KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Rippling in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu Keka aufweist. Benutzer schätzen den optimierten Gehaltsabrechnungsprozess und merken an, dass er Aufgaben vereinfacht, indem er alles auf einer Plattform konsolidiert, was die Notwendigkeit verringert, zwischen verschiedenen Systemen zu wechseln.
Benutzer sagen, dass Keka durch seine benutzerfreundliche Oberfläche und einfache Einrichtung glänzt. Viele finden es intuitiv und unkompliziert, wobei ein Bewerter seine Effektivität bei der Verwaltung von Mitarbeiterdaten und der Anwesenheitsverfolgung hervorhebt, was es zu einer zuverlässigen Wahl für HR-Bedürfnisse macht.
Laut verifizierten Bewertungen wird der Kundensupport von Rippling hoch bewertet, wobei Benutzer erwähnen, dass sie leicht Antworten auf ihre Fragen finden können, ohne Hilfe zu benötigen. Dieses Maß an Unterstützung trägt zu einer effizienteren Benutzererfahrung bei, insbesondere bei der Navigation durch Leistungen und Gehaltsabrechnungen.
Rezensenten erwähnen, dass Kekas Integrationsfähigkeiten ein starker Punkt sind, insbesondere mit Anwesenheitsverfolgungssoftware. Benutzer schätzen, wie es die Zeitmanagementprozesse vereinfacht und es einfacher macht, die Anwesenheit von Mitarbeitern ohne Aufwand zu verwalten.
G2-Bewerter heben hervor, dass, obwohl Keka für seine HRMIS-Komponenten gut angesehen ist, es manchmal Schwierigkeiten hat, spezifische Arbeitsabläufe zu erfüllen, was zu Konfigurationsherausforderungen führt. Im Gegensatz dazu werden die umfassenden Funktionen von Rippling oft als anpassungsfähiger an verschiedene Geschäftsanforderungen angesehen.
Benutzer berichten, dass die Oberfläche von Rippling nicht nur benutzerfreundlich, sondern auch effizient für die Verwaltung von Leistungen und Gehaltsabrechnungen ist. Diese einfache Navigation ist ein bedeutender Vorteil für Benutzer, die in ihrem täglichen Betrieb eine nahtlose Erfahrung priorisieren.
Keka vs Rippling
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Rippling einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Rippling zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Rippling den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Keka.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Rippling.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Keka gegenüber Rippling.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Keka
Foundation
Kontaktieren Sie uns
Pro Monat
Für Unternehmen, die gerade erst mit der Automatisierung beginnen
Jeder Bedarf an Gehaltsabrechnung wie Urlaub, PF, ESIC, Einkommenssteuer TDS bezogene Berechnungen werden in kurzer Zeit und genau durchgeführt.Mehr erfahren
Wir verwenden es hauptsächlich für Gehaltsabrechnungen, Steuern und Versicherungen.Mehr erfahren
Wie innoviert Rippling im Bereich des HR- und IT-Managements für Unternehmen?
3 Kommentare
JT
Rippling transformiert das HR- und IT-Management, indem es Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Gerätebereitstellung und Compliance in einer einzigen,...Mehr erfahren
Was sind einige beliebte Integrationen für Rippling?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Rippling
Hallo Steve,
Der Rippling App Shop ermöglicht die Integration mit über 500 Drittanbieteranwendungen wie Google Workspace, Slack und Carta. Einige beliebte...Mehr erfahren
Mit über 3 Millionen Bewertungen können wir die spezifischen Details bereitstellen, die Ihnen helfen, eine fundierte Kaufentscheidung für Software für Ihr Unternehmen zu treffen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.