützung
Gemeinsame Kategorien mit Leapsome:
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Mitarbeiterengagement
Leistungsmanagement