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Leapsome

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Leapsome ist die KI-gestützte Plattform für HR-Exzellenz und leistungsstarke Teams. Es kombiniert ein modernes HRIS mit Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement, Lernen, Vergütung und mehr – alles in einer flexiblen, benutzerfreundlichen Lösung. Entwickelt für zukunftsorientierte Unternehmen, vereinfacht und automatisiert Leapsome HR-Prozesse über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg – von der Einarbeitung bis zu Bewertungen, Umfragen, Entwicklung und darüber hinaus. Mit leistungsstarken KI-Funktionen, integrierten Best Practices und vernetzten Mitarbeiteranalysen ermöglicht Leapsome bessere Entscheidungen, weniger Verwaltung und mehr Wirkung. Mehr als 1.750 HR-Teams, Manager und Führungskräfte vertrauen Leapsome, um ihre Personalstrategie zu verbessern und Kulturen aufzubauen, in denen Mitarbeiter wachsen und gedeihen. Leapsome wurde 2016 von Kajetan Armansperg und Jenny Podewils gegründet.

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Von G2 als häufig gestellte Frage angeheftet

•

vor über 1 Jahr

Ich habe Schwierigkeiten, Leistungsbeurteilungen in Leapsome einzurichten. Haben Sie Tipps für einen neuen Benutzer?

Objectives and Key Results (OKR) Software

Career Management Software

Employee Engagement Software

Compensation Management Software

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Verifizierter Benutzer

•

vor über 3 Jahre

I

s there any way of adding dark mode or adding themes to this platform for individual users?

Objectives and Key Results (OKR) Software

Employee Engagement Software

Performance Management Systems

Career Management Software

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Daniel R.

•

vor fast 4 Jahre

Development scientist

Was sind die Möglichkeiten, Mitglieder desselben Teams dazu zu bringen, Feedback zu geben?

Nur meine Schnittstellenmanager dürfen Feedback geben, ist es möglich, Mitglieder desselben Teams hinzuzufügen, um zu überprüfen und Feedback zu geben?

Objectives and Key Results (OKR) Software

Employee Engagement Software

Performance Management Systems

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1 Kommentar

Verifizierter Benutzer

•

vor fast 4 Jahre

Is there any documentation for the Administrator? Selecting help is okay but at times not detailed enough.

Objectives and Key Results (OKR) Software

Employee Engagement Software

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Career Management Software

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Verifizierter Benutzer

•

vor fast 4 Jahre

A part from this way is leapsome being in another service?

I am asking if you are involved in other headings different from the area in which you are now.

Career Management Software

Performance Management Systems

Employee Engagement Software

Objectives and Key Results (OKR) Software

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Verifizierter Benutzer

•

vor etwa 4 Jahre

Hi community, what do you think of Leapsome and also what do you suggest to improve the service?

By that I mean if you think that Leapsome should be much more accessible especially in the less developed countries like Africa?

Career Management Software

Performance Management Systems

Employee Engagement Software

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Verifizierter Benutzer

•

vor etwa 4 Jahre

How do I set a goal which would be achieved by getting a negative or inferior number than the initial one?

We have cost per acquisition goals (which means the lower the better). How do I set a goal which would be achieved by getting a inferior number than the initial one?

Career Management Software

Performance Management Systems

Employee Engagement Software

Objectives and Key Results (OKR) Software

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Verifizierter Benutzer

•

vor etwa 4 Jahre

How big is the R&D team at Leapsome?

Do you'll use the data you collect? Why don't you'll create polls? The website can be more interactive and intuitive in my opinion, but I like the platform!

Career Management Software

Performance Management Systems

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Verifizierter Benutzer

•

vor über 4 Jahre

Falls Sie ein Mitarbeiter als ( NEBENJOB ) brauchen, so um die 3 bis 4 Stunden zu arbeiten wäre gerne ein teil von euch.

Alles in Ordnung , weiter so

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Performance Management Systems

Employee Engagement Software

Objectives and Key Results (OKR) Software

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Verifizierter Benutzer

•

vor über 4 Jahre

adsffadsf

I have discovered what I should improve to get the best out of my work as an employee. Also, I have found what I was doing good through the reviews of other colleagues of mine.

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Ich habe Schwierigkeiten, Leistungsbeurteilungen in Leapsome einzurichten. Haben Sie Tipps für einen neuen Benutzer?

I

Was sind die Möglichkeiten, Mitglieder desselben Teams dazu zu bringen, Feedback zu geben?

Is there any documentation for the Administrator? Selecting help is okay but at times not detailed enough.

A part from this way is leapsome being in another service?

Hi community, what do you think of Leapsome and also what do you suggest to improve the service?

How do I set a goal which would be achieved by getting a negative or inferior number than the initial one?

How big is the R&D team at Leapsome?

Falls Sie ein Mitarbeiter als ( NEBENJOB ) brauchen, so um die 3 bis 4 Stunden zu arbeiten wäre gerne ein teil von euch.

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